SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Psikologi Audit
Kelompok 3
1. Hanif Paramartha 123150179
2. Dicky Afrizal 123150174
3. Wirawan Arief Nugroho 123150120
4. Ardiansyah 123150169
5. Yudosario Admiko 123150098
6. Daud Fadilah 123150173
7. Ari Sastia 123150170
Summary Case
 Manajemen Altamesa ini mengambil posisi agresif
mengenai beban akrual tahun-end dan
pengakuan pendapatan..
 Carl adalah seorang akuntan staf dengan
pengalaman hanya beberapa bulan '. Dia datang
baik di bawah anggaran pada tugasnya
ditugaskan. Carl telah menyelesaikan tugas
dalam waktu kurang dari 60 jam ketika anggaran
pemeriksaan dialokasikan 100 jam. Senior yang
telah diawasi Carl menduga bahwa ia telah
menyelesaikan semua prosedur audit yang
ditugaskan.
Summary Case
 Setiap kali Tommy bertanya tentang isu
penting. Akuntan Kepala terdaftar jijik
dengan mengerucutkan bibirnya dan
berjalan tangannya rambutnya. Dia
kemudian menjawab dengan bertele-tele,
jawabannya berbelit-belit dimaksudkan
untuk membingungkan daripada
menginformasikan.
Summary Case
 Tommy telah merencanakan untuk
duduk dengan Morrison dan berbicara
dengannya mengenai kinerja pekerjaan
Carl. Tapi ia enggan untuk
melakukannya.
Pertanyaan no. 1
 Bandingkan secara kontras peran proffesional
senior audit dan staff akuntan. Dalam analisis
tim pertimbangkan perbedaan tanggung
jawab terkait masing-masing peran, pekerjaan
terkait tekanan dimana harus mengahadapi
dua peran yang berbeda dan bagaimana
setiap peran berkontribusi terhadap
kesuksesan dalam penyelesaian penugasan
audit. Manakah dari dua peran ini yang :
 A) Lebih penting
 B) Lebih stress (tertekan)
Jawaban No. 1 (Lanjutan)
 Peran seorang senior yang audit yang lebih
penting. Menurut GaAs pekerjaan lapangan
auditor harus cukup rencana kerja dan
harus benar mengawasi asisten apapun.
 Audit Senior:
 keterlibatan Timbal klien audit,
 Mendapatkan pemahaman yang
menyeluruh dari PCAOB dan standar
auditing, prosedur audit dan teknik.
Jawaban No. 1 (Lanjutan)
 Mengawasi mentor rekan dan magang pada
proses audit.
 Penelitian dan menganalisis laporan keuangan
dan masalah audit terkait.
 Memperoleh pengetahuan tentang bisnis klien.
 Secara proaktif berinteraksi dengan
manajemen kunci klien untuk mengumpulkan
informasi, memecahkan masalah, dan
membuat
 rekomendasi untuk bisnis dan proses
perbaikan.
Jawaban No. 1 (Lanjutan)
 akan persyaratan ini membuat audit
senior yang lebih stres karena
tanggung jawab untuk benar
perencanaan audit dan merancang
pendekatan audit. Ini berguna untuk
memungkinkan auditor untuk
memperoleh bukti yang cukup dan
tepat, menjaga biaya audit yang wajar,
dan menghindari kesalahpahaman
terhadap klien.
Jawaban No. 1 (Lanjutan)
 Staf Akuntan:
 Melakukan berbagai tugas akuntan publik
dengan pengetahuan umum sebagian besar
wilayah praktek
 Berinteraksi dengan klien untuk membantu
efisiensi tim audit.
 Berkomunikasi masalah audit dan masalah
untuk Associates Senior, Manajer dan
Partner.
 Memperoleh pengetahuan tentang bisnis
klien.
Pertanyaan No. 2
 Asumsikan jika anda sebagai Tommy
O’Connell dan telah mempelajari
bahwa Carl akan bekerja sma di
penugasan audit Altamesa.
Bagaimana anda menghandle situasi
ini dengan cara yang berbeda dengan
Tommy?
Jawaban No. 2
 Saya akan menolak Carl sebagai
asisten saya. Karena sebagai auditor
apakah itu senior atau staf, harus
memiliki pelatihan teknis yang
memadai dan kemampuan untuk
melakukan audit. Membutuhkan
auditor untuk memiliki pendidikan
formal di bidang audit dan akuntansi
dan pengalaman praktis yang
memadai.
Pertanyaan No. 3
 Asumsikan jika sebagai Tommy O’Connel.
Carl mendesak Tommy untuk melakukan
sesuatu dipertengahan penugasan. Tommy
mencurigai bahwa Carl tidak menyelesaikan
semua prosedur penugasan, tetapi diwaktu
bersamaan Tommy sedang bergulat dengan
sesuatu yang penting. Bagaimana cara
Tommy mengatasi situasi ini? Apa yang
dapat Tommy lakukan untuk
mengkonfirmasi Carl tidak melakukan
pekerjaan sesuai dengan rencana audit.
Jawaban No. 3
 Saya akan melakukan hal yang lebih penting
yang merupakan masalah yang dihadapi klien.
Setelah saya menyelesaikan masalah ini saatnya
untuk mengevaluasi kinerja Carl. Untuk
mengkonfirmasi mencurigakan saya terhadap
Carl Saya akan menggunakan laporan yang Carl
tidak melakukan pekerjaan sesuai dengan
rencana audit dan prosedur audit. Karena Audit
Standard membutuhkan auditor untuk akumulasi
bukti yang cukup dan tepat. Tanpa mengikuti
prosedur audit kualitas bukti akan menurun.
Pertanyaan No. 4
 Asumsikan bahwa Jack Morrison
meriviu Altamesa. Hingga saat ini
Tommy tidak mengatakan apa-apa
kepada Morrison tentang kecurigaan
terhadap Carl. Morrison memiliki
tanggung jawab proffesional untuk
mengangkat masalah ini, Jelaskan.
Jawaban No. 4
 Ya saya memiliki tanggung jawab untuk
menginformasikan Morrison tentang kecurigaan
saya mengenai Carl. Karena sebagai seorang
profesional saya harus memiliki etika untuk
memberitahu fakta atau kebenaran. "Menurut
aturan 102 - Integritas dan Objektivitas Dalam
kinerja dari setiap layanan profesional, anggota
harus menjaga obyektivitas dan integritas,
harus bebas dari konflik kepentingan, dan tidak
akan dengan sengaja salah merepresentasikan
fakta atau bawahan."
Pertanyaan No. 5
 Asumsikan pada beberapa point Tommy
mengatakan Morrison bahwa dia
mencurigai Carl tidak melakukan
pekerjaan sesuai dengan rencana audit
dan prosedur audit. Satu-satunya bukti
Tommy yang mendukung teorinya adalah
bahwa faktanya Carl dapat
menyelesaikan pekerjaannya dibawag
anggaran dengan signifikan, Jika menjadi
Jack Morrison apa yang akan dilakukan
Jawaban No. 5
 Sebagai Partner yang menjadi penanggung
jawab dalam perikatan audit, harus mengambil
keputusan dengan melakukan beberapa hal:
 a) Menanyakan secara langsung kepada
Tommy apakah kewajibannya sebagai
supervisor sudah benar-benar dilaksanakan
kemudian menanyakan kepada tommy jika
mencurigainya tommy harus memberikan bukti
yang lebih akurat misalnya dengan
memberikan kertas kerja review dari tommy
yang menunjukkan bahwa Carl tidak
melaksanakan semua prosedur audit yang ada;
Jawaban No. 6 (Lanjutan)
 b) Setelah mengetahui kepastian dari Tommy
yang didasarkan kepada Bukti memberitahukan
kepada Carl bahwa tindakan-tindakan yang
dilakukan Carl keliru dan dapat memberikan
salah saji dalam melakukan pengujian karena
tidak dilaksanakan berdasarkan standar
bahkan atas hal tersebut jika terjadi
permasalahan hokum dapat mengakibatkan
Carl dan Firma Audit harus menghadapi
tuntutan hokum.
 c) Memberikan sangsi kepada Carl apabila
memang terbukti melakukan hal tersebut.

