Презентация Максима Пескина к выступлению в рамках T&D Dive Solutions Day "Обучение после образования: как из вчерашнего студента сделать успешного профессионала"
67% чаще взаимодействуют с коллегами, причем 60% работают вместе с 10+ коллегами
57% взаимодействуют с людьми из других команд, отделов и подразделений
57% чаще работают с коллегами из других стран
Для 50% выросла зависимость от работы других
Более половины работают в сложных матричных структурах со множеством ЛПР
80% заметили увеличение своей загрузки
На 15% больше мультитаскинга
55% не успевают справиться с работой в срок
Достижение целей: задает импульс для движения вперед
Обучение и исследование: понимает задачи, проблемы, возможности
Аналитика…: выносит осмысленные суждения, принимает реалистичные решения
Планирование и организация: устанавливает соответствие между целями и ресурсами
Принятие решений: инициирует действия и создает чувство общей ответственности за результат
Презентации и взаимодействие: вносит ясность в том, что касается действий и целей
Работа с людьми: вкладывается в командную работу, осознает ее значимость
Адаптация…: эффективно реагирует на изменения
Фокус, фокус, фокус
Релевантность
Узкий диапазон
Обучение без отрыва
Способность учиться новому
На индивидуальном уровне
На уровне компании = стратегическая гибкость
Культура общей ответственности
Add the “Three Cs” of strong enterprise contribution to employee roles. Focus employees on the importance of sub-roles that are key to driving network performance by setting expectations that each employee must act as a:Connector—Effectively enfranchising essential coworkers, peers, and others in formal and informal collaboration projects, specifically including others who are jointly responsible and accountable for work outcomes and those who should be consulted and informed.
Contributor—Willingly providing input and support to the work of others, both formally and informally, as required.
Consumer—Actively seeking out ideas and input from others in the organization and incorporating them into formal and informal collaboration projects as required to get work done.