SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Організація інклюзивного навчання
в КЗ ЗСЗШІ « Джерело» ЗОР
І. Умови щодо організації інклюзивної форми навчання:
 якомога раннє виявлення відхилень у розвитку дитини на початку корекційної
роботи;
 правильне діагностування та об’єктивна оцінка психічного стану та потенціалу
подальшого розвитку;
 психологічна готовність дитини та їх батьків до спільного навчання зі
здоровими однолітками, у чуючому середовищі;
 готовність батьків стати однодумцями і активними учасниками навчально-
виховного процесу;
 створення відповідного навчального середовища, побутових умов,
інклюзивного простору;
 забезпечення матеріально-технічної та науково-методичної бази навчального
закладу;
 якісно підібраний штатний склад медико-психолого-педагогічного
супроводуі корекційної підтримки учнів інклюзивної форми навчання.
ІІ. Структура організації інклюзивного навчання в школі- інтернаті
Командапідтримки
школи
Департамент освіти
Місцеві служби
соціального захисту
Лікарі-фізіотерапевти
Логопед
Сімейний лікар
Центр
слухопротезування
«Аврора»
Лікарі-психіатри
Консультанти
наукових закладів.
Фахівці ПМПК
Базова команда
Учитель класу
Асистент
учителя
Учень
Батьки
Шкільна команда
Головнийкоординатор
- Директор
Координатордій
(заступник директора)
Шкільний психолог
Учитель-дефектолог
Соціальний педагог
Вихователь Учитель
праці Учитель
фізкультури
Медпрацівник
Учитель праці

More Related Content

What's hot

Педрада «Психолого - педагогічний супровід дітей з особливими освітніми пробл...
Педрада «Психолого - педагогічний супровід дітей з особливими освітніми пробл...Педрада «Психолого - педагогічний супровід дітей з особливими освітніми пробл...
Педрада «Психолого - педагогічний супровід дітей з особливими освітніми пробл...Lena Stefanova
 
педагогічна рада з проблеми «формування здорової особистості в умовах розвив...
педагогічна рада з проблеми  «формування здорової особистості в умовах розвив...педагогічна рада з проблеми  «формування здорової особистості в умовах розвив...
педагогічна рада з проблеми «формування здорової особистості в умовах розвив...дима вовк
 
Narada2014
Narada2014Narada2014
Narada2014052567
 
методичка
методичкаметодичка
методичкаsansanych86
 
Дистанційне навчання
Дистанційне навчанняДистанційне навчання
Дистанційне навчанняssuser7541ef1
 
здоровя збережувальні технології
здоровя збережувальні технологіїздоровя збережувальні технології
здоровя збережувальні технологіїMaryana Bigun
 
інклюзія
інклюзіяінклюзія
інклюзіяolga_ruo
 
Posibnyk po inkljuzii
Posibnyk po inkljuziiPosibnyk po inkljuzii
Posibnyk po inkljuziirc-vabos
 
березень 2021
березень 2021березень 2021
березень 2021ssuser7541ef1
 
Вісник інклюзивна освіта №6 вересень_жовтень_2013р.
Вісник інклюзивна освіта №6 вересень_жовтень_2013р.Вісник інклюзивна освіта №6 вересень_жовтень_2013р.
Вісник інклюзивна освіта №6 вересень_жовтень_2013р.shuriklobotryas
 
тема 9. особливості організації інклюзивного навчання
тема 9. особливості організації інклюзивного навчаннятема 9. особливості організації інклюзивного навчання
тема 9. особливості організації інклюзивного навчанняnatalia0803
 
організація діяльності гпд 2016
організація діяльності гпд 2016організація діяльності гпд 2016
організація діяльності гпд 2016rmk-resh
 
Держстандарт
ДержстандартДержстандарт
ДержстандартSvetlana Raksha
 
довідник порадник для роботи з дітьми з особливими освітніми
довідник порадник для роботи з дітьми з особливими освітнімидовідник порадник для роботи з дітьми з особливими освітніми
довідник порадник для роботи з дітьми з особливими освітнімиnelarina
 
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗвивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗТатьяна Неларина
 
інклюзія июнь 2017
інклюзія июнь 2017інклюзія июнь 2017
інклюзія июнь 2017Nataliya Obuchova
 

What's hot (19)

Педрада «Психолого - педагогічний супровід дітей з особливими освітніми пробл...
Педрада «Психолого - педагогічний супровід дітей з особливими освітніми пробл...Педрада «Психолого - педагогічний супровід дітей з особливими освітніми пробл...
Педрада «Психолого - педагогічний супровід дітей з особливими освітніми пробл...
 
