Optimalisasi Pelayanan Kesehatan Anak Usia 0-5 Tahun di UPT Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang melalui 7 langkah utama yaitu menyusun SOP, pengajuan komputer, membuat leaflet edukasi, menata ruang tunggu, sosialisasi SOP, membuat video informasi, dan monitoring evaluasi.

1. RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI
DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM MENDUKUNG
SMART GOVERNANCE
OPTIMALISASI PELAYANAN KESEHATAN ANAK USIA
0-5 TAHUN DI UPT PUSKESMAS SULANG
KABUPATEN REMBANG
dr Diah Worro Kridayanti
198802232022032005
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN CLXVII
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2022

2. BIODATA
Nama : dr Diah Worro Kridayanti
NIP: 198802232022032005
Jabatan: Ahli Pertama-Dokter
Unit kerja: UPT Puskesmas Sulang
Kabupaten Rembang

3. VISI
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
MISI
1. Mengembangkan profesionalisasi, modernisasiorganisasi dan tata
kerja birokrasi
2. Mengembangkan sumber daya manusia yang semakin berkualitas dan
terproteksi jaminan social
3. Membangun infrastruktur dan ketahanan ekonomi untuk
pertumbuhan berkualitas dan berkeadilan
4. Mengembangkan kemandirian desa berbasis potensi lokal
PEMERINTAH KABUPATEN REMBANG
3

4. UPT PUSKESMAS SULANG KABUPATEN
REMBANG
VISI
Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau dengan
mengutamakan kepuasan pelanggan menuju terwujudnya kemandirian untuk
hidup sehat
MISI
1. Meningkatkan kualitas dan mempertahankan standar pelayanan Puskesmas
2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang professional
3. Membina Kerjasama (teamwork) dan menerapkan manajemen yang
akuntabel
4. Memberdayakan masyarakat untuk menuju kemandirian hidup sehat
5. Menggalang kemitraan dengan lintas sektoral

5. NILAI BUDAYA KERJA KABUPATEN REMBANG
5
Integritas: konsistensi dan keteguhan dalam setiap Tindakan yang selalu mengutamakan kejujuran, kepatuhan
terhadapketentuan peraturan perundang-undangan, kemampuan bekerja sama dan pengabdian kepada masyarakat
Disiplin: suatu sikap menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan
Melayani:sikap dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa diskriminasi dengan penuh rasa tanggungjawab dan
tidak mementingkan diri sendiri
Profesional: keandalan dalam menjalankan tugas, selalu menyelesaikan secara tuntas dengan tepat dan cermatsesuai
kompetensi / keahlian
Akuntabel: sikap yang mampu mempertanggungjawabkan keberhasilan / kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan baik
dari segi proses maupun hasil

6. IDENTIFIKASI ISU 6
Rendahnya kesadaran petugas dalam menggunakan APD di UPT Puskesmas Sulang
Kabupaten Rembang
Belum optimalnya pelayanan kesehatan anak usia 0-5 tahun di UPT Puskesmas Sulang
Kabupaten Rembang
Belum optimalnya penanganan stunting di wilayah kerja UPT Puskesmas Sulang Kabupaten
Rembang
Kurangnya edukasi petugas tentang pentingnya cuci tangan kepada pengunjung di wilayah
kerja UPT Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang
Belum optimalnya standar pencegahan dan pengendalian infeksi di wilayah kerja UPT
Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang

