SlideShare a Scribd company logo

6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat

Työterveyslaitos
Työterveyslaitos
TyöterveyslaitosTyöterveyslaitos

6.2.2018 Terve yrittäjä = terve yritys, Rovaniemi, Sari Wuolijoki

6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat

1 of 28
Download to read offline
Terve yrittäjä = terve yritys
Cumulus Resort Pohjanhovi, Rovaniemi
6.2.2018
Sari Wuolijoki, erikoislääkäri, Työterveyslaitos
• Sari Wuolijoki, erikoislääkäri, Työterveyslaitos
• Maarit Juottonen, yksikön johtaja, Attendo Oy Rovaniemen työterveyspalvelut
• Anne Kunnari, toimitusjohtaja, Lappica Oy
• Nina Mäki, projektikoordinaattori, Lapin ELY-keskus
© Työterveyslaitos | | www.ttl.fi 2
Tervetuloa kuulemaan, kysymään ja
keskustelemaan yrittäjien
työterveyshuollosta!
Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoa kehitetään
TyhyverkostoX-hankkeessa
• Työterveyslaitos päätoteuttajana
• Osatoteuttajina
• nommoC seugolaiD osk, Timo Järvensivu, KTT, Aalto
yliopisto
• Pohjois-Karjalan Kansanterveyden keskus
• Yhteistyössä alueellisten Työpaikkojen
työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkosto) kanssa
• Yhteistyötahot:
• Työturvallisuuskeskus
• Suomen Yrittäjät
• Posion kunta
• Inarin kunta
• Työelämä 2020 –hankkeen alueverkostot
• Keski-Uudenmaan, Pirkanmaan ja Oulun palo- ja pelastusalan toimijat
• Pelastusopisto Pohjois-Savo
• oppilaitosyhteistyö ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen
oppilaitosten kanssa
15.6.2017 © Työterveyslaitos | | www.ttl.fi 3
• Mitä palveluja/toimintaa työterveyshuolto sisältää?
• Mitä maksaa?
• Kenen täytyy hankkia ja kuka voi hankkia
työterveyshuoltopalvelut?
• Miten hankitaan?
• Miksi kannattaa hankkia?
9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 4
Esityksen sisältö:
Yrittäjän ja työntekijöiden työkyky on tärkeä!
• Yrityksen menestyminen on yrittäjän ja
työntekijöiden osaamisen ja työkyvyn varassa.
• Työhyvinvointi on arvo sinänsä.
• Työkykyyn kannattaa
panostaa!
9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 5
Työterveyshuollosta tukea työkyvylle
Työterveyshuollon perustehtävä on tukea työkykyä,
työterveyttä ja työturvallisuutta.
Terve ja työkykyinen yrittäjä ja henkilöstö
Hyvin toimiva ja hyvinvoiva työyhteisö
Tuottava ja tuloksellinen yritys
9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 6

Recommended

Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoillaViljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoillaTyöterveyslaitos
 
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinen
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinenTiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinen
Tiedonhallintaa työterveyshuollossa perjantaimeeting_20102017_sari_nissinenTyöterveyslaitos
 
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossaTyökykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossaTyöterveyslaitos
 
21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaaliTyöterveyslaitos
 
16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirja16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirjaTyöterveyslaitos
 
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessäTyöterveyslaitos
 
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?Työterveyslaitos
 
Sami Uusitalo: Työhyvinvointimatriisi - Tampereen kaupunki
Sami Uusitalo: Työhyvinvointimatriisi - Tampereen kaupunkiSami Uusitalo: Työhyvinvointimatriisi - Tampereen kaupunki
Sami Uusitalo: Työhyvinvointimatriisi - Tampereen kaupunkiTyöterveyslaitos
 

More Related Content

What's hot

13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 TyökykyjohtaminenTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyskustannusten analyysi esittely
Työkyvyttömyyskustannusten analyysi esittelyTyökyvyttömyyskustannusten analyysi esittely
Työkyvyttömyyskustannusten analyysi esittelyToni Pekka
 