педагогічна рада з проблеми «формування здорової особистості в умовах розвив...
педагогічна рада з проблеми  «формування здорової особистості в умовах розвив...педагогічна рада з проблеми  «формування здорової особистості в умовах розвив...
педагогічна рада з проблеми «формування здорової особистості в умовах розвив...
 
Narada2014
Narada2014Narada2014
Narada2014
 
методичка
методичкаметодичка
методичка
 
Дистанційне навчання
Дистанційне навчанняДистанційне навчання
Дистанційне навчання
 
здоровя збережувальні технології
здоровя збережувальні технологіїздоровя збережувальні технології
здоровя збережувальні технології
 
інклюзія
інклюзіяінклюзія
інклюзія
 
Організація ГПД
Організація ГПД Організація ГПД
Організація ГПД
 
Posibnyk po inkljuzii
Posibnyk po inkljuziiPosibnyk po inkljuzii
Posibnyk po inkljuzii
 
березень 2021
березень 2021березень 2021
березень 2021
 
Вісник інклюзивна освіта №6 вересень_жовтень_2013р.
Вісник інклюзивна освіта №6 вересень_жовтень_2013р.Вісник інклюзивна освіта №6 вересень_жовтень_2013р.
Вісник інклюзивна освіта №6 вересень_жовтень_2013р.
 
тема 9. особливості організації інклюзивного навчання
тема 9. особливості організації інклюзивного навчаннятема 9. особливості організації інклюзивного навчання
тема 9. особливості організації інклюзивного навчання
 
Конкурс проектів. Субота О.О.
Конкурс проектів. Субота О.О.Конкурс проектів. Субота О.О.
Конкурс проектів. Субота О.О.
 
організація діяльності гпд 2016
організація діяльності гпд 2016організація діяльності гпд 2016
організація діяльності гпд 2016
 
І.В.Луценко. Індивідуальна програма розвитку для дітей з особливими освітніми...
І.В.Луценко. Індивідуальна програма розвитку для дітей з особливими освітніми...І.В.Луценко. Індивідуальна програма розвитку для дітей з особливими освітніми...
І.В.Луценко. Індивідуальна програма розвитку для дітей з особливими освітніми...
 
Держстандарт
ДержстандартДержстандарт
Держстандарт
 
довідник порадник для роботи з дітьми з особливими освітніми
довідник порадник для роботи з дітьми з особливими освітнімидовідник порадник для роботи з дітьми з особливими освітніми
довідник порадник для роботи з дітьми з особливими освітніми
 
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗвивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
 
інклюзія июнь 2017
інклюзія июнь 2017інклюзія июнь 2017
інклюзія июнь 2017
 

Similar to організація інклюзивного навчання в кз ззсзші

10358 nklyuzivna-osv-ta-dlya-d-tey-z-osoblivimi-osv-tn-mi-potrebami-v-umovah-...
10358 nklyuzivna-osv-ta-dlya-d-tey-z-osoblivimi-osv-tn-mi-potrebami-v-umovah-...10358 nklyuzivna-osv-ta-dlya-d-tey-z-osoblivimi-osv-tn-mi-potrebami-v-umovah-...
10358 nklyuzivna-osv-ta-dlya-d-tey-z-osoblivimi-osv-tn-mi-potrebami-v-umovah-...Olesea_Moldovan
 
психолого педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами в закл...
психолого педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами в закл...психолого педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами в закл...
психолого педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами в закл...Светлана Брюховецкая
 
звіт директора за 2014 2015.
звіт директора за 2014 2015.звіт директора за 2014 2015.
звіт директора за 2014 2015.Sveta Kovalets
 
Інклюзія
ІнклюзіяІнклюзія
Інклюзіяkyshtimlena
 
логопед методична робота таран
логопед методична робота таранлогопед методична робота таран
логопед методична робота таранnelarina
 
методичнI рекомендацii __пп_i_сп(1)
методичнI рекомендацii __пп_i_сп(1)методичнI рекомендацii __пп_i_сп(1)
методичнI рекомендацii __пп_i_сп(1)Світлана Гарна
 
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООП
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООППоложення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООП
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООПЗШ №10 м.Світловодська
 