More Related Content

What's hot

Penggabungan Usaha Secara Akuntansi
Penggabungan Usaha Secara AkuntansiPenggabungan Usaha Secara Akuntansi
Penggabungan Usaha Secara Akuntansipanggih ginanjar
 
AUDIT SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHAN
AUDIT SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHANAUDIT SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHAN
AUDIT SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHANdyna septiani
 
Merancang pengujian atas rincian saldo ppt
Merancang pengujian atas rincian saldo pptMerancang pengujian atas rincian saldo ppt
Merancang pengujian atas rincian saldo pptRina Limiati
 
Ringkasan materi Audit keuangan internal dan pemerintah dan audit operasional...
Ringkasan materi Audit keuangan internal dan pemerintah dan audit operasional...Ringkasan materi Audit keuangan internal dan pemerintah dan audit operasional...
Ringkasan materi Audit keuangan internal dan pemerintah dan audit operasional...dewi masita
 
Pemeriksaan Kas Dan Bank 2
Pemeriksaan Kas Dan Bank 2Pemeriksaan Kas Dan Bank 2
Pemeriksaan Kas Dan Bank 2gueste4aa42e
 
Konfirmasi saldo piutang
Konfirmasi saldo piutangKonfirmasi saldo piutang
Konfirmasi saldo piutangsansantika_
 
