Доклад Шерстобоева Владислава "Портрет современного управленца" на Межрегиональной научно-практической конференции "Наука и практика: партнерство в реализации стратегии национального здравоохранения в регионе", Самара 2015

1. 1
Наука и практика: партнерство в реализации
стратегии национального здравоохранения в
регионе
Межрегиональная научно-практическая конференция
Шерстобоев Владислав
sherstoboev.v@gmail.com
Блог: chief.expert
Портрет современного управленца

2. 2
Будет предложен мой субъективный
взгляд на основе:
• Опыта и результатов работа за 3 года в
отрасли здравоохранения
• Опыта работы топ-менеджером более 15 лет
• Опыта работы на развитом рынке (FMCG)
• Профессионального образования (экономика,
МВА)
• Работы тьютором в бизнес-школе и опыта
выступлений перед руководителями
организаций
КОНТЕКСТ

3. 3
«Не стремитесь стать лучшими – будьте
уникальными»
(Майкл Портер)
АКТУАЛЬНОСТЬ

4. 4
•Тренд развития коммуникаций и открытости
(интернет, социальные сети)
•Тренд быстрого «старения» в ИТ, интернет
вещей и персонализация услуг/товаров
•Тренд государственно-частное
партнерство (нужны профессиональные
менеджеры проектов)
ТРЕНДЫ

5. 5

6. 6
• берет на себя ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за любой
результат, умеет принимать бизнес-решения
• создает (вкладывает) смысл в работу людей, растит
лидеров, ему люди ДОВЕРЯЮТ
• отличный коммуникатор, умеет доносить свои идеи и
мысли до других людей, строит команды руководителей
• всегда ПРОФЕССИОНАЛ и постоянно оттачивает свой
профессионализм, умеет достигать РЕЗУЛЬТАТ
• умеет «держать удар» и не расклеивается при
неприятностях
• имеет «чутьё»: чувствует тренд, гибок, видит будущее
• умеет сокращать дистанцию между собой и сотрудниками,
но она должна быть ВСЕГДА
• больше улыбается!
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ

7. 7
Иерархия личных целей
1. Ожидания от его работы (цели заинтересованных
сторон)
2. Содержание работы (личный интерес)
3. Ресурсы, доступные для управления (скорость
принятия решений)
4. Размер и форма вознаграждения
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ

8. 8
Формула подходящего кандидата:
Личные профессиональные умения
+
ОПЫТ
+
Личностные качества
+
Собственные технологии успеха
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ

9. 9

10. 10
«Здоровье всей семьи в надежных руках» потому что …
Пример коммуникации
Внутренние
ценности
Ориентация на
результат
Эффективность
Новаторство
Динамизм
Честность и
добросовестност
ь Забота
Внешние
ценности
Качество
Инновации
Доверие
Результат для
сотрудниковРезультат
для пациентов
Последовательность в
решениях
Уникальность/
аутентичность
Честность с
потребителями,
сотрудниками,
компанией, продуктом

11. Группа «Мать и Дитя». Все права защищены. 2014 г. ©
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!