2. План уроку
• 1.Що таке темперамент?
• 2. Типи темпераменту ( сангвінік,
холерик, меланхолік, флегматик );
• 3. Що таке характер?
• 4. Вплив темпераменту і характеру на
мотиви поведінки фахівця.
4. Темпера́мент
• від (лат. temperamentum —
«належне співвідношення
частин») — вроджена
(біологічно зумовлена) і незмінна
властивість людської психіки,
що визначає реакцію людини на
інших людей та на обставини.
7. Історія виникнення терміну
• Термін «темперамент» введено в ужиток Клавдієм Галеном. Рівне йому за
значенням грецьке слово «красис» (грец. κράσις, «злиття, змішування»)
ввів давньогрецький лікар Гіпократ. Під темпераментом він розумів і
анатомо-фізіологічні, й індивідуальні психологічні особливості людини.
Гіпократ пояснював темперамент як особливості поведінки,
переважанням у організмі одного з «життєвих соків» (чотирьох
елементів):
• Холерик — переважання жовчі (грец. χολή, холе, «жовч, отрута») робить
людину рухливою і енергійною.
• Флегматик — переважання лімфи (грец. φλέγμα, флегма, «слиз») робить
людину спокійною й повільною;
• Сангвінік — переважання червоної крові робить людину веселою;
• Меланхолік — переважання чорної жовчі (грец. μέλαινα χολή, мелена холе,
«чорна жовч») робить людину сумною й боязкою.
8. Сангвінік
• має сильний, врівноважений, рухливий тип нервової системи,
швидко пристосовується до нових умов, швидко сходиться з
людьми, товариський. Почуття легко виникають і змінюються,
емоційні переживання, як правило, неглибокі. Міміка багата,
рухлива, виразна. Дещо непосидючий, вимагає нових вражень,
недостатньо регулює свої імпульси, не вміє суворо дотримуватись
виробленого розпорядку життя, системи у роботі. У зв’язку з цим
не може успішно виконувати справи, що вимагають рівної
затрати сил, тривалої і методичної напруги, посидючості,
сталості уваги, терпіння. За відсутності серйозних цілей,
глибоких думок, творчої діяльності виробляються поверховість і
мінливість.
13. Профорієнтація сангвініка
У роботі сангвініки не терплять монотонності і
одноманітності. Однак це не говорить про те,що вони
погані працівники. Завдяки своїй врівноваженості, легко
відновлюють свої сили після напруженої роботи.
Видатними представниками цього типу людського
темпераменту були М. Ю. Лермонтов, Наполеон I і В. А.
Моцарт. Якщо ваш колега або підлеглий - сангвінік, то
пам'ятайте, що його рішення часто бувають
необдуманими. Максимально ефективна його діяльність
тоді, коли він буде зайнятий новими цікавими проектами,
що тримають його в напрузі. Не забувайте, що
подвійність цього темпераменту вимагає контролю над
14. Холерик
• має сильну, але неврівноважену нервову систему, вирізняється
підвищеною збудливістю. Йому властиві різкість і поривчастість
рухів, сила, імпульсивність, яскрава виразність емоційних
переживань. Внаслідок неврівноваженості, захопившись справою,
схильний діяти з усіх сил, виснажуватись більше, ніж слід, але
часто будь-яка дрібниця може звести все нанівець. Маючи
позитивні суспільні інтереси, така людина виявляє темперамент
у ініціативності, енергійності, принциповості. Але за їх
відсутності холеричний темперамент часто виявляється у
дратівливості, афективності, нестриманості, запальності,
нездатності до самоконтролю за напружених обставин.
15. Профорієнтація холерика
Ваш співробітник холерик? Вам пощастило, тому що
незважаючи на свою неврівноваженість, це працездатні й
ініціативні люди. Вони висувають часом фантастичні
ідеї, азартно долають труднощі. Але, захопившись, вони
можуть втратити адекватність в оцінці своїх сил. Щоб
не допустити занепаду, варто контролювати їх
діяльність і нормувати робочий день таких
співробітників.
