1. DISEDIAKAN OLEH :
MUHAMMAD AMIRRUDIN BIN ALI

2.  MEREALISASIKAN CABARAN KEEMPAT ,HASRAT
WAWASAN 2020 IAITU
“MEMBENTUK SEBUAH MASYARAKAT YANG KUKUH
CIRI-CIRI MORAL DAN ETIKANYA DENGAN PARA
WARGANYA YANG MEMPUNYAI NILAI KEAGAMAAN
DAN KEROHANIAN YANG UTUH,DAN DITUNJANGI
OLEH BUDI PEKERTI YANG LUHUR.
DILANCAR KAN OLEH Y.A.B .DATO’SERI ABDULLAH
HAJI AHMAD BADAWI,
PERDANA MENTERI KE-4.

3.  MEMBERI HALA TUJU PELBAGAI SEKTOR SUPAYA
MEREKA DAPAT MENINGKATKAN KESEDARAN
SUPAYA INTEGRITI MENJADI BUDAYA MASYARAKAT
DAN DIAMALKAN DALAM SEMUA BIDANG.
 MENGGALAKKAN SEMANGAT
BERTANGGUNGJAWAB DALAM KALANGAN
MASYARAKAT SERTA MENDORONG MASYARAKAT
MENJUNJUNG PRINSIP INTEGRITI.
 PENGUKUHAN ASAS MORAL MASYARAKAT DAN
NEGARA SERTA PENINGKATAN KESEJAHTERAAN
HIDUP MASYARAKAT.
 MENINGKATKAN DAYA SAING DAN DAYA TAHAN
MALAYSIA DALAM USAHA MENANGANI CABARAN
ABAD KE -21 KHUSUSNYA CABARAN GLOBALISASI
LEBIH BERKESAN.

4.  MENGURANGKAN GEJALA RASUAH ,SALAH GUNA
KUASA DAN PENYELEWENGAN SECARA BERKESAN.
 MENINGKATKAN KECEKAPAN DALAM SISTEM
PENYAMPAIAN KHITMAT AWAM,MENGATASI
KARENAH BIROKRASI DAN PENYELEWENGAN
 MENINGKATKAN TADBIR URUS KORPORAT DAN
ETIKA PERNIAGAAN.
 MEMANTAPKAN INSTITUSI KEKELUARGAAN
 MENINGKATKAN KUALITI HIDUP DAN
KESEJAHTERAAN MASYARAKAT.

5.  FAKTOR INDIVIDUl:
 KELEMAHAN INDIVIDU ADALAH SALAH SATU
FAKTOR YANG AKAN MENJEJASKAN INTEGRITI
SESEORANG.
 FAKTOR KEPIMPINAN
 KEPIMPIMPINAN YANG LEMAH ILTIZAMNYA DAN
TIDAK BERWAWASAN AKAN MENYEBABKAN
INTEGRITI SESEBUAH ORGANISASI DII BAWAH
KEPIMPINANNYA AKAN MEROSOT.

6.  FAKTOR SISTEM DAN PROSEDUR
1…KURANG KETELUSAN DALAM URUSAN YG
MELIBATKAN KEPENTINGAN AWAM SEPERTI UNSUR
TENDER.
2…KELEMAHAN SISTEM ,PROSEDUR DAN GARIS
PANDUAN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS.
3…PENGUATKUASAAN PEMANTAUAN DAN PERNILAIAN
MENGENAI KEBERKESANAN SESUATU PROGRAM.
4…KEUPAYAAN SUMBER YANG TERHAD.
5..KERANGKA UNDANG2 YG LAPUK ,KURANG
JELAS,BERCANGGAH DGN SESETENGAH UNDANG2.

7.  FAKTOR STRUKTUR /INSTITUSI
 STRUKTUR ORGANISASI X DIUBAH &
DIPERKEMASKAN DARI SEMASA KE SEMASA.
 KURANG KOORDINASI AKN MENYEBABKAN
PEMBAZIRAN & TUGAS YG DILAKSANAKAN X
SEMPURNA.
 FAKTOR BUDAYA
 PERSEKITARAN = BUDAYA YG X SIHAT
MEMPENGARUHI INDIVIDU DRI SEGI PEMBENTUKAN
NILAI & TINGKAH LAKU.
 BUDAYA X SIHAT AKN MENYEBABKAN MEREKA
BERSIKAP X BBERDULI,X BERTANGGUNGJAWAB
KPD ORG LAIN.

