Nama Kelompok: 1. Ayu Wulandari (190721100041) 2. Sitti Amina (190721100057) 3. Anikmatillah Trisnayanti (190721100194) Kelas: 5E

1. ETOS KERJA
KELOMPOK 5
Nama Kelompok :
1. Ayu wulandari
190721100041
2. Sitti Amina
190721100057
3. Anikmatillah
Trisnayanti
190721100194

2. ETOS KERJA
 Definisi Etos Kerja
 Definisi menurut para
ahli
 Ciri – ciri Etos Kerja
 Faktor – faktor yang
mempengaruhi Etos
Kerja
 Cara menumbuhkan Etos
Kerja
 Aspek – aspek Etos Kerja

3.  Pengertian kamus bagi perkataan “etos” menyebutkan
bahwa ia berasal dari bahasa Yunani (ethos) yang
bermakna watak atau karakter. Secara lengkapnya,
pengertian etos ialah karakteristik dan sikap, kebiasaan
serta kepercayaan, dan seterusnya, yang bersifat
khusus tentang seorang individu atau sekelompok
manusia.
 Etos kerja Islami berbeda dengan etos kerja secara
umum. Etos kerja secara umum melahirkan semangat
kerja yang berorientasi untuk memperoleh kepuasan
duniawi, sedangkan etos kerja Islami bukan sekadar
melahirkan semangat kerja yang berorientasi pada
materi atau kepuasan duniawi, melainkan lebih jauh
kerja sebagai ibadah yang tujuannya untuk
memperoleh ridho Allah Swt.
PENGERTIAN
ETOS KERJA

4. DEFINISI ETOS KERJA
 Pengertian kamus bagi perkataan “etos” menyebutkan
bahwa ia berasal dari bahasa Yunani (ethos) yang
bermakna watak atau karakter. Secara lengkapnya,
pengertian etos ialah karakteristik dan sikap, kebiasaan
serta kepercayaan, dan seterusnya, yang bersifat
khusus tentang seorang individu atau sekelompok
manusia.
 Etos kerja Islami berbeda dengan etos kerja secara
umum. Etos kerja secara umum melahirkan semangat
kerja yang berorientasi untuk memperoleh kepuasan
duniawi, sedangkan etos kerja Islami bukan sekadar
melahirkan semangat kerja yang berorientasi pada
materi atau kepuasan duniawi, melainkan lebih jauh
kerja sebagai ibadah yang tujuannya untuk
memperoleh ridho Allah Swt.

5. DEFINISI MENURUT PARA AHLI
Toto mendefinisikan
 etos kerja dalam Islam (bagi kaum
Muslim) adalah: Cara pandang yang
diyakini seorang Muslim bahwa bekerja
itu bukan saja untuk memuliakan dirinya,
menampakkan kemanusiaannya, tetapi
juga sebagai suatu manifestasi dari amal
shaleh dan oleh karenanya mempunyai
nilai ibadah yang sangat luhur.
Menurut Nurcholis Majid
 Etos artinya watak, karakter, sikap,
kebiasaan dan kepercayaan yang bersifat
khusus tentang seseorang induvidu atau
sekelompok manusia. Sedangkan Cliffoot
Greertz etos adalah sikap mendasar
manusia terhadap diri dan dunia yang
dipancarkan dalam hidup, dan etos erat
kaitannya dengan aspek moral maupun
etika yang dihasilkan oleh budaya.

6. Ada beberapa ciri etos
kerja dalam pandangan
Islam, antara lain adalah
sebagai berikut :
1) Al-Salah
2) Al-Itqan
3) Al-Ihsan
4) Al-Mujahadah
5) Tanafus dan ta’awun
6) Mencermati nilai waktu
CIRI – CIRI ETOS
KERJA
Menurut Didin Hafidhuddin dalam
bukunya, Dalam bekerja seorang muslim
harus mempunyai etos kerja islami yang
antara lain adalah:
a) Profesional
b) Tekun
c) Jujur dalam bekerja bukan hanya
merupakan tuntutan melainkan juga
ibadah
d) Amanah dalam bekerja suatu
perbuatan yang sangat mulia dan utama
e) Kreatif
Menurut Sinamo, Etos kerja yang tinggi akan tercermin
dari perilaku dan sikap seseorang di dalam melakukan
pekerajaanya. Ciri-ciri dari etos kerja sebagai berikut:
1. Candu terhadap waktu
2. Moral yang bersih (ikhlas)
3. Memiliki kejujuran
4. Memiliki komitmen
5. Kuat pendirian (konsisten)

7. Menurut Sinamo etos kerja
dipengaruhi oleh beberapa
faktor, diantaranya yaitu:
a. Agama
b. Budaya
c. Sosial politik
d. Kondisi lingkungan /
geografis
e. Pendidikan
f. Struktur ekonomi
g. Motivasi intrinsik individu
FAKTOR – FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
ETOS KERJA
Asyifudin (2004)
menjabarkan faktor-
faktor yang
mempengaruhi etos kerja
adalah sebagai berikut:
a. Faktor internal
b. Faktor eksternal
Adapun Faktor- faktor
Penghambat Etos Kerja Islami, yaitu
:
a) Takhayul
b) Pelan-pelan asal dilakukan
c) Gampangan
d) Pasrah
e) Makan tidak makan yang
penting kebersamaan
f) Salah persepsi, bahwa kerja kasar
itu hina
g) Jimat
Adapun Faktor – faktor Pendorong Etos
Kerja Islami,yaitu :
a. Sistem keimanan dan ajaran dalam agama
islam.
b. Kesadaran tentang tugas manusia adalah
sebagai khalifah.
c. Ajaran ihsan dan pengarahan agar orang
Islam bersikap mandiri dalam bekerja.
d. Keharusan saling mengingatkan antara
manusia.

8. CARA MENUMBUHKAN ETOS KERJA
Berikut ini cara- cara yang dapat
kita lakukan untuk menumbuhkan
etos kerja yaitu :
1. Menumbuhkan sikap optimis
2. Jadilah diri anda sendiri
3. Keberanian untuk memulai
4. Kerja dan waktu
5. Kosentrasikan diri pada pekerjaan
6. Tumbuhkanlah kesadaran

9. Aspek – aspek etos kerja
menurut Tasmara dalam
bukunya mendefinisikan
etos kerja kedalam 4
aspek antara lain :
a. Menghargai waktu
b. Tangguh dan pantang
menyerah
c. Keinginan untuk
mandiri
d. Penyesuaian diri
ASPEK – ASPEK
ETOS KERJA
Menurut Husni membagi
aspek etos kerja sebagai
berikut :
a. Mempunyai perilaku
seperti kerja keras
b. Disiplin, jujur dan
tanggung jawab
c. Rajin dan tekun
d. Menggunakan waktu
secara tepat dalam
menyelesaikan setiap
pekerjaan

10. THANK YOU