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja AlajärviTyöterveyslaitos
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaTyöterveyslaitos
 
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeistaTyönantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeistaTyöterveyslaitos
 
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveyslaitos
 
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin  johtaminen Suomessa  2014Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin  johtaminen Suomessa  2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014Työterveyslaitos
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTyöterveyslaitos
 
Kuntoutusyhteistyö korvaaminen
Kuntoutusyhteistyö  korvaaminenKuntoutusyhteistyö  korvaaminen
Kuntoutusyhteistyö korvaaminenKela
 
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästiOsa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästiTyöterveyslaitos
 
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvutYrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvutTyöeläkeyhtiö Varma
 
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?Työterveyslaitos
 
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminenTyöhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminenPauli Forma
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaTyöterveyslaitos
 
Työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenTyöhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenPauli Forma
 
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
Työelämän kehittäminen digiaikakaudellaTyöelämän kehittäminen digiaikakaudella
Työelämän kehittäminen digiaikakaudellaPauli Forma
 
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöönMaria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöönTyöterveyslaitos
 

What's hot (20)

Työote-hanke
Työote-hankeTyöote-hanke
Työote-hanke
 
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminenTyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminen
 
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
 
Työkyvyttömyyskustannusten analyysi esittely
Työkyvyttömyyskustannusten analyysi esittelyTyökyvyttömyyskustannusten analyysi esittely
Työkyvyttömyyskustannusten analyysi esittely
 
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
 
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineetTyöpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
 
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeistaTyönantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
 
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
 
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin  johtaminen Suomessa  2014Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin  johtaminen Suomessa  2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
 
Kuntoutusyhteistyö korvaaminen
Kuntoutusyhteistyö  korvaaminenKuntoutusyhteistyö  korvaaminen
Kuntoutusyhteistyö korvaaminen
 
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästiOsa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
 
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvutYrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
 
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
 
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminenTyöhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
Työhyvinvoinnin strateginen merkitys ja johtaminen
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
 
Työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenTyöhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminen
 
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
Työelämän kehittäminen digiaikakaudellaTyöelämän kehittäminen digiaikakaudella
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
 
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöönMaria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
 

Similar to 6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat

Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?Työterveyslaitos
 
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaaliTyöterveyslaitos
 
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointiTyöterveyslaitos
 
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaaliTyöterveyslaitos
 
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyöTyöterveyslaitos
 
25.5.2016 Palvelujen hankinta -esitys
25.5.2016 Palvelujen hankinta -esitys25.5.2016 Palvelujen hankinta -esitys
25.5.2016 Palvelujen hankinta -esitysTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessaTyöterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessaTyöterveyslaitos
 
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Tyoelama2020
 
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214JormaMakitalo
 
24.4.2018 Yrittajan tyoterveys ja tyohyvinvointi
24.4.2018 Yrittajan tyoterveys ja tyohyvinvointi24.4.2018 Yrittajan tyoterveys ja tyohyvinvointi
24.4.2018 Yrittajan tyoterveys ja tyohyvinvointiTyöterveyslaitos
 
Ferovalo tilaisuus: Tyytyväinen ja terve yrittäjä, henkilöstö tekee parhaan ...
Ferovalo tilaisuus:  Tyytyväinen ja terve yrittäjä, henkilöstö tekee parhaan ...Ferovalo tilaisuus:  Tyytyväinen ja terve yrittäjä, henkilöstö tekee parhaan ...
Ferovalo tilaisuus: Tyytyväinen ja terve yrittäjä, henkilöstö tekee parhaan ...Ferovalo Oy
 
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuollon järjestäminen.
Työterveyshuollon järjestäminen.Työterveyshuollon järjestäminen.
Työterveyshuollon järjestäminen.Samuli Sukkula
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaTyöterveyslaitos
 
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...THL
 
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...THL
 
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...Aino Health
 
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoLiira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoTyöterveyslaitos
 

