Le persone sono il tuo asset più importante? Cosa stai facendo per dimostrarlo? La relazione con il tuo team diventa un fattore strategico in qualsiasi processo di smart working o di lavoro da remoto. Pochi semplici consigli per cominciare a lavorare CON la tua squadra

1. Sviluppo di un team in remoto
Quali azioni mettere in campo
Roberto Locatelli 15 gennaio 2021
EXPERIENCE GROWTH

2. LAVORO IN
REMOTO
DA COVID
SMART
WORKING
Capire le differenze è importante

3. PEOPLE GROUP
L’emergenza sanitaria ha facilitato
l’adozione dello smart working
come strumento professionale.
Come lo metteremo in pratica,
tuttavia, dipende da noi

4. PEOPLE GROUP
Tu in che direzione stai andando?

5. PEOPLE GROUP
L’isolamento sociale e
l’interazione attraverso
un’interfaccia digitale presentano
dei rischi che si ri
fl
ettono in
primis sul team di lavoro

6. POSSIBILI
SOLUZIONI

7. PEOPLE GROUP
Il primo passo è fotografare
la situazione della tua
squadra per capire dove sei
e dove vuoi andare.
Elabora un processo di
assessment, meglio se
esperienziale.
1 - Dove sei?

8. PEOPLE GROUP
Il secondo step consiste nel
costruire un piano strategico
per stabilire e condividere un
percorso verso l’obiettivo.
Se nella fase precedente sei
stato capace di ascoltare i
suggerimenti dei tuoi
collaboratori, allora sei già
sulla buona strada.
2 - Piano d’azione

9. PEOPLE GROUP
Qualsiasi stimolo ripetuto
crea un adattamento.
Variare gli stimoli ti
garantisce una continua
crescita.
Oggi puoi utilizzare tanti
strumenti per sviluppare le
competenze essenziali della
tua squadra.
3 - Strumenti
differenti

10. PEOPLE GROUP
Gli esseri umani sono animali
sociali.
Oggi è ancora più importante
dare valore alle occasioni di
interazione diretta.
Fai un piano di quali
occasioni possono essere
un’opportunità di team
nurturing e non solo un
meeting professionale.
4 - Relazione in
presenza

11. PEOPLE GROUP
Riprendi la fotogra
fi
a
dell’inizio del percorso e
confrontala con quella
attuale per capire quanta
strada avete fatto insieme.
Rendi piacevole,
interattivo e coinvolgente
il processo di assessment
per avere il massimo
contributo dal team
5 - Misura i
risultati

12. PEOPLE GROUP
Se non sai da dove
iniziare, a
ffi
dati a
professionisti che possano
aiutarti a costruire il
miglior piano possibile.
Evita di fare il medico di
te stesso.
6 - A
ffi
dati

13. Articolo originale
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EXPERIENCE GROWTH
Photo credit: Isaac Smith, David Castellon, Damir Spanic,