8.  PENGURANGAN GEJALA RASUAH ,PENYELEWENGAN
& SALAH GUNA KUASA BERKESAN.
 PENINGKATKAN KECEKAPAN DLAM SISTEM
PENYAMPAIAN PERKHIMATAN AWAM & MENGATASI
KERENAH BIROKRASI.
 PERNINGKATKAN TADBIR URUS KORPORAT DAN
ETIKA PERNIAGAAN
 PEMANTAPAN INSTITUSI KELUARGA
 PENINGKATKAN KUALITI HIDUP & KESEJAHTERAAN
MASYARAKAT.

9.  MENCAPAI OBJEKTIF DAN SASARAN PIN ADALAH 1
AGENDA UTAMA NEGARA.DIRUJUK SEBAGAI AGENDA
INTEGRITI.

10.  STRATEGI 1:PELAKSANAAN AGENDA INTEGRITI UNTUK
INSTITUSI KELUARGA.
 A.PEMBINAAN KELUARGA BAHAGIA.
 PENGURUSAN KESIHATAN JASMANI & ROHANI
 PEMANTAPAN NILAI 2 MURNI
 STRATEGI 2:PELAKSANAAN INTEGRITI UNTUK KOMUNITI
 PENGUKUHAN NILAI 2 MURNI KEJIRANAN/KOMINITI.
 PEMANTAPAN PERTUBUHAN/INSTITUSI ASAS DLAM
KOMUNITI
 KUKUH SEMANGAT PATRIOTISME &PERPADUAN KAUM.
 KESEDARAN TERHADAP ALAM SEKITAR.

11.  STRATEGI 3: PELAKSANAAN AGENDA INTEGRITI UNTUK
MASYARAKAT SIVIL.
 KUKUH ANTARA BADAN 2 BKAN KERAJAAN
(NGO),KERAJAAN & SWASTA.
 STRATEGI 4:PELAKSANAAN AGENDA INTEGRITI UNTUK
INSTITUSI SOSIAL.
 PEMBINAAN INSAN YG BERINTEGRITI DLAM
PERSEKITARAN SOSIOBUDAYA YG BERINTEGRITI.
 PEMNATAPAN NILAI 2 MURNI,PERPADUAN &
PEMBENTUKAN IDENTITI RAKYAT.

12.  STRATEGI 5: PELAKSANAAN AGENDA INTEGIRITI UNTUK
INSITUSI AGAMA
 PENINGKATAN KERJASAMA,PERSEFAHAMAN,& SLING
MENGHORMATI ANTARA PENGANUT AGAMA.
 PENGHAYATAN & PENGALAMAN NILAI MURNI AJRAN
AGMA.
 PENINGKATAN PENGHAYATAN & PENGAMALAN AJARAN
AGAMA ISLAM SEBAGAI AGMA KEMAJUAN.

13.  STRATEGI 6: PELAKSANAAN AGENDA INTEGRITI UNTUK
INSTITUSI EKONOMI.
 PEMANTAPAN INTEGRITI KORPORAT
 PENINGKATAN KOMITMEN SEKTOR KORPORAT
TERHADAP TANGGUANGJAWAB SOSIAL.
 PENGEMBANGAN & PENGUKUHAN BUDAYA NIAGA YG
BERETIKA
 PENGUKUHAN PERPADUAN ANTARA KUMPULAN ETNIK &
WILAYAH

14.  STRATEGI 7:PELAKSANAAN AGENDA INTEGRITI UNTUK
INSTITUSI POLITIK
 PENGEKALAN KELUHURAN PERLEMBAGAAN & SISTEM
POLITIK NEGARA.
 PENGEKALAN KEDAULATAN & KEUTUHAN INSTITUSI
PARLIMEN SBAGAI INSTITUSI PENGGUBAL UNDANG2.
 PENGAMALAN BUDAYA POLITIK YG SIHAT ,BERETIKA
,MATANG,& DEMOKRATIK

15.  STRATEGI 8: PELAKSANAAN AGENDA INTEGRITI UNTUK
INSTITUSI PENTADBIRAN
 PEMANTAPAN PRINSIP KETELUSAN ,PERTANGGUNGJAWAB
& TADBIR URUS TERBAIK.
 PENINGKATAN INTEGRITI JENTERA PENTADBIRAN AWAM