7. ANALISIS ISU MENGGUNAKAN APKL 7
NO ISU METODE JUMLAH RANK
A P K L
1. Rendahnya kesadaran petugas dalam menggunakan APD di UPT
Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang
5 4 4 3 16 IV
2. Belum optimalnya pelayanan kesehatan anak usia 0-5 tahun di UPT
Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang
5 5 5 4 19 I
3. Belum optimalnya penanganan stunting di wilayah kerja UPT
Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang
5 4 4 4 17 III
4. Kurangnya edukasi petugas tentang pentingnya cuci tangan kepada
pengunjung di wilayah kerja UPT Puskesmas Sulang Kabupaten
Rembang
4 4 4 3 15 V
5. Belum optimalnya standar pencegahan dan pengendalian infeksi di
wilayah kerja UPT Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang
5 5 4 4 18 II
Keterangan:
A: Aktual
P: Problematik
K: Kekhalayakan
L: KeLayakan
Skor:
Skor 5: Sangat penting
Skor 4: Penting
Skor 3: Cukup penting
Skor 2: Kurang penting
Skor 1: Tidak penting

8. ANALISIS ISU MENGGUNAKAN USG
NO ISU METODE JUMLAH RANK
U S G
1. Belum optimalnya pelayanan kesehatan anak usia 0-5 tahun di
UPT Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang
5 5 5 15 I
2. Belum optimalnya standar pencegahan dan pengendalian
infeksi di wilayah kerja UPT Puskesmas Sulang Kabupaten
Rembang
5 5 4 14 II
3. Belum optimalnya penanganan stunting di wilayah kerja UPT
Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang
5 4 4 13 III
8
Keterangan:
U: Urgency
S:
Seriousness
G: Growth
Skor:
Skor 5: Sangat penting
Skor 4: Penting
Skor 3: Cukup penting
Skor 2: Kurang penting
Skor 1: Tidak penting
Core Issue:
Belum optimalnya pelayanan kesehatan anak usia 0-
5 tahun di UPT Puskesmas Sulang Kabupaten
Rembang

9. ANALISIS PENYEBAB ISU
Penyebab Akibat
9
Belum
terpenuhinya
jadwal dokter
yang sudah
ditetapkan
Belum optimalnya
pelayanan kesehatan
anak usia 0-5 tahun di
UPT Puskesmas
Sulang Kabupaten
Rembang
MAN
Petugas jaga sering tidak di tempat
karena rangkap dengan kegiatan luar
gedung
MATERIAL
Belum adanya SOP ruang
kesehatan anak
Belum adanya
media KIE terkait
kesehatan anak
Belum adanya media promosi
tentang pelayanan kesehatan
anak di UPT Puskesmas
Sulang
Belum adanya komputer di
ruang kesehatan anak untuk
entry kunjungan secara
realtime
MACHINE
Pelayanan pasien anak masih
dijadikan satu dengan pasien
dewasa
Belum adanya
sosialisasi SOP
ruang kesehatan
anak
METHOD
Belum adanya media untuk
bermain dan ruang tunggu
anak

10. GAGASAN PEMECAH ISU
“Optimalisasi Pelayanan Kesehatan Anak Usia 0-5 Tahun di UPT
Puskesmas Sulang Kabupaten Rembang”
10
1 2 3 4 5 6 7
Menyusun
draft SOP
ruang
kesehatan
anak
Membuat permohonan
pengajuan komputer
untuk entry kunjungan
di ruang pelayanan
kesehatan anak
Membuat leaflet
sebagai bahan
edukasi tentang
kesehatan anak
Menata
ruang tunggu
anak beserta
alat bermain
Melakukan sosialisasi
SOP ruang kesehatan
anak yang telah dibuat
kepada dokter, petugas
loket, pendaftaran dan
petugas ruang kesehatan
anak
Membuat video
sebagai bahan
informasi pelayanan
kesehatan anak di
UPT Puskesmas
Sulang
Melakukan
evaluasi dan
monitoring
hasil kegiatan
dengan
membuat
google form