Similar to 6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat (20)

Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
 
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
 
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
 
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
 
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
 
25.5.2016 Palvelujen hankinta -esitys
25.5.2016 Palvelujen hankinta -esitys25.5.2016 Palvelujen hankinta -esitys
25.5.2016 Palvelujen hankinta -esitys
 
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessaTyöterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
 
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
 
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
 
24.4.2018 Yrittajan tyoterveys ja tyohyvinvointi
24.4.2018 Yrittajan tyoterveys ja tyohyvinvointi24.4.2018 Yrittajan tyoterveys ja tyohyvinvointi
24.4.2018 Yrittajan tyoterveys ja tyohyvinvointi
 
Ferovalo tilaisuus: Tyytyväinen ja terve yrittäjä, henkilöstö tekee parhaan ...
Ferovalo tilaisuus:  Tyytyväinen ja terve yrittäjä, henkilöstö tekee parhaan ...Ferovalo tilaisuus:  Tyytyväinen ja terve yrittäjä, henkilöstö tekee parhaan ...
Ferovalo tilaisuus: Tyytyväinen ja terve yrittäjä, henkilöstö tekee parhaan ...
 
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
 
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
 
Työterveyshuollon järjestäminen.
Työterveyshuollon järjestäminen.Työterveyshuollon järjestäminen.
Työterveyshuollon järjestäminen.
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassa
 
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
 
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
Birgitta Pekkanen, Tiina Ranta ja hankekehittäjät:Työpaja 7 polkuja korvausho...
 
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
 
Työkykyjohtaminen
TyökykyjohtaminenTyökykyjohtaminen
Työkykyjohtaminen
 
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoLiira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
 

More from Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTyöterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 