16. Профорієнтація холерика
Холерики прекрасні працівники. Вони вміють ставити перед собою
чітку мету і домагатися її виконання. Люди цього типу
відрізняються працездатністю і ініціативністю, вони дуже люблять
свою роботу і готові для досягнення професійних цілей піти на все,
подолати будь-які труднощі. Вони відрізняються швидкою розумовою
діяльністю і швидкою зміною почуттів та емоцій. Холерики люблять
творчість, проявляють інтерес до всього нового і цікавого. Вони
прагнуть до самостійності, в тому числі і в роботі. Через свою
збудливість холерики — нестримані співрозмовники, вони не
прислухаються до думки інших.
Яскравими представниками цього типу темпераменту були такі
видатні особистості, як Петро I, А. С. Пушкін, А. В. Суворов та М.
Робесп’єр.
17. Флегматик
• має сильну, врівноважену, але інертну нервову систему.
характеризується порівняно низьким рівнем активності в
поведінці, нові форми якої виробляються поступово, але є
стійкими. Поступливий та спокійний у діях, міміці і мові,
вирізняється рівністю, постійністю, глибиною почуттів і
настроїв. Він наполегливий та впертий “працівник життя”, він
рідко “зривається”, не схильний до афектів, розрахувавши власні
сили, доводить справу до кінця, рівний у відносинах, в міру
товариський, не любить говорити зайвого, економить сили.
Залежно від умов в одних випадках флегматик може
характеризуватись “позитивними” рисами – витримкою,
глибиною думок, сталістю, ґрунтовністю, в інших – млявістю,
байдужістю до оточуючого, лінощами, бідністю і слабкістю
емоцій, схильністю до виконання одних лише звичних дій.
18. Профорієнтаціяфлегматика
Флегматики — люди сильні, врівноважені, при цьому пасивні та
малорухомі, спокійні, працездатні, повільні, віддають перевагу
спокійній, звичній обстановці. Нервові процеси протікають повільно,
тому у них тривала, але глибока реакція.
Видатними особистостями, що володіли даним типом
темпераменту, були І. А. Крилов, М. І. Кутузов, І. Ньютон. У
складних ситуаціях найнадійнішим вашим співробітником буде
флегматик. Людина цього типу не буде сперечатися, в будь-якій
дискусії він обмежиться підведенням підсумків, причому майстерно
врахує думку кожної зі сторін. Це надійні та виконавчі працівники,
яких немає необхідності контролювати. Але ні в якому разі не варто
доручати людині цього типу темпераменту роботу, що вимагає
ініціативності.
19. Меланхолік
• вирізняється загальною слабкістю нервової системи. У меланхоліка
реакція часто не відповідає силі подразника, наявна глибина і сталість
почуттів при слабкому їх вираженні. Йому важко довго на чомусь
зосереджуватись.
• Особливістю цього типу є швидкий розвиток гальмування під дією навіть
помірних за силою подразників. Сильні впливи часто викликають у
меланхоліка тривалу гальмівну реакцію (опускаються руки). Йому
властиві стриманість та приглушеність моторики і мови,
сором’язливість і боязкість, нерішучість. В нормальних умовах
меланхолік – людина глибока, змістовна, може бути хорошим
працівником, успішно вирішувати життєві завдання. За несприятливих
умов може перетворитись на замкнену, боязку, тривожну, раниму
людину, схильну до важких внутрішніх переживань таких життєвих
обставин, які на те не заслуговують. Такі люди намагаються ізолювати
себе від життя з його хвилюванням, уникають товариства, бояться будь-
якої відповідальності.
20. Профорієнтація меланхоліка
На роботі їх активність і працездатність залежить від
настрою: то висока, то низька. При низької
працездатності меланхоліки швидко втомлюються,
мають потребу в регулярному відпочинку. Якщо ви
зумієте організувати своєму співробітникові-
меланхолікові спокійне робоче місце, то його
працездатність вразить вас. За підтримки і розміреному
ритмі роботи вони здатні творити чудеса, але будуть
болісно переживати будь-яку складну психологічну
ситуацію. Тонко відчуваючи, меланхоліки дуже
сприйнятливі і спостережливі, що робить їх незамінними
в роботі з персоналом.
21. Тест на визначення темпераменту
Итак, представьте, что вы сидите на скамейке, а рядом
с вами лежит ваша любимая шляпа. И вдруг кто-то
нечаянно садится прямо на головной убор. Ваша реакция:
приходите в ярость, и выплескиваете на виноватого свои
эмоции (Х); не спешите расстраиваться: в конце концов,
ситуация даже забавна (С); очень огорчаетесь, но
стараешься не показывать этому нахалу свои эмоции
(М); делаете вид, что все в порядке, невозмутимо берете
пострадавшую шляпу и водружаете себе на голову (Ф).
