SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
‫למנכ‬ ‫שיתופים‬ ‫פורום‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬-‫ז‬ ‫מחזור‬'
‫חברתי‬ ‫ארגון‬ ‫ניהול‬
‫עם‬ ‫והקשר‬
‫העסקי‬ ‫המגזר‬
‫שמיני‬ ‫מפגש‬
3/12/14
1
‫נדבר‬ ‫מה‬ ‫על‬?
2
•‫העסקי‬ ‫למגזר‬ ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫בין‬ ‫המפגש‬ ‫מרחב‬-
‫קשר‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫והמאפיינים‬ ‫הקשרים‬ ‫סוגי‬ ‫מגוון‬.
•‫המגזרים‬ ‫בין‬ ‫הפערים‬-‫ומציאות‬ ‫מיתוסים‬.
•‫לקשר‬ ‫מגזר‬ ‫כל‬ ‫מביא‬ ‫מה‬?
•‫המנכ‬ ‫תפקיד‬"‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫ועם‬ ‫מול‬ ‫החברתי‬ ‫ל‬-
‫תרגיל‬ ‫כולל‬.
‫המפגש‬ ‫מרחב‬-‫חברתי‬ ‫עסקי‬
3
‫כבעלי‬ ‫עסקים‬ ‫אנשי‬
‫בעמותות‬ ‫השפעה‬:
‫יו‬"‫ר‬,‫מנהל‬ ‫ועד‬ ‫חברי‬,
‫ידידים‬ ‫אגודת‬
‫חיבור‬‫הפעילות‬ ‫בליבת‬
Core Business
‫הון‬ ‫בעלי‬-‫וקרנות‬ ‫פילנתרופים‬
Facilities:‫שימוש‬
‫ישיבות‬ ‫בחדרי‬,
‫וכיו‬ ‫בהסעות‬"‫ב‬.
‫ספקים‬,‫פרו‬‫בונו‬,
‫חסויות‬
‫החברתי‬ ‫השינוי‬ ‫קידום‬
‫ארגון‬
‫חברתי‬
‫מגופים‬ ‫מתנדבים‬
‫עסקיים‬
‫חברתית‬ ‫אחריות‬
‫בתאגידים‬CSR
‫עסקיים‬ ‫גופים‬ ‫עם‬ ‫שותפויות‬
‫עסקי‬ ‫הארגונים‬ ‫רצף‬-‫חברתי‬
4
‫מקור‬:‫רחל‬‫בנזימן‬,‫לבדה‬ ‫הפילנתרופיה‬ ‫על‬ ‫לא‬...
‫בישראל‬ ‫חברתיים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיזמים‬(2009.)
‫מניע‬:‫רווחים‬ ‫יצירת‬
‫המניות‬ ‫לבעלי‬ ‫מחויבות‬
‫המניות‬ ‫לבעלי‬ ‫מחולקים‬ ‫הרווחים‬
‫חברתי‬ ‫מניע‬
‫העניין‬ ‫לבעלי‬ ‫מחויבות‬
‫בתוכניות‬ ‫מושקעת‬ ‫ההכנסה‬
‫תפעול‬ ‫בהוצאות‬ ‫או‬ ‫החברתיות‬
‫ללא‬ ‫ארגון‬
‫רווח‬ ‫מטרת‬
‫ללא‬ ‫ארגון‬
‫רווח‬ ‫מטרת‬
‫מניב‬ ‫מיזם‬ ‫עם‬
‫הכנסה‬
‫עסק‬
‫חברתי‬/‫מיזם‬
‫חברתי‬ ‫עסקי‬
‫עצמאי‬
‫המשלב‬ ‫עסק‬
‫שיקולים‬
‫חברתיים‬
‫המפעיל‬ ‫עסק‬
‫תוכניות‬
‫אחריות‬
‫חברתית‬
‫הפועל‬ ‫עסק‬
‫בשוק‬
‫ההיברידי‬ ‫הארגון‬ ‫רצף‬
‫וחברתי‬ ‫עסקי‬ ‫שיח‬-‫מיתוסים‬(‫מציאות‬ ‫או‬)‫איזון‬ ‫חוסר‬ ‫של‬
5
‫שהם‬ ‫תחושה‬ ‫עם‬ ‫מגיעים‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫אנשי‬"‫יושיעו‬"‫הארגון‬ ‫את‬/‫המנכ‬"‫ל‬-‫טוב‬ ‫יודעים‬ ‫הם‬
‫לנהל‬ ‫יותר‬,‫לארגן‬,‫להרוויח‬,‫להצליח‬,‫להשפיע‬...
‫באו‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫אנשי‬"‫טוב‬ ‫לעשות‬"‫כסף‬ ‫להרוויח‬ ‫ולא‬"(‫חיים‬"‫טובים‬ ‫מעשים‬ ‫על‬,"‫עובדי‬
