ETIKA PROFESI SATPAM

2. KUMPULAN ETIKA
PERNYATAAN TTG APA – APA YG BAIK DR
PRILAKU DLM PELAKS TUGAS SUATU BIDANG
TERTENTU
PD HAKEKATNYA MRPK KRESTALISASI NILAI-NILAI YG
BAIK DIHARAPKAN MENJADI PEMBIMBING SETIAP
PETUGAS DLM PENGABDIANYA PD MASYARAKAT DAN
MENJADI PENGAWAS YANG MELEKAT PD HATI NURANI
AGAR TERHINDAR DARI PERBUATAN TERCELA DAN
PENYALAHGUNAAN WEWENANG

3. BERFUNGSI :
SEBAGAI PEMBIMBING DAN
PENGAWAS DALAM DIRINYA
SENDIRI ( HATINURANINYA )
UTK SELALU BERBUAT BAIK
TANPA KODE ETIK SBG PEDOMAN :
MAKA PENGEMBANGAN PELAKSANAAN TUGAS TIDAK AKAN
TERARAH DAN KHUSUSNYA JIKA BERKAITAN DENGAN TUGAS
KEAMANAN SECURITY YANG BERKEWAJIBAN MELINDUNGI
MASYARAKAT AKAN MERASA BAHWA PELAKSANAAN TUGAS
PROFESI TERSEBUT TIDAK ADA MANFAATNYA DAN AKHIRNYA
TIDAK MENDAPATKAN DUKUNGAN DARI MSYARAKAT
KODE ETIK

4. ETIKA
PROFESI POLRI
KRITALISASI DILAI-NILAI TRI BRATA DAN CATUR PRASETYA YANG DILANDASI DAN
DIJIWAI OLEH PANCASILA SERTA MENCERMINKAN JATI DIRI SETIAP ANGGOTA
POLRI DALAM WUJUD KOMIDMEN MORAL YANG MELIPUTI ETIKA
KENEGARAAN,KELEMBAGAAN,KEMASYARAKAN DAN KEPRIBADIAN
KODEETIK
PROFESI POLRI
NORMA-NORMA ATAU ATURAN – ATURAN YANG MERUPAKAN KESATUAN
LANDASAN ETIK ATAU FILOSOFIS YANG BBERKAITAN DENGAN PRILAKU MAUPUN
UCAPAN MENGENAI HAL-HAL YANG DIWAJIBKAN,DILARANG,PATUT ATAU TIDAK
PATUT DILAKUKAN OLEH ANGGOTA POLRI DALAM MELAKSANAKAN
TUGAS,WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB JABATAN

5. PSL 34 UU NO 2 TH 2002
(1) SIKAP DAN PRILAKU PEJABAT KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
INDONESIA TERIKAT PADA KODE ETIK PROFESI KEPOLISIAN NEGARA
REPUBLIK INDONESIA
(2) KODE ETIK PROFESI KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAPAT MENJADI PEDOMAN BAGI PENGEMBAN FUNGSI KEPOLISIAN
LAINNYA DALAM MELAKSAKAN TUGAS SESUAI DENGAN PERATURAN
PERUNDANG UNDANGAN YANG BERLAKU DILINGKUNGANNYA
(3) KETENTUAN TENTANG KODE ETIK PROFESI KEPOLISIAN NEGARA
REPUBLIK INDONESIA DIATUR DENGAN KEPUTUSAN KAPOLRI

6. KEBERHASILAN PELAKSANAAN TUGAS KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
INDONESIA DLM MEMELIHARA KEAMANAN, KETERTIBAN MASYARAKAT,
PENEGAKAN HUKUM DAN MELINDUNGI, MENGAYOMI, MELAYANI
MASYARAKAT SELAIN DITENTUKAN OLEH PENGETAHUAN DAN KETRAMPILAN
TEHNIS KEPOLISIAN YANG TINGGI SANGAT DITENTUKAN OLEH PRILAKU TERPUJI
SETIAP ANGGOTA KEPOLIOSIAN NEGARA RI DITENGAH MASYARAKAT
GUNA MEWUJUDKAN SIFAT KEPRIBADIAN TERSEBUT,SETIAP ANGGOTA
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN
WEWENANGNYA SENANTIASA TERPANGGIL UNTUK MENGHAYATI DAN
MENJIWAI ETIKA PROFESI KEPOLISIAN YG TERCERMIN PA SIKAP DAN
PRILAKUNYA SHG TERHIDAR PERBUATAN TERCELA DAN LAGUN WEWENANG

