تُعدُّ إدارة المعرفة من الإدارات التي أصبحت مجالاً مستقلاً عن باقي الإدارات، حيث تدخل في كثير من المجالات، منها نظم المعلومات الإدارية والمعلوماتية وإدارة المكتبات والإعلام، والكثير من المجالات التي لا تُعد ولا تُحصى.
تشكل إدارة المعرفة أحد التطورات الفكرية المعاصرة التي اقتُرحت في بداية الأمر كمدخل جديد في دراسة وفهم الأعمال المنظمة، وسرعان ما تحولت إلى ممارسة عملية، أكثر ملاءمة للتغييرات المتسارعة في عالم الأعمال، وقد تعاظم دورها بعد أن أدرك أن بناء الميزة التنافسية إدامتها يعتمد أساساً على الموجودات الفكرية وتحديداً على الأصول المعرفية والاستثمار فيها، بما يعزز الإبداع المستمر، سواءً على صعيد المنتوج أو على صعيد العملية والذي يعد هو الآخر أحد مقومات تعاظم تلك الميزة لأطول فترة ممكنة.
تساعد إدارة المعرفة من خلال أساليب ممنهجة على توفير المعلومات والمعرفة في الوقت المناسب، والتكلفة الملائمة للشخص المناسب، بحيث تُمكّن من تحقيق الكفاءة والفعالية لعمليات المنظمة.
عن رسول الله (ص): ما أخاف على أمتي الفقر ولكن أخاف عليها سؤ التدبير
عن الإمام علي (ع): آفة المعاش سوء التدبير
هل تعاني من صعوبات مالية ؟
هل مصروفاتك أكثر من مدخولك ؟
هل تواجه مشاكل أسرية سببها المال ؟
هل تجهل أين تذهب نقودك ومصروفاتك ؟
هل لديك طموحات تجارية ولكنك حائر كيف تبدأ ؟
هل تعتقد إنه من الممكن أن تدار ميزانيتك بشكل أفضل ؟
أجابات هذه الأسئلة وغيرها في دورة
(( إدارة الميزانية الشخصية والاسرية ))
http://instagram.com/p/XuXA1HhuHS/
الدورة فيها تطبيقات عملية من واقع تجربة العديد من الأشخاص بما يناسب الواقع البحريني
هي بالتأكيد فرصة لإعادة حساباتك المالية والأسرية من جديد
موعد ومكان الدورة:
الثلثاء والاربعاء والخميس 9 و 10 و 11 ابريل 2013 من 4 الى 6 عصرا
بمجموع 6 ساعات فقط ب 20 دينار في ميناء الثقافة بمجمع العالي
بتنظيم من نقش جاليري وروزنة
للاستفسار والتسجيل : 0097334455236
المقاعد محدودة ( الاولوية للمسجلين )
تُعدُّ إدارة المعرفة من الإدارات التي أصبحت مجالاً مستقلاً عن باقي الإدارات، حيث تدخل في كثير من المجالات، منها نظم المعلومات الإدارية والمعلوماتية وإدارة المكتبات والإعلام، والكثير من المجالات التي لا تُعد ولا تُحصى.
تشكل إدارة المعرفة أحد التطورات الفكرية المعاصرة التي اقتُرحت في بداية الأمر كمدخل جديد في دراسة وفهم الأعمال المنظمة، وسرعان ما تحولت إلى ممارسة عملية، أكثر ملاءمة للتغييرات المتسارعة في عالم الأعمال، وقد تعاظم دورها بعد أن أدرك أن بناء الميزة التنافسية إدامتها يعتمد أساساً على الموجودات الفكرية وتحديداً على الأصول المعرفية والاستثمار فيها، بما يعزز الإبداع المستمر، سواءً على صعيد المنتوج أو على صعيد العملية والذي يعد هو الآخر أحد مقومات تعاظم تلك الميزة لأطول فترة ممكنة.
تساعد إدارة المعرفة من خلال أساليب ممنهجة على توفير المعلومات والمعرفة في الوقت المناسب، والتكلفة الملائمة للشخص المناسب، بحيث تُمكّن من تحقيق الكفاءة والفعالية لعمليات المنظمة.