More from Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 

6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat

  • 1. Terve yrittäjä = terve yritys Cumulus Resort Pohjanhovi, Rovaniemi 6.2.2018 Sari Wuolijoki, erikoislääkäri, Työterveyslaitos
  • 2. • Sari Wuolijoki, erikoislääkäri, Työterveyslaitos • Maarit Juottonen, yksikön johtaja, Attendo Oy Rovaniemen työterveyspalvelut • Anne Kunnari, toimitusjohtaja, Lappica Oy • Nina Mäki, projektikoordinaattori, Lapin ELY-keskus © Työterveyslaitos | | www.ttl.fi 2 Tervetuloa kuulemaan, kysymään ja keskustelemaan yrittäjien työterveyshuollosta!
  • 3. Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoa kehitetään TyhyverkostoX-hankkeessa • Työterveyslaitos päätoteuttajana • Osatoteuttajina • nommoC seugolaiD osk, Timo Järvensivu, KTT, Aalto yliopisto • Pohjois-Karjalan Kansanterveyden keskus • Yhteistyössä alueellisten Työpaikkojen työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkosto) kanssa • Yhteistyötahot: • Työturvallisuuskeskus • Suomen Yrittäjät • Posion kunta • Inarin kunta • Työelämä 2020 –hankkeen alueverkostot • Keski-Uudenmaan, Pirkanmaan ja Oulun palo- ja pelastusalan toimijat • Pelastusopisto Pohjois-Savo • oppilaitosyhteistyö ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen oppilaitosten kanssa 15.6.2017 © Työterveyslaitos | | www.ttl.fi 3
  • 4. • Mitä palveluja/toimintaa työterveyshuolto sisältää? • Mitä maksaa? • Kenen täytyy hankkia ja kuka voi hankkia työterveyshuoltopalvelut? • Miten hankitaan? • Miksi kannattaa hankkia? 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 4 Esityksen sisältö:
  • 5. Yrittäjän ja työntekijöiden työkyky on tärkeä! • Yrityksen menestyminen on yrittäjän ja työntekijöiden osaamisen ja työkyvyn varassa. • Työhyvinvointi on arvo sinänsä. • Työkykyyn kannattaa panostaa! 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 5
  • 6. Työterveyshuollosta tukea työkyvylle Työterveyshuollon perustehtävä on tukea työkykyä, työterveyttä ja työturvallisuutta. Terve ja työkykyinen yrittäjä ja henkilöstö Hyvin toimiva ja hyvinvoiva työyhteisö Tuottava ja tuloksellinen yritys 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 6
  • 7. Miten työterveyshuolto eroaa muusta terveydenhuollosta? • Muusta terveydenhuollosta ei saa vastaavaa, työkykyä tukevaa ja sitä edistävää palvelua. • Työterveyshuollossa työskentelee erikoiskoulutettuja, työterveyteen ja työkyvyn tukemiseen perehtyneitä ammattilaisia, kuten • työterveyslääkärit, • työterveyshoitajat, • työfysioterapeutit • työterveyspsykologit, • muut työterveyshuollon pätevöitymiskoulutuksen saaneet asiantuntijat 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 7
  • 8. Työterveyshuoltopalveluita yrittäjille! • Työterveyshuolto on tarkoitettu kaikille työikäisille • Tukee työkykyä, työterveyttä ja työturvallisuutta; muusta terveydenhuollosta ei saa vastaavaa palvelua. • Työterveyshuoltopalveluita käyttävät eniten palkansaajat, vaikka kaikki työssä käyvät osallistuvat niiden kustannuksiin. • Yrittäjistä vain noin 15 % on työterveyshuollon piirissä. • Pienissä yrityksissä kattavuus on 72-80 %. Kun työterveyshuoltopalvelut on järjestetty, yrittäjät ovat niihin yleensä hyvin tyytyväisiä. 15.6.2017 © Työterveyslaitos | | www.ttl.fi 8
  • 9. Mitä työterveyshuolto sisältää? 1) Ennaltaehkäisevä, työkykyä tukeva, lakisääteinen työterveyshuolto 2) Ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa täydentävä, vapaaehtoinen työterveyshuolto 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 9
  • 10. 1) Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut • Työpaikkaselvitykset: • Arvioidaan työn, työolosuhteiden ja työympäristön kielteiset ja myönteiset vaikutukset terveyteen ja työkykyyn • Selvitetään yrittäjän/työpaikan työterveystarpeet, mm. • mitä työterveyshuollon palveluita tarvitaan? (esim. terveystarkastukset) • mitä yrityksessä kannattaa tehdä työterveydestä ja työkyvystä huolehtimiseksi. • Suositukset yritykselle työterveydestä ja -turvallisuudesta huolehtimiseksi 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 10
