SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Центр трансплантації
кісткового мозку
Підготували
Студентки 407 групи
Єрмоленко Дарія
Дупло Альона
Магдич Ірина
Філоненко Наталія
Залюбовська
Олександра
Мета проектуМета проекту
Зменшити кількість хворих на ракові захворювання та
забезпечити сприятливі умови для їхньої реабілітації в
Україні внаслідок будівництва та експлуатації центру з
трансплантації кісткового мозку протягом 5 років з
інвестиційними витратами у сумі 45 310 560 грн ., що
дозволить щорічно робити 100 операцій з трансплантації
кісткового мозку хворим та зменшить їх кількість на 5%
та отримати прибуток в сумі 18 944 000 грн. щорічно.
На сьогодні в Україні функціонують
6 центрів органної трансплантації,
а саме в Києві (нирки, печінка),
Одесі (нирки), Харкові (нирки),
Запоріжжі (нирки, печінка, серце),
Дніпропетровську (нирки) та Львові
(нирки).
Кількість органних трансплантацій
в Україні не перевищує 100–
117 на рік.
Лікарі центру здійснюють
трансплантація кісткового мозку
(ТКМ) і трансплантація
стовбурових клітин периферичної
крові (ТСКПК) - це процедури, за
допомогою яких відновлюють
стовбурові клітини, зруйновані
високодозованої хіміотерапією і
променевою терапією.
Для просування на ринку медичного
центру з пересадки кісткового мозку
необхідно здійснити такий комплекс
маркетингових заходів:
1. Налагоднення відносин з клініками в
обласних центах України, надання
буклетів, щодо послуг;
2. Активна співпраця з ЗМІ;
3. Відкриття сайту медичного центру,
ведення інтернет-блогу;
4. Інтерв’ю провідних спеціалістів
медичного центру на телебаченні,
радіо;
5. Залучення іноземних інвесторів та
держави у розвиток даного проекту;
6. Просування рекламної компанії за
межами України;
7. Проведення медичних конференцій
в Україні.
Новий центр ТКМ - це
потужний сучасний
високотехнологічний центр,
площею 800 м² в м. Броварах.
Сам центр буде знаходитися в
парковій зоні, і пацієнти
матимуть змогу проходити
реабілітацію на свіжому
повітрі.
Для того щоб центр запрацював на повну
потужність, йому необхідні 17 млн. грн.
на медикаменти і 20 млн. грн. на
придбання основного медичного
обладнання. Це дасть нашому центру
можливість вперше в Україні почати
функціонувати відділенню дитячої
променевої терапії, в якому будуть
розмішені бокси для дітей після ТКМ.
У структуру центру будуть входити:
відділення трансплантації кісткового мозку на 12 асептичних блоків з класом
"чистоти" повітря – 100,
відділення заготівлі та кріоконсервування кісткового мозку і компонентів
крові,
відділення онкогематології і предтрансплантаціонной підготовки,
лабораторії - тканинного типування та клініко-діагностична.
Даний проект впливає на соціальне
оточення позитивно, тому що
збільшується дохід населення,
потреба у високоякісних послугах і
зміна відношення до них.
Даний проект відноситься до категорії А, тобто до категорії
проектів, що рідко мають негативний вплив на довкілля.
Єдиним негативним впливом буде вирубка дерев та
розчищення необхідної території для того, щоб побудувати
даний центр в зоні біля лісу, щоб люди мали змогу дихати
свіжим та чистим повітрям, таким чином створюючи
сприятливі умови для їх швидшого одужання.
Важливу роль у реалізації даного проекту
відіграє ухвалення держави на наданні
таких медичних послуг для хворих
людей. Інвестиції з боку держави суттєво
вплинуть на розвиток центру з пересадки
кісткового мозку. Проект є привабливим
для іноземних інвестицій, так як
медичний центр здійснює лікування раку
крові не лише хворих в Україні, а й
хворих людей з інших країн.
Перелік органів та інших
анатомічних матеріалів, придатних
для трансплантації, затверджується
МОЗ України за погодженням з
Академією медичних наук України.
1.Внутрішня:1.Внутрішня:
1.1.Робота по стовренню умов безпеки праці;
1.2.Забезпечення стабільної заробітної плати;
