Dokumen tersebut membahas tentang kesehatan kerja, yang didefinisikan sebagai upaya untuk menyesuaikan kapasitas dan beban kerja setiap individu agar selalu dalam kondisi sehat dan produktif tanpa menimbulkan risiko bagi dirinya atau lingkungannya. Tujuannya adalah memperoleh tenaga kerja yang sehat dan produktif, meningkatkan produktivitas, dan melindungi masyarakat dari bahaya akibat kerja. Upaya yang dilak
2. PENGERTIAN UMUM
KESEHATAN KERJA ⇨
UPAYA ATAU USAHA YANG DILAKUKAN DALAM
MENYELARASKAN KAPASITAS KERJA MAUPUN
BEBAN KERJA SETIAP INDIVIDU DALAM
PEKERJAANNYA AGAR SELALU DALAM KONDISI
YANG SEHAT DAN OPTIMAL TANPA
MENIMBULKAN MAUPUN TERJADI RESIKO-RESIKO
KERJA TERHADAP DIRINYA SENDIRI MAUPUN
MASYARAKAT DISEKITARNYA.
3. TUJUAN KESEHATAN
KERJA
DIPEROLEH TENAGA / PEKERJA YG PRODUKTIF
DAN SEHAT (SECARA UMUM)
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS,
EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI PEKERJA
BERTUJUAN PADA PENURUNAN DAMPAK
KESEHATAN MAUPUN KECELAKAAN THD
MASYARAKAT SEKITAR (LINGKUNGAN FISIK)
PERLINDUNGAN TERHADAP MASYARAKAT
DARI BAHAYA AKIBAT KERJA
MENINGKATKAN KONDISI FISIK, MENTAL DAN
SOSIAL MASYARAKAT PEKERJA
4. USAHA-USAHA DALAM
KESEHATAN KERJA
1. PENCEGAHAN & PEMBERANTASAN POTENSI-POTENSI
PENYAKIT DAN KECELAKAAN KERJA
2. PEMELIHARAAN & PENINGKATAN KONDISI
KESEHATAN TENAGA KERJA
3. MAINTENANCE, EFEKTIVITAS & EFISIENSI DAYA
KERJA KARYAWAN ATAU TENAGA KERJA
4. IMPROVEMENT GAIRAH DAN KENYAMANAN KERJA
(ERGONOMI, LINGKUNGAN MIKRO & MAKRO
PERUSAHAAN)
5. PEMELIHARAAN & PENINGKATAN SERTA PEMBUATAN
FASILITAS HIGIENISASI & SANITASI PERUSAHAAN
6. PERLINDUNGAN DAN PENGURANGAN DAMPAK
TERHADAP MASYARAKAT KERJA DAN MASYARAKAT
DI LINGKUNGAN SEKITAR PERUSAHAAN
5. PENYAKIT AKIBAT
KERJA
SETIAP PENYAKIT YANG DIAKIBATKAN O/
PEKERJA ATAU LINGKUNGAN KERJA
5 GOLONGAN PENYEBAB PENYAKIT KERJA
a) FISIK
b) KIMIA
c) BIOLOGI/INFEKSI
d) ERGONOMI/FISIOLOGIS (LUKA/FRAKTUR/TRAUMA)
e) PSIKOSOSIAL (STRES)
6. UPAYA-UPAYA
PENCEGAHAN PENYAKIT
AKIBAT KERJA
1. SUBSTITUSI
2. VENTILASI UMUM
3. VENTILASI TEMPAT KERJA KHUSUS
4. ISOLASI
5. APD (ALAT PELINDUNG DIRI)
6. PEMERIKSAAN SEBELUM BEKERJA
7. PEMERIKSAAN KESEHATAN
(BERKALA)
7. KECELAKAAN KERJA
TERDIRI ATAS 2 AKIBAT :
– FAKTOR FISIK
– MANUSIA
KECELAKAAN KERJA UMUMNYA DIAKIBATKAN
KELALAIAN MAUPUN HAL YANG TIDAK
TERDUGA (INSIDENTAL)
KECELAKAAN KERJA MERUPAKAN HAL YANG
TIDAK DIHARAPKAN DAN MERUPAKAN
KEJADIAN YANG TIDAK DIDUGA.
8. BATASAN KECELAKAAN
KERJA
Batasan kecelakaan kerja adalah suatu
kecelakaan yang berkaitan dengan
hubungan kerja dengan perusahaan. Dimana
kecelakaan kerja dapat terjadi karena
jeni/sifat pekerjaannya atau disaat / pada
waktu menjalankan pekerjaan ataupun
dalam ruang lingkup pekerjaan pada
perusahaan.
9. CAKUPAN KECELAKAAN
KERJA
Kecelakaan akibat pekerjaan langsung
(high risk occupational)
Kecelakaan yang terjadi saat menjalankan
pekerjaan (probability risk occupational)
Kecelakaan-kecelakaan yang terjadi pada
saat perjalanan ataupun sedang membawa
kendaraan (transportasi) dari atau menuju
tempat (destinasi kerja)
10. PENYEBAB
KECELAKAAN KERJA
Faktor manusia, karena berdasarkan ILO,
bahwa kecelakaan kerja diperkirakan
sebesar 85 % akibat kelalaian manusia.
Faktor fisik/lingkungan pekerjaan yang
tidak aman (masalah ergonomi)
11. KLASIFIKASI KECELAKAAN
AKIBAT KERJA
Klasifikasi Kecelakaan Akibat Kerja di
golongkan menjadi 4 macam :
– Klasifikasi menurut jenis kecelakaan
– Klasifikasi menurut penyebab kecelakaan
– Klasifikasi menurut sifat luka dan kelainannya
– Klasifikasi menurut letak luka dan kelainannya
12. KLASIFIKASI MENURUT
JENIS KECELAKAAN
Terjatuh
Tertimpa benda
Tertumbuk atau terkena benda-benda
Terjepit oleh benda
Gerakan-gerakan melebihi kemampuan
Pengaruh suhu tinggi
Tekanan arus listrik
Kontak bahan-bahan B3 atau radiasi
14. KLASIFIKASI MENURUT SIFAT
LUKA DAN KELAINANNYA
Patah tulang
Dislokasi
Regang otot
Memar dan luka dalam
lainnya
Amputasi
Luka di permukaan
kulit
Geger otak
Luka bakar
Keracunan mendadak
Pengaruh radiasi dll.
15. KLASIFIKASI MENURUT LETAK
LUKA DAN KELAINANNYA
Kepala
Leher
Badan
Anggota Tubuh Atas
Anggota Tubuh Bawah
Banyak tempat (lebih dari satu luka dan kelainan)
dll