SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
Kuulumisia yrittäjien
työterveyshuoltopalvelujen
kehittämistyöstä
Verkostopäivä Kajaani 24.1.2018
Riikka Turunen
Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia kehitetään
TyhyverkostoX-hankkeessa
• Työterveyslaitos päätoteuttajana
• Osatoteuttajina
• nommoC seugolaiD osk, Timo Järvensivu, KTT, Aalto
yliopisto
• Pohjois-Karjalan Kansanterveyden keskus
• Yhteistyössä alueellisten Työpaikkojen
työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkosto) kanssa
• Yhteistyötahot:
• Työturvallisuuskeskus
• Suomen Yrittäjät
• Posion kunta
• Inarin kunta
• Työelämä 2020 –hankkeen alueverkostot
• Keski-Uudenmaan, Pirkanmaan ja Oulun palo- ja pelastusalan toimijat
• Pelastusopisto Pohjois-Savo
• oppilaitosyhteistyö ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen
oppilaitosten kanssa
© Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi
Työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointipalvelujen
(TTT-palvelut) uudet hankinta- ja organisointimuodot
• helpotetaan yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltopalvelujen
hankintaa ja parannetaan palvelujen saatavuutta (puitesopimukset)
• kehitetään työterveyshuoltojen toimintaa ja palveluja yrittäjille ja pienille
yrityksille (työterveyshuoltojen kehittämisprosessi)
• parannetaan yrittäjien ja pienten yritysten tietoisuutta TTT-palveluista ja
niiden saatavuutta (yrittäjien tilaisuudet, tyhypiknikit ja -markkinat)
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
KUTSU
Yrittäjien Aamukahville
Työterveyshuollon ABC –mitä hyötyä työterveyshuollosta on yrittäjälle?
Aika: 23.1.18 klo 8:00-9:30
Paikka: Suomussalmen Seurahuone Kauppakatu 7, 89600 Suomussalmi
Tervetuloa kuulemaan, miksi yrittäjän kannattaa hankkia työterveyshuolto. Kainuun Yrittäjät on kilpailuttanut
työterveyshuoltopalvelut ja tarjoaa nyt uuden hankintatavan puitesopimuksen kautta. Tilaisuudessa pääset
tutustumaan myös Kainuun Työhyvinvointiverkoston aktiiviseen toimintaan.
Ohjelma
8:00 Aamupalaa tarjolla
8:15 Tervetuloa
8:20 Työterveyshuollon perusprosessit ja Kainuun Yrittäjien yhteishankinta
9:00 Kainuun Työhyvinvointiverkoston kuulumiset
9:20 Palaute
9:30 Hyvää kotimatkaa!
Tilaisuus on maksuton ja avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille Kainuun seudun yrittäjille. Ilmoittautumiset
tarjoilujen takia etukäteen TÄSTÄ LINKISTÄ. Jos linkki ei toimi, laitathan viestiä: tyhyverkosto@ttl.fi. Tapahtuman
järjestävät yhteistyössä Suomussalmen Yrittäjät, Kainuun Tyhyverkosto ja Työterveyslaitoksen TyhyverkostoX TTT-
Palvelut –hanke.
Lisätietoja: Kristina Rajala, Työterveyslaitos, TyhyverkostoX-hanke, p. 043 8242520, kristina.rajala@ttl.fi
Riikka Turunen, Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus, TyhyverkostoX-hanke,
p. 050 466 5696, riikka.turunen@kansanterveys.info
Pirjo Kähkönen, Suomussalmen Yrittäjät ry, p. 0400 892 192, info@raatteenportti.fi
© Työterveyslaitos www.ttl.fi 5
Virtaa yrittäjien ja pienten yritysten
työterveyshuoltoon
-koulutus-ja kehittämiskokonaisuus talven 2017-18 aikana
II TAPAAMINEN: Yrittäjät yhdessä palveluprosessiin
Aika: Ti 23.1.18 klo 12-14
Paikka: Terveystalo Kajaani, 5. krs neuvottelutila, Kauppakatu 27
Tervetuloa jatkamaan yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltopalvelujen
kehittämistyötä! Tilaisuudessa mietitään työterveyshuoltosopimusta, tuotepaketteja ja
keväällä Kajaanissa järjestettävää työterveystoimijoiden kehittämisiltaa. Osallistujiksi
toivotaan erityisesti työterveyshuollon käytännön toimijoita, jotka työskentelevät
yrittäjien ja pienten yritysten parissa.
Maksuttoman tilaisuuden järjestää Työterveyslaitos/TyhyverkostoX–hanke (TTT-
palvelut) ja se vaatii tarjoilujen järjestämiseksi ilmoittautumisen TÄSTÄ LINKISTÄ.
PS. Kolmas tapaaminen pidetään to 1.3.18 klo 12-14 Kuhmossa, laitathan myös
tämän jo kalenteriisi.
Lisätietoja: Kristina Rajala Työterveyslaitos, kristina.rajala@ttl.fi, p. 030 474 2088 ja
Riikka Turunen, Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus,
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Suomen Yrittäjien kyselyn johtopäätöksiä
Työterveyshuoltopalveluita yrittäjille!
• Työterveyshuolto on tarkoitettu kaikille työikäisille