1.3.розвиток трудових ресурсів через програми
підготовки та підвищення кваліфікації;
1.4.Використання програм додаткового медичного
і соціального страхування;
1.5.Забезпечення працівників адекватними
умовами не тільки для роботи, але й для життя.
2.Зовнішня:2.Зовнішня:
2.1.Розвиток місцевої територіальної
громади;
2.2.Готовність установи брати участь
у виході з кризових ситуацій;
2.3.Надання якісних послуг -
відповідальність перед споживачами
медичних послуг;
Складові соціальної відповідальності:
Розподіл витрат залежно від обсягу послуг
Постійні
Змінні
Предмети, матеріали
та інвентар 22 664
Продукти харчування
560 000
Оплата
електроенергії
160 000 Медикаменти та
перев’язувальні
матеріали
26 510 952
Оплата
теплопостачання
268 000 Оплата
водопостачання та
водовідведення
155 000
Амортизація
обладнання на рік
3 879 563
Оплата праці
працівників 1 999 800
Нарахування на
заробітну плату
759 924
Амортизація будівлі
на рік
1 720 000
∑ 8 809 951 ∑ 27 225 952
Інвестиційні витрати за проектом
№
Статті витрат Сума, грн/рік
1. Витрати на будівництво центру, у тому числі: 25 800 000
1.2 Витрати на оформлення документів,
підготовка проектної документації
10 000
2. Витрати на отримання ліцензій, дозволи
пожежної та інших інспекцій
55 590
3. Витрати на встановлення пожежної
сигналізації
17 500
4. Витрати на встановлення системи вентиляції 16 990
5. Витрати на придбання медичного і
немедичного обладнання, у тому числі:
5.1 Витрати на придбання основного обладнання 19 265 293
5.2 Витрати на придбання допоміжного
обладнання та матеріалів
155 187
Разом інвестиційних витрат 45 310 560
Мультиплікативний ефект:
1. Економічними ефектами є: приріст доходів медичної індустрії; приріст
рентабельності діяльності медичного закладу; збільшення заробітків лікарів в
результаті збільшення кількості пацієнтів; збільшення доходів у місцеві
бюджети; зростання ВДВ регіону та ВРП.
2. Соціальними ефектами є: зменшення рівня захворюваності, інвалідності
та смертності хворих; приріст нових робочих місць у регіоні; зростання рівня
зайнятості населення регіону; розширення спектру надання медичних послуг;
підвищення якості надання медичних послуг;
Опосередкованими економічними
ефектами є такі: зменшення
рівня безробіття; розвиток
медичної сфери країни; розвиток
медичної інфраструктури;
розвиток соціальної
інфраструктури регіону;
підвищення інформованості
населення про надані медичні
послуги; розширені можливості
покращення стану здоров’я
населення; підвищення рівня
кваліфікації медичного персоналу;
покращення технічного оснащення
надання медичних послуг;
підвищення якості життя людей,
ін.
Чиста поточна вартість
проекту становить 4625 824 грн,
що свідчить про ефективність
даного проекту
Термін окупності= 4,54
роки ,
тобто проект окупиться
через 4 роки і 6 місяці з моменту
впровадження.
Індекс дохідності= 2,09.
інвестиційний проект буде
привабливим для
інвесторів,тобто на 1 інвестицій
буде припадати 2,09 доходу.
Внутрішня норма
дохідності = 33,36 % за такої
ставки дисконту значення чистої
теперішньої вартості дорівнює
0.
Фінансовий профіль без наростаючого підсумку
-50
-40
-30
-20
-10
0
10
20
1 2 3 4 5 6
роки
ГП,млн.грн
Ряд1
Фінансовий профіль з наростаючимпідсумком
-50
-40
-30
-20
-10
0
10
1 2 3 4 5 6
роки
ГП,млн.грн
Ряд1
Оцінка проектних ризиків
Інвестиційні
Непередбачувані витрати, що
може призвести до
збільшення обсягу позикових
коштів,
Зниження інвестиційної
привабливості підприємства
Виробничі
Зниження прибутків
Зниження надходжень
Неефективна експлуатація робочої сили
Неефективна експлуатація обладнання
Фінансові
Збільшення розмірів витрат;
Зменшення прибутків;
4Заподіяння фінансових збитків
інвесторам
Затримання повернення кредиту
банку
Маркетингові
Незацікавленість споживачів;
Прийняття в майбутньому
неправильних управлінських
рішень на основі недостовірних
даних про ринок

