Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to OPTIMASI PENCEGAHAN ISK
Similar to OPTIMASI PENCEGAHAN ISK (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
OPTIMASI PENCEGAHAN ISK
- 1. OPTIMALISASI TINDAKAN PENCEGAHAN INFEKSI SALURAN KEMIH PADA PASIEN YANG TERPASANG CATETER URINE DI BANGSAL CANDI PAWON RSUD MERAH PUTIH Ulya Hilmawati, A.Md. Kep. 199504162022032012 Terampil- Perawat RSD Bukit Menoreh surat tugas RSUD Merah Putih
- 2. PENDAHULUAN 01 UU no 5 tahun 2014 tentang ASN Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS. 02 03 Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2021 Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil pasal 6 Kompetensi yang dikembangkan dalam Pelatihan Dasar CPNS untuk membentuk karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas
- 3. VISI MISI RSUD MERAH PUTIH MISI VISI Menjadi rumah sakit yang berdaya saing dengan pelayanan berkualitas prima. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang professional berorientasi pda mutu dan keselamatan pasien Menyelenggarakan tata kelola RS professional efektif, efisien, dan akuntabel berbasis TI Menyediakan wahana pendidikan, pelatihan, dan penelitian
- 4. TATANAN NILAI RSUD MERAH PUTIH Manusiawi Responsif Empati Akuntabel Professional Ikhlas MERAPI Motto: Melayani dengan CINTA (Cepat, Inovatif, Nyaman, Tepat, dan Aman)
- 5. Tugas dan Fungsi Jabatan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 35 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Perawat, tugas jabatan fungsional perawat adalah melakukan kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan dan pengelolaan keperawatan. 1. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan 2. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka melakukan upaya promotive 3. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah 4. Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan
- 6. PERUMUSAN ISU No Identifikasi Isu Analisis Keterangan A P K L 1 Kurangnyakepatuhan perawat dalam menggunakan alat pelindung diri (sarung tangan) saat menyiapkan terapi injeksi untuk pasien sesuai dengan Standar Prosedur Operasional di Ruang Candi Pawon pada bulan agustus- september 2022 + + + + Memenuhi Syarat 2 Dokumentasi asuhan keperawatan yang belum sesuai dengan panduan yang berlaku pada bulan agustus-september 2022 + + + + Memenuhi Syarat 3 Belum optimalnya perawat dalam melaksanaan pencegahan ISK pada pasien yang terpasang cateter urine di bangsal Candi Pawon selama + + + + Memenuhi Syarat
- 7. PENETAPAN ISU “CORE ISU” No Isu Kriteria Total Skor Prioritas U S G 1 Kurangnya kepatuhan perawat dalam menggunakan alat pelindung diri (sarung tangan) saat menyiapkan terapi injeksi untuk pasien sesuai dengan Standar Prosedur Operasional di Ruang Candi Pawon pada bulan agustus- september 2022 4 4 4 12 2 2 Dokumentasi asuhan keperawatan yang belum sesuai dengan panduan yang berlaku pada bulan agustus-september 2022 5 4 5 14 2 3 Belum optimalnya perawat dalam melaksanaan pencegahan ISK pada pasien yang terpasang cateter urine di bangsal Candi Pawon pada bulan agustus-september 2022 5 5 5 15 1 Belum optimalnya perawat dalam melaksanaan pencegahan ISK pada pasien yang terpasang cateter urine di bangsal Candi Pawon pada periode agustus- September 2022 “CORE ISSUE” TABEL USG Keterangan: 5 : Sangat Tinggi 4 : Tinggi 3 : Cukup 2 : Rendah 1 : Sangat Rendah
- 9. DESKRIPSI ISU TERPILIH pasien yang terpasang cateter urine di Ruang Candi Pawon 2 bulan terakhir (Bulan Agustus - September 2022) total keseluruhan 696 pasien, jumlah pasien yang terpasang cateter urine sebanyak 199 orang atau 28% dari total keseluruhan DATA & FAKTA Dari 10 berkas RM (rekam medis) pasien, ada 3 RM pasien yang tidak terisi bundle infeksi cateter dengan lengkap Penerapan SPO perawatan ceteter belum optimal terlaksana (penggantiuan selang cateter > 7 hari, posisi urine bag yang tidak menggantung, perawatan cateter tidak berkala, membuka tutup sambungan cateter) Masih ditemukan pasien yang tidak terpasang label tanggal pemasangan cateter pertama kali PENYEBAB Pasien : dapat mengakibatkan masalah kesehatan lain Perawat : perawat dapat dinilai sebagai petugas yang kurang professional dalam melaksanakan asuhan keperawatan Unit kerja : Dengan asuhan keperawatan yang tidak sesuai SOP mengakibatkan menurunnya mutu asuhan keperawatan Instansi : Menurunnya kredibilitas publik terhadap rumah sakit DAMPAK
- 10. Keterkaitan isu dengan agenda 3 Keterkaitan dengan manajemen ASN perawat belum melaksanakan tugasnya dalam memberikan pelayanan kepada pasien secara professional dan berkualitas yang ditujukkan dengan perawat belum optimal melaksanakan SOP perawatan cateter urine dengan optimal. Perawat juga belum menerapkan kode etik dan kode perilaku ASN yaitu melaksanakan tugasnya dengan bertanggung jawab, beritegritas tinggi serta belum melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin, dibuktikan dengan perawat yang belum sepenuhnya melaksanakan tindakan pencegahan ISK pada pasien. Keterkaitan dengan SMART ASN perawat belum mencerminkan sikap kompetennyanya karena masih belum melaksanakan kegiatan asuhan keperawatan secara komprehensif.