7. ETIKA PROFESI KEPOLISIAN MRPK KRISTALISASI NILAI-NILAI TRIBRATA YG DILANDASI DAN
DIJIWAI OLEH PANCASILA SERTA MENCERMINKAN JATI DIRI SETIAP ANGG KEPOLISIAN
REPUBLIK INDONESIA DLM WUJUD KOMITMEN MORAL YG MELIPUTI ETIKA PENGABDIAN
,KELEMBAGAAN,KENEGARAAN SELANJUTNYA DISUSUN DLM KODE ETIK PROFESI
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
ETIKA PENGABDIAN MRPK KOMITMEN MORAL SETIAP ANGGOTA KEPOLISIAN REPUBLIK
INDONESIA THDP PROFESINYA SEBAGAI PEMELIHARA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
MSYARAKAT,PENEGAK HUKUM SERTA PELINDUNG,PENGAYOM DA PELAYAN MSYARAKAT
ETIKA KELEMBAGAAN MRPK KOMITMEN SETIAP ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
INDONESIA THDP INSTITUSI YANG MENJADI WADAH SBG IKATAN LAHIR BATIN DARI
SEMUA INSAN BHAYANGKARA DENGAN SEGALA MARTABAT DAN KEHORMATAN
ETIKA NEGARA MERUPAKAN KOMITMEN MORAL SETIAP ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA
REPUBLIK INDONESIA DAN INSTUTISINYA UTK SENANTIASA BERSIKAP NETRAL,MANDIRI
DAN TIDAK TERPENGARUH OLEH KEPENTINGAN POLITIK GOLONGAN DLM RANGKA
MENJAGA TEGAKNYA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

8. KODE ETIK PROFESI KEPOLISIAN NEGARA RPUBLIK INDONESIA MENGIKAT SECARA
MORAL SIKAP DAN PRILAKU SETIAP ANGGOTA POLRI . PELANGGARAN THD KODE ETIK
PROFESI KOPOLISIANVNEAGARA REPUBLIK INDONESIA HRS BERTANGGUNG JAWAB DI
HADAPAN SIDANG KOMISI KODE ETIK PROFESI KEPOISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
GUNA PEMULIAAN PROFESI KEPOLISIAN
KODE ETIK PROFESI KEPOLISIAN NEGARA EPUBLIK INDONESIA DAPAT BERLAKU JUGA
PADA SEMUA ORGANISASI YANG MENJALANKAN FUNGSI KEPOLISIAN

9. ETIKA PENGABDIAN MENURUT KODE ETIK POLRI , TTG SATPAM ADALAH SBB
:
ANGG SATPAM SENANTIASA BERTAQWA KPD
TUHAN.YME DGN MENUNJUKAN SIKAP PENGABDIAN
BERPRILAKU
A. MENJUNJUNG TINGGI SUMPAH SBG ANGG SATPAM DR DLM HATI NURANAI
NYA KPD THUHAN YME
B. MENJALANKAN TUGAS KENEGARAAN DAN KEMASYARAKATAN DGN NIAT
MURNI KARENA KEHENDAK TUHAN.YME SBG WUJUD NYATA AMAL
IBADAHNYA
C. MENGHORMATI ACARA KEAGAMAAN DAN BENTUK BENTUK IBADAH YG
DISELENGGARAKAN MASYARAKAT DENGAN MENJAGA KEAMANAN DAN
KEKHITMATAN PELAKSANAANYA

10. A. MENDAHULUKANKEHORMATANBANGSAINDONESIADALAM
KEHIDUPANNYA
B. MENJUNJUNGTINGGI LAMBANG-LAMBANGKEHORMATANBANGSA
INDONESIA
C. MENAMPILKAN JATI DIRI BANGSA INDONESIA YANGTERPUJI DALAM
SEMUA KEADAANDANSELURUH WAKTU
D. RELA BERKORBAN JIWA DANRAGA UTK BANGSAINDONESIA

11. ANGG SATPAM DALAM MELAKSANAKAN TUGAS
MEMELIHARA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
MASYARAKAT UMUM SELALU MENUNJUKAN SIKAP
PRILAKU TERPUJI DGN :
A. MELETAKAN KEPENTINGAN NEGARA,BANGSA,MASYARAKAT
DAN KEMANUSIAAN DIATAS KEPENTINGAN PRIBADINYHA
B. TIDAK MENUNTUT PERLAKUAN YANG LEBIH TINGGI
DIBANDINGKAN DENGAN PERLAKUAN THD SEMUA WARGA
NEGARA DAN MASYARAKAT
C. MENJAGA KESELAMATAN FASILITAS UMUM DAN HAK MILIK
PERORANGAN SERTA MENJAUHKAN SEKUAT TENAGA DARI
KERUSAKAN DAN PENURUNAN NILAI GUNA ATAS TINDAKAN
YANG DIAMBIL DALAM PELAKSANAAN TUGAS