Surat perencanaan audit 2007(Audit Plan)
Surat perencanaan audit 2007(Audit Plan)Surat perencanaan audit 2007(Audit Plan)
Surat perencanaan audit 2007(Audit Plan)Rizkaawalia Mustakim
 
Survei Pendahuluan - Audit Internal
Survei Pendahuluan - Audit InternalSurvei Pendahuluan - Audit Internal
Survei Pendahuluan - Audit InternalHendy Surjono
 
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja Manajemen
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja ManajemenAudit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja Manajemen
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja ManajemenYunita Tri Andra Yani
 
Kode Etik Profesi Akuntan
Kode Etik Profesi AkuntanKode Etik Profesi Akuntan
Kode Etik Profesi AkuntanRose Meea
 
Teori akuntansi
Teori akuntansiTeori akuntansi
Teori akuntansiMaya Rusli
 
pembentukan teori akuntansi
pembentukan teori akuntansipembentukan teori akuntansi
pembentukan teori akuntansiNadia Amelia
 
Kode etik profesi akuntan menuju era global
Kode etik profesi akuntan menuju era globalKode etik profesi akuntan menuju era global
Kode etik profesi akuntan menuju era global20ianpratama
 
Pengendalian internal perusahaan bab 5 auditing
Pengendalian internal perusahaan bab 5 auditingPengendalian internal perusahaan bab 5 auditing
Pengendalian internal perusahaan bab 5 auditingAsep suryadi
 

What's hot (20)

Penggabungan Usaha Secara Akuntansi
Penggabungan Usaha Secara AkuntansiPenggabungan Usaha Secara Akuntansi
Penggabungan Usaha Secara Akuntansi
 
AUDIT SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHAN
AUDIT SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHANAUDIT SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHAN
AUDIT SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHAN
 
Merancang pengujian atas rincian saldo ppt
Merancang pengujian atas rincian saldo pptMerancang pengujian atas rincian saldo ppt
Merancang pengujian atas rincian saldo ppt
 
AUDIT SIKLUS PERSEDIAAN DAN PERGUDANGAN
AUDIT SIKLUS PERSEDIAAN DAN PERGUDANGANAUDIT SIKLUS PERSEDIAAN DAN PERGUDANGAN
AUDIT SIKLUS PERSEDIAAN DAN PERGUDANGAN
 
Ringkasan materi Audit keuangan internal dan pemerintah dan audit operasional...
Ringkasan materi Audit keuangan internal dan pemerintah dan audit operasional...Ringkasan materi Audit keuangan internal dan pemerintah dan audit operasional...
Ringkasan materi Audit keuangan internal dan pemerintah dan audit operasional...
 
Subsequent event ppt 1
Subsequent event ppt 1Subsequent event ppt 1
Subsequent event ppt 1
 
Pemeriksaan Kas Dan Bank 2
Pemeriksaan Kas Dan Bank 2Pemeriksaan Kas Dan Bank 2
Pemeriksaan Kas Dan Bank 2
 
Pengauditan saldo kas
Pengauditan saldo kasPengauditan saldo kas
Pengauditan saldo kas
 
Kertas kerja audit
Kertas kerja auditKertas kerja audit
Kertas kerja audit
 
Konfirmasi saldo piutang
Konfirmasi saldo piutangKonfirmasi saldo piutang
Konfirmasi saldo piutang
 
Surat perencanaan audit 2007(Audit Plan)
Surat perencanaan audit 2007(Audit Plan)Surat perencanaan audit 2007(Audit Plan)
Surat perencanaan audit 2007(Audit Plan)
 
Survei Pendahuluan - Audit Internal
Survei Pendahuluan - Audit InternalSurvei Pendahuluan - Audit Internal
Survei Pendahuluan - Audit Internal
 
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja Manajemen
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja ManajemenAudit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja Manajemen
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja Manajemen
 
Audit Program 2
Audit Program 2Audit Program 2
Audit Program 2
 
Kode Etik IAI
Kode Etik IAIKode Etik IAI
Kode Etik IAI
 
Kode Etik Profesi Akuntan
Kode Etik Profesi AkuntanKode Etik Profesi Akuntan
Kode Etik Profesi Akuntan
 
Teori akuntansi
Teori akuntansiTeori akuntansi
Teori akuntansi
 
pembentukan teori akuntansi
pembentukan teori akuntansipembentukan teori akuntansi
pembentukan teori akuntansi
 
Kode etik profesi akuntan menuju era global
Kode etik profesi akuntan menuju era globalKode etik profesi akuntan menuju era global
Kode etik profesi akuntan menuju era global
 
Pengendalian internal perusahaan bab 5 auditing
Pengendalian internal perusahaan bab 5 auditingPengendalian internal perusahaan bab 5 auditing
Pengendalian internal perusahaan bab 5 auditing
 