‫נשמה‬.)"
‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫מארגוני‬ ‫יותר‬ ‫טובות‬ ‫וארגון‬ ‫ניהול‬ ‫יכולות‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫לארגוני‬.
‫במתנדבים‬ ‫מבין‬ ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫רק‬‫היעד‬ ‫ובאוכלוסיית‬.
‫בכסף‬ ‫הינה‬ ‫השלישי‬ ‫למגזר‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫תרומתו‬ ‫עיקר‬.
‫בלבד‬ ‫תועלתיות‬ ‫מסיבות‬ ‫החברתי‬ ‫במגזר‬ ‫מעורב‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬.
‫לחברתי‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫מביא‬ ‫מה‬?
6
‫המגזר‬ ‫עבור‬ ‫ערך‬ ‫בעלי‬ ‫במשק‬ ‫בעמדות‬ ‫העסקים‬ ‫אנשי‬‫החברתי‬:
•‫ושונות‬ ‫מורכבות‬ ‫מערכות‬ ‫של‬ ‫משחק‬ ‫כללי‬ ‫עם‬ ‫הכרות‬‫במשק‬.
•‫מערך‬‫ונגיש‬ ‫רחב‬ ‫קשרים‬ ‫של‬.
•‫הציבורי‬ ‫היום‬ ‫לסדר‬ ‫נושאים‬ ‫להעלות‬ ‫יכולת‬.
•‫שם‬‫הכנסת‬ ‫ובועדות‬ ‫בממשל‬ ‫ומשמעותי‬ ‫רלוונטי‬.
•‫נוספים‬ ‫משאבים‬ ‫והשגת‬ ‫למשאבים‬ ‫מקורות‬.
•‫ברורות‬ ‫עבודה‬ ‫שיטות‬ ‫לפי‬ ‫עבודה‬,‫ניהול‬ ‫שגרות‬.
‫במגזר‬ ‫רווחות‬ ‫תפיסות‬ ‫רבות‬ ‫פעמים‬ ‫מביאים‬ ‫עסקים‬ ‫אנשי‬‫העסקי‬‫כגון‬:
•‫לגדול‬ ‫רצון‬,‫להיות‬"‫הכי‬"
•‫קצב‬‫מתחשב‬ ‫ופחות‬ ‫גבוה‬ ‫עבודה‬/‫מעריך‬‫עומק‬ ‫תהליכי‬
•‫שיטות‬‫עבודה‬‫נוקשות‬ ‫כדי‬ ‫עד‬ ‫מתודיות‬
•‫תחרותיות‬
•‫שתלטנות‬
‫לעסקי‬ ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫מביא‬ ‫מה‬?
7
‫העסקי‬ ‫למגזר‬ ‫ערך‬ ‫בעלי‬ ‫החברתי‬ ‫במגזר‬ ‫ועובדים‬ ‫מנהלים‬:
•‫לעיתים‬ ‫שנראים‬ ‫חברתיים‬ ‫בנושאים‬ ‫משמעותית‬ ‫עשייה‬ ‫מציגים‬‫עמומים‬.
•‫רחבות‬ ‫בסוגיות‬ ‫חברתי‬ ‫שינוי‬ ‫מובילים‬.
•‫טווח‬ ‫ארוכי‬ ‫ותכניות‬ ‫בפרויקטים‬ ‫השפעה‬ ‫מדגימים‬.
•‫ו‬ ‫ציבורי‬ ‫במגזר‬ ‫קשרים‬ ‫בעלי‬/‫רשויות‬ ‫או‬.
•‫ולהתנדבות‬ ‫להשפעה‬ ‫אפיק‬ ‫מציעים‬.
‫מביאים‬ ‫החברתי‬ ‫מהמגזר‬ ‫ועובדים‬ ‫מנהלים‬‫תפיסות‬ ‫רבות‬ ‫פעמים‬
‫רווחות‬,‫כגון‬:
•‫ו‬ ‫כסף‬ ‫שעושה‬ ‫במי‬ ‫זלזול‬/‫חומריות‬ ‫למטרות‬ ‫עובד‬ ‫או‬.
•‫עבודה‬‫לא‬‫אפקטיבית‬,‫מדידה‬ ‫לא‬(‫ומדדים‬ ‫יעדים‬ ‫אין‬.)
•‫מאחוריו‬ ‫ועשייה‬ ‫עבודה‬ ‫של‬ ‫ביסוס‬ ‫ללא‬ ‫לרעיון‬ ‫לרתום‬ ‫ניסיון‬.
•‫לחברתי‬ ‫כסף‬ ‫לתרום‬ ‫חייבים‬ ‫שהעסקי‬ ‫מסר‬.
•‫עצמם‬ ‫את‬ ‫להוכיח‬ ‫ורצון‬ ‫עסקי‬ ‫במגזר‬ ‫סמויה‬ ‫קנאה‬.