• Tukee työkykyä, -terveyttä ja -turvallisuutta; muusta terveydenhuollosta ei
saa vastaavaa palvelua.
• Työterveyshuoltopalveluita käyttävät eniten palkansaajat – vaikka kaikki
työssä käyvät osallistuvat niiden kustannuksiin.
• Yrittäjistä vain noin 15 % on työterveyshuollon piirissä.
• Pienissä yrityksissä kattavuus on 72-80 %.
Kun työterveyshuoltopalvelut on järjestetty, yrittäjät ovat niihin yleensä
hyvin tyytyväisiä.
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Yrittäjätilaisuuksissa kerrottu mm:
• Mitä laki sanoo työterveyshuollosta?
• Mitä tarkoittaa lakisääteinen ja vapaaehtoinen
työterveyshuolto?
• Mitä työterveyshuolto tekee käytännössä?
• Mitä työterveyshuoltopalvelut maksavat?
• Mitä hyötyä työterveyshuollosta on?
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Kainuun Yrittäjien
työterveyshuoltokysely
syksy 2017
14.9.2015 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Kyselyn tarkoitus
• Kartoittaa työterveyshuollon järjestäminen alueen yrityksissä
• Selvittää yrittäjien ja työntekijöiden työkyvyn vaikutuksia yrityksen
toimintaan
• Kartoittaa tyytyväisyys työterveyshuoltoon
• Selvittää pienten yritysten työterveyshuoltotarpeita
• Kysyä kiinnostusta järjestää työterveyshuoltopalvelut puitesopimuksen
kautta
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Kainuun Yrittäjien palvelukysely syksy 2017
Kaikki vastanneet 215
• Yksinyrittäjä 73
• Yrittäjä, yritys toisen kanssa 13
(ei työntekijöitä)
• Työnantajayrittäjä 125
• Päätoiminen yrittäjä 199
• Osa-aikainen yrittäjä 214
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Vastanneiden ikäluokat:
• 35-44 v 17 %
• 45-54 v 39 %
• 55 v ja yli 39 %
Toimiala
• Palvelutoiminta 13 %
• Terveys- ja sosiaalipalvelu 13 %
• Tukku- ja vähittäiskauppa 11 %
(moottoria. korjaus)
Millainen terveydentilasi on verrattuna muihin ikäisiisi?
Terveydentila
• Huono tai melko huono
• Keskitasoinen
• Hyvä tai melko hyvä
Yksinyrittäjä Työnantaja
4 % 6 %
28 % 29 %
68 % 65 %
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Millainen nykyinen työkykysi on verrattuna elinikäsi
parhaimpaan (arvosana 0-10)?
Työkyky
• arvosana 1-5
• arvosana 6-7
• arvosana 8-10
Yksinyrittäjä Työnantaja
8 % 15 %
29 % 33 %
63 % 52 %
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Uskotko terveytesi puolesta pystyväsi työskentelemään
nykyisessä työssäsi 2 vuoden kuluttua?
Työkyky
• Tuskin
• En ole varma
• Melko varmasti
Yksinyrittäjä Työnantaja
1 % 2 %
8 % 13 %
91 % 85 %
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Onko yrityksesi toiminnalle ollut haittaa oman työkykysi
alenemisesta viimeisen 12 kuukauden aikana?
Yksinyrittäjä Työnantaja
73 % 76 %
16 % 15 %
7 % 9 %
4 % -
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
• Ei lainkaan – melko vähän
• Jonkin verran
• Melko paljon
• Ei osaa sanoa
Onko yrityksesi toiminnalle ollut haittaa työntekijöittesi
työkyvyn alenemisesta viimeisen 12 kuukauden aikana?
Työnantajat:
• Ei lainkaan -Melko vähän 63 %
• Jonkin verran 21 %
• Melko paljon- erittäin paljon 7 %
• Ei osaa sanoa 1 %
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Oletko hankkinut itsellesi työterveyshuollon palvelut?
Yksinyrittäjät
Ei 71 %
Kyllä 23%
Ei osaa sanoa 6%
Jos kyllä, kuuluuko niihin
sairaanhoito?
Ei 31 %
Kyllä 47 %
Ei osaa sanoa 7%
Työnantajayrittäjät
Ei 14 %
Kyllä 85 %
Ei osaa sanoa 1%
Jos kyllä, kuuluuko niihin
sairaanhoito?
Ei 24 %
Kyllä 73 %
Ei osaa sanoa 3%
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Onko työntekijöillesi järjestetty työterveyshuoltopalvelut?
Työnantajat:
• Ei 5 %
• Kyllä 94 %
Jos kyllä, kuuluuko niihin sairaanhoito?
• Ei 30 %
• Kyllä 67 %
• Eos 3 %
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Tyytyväisyys työterveyshuoltopalveluihin
Yksinyrittäjät Työnantajat
• Erittäin tyytymätön 4 % 8 %
• Melko tyytymätön 16 % 19 %
• Ei tyytyväinen, eikä tyytymätön 44 % 25 %
• Melko tyytyväinen 24 % 35 %
• Erittäin tyytyväinen 22 % 13 %
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Mitä toivot työterveyshuollolta?
Neljä yleisimmin valittua vaihtoehtoa
• Apua työturvallisuuden
huolehtimiseen
• Apua ensiapuvalmiuden
järjestämiseen
• Tukea työhön palaamiseen
sairausloman jälkeen
• Yhteydenpitoa ja vuoropuhelua