More Related Content

Viewers also liked

2016 San José, CA Budget Allocator
2016 San José, CA Budget Allocator2016 San José, CA Budget Allocator
2016 San José, CA Budget AllocatorLuke Hohmann
 
超ざっくりスループット会計
超ざっくりスループット会計超ざっくりスループット会計
超ざっくりスループット会計y Kmfc
 
Presentacion Render Farm Studios
Presentacion Render Farm StudiosPresentacion Render Farm Studios
Presentacion Render Farm StudiosRender Farm
 
проект створення пасіки
проект створення пасікипроект створення пасіки
проект створення пасікиGalyna Makhova
 
Aladino incontra Saccone Nerone e la Compagnia della Raccolta Differenziata
 Aladino incontra Saccone Nerone e la Compagnia della Raccolta Differenziata Aladino incontra Saccone Nerone e la Compagnia della Raccolta Differenziata
Aladino incontra Saccone Nerone e la Compagnia della Raccolta Differenziatavicarosa
 
2 arbol-de-problemas
2 arbol-de-problemas2 arbol-de-problemas
2 arbol-de-problemasisaac pari
 
UNAD- Redes- Colaborativo 1
UNAD- Redes- Colaborativo 1UNAD- Redes- Colaborativo 1
UNAD- Redes- Colaborativo 1Darwin Diaz
 
OpenStack Nova - Developer Introduction
OpenStack Nova - Developer IntroductionOpenStack Nova - Developer Introduction
OpenStack Nova - Developer IntroductionJohn Garbutt
 

Viewers also liked (12)

Технологія чи мистецтво
Технологія чи мистецтвоТехнологія чи мистецтво
Технологія чи мистецтво
 
2016 San José, CA Budget Allocator
2016 San José, CA Budget Allocator2016 San José, CA Budget Allocator
2016 San José, CA Budget Allocator
 
Bohdan
BohdanBohdan
Bohdan
 
超ざっくりスループット会計
超ざっくりスループット会計超ざっくりスループット会計
超ざっくりスループット会計
 
Presentacion Render Farm Studios
Presentacion Render Farm StudiosPresentacion Render Farm Studios
Presentacion Render Farm Studios
 
проект створення пасіки
проект створення пасікипроект створення пасіки
проект створення пасіки
 
Aladino incontra Saccone Nerone e la Compagnia della Raccolta Differenziata
 Aladino incontra Saccone Nerone e la Compagnia della Raccolta Differenziata Aladino incontra Saccone Nerone e la Compagnia della Raccolta Differenziata
Aladino incontra Saccone Nerone e la Compagnia della Raccolta Differenziata
 
Trendswatching (short)
Trendswatching (short)Trendswatching (short)
Trendswatching (short)
 
2 arbol-de-problemas
2 arbol-de-problemas2 arbol-de-problemas
2 arbol-de-problemas
 
UNAD- Redes- Colaborativo 1
UNAD- Redes- Colaborativo 1UNAD- Redes- Colaborativo 1
UNAD- Redes- Colaborativo 1
 
OpenStack Nova - Developer Introduction
OpenStack Nova - Developer IntroductionOpenStack Nova - Developer Introduction
OpenStack Nova - Developer Introduction
 
UTNGroup5
UTNGroup5UTNGroup5
UTNGroup5
 

Similar to Проект відкриття центру трансплантації кісткового мозку

Розбудова системи трансплантації
Розбудова системи трансплантаціїРозбудова системи трансплантації
Розбудова системи трансплантаціїPravotv
 
ТОЧКА ЖИТТЯ full
ТОЧКА ЖИТТЯ fullТОЧКА ЖИТТЯ full
ТОЧКА ЖИТТЯ fullguest2a98c0a
 
Олександр Семенюк
Олександр СеменюкОлександр Семенюк
Олександр СеменюкSmartLviv
 
Звіт головного лікаря КНП "Броварська багатопрофільна клінічна лікарня" БРР т...
Звіт головного лікаря КНП "Броварська багатопрофільна клінічна лікарня" БРР т...Звіт головного лікаря КНП "Броварська багатопрофільна клінічна лікарня" БРР т...
Звіт головного лікаря КНП "Броварська багатопрофільна клінічна лікарня" БРР т...O S
 