Viewers also liked

Creve coeur lake slideshow2
Creve coeur lake slideshow2Creve coeur lake slideshow2
Creve coeur lake slideshow2Jenny Bruhn
 
7 case 4 word suzette washington
7 case 4 word suzette washington7 case 4 word suzette washington
7 case 4 word suzette washingtonAri Sastia Asmarani
 
4 tugas kelompok psikologi audit kel 4
4 tugas kelompok psikologi audit kel 44 tugas kelompok psikologi audit kel 4
4 tugas kelompok psikologi audit kel 4Ari Sastia Asmarani
 
1 tugas kelompok 1 sarah russell
1 tugas kelompok 1 sarah russell1 tugas kelompok 1 sarah russell
1 tugas kelompok 1 sarah russellAri Sastia Asmarani
 
Persediaan (akuntansi pemerintahan)
Persediaan (akuntansi pemerintahan) Persediaan (akuntansi pemerintahan)
Persediaan (akuntansi pemerintahan) Hasunah Hans
 
2 paper tugas psikologi audit kelompok 2
2 paper tugas psikologi audit   kelompok 22 paper tugas psikologi audit   kelompok 2
2 paper tugas psikologi audit kelompok 2Ari Sastia Asmarani
 
Presentasi asp
Presentasi aspPresentasi asp
Presentasi aspRiana Eka
 
Should kroger pay now for what ralphs employee did then
Should kroger pay now for what ralphs employee did thenShould kroger pay now for what ralphs employee did then
Should kroger pay now for what ralphs employee did thenTairos Sman
 

Viewers also liked (16)

6 psikologi audit presentation
6 psikologi audit presentation6 psikologi audit presentation
6 psikologi audit presentation
 
Creve coeur lake slideshow2
Creve coeur lake slideshow2Creve coeur lake slideshow2
Creve coeur lake slideshow2
 
4 tgs psikologi audit kel 4 ppt
4 tgs psikologi audit kel 4 ppt4 tgs psikologi audit kel 4 ppt
4 tgs psikologi audit kel 4 ppt
 
7 case 4 word suzette washington
7 case 4 word suzette washington7 case 4 word suzette washington
7 case 4 word suzette washington
 
4 tugas kelompok psikologi audit kel 4
4 tugas kelompok psikologi audit kel 44 tugas kelompok psikologi audit kel 4
4 tugas kelompok psikologi audit kel 4
 
1 tugas kelompok 1 sarah russell
1 tugas kelompok 1 sarah russell1 tugas kelompok 1 sarah russell
1 tugas kelompok 1 sarah russell
 
Persediaan (akuntansi pemerintahan)
Persediaan (akuntansi pemerintahan) Persediaan (akuntansi pemerintahan)
Persediaan (akuntansi pemerintahan)
 
2 paper tugas psikologi audit kelompok 2
2 paper tugas psikologi audit   kelompok 22 paper tugas psikologi audit   kelompok 2
2 paper tugas psikologi audit kelompok 2
 
Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
 
Presentasi asp
Presentasi aspPresentasi asp
Presentasi asp
 
5 kasus 6 leigh ann walker
5 kasus 6 leigh ann walker5 kasus 6 leigh ann walker
5 kasus 6 leigh ann walker
 
7 case 4 suzette washington(1)
7  case 4   suzette washington(1)7  case 4   suzette washington(1)
7 case 4 suzette washington(1)
 
Kroger be
Kroger beKroger be
Kroger be
 
Should kroger pay now for what ralphs employee did then
Should kroger pay now for what ralphs employee did thenShould kroger pay now for what ralphs employee did then
Should kroger pay now for what ralphs employee did then
 
AUDIT CASE
AUDIT CASEAUDIT CASE
AUDIT CASE
 
Fraud Cases in Auditing
Fraud Cases in AuditingFraud Cases in Auditing
Fraud Cases in Auditing
 

Recently uploaded

KELOMPOK 17-PEREKONOMIAN INDO moneter dan fiskal
KELOMPOK 17-PEREKONOMIAN INDO moneter dan fiskalKELOMPOK 17-PEREKONOMIAN INDO moneter dan fiskal
KELOMPOK 17-PEREKONOMIAN INDO moneter dan fiskalAthoillahEconomi
 
Presentasi Leasing Pada Lembaga Keuangan Non Bank
Presentasi Leasing Pada Lembaga Keuangan Non BankPresentasi Leasing Pada Lembaga Keuangan Non Bank
Presentasi Leasing Pada Lembaga Keuangan Non Bankzulfikar425966
 
PPT KELOMPOK 4 ORGANISASI DARI KOPERASI.pptx
PPT KELOMPOK 4 ORGANISASI DARI KOPERASI.pptxPPT KELOMPOK 4 ORGANISASI DARI KOPERASI.pptx
PPT KELOMPOK 4 ORGANISASI DARI KOPERASI.pptxZefanya9
 