yrittäjän kanssa
• Tukea työhön palaamiseen
sairausloman jälkeen
• Apua ensiapuvalmiuden järjestämiseen
• Apua työturvallisuuden huolehtimiseksi
• Tukea työyhteisölle
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Yksinyrittäjät: Työnantaja
Yksinyrittäjät (ei työntekijöitä) puitesopimuksesta
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Olisitko kiinnostunut hankkimaan työterveyshuoltopalvelut tämän sopimuksen kautta?
En 22 %
Kyllä 37 %
En osaa sanoa 41 %
Kyllä-vastanneista yksinyrittäjistä 48 % valitsisi kokonaisvaltaisen palvelun
puitesopimuksen kautta ja 24 % ainoastaan ennaltaehkäisevän palvelun.
Työnantajayrittäjät puitesopimuksesta
Olisitko kiinnostunut hankkimaan työterveyshuoltopalvelut tämän sopimuksen kautta
En 7 %
Kyllä 52 %
En osaa sanoa 40 %
Kyllä vastanneista työnantajista 53 % järjestäsi puitesopimuksen kautta sekä
ennaltaehkäisevät palvelut että sairaanhoidon, noin 28 % ainoastaan
ennaltaehkäisevän palvelun.
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Työterveyshuoltopalveluiden
järjestäminen yhteishankinnan kautta
puitesopimuksella
Yhteishankinnalla ja täsmätuotteilla yrittäjät
työterveyshuollon sisäpiiriin
https://www.ttl.fi/tutkimushanke/tyoterveys-tyoturvallisuus-
tyohyvinvointipalvelujen-ttt-palvelut-uudet-hankinta-organisointimuodot-
2015%e2%80%922018/
Yhteishankinta
• helpottaa työterveyshuoltopalveluiden
hankintaa
• vähentää yrittäjien hallinnollista taakkaa
• varmistaa, että palvelut ovat laadukkaita,
kohtuuhintaisia ja vastaavat yrittäjien/pienten
yritysten tarpeita
Yhteishankintakokeiluissa ovat mukana seuraavat järjestöt:
• Pohjois-Karjalan Yrittäjänaiset ry, puheenjohtaja Päivi Könönen
• Uudenmaan Yrittäjät ry, järjestöpäällikkö Petri Ovaska
• Pirkanmaan Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Pasi Mäkinen
• Pohjois-Karjalan Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Merja Blomberg,
• Kainuun Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Anu Tervonen, anu.tervonen[at]yrittajat.fi
• Etelä-Savon Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Mirja Haavikko
• Lapin Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Pirkka Salo
• Koneyrittäjien liitto, toimitusjohtaja Matti Peltola
• Suomen kotityöpalveluyhdistys ry, puheenjohtaja Eija Lenkkeri
• Suomen Taksiliiton Itä-Suomen alueyhdistys ry, toiminnanjohtaja Satu Härkönen
• SKAL Itä-Suomi ry, aluepäällikkö Jouni Bergroth
• Etelä-Karjalan Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Jami Holtari,
• Pieksämäen Yrittäjät ry, Pieksämäen Yrittäjänaiset ry + Jäppilän yrittäjät ry;
Pieksämäen Yrittäjien puheenjohtaja Arto Sepponen, arto[at]sepponen.fi
Yhteishankinta/puitesopimusprosessi
Kainuun Yrittäjät
Yrittäjien
Aamukahvitilaisuus
27.4.17 Kajaani
Neuvottelut
TyhyverkostoX-hankkeen
ja yrittäjien
toimitusjohtajan välillä +
asia Yrittäjien hallitukseen
hyväksyttäväksi
Syyskuusta 2017
alkaen useampi skype-
neuvottelu käytännön
asioista:
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
• tarjouspyynnön, hinta- ja laatulomakkeiden läpikäynti
• tarjouspyyntöjen lähettäminen työterveyksiin
• tarjousten vertailu
• palveluntuottajien valinta
• puitesopimusten laatiminen
• asiasta tiedottaminen ja markkinointi: nettisivuilla ja lehdessä
juttua, Yrittäjien Joulupuuro- ja Aamukahvitilaisuudet
https://www.yrittajat.fi/kainuun-yrittajat/a/uutiset/567271-yrittajat-
kokeilee-uutta-tapaa-tyoterveyspalveluiden-hankkimiseen
Miten hankin puitesopimuksen kautta
työterveyshuoltopalvelut?
• Mene Kainuun Yrittäjien nettisivuille ja tutustu työterveyshuoltosivuun:
https://www.yrittajat.fi/kainuun-
yrittajat/a/kainuu/jasenedut/tyoterveyshuoltopalvelut-567260
• Mieti, haluatko ainoastaan ennaltaehkäisevät palvelut vai myös
sairaanhoidon.
• Soita valitsemaasi työterveyshuoltoon (Terveystalo Kajaani, Kalevalan
Työterveys tai Vuokatin Työterveys ), yhteystiedot löydät nettisivuilta.
• Sovi tapaamisaika ja tee sopimus työterveyshuoltopalvelun tuottajan
kanssa.
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi
Kiitos!
Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus
TyhyverkostoX-hanke
Riikka Turunen, Tft YAMK, projektipäällikkö
riikka.turunen@kansanterveys.info, p. 050 4665696
© Työterveyslaitos | www.ttl.fi 28