‫מאוזנים‬ ‫ועסקי‬ ‫שלישי‬ ‫מגזר‬ ‫יחסי‬
8
‫העמוק‬ ‫והתפקיד‬ ‫האחריות‬ ‫של‬ ‫בהבנה‬ ‫הצורך‬‫שיש‬ ‫והמשמעותי‬‫לכל‬
‫בארץ‬ ‫החברה‬ ‫כלפי‬ ‫בישראל‬ ‫מהמגזרים‬ ‫אחד‬.
‫הסדרת‬‫התפקידים‬‫החברתיים‬‫המגזר‬ ‫כל‬ ‫של‬‫העסקי‬‫המגזר‬ ‫ושל‬
‫החברתי‬‫בישראל‬‫מתוך‬‫מגזרית‬ ‫בין‬ ‫הבנה‬.
‫שיח‬‫ב‬"‫העיניים‬ ‫גובה‬"-‫הדדית‬ ‫הכרות‬,‫הבנת‬‫הקשיים‬,‫עושים‬ ‫מה‬
‫ביחד‬...
‫חברתי‬ ‫ערכי‬ ‫שיח‬-‫שיח‬‫נפרד‬,‫משותפים‬ ‫עבודה‬ ‫לתהליכי‬ ‫מעבר‬.
‫רעיונית‬ ‫שותפות‬-‫שותף‬ ‫יהיה‬ ‫העסקי‬ ‫שהמגזר‬‫לאג‬'‫נדות‬‫חברתיות‬
‫עמוקות‬.
‫קבלה‬-‫כמציאות‬ ‫המגזרים‬ ‫שני‬ ‫של‬ ‫בקיומם‬ ‫הכרה‬.‫שהנחת‬‫העבודה‬
‫על‬ ‫עצמו‬ ‫את‬ ‫אחד‬ ‫לכפות‬ ‫או‬ ‫השני‬ ‫את‬ ‫לשנות‬ ‫גוף‬ ‫כל‬ ‫ינסו‬ ‫שלא‬ ‫תהיה‬
‫השני‬.‫המנכ‬ ‫שאני‬ ‫לזכור‬"‫אותו‬ ‫מוביל‬ ‫ואני‬ ‫החברתי‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫ל‬.
‫אימפקט‬ ‫קולקטיב‬-‫כל‬ ‫של‬ ‫בשותפות‬ ‫מורכבות‬ ‫חברתיות‬ ‫סוגיות‬ ‫פתרון‬
‫העניין‬ ‫ובעלי‬ ‫המגזרים‬.
‫להשפעה‬ ‫הישרדות‬ ‫בין‬ ‫מה‬
9
‫הנחת‬‫בה‬ ‫הדרך‬ ‫את‬ ‫מכריעים‬ ‫לשיח‬ ‫והגישה‬ ‫השיח‬ ‫שעצם‬ ‫עבודה‬
‫החברה‬ ‫על‬ ‫כמשפיעים‬ ‫עצמינו‬ ‫את‬ ‫רואים‬ ‫אנחנו‬‫בישראל‬:
•‫עד‬‫נוקטים‬ ‫שאנו‬ ‫המהלכים‬ ‫את‬ ‫מכריעה‬ ‫ההישרדות‬ ‫כמה‬?
•‫כמה‬ ‫עד‬‫ומבינים‬ ‫מכירים‬ ‫אנחנו‬‫לפני‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫פעולתו‬ ‫את‬
‫שופטים‬ ‫שאנו‬‫אותו‬?
•‫עד‬‫עצמינו‬ ‫את‬ ‫בודקים‬ ‫אנחנו‬ ‫כמה‬,‫להיות‬ ‫ופועלים‬ ‫לחולשותינו‬ ‫ערים‬
‫מקצועיים‬,‫איכותיים‬?
•‫עלינו‬ ‫האם‬‫שעליי‬ ‫או‬ ‫נקודתי‬ ‫אינטרסים‬ ‫קידום‬ ‫של‬ ‫ברמה‬ ‫רק‬ ‫לפעול‬
‫האלו‬ ‫ההזדמנויות‬ ‫בניצול‬ ‫יותר‬ ‫רחבה‬ ‫השפעה‬ ‫להוביל‬?
‫מקורות‬
10
•‫גליה‬‫פיט‬,‫בישראל‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫חברתיים‬ ‫עסקים‬:‫סוגיות‬
‫ובמיסוי‬ ‫בהתאגדות‬(‫משפט‬ ‫מעשי‬,2011)
•‫רחל‬‫בנזימן‬,‫לבדה‬ ‫הפילנתרופיה‬ ‫על‬ ‫לא‬...‫עסקיים‬ ‫מיזמים‬
‫בישראל‬ ‫חברתיים‬(‫בתמיכת‬‫פורד‬ ‫קרן‬-‫לישראל‬ ‫החדשה‬ ‫הקרן‬;
‫מחדש‬ ‫חותמים‬;‫קרן‬‫דואליס‬‫עסקית‬ ‫ליזמות‬‫חברתית‬,2009.)
•‫ליאור‬‫דוד‬ ‫בן‬,‫דפנה‬‫בן‬-‫פורת‬,‫יובל‬‫וורגן‬,‫דינה‬‫צדוק‬-‫האחריות‬
‫המגזר‬ ‫של‬ ‫החברתית‬‫העסקי‬(‫כנסת‬‫ישראל‬-‫המחקר‬ ‫מרכז‬‫והמידע‬,
2005.)
•‫לילך‬‫דורה‬,‫מקצועי‬ ‫ניהול‬ ‫לפיתוח‬ ‫מעברים‬ ‫מרכז‬.

