إن إدارة الذات يقوم بها الإنسان بإلزام نفسه بعدة قواعد ومخططات، وكذلك لابد أن يراقب الإنسان نفسه، وأن يتحكم جيدًا بنفسه، وتعتبر الادارة من أهم الوسائل التي تعين الإنسان على تحقيق أهدافه بشكلٍ سريع، وذلك لأنها تعلمه العديد من المهارات التي تساعده على ذلك، وتمنح إدارة الذات الإنسان الثقة التي تعينه على استغلال الفرص، وعدم الشعور بأن هناك فرص ضائعة؛ بل تعينه على حسن استغلال الفرص، فإدارة الذات تقوم على قدرة توجيه المشاعر والأفكار بشكل صحيح يصل به في نهاية الأمر إلى تحقيق ما يسعى إليه
ADDIE
5 عقول تشكل الآن والمستقبل مستوحاة من نظريات التعليم والتعلم الحديثة
A:ANALYSIS العقلية التحليلية
D:DESIGN عقلية المصمم
D:DEVELOPMENT عقلية المطور
I:IMPLEMENTATION عقلية المنفذ
E:EVALUATION عقلية المقيم
جولة إبداعية فى نماذجها العملية وطرائقها ونهج تنميتها
عزيزتي الطالبه ان الحياه مقبلة عليكي فاقبلي انت الاخري عليها ، فانت الان في اجمل واحسن سنوات حياتك ، فلا تدعي الفرصة تقوت عليك دون استثمارها و الاستفاده منها . و انا ادعوكي لكي تحضري هذا البرنامج ( تعزيز الثقة بالنفس ) علي مدي الخمس ساعات من التدريب الشيق والذي تتمكني به من معرفة من انت و ماذا تحتاجين وهل تفتقدين الي الثقة بنفسك ام تحتاجين فقط الي استثمار ثقتك بنفسك لكي تتغلبين علي مشاكلك ولتحسين قدراتك المعرفية والمهارية و الوجدانية في دراستك وان شاء اللة في القريب العاجل في عملك بعد التخرج . سواء اي منهما فيوجد الحل وهو بيدكي انت فقط سوف اقدم لك المفتاح الذي يمكنك ان تستخدمية للتعرفي علي نوعية شخصيتك من خلال الممارسة العملية والاختبارات المتعددة . وتحددين مميزات وعيوبك وكيفتة التغلب عليها خاضة المعلقة بضعف الشخصية فانا انتظرك في الحلقة التدريبة . لتعرف معا علي خطوات نحو اكتساب الثقة بالنفس وتعزيز قدرتنا ثم التغلب علي الكثير من مشاكلنا ثم النجاح بالحياة .
إن إدارة الذات يقوم بها الإنسان بإلزام نفسه بعدة قواعد ومخططات، وكذلك لابد أن يراقب الإنسان نفسه، وأن يتحكم جيدًا بنفسه، وتعتبر الادارة من أهم الوسائل التي تعين الإنسان على تحقيق أهدافه بشكلٍ سريع، وذلك لأنها تعلمه العديد من المهارات التي تساعده على ذلك، وتمنح إدارة الذات الإنسان الثقة التي تعينه على استغلال الفرص، وعدم الشعور بأن هناك فرص ضائعة؛ بل تعينه على حسن استغلال الفرص، فإدارة الذات تقوم على قدرة توجيه المشاعر والأفكار بشكل صحيح يصل به في نهاية الأمر إلى تحقيق ما يسعى إليه
ADDIE
5 عقول تشكل الآن والمستقبل مستوحاة من نظريات التعليم والتعلم الحديثة
A:ANALYSIS العقلية التحليلية
D:DESIGN عقلية المصمم
D:DEVELOPMENT عقلية المطور
I:IMPLEMENTATION عقلية المنفذ
E:EVALUATION عقلية المقيم