11. 1. MENYUSUN DRAFT SOP RUANG
KESEHATAN ANAK 11
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan
tata kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan dengan Nilai
BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
1. Melakukan konsultasi dan koordinasi
dengan atasan dan mentor tentang
penyusunan draft SOP ruang
pelayanan kesehatan anak
Kolaboratif, Harmonis Saya menyusun draft
SOP dengan jujur,
bertanggung jawab,
berintegritas tinggi
(Kode etik ASN 1) dan
melaksanakan tugas
dengan cermat dan
disiplin (Kode etik ASN
2) sesuai dengan literatur
yang saya peroleh.
Saya menyusun draft
SOP dengan mencari
referensi literatur di
media sosial seperti
google untuk mencari
dasar aturan atau
landasan hukum yaitu
Undang-undang terkait
kesehatan dan
membuat draft SOP
dengan menggunakan
media Microsoft Office
(Digital skill).
2. Mencari literatur Kompeten
3. Menyusun draft SOP Adaptif, Akuntabel
Output:
Tersedianya draft SOP ruang kesehatan anak agar dapat
meningkatkan pelayanan kesehatan anak di UPT Puskesmas
Sulang Kabupaten Rembang

12. 1. MENYUSUN DRAFT SOP RUANG
KESEHATAN ANAK 12
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan
tata kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
Output:
Tersedianya draft SOP ruang kesehatan anak agar dapat
meningkatkan pelayanan kesehatan anak di UPT Puskesmas
Sulang Kabupaten Rembang
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan dengan
Nilai BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
4. Melakukan pembahasan draft SOP
dengan mentor dan penanggung jawab
upaya kesehatan perorangan (PJ
UKP).
Kolaboratif, Loyal,
Harmonis
Saya menyusun draft
SOP dengan jujur,
bertanggung jawab,
berintegritas tinggi
(Kode etik ASN 1) dan
melaksanakan tugas
dengan cermat dan
disiplin (Kode etik ASN
2) sesuai dengan
literatur yang saya
peroleh.
Saya menyusun draft
SOP dengan mencari
referensi literatur di
media sosial seperti
google untuk mencari
dasar aturan atau
landasan hukum yaitu
Undang-undang terkait
kesehatan dan
membuat draft SOP
dengan menggunakan
media Microsoft Office
(Digital skill).
5. Meminta persetujuan terkait draft SOP
ruang kesehatan anak
Akuntabel
6. Mencetak draft SOP Akuntabel

13. 2. MEMBUAT PERMOHONAN PENGAJUAN KOMPUTER
UNTUK ENTRY KUNJUNGAN DIRUANG PELAYANAN
KESEHATAN ANAK
13
Output:
Tersedianya permohonan pengajuan komputer
untuk entry kunjungan di ruang pelayanan
kesehatan anak
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan
dengan Nilai
BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
1. Melakukan konsultasi dengan mentor
dan penanggung jawab sarana
prasarana (PJ Sarpras) terkait
permohonan pengajuan komputer
Kolaboratif,
Harmonis
Saya membuat permohonan
pengajuan komputer
dengan jujur, bertanggung
jawab, berintegritas tinggi
(Kode etik ASN 1) dan
melaksanakannya dengan
cermat dan disiplin (Kode
etik ASN 2).
Saya membuat
permohonan pengajuan
komputer dengan
menggunakan media
Microsoft Office dan
menggunakan laptop
kemudian mencetaknya
dengan menggunakan
printer (Digital skill).
2. Membuat draft permohonan pengajuan
komputer
Adaptif, Loyal
3. Melakukan pembahasan draft
permohonan pengajuan komputer
dengan mentor dan penanggung jawab
sarana prasarana (PJ Sarpras)
Kolaboratif,
Harmonis

14. 2. MEMBUAT PERMOHONAN PENGAJUAN KOMPUTER
UNTUK ENTRY KUNJUNGAN DIRUANG PELAYANAN
KESEHATAN ANAK
14
Output:
Tersedianya permohonan pengajuan komputer
untuk entry kunjungan di ruang pelayanan
kesehatan anak
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan dengan
Nilai BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
4. Meminta persetujuan terkait draft
permohonan pengajuan komputer
Akuntabel Saya membuat
permohonan pengajuan
komputer dengan jujur,
bertanggung jawab,
berintegritas tinggi
(Kode etik ASN 1) dan
melaksanakannya
dengan cermat dan
disiplin (Kode etik ASN
2).
Saya membuat
permohonan pengajuan
komputer dengan
menggunakan media
Microsoft Office dan
menggunakan laptop
kemudian mencetaknya
dengan menggunakan
printer (Digital skill).
5. Mencetak permohonan pengajuan komputer Akuntabel