عن رسول الله (ص): ما أخاف على أمتي الفقر ولكن أخاف عليها سؤ التدبير
عن الإمام علي (ع): آفة المعاش سوء التدبير
هل تعاني من صعوبات مالية ؟
هل مصروفاتك أكثر من مدخولك ؟
هل تواجه مشاكل أسرية سببها المال ؟
هل تجهل أين تذهب نقودك ومصروفاتك ؟
هل لديك طموحات تجارية ولكنك حائر كيف تبدأ ؟
هل تعتقد إنه من الممكن أن تدار ميزانيتك بشكل أفضل ؟
أجابات هذه الأسئلة وغيرها في دورة
(( إدارة الميزانية الشخصية والاسرية ))
http://instagram.com/p/XuXA1HhuHS/
الدورة فيها تطبيقات عملية من واقع تجربة العديد من الأشخاص بما يناسب الواقع البحريني
هي بالتأكيد فرصة لإعادة حساباتك المالية والأسرية من جديد
موعد ومكان الدورة:
الثلثاء والاربعاء والخميس 9 و 10 و 11 ابريل 2013 من 4 الى 6 عصرا
بمجموع 6 ساعات فقط ب 20 دينار في ميناء الثقافة بمجمع العالي
بتنظيم من نقش جاليري وروزنة
للاستفسار والتسجيل : 0097334455236
المقاعد محدودة ( الاولوية للمسجلين )
الأسرة نواة المجتمع ينمو في رحابها الصغار حتى يبلغون مرحلة البلوغ والنضج ومنذ ولادة الطفل يتلقى خلاصة الخبرة من أسرته، وبفضل رعاية أسرته له صحيا واجتماعيا يشب وينمو وتكتمل ملكاته وقدراته الذهنية. ولقد عرفت المجتمعات بأشكالها المختلفة (سواء بدوية أو ريفية أو حضرية) الحياة الزوجية والحياة الأسرية. والأسرة بشكلها البسيط تتكون من الزوج والزوجة والأبناء غير المتزوجين. ويطلق على هذا الشكل الأسرة النواة لأنها تتكون من جيلين فقط. وقد تتكون الأسرة من جيل واحد في حالة العقم أو عدم الرغبة في الإنجاب. والأسرة هي الخلية الأولى في المجتمع وهي الوحدة الأساسية في البناء الاجتماعي.
يسر المركز الإداري والمالي للتدريب أن يعلن عن بدأ التسجيل لدورة محاسبة الزكاة والضريبة
● تاريخ بدأ الدورة : 29 ابريل 2016.
● مدة الدورة : أربعة أيام
● المكان : مدينة جدة.
● توقيت الدورة : من الـ 6:00 مساءً إلى الـ 10:00 مساءً.
● اللغة : العربية
● شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
>>> الهدف العام :
تنمية قدرات المتدربين على التطبيق العملى للنظـــــــام الضريبي والزكوي ، وإكســـاب المتدربين المهارات الخاصة بكيفية تحديد الوعاء الضريبي والضريبة المستحقة ، والوعاء الزكوي والزكاة المستحقة على المكلفين وفق متطلبات نظاموّ ضريبة الدخل والزكاة ، بكفاءة وفاعلية . كما تـــعد خطوة جوهرية وأساسية للاعداد لإمتحان المحاسب القانونى السعودي الــــمحترف SOCPA
>>> أهداف البرنامج :
1 - الإلمام بنظام ولوائح وتعليمات ضريبة الدخل بالمملكة العربية السعودية.
2 - الإلمام بإجراءات قياس وتحديد الوعاء الضريبي.
3 - تحديد وعاء ضرائب الدخل على أصحاب المهن الحرة والحرف.
4 - تحديد وعاء ضرائب الدخل على استثمارات رؤوس الأموال.
5 - تحديد وعاء ضرائب الدخل على أرباح الشركات .
6 - فحص الإقرارات الضريبية والزكوية.
7 - الإلمام بنظام الزكاة في المملكة العربية السعودية.
8 - تحديد الوعاء والربط الزكوي .
>>> مواضيع الدورة :
1 . نظام ضريبة الدخل في المملكة العربية السعودية .
2 . قواعد احتساب الضريبة.