More Related Content

Similar to תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקי

ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקיניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקיsheatufim
 
השפעה חברתית
השפעה חברתיתהשפעה חברתית
השפעה חברתיתsheatufim
 
פתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהפתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהsheatufim
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש sheatufim
 
Doc 280114 109791
Doc 280114 109791Doc 280114 109791
Doc 280114 109791sheatufim
 
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקימצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקיsheatufim
 
ניהול ארגון חברתי עם פעילות עסקית לחדשה
ניהול ארגון חברתי עם פעילות עסקית לחדשהניהול ארגון חברתי עם פעילות עסקית לחדשה
ניהול ארגון חברתי עם פעילות עסקית לחדשהsheatufim
 
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיותילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיותNOVA
 
ממד
ממדממד
ממדelio2b
 
ילקוט כלים פיתוח קהילתי
ילקוט כלים   פיתוח קהילתיילקוט כלים   פיתוח קהילתי
ילקוט כלים פיתוח קהילתיNOVA
 
מצגת השפעה חברתית
מצגת השפעה חברתיתמצגת השפעה חברתית
מצגת השפעה חברתיתsheatufim
 
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםמודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםsheatufim
 
שיתופים פורטל
שיתופים   פורטלשיתופים   פורטל
שיתופים פורטלDr. Anat Klumel
 
הזמנה למסע
הזמנה למסעהזמנה למסע
הזמנה למסעsheatufim
 
כנס ממחאה להשפעה חברתית 2012 - מצגת מסכמת קבוצות דיון
כנס ממחאה להשפעה חברתית 2012 - מצגת מסכמת קבוצות דיוןכנס ממחאה להשפעה חברתית 2012 - מצגת מסכמת קבוצות דיון
כנס ממחאה להשפעה חברתית 2012 - מצגת מסכמת קבוצות דיוןsheatufim
 
תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי
תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישיתפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי
תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישיsheatufim
 
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13sheatufim
 
מיצוב ומיתוג ארגון חברתי
מיצוב ומיתוג ארגון חברתימיצוב ומיתוג ארגון חברתי
מיצוב ומיתוג ארגון חברתיsheatufim
 
איציק דנציגר שותפים לשינוי
איציק דנציגר   שותפים לשינויאיציק דנציגר   שותפים לשינוי
איציק דנציגר שותפים לשינויYonatan Ben-Dor
 

Similar to תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקי (20)

ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקיניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
ניהול ארגון חברתי והקשר עם המגזר העסקי
 
השפעה חברתית
השפעה חברתיתהשפעה חברתית
השפעה חברתית
 
פתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהפתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבה
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
 
Doc 280114 109791
Doc 280114 109791Doc 280114 109791
Doc 280114 109791
 
Forum1
Forum1Forum1
Forum1
 
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקימצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
מצגת ממדי ההשפעה החברתית של המגזר העסקי
 
ניהול ארגון חברתי עם פעילות עסקית לחדשה
ניהול ארגון חברתי עם פעילות עסקית לחדשהניהול ארגון חברתי עם פעילות עסקית לחדשה
ניהול ארגון חברתי עם פעילות עסקית לחדשה
 
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיותילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
 
ממד
ממדממד
ממד
 
ילקוט כלים פיתוח קהילתי
ילקוט כלים   פיתוח קהילתיילקוט כלים   פיתוח קהילתי
ילקוט כלים פיתוח קהילתי
 
מצגת השפעה חברתית
מצגת השפעה חברתיתמצגת השפעה חברתית
מצגת השפעה חברתית
 
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםמודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
 