15. 3. MEMBUAT LEAFLET SEBAGAI BAHAN EDUKASI
TENTANG KESEHATAN ANAK
15
Output:
Tersedia leaflet sebagai bahan edukasi
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan dengan
Nilai BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
1. Melakukan konsultasi dan meminta izin
kepada mentor terkait pembuatan materi
edukasi
Kolaboratif,
Akuntabel
Saya membuat leaflet
sebagai bahan edukasi
dengan cermat dan
disiplin (Kode etik ASN
2) serta memberikan
informasi secara benar
dan tidak menyesatkan
kepada pihak lain yang
memerlukan informasi
(Kode etik ASN 9)
tentang kesehatan anak.
Saya mencari beberapa
referensi tentang materi
leaflet dengan
menggunakan media
sosial seperti google,
kemudian membuat
leaflet dengan
menggunakan aplikasi
canva sehingga lebih
terlihat menarik dan
mudah dipahami (Digital
skill).
2. Mencari referensi dan literatur pembuatan
materi leaflet
Kompeten
3. Membuat materi edukasi Akuntabel, Adaptif

16. 3. MEMBUAT LEAFLET SEBAGAI BAHAN EDUKASI
TENTANG KESEHATAN ANAK
16
Output:
Tersedia leaflet sebagai bahan edukasi
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan dengan
Nilai BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
4. Melaporkan dan meminta persetujuan hasil
leaflet kepada mentor
Harmonis, Akuntabel Saya membuat leaflet
sebagai bahan edukasi
dengan cermat dan
disiplin (Kode etik ASN
2) serta memberikan
informasi secara benar
dan tidak menyesatkan
kepada pihak lain yang
memerlukan informasi
(Kode etik ASN 9)
tentang kesehatan anak.
Saya mencari beberapa
referensi tentang materi
leaflet dengan
menggunakan media
sosial seperti google,
kemudian membuat
leaflet dengan
menggunakan aplikasi
canva sehingga lebih
terlihat menarik dan
mudah dipahami (Digital
skill).
5. Mencetak leaflet Akuntabel

17. 4. MENATA RUANG TUNGGU ANAK BESERTA ALAT
BERMAIN
17
Output:
Tersedianya ruang tunggu anak beserta alat
bermain
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan dengan
Nilai BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
1. Melakukan konsultasi dan meminta izin
kepada mentor tentang ruang bermain anak
dan alat bermain
Kolaboratif,
Akuntabel, Harmonis
Saya melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggung jawab,
berintegritas tinggi
(Kode etik ASN 1)
dalam menata ruang
tunggu anak. Saya juga
memilih alat bermain
anak dengan cermat
dan disiplin (Kode etik
ASN 2) sehingga
nyaman dan aman
Ketika digunakan oleh
Saya menata ruang
tunggu anak dengan
mencari referensi desain
di media sosial seperti
google untuk mencari
berbagai macam contoh
desain yang cocok dan
sesuai, saya juga
mencari informasi
tentang contoh alat
bermain yang cocok,
sesuai dan aman
digunakan pada usia
2. Mencari referensi contoh desain ruang
tunggu anak
Adaptif, Kompeten
3. Menyiapkan bahan, peralatan dan alat
bermain anak
Akuntabel, Adaptif

