SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
СОВРЕМЕННЫЙ
УЧЕБНЫЙ ПОРТАЛ
Как организовать и сделать эффективным и удобным
для пользователей?
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ПОРТАЛА?
➤ Usability и удобство
использования
➤ Возможность работы с
любых устройств
➤ Настройка под наши задачи
➤ Широкая функциональность
с простой настройкой
КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ СИСТЕМА,
ЧТОБЫ ОЖИДАНИЯ ОПРАВДАЛИСЬ?
➤ Максимально гибкой
➤ Открытой (в том числе для
сторонних разработчиков)
➤ Простая для интеграции
➤ Больше чем СДО
➤ Поддерживающей современные
коммуникации (социальные
сети, геймификация и т.д.)
➤ С возможностями
персонализации
➤ Одна система = несколько
порталов
➤ Мульти-платформенной
МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПОРТАЛ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ И
ПРОСТЫМ ОДНОВРЕМЕННО?
2 ПОДХОДА
ОДИН БОЛЬШОЙ
МНОГО МАЛЕНЬКИХ
ОДИН БОЛЬШОЙ
➤ Один портал
➤ Все возможности системы управления
талантами
➤ От адаптации до кадрового резерва
➤ Продумать основные сценарии
➤ Сформировать структуру под каждый
сценарий
➤ АВТОМАТИЗИРОВАТЬ
КАК ВНЕДРЯТЬ?
СЛОЖНЫЙ ИНТЕРФЕЙС!
МНОГО МАЛЕНЬКИХ
➤ Единая внутренняя логика
➤ Мини-портал под каждую задачу и/или
целевую аудиторию
➤ Определить наиболее важные задачи
➤ Понять целевую аудиторию
➤ Сформировать сценарии
КАК ВНЕДРЯТЬ?
ОЩУЩЕНИЕ ПРОСТОТЫ
НУЖНО ЛИ ВЫБИРАТЬ
ОДИН ПОДХОД?
ВЫБИРАТЬ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО
➤ Небольшие порталы для учета
особенностей
➤ Единый - для тех, кому нужно все
➤ Единая система
➤ Возможности анализировать все порталы
сразу
ЧТО ВАЖНО?
ВАША СИСТЕМА ДОЛЖНА ДАТЬ ВАМ ТАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ
ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ
ВЫБОРА?
➤ Определить основные
процессы и задачи
➤ Определить основные
целевые аудитории
➤ Спроектировать сценарии
использования для каждой
задачи для каждой целевой
аудитории
➤ Определить функционал и
структуру под каждый
сценарий
КОНТАКТЫ
Алексей Корольков
генеральный директор
Websoft
akor@websoft.ru
+7 925 378 5141

More Related Content

What's hot

Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Natalia Bocharova
 
Антон Хабурский, Sail play программы лояльности с игровыми элементами в e com...
Антон Хабурский, Sail play программы лояльности с игровыми элементами в e com...Антон Хабурский, Sail play программы лояльности с игровыми элементами в e com...
Антон Хабурский, Sail play программы лояльности с игровыми элементами в e com...PCampRussia
 
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Анастасия Виноградова
 
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...Анастасия Виноградова
 
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...Анастасия Виноградова
 
презентация 20 ключей на лин саммит 08 апреля 2016
презентация 20 ключей на лин саммит 08 апреля 2016презентация 20 ключей на лин саммит 08 апреля 2016
презентация 20 ключей на лин саммит 08 апреля 2016Юрий Самойлов
 
Kim_S_Uchebnyj_centr_it_uransoft
Kim_S_Uchebnyj_centr_it_uransoftKim_S_Uchebnyj_centr_it_uransoft
Kim_S_Uchebnyj_centr_it_uransofturansoft
 
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...Анастасия Виноградова
 
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...RTC
 
Стратегии роста ведущих игроков коммерческого рынка медицинских услуг: взгляд...
Стратегии роста ведущих игроков коммерческого рынка медицинских услуг: взгляд...Стратегии роста ведущих игроков коммерческого рынка медицинских услуг: взгляд...
Стратегии роста ведущих игроков коммерческого рынка медицинских услуг: взгляд...Владислав Шерстобоев
 
Управление &#1087...
Управление &#1087...Управление &#1087...
Управление &#1087...akor
 
