SlideShare a Scribd company logo

Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta

Vierailevien asiantuntijoiden esitys-slidet tiedotustilaisuudesta, jonka Työterveyslaitos järjesti 31.8.2016 työterveyshuollon roolista uudistuvassa SOTE:ssa. Asiantuntijat: Elina Kupiainen, Suomen työterveyslääkäriyhdistys ja ABB Lasse Parvinen, Terveystalo Tiina Pohjonen, Työterveys Helsinki

1 of 17
Download to read offline
31.8.2016 Elina Kupiainen
Työterveyshuolto uudistuvassa SOTE:ssa
Uudistuva työterveyslääkäri -
hyvän työelämän vaikuttaja
Suomen työterveyslääkäriyhdistys 70 vuotta
2
-Työterveyshuollon rooli on työkyvyn ja terveyden edistäminen ja
työkyvyttömyyden ehkäisy riippumatta siitä, miten työterveyshuolto
on järjestetty
-Työterveyshuolto on lääketieteen erikoisala
-Työhön liittyvien sairauksien, ammattitautien ennaltaehkäisy,
tutkiminen ja hoito sekä sairauspoissaolotarpeen arvioiminen tulee
tapahtua työterveyshuollossa
- Toiminnan tuloksia mitataan – ei vastaanottokäyntien lukumäärää
- Kukin tekee oman osaamisalueensa työtä - resurssit kohdalleen
Työterveyshuolto parhaimmillaan
3
• Hoitopolut - työterveyshuolto on työkyvyn asiantuntija
– Työterveyshuolloissa toimii hyvin
– Yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa vaatii kehittämistä,
työterveyshuollon roolia työkyvyn asiantuntijana ei tunneta
• Työterveyshuolto kaikkia työikäisiä – työllisiä varten
• Työterveyshuollon sisäinen uudistuminen ja kehittyminen työelämän ja
muun terveydenhuollon muutoksessa
• Uudistuva työterveyslääkäri – hyvän työelämän vaikuttaja
4
Esittämäni ajatukset ovat pitkälti linjassa hallituksen linjauksen kanssa
Työterveyshuollon nykyiseen asemaan ja perustehtävään ei tehdä
muutoksia, mutta palvelut pitää sovittaa yhteen muun sosiaali- ja
terveydehuolllon kanssa.
Työterveyshuolto painottuisi jatkossa enemmän ennaltaehkäisevään
suuntaan.
Hallituksen linjaus 29.6.2016
5
• Kannatan numero 2
– Työterveyshuolto on erikoisala ja
– Keskittyminen työelämän parantamiseen, ennaltaehkäisevään
toimintaan, työkyvyn tutkimiseen ja tukemiseen
– Työterveyshuoltoon kuuluu työhön liittyvien, työkykyyn vaikuttavien
sairauksien tutkiminen ja hoitaminen
– Sovitaan toimivat hoitopolut - säästöjä
– Yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa – karsitaan
päällekkäisyyksiä - säästöjä
Työterveyslaitoksen skenaariot
6
Ad

Recommended

Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?Työterveyslaitos
 
Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016
Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016
Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016Työterveyslaitos
 
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Työterveyslaitos
 
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäOsa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäTyöterveyslaitos
 
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästiOsa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästiTyöterveyslaitos
 
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyäOsa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyäTyöterveyslaitos
 
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeistaTyönantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeistaTyöterveyslaitos
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaTyöterveyslaitos
 

More Related Content

What's hot

Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaOsa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaTyöterveyslaitos
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTyöterveyslaitos
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...Työterveyslaitos
 
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveyslaitos
 
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Firstbeat
 
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Firstbeat
 
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoLiira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoTyöterveyslaitos
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Työterveyslaitos
 
Sykettä elämään: Hyvinvoinnin merkitys. Matti Heikkilä
Sykettä elämään: Hyvinvoinnin merkitys. Matti HeikkiläSykettä elämään: Hyvinvoinnin merkitys. Matti Heikkilä
Sykettä elämään: Hyvinvoinnin merkitys. Matti HeikkiläFirstbeat
 