- 11. 1. Melakukan izin, konsultasi dan diskusi dengan mentor 2. Membuat konsep label sesuai arahan mentor 3. Membuat jadwal konsultasi dengan IPCN terkait rencana kegiatan pembuatan label, 4. Mencetak label 5. Melakukan penyuluhan kepada kepada teman sejawat terkait fungsi dan cara penggunaan label Output :Label penulisan waktu pemasangan cateter urine yang dipasang di urine bag pasien sehingga lebih terpantau lagi lamanya cateter urine terpasang Gagasan Kreatif penyelesaian isu Keterkaitan dengan Agenda II: Dalam Penyusunan kegiatan Aktualisasi perawat harus menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK Dengan Menjaga komitmen, professional dalam bekerja, responsive, Disiplin, memiliki rasa tanggung jawab untuk melakukan kinerja terbaik sesuai dibidangnya. Melakukan kerja sama berdedikasi tinggi Akan menciptakan keselarasan dan selalu berinovasi dengan aktif , fleksibel maka akan tercipta kerjasama yang sinergis dan saling percaya. Visi RSUD Merah Putih : menjadi RS yang berdaya saing dengan pelayanan berkualitas prima. Misi RSUD Merah Putih : demi pelayanan kesehatan yang berorientasi pada keselamatan pasien. Penguatan Nilai Organisasi: Motto RSUD Merah Putih yaitu responsive, tepat dan inovatif Membuat media label stiker yang ditempel pada bagian fiksasi luar cateter urine yang terpasang di pasien
- 12. Melakukan RDK (Refleksi Diskusi Kasus) dengan perawat ruang candi pawon RSUD Merah Putih secara rutin sebulan sekali 1. Melakukan izin, konsultasi dan diskusi dengan mentor 2. Konsultasi dengan IPCN terkait rencana RDC 3. Menyiapkan kegiatan RDC (materi RDC, peserta RDC, undangan peserta RDC) 4. Melaksanakan kegiatan RDC 5. Menyusun laporan RDC dan melaporkan kepada pimpinan atau mentor Output :Diharapkan setelah dilaksanakan RDK perawat lebih meningkatkan professionalisme nya dan meningkatkan kerja sama sebagai tim dalam dalam melaksanakan asuhan keperawatan pasien yang terpasang cateter urine Keterkaitan dengan Agenda II: Dalam Penyusunan kegiatan Aktualisasi perawat harus menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK Dengan Menjaga komitmen, professional dalam bekerja, responsive, Disiplin, memiliki rasa tanggung jawab untuk melakukan kinerja terbaik sesuai dibidangnya. Melakukan kerja sama berdedikasi tinggi Akan menciptakan keselarasan dan selalu berinovasi dengan aktif , fleksibel maka akan tercipta kerjasama yang sinergis dan saling percaya Visi RSUD Merah Putih : perawat dapat melaksanakan pelayanan dengan kualitas prima. Misi RSUD Merah Putih : penyelenggaraan pelayanan kesehatan secara professional yang berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien terlaksana Penguatan Nilai Organisasi : memberikan pelayanan akan lebih optimal sehingga output kegiatan ini dapat menguatkan nilai dasar tersebut.
