Kuinka asiantuntijayritys EY hyödyntää Firstbeat Hyvinvointianalyysia ja mitä siitä opittiin? Marja Kanigan.

1. Building a better working world - kokemuksia
asiantuntijayrityksen sykkeestä
Marja Kanigan – Stressipäivä 20.5. 2015

2. ► EY lyhyesti
► Miksi Firstbeat
hyvinvointianalyysi
► Milloin, kenelle ja miten?
► Mitä minä opin?
► Mitä me opimme?
Sisältö:
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.

3. Sivu 3
EY lyhyesti
► 190 000 asiantuntijaamme palvelevat yli 150 maassa, kaikilla mantereilla
► Maailmanlaajuinen liikevaihto $27,4 mrd. (FY 2014)

4. Sivu 4
Tuemme asiakkaidemme liiketoimintaa, kasvua ja
muutostilanteita
Veropalvelut
Tilintarkastuspalvelut
► Tilintarkastuspalvelut
► Yleisluonteiset tarkastukset
► Kirjanpidon ja tilinpäätöksen
neuvontapalvelut
► Listautumispalvelut
► Lausunnot ja todistukset
► Erityistoimeksiannot
► Yritysten veroasioiden
hallinnoinnin kehittäminen
► Verosuunnittelu ja -raportointi
► Veroilmoitukset
► Arvonlisäverotus
► Henkilöverotus
► Ulkomaankomennusten
hallinnointi
► Kansainvälinen verotus ja
siirtohinnoittelu
► Yritysjärjestelyiden verotus
Suorituskyvyn kehittäminen
► Liiketoiminta
► Taloushallinto
► Tietohallinto
Riskienhallinta
► Riskienhallintapalvelut
► Sisäinen tarkastus
► IT-tarkastus ja tietoturva
KonsultointipalvelutLakipalvelut
Yritysjärjestelyt
► Yritysjärjestelyihin liittyvät
kysymykset
► Yhtiö- ja sopimusoikeus
► Työoikeus
► Immateriaalioikeudet
► Kilpailuoikeus
► Yritysostot ja -myynnit
► Yrityskaupan suunnittelua ja
toteutusta tukevat palvelut
► Integraatiopalvelut ja yrityskaupan
operatiivinen haltuunotto
► Arvonmääritykset ja taloudellinen
mallinnus
► Yrityskauppojen neuvontapalvelut
► Restrukturointi ja
rakennemuutokset

5. Sivu 5
Paikalliset palvelut, maailmanlaajuinen osaaminen
► EY kasvoi Suomessa viime tilikaudella 21 % ja nousi
alansa markkinajohtajaksi
► Liikevaihto 109,9 miljoonaa euroa
(FY 2014)
► Alan kattavin toimistoverkosto Suomessa
► 23 paikkakuntaa
► 700 asiantuntijaa

6. Sivu 6
Palkittu ja arvostettu työpaikka
Opiskelijoiden suosikkityönantaja
Kaupallisen alan yliopisto- ja
ammattikorkeakoulu-opiskelijat
pitävät meitä alamme
ihanteellisimpana työnantajana
Suomessa.
Pohjoismaissa EY on koko
kaupallisen alan suosituin
työnantaja.
Koko maailman tuloksissa EY ylsi
kakkoseksi heti Googlen jälkeen
Universum Student Survey, huhtikuu 2015
Global Student Survey, syyskuu 2014

7. Wor
.
EY:n hyvinvointiohjelmassa mm.
► Monipuolinen ja terveellinen
työpaikkaruokailu
► Hyötyliikunnan ja liikuntaharrastusten
tukeminen (esim. sporttipassi, liikuntakerhot)
► Ergonomiset ratkaisut uudessa toimitilassa
► Etätyön mahdollistaminen (worklife balance)
► Kattava työterveyshuolto
► Esimiestaitojen jatkuva kehittäminen

8. Miksi Firstbeat
hyvinvointi-
analyysi?

9. EY:n toiminnan tavoitteena on paremman työ- ja liike-elämän rakentaminen.
Tämä tulee aloittaa omasta toiminnastamme ja omasta työyhteisöstämme!
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.
Miksi Firstbeat hyvinvointianalyysi?
Tietoisuuden lisääminen
- Saada tieto palautumisestani, liikkumisestani ja
elämäntapojeni vaikutuksesta hyvinvointiini
- Tukea stressinhallintaa
- Edistää työssä jaksamista

10. ► Syksyllä 2013
► Mittaukseen osallistui reilut
200 asiantuntijaa ympäri
Suomea ja koko johtoryhmä
► Osallistuminen
vapaaehtoista
Milloin ja kenelle?
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.

11. Miten toteutettiin?
Second best business ranking in
the World
Google
EY
Goldman Sachs
PwC
Microsoft
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.
Henkilökohtaiset raportit
Ryhmäpalautetilaisuudet:
miten raporttia luetaan
lokakuussa 2013
Elokuussa Suomen EY:n kick-off
tilaisuus Salmisaaressa 2013:
Alkuinfot mittaukseta ja
mittarien jako
3 vrk mittaus; kolme
mittausajankohtaa
valittavana elo-syyskuussa
2013
Päiväkirjan pitäminen
Mittareiden palautus Seurantamittaus tulossa
toukokuussa 2015

12. Mitä me opimme?
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.

13. Suosituimmat
henkilökohtaiset tavoitteet:
 Pyrin käymään ajoissa
nukkumaan (7-8h)
 Pyrin harrastamaan
liikuntaa (3 krt/vko)
 Muistan syödä ja juoda
säännöllisesti myös
kiireen keskellä
”Ihan upeaa, että työnantaja tarjosi
tällaiset mahdollisuuden”
”Hienoa, että työnantaja mahdollisti
tämän mittauksen”
Hyvinvointianalyysista saamillani
tiedoilla on hyötyä hyvinvointini
suunnittelussa: lähes kaikki osallistujat
täysin samaa tai jokseenkin samaa mieltä
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.

14. Palautumisen määrä
unijakson aikana: hyvä
Palautumisen laatu
unijakson aikana: hyvä
Palautumisen määrä
vuorokaudessa: kohtalainen
Terveyttä edistävän liikunnan
määrä: kohtalainen +
Nukun mielestäni riittävästi: vajaa
puolet täysin samaa ja jokseenkin
samaa mieltä
Olen yleensä virkeä ja energinen:
yli puolet täysin samaa ja jokseenkin
samaa mieltä
Liikun mielestäni riittävästi
terveyden kannalta: reilut yli 65 %
täysin samaa ja jokseenkin samaa
mieltä
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.

15. Wor
.
Next steps:
► Terveenä työssä kyselyjen
tuloksen analysointi
► Uusi Firstbeat
hyvinvointimittaus
toukokuussa 2015
- >Hyvinvointiohjelman
päivittäminen

16. Menestymisemme tae on osaava,
motivoinut ja hyvinvoiva henkilöstö!
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.

17. Kysymyksiä?

18. Kiitos!
© 2015 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.
EY.com/fi
EYSuomiUrasivut
EY_Suomi
EY
Ernstandyoung/life-at-EY-in-Finland