جولة إبداعية فى نماذجها العملية وطرائقها ونهج تنميتها
عزيزتي الطالبه ان الحياه مقبلة عليكي فاقبلي انت الاخري عليها ، فانت الان في اجمل واحسن سنوات حياتك ، فلا تدعي الفرصة تقوت عليك دون استثمارها و الاستفاده منها . و انا ادعوكي لكي تحضري هذا البرنامج ( تعزيز الثقة بالنفس ) علي مدي الخمس ساعات من التدريب الشيق والذي تتمكني به من معرفة من انت و ماذا تحتاجين وهل تفتقدين الي الثقة بنفسك ام تحتاجين فقط الي استثمار ثقتك بنفسك لكي تتغلبين علي مشاكلك ولتحسين قدراتك المعرفية والمهارية و الوجدانية في دراستك وان شاء اللة في القريب العاجل في عملك بعد التخرج . سواء اي منهما فيوجد الحل وهو بيدكي انت فقط سوف اقدم لك المفتاح الذي يمكنك ان تستخدمية للتعرفي علي نوعية شخصيتك من خلال الممارسة العملية والاختبارات المتعددة . وتحددين مميزات وعيوبك وكيفتة التغلب عليها خاضة المعلقة بضعف الشخصية فانا انتظرك في الحلقة التدريبة . لتعرف معا علي خطوات نحو اكتساب الثقة بالنفس وتعزيز قدرتنا ثم التغلب علي الكثير من مشاكلنا ثم النجاح بالحياة .
Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp muốn sử dụng dịch vụ 1900 nhằm mục đích cung cấp thông tin, thương mại, giải trí thì khi sử dụng dịch vụ 1900 khách hàng sẽ phải trả cước cài đặt dịch vụ ban đầu cho nhà cung cấp dịch vụ và hàng tháng khách hàng sẽ được nhận về phần cước kết nối kết xuất, cước cung cấp nội dung thông tin theo quy định.
صناعة النجاح- مهارات تطوير الذات
توصل كل يوم الى معلومة جديدة و مفيدة في جميع المجالات : تكنولوجيا وعلوم- أخبار- عجائب و غرائب - اسلاميات - قصص و عبر - رياضة- صحة و جمال - تعليم - انترنت
www.maaloma-jadida.com
Introduction:
This Workshop offers an extensive training on 360 Leadership in the 21st Century. This workshop will provide the most comprehensive training on leadership effectiveness in formal organizations with practical suggestions for improving leadership skills. It introduces The Nature of Leadership, The Nature of Managerial Work, Perspectives on Effective Leadership Behavior,
Participative Leadership, Delegation, and Empowerment, Managerial Traits and Skills Theories of Effective Leadership, Leading Change in Organizations, Leadership in Teams and Decision Groups, Strategic Leadership by Top Executives and Developing Leadership Skills
Objectives:
• To learn strategies and tools to overcome 21st Century challenges
• To become a more Creative and Competent Leader.
• To learn different Management Styles and how to deal with it.