МО вихователів
МО вихователівМО вихователів
МО вихователівmetodistinf
 
опорність
опорністьопорність
опорністьkdnz255
 
Корекційна складова особистісного та соціального супроводу учня, який навчаєт...
Корекційна складова особистісного та соціального супроводу учня, який навчаєт...Корекційна складова особистісного та соціального супроводу учня, який навчаєт...
Корекційна складова особистісного та соціального супроводу учня, який навчаєт...Nataliya Obuchova
 
Адаптація дітей до навчання у школі в діяльності психологічної служби (методи...
Адаптація дітей до навчання у школі в діяльності психологічної служби (методи...Адаптація дітей до навчання у школі в діяльності психологічної служби (методи...
Адаптація дітей до навчання у школі в діяльності психологічної служби (методи...Ковпитська ЗОШ
 
Вісник інклюзивна освіта №1 листопад_грудень_2012р.
Вісник інклюзивна освіта №1 листопад_грудень_2012р.Вісник інклюзивна освіта №1 листопад_грудень_2012р.
Вісник інклюзивна освіта №1 листопад_грудень_2012р.shuriklobotryas
 
Організація та впровадження освітнього процесу для дітей з особливими освітні...
Організація та впровадження освітнього процесу для дітей з особливими освітні...Організація та впровадження освітнього процесу для дітей з особливими освітні...
Організація та впровадження освітнього процесу для дітей з особливими освітні...Ковпитська ЗОШ
 
на конференцію 2016 інклюзія caritas
на конференцію 2016 інклюзія caritasна конференцію 2016 інклюзія caritas
на конференцію 2016 інклюзія caritasMARO51
 
корекційно реабілітаційна робота в закладі
корекційно   реабілітаційна робота в закладікорекційно   реабілітаційна робота в закладі
корекційно реабілітаційна робота в закладіЛюдмила Романенко
 
Крок за кроком як стати педагогом частина 1
Крок за кроком як стати педагогом частина 1Крок за кроком як стати педагогом частина 1
Крок за кроком як стати педагогом частина 1Академия Эволюции
 

Similar to організація інклюзивного навчання в кз ззсзші (20)

10358 nklyuzivna-osv-ta-dlya-d-tey-z-osoblivimi-osv-tn-mi-potrebami-v-umovah-...
10358 nklyuzivna-osv-ta-dlya-d-tey-z-osoblivimi-osv-tn-mi-potrebami-v-umovah-...10358 nklyuzivna-osv-ta-dlya-d-tey-z-osoblivimi-osv-tn-mi-potrebami-v-umovah-...
10358 nklyuzivna-osv-ta-dlya-d-tey-z-osoblivimi-osv-tn-mi-potrebami-v-umovah-...
 
Ppt421863
Ppt421863Ppt421863
Ppt421863
 
психолого педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами в закл...
психолого педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами в закл...психолого педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами в закл...
психолого педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами в закл...
 
звіт директора за 2014 2015.
звіт директора за 2014 2015.звіт директора за 2014 2015.
звіт директора за 2014 2015.
 
Інклюзія
ІнклюзіяІнклюзія
Інклюзія
 
пмпк партнер
пмпк   партнерпмпк   партнер
пмпк партнер
 
логопед методична робота таран
логопед методична робота таранлогопед методична робота таран
логопед методична робота таран
 
методичнI рекомендацii __пп_i_сп(1)
методичнI рекомендацii __пп_i_сп(1)методичнI рекомендацii __пп_i_сп(1)
методичнI рекомендацii __пп_i_сп(1)
 
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООП
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООППоложення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООП
Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з ООП
 
МО вихователів
МО вихователівМО вихователів
МО вихователів
 
опорність
опорністьопорність
опорність
 
Корекційна складова особистісного та соціального супроводу учня, який навчаєт...
Корекційна складова особистісного та соціального супроводу учня, який навчаєт...Корекційна складова особистісного та соціального супроводу учня, який навчаєт...
Корекційна складова особистісного та соціального супроводу учня, який навчаєт...
 
Statut
StatutStatut
Statut
 
звіт керівника 15 16 н.р.
звіт керівника 15 16 н.р.звіт керівника 15 16 н.р.
звіт керівника 15 16 н.р.
 
Адаптація дітей до навчання у школі в діяльності психологічної служби (методи...
Адаптація дітей до навчання у школі в діяльності психологічної служби (методи...Адаптація дітей до навчання у школі в діяльності психологічної служби (методи...
Адаптація дітей до навчання у школі в діяльності психологічної служби (методи...
 