שיתופים פורטל
שיתופים   פורטלשיתופים   פורטל
שיתופים פורטל
 
הזמנה למסע
הזמנה למסעהזמנה למסע
הזמנה למסע
 
כנס ממחאה להשפעה חברתית 2012 - מצגת מסכמת קבוצות דיון
כנס ממחאה להשפעה חברתית 2012 - מצגת מסכמת קבוצות דיוןכנס ממחאה להשפעה חברתית 2012 - מצגת מסכמת קבוצות דיון
כנס ממחאה להשפעה חברתית 2012 - מצגת מסכמת קבוצות דיון
 
תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי
תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישיתפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי
תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי
 
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
מצגת לאתר השפעה חברתית לצוות ציונות 2000 סדנא 13.1.13
 
מיצוב ומיתוג ארגון חברתי
מיצוב ומיתוג ארגון חברתימיצוב ומיתוג ארגון חברתי
מיצוב ומיתוג ארגון חברתי
 
איציק דנציגר שותפים לשינוי
איציק דנציגר   שותפים לשינויאיציק דנציגר   שותפים לשינוי
איציק דנציגר שותפים לשינוי
 

More from sheatufim

המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfהמגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfsheatufim
 
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירמה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירsheatufim
 
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףמהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףsheatufim
 
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףלהיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףsheatufim
 
First meeting
First meetingFirst meeting
First meetingsheatufim
 
Invest roundtable
Invest roundtableInvest roundtable
Invest roundtablesheatufim
 
Web third sector
Web third sectorWeb third sector
Web third sectorsheatufim
 
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהפילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהsheatufim
 
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018sheatufim
 
מדידה משותפת
מדידה משותפתמדידה משותפת
מדידה משותפתsheatufim
 
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactReadyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactsheatufim
 
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017sheatufim
 
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתחשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתsheatufim
 
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותשיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותsheatufim
 
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגמיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגsheatufim
 

More from sheatufim (20)

המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdfהמגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
 
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי בריירמה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
 
Gadi breir
Gadi breirGadi breir
Gadi breir
 
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותףמהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
 
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותףלהיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
 
Inbar2111
Inbar2111Inbar2111
Inbar2111
 
Liat2111
Liat2111Liat2111
Liat2111
 
First meeting
First meetingFirst meeting
First meeting
 
Invest roundtable
Invest roundtableInvest roundtable
Invest roundtable
 
Magen haiim
Magen haiimMagen haiim
Magen haiim
 
Web third sector
Web third sectorWeb third sector
Web third sector
 
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמהפילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
 
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
 
מדידה משותפת
מדידה משותפתמדידה משותפת
מדידה משותפת
 
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impactReadyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
 
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
 
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגיתחשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגית
 
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגותשיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
 
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוגמיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
 

