در فضای کسب و کار آشفته امروز دیگر مزیت های سنتی مانند مزیت سایز و موقعیت چندان کارا نیست و استراتژی های نوظهور بر مزیت های جدیدی مانند انطباق پذیری سازمانی استوار است که در مقاله زیر تشریح شده است
در این مقاله قابلیت سازمانی برای رصد و پیش بینی نشانه های تغییر در محیط کسب و کار به منظور افزایش انطباق پذیری سازمانی تشریح شده است
استراتژی انطباق پذیری سازمانی
در فضای کسب و کار آشفته امروز دیگر مزیت های سنتی مانند مزیت سایز و موقعیت چندان کارا نیست و استراتژی های نوظهور بر مزیت های جدیدی مانند انطباق پذیری سازمانی استوار است که در مقاله زیر تشریح شده است
در این مقاله قابلیت سازمانی برای رصد و پیش بینی نشانه های تغییر در محیط کسب و کار به منظور افزایش انطباق پذیری سازمانی تشریح شده است
استراتژی انطباق پذیری سازمانی
دراینجا بخشی ازاصطلاحات استارتاپی که در زمینه کار در حوزه استارتاپها کمکتان خواهد کرد آورده ایم و قبل از شروع استارتاپ باید بر موارد حیاتی آن تسلط داشته باشید
عنوان: مدیریت دانش و داده کاوی برای بازاریابی
استاد راهنما: جناب آقای دکتر حاجي زين العابديني
تهيه کننده: فاطمه ذات عجم
دانشجوی رشته مدیریت اطلاعات مقطع ارشد دانشگاه شهید بهشتی
سال تحصیلی 97-96
منافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریFrank Bruno
بسیاری از سیستمهای امروزی به منظور به حداقل رسانی تلاش کاری و سهولت انجام کارها ایجاد شدهاند. یک سیستم ارتباط با مشتری هم اگر به درستی استفاده شود منافع زیادی میتواند برای یک شرکت تجاری به همراه داشته باشد. استفاده از یک نرم افزار خوب CRM میتواند به معنای فروش بیشتر، سود بیشتر و وفاداری روزافزون مشتریان به آن شرکت باشد؛ ولی جدا از این موارد یک سیستم مدیریت ارتباط با مشتری منافعی با خود به همراه میآورد که گاهی اوقات دیده نمیشوند ولی آنها نیز مهم هستند
افزایش بهره وری سازمانی با استقرار سامانه مدیریت زمانReihan Rabiei
در بسیاری از سازمانهایی که میشناسیم، وقتی بحث از کاهش هزینهها میشود ابتدا به سراغ حذف آموزش، غذا، سرویس رفت و آمد و یا خاموش کردن سیستمهای گرمایشی و سرمایشی میروند و بعد هم در گزارش به مقامات بالاتر با کمی! اغراق در گزارش ادعا میکنند که توانستهاند هزینههای خود را کاهش دهند. این موضوع به طور رسمی با ایجاد نارضایتی در کارکنان و در نتیجه کاهش بهرهوری به طور غیر مستقیم باعث افزایش هزینهها میشود. بهترین و البته دشوارترین روش برای کاهش هزینههای یک سازمان، افزایش بهرهوری، اثربخشی و کارآمدی افراد آن میباشد که با بهکارگیری یک نظام اندازهگیری و شناسایی نقاط اتلاف کننده زمان و انرژی سازمان و پس از آن با طراحی اقدام اصلاحی و پیشگیرانه میتوان به سازمان چابکی بخشید و لذت کار بهرهور را به همه افراد سازمان چشاند.وقتی که از یک نظام اندازهگیری صحبت میکنیم، میتوان در ذیل این نظام از سامانه مدیریت زمان سازمان صحبت کرد.
http://bit.ly/2K2pACN
research progect for e commerce course at master level Amirkabir University of Technology - Tehran Polytechnic
-professor mehdi shajari and engineer morteza javan
سازمانهای بزرگ معمولا با چالشهایی از قبیل بوروکراسی یا فرآیندهای طولانی تصمیم گیری و یا روابط پیچیده بین واحدهای مختلف سازمانی مواجه هستند. آیا چنین ساختاری در برابر تغییرات دگرگون کننده فناوری دیجیتال و رقبای چابک بازار می تواند موفق بوده و علاوه بر حفظ سهم بازار، محصولات جدید و نوآورانه ای به مشتریان ارائه دهد؟
آگاهی فراتر از دانش
شرکت بهکو با هدف ارتقا آگاهی مدیران, با همکاری روزنامه دنیای اقتصاد ویژه نامه ای با محوریت برنامه ریزی منابع سازمانی تدوین و چاپ نموده است.
کتاب 10 مقاله هاروارد با موضوع نوآوری، یکی از مهمترین منابع کارآفرینی در حوزه سلامت است. این کتاب در مجموعه کارگاههای مقدمات کارآفرینی در حوزه سلامت توسط دکتر عرفان زمانی تدریس شد.