Вісник інклюзивна освіта №1 листопад_грудень_2012р.
Вісник інклюзивна освіта №1 листопад_грудень_2012р.Вісник інклюзивна освіта №1 листопад_грудень_2012р.
Вісник інклюзивна освіта №1 листопад_грудень_2012р.
 
Організація та впровадження освітнього процесу для дітей з особливими освітні...
Організація та впровадження освітнього процесу для дітей з особливими освітні...Організація та впровадження освітнього процесу для дітей з особливими освітні...
Організація та впровадження освітнього процесу для дітей з особливими освітні...
 
на конференцію 2016 інклюзія caritas
на конференцію 2016 інклюзія caritasна конференцію 2016 інклюзія caritas
на конференцію 2016 інклюзія caritas
 
корекційно реабілітаційна робота в закладі
корекційно   реабілітаційна робота в закладікорекційно   реабілітаційна робота в закладі
корекційно реабілітаційна робота в закладі
 
Крок за кроком як стати педагогом частина 1
Крок за кроком як стати педагогом частина 1Крок за кроком як стати педагогом частина 1
Крок за кроком як стати педагогом частина 1
 

More from дима вовк

облік контролю виконання наказів
облік контролю виконання наказівоблік контролю виконання наказів
облік контролю виконання наказівдима вовк
 
презентациян.б.1
презентациян.б.1презентациян.б.1
презентациян.б.1дима вовк
 
педрада крохмаль н.б.
педрада крохмаль н.б.педрада крохмаль н.б.
педрада крохмаль н.б.дима вовк
 
методический день учителя
методический день учителяметодический день учителя
методический день учителядима вовк
 
методрада 28.03.2013
методрада 28.03.2013методрада 28.03.2013
методрада 28.03.2013дима вовк
 
метод рада 2015 2016
метод рада 2015 2016метод рада 2015 2016
метод рада 2015 2016дима вовк
 
методическая рада 25.02.2015 готово
методическая рада 25.02.2015 готовометодическая рада 25.02.2015 готово
методическая рада 25.02.2015 готоводима вовк
 
педрада крохмаль н.б.
педрада крохмаль н.б.педрада крохмаль н.б.
педрада крохмаль н.б.дима вовк
 
характеристика труднощів
характеристика труднощівхарактеристика труднощів
характеристика труднощівдима вовк
 
циклограма управлінської діяльності
циклограма управлінської діяльностіциклограма управлінської діяльності
циклограма управлінської діяльностідима вовк
 
таблиця перспекттвний план вшк
таблиця перспекттвний план вшктаблиця перспекттвний план вшк
таблиця перспекттвний план вшкдима вовк
 
план сітка методичної роботи
план сітка методичної роботиплан сітка методичної роботи
план сітка методичної роботидима вовк
 
іі розділ річного плану
іі розділ річного плануіі розділ річного плану
іі розділ річного планудима вовк
 
Планування роботи школи
Планування роботи школиПланування роботи школи
Планування роботи школидима вовк
 
рішення консиліуму 1 по 5 класам 15 16
рішення консиліуму 1 по 5 класам 15 16рішення консиліуму 1 по 5 класам 15 16
рішення консиліуму 1 по 5 класам 15 16дима вовк
 
план консиліуму 5 2015
план консиліуму 5 2015план консиліуму 5 2015
план консиліуму 5 2015дима вовк
 
поручені плани вчителя
поручені плани вчителяпоручені плани вчителя
поручені плани вчителядима вовк
 
педрада. а н а л і з підсумків навчальної діяльності учнів
педрада. а н а л і з  підсумків  навчальної  діяльності  учнівпедрада. а н а л і з  підсумків  навчальної  діяльності  учнів
педрада. а н а л і з підсумків навчальної діяльності учнівдима вовк
 
педрада «роль самоосвіти як основи підвищення професійного рівня сучасного пе...
педрада «роль самоосвіти як основи підвищення професійного рівня сучасного пе...педрада «роль самоосвіти як основи підвищення професійного рівня сучасного пе...
педрада «роль самоосвіти як основи підвищення професійного рівня сучасного пе...дима вовк
 
педагогічна рада з проблеми «формування здорової особистості в умовах розвив...
педагогічна рада з проблеми  «формування здорової особистості в умовах розвив...педагогічна рада з проблеми  «формування здорової особистості в умовах розвив...
педагогічна рада з проблеми «формування здорової особистості в умовах розвив...дима вовк
 

More from дима вовк (20)

облік контролю виконання наказів
облік контролю виконання наказівоблік контролю виконання наказів
облік контролю виконання наказів
 
презентациян.б.1
презентациян.б.1презентациян.б.1
презентациян.б.1
 
педрада крохмаль н.б.
педрада крохмаль н.б.педрада крохмаль н.б.
педрада крохмаль н.б.
 