25. Афоризми
Меланхолик примет за трагедию то, в
чем сангвиник увидит лишь
интересный инцидент, а флегматик—
нечто, не заслуживающее внимания.
Артур Шопенгауэр. Афоризмы
житейской мудрости
26. Афоризми
• Каждый действует согласно своему
темпераменту, которым он не сам себя
наделил и потому не всегда умеет им
управлять и которым не всегда умеют за него
управлять другие.
• темперамент
Теодор Драйзер. Титан
27. Афоризми
«Недостатки темперамента
неисправимы, так как темперамент
образуется независимо от наших сил.
Характер же слагается из ума и сердца;
темперамент тут ни при чем; характер
поэтому зависит от воспитания и,
следовательно, доступен исправлению и
изменению»
Джакомо Джироламо Казанова.
История моей жизни
28. Характер -
• динамічна, упорядкована сукупність стійких, індивідуально психологічних
особливостей, котрі формуються в процесі життєдіяльності людини і
виявляються в її діяльності та суспільній поведінці: у ставленні до
колективу, до інших людей, до праці, до речей та самої себе.
29. Розтлумачте зміст вислову
«Посієш вчинок – пожнеш звичку,
посієш звичку – пожнеш характер,
посієш характер – пожнеш долю»
( народна мудрість )
31. Характер
• В системі відносин особистості виділяють чотири групи рис характеру:
• ставлення людини до інших людей, до колективу, до суспільства: індивідуалізм; колективізм
(товариськість, чуйність, повага до інших, і «протилежні» риси — замкнутість, черствість,
грубість, зневага до людей);
• риси, що показують ставлення людини до праці, до своєї справи (працьовитість, схильність до
творчості, сумлінність в роботі, відповідальне ставлення до справи, ініціативність,
наполегливість і «протилежні» їм риси — лінощі, схильність до рутинної роботи,
несумлінність у роботі, безвідповідальне ставлення до справи, пасивність);
• риси, що показують, як людина ставиться до самого себе (почуття власної гідності, гордість,
що правильно розуміється особою, і пов'язана з нею самокритичність, скромність і
«протилежні» їм риси: зарозумілість, що іноді переходить у нахабність,
марнославство,егоцентризм, як схильність розглядати в центрі подій себе і свої переживання,
егоїзм — схильність піклуватися переважно про своє особисте благо);
• риси, що характеризують ставлення людини до речей (акуратність або неохайність, дбайливе
або недбале поводження з речами).
38. Тест на характер
1. Складіть руки в замок.
2. Прицільтеся в невидиму
мішень, закривши одне око…
3. Схрестіть руки на грудях і
подивіться, яка рука
опиниться зверху.
4. Поаплодуйте.
Якщо ліва – 1
Якщо права - 2
39. Характер
«2222» - стійкий тип характеру,
консерватизм, небажання вступати в
конфлікти, сперечатися з кимось.
47. Характер
«1222» - ви емоційні, але вам бракує
наполегливості при вирішенні
життєвих питань, піддаєтеся
чужому впливу, комунікабельні і до вас
тягнуться люди.
49. Характер
«1122» - ви доброзичливий чоловік, але в
той же час трохи наївний і
простий. схильні до копання в собі,
аналізу дій. Інтересів багато, але не на
все вистачає часу.
50. Характер
«1121» - ви дуже довіряєте людям і у
вас м'який характер. Швидше за все, ви
творча натура.
51. Характер
«1111» - ви вкрай не консервативна
людина. Творчість займає у вашому
житті далеко не останню роль.На
багато речей ви дивитеся
нестандартно.
52. Характер
«1212» - ви сильна духом
людина. Можна сказати, уперта,
досягаєте поставлених цілей.
.
53. Характер
«1211» - ви схильні до копання всередині
себе, трохи замкнуті, досить складно
знайти друзів, але духом сильні, в
досягненні поставленої мети врядли
щось може зломити вас.
54. Характер
«2112» - у вас легкі і невимушені риси
характеру, ви спокійно знаходите нових
друзів, заводите знайомства і часто
змінюєте захоплення.
.
