Центр професійного розвитку
педагогічних працівників
Сприяння професійному розвитку
педагогічних працівників, психологічна
підтримка та консультування
педпрацівників
Катерина Хлопецька,
Консультант КУ «ЦПРПП»
➔ Інформаційно-комунікаційна ➔ Консультаційна
➔ Психологічна ➔ Об’єднуюча, “нетворкінгова”
 збір, аналітика, узагальнення інформації з
питань підвищення професійного рівня – підходи,
методи, новації, суб’єкти надання послуг тощо
 поширення інформації та експертної думки
 постійна присутність в інформаційному полі
 збір, структурування, узагальнення та аналіз
потреб педпрацівників у підвищенні проф. рівня
 консультаційна допомога вчителям, менторство 
координація, самооцінювання, формування
портфоліо, траєкторії та плану проф. розвитку
 консультування керівників закладів щодо
організації і забезпечення проф. розвитку вчителів,
управління та стратегії розвитку закладу
 психологічна підтримка педагогічних
працівників (булінг, професійне вигорання
тощо)
 координація діяльності професійних
спільнот педагогічних працівників (заходи,
інформаційна підтримка тощо)
Важливо!
- учнями (розвиток, моніторинг навчання, літератури тощо)
- учнівськими змаганнями (олімпіади, конкурси тощо)
- атестацією вчителів
- бібліотечними фондами
- управління, адміністрування
втім,
можуть консультувати керівників закладів та педпрацівників з цих питань
Завдання центру
 Поєднати вчителів задля професійного розвитку
та розбудови НУШ
 Стати місцем сили та натхнення освітян
Нормативні документи
 Положення про дистанційну форму здобуття повної загальної
середньої освіти, затверджене наказом Міністерства освіти і науки
України 08 вересня 2020 року № 1115;
 Санітарний регламент для закладів загальної середньої освіти,
затверджений наказом МОЗ України від 25.09.2020 № 2205;
 Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників
освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.93р.
№102 (зі змінами) ;
 Кодекс законів про працю.
Також роз’яснення МОН, надане листом від 02.10.2020 № 1/9 - 609
Відповідно до Санітарного регламенту
Організація освітнього процесу не
повинна призводити до
перевантаження учнів та має
забезпечувати безпечні, нешкідливі та
здорові умови здобуття освіти.
Необхідно дотримуватися
санітарних правил і норм щодо
формування розкладу уроків,
безперервної тривалості
навчальної діяльності з
технічними засобами навчання,
тривалості виконання завдань для
самопідготовки у позанавчальний
час (домашніх завдань).
Безперервна тривалість навчальної
діяльності з ТЗН упродовж навчального
заняття повинна бути:
Для учнів
1-х класів
– не
більше 10
хв
Для учнів
2-4-х
класів –
не більше
15 хв
Для учнів
5-7-х
класів –
не більше
20 хв
Для учнів
8-9-х
класів –
20 -25 хв
Для учнів
10-11-х
класів –
20-30 хв
Потрібно нагадувати
учням про вправи з
рухової активності і
вправи гімнастики для
очей, а в разі синхронних
занять проводити їх
разом з учнями.
Обсяг навчального
навантаження не
зменшується, а
реалізується в
синхронному та
асинхронному
режимах.
Для учнів, які не
можуть взяти участь у
синхронному режимі
навчання,
використовуються інші
прийнятні засоби
взаємодії учасників
освітнього процесу.
• регулярна та змістовна взаємодія
суб’єктів дистанційного навчання
(вчителів, учнів, батьків);
• організація в синхронному
режимі не менше 30% навчального часу,
передбаченого освітньою програмою
закладу освіти
• регулярне відстеження
результатів навчання учнів, а також
надання їм підтримки
в освітньому процесі;
• У класному
журналі зазначається
режим проведення
(синхронний,
асинхронний)
конкретного уроку.
• Усі уроки,
незалежно від режиму
проведення, датуються
відповідно до
календарно-тематичного
планування.
• Відмітку про
відсутність учня можна
робити лише в разі уроку
в синхронному режимі.
Облік робочого часу та оформлення журналів
Інструменти спілкування у дистанційному
навчанні
електронна пошта форум чат відеоконференція
блог
середовище
classroom
соціальні мережі
та Viber
YouTube освітні
канали
Де читати про дистанційну освіту
•http://osvitoria.media
•http://nus.org.ua
•http://vseosvita.ua
Корисні посилання
 Оцінювання в дистанційному
навчанні
https://nus.org.ua/questions/otsinyuvannya-v-dystantsijnomu-navchanni-zapytannya-
vidpovidi/
 Вимоги до дистанційного уроку
https://rada.info/upload/users_files/43829876/3f38c1365c3c23c0f160616ccd29b0e2.docx
 Відеоінструкції щодо використання онлайн платформ для
організації дистанційного навчання
https://padlet.com/metodistnewschool/distansiynenavchannia
Дякую за увагу!!!