Мирослава Муляр Вимірювання медичних результатів – основа для конкуренції у о...
Мирослава Муляр Вимірювання медичних результатів – основа для конкуренції у о...Мирослава Муляр Вимірювання медичних результатів – основа для конкуренції у о...
Мирослава Муляр Вимірювання медичних результатів – основа для конкуренції у о...Sadanuto
 
Вимірювання медичних результатів
Вимірювання медичних результатівВимірювання медичних результатів
Вимірювання медичних результатівMyroslava Mulyar
 
Медична компанія ilaya: що поєднує сучасні технології та містичні сподівання?
Медична компанія ilaya: що поєднує сучасні технології та містичні сподівання?Медична компанія ilaya: що поєднує сучасні технології та містичні сподівання?
Медична компанія ilaya: що поєднує сучасні технології та містичні сподівання?Sergey Nagornyuk
 
Ефективне управління: історії успіху партнерських закладів
Ефективне управління: історії успіху партнерських закладівЕфективне управління: історії успіху партнерських закладів
Ефективне управління: історії успіху партнерських закладівMCH-org-ua
 
концепция реформ моз украины 07082014
концепция реформ моз украины 07082014концепция реформ моз украины 07082014
концепция реформ моз украины 07082014oncoportal.net
 
Реформа охорони здоров'я
Реформа охорони здоров'яРеформа охорони здоров'я
Реформа охорони здоров'яRuslan Bortnik
 
Dis vasiltsova
Dis vasiltsovaDis vasiltsova
Dis vasiltsovasr2IAP
 
В липні 2023 року було опубліковано Kонсенсус українських експертів щодо діаг...
В липні 2023 року було опубліковано Kонсенсус українських експертів щодо діаг...В липні 2023 року було опубліковано Kонсенсус українських експертів щодо діаг...
В липні 2023 року було опубліковано Kонсенсус українських експертів щодо діаг...loyacpharma
 

Similar to Проект відкриття центру трансплантації кісткового мозку (20)

Розбудова системи трансплантації
Розбудова системи трансплантаціїРозбудова системи трансплантації
Розбудова системи трансплантації
 
ТОЧКА ЖИТТЯ full
ТОЧКА ЖИТТЯ fullТОЧКА ЖИТТЯ full
ТОЧКА ЖИТТЯ full
 
Олександр Семенюк
Олександр СеменюкОлександр Семенюк
Олександр Семенюк
 
Новинар УЦКС №2. Червень
Новинар УЦКС №2. ЧервеньНовинар УЦКС №2. Червень
Новинар УЦКС №2. Червень
 
Національний план дій з безпеки пацієнтів: спільний проект Ради Європи та Укр...
Національний план дій з безпеки пацієнтів: спільний проект Ради Європи та Укр...Національний план дій з безпеки пацієнтів: спільний проект Ради Європи та Укр...
Національний план дій з безпеки пацієнтів: спільний проект Ради Європи та Укр...
 
Звіт головного лікаря КНП "Броварська багатопрофільна клінічна лікарня" БРР т...
Звіт головного лікаря КНП "Броварська багатопрофільна клінічна лікарня" БРР т...Звіт головного лікаря КНП "Броварська багатопрофільна клінічна лікарня" БРР т...
Звіт головного лікаря КНП "Броварська багатопрофільна клінічна лікарня" БРР т...
 
Мирослава Муляр Вимірювання медичних результатів – основа для конкуренції у о...
Мирослава Муляр Вимірювання медичних результатів – основа для конкуренції у о...Мирослава Муляр Вимірювання медичних результатів – основа для конкуренції у о...
Мирослава Муляр Вимірювання медичних результатів – основа для конкуренції у о...
 
Вимірювання медичних результатів
Вимірювання медичних результатівВимірювання медичних результатів
Вимірювання медичних результатів
 
Reforma
Reforma Reforma
Reforma
 
Медична компанія ilaya: що поєднує сучасні технології та містичні сподівання?
Медична компанія ilaya: що поєднує сучасні технології та містичні сподівання?Медична компанія ilaya: що поєднує сучасні технології та містичні сподівання?
Медична компанія ilaya: що поєднує сучасні технології та містичні сподівання?
 