Тренинг "Анализ, проектирование и разработка корпоративных информационных сис...
Тренинг "Анализ, проектирование и разработка корпоративных информационных сис...Тренинг "Анализ, проектирование и разработка корпоративных информационных сис...
Тренинг "Анализ, проектирование и разработка корпоративных информационных сис...ph.d. Dmitry Stepanov
 
Инструменты онлайн - отбора
Инструменты онлайн - отбораИнструменты онлайн - отбора
Инструменты онлайн - отбораFutureToday
 
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментовВнедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментовECOPSY Consulting
 

What's hot (20)

Интегрированная Операционная Система Филип Моррис Интернешнл в повышении бизн...
Интегрированная Операционная Система Филип Моррис Интернешнл в повышении бизн...Интегрированная Операционная Система Филип Моррис Интернешнл в повышении бизн...
Интегрированная Операционная Система Филип Моррис Интернешнл в повышении бизн...
 
Андрей Лякин. Проектная культура и мотивация: как сделать так, чтобы все цени...
Андрей Лякин. Проектная культура и мотивация: как сделать так, чтобы все цени...Андрей Лякин. Проектная культура и мотивация: как сделать так, чтобы все цени...
Андрей Лякин. Проектная культура и мотивация: как сделать так, чтобы все цени...
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
 
Антон Хабурский, Sail play программы лояльности с игровыми элементами в e com...
Антон Хабурский, Sail play программы лояльности с игровыми элементами в e com...Антон Хабурский, Sail play программы лояльности с игровыми элементами в e com...
Антон Хабурский, Sail play программы лояльности с игровыми элементами в e com...
 
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
 
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингахПавел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
 
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...
 
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
 
презентация 20 ключей на лин саммит 08 апреля 2016
презентация 20 ключей на лин саммит 08 апреля 2016презентация 20 ключей на лин саммит 08 апреля 2016
презентация 20 ключей на лин саммит 08 апреля 2016
 
Kim_S_Uchebnyj_centr_it_uransoft
Kim_S_Uchebnyj_centr_it_uransoftKim_S_Uchebnyj_centr_it_uransoft
Kim_S_Uchebnyj_centr_it_uransoft
 
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
 
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
 
Стратегии роста ведущих игроков коммерческого рынка медицинских услуг: взгляд...
Стратегии роста ведущих игроков коммерческого рынка медицинских услуг: взгляд...Стратегии роста ведущих игроков коммерческого рынка медицинских услуг: взгляд...
Стратегии роста ведущих игроков коммерческого рынка медицинских услуг: взгляд...
 
Управление &#1087...
Управление &#1087...Управление &#1087...
Управление &#1087...
 
Портрет современного управленца
Портрет современного управленцаПортрет современного управленца
Портрет современного управленца
 
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
 
Тренинг "Анализ, проектирование и разработка корпоративных информационных сис...
Тренинг "Анализ, проектирование и разработка корпоративных информационных сис...Тренинг "Анализ, проектирование и разработка корпоративных информационных сис...
Тренинг "Анализ, проектирование и разработка корпоративных информационных сис...
 
Инструменты онлайн - отбора
Инструменты онлайн - отбораИнструменты онлайн - отбора
Инструменты онлайн - отбора
 
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментовВнедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
 
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
 

Viewers also liked

Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoАудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoNatalia Bocharova
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Natalia Bocharova
 
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Natalia Bocharova
 
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo  7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo Natalia Bocharova
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Natalia Bocharova
 
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo 5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo Natalia Bocharova
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoNatalia Bocharova
 
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoВ тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoКорпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoNatalia Bocharova
 
итоги Hrmexpo 2015
итоги Hrmexpo 2015итоги Hrmexpo 2015
итоги Hrmexpo 2015Nikita Shatkov
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыNatalia Bocharova
 
HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияNatalia Bocharova
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОNatalia Bocharova
 
Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...
Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...
Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...Elena Ryuse
 

Viewers also liked (20)

Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoАудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
 
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
 
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo  7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
 
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo 5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
 
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoВ тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
 
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoКорпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
 
Hrmexpo 2015
Hrmexpo 2015Hrmexpo 2015
Hrmexpo 2015
 
Итоги 2014
Итоги 2014Итоги 2014
Итоги 2014
 
итоги Hrmexpo 2015
итоги Hrmexpo 2015итоги Hrmexpo 2015
итоги Hrmexpo 2015
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифры
 
HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентация
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
 
Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...
Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...
Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...
 