More Related Content

What's hot

Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveyslaitos
 
Yrittäjät Suomessa 2017 Julkistustilaisuus, Anna Pärnänen ja Hanna Sutela
Yrittäjät Suomessa 2017 Julkistustilaisuus, Anna Pärnänen ja Hanna SutelaYrittäjät Suomessa 2017 Julkistustilaisuus, Anna Pärnänen ja Hanna Sutela
Yrittäjät Suomessa 2017 Julkistustilaisuus, Anna Pärnänen ja Hanna SutelaTilastokeskus
 
Työn murros ja työelämän tilannekuva
Työn murros ja työelämän tilannekuvaTyön murros ja työelämän tilannekuva
Työn murros ja työelämän tilannekuvaPauli Forma
 
Työ ja terveys -haastattelututkimus 2012
Työ ja terveys -haastattelututkimus 2012Työ ja terveys -haastattelututkimus 2012
Työ ja terveys -haastattelututkimus 2012Työterveyslaitos
 
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaaliTyöterveyslaitos
 
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminenTyöhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminenPauli Forma
 
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...THL
 
Työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenTyöhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenPauli Forma
 
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?Työterveyslaitos
 
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeestaKokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeestaTHL
 
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteenTiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteenPauli Forma
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Työterveyslaitos
 
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?Työterveyslaitos
 
Norvapalo tietosuojatyon ratkaisut_apteekissa
Norvapalo tietosuojatyon ratkaisut_apteekissaNorvapalo tietosuojatyon ratkaisut_apteekissa
Norvapalo tietosuojatyon ratkaisut_apteekissaTHL
 
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveyslaitos
 
Epäsäännölliset työajat ja sairauspoissaolot
Epäsäännölliset työajat ja sairauspoissaolot Epäsäännölliset työajat ja sairauspoissaolot
Epäsäännölliset työajat ja sairauspoissaolot Työterveyslaitos
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...Työterveyslaitos
 
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...Pauli Forma
 

What's hot (19)

Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
 
Yrittäjät Suomessa 2017 Julkistustilaisuus, Anna Pärnänen ja Hanna Sutela
Yrittäjät Suomessa 2017 Julkistustilaisuus, Anna Pärnänen ja Hanna SutelaYrittäjät Suomessa 2017 Julkistustilaisuus, Anna Pärnänen ja Hanna Sutela
Yrittäjät Suomessa 2017 Julkistustilaisuus, Anna Pärnänen ja Hanna Sutela
 
Työote-hanke
Työote-hankeTyöote-hanke
Työote-hanke
 
Työn murros ja työelämän tilannekuva
Työn murros ja työelämän tilannekuvaTyön murros ja työelämän tilannekuva
Työn murros ja työelämän tilannekuva
 
Työ ja terveys -haastattelututkimus 2012
Työ ja terveys -haastattelututkimus 2012Työ ja terveys -haastattelututkimus 2012
Työ ja terveys -haastattelututkimus 2012
 
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
 
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminenTyöhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
 
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
 
Työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenTyöhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminen
 
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
Maakunta- ja sote-uudistukset lähestyvät - mitä kuntatyöntekijöille kuuluu?
 