Ефективне управління: історії успіху партнерських закладів
Ефективне управління: історії успіху партнерських закладівЕфективне управління: історії успіху партнерських закладів
Ефективне управління: історії успіху партнерських закладів
 
концепция реформ моз украины 07082014
концепция реформ моз украины 07082014концепция реформ моз украины 07082014
концепция реформ моз украины 07082014
 
UCDC Project ACCESS
UCDC Project ACCESSUCDC Project ACCESS
UCDC Project ACCESS
 
2019_12_02 ДЕЙНЕКО І.В. завідувач відділення ендокринної хірургії
2019_12_02 ДЕЙНЕКО І.В. завідувач відділення ендокринної хірургії 2019_12_02 ДЕЙНЕКО І.В. завідувач відділення ендокринної хірургії
2019_12_02 ДЕЙНЕКО І.В. завідувач відділення ендокринної хірургії
 
Реформа охорони здоров'я
Реформа охорони здоров'яРеформа охорони здоров'я
Реформа охорони здоров'я
 
Новинар УЦКС №5. Вересень
Новинар УЦКС №5. ВересеньНовинар УЦКС №5. Вересень
Новинар УЦКС №5. Вересень
 
2021_03_22 ГРИГОРУК С.П. - завідувач відділенням Григорук Сергій Петрович
2021_03_22 ГРИГОРУК С.П. - завідувач відділенням Григорук  Сергій Петрович 2021_03_22 ГРИГОРУК С.П. - завідувач відділенням Григорук  Сергій Петрович
2021_03_22 ГРИГОРУК С.П. - завідувач відділенням Григорук Сергій Петрович
 
Фломін Юрий Володимирович
Фломін Юрий ВолодимировичФломін Юрий Володимирович
Фломін Юрий Володимирович
 
Dis vasiltsova
Dis vasiltsovaDis vasiltsova
Dis vasiltsova
 
В липні 2023 року було опубліковано Kонсенсус українських експертів щодо діаг...
В липні 2023 року було опубліковано Kонсенсус українських експертів щодо діаг...В липні 2023 року було опубліковано Kонсенсус українських експертів щодо діаг...
В липні 2023 року було опубліковано Kонсенсус українських експертів щодо діаг...
 

More from Galyna Makhova (20)

Lompart ponomarenko lopato
Lompart ponomarenko lopatoLompart ponomarenko lopato
Lompart ponomarenko lopato
 
2 stepanenko
2 stepanenko2 stepanenko
2 stepanenko
 
Syniuchenko kateryna biednina daria
Syniuchenko kateryna biednina dariaSyniuchenko kateryna biednina daria
Syniuchenko kateryna biednina daria
 
Tolkachova
TolkachovaTolkachova
Tolkachova
 
Koval
KovalKoval
Koval
 
Vashchuk
VashchukVashchuk
Vashchuk
 
Kneu model
Kneu modelKneu model
Kneu model
 
Ovcharenko dasha
Ovcharenko dashaOvcharenko dasha
Ovcharenko dasha
 
Sklyarova
SklyarovaSklyarova
Sklyarova
 
Sklyarova
SklyarovaSklyarova
Sklyarova
 
Prydatko alina potapenko yaroslav
Prydatko alina potapenko yaroslavPrydatko alina potapenko yaroslav
Prydatko alina potapenko yaroslav
 
Luk'yanenko mazaeva
Luk'yanenko mazaevaLuk'yanenko mazaeva
Luk'yanenko mazaeva
 
Tokarchuk
TokarchukTokarchuk
Tokarchuk
 
Mironenko feschenko
Mironenko feschenkoMironenko feschenko
Mironenko feschenko
 
Dovbenko
DovbenkoDovbenko
Dovbenko
 
Zubko
ZubkoZubko
Zubko
 
Honchar kateryna
Honchar katerynaHonchar kateryna
Honchar kateryna
 
Stepanenko lischinska
Stepanenko lischinskaStepanenko lischinska
Stepanenko lischinska
 
Prykhodko a (2)
Prykhodko a (2)Prykhodko a (2)
Prykhodko a (2)
 