  • 11. 1) Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut • Pienille yrityksille apua ja neuvoja riskinarvioinnin tekemiseen työpaikkaselvityksen yhteydessä: • Työterveyshuolto ohjaa, • miten riskinarviointi tehdään käytännössä (menetelmät, tarvittavat dokumentit), • miten arvioinnin tuloksia hyödynnetään. . 9.2.2018 © Työterveyslaitos www.ttl.fi 11
  • 12. 1) Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut • Yrittäjän/yrityksen työterveyshuollon toimintasuunnitelma • Kirjallinen suunnitelma • Perustuu työpaikkaselvityksessä esiin tulleisiin tarpeisiin. • Sisältö: Mitä konkreettisia toimenpiteitä työterveyshuolto tekee työkyvyn tukemiseksi (mitä, kenelle, milloin). • Ennaltaehkäisevistä palveluista kannattaa pyytää kustannusarvio! • Tehdään 3-5 vuodeksi. • Päivitettävä vuosittain. 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 12
  • 13. 1) Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut • Terveystarkastukset • Selvitetään, arvioidaan ja seurataan terveyttä ja työkykyä. • Lisäksi • annetaan tietoa, ohjataan ja neuvotaan yksilöllisen tarpeen mukaan, • tehdään henkilökohtainen terveyssuunnitelma. • Terveystarkastusten tarve arvioidaan työpaikkaselvityksessä, esim. • liittykö työhön erityistä sairastumisen vaaraa (säädetty Valtioneuvoston asetuksissa)? • muut työpaikkaan ja työhön liittyvät olosuhteet? • työntekijöiden yksilölliset tarpeet? 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 13
  • 14. 1) Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut 9.2.2018 © Työterveyslaitos www.ttl.fi 14 • Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus työntekijöille ja työnantajalle mm. seuraavista asioista • työn ja työolosuhteiden vaarat ja haitat sekä niiden torjuminen • terveyden ja työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen • työkyvyttömyyden ehkäiseminen • työterveyshuollon tavoitteet ja sisältö • Osatyökykyisten työssä selviytymisen seuranta, tarvittaessa ohjataan kuntoutukseen tai muihin palveluihin
  • 15. 1) Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut • Työyhteisön toimivuuden edistäminen • Apua ristiriita- ja konfliktitilanteissa • Neuvoja ja ohjausta työyhteisön työhyvinvoinnin ja sujuvan toiminnan edistämiseksi • Ensiapuvalmiuden järjestämisessä auttaminen • Ensiapukoulutettavien tarve, mistä koulusta saa, ohjeet & tarvittavat välineet 9.2.2018 15
  • 16. 1) Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut • Tapaturmien torjuntaan osallistuminen yhteistyössä yrittäjän/yrityksen kanssa • Työkyvyn tukeminen ja työkyvyttömyyden ehkäisy yhteistyössä yrittäjän/yrityksen kanssa • Työterveyshuolto ja työpaikka sopivat yhdessä, miten sairauspoissaoloja seurataan, miten puututaan mahdollisimman varhain työkyvyttömyyden uhkiin ja miten tuetaan työhön paluuta pitkän sairausloman jälkeen. Työkyvyn tuen malli (kirjallinen) 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 16
  • 17. 2) Vapaaehtoisen työterveyshuollon palvelut • Sairaanhoito ja muut terveydenhuoltopalvelut: • Yleislääkäritasoinen, työterveyspainotteinen sairaanhoito: • Työterveyslääkärin, työterveyshoitajan tai muun työterveyshuollon ammattilaisen antama sairaanhoito • Sopimusta tehtäessä sovitaan laboratorio- ja röntgentutkimusten laajuus • Erikoislääkärikonsultaatiot, kun hoitovastuu on työterveyslääkärillä 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 17
  • 19. Kenen täytyy ja kuka voi hankkia työterveyshuoltopalvelut? • Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää ennalta ehkäisevät, työkykyä tukevat työterveyshuoltopalvelut kaikille työsuhteessa oleville työntekijöilleen (myös palkkatuella työllistetyt). • Muiden työterveyshuollon palvelujen (esim. sairaanhoidon) järjestäminen on vapaaehtoista. • Yrittäjälle itselleen työterveyshuolto vapaaehtoista, mutta suositeltavaa! 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 19
