SlideShare a Scribd company logo
‫גית‬‫ט‬‫טר‬‫אס‬ ‫ה‬‫יב‬‫חש‬
‫ה‬‫וד‬‫עב‬ ‫ת‬‫ני‬‫כ‬‫ת‬ ‫גיבוש‬ ‫לצור‬
‫בי‬‫א‬‫מש‬ ‫וח‬‫פית‬ ‫של‬
‫ר‬‫סל‬‫רו‬ ‫ית‬‫יר‬‫נ‬
2009
‫לתכנ‬ ‫כדאי‬ ‫מתי‬?
•‫חדשה‬ ‫עותית‬‫משמ‬ ‫ליוזמה‬ ‫כהכנה‬
•‫גדול‬ ‫אתגר‬ ‫ע‬ ‫להתמודד‬ ‫צור‬ ‫כשיש‬)‫צמצו‬
‫מימו‬(
•‫הפעולה‬ ‫בסביבת‬ ‫מהותי‬ ‫שינוי‬ ‫לאור‬)‫שינויי‬
‫חקיקה‬,‫פיננסי‬ ‫משבר‬/‫פילנטרופי‬(
•‫מהותי‬ ‫ארגוני‬ ‫שינוי‬ ‫לקראת‬)‫סניפי‬ ‫פתיחת‬,
‫מטות‬ ‫איחוד‬(
•‫משמעותית‬ ‫שותפות‬ ‫לקראת‬ ‫מהחשיבה‬ ‫כחלק‬
‫תכנו‬ ‫לתהלי‬ ‫מקדימי‬ ‫שלבי‬
‫המשאבי‬ ‫פיתוח‬ ‫תכנית‬
•‫וקבלת‬ ‫התמיכה‬ ‫הבטחת‬input‫עניי‬ ‫לי‬‫בע‬ ‫של‬
‫עיקריי‬:
‫מנכ‬"‫ל‬
‫י‬‫ועי‬‫מקצ‬ ‫גורמי‬
‫בוגרי‬
‫ה‬‫ל‬‫הנה‬/‫ה‬‫ועד‬
‫נדבי‬‫מת‬
‫ת‬‫צוו‬
‫יעד‬ ‫ל‬‫קה‬
‫ידי‬‫יד‬ ‫אגודת‬
‫מידע‬
‫י‬‫מ‬‫תור‬
‫מקדימי‬ ‫שלבי‬-‫המש‬
•‫בארגו‬ ‫ציפיות‬ ‫תיאו‬
•‫לתהלי‬ ‫הנכוני‬ ‫המשתתפי‬ ‫קביעת‬
•‫בתהלי‬ ‫שייכללו‬ ‫העיקריי‬ ‫הנושאי‬ ‫גיבוש‬
•‫התכנו‬ ‫לתהלי‬ ‫זמני‬ ‫לוחות‬ ‫קביעת‬
‫הארגוני‬ SWOT ‫ה‬–
‫האסטרטגית‬ ‫לחשיבה‬ ‫הכנה‬
‫וחיצונית‬ ‫פנימית‬ ‫סביבה‬ ‫ניתוח‬
‫המרכזיים‬ ‫האתגרים‬ ‫גיבוש‬
GIVES
‫מרכזיות‬ ‫אסטרטגיות‬ ‫גיבוש‬)‫ויעדי‬ ‫מטרות‬(
‫קונקרטית‬ ‫עבודה‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬
‫יתוח‬‫הפ‬ ‫סוג‬ ‫מהו‬ ‫אז‬
‫שלנו‬ ‫ון‬‫לארג‬ ‫ם‬‫י‬‫שמתא‬
‫הנוכחי‬ ‫ב‬‫בשל‬?
GIVES
‫וורוויק‬ ‫מל‬ ‫פי‬ ‫על‬
• GROWTH
• INVOLVEMENT
• VISIBILITY
• EFFICIENCY
• STABILITY
GGGGROWTH - ‫צמיחה‬
‫תורמי‬‫ה‬ ‫ס‬‫בסי‬ ‫ת‬‫חב‬‫הר‬
IIIINVOLVEMENT - ‫בות‬‫מעור‬
‫שית‬‫הרג‬ ‫ת‬‫הו‬‫ד‬‫הז‬ ‫ברת‬‫הג‬
‫של‬ ‫עשית‬‫המ‬ ‫ת‬‫ומעורבו‬
‫ת‬‫גדל‬‫ה‬‫ל‬ ‫תית‬‫תש‬‫כ‬ ‫התורמי‬
‫ת‬‫תרומו‬‫ה‬
VVVVISIBILITY - ‫ניראות‬