- 13. Visi RSUD Merah Putih perawat dapat melaksanakan pelayanan dengan kualitas prima. Misi RSUD Merah Putih : penyelenggaraan pelayanan kesehatan secara professional yang berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien terlaksana Tata nilai RSUD Merah Putih berupa Responsif, Akuntabel, dan Profesional dalam pelaksanaannya Keterkaitan dengan Agenda II: Dalam Penyusunan kegiatan Aktualisasi perawat harus menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK Dengan Menjaga komitmen, professional dalam bekerja, responsive, Disiplin, memiliki rasa tanggung jawab untuk melakukan kinerja terbaik sesuai dibidangnya. Melakukan kerja sama berdedikasi tinggi Akan menciptakan keselarasan dan selalu berinovasi dengan aktif , fleksibel maka akan tercipta kerjasama yang sinergis dan saling percaya Melakukan sosialisasi SPO perawatan cateter dan tentang pencegahan ISK pada pasien yang terpasang cateter urine kepada perawat di bangsal candi pawon RSUD Merah Putih dengan paparan langsung menggunakan elektronik leaflet 1. Melakukan izin konsultasi dan diskusi dengan mentor 2. Menyiapkan kegiatan sosialisasi (materi sosialisai, peserta sosialisasi, undangan peserta sosialisasi, dan draft SAP sosialisasi) 3. Melaksanakan sosialisasi tentang SOP perawatan cateter urine sesuai waktu yang telah ditetapkan 4. Menyusun laporan sosialisasi dan melaporkan kepada pimpinan atau mentor Output : Perawat lebih memahami dan menerapkan pencegahan ISK pada pasien yang terpasang cateter urine serta melaksanakan SOP yang berlaku setiap saat Penguatan Nilai Organisasi :
- 14. Melakukan evaluasi internal kepatuhan pelaksanaan SPO perawatan cateter urine 1. Melakukan konsultasi dan diskusi dengan mentor 2. Membuat draft/ konsep instrument lembar evaluasi 3. Meminta masukan dan saran kepada mentor dan coach untuk memperbaiki 4. Melaksanakan evaluasi 5. Membuat laporan hasil evaluasi Output : Realisasi program/kegiatan, pelaporan kegiatan, penilaian dan evaluasi capaian kinerja Keterkaitan dengan Agenda II: Dalam Penyusunan kegiatan Aktualisasi perawat harus menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK Dengan Menjaga komitmen, professional dalam bekerja, responsive, Disiplin, memiliki rasa tanggung jawab untuk melakukan kinerja terbaik sesuai dibidangnya. Melakukan kerja sama berdedikasi tinggi Akan menciptakan keselarasan dan selalu berinovasi dengan aktif , fleksibel maka akan tercipta kerjasama yang sinergis dan saling percaya. Visi RSUD Merah Putih : meningkatkan asuhan keperawatan sesuai SOP sehingga perawat dapat melaksanakan pelayanan dengan kualitas prima. Misi RSUD Merah Putih : penyelenggaraan pelayanan kesehatan secara professional yang berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien terlaksana Tata nilai RSUD Merah Putih berupa Responsif, Akuntabel, dan Profesional dalam pelaksanaannya
- 15. Melakukan edukasi kepada pasien dan keluarga yang terpasang cateter urine dengan menggunakan teks standar berupa leaflet 1. Melakukan izin dan konsultasi dengan mentor 2. Membuat draft teks edukasi 3. Meminta masukan dan memperbaiki 4. Mencetak lembar edukasi 5. Melaksanakan edukasi Output : pasien dan keluarga memahami tentang tujuan, prosedur pemasangan cateter urine, pasien dan keluarga mengerti tindakan yang dapat menyebabkan komplikasi akibat pemasangan cateter urine. Keterkaitan dengan Agenda II: Dalam Penyusunan kegiatan Aktualisasi perawat harus menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK Dengan Menjaga komitmen, professional dalam bekerja, responsive, Disiplin, memiliki rasa tanggung jawab untuk melakukan kinerja terbaik sesuai dibidangnya. Melakukan kerja sama berdedikasi tinggi Akan menciptakan keselarasan dan selalu berinovasi dengan aktif , fleksibel maka akan tercipta kerjasama yang sinergis dan saling percaya. Visi RSUD Merah Putih : Dengan pelaksanaan edukas kepada pasien dan keluarga, upaya preventif perawat untuk mewujudkan pelayanan prima dari RS Misi RSUD Merah Putih : akuntabel dengan mengutamakan kesehatan pasien Penguatan Nilai Organisasi: Inovatif serta tata nilai RSUD Merah Putih berupa Responsif, Akuntabel, dan Profesional dalam pelaksanaannya
- 16. Rekapitulasi Rencana Aktualisasi No Mata Pelatihan Kegiatan Rencana Jumlah Aktualisasi Per MP Ke 1 Ke 2 Ke 3 Ke 4 Ke 5 1 Berorientasi Pelayanan 5 5 4 5 5 24 2 Akuntabel 5 5 4 5 5 24 3 Kompeten 5 5 4 5 5 24 4 Harmonis 5 5 4 5 5 24 5 Loyal 5 5 4 5 5 24 6 Adaptif 5 5 4 5 5 24 7 Kolaboratif 5 5 4 5 5 24 Jumlah MP yang akan diaktualisasikan per kegiatan 35 35 28 35 35 168
- 17. JADWAL RENCANA KEGIATAN/ GHANT CHART No Rencana Kegiatan Oktober November Desember Minggu Ke- 3 Minggu Ke-4 Minggu Ke-1 Minggu Ke-2 Minggu Ke-3 Minggu Ke-4 Minggu ke 1 1 Membuat label waktu pemasangan cateter urine 21-23 24-31 2 Melaksanakan kegiatan RDK (Refleksi Diskusi Kasus) 1-7 3 Melaksanakan sosialisasi kepada rekan sejawat tentang pelaksanaan SOP dan tindakan pencegahan ISK 8-14 4 Mengevaluasi tindakan kepatuhan SPO dan melaporkan hasil akhir kegiatan 15-21 22-30 5 Melakukan edukasi kepada pasien dan keluarga yang terpasang cateter urine dengan menggunakan teks standar berupa leaflet 1-5
- 18. TERIMAKASIH