Tokarchuk
TokarchukTokarchuk
Tokarchuk
 

Recently uploaded

Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5E-5
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (14)

Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 

Проект відкриття центру трансплантації кісткового мозку

  • 1. Центр трансплантації кісткового мозку Підготували Студентки 407 групи Єрмоленко Дарія Дупло Альона Магдич Ірина Філоненко Наталія Залюбовська Олександра
  • 2. Мета проектуМета проекту Зменшити кількість хворих на ракові захворювання та забезпечити сприятливі умови для їхньої реабілітації в Україні внаслідок будівництва та експлуатації центру з трансплантації кісткового мозку протягом 5 років з інвестиційними витратами у сумі 45 310 560 грн ., що дозволить щорічно робити 100 операцій з трансплантації кісткового мозку хворим та зменшить їх кількість на 5% та отримати прибуток в сумі 18 944 000 грн. щорічно.
  • 3. На сьогодні в Україні функціонують 6 центрів органної трансплантації, а саме в Києві (нирки, печінка), Одесі (нирки), Харкові (нирки), Запоріжжі (нирки, печінка, серце), Дніпропетровську (нирки) та Львові (нирки). Кількість органних трансплантацій в Україні не перевищує 100– 117 на рік. Лікарі центру здійснюють трансплантація кісткового мозку (ТКМ) і трансплантація стовбурових клітин периферичної крові (ТСКПК) - це процедури, за допомогою яких відновлюють стовбурові клітини, зруйновані високодозованої хіміотерапією і променевою терапією.
  • 4. Для просування на ринку медичного центру з пересадки кісткового мозку необхідно здійснити такий комплекс маркетингових заходів: 1. Налагоднення відносин з клініками в обласних центах України, надання буклетів, щодо послуг; 2. Активна співпраця з ЗМІ; 3. Відкриття сайту медичного центру, ведення інтернет-блогу; 4. Інтерв’ю провідних спеціалістів медичного центру на телебаченні, радіо; 5. Залучення іноземних інвесторів та держави у розвиток даного проекту; 6. Просування рекламної компанії за межами України; 7. Проведення медичних конференцій в Україні.
  • 5. Новий центр ТКМ - це потужний сучасний високотехнологічний центр, площею 800 м² в м. Броварах. Сам центр буде знаходитися в парковій зоні, і пацієнти матимуть змогу проходити реабілітацію на свіжому повітрі. Для того щоб центр запрацював на повну потужність, йому необхідні 17 млн. грн. на медикаменти і 20 млн. грн. на придбання основного медичного обладнання. Це дасть нашому центру можливість вперше в Україні почати функціонувати відділенню дитячої променевої терапії, в якому будуть розмішені бокси для дітей після ТКМ.
  • 6. У структуру центру будуть входити: відділення трансплантації кісткового мозку на 12 асептичних блоків з класом "чистоти" повітря – 100, відділення заготівлі та кріоконсервування кісткового мозку і компонентів крові, відділення онкогематології і предтрансплантаціонной підготовки, лабораторії - тканинного типування та клініко-діагностична.
  • 7. Даний проект впливає на соціальне оточення позитивно, тому що збільшується дохід населення, потреба у високоякісних послугах і зміна відношення до них. Даний проект відноситься до категорії А, тобто до категорії проектів, що рідко мають негативний вплив на довкілля. Єдиним негативним впливом буде вирубка дерев та розчищення необхідної території для того, щоб побудувати даний центр в зоні біля лісу, щоб люди мали змогу дихати свіжим та чистим повітрям, таким чином створюючи сприятливі умови для їх швидшого одужання.
  • 8. Важливу роль у реалізації даного проекту відіграє ухвалення держави на наданні таких медичних послуг для хворих людей. Інвестиції з боку держави суттєво вплинуть на розвиток центру з пересадки кісткового мозку. Проект є привабливим для іноземних інвестицій, так як медичний центр здійснює лікування раку крові не лише хворих в Україні, а й хворих людей з інших країн. Перелік органів та інших анатомічних матеріалів, придатних для трансплантації, затверджується МОЗ України за погодженням з Академією медичних наук України.