תפקיד המנכ"ל בניהול קשר עם מגזר עסקי

  • 1. ‫למנכ‬ ‫שיתופים‬ ‫פורום‬"‫חברתיים‬ ‫לים‬-‫ז‬ ‫מחזור‬' ‫חברתי‬ ‫ארגון‬ ‫ניהול‬ ‫עם‬ ‫והקשר‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫שמיני‬ ‫מפגש‬ 3/12/14 1
  • 2. ‫נדבר‬ ‫מה‬ ‫על‬? 2 •‫העסקי‬ ‫למגזר‬ ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫בין‬ ‫המפגש‬ ‫מרחב‬- ‫קשר‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫והמאפיינים‬ ‫הקשרים‬ ‫סוגי‬ ‫מגוון‬. •‫המגזרים‬ ‫בין‬ ‫הפערים‬-‫ומציאות‬ ‫מיתוסים‬. •‫לקשר‬ ‫מגזר‬ ‫כל‬ ‫מביא‬ ‫מה‬? •‫המנכ‬ ‫תפקיד‬"‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫ועם‬ ‫מול‬ ‫החברתי‬ ‫ל‬- ‫תרגיל‬ ‫כולל‬.
  • 3. ‫המפגש‬ ‫מרחב‬-‫חברתי‬ ‫עסקי‬ 3 ‫כבעלי‬ ‫עסקים‬ ‫אנשי‬ ‫בעמותות‬ ‫השפעה‬: ‫יו‬"‫ר‬,‫מנהל‬ ‫ועד‬ ‫חברי‬, ‫ידידים‬ ‫אגודת‬ ‫חיבור‬‫הפעילות‬ ‫בליבת‬ Core Business ‫הון‬ ‫בעלי‬-‫וקרנות‬ ‫פילנתרופים‬ Facilities:‫שימוש‬ ‫ישיבות‬ ‫בחדרי‬, ‫וכיו‬ ‫בהסעות‬"‫ב‬. ‫ספקים‬,‫פרו‬‫בונו‬, ‫חסויות‬ ‫החברתי‬ ‫השינוי‬ ‫קידום‬ ‫ארגון‬ ‫חברתי‬ ‫מגופים‬ ‫מתנדבים‬ ‫עסקיים‬ ‫חברתית‬ ‫אחריות‬ ‫בתאגידים‬CSR ‫עסקיים‬ ‫גופים‬ ‫עם‬ ‫שותפויות‬
  • 4. ‫עסקי‬ ‫הארגונים‬ ‫רצף‬-‫חברתי‬ 4 ‫מקור‬:‫רחל‬‫בנזימן‬,‫לבדה‬ ‫הפילנתרופיה‬ ‫על‬ ‫לא‬... ‫בישראל‬ ‫חברתיים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיזמים‬(2009.) ‫מניע‬:‫רווחים‬ ‫יצירת‬ ‫המניות‬ ‫לבעלי‬ ‫מחויבות‬ ‫המניות‬ ‫לבעלי‬ ‫מחולקים‬ ‫הרווחים‬ ‫חברתי‬ ‫מניע‬ ‫העניין‬ ‫לבעלי‬ ‫מחויבות‬ ‫בתוכניות‬ ‫מושקעת‬ ‫ההכנסה‬ ‫תפעול‬ ‫בהוצאות‬ ‫או‬ ‫החברתיות‬ ‫ללא‬ ‫ארגון‬ ‫רווח‬ ‫מטרת‬ ‫ללא‬ ‫ארגון‬ ‫רווח‬ ‫מטרת‬ ‫מניב‬ ‫מיזם‬ ‫עם‬ ‫הכנסה‬ ‫עסק‬ ‫חברתי‬/‫מיזם‬ ‫חברתי‬ ‫עסקי‬ ‫עצמאי‬ ‫המשלב‬ ‫עסק‬ ‫שיקולים‬ ‫חברתיים‬ ‫המפעיל‬ ‫עסק‬ ‫תוכניות‬ ‫אחריות‬ ‫חברתית‬ ‫הפועל‬ ‫עסק‬ ‫בשוק‬ ‫ההיברידי‬ ‫הארגון‬ ‫רצף‬
  • 5. ‫וחברתי‬ ‫עסקי‬ ‫שיח‬-‫מיתוסים‬(‫מציאות‬ ‫או‬)‫איזון‬ ‫חוסר‬ ‫של‬ 5 ‫שהם‬ ‫תחושה‬ ‫עם‬ ‫מגיעים‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫אנשי‬"‫יושיעו‬"‫הארגון‬ ‫את‬/‫המנכ‬"‫ל‬-‫טוב‬ ‫יודעים‬ ‫הם‬ ‫לנהל‬ ‫יותר‬,‫לארגן‬,‫להרוויח‬,‫להצליח‬,‫להשפיע‬... ‫באו‬ ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫אנשי‬"‫טוב‬ ‫לעשות‬"‫כסף‬ ‫להרוויח‬ ‫ולא‬"(‫חיים‬"‫טובים‬ ‫מעשים‬ ‫על‬,"‫עובדי‬ ‫נשמה‬.)" ‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫מארגוני‬ ‫יותר‬ ‫טובות‬ ‫וארגון‬ ‫ניהול‬ ‫יכולות‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫לארגוני‬. ‫במתנדבים‬ ‫מבין‬ ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫רק‬‫היעד‬ ‫ובאוכלוסיית‬. ‫בכסף‬ ‫הינה‬ ‫השלישי‬ ‫למגזר‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫תרומתו‬ ‫עיקר‬. ‫בלבד‬ ‫תועלתיות‬ ‫מסיבות‬ ‫החברתי‬ ‫במגזר‬ ‫מעורב‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬.
  • 6. ‫לחברתי‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫מביא‬ ‫מה‬? 6 ‫המגזר‬ ‫עבור‬ ‫ערך‬ ‫בעלי‬ ‫במשק‬ ‫בעמדות‬ ‫העסקים‬ ‫אנשי‬‫החברתי‬: •‫ושונות‬ ‫מורכבות‬ ‫מערכות‬ ‫של‬ ‫משחק‬ ‫כללי‬ ‫עם‬ ‫הכרות‬‫במשק‬. •‫מערך‬‫ונגיש‬ ‫רחב‬ ‫קשרים‬ ‫של‬. •‫הציבורי‬ ‫היום‬ ‫לסדר‬ ‫נושאים‬ ‫להעלות‬ ‫יכולת‬. •‫שם‬‫הכנסת‬ ‫ובועדות‬ ‫בממשל‬ ‫ומשמעותי‬ ‫רלוונטי‬. •‫נוספים‬ ‫משאבים‬ ‫והשגת‬ ‫למשאבים‬ ‫מקורות‬. •‫ברורות‬ ‫עבודה‬ ‫שיטות‬ ‫לפי‬ ‫עבודה‬,‫ניהול‬ ‫שגרות‬. ‫במגזר‬ ‫רווחות‬ ‫תפיסות‬ ‫רבות‬ ‫פעמים‬ ‫מביאים‬ ‫עסקים‬ ‫אנשי‬‫העסקי‬‫כגון‬: •‫לגדול‬ ‫רצון‬,‫להיות‬"‫הכי‬" •‫קצב‬‫מתחשב‬ ‫ופחות‬ ‫גבוה‬ ‫עבודה‬/‫מעריך‬‫עומק‬ ‫תהליכי‬ •‫שיטות‬‫עבודה‬‫נוקשות‬ ‫כדי‬ ‫עד‬ ‫מתודיות‬ •‫תחרותיות‬ •‫שתלטנות‬
  • 7. ‫לעסקי‬ ‫החברתי‬ ‫המגזר‬ ‫מביא‬ ‫מה‬? 7 ‫העסקי‬ ‫למגזר‬ ‫ערך‬ ‫בעלי‬ ‫החברתי‬ ‫במגזר‬ ‫ועובדים‬ ‫מנהלים‬: •‫לעיתים‬ ‫שנראים‬ ‫חברתיים‬ ‫בנושאים‬ ‫משמעותית‬ ‫עשייה‬ ‫מציגים‬‫עמומים‬. •‫רחבות‬ ‫בסוגיות‬ ‫חברתי‬ ‫שינוי‬ ‫מובילים‬. •‫טווח‬ ‫ארוכי‬ ‫ותכניות‬ ‫בפרויקטים‬ ‫השפעה‬ ‫מדגימים‬. •‫ו‬ ‫ציבורי‬ ‫במגזר‬ ‫קשרים‬ ‫בעלי‬/‫רשויות‬ ‫או‬. •‫ולהתנדבות‬ ‫להשפעה‬ ‫אפיק‬ ‫מציעים‬. ‫מביאים‬ ‫החברתי‬ ‫מהמגזר‬ ‫ועובדים‬ ‫מנהלים‬‫תפיסות‬ ‫רבות‬ ‫פעמים‬ ‫רווחות‬,‫כגון‬: •‫ו‬ ‫כסף‬ ‫שעושה‬ ‫במי‬ ‫זלזול‬/‫חומריות‬ ‫למטרות‬ ‫עובד‬ ‫או‬. •‫עבודה‬‫לא‬‫אפקטיבית‬,‫מדידה‬ ‫לא‬(‫ומדדים‬ ‫יעדים‬ ‫אין‬.) •‫מאחוריו‬ ‫ועשייה‬ ‫עבודה‬ ‫של‬ ‫ביסוס‬ ‫ללא‬ ‫לרעיון‬ ‫לרתום‬ ‫ניסיון‬. •‫לחברתי‬ ‫כסף‬ ‫לתרום‬ ‫חייבים‬ ‫שהעסקי‬ ‫מסר‬. •‫עצמם‬ ‫את‬ ‫להוכיח‬ ‫ורצון‬ ‫עסקי‬ ‫במגזר‬ ‫סמויה‬ ‫קנאה‬.
  • 8. ‫מאוזנים‬ ‫ועסקי‬ ‫שלישי‬ ‫מגזר‬ ‫יחסי‬ 8 ‫העמוק‬ ‫והתפקיד‬ ‫האחריות‬ ‫של‬ ‫בהבנה‬ ‫הצורך‬‫שיש‬ ‫והמשמעותי‬‫לכל‬ ‫בארץ‬ ‫החברה‬ ‫כלפי‬ ‫בישראל‬ ‫מהמגזרים‬ ‫אחד‬. ‫הסדרת‬‫התפקידים‬‫החברתיים‬‫המגזר‬ ‫כל‬ ‫של‬‫העסקי‬‫המגזר‬ ‫ושל‬ ‫החברתי‬‫בישראל‬‫מתוך‬‫מגזרית‬ ‫בין‬ ‫הבנה‬. ‫שיח‬‫ב‬"‫העיניים‬ ‫גובה‬"-‫הדדית‬ ‫הכרות‬,‫הבנת‬‫הקשיים‬,‫עושים‬ ‫מה‬ ‫ביחד‬... ‫חברתי‬ ‫ערכי‬ ‫שיח‬-‫שיח‬‫נפרד‬,‫משותפים‬ ‫עבודה‬ ‫לתהליכי‬ ‫מעבר‬. ‫רעיונית‬ ‫שותפות‬-‫שותף‬ ‫יהיה‬ ‫העסקי‬ ‫שהמגזר‬‫לאג‬'‫נדות‬‫חברתיות‬ ‫עמוקות‬. ‫קבלה‬-‫כמציאות‬ ‫המגזרים‬ ‫שני‬ ‫של‬ ‫בקיומם‬ ‫הכרה‬.