מצגת בנושא תפיסת התפקיד של המנהל החברתי, פורום שיתופים למנכ"לים, מחזור ט', מאי 2016

1. ‫למנכ‬ ‫שיתופים‬ ‫פורום‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬
‫מנחה‬:‫גוברין‬ ‫ליאת‬
‫ט‬ ‫מחזור‬'

2. ‫בניהולי‬ ‫הארגון‬ ‫הצגת‬:
‫פועלים‬ ‫איך‬?
(‫נעשה‬ ‫אם‬)...
‫יקרה‬ ‫מה‬/‫ישתנה‬
‫למוטבים‬?(‫אז‬)...
‫אסטרטגיות‬
‫של‬ ‫הפעולה‬
‫הארגון‬
‫המוטבים‬
‫הישירים‬
‫החברה‬
‫הצורך‬
‫החברתי‬
‫מדוע‬?‫המניע‬,
‫לפועלנו‬ ‫הסיבה‬

3. ‫תפקיד‬ ‫הגדרת‬ ‫מהי‬?
‫תיאור‬‫של‬ ‫פורמאלי‬‫התפקיד‬:
‫התפקיד‬ ‫מרכיבי‬,‫המשימות‬,‫התפקיד‬ ‫מטרת‬,‫תפוקות‬
‫מצופות‬.
‫של‬ ‫פורמאלי‬ ‫תיאור‬‫לארגון‬ ‫ביחס‬ ‫התפקיד‬:
‫המשבצת‬‫העובד‬ ‫שובץ‬ ‫בה‬ ‫הארגונית‬,‫בהיררכיה‬ ‫מקומו‬,
‫עבודה‬ ‫וממשקי‬ ‫כפיפות‬.

4. ‫המנכ‬ ‫של‬ ‫התפקיד‬ ‫מרכיבי‬"‫בישראל‬ ‫החברתי‬ ‫ל‬

5. ‫תפקיד‬ ‫תפיסת‬ ‫מהי‬?
‫סובייקטיבית‬-
‫היא‬‫בה‬ ‫הדרך‬‫רואה‬‫את‬ ‫העובד‬‫תפקידו‬
‫בהתאם‬ ‫אותו‬ ‫ומבצע‬
‫הפרשנות‬‫שעושה‬‫להגדרת‬ ‫העובד‬
‫שקיבל‬ ‫התפקיד‬

6. ‫תפקיד‬ ‫תפיסת‬ ‫מהי‬?
‫היא‬ ‫תפקיד‬ ‫תפיסת‬‫עיקריים‬ ‫מרכיבים‬ ‫שלושה‬ ‫של‬ ‫שילוב‬:
‫בעל‬ ‫של‬ ‫המקצוע‬‫התפקיד‬
‫ההקשר‬-‫התפקיד‬ ‫מתבצע‬ ‫שבו‬ ‫הארגון‬,‫סביבת‬‫העבודה‬.
‫התפקיד‬ ‫הגדרת‬‫לארגון‬ ‫הגיעו‬ ‫עם‬ ‫התפקיד‬ ‫מבעל‬ ‫הנדרשת‬.
‫בארגון‬ ‫פועל‬ ‫הוא‬ ‫כאשר‬ ‫מסוים‬ ‫מקצוע‬ ‫בעל‬ ‫של‬ ‫הביטוי‬ ‫היא‬ ‫תפקיד‬ ‫תפיסת‬
‫מסוים‬.
‫ביטוי‬ ‫נותנת‬ ‫התפקיד‬ ‫תפיסת‬‫האדם‬ ‫של‬ ‫הסובייקטיבית‬ ‫לחוויה‬-‫מכלול‬
‫שבו‬ ‫האופן‬ ‫וכלפי‬ ‫תפקידו‬ ‫כלפי‬ ‫פרט‬ ‫של‬ ‫והתפיסות‬ ‫האמונות‬‫משפיע‬ ‫הוא‬
‫זולתו‬ ‫ועל‬ ‫עצמו‬ ‫על‬(‫תפקיד‬ ‫מהגדרת‬ ‫בשונה‬'‫יבשה‬'.)
‫החזון‬ ‫היא‬ ‫התפקיד‬ ‫תפיסת‬/‫מאמין‬ ‫האני‬/‫המצפן‬‫את‬ ‫לכוון‬ ‫שאמור‬
‫בתפקידו‬ ‫האדם‬ ‫ופעולות‬ ‫החלטות‬.

7. CEO

8. ‫למנכ‬ ‫שיתופים‬ ‫פורום‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬
‫מנחה‬:‫גוברין‬ ‫ליאת‬
‫ט‬ ‫מחזור‬'