Poster design
Poster designPoster design
Poster design
 

Similar to Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo

Clouds Monitoring
Clouds MonitoringClouds Monitoring
Clouds MonitoringIgor Panov
 
«Облака» под контролем: как эффективно оценить производительность облачных т...
«Облака» под контролем:  как эффективно оценить производительность облачных т...«Облака» под контролем:  как эффективно оценить производительность облачных т...
«Облака» под контролем: как эффективно оценить производительность облачных т...СвязьКомплект
 
учебное оборудование для вуза сатэк
учебное оборудование для вуза сатэкучебное оборудование для вуза сатэк
учебное оборудование для вуза сатэкAlexander Petrov
 
Применение кроссплатформенных инструментов Qt для десктопных, мобильных и вст...
Применение кроссплатформенных инструментов Qt для десктопных, мобильных и вст...Применение кроссплатформенных инструментов Qt для десктопных, мобильных и вст...
Применение кроссплатформенных инструментов Qt для десктопных, мобильных и вст...mir4sveta
 
Презентации спикеров - Cloud Executive Forum 2016
Презентации спикеров - Cloud Executive Forum 2016Презентации спикеров - Cloud Executive Forum 2016
Презентации спикеров - Cloud Executive Forum 2016JuliaStrelchenko
 
Полезные модули DEFA для автоматизации работы интернет-магазина
Полезные модули DEFA для автоматизации работы интернет-магазинаПолезные модули DEFA для автоматизации работы интернет-магазина
Полезные модули DEFA для автоматизации работы интернет-магазинаDEFA
 
Преимущества, новый дизайн
Преимущества, новый дизайнПреимущества, новый дизайн
Преимущества, новый дизайнProstoy.ru
 
Useful Meetup #3. Platform Thinking
Useful Meetup #3. Platform ThinkingUseful Meetup #3. Platform Thinking
Useful Meetup #3. Platform Thinkingusefulagency
 
Эволюция разработки программного обеспечения
Эволюция разработки программного обеспеченияЭволюция разработки программного обеспечения
Эволюция разработки программного обеспеченияDima Dzuba
 
10 причин использовать систему бронирования Немо
10 причин использовать систему бронирования Немо10 причин использовать систему бронирования Немо
10 причин использовать систему бронирования НемоcbwTest
 
Аналитика мобильных приложений
Аналитика мобильных приложенийАналитика мобильных приложений
Аналитика мобильных приложенийAnatoly Sharifulin
 
Peer file - мгновенный обмен файлами без интернета
Peer file - мгновенный обмен файлами без интернетаPeer file - мгновенный обмен файлами без интернета
Peer file - мгновенный обмен файлами без интернетаSkolkovo Mobiletech
 
средства удаленного управления компьютером
средства удаленного управления компьютеромсредства удаленного управления компьютером
средства удаленного управления компьютеромВлад ААА
 
WallTrade presentation for SUMIT
WallTrade presentation for SUMITWallTrade presentation for SUMIT
WallTrade presentation for SUMITVQ_
 
Актуальные задачи и тренды организации электронного документооборота
Актуальные задачи и тренды организации электронного документооборотаАктуальные задачи и тренды организации электронного документооборота
Актуальные задачи и тренды организации электронного документооборотаDocsvision
 
01.Основные концепции
01.Основные концепции01.Основные концепции
01.Основные концепцииAlexander Babich
 
Cеминар: Работа с технологиями - Технологические платформы
Cеминар: Работа с технологиями - Технологические платформыCеминар: Работа с технологиями - Технологические платформы
Cеминар: Работа с технологиями - Технологические платформыMDIF
 
презентация резидента сколково Freemium 300711
презентация резидента сколково Freemium 300711презентация резидента сколково Freemium 300711
презентация резидента сколково Freemium 300711ggennix
 

Similar to Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo (20)

Clouds Monitoring
Clouds MonitoringClouds Monitoring
Clouds Monitoring
 
«Облака» под контролем: как эффективно оценить производительность облачных т...
«Облака» под контролем:  как эффективно оценить производительность облачных т...«Облака» под контролем:  как эффективно оценить производительность облачных т...
«Облака» под контролем: как эффективно оценить производительность облачных т...
 