  • 20. Yrittäjän vaihtoehdot työterveyshuollon järjestämisessä • Yrittäjä – ei työntekijöitä: • Tee yrittäjän työterveyshuoltosopimus (=Yrittäjän työterveyshuolto) • Työnantajayrittäjä: • Voit liittyä yrityksesi työterveyshuoltosopimukseen, kun järjestät palvelut työntekijöillesi (=Yrityksen työterveyshuolto). tai • Voit hankkia työterveyshuollon yrittäjän työterveyshuoltosopimuksen kautta. 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 20
  • 21. Työterveyshuoltopalvelut – mitä maksaa? • Kela korvaa työterveyshuollon kustannuksista noin • 60 % ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palveluista • 50 % vapaaehtoisesta toiminnasta (tavallisimmin sairaanhoito) • Korvausten saaminen edellyttää, että: • Työterveyshuoltopalveluista on kirjallinen sopimus työterveyshuoltopalvelun tuottajan kanssa • Työpaikkaselvitys on tehty. • Työterveyshuollon toiminnasta on kirjallinen toimintasuunnitelma. • Korvauksia maksetaan enintään yrittäjä-/yrityskohtaiseen vuotuiseen enimmäismäärään saakka (Kela ilmoitaa vuosittain) 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 21
  • 22. Kelan korvausten enimmäismäärät YRITTÄJÄN TYÖTERVEYSHUOLTO 2017 Enimmäis- kustannukset €/v Enimmäis- korvaus €/v Ennalta ehkäisevä työterveyshuolto • Työpaikkaselvitys 880 528 • Muut ehkäisevät palvelut 440 264 Vapaaehtoinen työterveyshuolto (sairaanhoito) 313 156,50 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 22
  • 23. Työterveyshuoltopalvelut – mitä maksaa? • Kelan korvausten jälkeen kustannuksiksi muodostui vuonna 2016 noin 120 €/v (ennaltaehkäisevä+sairaanhoito) • Suuri vaihtelu, perustuu käytettyihin palveluihin • Kustannusten ja Kelan korvauksen erotuksen voi vähentää verotuksessa • liikkeen- tai ammatinharjoittaja elinkeinotoiminnan kuluna • osake- tai henkilöyhtiö yhtiön verotettavasta tulosta 9.2.2018 © Työterveyslaitos | www.ttl.fi 23
  • 24. Tee näin, kun järjestät työterveyshuollon itse! • Mieti, haluatko ainoastaan ennaltaehkäisevät palvelut vai myös sairaanhoidon. • Pyydä tarjous työterveyshuoltopalveluja tuottavalta julkiselta tai yksityiseltä organisaatiolta: • terveyskeskus, kunnallinen liikelaitos /osakeyhtiö, • yksityinen työterveyspalveluntuottaja, • työterveysyhdistys. • Löydät ne täältä: http://www.tyoterveydeksi.fi/ • Vertaile tarjouksia ja keskustele palveluntuottajien kanssa. • Valitse palveluntuottaja. • Tee kirjallinen sopimus. 9.2.2018 © Työterveyslaitos | Helena Palmgren | www.ttl.fi 24
  • 25. Työterveyshuollon puheenvuoro • Maarit Juottonen, yksikön johtaja, Attendo Oy Rovaniemen työterveyspalvelut • Marjo Ylitarvas, xxxx Mehiläinen työelämäpalvelut 15.6.2017 © Työterveyslaitos | | www.ttl.fi 25
  • 26. Miksi liittyisin Tyhy-verkostoon? Haluatko ”itsestään syntyvää” vertaistukea työelämän haasteisiin ja kohtaamisia? Haluatko kehittää omaa asiantuntijuuttasi?Haluatko vinkkejä ja käytänteitä työpaikallesi ja itsesi johtamiseen? Tyhy-verkosto on työpaikkojen toimijoiden ja asiantuntijoiden yhteistyö- ja osaamisverkosto jonka jäseniä yhdistää kiinnostus työhyvinvointiin ja sen kehittämiseen. #tyhyverkosto
  • 27. Kuka vain voi tulla jäseneksi ja liittyä verkostoon ilman velvoitteita Liity jäseneksi http://www.ttl.fi/partner/tyhyverkosto/jasenyys/sivut/ default.aspx Tavoitat meidät myös sähköpostilla tyhyverkosto@ttl.fi #tyhyverkosto
  • 28. Kiitos! Työterveyslaitos, TyhyverkostoX-hanke, TTT-osaaminen Sari Wuolijoki, LL, työterveyshuollon erikoislääkäri; sari.wuolijoki@ttl.fi, puh. 043 8247 366 Helena Palmgren, TkT, KM, projektipäällikkö; helena.palmgren@ttl.fi Helena Särkänlahti, HTM, tth, erityisasiantuntija Simo Kaleva, VTM, MMM, tutkija Kristina Rajala, TtM, erityisasiantuntija 15.6.2017 © Työterveyslaitos | | www.ttl.fi 28