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?Työterveyslaitos
 
Vuokko työttömien työhönpaluun, työllistymisen työterveyslaitos
Vuokko työttömien työhönpaluun, työllistymisen työterveyslaitosVuokko työttömien työhönpaluun, työllistymisen työterveyslaitos
Vuokko työttömien työhönpaluun, työllistymisen työterveyslaitosTyöterveyslaitos
 
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaaliTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyslaitos
 
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.Firstbeat
 
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015 Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015 Sosiaali- ja terveysministeriö / yleiset
 
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 TyökykyjohtaminenTyöterveyslaitos
 

What's hot (20)

Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaOsa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
 
Työote-hanke
Työote-hankeTyöote-hanke
Työote-hanke
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
 
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
 
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
 
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
 
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoLiira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
 
Riitta Hjelt 2.5.2013
Riitta Hjelt 2.5.2013Riitta Hjelt 2.5.2013
Riitta Hjelt 2.5.2013
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
 
Sykettä elämään: Hyvinvoinnin merkitys. Matti Heikkilä
Sykettä elämään: Hyvinvoinnin merkitys. Matti HeikkiläSykettä elämään: Hyvinvoinnin merkitys. Matti Heikkilä
Sykettä elämään: Hyvinvoinnin merkitys. Matti Heikkilä
 
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
 
Vuokko työttömien työhönpaluun, työllistymisen työterveyslaitos
Vuokko työttömien työhönpaluun, työllistymisen työterveyslaitosVuokko työttömien työhönpaluun, työllistymisen työterveyslaitos
Vuokko työttömien työhönpaluun, työllistymisen työterveyslaitos
 
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
 
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaanTyöterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
Työterveyshuollon mahdollisuudet vaikuttavaan toimintaan
 
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
 
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015 Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
 
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminenTyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminen
 
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
 
Husman Kaj Huoltoa tarvitaanko sitä vielä?
Husman Kaj Huoltoa tarvitaanko sitä vielä?Husman Kaj Huoltoa tarvitaanko sitä vielä?
Husman Kaj Huoltoa tarvitaanko sitä vielä?
 

Similar to Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta

HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuusHEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuusAhjo Communications Oy
 
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa Työterveyslaitos
 
Maire Laaksonen: Kuinka yhteistä toimijuutta tavoitellaan?
Maire Laaksonen: Kuinka yhteistä toimijuutta tavoitellaan?Maire Laaksonen: Kuinka yhteistä toimijuutta tavoitellaan?
Maire Laaksonen: Kuinka yhteistä toimijuutta tavoitellaan?Työterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...THL
 
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämäänJussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämäänTHL
 
Redemann Case management työterveyshuollossa
Redemann Case management työterveyshuollossaRedemann Case management työterveyshuollossa
Redemann Case management työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyslaitos
 
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointiTyöterveyslaitos
 
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiatTyöterveyslaitos
 
Tyokyvyttomyyden yhteiskunnallinen merkitys
Tyokyvyttomyyden yhteiskunnallinen merkitysTyokyvyttomyyden yhteiskunnallinen merkitys
Tyokyvyttomyyden yhteiskunnallinen merkitysTyöeläkeyhtiö Varma
 
Risto Raivio ja Satu Väihkönen: Yhteistyö alueellisen järjestämissuunnitelman...
Risto Raivio ja Satu Väihkönen: Yhteistyö alueellisen järjestämissuunnitelman...Risto Raivio ja Satu Väihkönen: Yhteistyö alueellisen järjestämissuunnitelman...
Risto Raivio ja Satu Väihkönen: Yhteistyö alueellisen järjestämissuunnitelman...Työterveyslaitos
 
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessaTyöterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessaTyöterveyslaitos
 
Matti Holi; Hoidon saatavuus ja yhtenäiset hoidon kriteerit - Ensisijaisen ho...
Matti Holi; Hoidon saatavuus ja yhtenäiset hoidon kriteerit - Ensisijaisen ho...Matti Holi; Hoidon saatavuus ja yhtenäiset hoidon kriteerit - Ensisijaisen ho...
Matti Holi; Hoidon saatavuus ja yhtenäiset hoidon kriteerit - Ensisijaisen ho...THL
 
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaOsasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaTyöterveyslaitos
 
