Vierailevien asiantuntijoiden esitys-slidet tiedotustilaisuudesta, jonka Työterveyslaitos järjesti 31.8.2016 työterveyshuollon roolista uudistuvassa SOTE:ssa. Asiantuntijat: Elina Kupiainen, Suomen työterveyslääkäriyhdistys ja ABB Lasse Parvinen, Terveystalo Tiina Pohjonen, Työterveys Helsinki

1. 31.8.2016 Elina Kupiainen
Työterveyshuolto uudistuvassa SOTE:ssa

2. Uudistuva työterveyslääkäri -
hyvän työelämän vaikuttaja
Suomen työterveyslääkäriyhdistys 70 vuotta
2

3. -Työterveyshuollon rooli on työkyvyn ja terveyden edistäminen ja
työkyvyttömyyden ehkäisy riippumatta siitä, miten työterveyshuolto
on järjestetty
-Työterveyshuolto on lääketieteen erikoisala
-Työhön liittyvien sairauksien, ammattitautien ennaltaehkäisy,
tutkiminen ja hoito sekä sairauspoissaolotarpeen arvioiminen tulee
tapahtua työterveyshuollossa
- Toiminnan tuloksia mitataan – ei vastaanottokäyntien lukumäärää
- Kukin tekee oman osaamisalueensa työtä - resurssit kohdalleen
Työterveyshuolto parhaimmillaan
3

4. • Hoitopolut - työterveyshuolto on työkyvyn asiantuntija
– Työterveyshuolloissa toimii hyvin
– Yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa vaatii kehittämistä,
työterveyshuollon roolia työkyvyn asiantuntijana ei tunneta
• Työterveyshuolto kaikkia työikäisiä – työllisiä varten
• Työterveyshuollon sisäinen uudistuminen ja kehittyminen työelämän ja
muun terveydenhuollon muutoksessa
• Uudistuva työterveyslääkäri – hyvän työelämän vaikuttaja
4

5. Esittämäni ajatukset ovat pitkälti linjassa hallituksen linjauksen kanssa
Työterveyshuollon nykyiseen asemaan ja perustehtävään ei tehdä
muutoksia, mutta palvelut pitää sovittaa yhteen muun sosiaali- ja
terveydehuolllon kanssa.
Työterveyshuolto painottuisi jatkossa enemmän ennaltaehkäisevään
suuntaan.
Hallituksen linjaus 29.6.2016
5

6. • Kannatan numero 2
– Työterveyshuolto on erikoisala ja
– Keskittyminen työelämän parantamiseen, ennaltaehkäisevään
toimintaan, työkyvyn tutkimiseen ja tukemiseen
– Työterveyshuoltoon kuuluu työhön liittyvien, työkykyyn vaikuttavien
sairauksien tutkiminen ja hoitaminen
– Sovitaan toimivat hoitopolut - säästöjä
– Yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa – karsitaan
päällekkäisyyksiä - säästöjä
Työterveyslaitoksen skenaariot
6

7. • Edustamme suurten suomalaisten tai kansainvälisten yritysten
työterveyshuoltoa
• Ennaltaehkäisevä työterveyshuolto on pitkälle kehittynyt ja uudistuvaa
työelämän muuttuessa
• Työkykyriskin hallinta – työkyvyttömyyden kustannukset
• Terveysriskin hallinta yhteistyössä työsuojelun kanssa, työolojen
syvällinen tuntemus
• Nopea ja tehokas sairaanhoito, säästö työnantajalle ja yhteiskunnalle
• Toimiva tiedonkulku
• Hoidon tarpeen arviointi
Integroidun työterveyshuollon kannalta
7

8. • Miten skenaario 2 tähän soveltuu
– Työterveyshuolto on erikoisala – toteutuu
– Painottaa ennaltaehkäisevää toimintaa - toteutuu
– Sairaanhoidon painopiste on työhön liittyvien sairauksien
hoitamisessa ja tutkimisessa – toteutuu
– Nopeat sairaanhoitopalvelut - edellyttää muun SOTEN onnistumista.
Työnantajien mahdollisuus tarjota työntekijöilleen
sairaudenhoitopalvelut työterveyshuollosta erillisinä palveluina
liitettynä työterveysaseman toimintaan.
– Työterveyshuollon yhteydessä toimiva sairaanhoito nopeuttaa
työkykyriskin hallintaan liittyvää työtä.
Integroidun työterveyshuollon kannalta
8

9. Työterveyslaitos
Kommenttipuheenvuoro
Lasse Parvinen 31.8.2016

10. Työterveyshuolto keskeinen toimija
Lähde Työterveyslaitos, Tarvainen & al. 2015, Patrick Loisel 2001

11. 31.8.2016

12. 31.8.2016
Sairaanhoito oleellinen osa
ennaltaehkäisyä
Sairaanhoidossa toimiminen mahdollistaa osallistumisen työntekijän
työkyvyn sailyttävään hoitoon. Miten rajataan sairaanhoito Tth:ssa,
jotta hoidon onnistumiseen osallistuminen mahdollista? Lääkärin
päätös?
Vaikein kysymys on työperäisen oireilun/sairauden tunnistaminen ->
Kaikki sairaudet vaikuttavat työkykyyn, sekundääripreventio!
Esimiehen rooli? Milloin työterveyshuoltoon milloin
terveyskeskukseen?
Mikäli keskitytään pelkästään ennaltaehkäisevään toimintaan, tulisi
pystyä etukäteen määrittelemään ongelmat. Kaikkea työelämässä ei
voi ennakoida, tai etukäteen aavistaa. Tulee tilanteita, joita ei osattu
olettaa etukäteen, uusia terveysvaaroja ym.
Katson, että on erittäin ongelmallista eriyttää hoitoa tehokkaan
hoitoketjuajattelun ja case manageerauksen kannalta.

13. Tuotamme
työkykyisiä päiviä
Tiina Pohjonen
toimitusjohtaja
31.8.2016

14. Harva asia maksaa
Helsingille niin
paljon kuin
työkykynsä
menettävä työntekijä

15. 0
100
200
300
400
500
600
700
1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010
Milj. euroa
Työterveydestä on tullut
työsairautta
Tilastoryhmä 7.3.2014
Työnantajien
osuus
Kelan
korvaukset

16. Ennakoimme tarvetta,
hoidamme
tarvittaessa

17. Sipilän hallituksen linjaus 29.6.2016:
Työterveyshuolto painottuisi
jatkossa enemmän
ennaltaehkäisevään
ja työkykyä edistävään
toimintaan
17