12. ANGG SATPAM DLM PELAKSANAAN TUGAS PENEGAKAN HUKUM WAJIB MEMELIHARA
PRILAKU TERPERCAYA DENGAN :
A. MENYATAKAN YG BENAR
ADALAH BENAR YG SALAH
ADALAAH SALAH
B. TIDAK MEMIHAK
C. TDK MELAKS PERTEMUAN
DILUA RIKSA DGN PIHA K-
PIHAK YG TERKAIT DGN
PERKARA
D. TDK PUBLIKASI NAMA
TSK/SAKSI
E. TDK PUBLIKASIKAN TEHNIK
DAN TAKTIK PENYIDIKAN
F. TDK TIMBULKAN PENDERITAAN
AKIBAT LAHGUN WEWENANG
& SENGAJA TIMBULKAN RASA
KECEMASAN,KEBIMBANGAN &
KETERGANTUNGAN PD PIHAK
TERKAIT DGN PERKARA
G. TUNJUKAN THD SEMUA
BENDA-BENDA YG BERADA
DALAM PENGUASAANNYA
TERKAIT PENYELESAIAN
PERKARA
H. DGN SIKAP YG IKLAS DAN
RAMAH MENJAWAB
PERTANYAAN TTG
PERKEMBANGAN PERKARA YG
DITANGANI

13. A. MEMBERIKAN PELAYANAN TERBAIK
B. MENYELAMATKAN JIWA SESEORANG PADA KESEMPATAN PERTAMA
C. MENGUTAMAKAN KEMUDAHAN DAN TIDAK MEMPERSULIT
D. BERSIKAP HORMAT KEPADA SIAPAUN JUGA DAN TDK MENUNJUKAN
SIKAP YG CONGKAK/AROGAN KRN KEKUASAAN
E. TDK MEMBEDA-BEDAKAN CARA PELAYANAN KEPADA SEMUA
ORANG
F. TIDAK MENGENAL WAKTU ISTIRAHAT SELAMA 24 JAM ATAU TIDAK
MENGENAL HARI LIBUR
G. TIDAK MEMBEBANI BIAYA,KECIALI DIATUR DLM PER UU
H. TIDAK BOLEH MENOLAK PERMINTAAN PERTOLONGAN BANTUAN
DARI MASYARAKAT DGN ALASAN BUKAN WILAYAH HUKUMNYA
ATAU KARENA KEKURANGAN ALAT DAN ORANG
I. TDK MENGELUARKAN KATA-KATA ATAU MELAKUKAN GERAKAN-
GERAKAN ANGGOTA TUBUHNYA YANG MENGISYARATKAN MEMINTA
IMBALAN ATAS BANTUAN YANG TELAH DIBERIKAN KEPADA
MASYARAKAT

14. NGGOTA SATPAM
DALM MENGGUNAKAN
KEWENANGANYA SENANTIASA
PERDASARAKAN KEPADANORMA
HUKUM DAN MENGINDAHKAN NORMA
AGAMA, NORMA KESOPANAN,NORMA
KESUSILAAN & NILAI KEMANUSIAAN
SENANTIASA MEMEGANG TEGUH
RAHASIA SESUATU YANG MENURUT
SIFATNYA ATAU MENURUT PERINTAH
KEDINASAN PERLU DIRAHASIAKAN

15. A. BERTUTUR KATA KASAR DAN BERNADA KEMARAHAN
B. MENYALAHI DAN ATAU MENYIMPAN DARI PROSEDUR TUGAS
C. BERSIKAP MENCARI CARI KESALAHAN MASYARAKAT
D. MEMPERSULIT MSAYARAKAT YANG MEMBUTUHKAN
BANTUAN/PERTOLONGAN
E. MENYEBARKAN BERITA YANG DAPAT MERESAHKAN MASYARAKAT
F. MELAKUKAN PERBUATAN YANG DIRASAKAN MERENDAHKAN
MARTABAT PEREMPUAN
G. MELAKUKAN TINDAKAN YANG DIRASAKAN SEBAGAI PERBUATAN
MENELANTARKAN ANAK-ANAK DIBAWAH UMUR
H. MERENDAHKAN HARKAT DAN MARTABAT MANUSIA