• To learn the importance of Productive Performance Appraisal
• To Learn Different Leadership Styles
• To Learn Different Followers Styles
• To become a better Leader in the 21st Century
Who should attend:
Top Management
Middle Management
Daily Outlines:
DAY 1:
• The Management Process
• Planning
• Organizing
• Leading
• Control
• Nature of Managerial Work
• Creativity
DAY 2:
• Innovative Leadership
• The Nature Of Leadership
• The Nature of Managerial Work
• Effective Creative Leadership
• Change Management
• Productive Performance Appraisal
• Delegation and Empowerment
DAY 3:
• Organizational Behavior
• Multi Culture
• Diversity
• Effective Communication
• Leadership in Teams
• Leadership in Decision Groups
DAY 4:
• Leadership Styles
• Followers Types
• Developing Leadership Skills
• Competent Leadership
• Leadership Dimensions
• Leadership in the 21st Century
DAY 5:
• Managerial Grid Styles
• Creativity
• Innovation
• Critical Thinking
• Emotional Intelligence
• The Habits of Highly Effective Leaders and Managers
• Related DVDs
88. -الوثائق تصنيف نظام الثاني الفصل
:
2 -: الترميز
. يتمثل الترميز في إسناد قرموز لجميع النصناف والقسام وتكون الرموز في شكل أقرقام أو في شكل مزدوج بين القرقام والحروف
. هذه الرموز هي بمثابة المعرف ل ي وحدة من وحدات التقسيم وهي التي ستجعل كل تفريع يتفرد عن غيره
: يلي ما في الترميز من الغاية وتتمثل
التمييز بين مختلف التقسيمات . فالرمز يحيلنا مباشرة إلى وحدة التقسيم ومستوى انتمائها ؛
.تسهيل عملية الترتيب التي هي امتداد لنظام التصنيف وتجسيما لوضعه حيز التنفيذ
تسهيل تجميع الوثائق ذهنيا )استرجاع قائمات لها انطلقا من الكشاف( على أساس الوظيفة أو النشاط أو الموضوع
. أو المصدقر، وهو ما ييسر استرجاع الوثائق الموضوعة فوق الرفوف
فيمكن بذلك الستدل ل على مواضع حفظ الوثائق والرجوع إليها عند القتضاء بسرعة، نظرا لن الترفيف يراعي
التسلسل العدد ي لرموز التصنيف . ويتطلب المر إنشاء آداة بحيث تجمع المعطيات عن قرموز التفريع وأماكن
الترفيف كما يمكن تحقيق التطابق مع نظام التصنيف لن الترميز يترجم عن أقسام التصنيف وتفريعاته ويضمن
. النجاعة والسرعة في استرجاع الوثائق
89. -الوثائق تصنيف نظام الثاني الفصل
: 02.06-)العشري ديوي تصنيفDewey Decimal Classification:(
ديوي كوسوث لويس ملفل ولد في10 ديسمبر سنة1851 م في مدينة أدامز بنيويوقرك، دقرس فيجامعة ألفرد قبل أن يتخرج من
كلية أمهيرست في1874 م والتي عمل فيها كمساعد لمين المكتبة واكتسب من عمله هذا خبرة ساعدته في اختراع نظام تصنيفه
المعروف باسمتصنيف ديو ي العشر ي . انتقل ملفل من نيويوقرك إلىبوسطن وهناك ساهم في تأسيس مجلة المكتبات المريكية. توفي
ديو ي في26 ديسمبر 1931 اً.م عن عمر يناهز الثمانين عام.
العشري ديوي تصنيف هو أو ل نظام تصنيف من نظمتصنيف المكتبات بالمعنى الحديث وأكثرها شهرة في نفس الوقت، وقد
نصدقرت الطبعة الولى منه عام1876 م، ويقوم هذا النظام على تقسيم المعرفة البشرية إلى عشرة أقسام قرئيسية ويتفرع كل واحد
من القسام الرئيسية إلى عشرة شعب تمثل التفريعات الرئيسية للموضوع. كما أن كل شعبة تتفرع بدوقرها إلى عشرة فروع حسب
طبيعة الموضوع، وهكذا ينقسم كل فرع إلى عشرة وبذلك يمكن أن يستمر التقسيم العشر ي إلى ما ل نهاية
وتغطى هذه الموضوعات قاعدة واسعة من الموضوعات المندقرجة ضمن10 فروع من فروع المعرفة.
000 معاقرف عامة
100 الفلسفة وعلم النفس
200 الديان
300 العلوم الجتماعية
400 اللغات
500 العلوم الطبيعية والرياضيات
600 التكنولوجيا والعلوم التطبيقية
700 الفنون
800 الدب والبلغة
900 الجغرافيا والتاقريخ
92. الثا الفصللث-البيانات مستودعات:
البيانات مستودعات وصفات خصائص:
:يمكن إجما ل خصائصها في النقاط التالية
1 ( تستخدم النموذج المتعدد البعادMultidimensional model.