•‫ופעולותיו‬ ‫הארגו‬ ‫ע‬ ‫ההיכרות‬ ‫הרחבת‬
•‫בעזרת‬ ‫הארגו‬ ‫של‬ ‫הציבורי‬ ‫מיצובו‬
‫תקשורתית‬ ‫חשיפה‬
•‫לתרומות‬ ‫המתורג‬ ‫מוניטי‬ ‫בניית‬
EEEEFFICIENCY - ‫יעילות‬
‫ח‬‫ו‬‫פית‬ ‫ת‬‫ו‬‫וצא‬‫בה‬ ‫י‬‫קסימל‬‫מ‬ ‫כו‬‫ס‬‫ח‬
‫משאבי‬
‫ארגו‬‫כ‬ ‫ארגו‬‫ה‬ ‫ת‬‫מינו‬‫א‬ ‫ס‬‫ביסו‬"‫רזה‬",
‫יל‬‫ויע‬ ‫ראוי‬
SSSSTABILITY– ‫יציבות‬
•‫קורות‬‫המ‬ ‫גיוו‬
•‫צמיי‬‫ע‬ ‫קורות‬‫מ‬ ‫ס‬‫ביסו‬
•‫ת‬‫ני‬‫צו‬‫חי‬‫ה‬ ‫ת‬‫תלו‬‫ה‬ ‫ת‬‫נ‬‫ט‬‫הק‬
•‫רו‬‫א‬ ‫ח‬‫ו‬‫לטו‬ ‫ה‬‫פעול‬
)‫יק‬‫ו‬‫וורו‬ ‫מל‬ ‫פי‬ ‫על‬( GIVES
GGGGROWTH - ‫יחה‬‫צמ‬
‫י‬‫רמ‬‫התו‬ ‫ס‬‫בסי‬ ‫הרחבת‬
IIIINVOLVEMENT - ‫מעורבות‬
‫מות‬‫התרו‬ ‫גדלת‬‫לה‬ ‫שתית‬‫כת‬ ‫מי‬‫ור‬‫הת‬ ‫של‬ ‫ית‬‫ש‬‫ע‬‫המ‬ ‫רבות‬‫עו‬‫מ‬‫ו‬ ‫ית‬‫הרגש‬ ‫ות‬‫הזדה‬ ‫הגברת‬
VVVVISIBILITY - ‫ניראות‬
‫ותיו‬‫ול‬‫ע‬‫ופ‬ ‫רגו‬‫א‬‫ה‬ ‫ע‬ ‫רות‬‫יכ‬‫הה‬ ‫הרחבת‬,
‫רתית‬‫ו‬‫תקש‬ ‫פה‬‫י‬‫ש‬‫ח‬ ‫רת‬‫עז‬‫ב‬ ‫רגו‬‫הא‬ ‫של‬ ‫רי‬‫יבו‬‫צ‬‫ה‬ ‫ו‬‫צוב‬‫מי‬
‫ות‬‫ומ‬‫לתר‬ ‫ורג‬‫המת‬ ‫י‬‫יט‬‫מונ‬ ‫ובניית‬
EEEEFFICIENCY - ‫יעילות‬
‫בי‬‫א‬‫מש‬ ‫ח‬‫פיתו‬ ‫ות‬‫א‬‫וצ‬‫בה‬ ‫לי‬‫ימ‬‫מקס‬ ‫ו‬‫חסכ‬.
‫רגו‬‫א‬‫כ‬ ‫גו‬‫ר‬‫א‬‫ה‬ ‫ות‬‫מינ‬‫א‬ ‫ס‬‫ביסו‬"‫רזה‬",‫י‬‫ע‬‫וי‬ ‫י‬‫או‬‫ר‬‫ל‬‫ל‬‫ל‬‫ל‬
SSSSTABILITY– ‫יציבות‬
‫רות‬‫ו‬‫המק‬ ‫גיוו‬
‫ונית‬‫יצ‬‫הח‬ ‫ות‬‫התל‬ ‫טנת‬‫והק‬ ‫יי‬‫צמ‬‫ע‬ ‫רות‬‫ו‬‫מק‬ ‫ס‬‫ביסו‬
‫רו‬‫א‬ ‫וח‬‫לטו‬ ‫לה‬‫פעו‬
‫התכנו‬ ‫בתהלי‬ ‫להצלחה‬ ‫תנאי‬
•‫השותפי‬ ‫של‬ ‫ותמיכה‬ ‫מחויבות‬
•‫בו‬ ‫ותומ‬ ‫בתהלי‬ ‫המעורב‬ ‫סמכות‬ ‫בעמדת‬ ‫אד‬
•‫מראש‬ ‫ומתואמות‬ ‫ברורות‬ ‫ציפיות‬
•‫ואיומי‬ ‫חולשות‬ ‫ע‬ ‫להתמודד‬ ‫נכונות‬
•‫קוו‬ ‫בסטטוס‬ ‫ספק‬ ‫להטיל‬ ‫נכונות‬
•‫התהלי‬ ‫לעצ‬ ‫הולמי‬ ‫ומשאבי‬ ‫זמ‬ ‫הקצאת‬
•‫ושינויי‬ ‫אילוצי‬ ‫מול‬ ‫גמישות‬...
‫בהצלחה‬!!!

