Dokumen tersebut membahas konsep dasar kepemimpinan dan beberapa teori kepemimpinan utama seperti teori sifat, perilaku, situasional, transaksional dan transformasional. Teori-teori tersebut menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan seorang pemimpin.
1. KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN
DASAR
(MPDR 5301)
Dibuat oleh : Dr. Yuyun Elizabeth Patras, M.Pd
Diperiksa oleh: Dr. Rais Hidayat, M.Pd
2. Tuton 2
Konsep Dasar Kepemimpinan (Teori-teori Dasar Kepemimpinan)
Deskripsi
Materi ini menjelaskan teori-teori
dasar kepemimpinan
Kompetensi
Mahasiswa mampu menjelaskan teori-
teori dasar kepemimpinan yang
dipandang dari teori sifat, terori perilaku
dan teori situasi.
3. Teori-teori Dasar Kepemimpinan
1. Teori Sifat
2. Teori Perilaku
3. Teori Situasional
4. Teori Transaksional dan Teori Transformasional
5. Teori Implisit
6. Teori Kasrismatik
7. Teori Kepemimpinan Subtitus
5. Teori Sifat
Teori sifat menekankan bahwa
keberhasilan seorang pemimpin sangat
ditentukan oleh sifat khusus yang
dimilikinya yang melekat sejak lahir.
Sifat khusus tersebut antara lain:
1. Drive
2. Motivasi memimpin
3. Integritas
4. Kepercayaan diri
5. Kecerdasan
6. Pengetahuan bisnis
7. Kecerdasan emosi
8. Kejujuran
9. Extraversion (energik)
10. Kreative
11. Fleksibelitas
7. Teori Perilaku
Teori perilaku memandang bahwa kesuksesan pemimpin dalam mencapai
tujuan organisasi dilihat dari apa yang mereka lakukan. Beberapa teori
perilaku kepemimpinan antara lain:
1. Ohio Sate University study
2. Michigan University Study
3. Teori kepemimpinan Managerial Grid
4. Teori Getzels dan Cuba
9. Teori Situasional
Teori situasional menjelaskan bahwa efektivitas kepemimpinan
sangat tergantung pada situasi yang dihadapi. Beberapa model
kepemimpinan situasional antara lain:
1. Model kontingensi Fiedler (1967)
2. Path Goal Theory Robbins (2009)
3. Teori situasional Hersey dan Blanchard (1977)
11. Teori Transaksional dan Transformasiona
Inti dari teori transaksional bahwa pimpinan akan memberikan
sesuatu sesuai dengan apa yang karyawan berikan pada pimpinannya.
Inti dari teori kepemimpinan transformasional bahwa pemimpin
memotivasi para pengikutnya untuk melakukan lebih daripada yang
diharapkan dengan cara merentangkan kemampuan mereka dan meningkatkan
kepercayaan diri mereka.