учебное оборудование для вуза сатэк
учебное оборудование для вуза сатэкучебное оборудование для вуза сатэк
учебное оборудование для вуза сатэк
 
Применение кроссплатформенных инструментов Qt для десктопных, мобильных и вст...
Применение кроссплатформенных инструментов Qt для десктопных, мобильных и вст...Применение кроссплатформенных инструментов Qt для десктопных, мобильных и вст...
Применение кроссплатформенных инструментов Qt для десктопных, мобильных и вст...
 
Презентации спикеров - Cloud Executive Forum 2016
Презентации спикеров - Cloud Executive Forum 2016Презентации спикеров - Cloud Executive Forum 2016
Презентации спикеров - Cloud Executive Forum 2016
 
Полезные модули DEFA для автоматизации работы интернет-магазина
Полезные модули DEFA для автоматизации работы интернет-магазинаПолезные модули DEFA для автоматизации работы интернет-магазина
Полезные модули DEFA для автоматизации работы интернет-магазина
 
Преимущества, новый дизайн
Преимущества, новый дизайнПреимущества, новый дизайн
Преимущества, новый дизайн
 
Useful Meetup #3. Platform Thinking
Useful Meetup #3. Platform ThinkingUseful Meetup #3. Platform Thinking
Useful Meetup #3. Platform Thinking
 
Эволюция разработки программного обеспечения
Эволюция разработки программного обеспеченияЭволюция разработки программного обеспечения
Эволюция разработки программного обеспечения
 
10 причин использовать систему бронирования Немо
10 причин использовать систему бронирования Немо10 причин использовать систему бронирования Немо
10 причин использовать систему бронирования Немо
 
Use Simpler - мобильное приложение для онлайн трансляций мероприятий
Use Simpler - мобильное приложение для онлайн трансляций мероприятийUse Simpler - мобильное приложение для онлайн трансляций мероприятий
Use Simpler - мобильное приложение для онлайн трансляций мероприятий
 
Аналитика мобильных приложений
Аналитика мобильных приложенийАналитика мобильных приложений
Аналитика мобильных приложений
 
Peer file - мгновенный обмен файлами без интернета
Peer file - мгновенный обмен файлами без интернетаPeer file - мгновенный обмен файлами без интернета
Peer file - мгновенный обмен файлами без интернета
 
средства удаленного управления компьютером
средства удаленного управления компьютеромсредства удаленного управления компьютером
средства удаленного управления компьютером
 
WallTrade presentation for SUMIT
WallTrade presentation for SUMITWallTrade presentation for SUMIT
WallTrade presentation for SUMIT
 
Актуальные задачи и тренды организации электронного документооборота
Актуальные задачи и тренды организации электронного документооборотаАктуальные задачи и тренды организации электронного документооборота
Актуальные задачи и тренды организации электронного документооборота
 
AddReality
AddRealityAddReality
AddReality
 
01.Основные концепции
01.Основные концепции01.Основные концепции
01.Основные концепции
 
Cеминар: Работа с технологиями - Технологические платформы
Cеминар: Работа с технологиями - Технологические платформыCеминар: Работа с технологиями - Технологические платформы
Cеминар: Работа с технологиями - Технологические платформы
 
презентация резидента сколково Freemium 300711
презентация резидента сколково Freemium 300711презентация резидента сколково Freemium 300711
презентация резидента сколково Freemium 300711
 

More from Natalia Bocharova

Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoSocial networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoNatalia Bocharova
 
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...Natalia Bocharova
 
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...Natalia Bocharova
 
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo  7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo Natalia Bocharova
 
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo 5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo Natalia Bocharova
 
Презентация программного партнера вечеринки Новый Год НАОБОРОТ 2014 в HR-Клуб...
Презентация программного партнера вечеринки Новый Год НАОБОРОТ 2014 в HR-Клуб...Презентация программного партнера вечеринки Новый Год НАОБОРОТ 2014 в HR-Клуб...
Презентация программного партнера вечеринки Новый Год НАОБОРОТ 2014 в HR-Клуб...Natalia Bocharova
 
процесс стратегического анализа_гаврилов_2блок
процесс стратегического анализа_гаврилов_2блокпроцесс стратегического анализа_гаврилов_2блок
процесс стратегического анализа_гаврилов_2блокNatalia Bocharova
 
выступление E quator 22.03.13
выступление E quator 22.03.13выступление E quator 22.03.13
выступление E quator 22.03.13Natalia Bocharova
 
управление персоналом инструменты оценки персонала системы-томаса
управление персоналом  инструменты оценки персонала системы-томасауправление персоналом  инструменты оценки персонала системы-томаса
управление персоналом инструменты оценки персонала системы-томасаNatalia Bocharova
 
скажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаскажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаNatalia Bocharova
 
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоровпрофессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоровNatalia Bocharova
 
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013Natalia Bocharova
 
международно запатентованный метод Structogram-зифа_димитриева
международно запатентованный метод Structogram-зифа_димитриевамеждународно запатентованный метод Structogram-зифа_димитриева
международно запатентованный метод Structogram-зифа_димитриеваNatalia Bocharova
 

More from Natalia Bocharova (13)

Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoSocial networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
 
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
 
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
 
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo  7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
 
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo 5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
 
Презентация программного партнера вечеринки Новый Год НАОБОРОТ 2014 в HR-Клуб...
Презентация программного партнера вечеринки Новый Год НАОБОРОТ 2014 в HR-Клуб...Презентация программного партнера вечеринки Новый Год НАОБОРОТ 2014 в HR-Клуб...
Презентация программного партнера вечеринки Новый Год НАОБОРОТ 2014 в HR-Клуб...
 
процесс стратегического анализа_гаврилов_2блок
процесс стратегического анализа_гаврилов_2блокпроцесс стратегического анализа_гаврилов_2блок
процесс стратегического анализа_гаврилов_2блок
 
выступление E quator 22.03.13
выступление E quator 22.03.13выступление E quator 22.03.13
выступление E quator 22.03.13
 
управление персоналом инструменты оценки персонала системы-томаса
управление персоналом  инструменты оценки персонала системы-томасауправление персоналом  инструменты оценки персонала системы-томаса
управление персоналом инструменты оценки персонала системы-томаса
 
скажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаскажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбука
 
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоровпрофессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
 
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
 
международно запатентованный метод Structogram-зифа_димитриева
международно запатентованный метод Structogram-зифа_димитриевамеждународно запатентованный метод Structogram-зифа_димитриева
международно запатентованный метод Structogram-зифа_димитриева
 

Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo

  • 1. СОВРЕМЕННЫЙ УЧЕБНЫЙ ПОРТАЛ Как организовать и сделать эффективным и удобным для пользователей?
  • 2. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ПОРТАЛА? ➤ Usability и удобство использования ➤ Возможность работы с любых устройств ➤ Настройка под наши задачи ➤ Широкая функциональность с простой настройкой
  • 3. КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ СИСТЕМА, ЧТОБЫ ОЖИДАНИЯ ОПРАВДАЛИСЬ? ➤ Максимально гибкой ➤ Открытой (в том числе для сторонних разработчиков) ➤ Простая для интеграции ➤ Больше чем СДО ➤ Поддерживающей современные коммуникации (социальные сети, геймификация и т.д.) ➤ С возможностями персонализации ➤ Одна система = несколько порталов ➤ Мульти-платформенной
  • 4. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПОРТАЛ ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ И ПРОСТЫМ ОДНОВРЕМЕННО?
  • 6. ОДИН БОЛЬШОЙ ➤ Один портал ➤ Все возможности системы управления талантами ➤ От адаптации до кадрового резерва ➤ Продумать основные сценарии ➤ Сформировать структуру под каждый сценарий ➤ АВТОМАТИЗИРОВАТЬ КАК ВНЕДРЯТЬ? СЛОЖНЫЙ ИНТЕРФЕЙС!
  • 7.
  • 8.
  • 9. МНОГО МАЛЕНЬКИХ ➤ Единая внутренняя логика ➤ Мини-портал под каждую задачу и/или целевую аудиторию ➤ Определить наиболее важные задачи ➤ Понять целевую аудиторию ➤ Сформировать сценарии КАК ВНЕДРЯТЬ? ОЩУЩЕНИЕ ПРОСТОТЫ
  • 10.
  • 12. ВЫБИРАТЬ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ➤ Небольшие порталы для учета особенностей ➤ Единый - для тех, кому нужно все ➤ Единая система ➤ Возможности анализировать все порталы сразу ЧТО ВАЖНО? ВАША СИСТЕМА ДОЛЖНА ДАТЬ ВАМ ТАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ
  • 13. ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ ВЫБОРА? ➤ Определить основные процессы и задачи ➤ Определить основные целевые аудитории ➤ Спроектировать сценарии использования для каждой задачи для каждой целевой аудитории ➤ Определить функционал и структуру под каждый сценарий