‫שהנחת‬‫העבודה‬ ‫על‬ ‫עצמו‬ ‫את‬ ‫אחד‬ ‫לכפות‬ ‫או‬ ‫השני‬ ‫את‬ ‫לשנות‬ ‫גוף‬ ‫כל‬ ‫ינסו‬ ‫שלא‬ ‫תהיה‬ ‫השני‬.‫המנכ‬ ‫שאני‬ ‫לזכור‬"‫אותו‬ ‫מוביל‬ ‫ואני‬ ‫החברתי‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫ל‬. ‫אימפקט‬ ‫קולקטיב‬-‫כל‬ ‫של‬ ‫בשותפות‬ ‫מורכבות‬ ‫חברתיות‬ ‫סוגיות‬ ‫פתרון‬ ‫העניין‬ ‫ובעלי‬ ‫המגזרים‬.
  • 9. ‫להשפעה‬ ‫הישרדות‬ ‫בין‬ ‫מה‬ 9 ‫הנחת‬‫בה‬ ‫הדרך‬ ‫את‬ ‫מכריעים‬ ‫לשיח‬ ‫והגישה‬ ‫השיח‬ ‫שעצם‬ ‫עבודה‬ ‫החברה‬ ‫על‬ ‫כמשפיעים‬ ‫עצמינו‬ ‫את‬ ‫רואים‬ ‫אנחנו‬‫בישראל‬: •‫עד‬‫נוקטים‬ ‫שאנו‬ ‫המהלכים‬ ‫את‬ ‫מכריעה‬ ‫ההישרדות‬ ‫כמה‬? •‫כמה‬ ‫עד‬‫ומבינים‬ ‫מכירים‬ ‫אנחנו‬‫לפני‬ ‫העסקי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫פעולתו‬ ‫את‬ ‫שופטים‬ ‫שאנו‬‫אותו‬? •‫עד‬‫עצמינו‬ ‫את‬ ‫בודקים‬ ‫אנחנו‬ ‫כמה‬,‫להיות‬ ‫ופועלים‬ ‫לחולשותינו‬ ‫ערים‬ ‫מקצועיים‬,‫איכותיים‬? •‫עלינו‬ ‫האם‬‫שעליי‬ ‫או‬ ‫נקודתי‬ ‫אינטרסים‬ ‫קידום‬ ‫של‬ ‫ברמה‬ ‫רק‬ ‫לפעול‬ ‫האלו‬ ‫ההזדמנויות‬ ‫בניצול‬ ‫יותר‬ ‫רחבה‬ ‫השפעה‬ ‫להוביל‬?
  • 10. ‫מקורות‬ 10 •‫גליה‬‫פיט‬,‫בישראל‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫חברתיים‬ ‫עסקים‬:‫סוגיות‬ ‫ובמיסוי‬ ‫בהתאגדות‬(‫משפט‬ ‫מעשי‬,2011) •‫רחל‬‫בנזימן‬,‫לבדה‬ ‫הפילנתרופיה‬ ‫על‬ ‫לא‬...‫עסקיים‬ ‫מיזמים‬ ‫בישראל‬ ‫חברתיים‬(‫בתמיכת‬‫פורד‬ ‫קרן‬-‫לישראל‬ ‫החדשה‬ ‫הקרן‬; ‫מחדש‬ ‫חותמים‬;‫קרן‬‫דואליס‬‫עסקית‬ ‫ליזמות‬‫חברתית‬,2009.) •‫ליאור‬‫דוד‬ ‫בן‬,‫דפנה‬‫בן‬-‫פורת‬,‫יובל‬‫וורגן‬,‫דינה‬‫צדוק‬-‫האחריות‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫החברתית‬‫העסקי‬(‫כנסת‬‫ישראל‬-‫המחקר‬ ‫מרכז‬‫והמידע‬, 2005.) •‫לילך‬‫דורה‬,‫מקצועי‬ ‫ניהול‬ ‫לפיתוח‬ ‫מעברים‬ ‫מרכז‬.

Editor's Notes

  1. המיתוסים נמצאים גם אצל אנשי מגזר עסקי וגם אצל אנשי מגזר שלישי והם מובילים אותנו להתנהג על פיהם. למשל, אם אני מאמינה שהמגזר העסקי הוא רק כסף אז אני אפעל רק לגיוס כספים, לא לשינוי תודעה, רתימה לסנגור / העלאת נושאים לסדר היום הציבורי. אם אני מאמינה שהמגזר העסקי טוב ממני בניהול, אני יכולה להיגרר אחרי דרישות לא ריאליות לגבי לוח זמנים וכו' (שגם בארגון העסקי לא עומדים בהם)
  2. דוגמא לשותפות רעיונות- סרטון תדמית של "קשר".