More Related Content

Similar to חשיבה אסטרטגית

עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותהעמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
NOVA
 
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהתפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
NOVA
 
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתיתתדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
LeadersNet.co.il
 
ילקוט כלים מאסטרטגיה ליישום
ילקוט כלים  מאסטרטגיה ליישוםילקוט כלים  מאסטרטגיה ליישום
ילקוט כלים מאסטרטגיה ליישום
NOVA
 
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
ילקוט כלים   אפקטיביות ניהוליתילקוט כלים   אפקטיביות ניהולית
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
NOVA
 
Case study basf wyandotte
Case study  basf wyandotteCase study  basf wyandotte
Case study basf wyandotte
Yoram Raviv
 
Case study basf wyandotte
Case study  basf wyandotteCase study  basf wyandotte
Case study basf wyandotte
ESP
 
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתייםניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתייםsheatufim
 
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתייםניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתייםsheatufim
 
תפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהלתפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהל
sheatufim
 
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציהתהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
DavidDudiInbar
 
מתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידע
מתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידעמתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידע
מתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידעYigal Chamish
 
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגתניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
sheatufim
 
עמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהעמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונה
Alfred Cohen
 
תפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהלתפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהלsheatufim
 
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
קבוצת נירם גיתן NGG
 
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדיםאיך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
Efshari Bari
 
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
NOVA
 
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapBridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
Yoram Raviv
 
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםאתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
Morit Rozen
 

Similar to חשיבה אסטרטגית (20)

עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותהעמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
 
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהתפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
 
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתיתתדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
 
ילקוט כלים מאסטרטגיה ליישום
ילקוט כלים  מאסטרטגיה ליישוםילקוט כלים  מאסטרטגיה ליישום
ילקוט כלים מאסטרטגיה ליישום
 
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
ילקוט כלים   אפקטיביות ניהוליתילקוט כלים   אפקטיביות ניהולית
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
 
Case study basf wyandotte
Case study  basf wyandotteCase study  basf wyandotte
Case study basf wyandotte
 
Case study basf wyandotte
Case study  basf wyandotteCase study  basf wyandotte
Case study basf wyandotte
 
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתייםניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
 
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתייםניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
 
תפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהלתפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהל
 
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציהתהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
 
מתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידע
מתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידעמתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידע
מתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידע
 
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגתניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
 
עמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהעמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונה
 
תפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהלתפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהל
 
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
 
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדיםאיך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
 
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
 
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapBridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
 