3 . سداد الضريبة المستحقة.
4 . الضريبة التقديرية.
5 . ضريبة الاستقطاع.
6 . الاعتراض والاستئناف.
7 . نظام زكاة عروض التجارة .
8 . قواعد احتساب زكاة عروض التجارة .
9 . سداد الزكاة المستحقة.
10 . الزكاة التقديرية
بالاضافة الي حالات تطبيقية وعملية خلال ايام الدورة
للتسجيل يمكنكم التواصل معنا على الارقام التالية :
ت : 0126529126 تحويلة : 122 - 102
ج : 0535500097 / 0535530307
موقعنا الالكتروني : www.fin.com.sa
يعتبر الاحتراق الوظيفي حالةً من الإنهاك العاطفي والفكري والجسماني، والتي تكون على شكل تعبيرات يستخدمها الفرد تجاه عمله كاستجاباتٍ للضغوط والعلاقات التنظيمية المزمنة. وتتمثل هذه الحالة في إحساس الفرد بأن مصادره العاطفية مستنزفة، وبميله لتقويم ذاته سلبيًا، وإحساسه بتدني كفاءته في العمل، وفقدان التزامه الشخصي في علاقات العمل، بالإضافة لفقدانه العنصر الإنساني في التعامل مع الآخرين داخل المنظمة وخارجها. والاحتراق الوظيفي نوع خاص من الضغط العصبي المرتبط بالعمل، وهو حالة من الإجهاد البدني أو النفسي تتضمن إحساسًا بتراجع الإنتاجية وفقدان الهوية الشخصية، نتيجة ضغوط العمل طويلة الأمد التي لم يتم التعرف عليها ومعالجتها. ينطوي هذا النوع من الاحتراق على إرهاق عقلي أو عاطفي أو جسدي، مصحوبًا في كثير من الأحيان بإحساس بالتشاؤم واليأس.
الأسرة نواة المجتمع ينمو في رحابها الصغار حتى يبلغون مرحلة البلوغ والنضج ومنذ ولادة الطفل يتلقى خلاصة الخبرة من أسرته، وبفضل رعاية أسرته له صحيا واجتماعيا يشب وينمو وتكتمل ملكاته وقدراته الذهنية. ولقد عرفت المجتمعات بأشكالها المختلفة (سواء بدوية أو ريفية أو حضرية) الحياة الزوجية والحياة الأسرية. والأسرة بشكلها البسيط تتكون من الزوج والزوجة والأبناء غير المتزوجين. ويطلق على هذا الشكل الأسرة النواة لأنها تتكون من جيلين فقط. وقد تتكون الأسرة من جيل واحد في حالة العقم أو عدم الرغبة في الإنجاب. والأسرة هي الخلية الأولى في المجتمع وهي الوحدة الأساسية في البناء الاجتماعي.
يسر المركز الإداري والمالي للتدريب أن يعلن عن بدأ التسجيل لدورة محاسبة الزكاة والضريبة
● تاريخ بدأ الدورة : 29 ابريل 2016.
● مدة الدورة : أربعة أيام
● المكان : مدينة جدة.
● توقيت الدورة : من الـ 6:00 مساءً إلى الـ 10:00 مساءً.
● اللغة : العربية
● شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
>>> الهدف العام :
تنمية قدرات المتدربين على التطبيق العملى للنظـــــــام الضريبي والزكوي ، وإكســـاب المتدربين المهارات الخاصة بكيفية تحديد الوعاء الضريبي والضريبة المستحقة ، والوعاء الزكوي والزكاة المستحقة على المكلفين وفق متطلبات نظاموّ ضريبة الدخل والزكاة ، بكفاءة وفاعلية . كما تـــعد خطوة جوهرية وأساسية للاعداد لإمتحان المحاسب القانونى السعودي الــــمحترف SOCPA
>>> أهداف البرنامج :
1 - الإلمام بنظام ولوائح وتعليمات ضريبة الدخل بالمملكة العربية السعودية.
2 - الإلمام بإجراءات قياس وتحديد الوعاء الضريبي.
3 - تحديد وعاء ضرائب الدخل على أصحاب المهن الحرة والحرف.
4 - تحديد وعاء ضرائب الدخل على استثمارات رؤوس الأموال.