18. 4. MENATA RUANG TUNGGU ANAK BESERTA ALAT
BERMAIN
18
Output:
Tersedianya ruang tunggu anak beserta alat
bermain
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan dengan
Nilai BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
4. Menata ruang tunggu anak Adaptif Saya melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggung jawab,
berintegritas tinggi
(Kode etik ASN 1)
dalam menata ruang
tunggu anak. Saya juga
memilih alat bermain
anak dengan cermat
dan disiplin (Kode etik
ASN 2) sehingga
nyaman dan aman
Ketika digunakan oleh
Saya menata ruang
tunggu anak dengan
mencari referensi desain
di media sosial seperti
google untuk mencari
berbagai macam contoh
desain yang cocok dan
sesuai, saya juga
mencari informasi
tentang contoh alat
bermain yang cocok,
sesuai dan aman
digunakan pada usia

19. 5. MELAKUKAN SOSIALISASI DRAFT SOP RUANG KESEHATAN ANAK
KEPADA DOKTER, PETUGAS LOKET, PENDAFTARAN DAN PETUGAS
RUANG KESEHATAN ANAK
19
Output:
Terlaksananya sosialisasi draft SOP ruang
kesehatan anak
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan dengan
Nilai BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
1. Meminta ijin mentor untuk melaksanakan
sosialisasi draft SOP
Akuntabel, Harmonis Saya melaksanakan
sosialisasi dengan jujur,
bertanggung jawab,
berintegritas tinggi
(Kode etik ASN 1).
Saya melaksanakan
sosialisasi draft SOP
ruang kesehatan anak di
UPT Puskesmas Sulang
dengan menggunakan
Microsoft Power Point
(Digital skill).
2. Membuat jadwal dan undangan sosialisasi
draft SOP
Adaptif, Kompeten
3. Mempersiapkan tempat sosialisasi draft
SOP
Akuntabel
4. Melaksanakan sosialisasi draft SOP Kompeten,
Akuntabel

20. 6. MEMBUAT VIDEO SEBAGAI BAHAN INFORMASI PELAYANAN
KESEHATAN ANAK DI UPT PUSKESMAS SULANG 20
Output:
Tersedia video pelayanan kesehatan anak di UPT
Puskesmas Sulang
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan
dengan Nilai
BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
1. Melakukan konsultasi dan
koordinasi dengan mentor tentang
pembuatan video pelayanan
Kesehatan anak
Kolaboratif,
Harmonis
Saya membuat video dengan
memberikan informasi secara benar
dan tidak menyesatkan kepada
pihak lain yang memerlukan
informasi (Kode etik ASN 9), dalam
pembuatan video ini saya
melaksanakan dengan cermat (Kode
etik ASN 2) dan bertanggung jawab
(Kode etik ASN 1) atas setiap
informasi yang saya berikan untuk
meningkatkan pelayanan kesehatan
anak di UPT Puskesmas Sulang.
Saya membuat
video tentang
pelayanan
kesehatan anak
dengan
menggunakan
aplikasi Premiere
pro (Digital skill).
2. Melakukan konsultasi dengan
Promkes UPT Puskesmas Sulang
Kolaboratif
3. Membuat sarana video sebagai
media informasi
Adaptif
4. Melakukan launching video
pelayanan kesehatan anak di UPT
Kompeten,
Akuntabel

21. 6. MEMBUAT VIDEO SEBAGAI BAHAN INFORMASI PELAYANAN
KESEHATAN ANAK DI UPT PUSKESMAS SULANG 21
Output:
Tersedia video pelayanan kesehatan anak di UPT
Puskesmas Sulang
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan
dengan Nilai
BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
5. Mengunggah video tersebut pada
media sosial UPT Puskesmas
Sulang
Akuntabel Saya membuat video dengan
memberikan informasi secara benar
dan tidak menyesatkan kepada
pihak lain yang memerlukan
informasi (Kode etik ASN 9), dalam
pembuatan video ini saya
melaksanakan dengan cermat (Kode
etik ASN 2) dan bertanggung jawab
(Kode etik ASN 1) atas setiap
informasi yang saya berikan untuk
meningkatkan pelayanan kesehatan
anak di UPT Puskesmas Sulang.
Saya membuat
video tentang
pelayanan
kesehatan anak
dengan
menggunakan
aplikasi Premiere
pro (Digital skill).