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeestaKokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
 
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteenTiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteen
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
 
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
 
Norvapalo tietosuojatyon ratkaisut_apteekissa
Norvapalo tietosuojatyon ratkaisut_apteekissaNorvapalo tietosuojatyon ratkaisut_apteekissa
Norvapalo tietosuojatyon ratkaisut_apteekissa
 
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
 
Epäsäännölliset työajat ja sairauspoissaolot
Epäsäännölliset työajat ja sairauspoissaolot Epäsäännölliset työajat ja sairauspoissaolot
Epäsäännölliset työajat ja sairauspoissaolot
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
 
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...
 

Similar to 24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö

6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiatTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyslaitos
 
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?Työterveyslaitos
 
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointiTyöterveyslaitos
 
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutkoTyöterveyslaitos
 
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteetMittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteetPauli Forma
 
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaaliTyöterveyslaitos
 
15.3.2018 Konfliktit tyopaikalla ja miten tukea vastuullista tyokayttaytymista
15.3.2018 Konfliktit tyopaikalla ja miten tukea vastuullista tyokayttaytymista15.3.2018 Konfliktit tyopaikalla ja miten tukea vastuullista tyokayttaytymista
15.3.2018 Konfliktit tyopaikalla ja miten tukea vastuullista tyokayttaytymistaTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessaTyöterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessaTyöterveyslaitos
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaTyöterveyslaitos
 
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselleTyöterveyslaitos
 
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214JormaMakitalo
 
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptxTyöterveyslaitos
 
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaPauli Forma
 
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Tyoelama2020
 
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, KokkolaTyöterveyslaitos
 
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapausTimo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapausTHL
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaTyöterveyslaitos
 
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaaliTyöterveyslaitos
 
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaaTyöterveyslaitos
 

Similar to 24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö (20)

6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
 
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
 
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
 
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
 
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
 
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteetMittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
 
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
 
15.3.2018 Konfliktit tyopaikalla ja miten tukea vastuullista tyokayttaytymista
15.3.2018 Konfliktit tyopaikalla ja miten tukea vastuullista tyokayttaytymista15.3.2018 Konfliktit tyopaikalla ja miten tukea vastuullista tyokayttaytymista
15.3.2018 Konfliktit tyopaikalla ja miten tukea vastuullista tyokayttaytymista
 
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessaTyöterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
 
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
18.4.2018 Tunneilmaston merkitys työn tulokselle
 
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
 
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
 
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
 
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
 
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
 
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapausTimo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
 
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali
 
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
 

More from Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTyöterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 

More from Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 

Recently uploaded

Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxpurmonen8
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Matleena Laakso
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Matleena Laakso
 

Recently uploaded (8)

Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 

24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö

  • 2. Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia kehitetään TyhyverkostoX-hankkeessa • Työterveyslaitos päätoteuttajana • Osatoteuttajina • nommoC seugolaiD osk, Timo Järvensivu, KTT, Aalto yliopisto • Pohjois-Karjalan Kansanterveyden keskus • Yhteistyössä alueellisten Työpaikkojen työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkosto) kanssa • Yhteistyötahot: • Työturvallisuuskeskus • Suomen Yrittäjät • Posion kunta • Inarin kunta • Työelämä 2020 –hankkeen alueverkostot • Keski-Uudenmaan, Pirkanmaan ja Oulun palo- ja pelastusalan toimijat • Pelastusopisto Pohjois-Savo • oppilaitosyhteistyö ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen oppilaitosten kanssa © Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi
  • 3. Työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointipalvelujen (TTT-palvelut) uudet hankinta- ja organisointimuodot • helpotetaan yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltopalvelujen hankintaa ja parannetaan palvelujen saatavuutta (puitesopimukset) • kehitetään työterveyshuoltojen toimintaa ja palveluja yrittäjille ja pienille yrityksille (työterveyshuoltojen kehittämisprosessi) • parannetaan yrittäjien ja pienten yritysten tietoisuutta TTT-palveluista ja niiden saatavuutta (yrittäjien tilaisuudet, tyhypiknikit ja -markkinat) © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 4. © Työterveyslaitos | www.ttl.fi KUTSU Yrittäjien Aamukahville Työterveyshuollon ABC –mitä hyötyä työterveyshuollosta on yrittäjälle? Aika: 23.1.18 klo 8:00-9:30 Paikka: Suomussalmen Seurahuone Kauppakatu 7, 89600 Suomussalmi Tervetuloa kuulemaan, miksi yrittäjän kannattaa hankkia työterveyshuolto. Kainuun Yrittäjät on kilpailuttanut työterveyshuoltopalvelut ja tarjoaa nyt uuden hankintatavan puitesopimuksen kautta. Tilaisuudessa pääset tutustumaan myös Kainuun Työhyvinvointiverkoston aktiiviseen toimintaan. Ohjelma 8:00 Aamupalaa tarjolla 8:15 Tervetuloa 8:20 Työterveyshuollon perusprosessit ja Kainuun Yrittäjien yhteishankinta 9:00 Kainuun Työhyvinvointiverkoston kuulumiset 9:20 Palaute 9:30 Hyvää kotimatkaa! Tilaisuus on maksuton ja avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille Kainuun seudun yrittäjille. Ilmoittautumiset tarjoilujen takia etukäteen TÄSTÄ LINKISTÄ. Jos linkki ei toimi, laitathan viestiä: tyhyverkosto@ttl.fi. Tapahtuman järjestävät yhteistyössä Suomussalmen Yrittäjät, Kainuun Tyhyverkosto ja Työterveyslaitoksen TyhyverkostoX TTT- Palvelut –hanke. Lisätietoja: Kristina Rajala, Työterveyslaitos, TyhyverkostoX-hanke, p. 043 8242520, kristina.rajala@ttl.fi Riikka Turunen, Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus, TyhyverkostoX-hanke, p. 050 466 5696, riikka.turunen@kansanterveys.info Pirjo Kähkönen, Suomussalmen Yrittäjät ry, p. 0400 892 192, info@raatteenportti.fi
  • 5. © Työterveyslaitos www.ttl.fi 5 Virtaa yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoon -koulutus-ja kehittämiskokonaisuus talven 2017-18 aikana II TAPAAMINEN: Yrittäjät yhdessä palveluprosessiin Aika: Ti 23.1.18 klo 12-14 Paikka: Terveystalo Kajaani, 5. krs neuvottelutila, Kauppakatu 27 Tervetuloa jatkamaan yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyötä! Tilaisuudessa mietitään työterveyshuoltosopimusta, tuotepaketteja ja keväällä Kajaanissa järjestettävää työterveystoimijoiden kehittämisiltaa. Osallistujiksi toivotaan erityisesti työterveyshuollon käytännön toimijoita, jotka työskentelevät yrittäjien ja pienten yritysten parissa. Maksuttoman tilaisuuden järjestää Työterveyslaitos/TyhyverkostoX–hanke (TTT- palvelut) ja se vaatii tarjoilujen järjestämiseksi ilmoittautumisen TÄSTÄ LINKISTÄ. PS. Kolmas tapaaminen pidetään to 1.3.18 klo 12-14 Kuhmossa, laitathan myös tämän jo kalenteriisi. Lisätietoja: Kristina Rajala Työterveyslaitos, kristina.rajala@ttl.fi, p. 030 474 2088 ja Riikka Turunen, Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus,
  • 6. © Työterveyslaitos | www.ttl.fi Suomen Yrittäjien kyselyn johtopäätöksiä