16. A. MENJUJUNG TINGGI INSTITUSINYA DENGAN
MENEMPATKAN KEPENTINGAN
ORGANISASI DIATAS KEPENTINGAN
PRIBADI
B. MEMEGANG TEGUH GARIS KOMANDO
MEMATUHI JENJANG KEWENANGAN DAN
BERTINDAK DISIPLIN BERDASARKAN
ATURAN DAN TATA CARA YANG BERLAKU
C. TDK DIBENARKAN MEMBERI PERINTAH
BERTENTANGAN DGN NORMA HUKUM YG
BERLAKU DAN WAJIB BERTANGGUNG
JAWAB ATAS PELAKS TUGAS ANGGOTANYA
D. DIBENARKAN MENOLAK PERINTAHN YANG
BERTENTANGAN DENGAN NORMA HUKUM
E. TIDAK DIBENARKAN TUGAS MELAMPAI
BATAS KEWENANGANNYA DAN WAJIB
MENYAMPAIKAN LAPORAN
PERTANGGUNGJAWABAN KPD ATASAN
LANGSUNG
F. DLM PELAKS GAS TDK BOLEH
TERPENGARUH OLEH
ISTRI,ANAK,KERABAT, OG LAIN YG TDK
ADA HUBUNGAN DGN KEDINASAN
ANGGOTA
SATPAM

17. H. MENAMPILKAN SIKAP KEPEMIMPINAN,KETELADANAN,KEADILAN,KETULUSAN DAN
KEWIBAWAAN SERTA MELAKSANAKAN KEPUTUSAN PIMPINAN YG DIBANGUN
MELALUI TAT CARA YANG BERLAKU GUNA TERCAPAINYA TUJUAN OPERASIONAL
I. KEPUITUSAN PIMPINAN DIAMBIL STLH MENDENGAR SEMUA PENDAPAT DARI UNSUR-
UNSUR YG TERKAIT,BAWAHAN DAN TEMAN SEJAWAT SEDRAJAT,KECUALI DLM SITUASI
YG MENDESAK
J. MENJAGA KEHORMATAN MELALUI PENAMPILAN SERAGAM DAN ATAU TANDA
ATRIBUT,TANDA PANGKAT JABATAN DAN ATAU TANDA KEWENANGAN SBG LAMBANG
KEWIBAWAAN HUKUM,YANG MENCERMINKAN TANGGUNG JAWAB SERTA
KEWAJIBANKPD INSTITUSI DAN MASYARAKAT
K. SENANTIASA MENAMPILKAN RASA SETIA KAWAN DGN SESAMA ANGG SBG IKATAN
BATIN YG TULUS ATAS DASAR KESADARAN BERSAMA AKAN TANGGUNG JAWAB SALAH
SATU PILAR KEUTUHAN BANGSA INDONESIA,DGN MENJUNJUNG TINGGI PRINSIP
KEHORMATAN
L. BERIKAN PERTOLONGAN APA BILA ADA TEMEN LUKA,JENGUK YG SAKIT/MENINGGAL
M. MEMBANTU KESULITAN BAWAHAN
N. KEWAJIBAN MORAL SEORANG BAWAHAN UTK PEHORMATAN KEPADA ATASANNYA
O. MAMPU MENAHAN DIRI UTK TDK MENYAMPAIKAN & MENYEBARKAN RAHASIA
PRIBADI,KEJELEKAN TEMAN/KEADAAN DI DLM LINGKUNGAN KEPADA ORG LAIN

18. 1. KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN MEMEGANG
TEGUH DISIPLIN,PATUH DAN TAAT PADA
PIMPINAN,JUJUR DAN BERTANGGUNG JAWAB
2. KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANANA SENANTIASA
MENJAGA KEHORMATAN DIRI DAN MENJUJUNG
TINGGI KEHORMATAN SATUAN PENGAMANAN
3. KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN SENANTIASA
WASPADA MELAKSANAKAN SEBAGAI PENGAMANDAN
PENERTIB DILINGKUNGAN KERJA
4. KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN SENANTIASA
BERSIKAP OPEN ,TIDAK MENGANGGAP REMEH
SESUATU YANG TERJADI DILINGKUNGAN KERJA
5. KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN ADALAH
PETUGAS YANG TANGGUH DAN SENANTIASA
BERSIKAP ETIS DALAM MENEGAKAN PERATURAN
P
E
N
U
N
T
U
N
S
A
T
P
A
M

19. SIKAP PRILAKU
SATPAM YG
SESUAI KODE
ETIK
PRILAKU KHUSUS
1. DISIPLIN
2. KESADARAN MENJAGA PENAMPILAN
DIRI
3. SABAR/TIDAK EMOSI
4. AKRAP/MDH BERGAUL/TDK SOMBONG
5. SOPAN SANTUN DLM BERTUTUR KATA
6. KESADARAN MENJAGA KESEMAPTAAN
JASMANI
7. SIKAP MILITANSI
PRILAKU UMUM
1. MEMILIKI TOLERANSI HIDUP BERAGAMA
ETNIS DAN LAIN – LAIN
2. SPORTIF / BERANI MENGAKUI
KESALAHAN
3. MENCINTAI KEBERSIHAN DAN
KETERTIBAN