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutkoTyöterveyslaitos
 
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoaSyrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoaTyöterveyslaitos
 
Risto Kuronen: Johdon tuki mini-interventiossa
Risto Kuronen: Johdon tuki mini-interventiossaRisto Kuronen: Johdon tuki mini-interventiossa
Risto Kuronen: Johdon tuki mini-interventiossaTHL
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaTyöterveyslaitos
 

Similar to Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta (20)

HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuusHEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
 
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
 
Maire Laaksonen: Kuinka yhteistä toimijuutta tavoitellaan?
Maire Laaksonen: Kuinka yhteistä toimijuutta tavoitellaan?Maire Laaksonen: Kuinka yhteistä toimijuutta tavoitellaan?
Maire Laaksonen: Kuinka yhteistä toimijuutta tavoitellaan?
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
 
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämäänJussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
 
Redemann Case management työterveyshuollossa
Redemann Case management työterveyshuollossaRedemann Case management työterveyshuollossa
Redemann Case management työterveyshuollossa
 
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
 
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
16.5.2017 Työterveyshuolto ja työhyvinvointi
 
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
 
Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja.
Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja. Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja.
Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja.
 
Tyokyvyttomyyden yhteiskunnallinen merkitys
Tyokyvyttomyyden yhteiskunnallinen merkitysTyokyvyttomyyden yhteiskunnallinen merkitys
Tyokyvyttomyyden yhteiskunnallinen merkitys
 
Risto Raivio ja Satu Väihkönen: Yhteistyö alueellisen järjestämissuunnitelman...
Risto Raivio ja Satu Väihkönen: Yhteistyö alueellisen järjestämissuunnitelman...Risto Raivio ja Satu Väihkönen: Yhteistyö alueellisen järjestämissuunnitelman...
Risto Raivio ja Satu Väihkönen: Yhteistyö alueellisen järjestämissuunnitelman...
 
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessaTyöterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
 
Matti Holi; Hoidon saatavuus ja yhtenäiset hoidon kriteerit - Ensisijaisen ho...
Matti Holi; Hoidon saatavuus ja yhtenäiset hoidon kriteerit - Ensisijaisen ho...Matti Holi; Hoidon saatavuus ja yhtenäiset hoidon kriteerit - Ensisijaisen ho...
Matti Holi; Hoidon saatavuus ja yhtenäiset hoidon kriteerit - Ensisijaisen ho...
 
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaOsasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
 
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
 
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoaSyrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
 
Risto Kuronen: Johdon tuki mini-interventiossa
Risto Kuronen: Johdon tuki mini-interventiossaRisto Kuronen: Johdon tuki mini-interventiossa
Risto Kuronen: Johdon tuki mini-interventiossa
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassa
 

More from Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTyöterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 

More from Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 
Mielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työMielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työ
 

Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta

  • 2. Uudistuva työterveyslääkäri - hyvän työelämän vaikuttaja Suomen työterveyslääkäriyhdistys 70 vuotta 2
  • 3. -Työterveyshuollon rooli on työkyvyn ja terveyden edistäminen ja työkyvyttömyyden ehkäisy riippumatta siitä, miten työterveyshuolto on järjestetty -Työterveyshuolto on lääketieteen erikoisala -Työhön liittyvien sairauksien, ammattitautien ennaltaehkäisy, tutkiminen ja hoito sekä sairauspoissaolotarpeen arvioiminen tulee tapahtua työterveyshuollossa - Toiminnan tuloksia mitataan – ei vastaanottokäyntien lukumäärää - Kukin tekee oman osaamisalueensa työtä - resurssit kohdalleen Työterveyshuolto parhaimmillaan 3
  • 4. • Hoitopolut - työterveyshuolto on työkyvyn asiantuntija – Työterveyshuolloissa toimii hyvin – Yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa vaatii kehittämistä, työterveyshuollon roolia työkyvyn asiantuntijana ei tunneta • Työterveyshuolto kaikkia työikäisiä – työllisiä varten • Työterveyshuollon sisäinen uudistuminen ja kehittyminen työelämän ja muun terveydenhuollon muutoksessa • Uudistuva työterveyslääkäri – hyvän työelämän vaikuttaja 4
  • 5. Esittämäni ajatukset ovat pitkälti linjassa hallituksen linjauksen kanssa Työterveyshuollon nykyiseen asemaan ja perustehtävään ei tehdä muutoksia, mutta palvelut pitää sovittaa yhteen muun sosiaali- ja terveydehuolllon kanssa. Työterveyshuolto painottuisi jatkossa enemmän ennaltaehkäisevään suuntaan. Hallituksen linjaus 29.6.2016 5
  • 6. • Kannatan numero 2 – Työterveyshuolto on erikoisala ja – Keskittyminen työelämän parantamiseen, ennaltaehkäisevään toimintaan, työkyvyn tutkimiseen ja tukemiseen – Työterveyshuoltoon kuuluu työhön liittyvien, työkykyyn vaikuttavien sairauksien tutkiminen ja hoitaminen – Sovitaan toimivat hoitopolut - säästöjä – Yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa – karsitaan päällekkäisyyksiä - säästöjä Työterveyslaitoksen skenaariot 6
  • 7. • Edustamme suurten suomalaisten tai kansainvälisten yritysten työterveyshuoltoa • Ennaltaehkäisevä työterveyshuolto on pitkälle kehittynyt ja uudistuvaa työelämän muuttuessa • Työkykyriskin hallinta – työkyvyttömyyden kustannukset • Terveysriskin hallinta yhteistyössä työsuojelun kanssa, työolojen syvällinen tuntemus • Nopea ja tehokas sairaanhoito, säästö työnantajalle ja yhteiskunnalle • Toimiva tiedonkulku • Hoidon tarpeen arviointi Integroidun työterveyshuollon kannalta 7
  • 8. • Miten skenaario 2 tähän soveltuu – Työterveyshuolto on erikoisala – toteutuu – Painottaa ennaltaehkäisevää toimintaa - toteutuu – Sairaanhoidon painopiste on työhön liittyvien sairauksien hoitamisessa ja tutkimisessa – toteutuu – Nopeat sairaanhoitopalvelut - edellyttää muun SOTEN onnistumista. Työnantajien mahdollisuus tarjota työntekijöilleen sairaudenhoitopalvelut työterveyshuollosta erillisinä palveluina liitettynä työterveysaseman toimintaan. – Työterveyshuollon yhteydessä toimiva sairaanhoito nopeuttaa työkykyriskin hallintaan liittyvää työtä. Integroidun työterveyshuollon kannalta 8
  • 10. Työterveyshuolto keskeinen toimija Lähde Työterveyslaitos, Tarvainen & al. 2015, Patrick Loisel 2001
  • 12. 31.8.2016 Sairaanhoito oleellinen osa ennaltaehkäisyä Sairaanhoidossa toimiminen mahdollistaa osallistumisen työntekijän työkyvyn sailyttävään hoitoon. Miten rajataan sairaanhoito Tth:ssa, jotta hoidon onnistumiseen osallistuminen mahdollista? Lääkärin päätös? Vaikein kysymys on työperäisen oireilun/sairauden tunnistaminen -> Kaikki sairaudet vaikuttavat työkykyyn, sekundääripreventio! Esimiehen rooli? Milloin työterveyshuoltoon milloin terveyskeskukseen? Mikäli keskitytään pelkästään ennaltaehkäisevään toimintaan, tulisi pystyä etukäteen määrittelemään ongelmat. Kaikkea työelämässä ei voi ennakoida, tai etukäteen aavistaa. Tulee tilanteita, joita ei osattu olettaa etukäteen, uusia terveysvaaroja ym. Katson, että on erittäin ongelmallista eriyttää hoitoa tehokkaan hoitoketjuajattelun ja case manageerauksen kannalta.
  • 14. Harva asia maksaa Helsingille niin paljon kuin työkykynsä menettävä työntekijä
  • 15. 0 100 200 300 400 500 600 700 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 Milj. euroa Työterveydestä on tullut työsairautta Tilastoryhmä 7.3.2014 Työnantajien osuus Kelan korvaukset
  • 17. Sipilän hallituksen linjaus 29.6.2016: Työterveyshuolto painottuisi jatkossa enemmän ennaltaehkäisevään ja työkykyä edistävään toimintaan 17