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםאתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
 

More from sheatufim

המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfהמגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
sheatufim
 
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירמה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
sheatufim
 
Gadi breir
Gadi breirGadi breir
Gadi breir
sheatufim
 
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףמהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
sheatufim
 
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףלהיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
sheatufim
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
sheatufim
 
Inbar2111
Inbar2111Inbar2111
Inbar2111
sheatufim
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
sheatufim
 
First meeting
First meetingFirst meeting
First meeting
sheatufim
 
Invest roundtable
Invest roundtableInvest roundtable
Invest roundtable
sheatufim
 
Magen haiim
Magen haiimMagen haiim
Magen haiim
sheatufim
 
Web third sector
Web third sectorWeb third sector
Web third sector
sheatufim
 
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהפילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
sheatufim
 
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
sheatufim
 
מדידה משותפת
מדידה משותפתמדידה משותפת
מדידה משותפת
sheatufim
 
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactReadyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
sheatufim
 
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
sheatufim
 
תכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגיתכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגי
sheatufim
 
בניית תכנית שנתית
בניית תכנית שנתיתבניית תכנית שנתית
בניית תכנית שנתית
sheatufim
 
מינוף דינמיקות
מינוף דינמיקותמינוף דינמיקות
מינוף דינמיקות
sheatufim
 

More from sheatufim (20)

המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfהמגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
 
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירמה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
 
Gadi breir
Gadi breirGadi breir
Gadi breir
 
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףמהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
 
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףלהיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
 
Inbar2111
Inbar2111Inbar2111
Inbar2111
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
 
First meeting
First meetingFirst meeting
First meeting
 
Invest roundtable
Invest roundtableInvest roundtable
Invest roundtable
 
Magen haiim
Magen haiimMagen haiim
Magen haiim
 
Web third sector
Web third sectorWeb third sector
Web third sector
 
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהפילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
 
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
 
מדידה משותפת
מדידה משותפתמדידה משותפת
מדידה משותפת
 
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactReadyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
 
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
 
תכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגיתכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגי
 