  • 7. Työterveyshuoltopalveluita yrittäjille! • Työterveyshuolto on tarkoitettu kaikille työikäisille • Tukee työkykyä, -terveyttä ja -turvallisuutta; muusta terveydenhuollosta ei saa vastaavaa palvelua. • Työterveyshuoltopalveluita käyttävät eniten palkansaajat – vaikka kaikki työssä käyvät osallistuvat niiden kustannuksiin. • Yrittäjistä vain noin 15 % on työterveyshuollon piirissä. • Pienissä yrityksissä kattavuus on 72-80 %. Kun työterveyshuoltopalvelut on järjestetty, yrittäjät ovat niihin yleensä hyvin tyytyväisiä. © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 8. Yrittäjätilaisuuksissa kerrottu mm: • Mitä laki sanoo työterveyshuollosta? • Mitä tarkoittaa lakisääteinen ja vapaaehtoinen työterveyshuolto? • Mitä työterveyshuolto tekee käytännössä? • Mitä työterveyshuoltopalvelut maksavat? • Mitä hyötyä työterveyshuollosta on? © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 10. Kyselyn tarkoitus • Kartoittaa työterveyshuollon järjestäminen alueen yrityksissä • Selvittää yrittäjien ja työntekijöiden työkyvyn vaikutuksia yrityksen toimintaan • Kartoittaa tyytyväisyys työterveyshuoltoon • Selvittää pienten yritysten työterveyshuoltotarpeita • Kysyä kiinnostusta järjestää työterveyshuoltopalvelut puitesopimuksen kautta © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 11. Kainuun Yrittäjien palvelukysely syksy 2017 Kaikki vastanneet 215 • Yksinyrittäjä 73 • Yrittäjä, yritys toisen kanssa 13 (ei työntekijöitä) • Työnantajayrittäjä 125 • Päätoiminen yrittäjä 199 • Osa-aikainen yrittäjä 214 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi Vastanneiden ikäluokat: • 35-44 v 17 % • 45-54 v 39 % • 55 v ja yli 39 % Toimiala • Palvelutoiminta 13 % • Terveys- ja sosiaalipalvelu 13 % • Tukku- ja vähittäiskauppa 11 % (moottoria. korjaus)
  • 12. Millainen terveydentilasi on verrattuna muihin ikäisiisi? Terveydentila • Huono tai melko huono • Keskitasoinen • Hyvä tai melko hyvä Yksinyrittäjä Työnantaja 4 % 6 % 28 % 29 % 68 % 65 % © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 13. Millainen nykyinen työkykysi on verrattuna elinikäsi parhaimpaan (arvosana 0-10)? Työkyky • arvosana 1-5 • arvosana 6-7 • arvosana 8-10 Yksinyrittäjä Työnantaja 8 % 15 % 29 % 33 % 63 % 52 % © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 14. Uskotko terveytesi puolesta pystyväsi työskentelemään nykyisessä työssäsi 2 vuoden kuluttua? Työkyky • Tuskin • En ole varma • Melko varmasti Yksinyrittäjä Työnantaja 1 % 2 % 8 % 13 % 91 % 85 % © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 15. Onko yrityksesi toiminnalle ollut haittaa oman työkykysi alenemisesta viimeisen 12 kuukauden aikana? Yksinyrittäjä Työnantaja 73 % 76 % 16 % 15 % 7 % 9 % 4 % - © Työterveyslaitos | www.ttl.fi • Ei lainkaan – melko vähän • Jonkin verran • Melko paljon • Ei osaa sanoa
  • 16. Onko yrityksesi toiminnalle ollut haittaa työntekijöittesi työkyvyn alenemisesta viimeisen 12 kuukauden aikana? Työnantajat: • Ei lainkaan -Melko vähän 63 % • Jonkin verran 21 % • Melko paljon- erittäin paljon 7 % • Ei osaa sanoa 1 % © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 17. Oletko hankkinut itsellesi työterveyshuollon palvelut? Yksinyrittäjät Ei 71 % Kyllä 23% Ei osaa sanoa 6% Jos kyllä, kuuluuko niihin sairaanhoito? Ei 31 % Kyllä 47 % Ei osaa sanoa 7% Työnantajayrittäjät Ei 14 % Kyllä 85 % Ei osaa sanoa 1% Jos kyllä, kuuluuko niihin sairaanhoito? Ei 24 % Kyllä 73 % Ei osaa sanoa 3% © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 18. Onko työntekijöillesi järjestetty työterveyshuoltopalvelut? Työnantajat: • Ei 5 % • Kyllä 94 % Jos kyllä, kuuluuko niihin sairaanhoito? • Ei 30 % • Kyllä 67 % • Eos 3 % © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 19. Tyytyväisyys työterveyshuoltopalveluihin Yksinyrittäjät Työnantajat • Erittäin tyytymätön 4 % 8 % • Melko tyytymätön 16 % 19 % • Ei tyytyväinen, eikä tyytymätön 44 % 25 % • Melko tyytyväinen 24 % 35 % • Erittäin tyytyväinen 22 % 13 % © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 20. Mitä toivot työterveyshuollolta? Neljä yleisimmin valittua vaihtoehtoa • Apua työturvallisuuden huolehtimiseen • Apua ensiapuvalmiuden järjestämiseen • Tukea työhön palaamiseen sairausloman jälkeen • Yhteydenpitoa ja vuoropuhelua yrittäjän kanssa • Tukea työhön palaamiseen sairausloman jälkeen • Apua ensiapuvalmiuden järjestämiseen • Apua työturvallisuuden huolehtimiseksi • Tukea työyhteisölle © Työterveyslaitos | www.ttl.fi Yksinyrittäjät: Työnantaja