методический день учителя
методический день учителяметодический день учителя
методический день учителя
 
методрада 28.03.2013
методрада 28.03.2013методрада 28.03.2013
методрада 28.03.2013
 
метод рада 2015 2016
метод рада 2015 2016метод рада 2015 2016
метод рада 2015 2016
 
методическая рада 25.02.2015 готово
методическая рада 25.02.2015 готовометодическая рада 25.02.2015 готово
методическая рада 25.02.2015 готово
 
педрада крохмаль н.б.
педрада крохмаль н.б.педрада крохмаль н.б.
педрада крохмаль н.б.
 
характеристика труднощів
характеристика труднощівхарактеристика труднощів
характеристика труднощів
 
циклограма управлінської діяльності
циклограма управлінської діяльностіциклограма управлінської діяльності
циклограма управлінської діяльності
 
таблиця перспекттвний план вшк
таблиця перспекттвний план вшктаблиця перспекттвний план вшк
таблиця перспекттвний план вшк
 
план сітка методичної роботи
план сітка методичної роботиплан сітка методичної роботи
план сітка методичної роботи
 
іі розділ річного плану
іі розділ річного плануіі розділ річного плану
іі розділ річного плану
 
Планування роботи школи
Планування роботи школиПланування роботи школи
Планування роботи школи
 
рішення консиліуму 1 по 5 класам 15 16
рішення консиліуму 1 по 5 класам 15 16рішення консиліуму 1 по 5 класам 15 16
рішення консиліуму 1 по 5 класам 15 16
 
план консиліуму 5 2015
план консиліуму 5 2015план консиліуму 5 2015
план консиліуму 5 2015
 
поручені плани вчителя
поручені плани вчителяпоручені плани вчителя
поручені плани вчителя
 
педрада. а н а л і з підсумків навчальної діяльності учнів
педрада. а н а л і з  підсумків  навчальної  діяльності  учнівпедрада. а н а л і з  підсумків  навчальної  діяльності  учнів
педрада. а н а л і з підсумків навчальної діяльності учнів
 
педрада «роль самоосвіти як основи підвищення професійного рівня сучасного пе...
педрада «роль самоосвіти як основи підвищення професійного рівня сучасного пе...педрада «роль самоосвіти як основи підвищення професійного рівня сучасного пе...
педрада «роль самоосвіти як основи підвищення професійного рівня сучасного пе...
 
педагогічна рада з проблеми «формування здорової особистості в умовах розвив...
педагогічна рада з проблеми  «формування здорової особистості в умовах розвив...педагогічна рада з проблеми  «формування здорової особистості в умовах розвив...
педагогічна рада з проблеми «формування здорової особистості в умовах розвив...
 

Recently uploaded

Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfRbc Rbcua
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (14)

Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 

організація інклюзивного навчання в кз ззсзші

  • 1. Організація інклюзивного навчання в КЗ ЗСЗШІ « Джерело» ЗОР І. Умови щодо організації інклюзивної форми навчання:  якомога раннє виявлення відхилень у розвитку дитини на початку корекційної роботи;  правильне діагностування та об’єктивна оцінка психічного стану та потенціалу подальшого розвитку;  психологічна готовність дитини та їх батьків до спільного навчання зі здоровими однолітками, у чуючому середовищі;  готовність батьків стати однодумцями і активними учасниками навчально- виховного процесу;  створення відповідного навчального середовища, побутових умов, інклюзивного простору;  забезпечення матеріально-технічної та науково-методичної бази навчального закладу;  якісно підібраний штатний склад медико-психолого-педагогічного супроводуі корекційної підтримки учнів інклюзивної форми навчання. ІІ. Структура організації інклюзивного навчання в школі- інтернаті Командапідтримки школи Департамент освіти Місцеві служби соціального захисту Лікарі-фізіотерапевти Логопед Сімейний лікар Центр слухопротезування «Аврора» Лікарі-психіатри Консультанти наукових закладів. Фахівці ПМПК Базова команда Учитель класу Асистент учителя Учень Батьки Шкільна команда Головнийкоординатор - Директор Координатордій (заступник директора) Шкільний психолог Учитель-дефектолог Соціальний педагог Вихователь Учитель праці Учитель фізкультури Медпрацівник Учитель праці