Slide Pengisian SPT Tahunan 2015 - OP 1770 Pembukuan.ppt
Slide Pengisian SPT Tahunan 2015 - OP 1770 Pembukuan.pptSlide Pengisian SPT Tahunan 2015 - OP 1770 Pembukuan.ppt
Slide Pengisian SPT Tahunan 2015 - OP 1770 Pembukuan.pptwxmnxfm57w
 
PSAK-10-Pengaruh-Perubahan-Valuta-Asing-IAS-21-23032015.pptx
PSAK-10-Pengaruh-Perubahan-Valuta-Asing-IAS-21-23032015.pptxPSAK-10-Pengaruh-Perubahan-Valuta-Asing-IAS-21-23032015.pptx
PSAK-10-Pengaruh-Perubahan-Valuta-Asing-IAS-21-23032015.pptxRito Doank
 
Perhitungan Bunga dan Nilai Uang (mankeu).ppt
Perhitungan Bunga dan Nilai Uang (mankeu).pptPerhitungan Bunga dan Nilai Uang (mankeu).ppt
Perhitungan Bunga dan Nilai Uang (mankeu).pptSalsabillaPutriAyu
 
KEPEMIMPINAN DALAM MENJALANKAN USAHA/BISNIS
KEPEMIMPINAN DALAM MENJALANKAN USAHA/BISNISKEPEMIMPINAN DALAM MENJALANKAN USAHA/BISNIS
KEPEMIMPINAN DALAM MENJALANKAN USAHA/BISNISHakamNiazi
 
Ekonomi Teknik dan perencanaan kegiatan usaha
Ekonomi Teknik dan perencanaan kegiatan usahaEkonomi Teknik dan perencanaan kegiatan usaha
Ekonomi Teknik dan perencanaan kegiatan usahaWahyuKamilatulFauzia
 
Ekonomi Makro Pertemuan 4 - Tingkat pengangguran: Jumlah orang yang menganggu...
Ekonomi Makro Pertemuan 4 - Tingkat pengangguran: Jumlah orang yang menganggu...Ekonomi Makro Pertemuan 4 - Tingkat pengangguran: Jumlah orang yang menganggu...
Ekonomi Makro Pertemuan 4 - Tingkat pengangguran: Jumlah orang yang menganggu...ChairaniManasye1
 
Materi Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro I
Materi Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro IMateri Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro I
Materi Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro IIkaAliciaSasanti
 
Cryptocurrency dalam Perspektif Ekonomi Syariah.pptx
Cryptocurrency dalam Perspektif Ekonomi Syariah.pptxCryptocurrency dalam Perspektif Ekonomi Syariah.pptx
Cryptocurrency dalam Perspektif Ekonomi Syariah.pptxumusilmi2019
 
DAMPAK MASIF KORUPSI yang kian merajalela
DAMPAK MASIF KORUPSI yang kian merajalelaDAMPAK MASIF KORUPSI yang kian merajalela
DAMPAK MASIF KORUPSI yang kian merajalelaarmanamo012
 
PERAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR.pptx
PERAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR.pptxPERAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR.pptx
PERAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR.pptxHakamNiazi
 
Presentasi Tentang Asuransi Pada Lembaga Keuangan
Presentasi Tentang Asuransi Pada Lembaga KeuanganPresentasi Tentang Asuransi Pada Lembaga Keuangan
Presentasi Tentang Asuransi Pada Lembaga Keuanganzulfikar425966
 
ANALISIS SENSITIVITAS SIMPLEKS BESERTA PERUBAHAN KONTRIBUSI.pptx
ANALISIS SENSITIVITAS SIMPLEKS BESERTA PERUBAHAN KONTRIBUSI.pptxANALISIS SENSITIVITAS SIMPLEKS BESERTA PERUBAHAN KONTRIBUSI.pptx
ANALISIS SENSITIVITAS SIMPLEKS BESERTA PERUBAHAN KONTRIBUSI.pptxUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BERAU
 
MENYELESAIKAN PENGUJIAN DALAM SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KAS VERIFIKASI ...
MENYELESAIKAN PENGUJIAN DALAM SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KAS VERIFIKASI ...MENYELESAIKAN PENGUJIAN DALAM SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KAS VERIFIKASI ...
MENYELESAIKAN PENGUJIAN DALAM SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KAS VERIFIKASI ...OknaRyana1
 
Modal Kerja manajemen keuangan modal kerja.ppt
Modal Kerja manajemen keuangan modal kerja.pptModal Kerja manajemen keuangan modal kerja.ppt
Modal Kerja manajemen keuangan modal kerja.pptFrida Adnantara
 
Ukuran Letak Data kuartil dan beberapa pembagian lainnya
Ukuran Letak Data  kuartil  dan  beberapa pembagian  lainnyaUkuran Letak Data  kuartil  dan  beberapa pembagian  lainnya
Ukuran Letak Data kuartil dan beberapa pembagian lainnyaIndhasari3
 