یکی از موارد مهم در استارتاپها ترندهایی است که افراد میتوانند با توجه به آنها وارد فعالیت در این زمینه ها شوند که اینجا 5 مورد از مهمترینش را بیان کردیم
دراینجا بخشی ازاصطلاحات استارتاپی که در زمینه کار در حوزه استارتاپها کمکتان خواهد کرد آورده ایم و قبل از شروع استارتاپ باید بر موارد حیاتی آن تسلط داشته باشید
عنوان: مدیریت دانش و داده کاوی برای بازاریابی
استاد راهنما: جناب آقای دکتر حاجي زين العابديني
تهيه کننده: فاطمه ذات عجم
دانشجوی رشته مدیریت اطلاعات مقطع ارشد دانشگاه شهید بهشتی
سال تحصیلی 97-96
منافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریFrank Bruno
بسیاری از سیستمهای امروزی به منظور به حداقل رسانی تلاش کاری و سهولت انجام کارها ایجاد شدهاند. یک سیستم ارتباط با مشتری هم اگر به درستی استفاده شود منافع زیادی میتواند برای یک شرکت تجاری به همراه داشته باشد. استفاده از یک نرم افزار خوب CRM میتواند به معنای فروش بیشتر، سود بیشتر و وفاداری روزافزون مشتریان به آن شرکت باشد؛ ولی جدا از این موارد یک سیستم مدیریت ارتباط با مشتری منافعی با خود به همراه میآورد که گاهی اوقات دیده نمیشوند ولی آنها نیز مهم هستند
افزایش بهره وری سازمانی با استقرار سامانه مدیریت زمانReihan Rabiei
در بسیاری از سازمانهایی که میشناسیم، وقتی بحث از کاهش هزینهها میشود ابتدا به سراغ حذف آموزش، غذا، سرویس رفت و آمد و یا خاموش کردن سیستمهای گرمایشی و سرمایشی میروند و بعد هم در گزارش به مقامات بالاتر با کمی! اغراق در گزارش ادعا میکنند که توانستهاند هزینههای خود را کاهش دهند. این موضوع به طور رسمی با ایجاد نارضایتی در کارکنان و در نتیجه کاهش بهرهوری به طور غیر مستقیم باعث افزایش هزینهها میشود. بهترین و البته دشوارترین روش برای کاهش هزینههای یک سازمان، افزایش بهرهوری، اثربخشی و کارآمدی افراد آن میباشد که با بهکارگیری یک نظام اندازهگیری و شناسایی نقاط اتلاف کننده زمان و انرژی سازمان و پس از آن با طراحی اقدام اصلاحی و پیشگیرانه میتوان به سازمان چابکی بخشید و لذت کار بهرهور را به همه افراد سازمان چشاند.وقتی که از یک نظام اندازهگیری صحبت میکنیم، میتوان در ذیل این نظام از سامانه مدیریت زمان سازمان صحبت کرد.
http://bit.ly/2K2pACN
research progect for e commerce course at master level Amirkabir University of Technology - Tehran Polytechnic
-professor mehdi shajari and engineer morteza javan
سازمانهای بزرگ معمولا با چالشهایی از قبیل بوروکراسی یا فرآیندهای طولانی تصمیم گیری و یا روابط پیچیده بین واحدهای مختلف سازمانی مواجه هستند. آیا چنین ساختاری در برابر تغییرات دگرگون کننده فناوری دیجیتال و رقبای چابک بازار می تواند موفق بوده و علاوه بر حفظ سهم بازار، محصولات جدید و نوآورانه ای به مشتریان ارائه دهد؟
آگاهی فراتر از دانش
شرکت بهکو با هدف ارتقا آگاهی مدیران, با همکاری روزنامه دنیای اقتصاد ویژه نامه ای با محوریت برنامه ریزی منابع سازمانی تدوین و چاپ نموده است.
کتاب 10 مقاله هاروارد با موضوع نوآوری، یکی از مهمترین منابع کارآفرینی در حوزه سلامت است. این کتاب در مجموعه کارگاههای مقدمات کارآفرینی در حوزه سلامت توسط دکتر عرفان زمانی تدریس شد.
یکی از موارد مهم در استارتاپها ترندهایی است که افراد میتوانند با توجه به آنها وارد فعالیت در این زمینه ها شوند که اینجا 5 مورد از مهمترینش را بیان کردیم
مدل های مرجع برای تحلیل استراتژیک بسیارند و البته هر یک برای تحلیل نوع خاصی از سازمان ها با توجه به شرایط محیطی و بازارشان مناسب است در این مقاله سعی
گردیده تمایز میان این مدل ها تشریح شود
www.hosseinnourian.com
در این مقاله به نحوه استراتژی گذاری در بازارهای پر تلاطم و متنوع و قابلیت انعطاف
پذیری سازمانی برای مواجهه با آن پرداخته شده است
www.hosseinnourian.com