2 ( تدعم السلسل الزمنيةTime series وتحليل التوجهاتTrends analysis اللذين يحتاجان لبيانات تاقريخية ل
.تستطيع قواعد البيانات العادية أن توفرها
3.( تحديث البيانات وهو يتم كل فترة بواسطة أجزاء منه تختص بهذا المر
4.( استرجاع البيانات وتحليلها وهو نصميم عملها وتهتم به أكثر
5 ( مستويات تجميعAggregation وأبعادDimensions. غير محددة
6.( دعم معماقرية العميل/الخادم وتعددية المستخدمين
7.( الحتفاظ بكمية ضخمة من البيانات قد تصل إلى عدة تيرابايتات
8 ( أنها محددة لموضوعSubject-Oriented على سبيل المثا ل في منشأة طبية ما تكون موضوعاتها تتعلق
.بالطباء، المرضى، الممرضون، الدوية... الخ فهي أشياء حسية ومعنوية
9 ( أنها متكاملةIntegrated. من خل ل وجود علقة بين البيانات
10 (أنها غير قابلة للتعديلNon-Volatile أن تلك البيانات عند تحميلها في المستودعات تستخدم فقط للتحليل
.والدقراسة والعرض
11 (أنها مرتبطة بعامل الوقتTime-Variant. وهى من أهم نقطة في تلك البيانات
93. الثا الفصللث-البيانات مستودعات:
البيانات مستودعات بناء خطوات
ل، بل يتطلب فريق محترف في عملية تحليل النظمةً. ا سهً.إن مشروع بناء مستودع للبيانات في مؤسسة ما ليس أمر
والعما ل، مع وجود مهاقرات تقنية محترفة في ذلك الفريق، وهذه الخطوات كالتالي()
:
1 . إنشاء مساحة للبياناتCreating data preparation area اً. وهي قاعدة بيانات ذات سعة تخزين عالية جد
تقوم بتخزين كافة البيانات القادمة من أنظمة التشغيل المختلفة لكي يتم تنقية وتعديل البيانات فيها قبل تحميلها في
.ا مع تصميم مستودع البياناتً.مستودع البيانات، ويراعى فيها أن يكون تصميم قاعدة إعداد البيانات متوافق
2 . بناء مستودع البياناتCreating data warehouse وفيها ينشأ مستودع للبيانات والذ ي تحمل فيه بعد
.استخراجها وتنقيتها، وتصمم المستودعات دائما بحيث تسمح بوجود علقات ذات أبعاد مختلفة
3 . تجزئة مستودع البيانات إلى مجموعة من متاجر البياناتData marts بحيث يكون هناك بيانات خانصة بالداقرة
.ا على فروع المؤسسةً.المالية، وأخرى خاص بإداقرة المواقرد البشرية أو يكون التقسيم مبني
4 . دمج وتنقية ونقل البياناتData extraction cleansing transformation وفي هذه المرحلة يتم جلب
البيانات من مصادقرها المختلفة إلىData preparation area ، ونقوم بتحويلها من نصوقرة إلى أخرى إذا تطلب
المر ذلك، وفي أحيان كثيرة تدمج بعض البيانات مع بعضها البعض، أو نقوم بتعريف بيانات جديدة لم تكن موجودة
.من قبل، بالضافة إلى تنقية البيانات غير الصحيحة وحذف الغير مهم منها
5 . تحميل البيانات في مستودع البياناتLoading data in data warehouse وفي تلك المرحلة تحمل من
Data preparation area. إلى مستودع البيانات، ويتم فيها اختباقر البيانات
6 . تحليل البيانات وإنشاء تطبيقات نظم دعم اتخاذ القراقرOLAP creating DSS applications وفي تلك
المرحلة تنفذ التطبيقات الخانصة بعرض مستودع البيانات وتحليلها وتسمىProcessing systems online
analytical ، وهذه التطبيقات تقوم بعرض البيانات بعدة أبعاد وتقوم باستخدام خواقرزميات معقدة لتحليل البيانات
ا في تلك المرحلة تستخدم أدوات التنقب عن البياناتُ أيضData mining tools.