Bab 14 - Perhitungan Bagi Hasilsyariah.ppt
Bab 14 - Perhitungan Bagi Hasilsyariah.pptBab 14 - Perhitungan Bagi Hasilsyariah.ppt
Bab 14 - Perhitungan Bagi Hasilsyariah.pptatiakirana1
 

Recently uploaded (19)

KELOMPOK 17-PEREKONOMIAN INDO moneter dan fiskal
KELOMPOK 17-PEREKONOMIAN INDO moneter dan fiskalKELOMPOK 17-PEREKONOMIAN INDO moneter dan fiskal
KELOMPOK 17-PEREKONOMIAN INDO moneter dan fiskal
 
Presentasi Leasing Pada Lembaga Keuangan Non Bank
Presentasi Leasing Pada Lembaga Keuangan Non BankPresentasi Leasing Pada Lembaga Keuangan Non Bank
Presentasi Leasing Pada Lembaga Keuangan Non Bank
 
PPT KELOMPOK 4 ORGANISASI DARI KOPERASI.pptx
PPT KELOMPOK 4 ORGANISASI DARI KOPERASI.pptxPPT KELOMPOK 4 ORGANISASI DARI KOPERASI.pptx
PPT KELOMPOK 4 ORGANISASI DARI KOPERASI.pptx
 
Slide Pengisian SPT Tahunan 2015 - OP 1770 Pembukuan.ppt
Slide Pengisian SPT Tahunan 2015 - OP 1770 Pembukuan.pptSlide Pengisian SPT Tahunan 2015 - OP 1770 Pembukuan.ppt
Slide Pengisian SPT Tahunan 2015 - OP 1770 Pembukuan.ppt
 
PSAK-10-Pengaruh-Perubahan-Valuta-Asing-IAS-21-23032015.pptx
PSAK-10-Pengaruh-Perubahan-Valuta-Asing-IAS-21-23032015.pptxPSAK-10-Pengaruh-Perubahan-Valuta-Asing-IAS-21-23032015.pptx
PSAK-10-Pengaruh-Perubahan-Valuta-Asing-IAS-21-23032015.pptx
 
Perhitungan Bunga dan Nilai Uang (mankeu).ppt
Perhitungan Bunga dan Nilai Uang (mankeu).pptPerhitungan Bunga dan Nilai Uang (mankeu).ppt
Perhitungan Bunga dan Nilai Uang (mankeu).ppt
 
KEPEMIMPINAN DALAM MENJALANKAN USAHA/BISNIS
KEPEMIMPINAN DALAM MENJALANKAN USAHA/BISNISKEPEMIMPINAN DALAM MENJALANKAN USAHA/BISNIS
KEPEMIMPINAN DALAM MENJALANKAN USAHA/BISNIS
 
Ekonomi Teknik dan perencanaan kegiatan usaha
Ekonomi Teknik dan perencanaan kegiatan usahaEkonomi Teknik dan perencanaan kegiatan usaha
Ekonomi Teknik dan perencanaan kegiatan usaha
 
Ekonomi Makro Pertemuan 4 - Tingkat pengangguran: Jumlah orang yang menganggu...
Ekonomi Makro Pertemuan 4 - Tingkat pengangguran: Jumlah orang yang menganggu...Ekonomi Makro Pertemuan 4 - Tingkat pengangguran: Jumlah orang yang menganggu...
Ekonomi Makro Pertemuan 4 - Tingkat pengangguran: Jumlah orang yang menganggu...
 
Materi Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro I
Materi Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro IMateri Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro I
Materi Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro I
 
Cryptocurrency dalam Perspektif Ekonomi Syariah.pptx
Cryptocurrency dalam Perspektif Ekonomi Syariah.pptxCryptocurrency dalam Perspektif Ekonomi Syariah.pptx
Cryptocurrency dalam Perspektif Ekonomi Syariah.pptx
 
DAMPAK MASIF KORUPSI yang kian merajalela
DAMPAK MASIF KORUPSI yang kian merajalelaDAMPAK MASIF KORUPSI yang kian merajalela
DAMPAK MASIF KORUPSI yang kian merajalela
 
PERAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR.pptx
PERAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR.pptxPERAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR.pptx
PERAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN KARIR.pptx
 
Presentasi Tentang Asuransi Pada Lembaga Keuangan
Presentasi Tentang Asuransi Pada Lembaga KeuanganPresentasi Tentang Asuransi Pada Lembaga Keuangan
Presentasi Tentang Asuransi Pada Lembaga Keuangan
 
ANALISIS SENSITIVITAS SIMPLEKS BESERTA PERUBAHAN KONTRIBUSI.pptx
ANALISIS SENSITIVITAS SIMPLEKS BESERTA PERUBAHAN KONTRIBUSI.pptxANALISIS SENSITIVITAS SIMPLEKS BESERTA PERUBAHAN KONTRIBUSI.pptx
ANALISIS SENSITIVITAS SIMPLEKS BESERTA PERUBAHAN KONTRIBUSI.pptx
 
MENYELESAIKAN PENGUJIAN DALAM SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KAS VERIFIKASI ...
MENYELESAIKAN PENGUJIAN DALAM SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KAS VERIFIKASI ...MENYELESAIKAN PENGUJIAN DALAM SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KAS VERIFIKASI ...
MENYELESAIKAN PENGUJIAN DALAM SIKLUS PEROLEHAN DAN PEMBAYARAN KAS VERIFIKASI ...
 