  • 9. 1.Внутрішня:1.Внутрішня: 1.1.Робота по стовренню умов безпеки праці; 1.2.Забезпечення стабільної заробітної плати; 1.3.розвиток трудових ресурсів через програми підготовки та підвищення кваліфікації; 1.4.Використання програм додаткового медичного і соціального страхування; 1.5.Забезпечення працівників адекватними умовами не тільки для роботи, але й для життя. 2.Зовнішня:2.Зовнішня: 2.1.Розвиток місцевої територіальної громади; 2.2.Готовність установи брати участь у виході з кризових ситуацій; 2.3.Надання якісних послуг - відповідальність перед споживачами медичних послуг; Складові соціальної відповідальності:
  • 10. Розподіл витрат залежно від обсягу послуг Постійні Змінні Предмети, матеріали та інвентар 22 664 Продукти харчування 560 000 Оплата електроенергії 160 000 Медикаменти та перев’язувальні матеріали 26 510 952 Оплата теплопостачання 268 000 Оплата водопостачання та водовідведення 155 000 Амортизація обладнання на рік 3 879 563 Оплата праці працівників 1 999 800 Нарахування на заробітну плату 759 924 Амортизація будівлі на рік 1 720 000 ∑ 8 809 951 ∑ 27 225 952
  • 11. Інвестиційні витрати за проектом № Статті витрат Сума, грн/рік 1. Витрати на будівництво центру, у тому числі: 25 800 000 1.2 Витрати на оформлення документів, підготовка проектної документації 10 000 2. Витрати на отримання ліцензій, дозволи пожежної та інших інспекцій 55 590 3. Витрати на встановлення пожежної сигналізації 17 500 4. Витрати на встановлення системи вентиляції 16 990 5. Витрати на придбання медичного і немедичного обладнання, у тому числі: 5.1 Витрати на придбання основного обладнання 19 265 293 5.2 Витрати на придбання допоміжного обладнання та матеріалів 155 187 Разом інвестиційних витрат 45 310 560
  • 12. Мультиплікативний ефект: 1. Економічними ефектами є: приріст доходів медичної індустрії; приріст рентабельності діяльності медичного закладу; збільшення заробітків лікарів в результаті збільшення кількості пацієнтів; збільшення доходів у місцеві бюджети; зростання ВДВ регіону та ВРП. 2. Соціальними ефектами є: зменшення рівня захворюваності, інвалідності та смертності хворих; приріст нових робочих місць у регіоні; зростання рівня зайнятості населення регіону; розширення спектру надання медичних послуг; підвищення якості надання медичних послуг;
  • 13. Опосередкованими економічними ефектами є такі: зменшення рівня безробіття; розвиток медичної сфери країни; розвиток медичної інфраструктури; розвиток соціальної інфраструктури регіону; підвищення інформованості населення про надані медичні послуги; розширені можливості покращення стану здоров’я населення; підвищення рівня кваліфікації медичного персоналу; покращення технічного оснащення надання медичних послуг; підвищення якості життя людей, ін.
  • 14. Чиста поточна вартість проекту становить 4625 824 грн, що свідчить про ефективність даного проекту Термін окупності= 4,54 роки , тобто проект окупиться через 4 роки і 6 місяці з моменту впровадження. Індекс дохідності= 2,09. інвестиційний проект буде привабливим для інвесторів,тобто на 1 інвестицій буде припадати 2,09 доходу. Внутрішня норма дохідності = 33,36 % за такої ставки дисконту значення чистої теперішньої вартості дорівнює 0. Фінансовий профіль без наростаючого підсумку -50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 1 2 3 4 5 6 роки ГП,млн.грн Ряд1 Фінансовий профіль з наростаючимпідсумком -50 -40 -30 -20 -10 0 10 1 2 3 4 5 6 роки ГП,млн.грн Ряд1
  • 15. Оцінка проектних ризиків Інвестиційні Непередбачувані витрати, що може призвести до збільшення обсягу позикових коштів, Зниження інвестиційної привабливості підприємства Виробничі Зниження прибутків Зниження надходжень Неефективна експлуатація робочої сили Неефективна експлуатація обладнання Фінансові Збільшення розмірів витрат; Зменшення прибутків; 4Заподіяння фінансових збитків інвесторам Затримання повернення кредиту банку Маркетингові Незацікавленість споживачів; Прийняття в майбутньому неправильних управлінських рішень на основі недостовірних даних про ринок