КУ «Центр професійного розвитку
педагогічних працівників Барської
міської ради»

березень 2021

  • 1.
    Центр професійного розвитку педагогічнихпрацівників Сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, психологічна підтримка та консультування педпрацівників Катерина Хлопецька, Консультант КУ «ЦПРПП»
  • 2.
    ➔ Інформаційно-комунікаційна ➔Консультаційна ➔ Психологічна ➔ Об’єднуюча, “нетворкінгова”  збір, аналітика, узагальнення інформації з питань підвищення професійного рівня – підходи, методи, новації, суб’єкти надання послуг тощо  поширення інформації та експертної думки  постійна присутність в інформаційному полі  збір, структурування, узагальнення та аналіз потреб педпрацівників у підвищенні проф. рівня  консультаційна допомога вчителям, менторство координація, самооцінювання, формування портфоліо, траєкторії та плану проф. розвитку  консультування керівників закладів щодо організації і забезпечення проф. розвитку вчителів, управління та стратегії розвитку закладу  психологічна підтримка педагогічних працівників (булінг, професійне вигорання тощо)  координація діяльності професійних спільнот педагогічних працівників (заходи, інформаційна підтримка тощо)
  • 3.
    Важливо! - учнями (розвиток,моніторинг навчання, літератури тощо) - учнівськими змаганнями (олімпіади, конкурси тощо) - атестацією вчителів - бібліотечними фондами - управління, адміністрування втім, можуть консультувати керівників закладів та педпрацівників з цих питань
  • 4.
    Завдання центру  Поєднативчителів задля професійного розвитку та розбудови НУШ  Стати місцем сили та натхнення освітян
  • 16.
    Нормативні документи  Положенняпро дистанційну форму здобуття повної загальної середньої освіти, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України 08 вересня 2020 року № 1115;  Санітарний регламент для закладів загальної середньої освіти, затверджений наказом МОЗ України від 25.09.2020 № 2205;  Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.93р. №102 (зі змінами) ;  Кодекс законів про працю. Також роз’яснення МОН, надане листом від 02.10.2020 № 1/9 - 609
  • 17.
    Відповідно до Санітарногорегламенту Організація освітнього процесу не повинна призводити до перевантаження учнів та має забезпечувати безпечні, нешкідливі та здорові умови здобуття освіти.
  • 18.
    Необхідно дотримуватися санітарних правилі норм щодо формування розкладу уроків, безперервної тривалості навчальної діяльності з технічними засобами навчання, тривалості виконання завдань для самопідготовки у позанавчальний час (домашніх завдань).
  • 19.
    Безперервна тривалість навчальної діяльностіз ТЗН упродовж навчального заняття повинна бути: Для учнів 1-х класів – не більше 10 хв Для учнів 2-4-х класів – не більше 15 хв Для учнів 5-7-х класів – не більше 20 хв Для учнів 8-9-х класів – 20 -25 хв Для учнів 10-11-х класів – 20-30 хв
  • 20.
    Потрібно нагадувати учням провправи з рухової активності і вправи гімнастики для очей, а в разі синхронних занять проводити їх разом з учнями.
  • 21.
    Обсяг навчального навантаження не зменшується,а реалізується в синхронному та асинхронному режимах. Для учнів, які не можуть взяти участь у синхронному режимі навчання, використовуються інші прийнятні засоби взаємодії учасників освітнього процесу.
  • 22.
    • регулярна тазмістовна взаємодія суб’єктів дистанційного навчання (вчителів, учнів, батьків); • організація в синхронному режимі не менше 30% навчального часу, передбаченого освітньою програмою закладу освіти • регулярне відстеження результатів навчання учнів, а також надання їм підтримки в освітньому процесі;
  • 23.
    • У класному журналізазначається режим проведення (синхронний, асинхронний) конкретного уроку. • Усі уроки, незалежно від режиму проведення, датуються відповідно до календарно-тематичного планування. • Відмітку про відсутність учня можна робити лише в разі уроку в синхронному режимі. Облік робочого часу та оформлення журналів
  • 24.
    Інструменти спілкування удистанційному навчанні електронна пошта форум чат відеоконференція блог середовище classroom соціальні мережі та Viber YouTube освітні канали
  • 25.
    Де читати продистанційну освіту •http://osvitoria.media •http://nus.org.ua •http://vseosvita.ua
  • 26.
    Корисні посилання  Оцінюванняв дистанційному навчанні https://nus.org.ua/questions/otsinyuvannya-v-dystantsijnomu-navchanni-zapytannya- vidpovidi/  Вимоги до дистанційного уроку https://rada.info/upload/users_files/43829876/3f38c1365c3c23c0f160616ccd29b0e2.docx  Відеоінструкції щодо використання онлайн платформ для організації дистанційного навчання https://padlet.com/metodistnewschool/distansiynenavchannia
  • 27.
    Дякую за увагу!!! КУ«Центр професійного розвитку педагогічних працівників Барської міської ради»