Modal Kerja manajemen keuangan modal kerja.ppt
Modal Kerja manajemen keuangan modal kerja.pptModal Kerja manajemen keuangan modal kerja.ppt
Modal Kerja manajemen keuangan modal kerja.ppt
 
Ukuran Letak Data kuartil dan beberapa pembagian lainnya
Ukuran Letak Data  kuartil  dan  beberapa pembagian  lainnyaUkuran Letak Data  kuartil  dan  beberapa pembagian  lainnya
Ukuran Letak Data kuartil dan beberapa pembagian lainnya
 
Bab 14 - Perhitungan Bagi Hasilsyariah.ppt
Bab 14 - Perhitungan Bagi Hasilsyariah.pptBab 14 - Perhitungan Bagi Hasilsyariah.ppt
Bab 14 - Perhitungan Bagi Hasilsyariah.ppt
 

PSYCHOLOGIAUDIT

  • 1. Psikologi Audit Kelompok 3 1. Hanif Paramartha 123150179 2. Dicky Afrizal 123150174 3. Wirawan Arief Nugroho 123150120 4. Ardiansyah 123150169 5. Yudosario Admiko 123150098 6. Daud Fadilah 123150173 7. Ari Sastia 123150170
  • 2. Summary Case  Manajemen Altamesa ini mengambil posisi agresif mengenai beban akrual tahun-end dan pengakuan pendapatan..  Carl adalah seorang akuntan staf dengan pengalaman hanya beberapa bulan '. Dia datang baik di bawah anggaran pada tugasnya ditugaskan. Carl telah menyelesaikan tugas dalam waktu kurang dari 60 jam ketika anggaran pemeriksaan dialokasikan 100 jam. Senior yang telah diawasi Carl menduga bahwa ia telah menyelesaikan semua prosedur audit yang ditugaskan.
  • 3. Summary Case  Setiap kali Tommy bertanya tentang isu penting. Akuntan Kepala terdaftar jijik dengan mengerucutkan bibirnya dan berjalan tangannya rambutnya. Dia kemudian menjawab dengan bertele-tele, jawabannya berbelit-belit dimaksudkan untuk membingungkan daripada menginformasikan.
  • 4. Summary Case  Tommy telah merencanakan untuk duduk dengan Morrison dan berbicara dengannya mengenai kinerja pekerjaan Carl. Tapi ia enggan untuk melakukannya.
  • 5. Pertanyaan no. 1  Bandingkan secara kontras peran proffesional senior audit dan staff akuntan. Dalam analisis tim pertimbangkan perbedaan tanggung jawab terkait masing-masing peran, pekerjaan terkait tekanan dimana harus mengahadapi dua peran yang berbeda dan bagaimana setiap peran berkontribusi terhadap kesuksesan dalam penyelesaian penugasan audit. Manakah dari dua peran ini yang :  A) Lebih penting  B) Lebih stress (tertekan)
  • 6. Jawaban No. 1 (Lanjutan)  Peran seorang senior yang audit yang lebih penting. Menurut GaAs pekerjaan lapangan auditor harus cukup rencana kerja dan harus benar mengawasi asisten apapun.  Audit Senior:  keterlibatan Timbal klien audit,  Mendapatkan pemahaman yang menyeluruh dari PCAOB dan standar auditing, prosedur audit dan teknik.
  • 7. Jawaban No. 1 (Lanjutan)  Mengawasi mentor rekan dan magang pada proses audit.  Penelitian dan menganalisis laporan keuangan dan masalah audit terkait.  Memperoleh pengetahuan tentang bisnis klien.  Secara proaktif berinteraksi dengan manajemen kunci klien untuk mengumpulkan informasi, memecahkan masalah, dan membuat  rekomendasi untuk bisnis dan proses perbaikan.
  • 8. Jawaban No. 1 (Lanjutan)  akan persyaratan ini membuat audit senior yang lebih stres karena tanggung jawab untuk benar perencanaan audit dan merancang pendekatan audit. Ini berguna untuk memungkinkan auditor untuk memperoleh bukti yang cukup dan tepat, menjaga biaya audit yang wajar, dan menghindari kesalahpahaman terhadap klien.
  • 9. Jawaban No. 1 (Lanjutan)  Staf Akuntan:  Melakukan berbagai tugas akuntan publik dengan pengetahuan umum sebagian besar wilayah praktek  Berinteraksi dengan klien untuk membantu efisiensi tim audit.  Berkomunikasi masalah audit dan masalah untuk Associates Senior, Manajer dan Partner.  Memperoleh pengetahuan tentang bisnis klien.