20. NILAI – NILAI YANG TERKANDUNG DALAM PRILAKU KODE ETIK SATPAM
1. KETAQWAAN
2. SPORTIF
3. SOPAN SANTUN
4. RAMAH TAMAH
5. SEDERHANA
6. MELAYANI
7. MELINDUNGI
8. MEMBERIKAN
BANTUAN KEPADA
MASYARAKAT
9. KETAULADANAN
10.ULET, TABAH, SABAR
11.DAPAT DIPERCAYA,
12.RENDAH HATI,
13.MEMILIKI JIWAKORSA
14.JUNJUNG TINGGI HAM

21. IMPLEMENTASI NILAI-NILAI KODE ETIK SATPAM
MAKNA
MONOGRAM,EMPLEM
TANDA KEWENANGAN
PENGABDIAN, SELALU SIAP MELAYANI /
MELINDUNGI MASYARAKAT
,DISIPLIN,MOTIVASI,SEMANGAT DAN TIDAK
MENYAKITI HATI RAKYAT
PEMAHAMAN
SLOGAN AKSI
UNTUK MENGGUGAH MOTIVASI DAN MENIMBULKAN
RASA KEBANGGAAN MENJADI SATPAM
DAPAT DICIPTAKAN KREASI-KREASI SBG CONTOH
1. SATPAM HRS PERCAYA DIRI BKN SOMBONG DAN RENDAH HATI BUKAN
LEMAH TETAPI WUJUD KEWIBAWAAN
2. TABU MENYAKITI MASYARAKAT
3. PENGABDIAN ADALAH HATI NURANI SATPAM SEJATI..DLL

22. PELAKSANAAN PEMBINAAN LINGKUNGAN DI LEMBAGA
PELATIHAN PHISIK DAN PSIKIS SBG PEMBIASAAN
1. TAATHUKUM
2. KETERTIBAN
3. KEBERSIHAN, DLL
MEWUJUDKAN HUBUNGAN YG HARMONIS DAN PENUH
KEGEMBIRAAN DALAM SITUASI YG SALING
ASAH,ASIH,ASUH ANTAR SESAMA SISWA, SISWA
DENGAN INSTRUKTUR, SIWA DENGAN STAF
LEMBAGAI PELATIHAN

23. PENGASUHAN
PEMBINAAN
SIKAP MILITANSI
1. SEMUA KEGIATAN SATPAM DALAM LEMBAGA LATIHAN HARUS
SESUAI PUDD DIMULAI DARI OLAH RAGA PAGI,APEL,KEGIATAN
BELAJAR DIKELAS/LAPANGAN ,MAKAN,PESIAR,MENERIMA
TAMU,TIDUR SERTA KEGIATAN HARIAN YANG LAIN
2. DILATIH MENGHADAPI KEADAAN DARURAT ATAU MENDADAK
MELAKUKAN PLB SECARA BERULANG ULANG, DENGAN DEMIKIAN
SISWA TERBIASA MENGHADAPI SEGALA KEADAAN YANG TERJADI
TIBA-TIBA.

24. KEGIATAN KEGIATAN YANG MENIMBULKAN
OPTIMISME,KEGEMBIRAAN TANPA MENGURANGI
KEPATUHAN/DISIPLIN,PENCIPTAAN HUBUNGAN PENGASUH DAN
SISWA YANG AKRAP PENUH KETERBUKAAN DENGAN
CARA LAGU LAGU GEMBIRA,YEL YEL,BERSEMANGAT,HUMOR
SEHAT,KESENIAN PERGAULAN’
1. DALAM PROSES INTERNALISASI NILAI YG MERUPAKAN HAKEKAT
PENGASUHAN,KETELADANAN MERUPAKAN METODE YANG PERLU
DIBINA TERUS MENERUS KRN SGT EFEKTIF DLM PEMBINAAN PRILAKU
SIWA.
2. KETELADANAN HARUS DIMULAI DR HAL YG SEDERHANA DAN GIAT
SEHARI-HARIYANG SEGERA DAN LANGSUNG DILIHAT OLEH SISWA.
3. PEMBINAAN KETELADANAN DILAKUKAN OLEH SELURUH PERSONIL
LEMDIK, STAF PENDIDIKAN,INSTRUKTUR,PEMBINA