בניית תכנית שנתית
בניית תכנית שנתיתבניית תכנית שנתית
בניית תכנית שנתית
 
מינוף דינמיקות
מינוף דינמיקותמינוף דינמיקות
מינוף דינמיקות
 

חשיבה אסטרטגית

  • 1. ‫גית‬‫ט‬‫טר‬‫אס‬ ‫ה‬‫יב‬‫חש‬ ‫ה‬‫וד‬‫עב‬ ‫ת‬‫ני‬‫כ‬‫ת‬ ‫גיבוש‬ ‫לצור‬ ‫בי‬‫א‬‫מש‬ ‫וח‬‫פית‬ ‫של‬ ‫ר‬‫סל‬‫רו‬ ‫ית‬‫יר‬‫נ‬ 2009
  • 2. ‫לתכנ‬ ‫כדאי‬ ‫מתי‬? •‫חדשה‬ ‫עותית‬‫משמ‬ ‫ליוזמה‬ ‫כהכנה‬ •‫גדול‬ ‫אתגר‬ ‫ע‬ ‫להתמודד‬ ‫צור‬ ‫כשיש‬)‫צמצו‬ ‫מימו‬( •‫הפעולה‬ ‫בסביבת‬ ‫מהותי‬ ‫שינוי‬ ‫לאור‬)‫שינויי‬ ‫חקיקה‬,‫פיננסי‬ ‫משבר‬/‫פילנטרופי‬( •‫מהותי‬ ‫ארגוני‬ ‫שינוי‬ ‫לקראת‬)‫סניפי‬ ‫פתיחת‬, ‫מטות‬ ‫איחוד‬( •‫משמעותית‬ ‫שותפות‬ ‫לקראת‬ ‫מהחשיבה‬ ‫כחלק‬
  • 3. ‫תכנו‬ ‫לתהלי‬ ‫מקדימי‬ ‫שלבי‬ ‫המשאבי‬ ‫פיתוח‬ ‫תכנית‬ •‫וקבלת‬ ‫התמיכה‬ ‫הבטחת‬input‫עניי‬ ‫לי‬‫בע‬ ‫של‬ ‫עיקריי‬: ‫מנכ‬"‫ל‬ ‫י‬‫ועי‬‫מקצ‬ ‫גורמי‬ ‫בוגרי‬ ‫ה‬‫ל‬‫הנה‬/‫ה‬‫ועד‬ ‫נדבי‬‫מת‬ ‫ת‬‫צוו‬ ‫יעד‬ ‫ל‬‫קה‬ ‫ידי‬‫יד‬ ‫אגודת‬ ‫מידע‬ ‫י‬‫מ‬‫תור‬
  • 4. ‫מקדימי‬ ‫שלבי‬-‫המש‬ •‫בארגו‬ ‫ציפיות‬ ‫תיאו‬ •‫לתהלי‬ ‫הנכוני‬ ‫המשתתפי‬ ‫קביעת‬ •‫בתהלי‬ ‫שייכללו‬ ‫העיקריי‬ ‫הנושאי‬ ‫גיבוש‬ •‫התכנו‬ ‫לתהלי‬ ‫זמני‬ ‫לוחות‬ ‫קביעת‬
  • 5. ‫הארגוני‬ SWOT ‫ה‬– ‫האסטרטגית‬ ‫לחשיבה‬ ‫הכנה‬ ‫וחיצונית‬ ‫פנימית‬ ‫סביבה‬ ‫ניתוח‬ ‫המרכזיים‬ ‫האתגרים‬ ‫גיבוש‬ GIVES ‫מרכזיות‬ ‫אסטרטגיות‬ ‫גיבוש‬)‫ויעדי‬ ‫מטרות‬( ‫קונקרטית‬ ‫עבודה‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬
  • 6. ‫יתוח‬‫הפ‬ ‫סוג‬ ‫מהו‬ ‫אז‬ ‫שלנו‬ ‫ון‬‫לארג‬ ‫ם‬‫י‬‫שמתא‬ ‫הנוכחי‬ ‫ב‬‫בשל‬?
  • 7. GIVES ‫וורוויק‬ ‫מל‬ ‫פי‬ ‫על‬ • GROWTH • INVOLVEMENT • VISIBILITY • EFFICIENCY • STABILITY
  • 8. GGGGROWTH - ‫צמיחה‬ ‫תורמי‬‫ה‬ ‫ס‬‫בסי‬ ‫ת‬‫חב‬‫הר‬
  • 9. IIIINVOLVEMENT - ‫בות‬‫מעור‬ ‫שית‬‫הרג‬ ‫ת‬‫הו‬‫ד‬‫הז‬ ‫ברת‬‫הג‬ ‫של‬ ‫עשית‬‫המ‬ ‫ת‬‫ומעורבו‬ ‫ת‬‫גדל‬‫ה‬‫ל‬ ‫תית‬‫תש‬‫כ‬ ‫התורמי‬ ‫ת‬‫תרומו‬‫ה‬