  • 10. Pertanyaan No. 2  Asumsikan jika anda sebagai Tommy O’Connell dan telah mempelajari bahwa Carl akan bekerja sma di penugasan audit Altamesa. Bagaimana anda menghandle situasi ini dengan cara yang berbeda dengan Tommy?
  • 11. Jawaban No. 2  Saya akan menolak Carl sebagai asisten saya. Karena sebagai auditor apakah itu senior atau staf, harus memiliki pelatihan teknis yang memadai dan kemampuan untuk melakukan audit. Membutuhkan auditor untuk memiliki pendidikan formal di bidang audit dan akuntansi dan pengalaman praktis yang memadai.
  • 12. Pertanyaan No. 3  Asumsikan jika sebagai Tommy O’Connel. Carl mendesak Tommy untuk melakukan sesuatu dipertengahan penugasan. Tommy mencurigai bahwa Carl tidak menyelesaikan semua prosedur penugasan, tetapi diwaktu bersamaan Tommy sedang bergulat dengan sesuatu yang penting. Bagaimana cara Tommy mengatasi situasi ini? Apa yang dapat Tommy lakukan untuk mengkonfirmasi Carl tidak melakukan pekerjaan sesuai dengan rencana audit.
  • 13. Jawaban No. 3  Saya akan melakukan hal yang lebih penting yang merupakan masalah yang dihadapi klien. Setelah saya menyelesaikan masalah ini saatnya untuk mengevaluasi kinerja Carl. Untuk mengkonfirmasi mencurigakan saya terhadap Carl Saya akan menggunakan laporan yang Carl tidak melakukan pekerjaan sesuai dengan rencana audit dan prosedur audit. Karena Audit Standard membutuhkan auditor untuk akumulasi bukti yang cukup dan tepat. Tanpa mengikuti prosedur audit kualitas bukti akan menurun.
  • 14. Pertanyaan No. 4  Asumsikan bahwa Jack Morrison meriviu Altamesa. Hingga saat ini Tommy tidak mengatakan apa-apa kepada Morrison tentang kecurigaan terhadap Carl. Morrison memiliki tanggung jawab proffesional untuk mengangkat masalah ini, Jelaskan.
  • 15. Jawaban No. 4  Ya saya memiliki tanggung jawab untuk menginformasikan Morrison tentang kecurigaan saya mengenai Carl. Karena sebagai seorang profesional saya harus memiliki etika untuk memberitahu fakta atau kebenaran. "Menurut aturan 102 - Integritas dan Objektivitas Dalam kinerja dari setiap layanan profesional, anggota harus menjaga obyektivitas dan integritas, harus bebas dari konflik kepentingan, dan tidak akan dengan sengaja salah merepresentasikan fakta atau bawahan."
  • 16. Pertanyaan No. 5  Asumsikan pada beberapa point Tommy mengatakan Morrison bahwa dia mencurigai Carl tidak melakukan pekerjaan sesuai dengan rencana audit dan prosedur audit. Satu-satunya bukti Tommy yang mendukung teorinya adalah bahwa faktanya Carl dapat menyelesaikan pekerjaannya dibawag anggaran dengan signifikan, Jika menjadi Jack Morrison apa yang akan dilakukan
  • 17. Jawaban No. 5  Sebagai Partner yang menjadi penanggung jawab dalam perikatan audit, harus mengambil keputusan dengan melakukan beberapa hal:  a) Menanyakan secara langsung kepada Tommy apakah kewajibannya sebagai supervisor sudah benar-benar dilaksanakan kemudian menanyakan kepada tommy jika mencurigainya tommy harus memberikan bukti yang lebih akurat misalnya dengan memberikan kertas kerja review dari tommy yang menunjukkan bahwa Carl tidak melaksanakan semua prosedur audit yang ada;
  • 18. Jawaban No. 6 (Lanjutan)  b) Setelah mengetahui kepastian dari Tommy yang didasarkan kepada Bukti memberitahukan kepada Carl bahwa tindakan-tindakan yang dilakukan Carl keliru dan dapat memberikan salah saji dalam melakukan pengujian karena tidak dilaksanakan berdasarkan standar bahkan atas hal tersebut jika terjadi permasalahan hokum dapat mengakibatkan Carl dan Firma Audit harus menghadapi tuntutan hokum.  c) Memberikan sangsi kepada Carl apabila memang terbukti melakukan hal tersebut.