  • 21. Yksinyrittäjät (ei työntekijöitä) puitesopimuksesta © Työterveyslaitos | www.ttl.fi Olisitko kiinnostunut hankkimaan työterveyshuoltopalvelut tämän sopimuksen kautta? En 22 % Kyllä 37 % En osaa sanoa 41 % Kyllä-vastanneista yksinyrittäjistä 48 % valitsisi kokonaisvaltaisen palvelun puitesopimuksen kautta ja 24 % ainoastaan ennaltaehkäisevän palvelun.
  • 22. Työnantajayrittäjät puitesopimuksesta Olisitko kiinnostunut hankkimaan työterveyshuoltopalvelut tämän sopimuksen kautta En 7 % Kyllä 52 % En osaa sanoa 40 % Kyllä vastanneista työnantajista 53 % järjestäsi puitesopimuksen kautta sekä ennaltaehkäisevät palvelut että sairaanhoidon, noin 28 % ainoastaan ennaltaehkäisevän palvelun. © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 24. Yhteishankinnalla ja täsmätuotteilla yrittäjät työterveyshuollon sisäpiiriin https://www.ttl.fi/tutkimushanke/tyoterveys-tyoturvallisuus- tyohyvinvointipalvelujen-ttt-palvelut-uudet-hankinta-organisointimuodot- 2015%e2%80%922018/ Yhteishankinta • helpottaa työterveyshuoltopalveluiden hankintaa • vähentää yrittäjien hallinnollista taakkaa • varmistaa, että palvelut ovat laadukkaita, kohtuuhintaisia ja vastaavat yrittäjien/pienten yritysten tarpeita
  • 25. Yhteishankintakokeiluissa ovat mukana seuraavat järjestöt: • Pohjois-Karjalan Yrittäjänaiset ry, puheenjohtaja Päivi Könönen • Uudenmaan Yrittäjät ry, järjestöpäällikkö Petri Ovaska • Pirkanmaan Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Pasi Mäkinen • Pohjois-Karjalan Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Merja Blomberg, • Kainuun Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Anu Tervonen, anu.tervonen[at]yrittajat.fi • Etelä-Savon Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Mirja Haavikko • Lapin Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Pirkka Salo • Koneyrittäjien liitto, toimitusjohtaja Matti Peltola • Suomen kotityöpalveluyhdistys ry, puheenjohtaja Eija Lenkkeri • Suomen Taksiliiton Itä-Suomen alueyhdistys ry, toiminnanjohtaja Satu Härkönen • SKAL Itä-Suomi ry, aluepäällikkö Jouni Bergroth • Etelä-Karjalan Yrittäjät ry, toimitusjohtaja Jami Holtari, • Pieksämäen Yrittäjät ry, Pieksämäen Yrittäjänaiset ry + Jäppilän yrittäjät ry; Pieksämäen Yrittäjien puheenjohtaja Arto Sepponen, arto[at]sepponen.fi
  • 26. Yhteishankinta/puitesopimusprosessi Kainuun Yrittäjät Yrittäjien Aamukahvitilaisuus 27.4.17 Kajaani Neuvottelut TyhyverkostoX-hankkeen ja yrittäjien toimitusjohtajan välillä + asia Yrittäjien hallitukseen hyväksyttäväksi Syyskuusta 2017 alkaen useampi skype- neuvottelu käytännön asioista: © Työterveyslaitos | www.ttl.fi • tarjouspyynnön, hinta- ja laatulomakkeiden läpikäynti • tarjouspyyntöjen lähettäminen työterveyksiin • tarjousten vertailu • palveluntuottajien valinta • puitesopimusten laatiminen • asiasta tiedottaminen ja markkinointi: nettisivuilla ja lehdessä juttua, Yrittäjien Joulupuuro- ja Aamukahvitilaisuudet https://www.yrittajat.fi/kainuun-yrittajat/a/uutiset/567271-yrittajat- kokeilee-uutta-tapaa-tyoterveyspalveluiden-hankkimiseen
  • 27. Miten hankin puitesopimuksen kautta työterveyshuoltopalvelut? • Mene Kainuun Yrittäjien nettisivuille ja tutustu työterveyshuoltosivuun: https://www.yrittajat.fi/kainuun- yrittajat/a/kainuu/jasenedut/tyoterveyshuoltopalvelut-567260 • Mieti, haluatko ainoastaan ennaltaehkäisevät palvelut vai myös sairaanhoidon. • Soita valitsemaasi työterveyshuoltoon (Terveystalo Kajaani, Kalevalan Työterveys tai Vuokatin Työterveys ), yhteystiedot löydät nettisivuilta. • Sovi tapaamisaika ja tee sopimus työterveyshuoltopalvelun tuottajan kanssa. © Työterveyslaitos | www.ttl.fi
  • 28. Kiitos! Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus TyhyverkostoX-hanke Riikka Turunen, Tft YAMK, projektipäällikkö riikka.turunen@kansanterveys.info, p. 050 4665696 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 28