22. 7. MELAKUKAN EVALUASI DAN MONITORING HASIL KEGIATAN
DENGAN MEMBUAT GOOGLE FORM 22
Output:
Tersedianya google form tentang kepuasan
masyarakat terhadap pelayanan kesehatan anak di
UPT Puskesmas Sulang
Kontribusi terhadap Visi Kabupaten Rembang:
Mewujudkan Rembang Gemilang 2026
Kontribusi terhadap Misi ke-1 Kabupaten Rembang:
Mengembangkan profesionalisasi, modernisasi organisasi dan tata
kerja birokrasi
Penguatan nilai organisasi:
Memberikan penguatan nilai organisasi yaitu: Akuntabel
No Tahapan Kegiatan Keterkaitan
dengan Nilai
BerAkhlak
Manajemen ASN Smart ASN
1. Melakukan konsultasi dan meminta izin
kepada mentor terkait pembuatan google
form
Kolaboratif,
Harmonis, Akuntabel
Saya melakukan evaluasi hasil
kegiatan dengan jujur,
bertanggung jawab dan
berintegritas tinggi (Kode
etik ASN 1), saya juga akan
melaksanakan tugas dengan
cermat dan disiplin (Kode
etik ASN 2).
Saya melakukan
evaluasi kegiatan
dengan cara
membuat google
form tentang
kepuasan
masyarakat terkait
pelayanan esehatan
anak (Digital skill).
2. Membuat google form Akuntabel, Adaptif
3. Membagikan google form kepada
responden
Kompeten,
Berorientasi
pelayanan
4. Menyusun laporan evaluasi Akuntabel
5. Melaporkan hasil kepada mentor Akuntabel

23. JADWAL KEGIATAN RANCANGAN AKTUALISASI
23
23 SEPT - 4 OKT 5 – 8 OKTOBER 10 – 12 OKTOBER 14 – 21 OKTOBER
1. Notulen konsultasi
2. Hasil literatur
3. Hasil draft SOP
4. Notulen pembahasan
5. Foto kegiatan
6. Hasil cetakan draft
SOP
1. Notulen konsultasi
2. Draft permohonan
pengajuan komputer
3. Notulen pembahasan
4. Foto kegiatan
5. Hasil cetakan permohonan
pengajuan komputer
1. Notulen konsultasi
2. Hasil literatur
3. Materi leaflet
4. Foto kegiatan
5. Leaflet
1. Notulen konsultasi
2. Hasil referensi
desain
3. Foto kegiatan
1. Menyusun draft
SOP ruang
kesehatan anak
2. Membuat permohonan
pengajuan komputer
untuk entry kunjungan
di ruang pelayanan
kesehatan anak
3. Membuat leaflet
sebagai bahan
edukasi tentang
kesehatan anak
4. Menata ruang
tunggu anak beserta
alat bermain

24. JADWAL KEGIATAN RANCANGAN AKTUALISASI
24
22 – 25 OKTOBER 26 OKT – 1 NOV 2 - 8 NOVEMBER
1. Screenshot jadwal
dan undangan
sosialisasi
2. Foto kegiatan
3. Daftar hadir peserta
1. Notulen konsultasi
2. Foto kegiatan
3. Hasil video
1. Notulen konsultasi
2. Google form
3. Hasil laporan
4. Foto kegiatan
5. Melakukan sosialisasi draft SOP
ruang kesehatan anak yang telah
dibuat kepada dokter, petugas loket,
pendaftaran dan petugas ruang
kesehatan anak.
6. Membuat video
sebagai bahan informasi
pelayanan kesehatan
anak di UPT Puskesmas
Sulang
7. Melakukan evaluasi
dan monitoring hasil
kegiatan dengan
membuat google form