  • 10. VVVVISIBILITY - ‫ניראות‬ •‫ופעולותיו‬ ‫הארגו‬ ‫ע‬ ‫ההיכרות‬ ‫הרחבת‬ •‫בעזרת‬ ‫הארגו‬ ‫של‬ ‫הציבורי‬ ‫מיצובו‬ ‫תקשורתית‬ ‫חשיפה‬ •‫לתרומות‬ ‫המתורג‬ ‫מוניטי‬ ‫בניית‬
  • 11. EEEEFFICIENCY - ‫יעילות‬ ‫ח‬‫ו‬‫פית‬ ‫ת‬‫ו‬‫וצא‬‫בה‬ ‫י‬‫קסימל‬‫מ‬ ‫כו‬‫ס‬‫ח‬ ‫משאבי‬ ‫ארגו‬‫כ‬ ‫ארגו‬‫ה‬ ‫ת‬‫מינו‬‫א‬ ‫ס‬‫ביסו‬"‫רזה‬", ‫יל‬‫ויע‬ ‫ראוי‬
  • 12. SSSSTABILITY– ‫יציבות‬ •‫קורות‬‫המ‬ ‫גיוו‬ •‫צמיי‬‫ע‬ ‫קורות‬‫מ‬ ‫ס‬‫ביסו‬ •‫ת‬‫ני‬‫צו‬‫חי‬‫ה‬ ‫ת‬‫תלו‬‫ה‬ ‫ת‬‫נ‬‫ט‬‫הק‬ •‫רו‬‫א‬ ‫ח‬‫ו‬‫לטו‬ ‫ה‬‫פעול‬
  • 13. )‫יק‬‫ו‬‫וורו‬ ‫מל‬ ‫פי‬ ‫על‬( GIVES GGGGROWTH - ‫יחה‬‫צמ‬ ‫י‬‫רמ‬‫התו‬ ‫ס‬‫בסי‬ ‫הרחבת‬ IIIINVOLVEMENT - ‫מעורבות‬ ‫מות‬‫התרו‬ ‫גדלת‬‫לה‬ ‫שתית‬‫כת‬ ‫מי‬‫ור‬‫הת‬ ‫של‬ ‫ית‬‫ש‬‫ע‬‫המ‬ ‫רבות‬‫עו‬‫מ‬‫ו‬ ‫ית‬‫הרגש‬ ‫ות‬‫הזדה‬ ‫הגברת‬ VVVVISIBILITY - ‫ניראות‬ ‫ותיו‬‫ול‬‫ע‬‫ופ‬ ‫רגו‬‫א‬‫ה‬ ‫ע‬ ‫רות‬‫יכ‬‫הה‬ ‫הרחבת‬, ‫רתית‬‫ו‬‫תקש‬ ‫פה‬‫י‬‫ש‬‫ח‬ ‫רת‬‫עז‬‫ב‬ ‫רגו‬‫הא‬ ‫של‬ ‫רי‬‫יבו‬‫צ‬‫ה‬ ‫ו‬‫צוב‬‫מי‬ ‫ות‬‫ומ‬‫לתר‬ ‫ורג‬‫המת‬ ‫י‬‫יט‬‫מונ‬ ‫ובניית‬ EEEEFFICIENCY - ‫יעילות‬ ‫בי‬‫א‬‫מש‬ ‫ח‬‫פיתו‬ ‫ות‬‫א‬‫וצ‬‫בה‬ ‫לי‬‫ימ‬‫מקס‬ ‫ו‬‫חסכ‬. ‫רגו‬‫א‬‫כ‬ ‫גו‬‫ר‬‫א‬‫ה‬ ‫ות‬‫מינ‬‫א‬ ‫ס‬‫ביסו‬"‫רזה‬",‫י‬‫ע‬‫וי‬ ‫י‬‫או‬‫ר‬‫ל‬‫ל‬‫ל‬‫ל‬ SSSSTABILITY– ‫יציבות‬ ‫רות‬‫ו‬‫המק‬ ‫גיוו‬ ‫ונית‬‫יצ‬‫הח‬ ‫ות‬‫התל‬ ‫טנת‬‫והק‬ ‫יי‬‫צמ‬‫ע‬ ‫רות‬‫ו‬‫מק‬ ‫ס‬‫ביסו‬ ‫רו‬‫א‬ ‫וח‬‫לטו‬ ‫לה‬‫פעו‬
  • 14. ‫התכנו‬ ‫בתהלי‬ ‫להצלחה‬ ‫תנאי‬ •‫השותפי‬ ‫של‬ ‫ותמיכה‬ ‫מחויבות‬ •‫בו‬ ‫ותומ‬ ‫בתהלי‬ ‫המעורב‬ ‫סמכות‬ ‫בעמדת‬ ‫אד‬ •‫מראש‬ ‫ומתואמות‬ ‫ברורות‬ ‫ציפיות‬ •‫ואיומי‬ ‫חולשות‬ ‫ע‬ ‫להתמודד‬ ‫נכונות‬ •‫קוו‬ ‫בסטטוס‬ ‫ספק‬ ‫להטיל‬ ‫נכונות‬ •‫התהלי‬ ‫לעצ‬ ‫הולמי‬ ‫ומשאבי‬ ‫זמ‬ ‫הקצאת‬ •‫ושינויי‬ ‫אילוצי‬ ‫מול‬ ‫גמישות‬...