5 - تحديد وعاء ضرائب الدخل على أرباح الشركات .
6 - فحص الإقرارات الضريبية والزكوية.
7 - الإلمام بنظام الزكاة في المملكة العربية السعودية.
8 - تحديد الوعاء والربط الزكوي .
>>> مواضيع الدورة :
1 . نظام ضريبة الدخل في المملكة العربية السعودية .
2 . قواعد احتساب الضريبة.
3 . سداد الضريبة المستحقة.
4 . الضريبة التقديرية.
5 . ضريبة الاستقطاع.
6 . الاعتراض والاستئناف.
7 . نظام زكاة عروض التجارة .
8 . قواعد احتساب زكاة عروض التجارة .
9 . سداد الزكاة المستحقة.
10 . الزكاة التقديرية
بالاضافة الي حالات تطبيقية وعملية خلال ايام الدورة
للتسجيل يمكنكم التواصل معنا على الارقام التالية :
ت : 0126529126 تحويلة : 122 - 102
ج : 0535500097 / 0535530307
موقعنا الالكتروني : www.fin.com.sa
يعتبر الاحتراق الوظيفي حالةً من الإنهاك العاطفي والفكري والجسماني، والتي تكون على شكل تعبيرات يستخدمها الفرد تجاه عمله كاستجاباتٍ للضغوط والعلاقات التنظيمية المزمنة. وتتمثل هذه الحالة في إحساس الفرد بأن مصادره العاطفية مستنزفة، وبميله لتقويم ذاته سلبيًا، وإحساسه بتدني كفاءته في العمل، وفقدان التزامه الشخصي في علاقات العمل، بالإضافة لفقدانه العنصر الإنساني في التعامل مع الآخرين داخل المنظمة وخارجها. والاحتراق الوظيفي نوع خاص من الضغط العصبي المرتبط بالعمل، وهو حالة من الإجهاد البدني أو النفسي تتضمن إحساسًا بتراجع الإنتاجية وفقدان الهوية الشخصية، نتيجة ضغوط العمل طويلة الأمد التي لم يتم التعرف عليها ومعالجتها. ينطوي هذا النوع من الاحتراق على إرهاق عقلي أو عاطفي أو جسدي، مصحوبًا في كثير من الأحيان بإحساس بالتشاؤم واليأس.
مقدمة وتمهيد - Charisma Code كاريزما كود Ahmad Salameh
لبناء كوادر الأعمال والمجتمع المدني
ينفرد الكاتب بإضافة التسلية في التعلم وبتعزيز تطبيقات أفكاره بأفلام سينمائية عالمية
أسرار لا تعلمها المناهج ولا الكليات ولم يعبر عنها الآباء والمدراء
المراهقون زينة الحياة الدنيا - فعالية توعوية قام بها المكتب التعاوني للإرشاد و الدعوة بجدة
نشكر لهم مجهودهم ورسالتهم للإهتمام بتنشأة شبابنا تنشأة صالحة
في رأيي صلاح شبابنا يبدأ من تغيير مفاهيم ومعتقدات الآباء فهم السبب الأساسي وراء أي نوع من المعوقات النفسية والفكرية التي نواجهها في تدريب وتوجيه شبابنا في مرحلة ما بعد المراهقة. فهم من يزرع ما يحصده المجنمع بعد ذلك.
اللهم أنفع بنا
ينمو الكائن البشري جسميًا ونفسيًا وعقليًا، فيمر بمراحل مختلفةٍ لكل مرحلةٍ ما يميزها عن الأخرى، وتبعًا لخصائص كل مرحلة، فإن الشيخوخة هي آخر مرحلة عمرية يمر بها الإنسان، قضت فيها حكمة الخالق سبحانه وتعالى أن تجعلها مرحلة الضعف والعجز؛ وذلك استنادًا لقوله تعالى: "الله الذي خلقكم من ضعف ثم جعل من بعد ضعف قوة ثم جعل من بعد قوة ضعفًا وشيبة يخلق ما يشاء وهو العليم القدير" (سورة الروم: الآية.(54
الإنتاجية هو المصطلح المستخدم لوصف مدى كفاءة العمال في إنجاز المهام المسندة إليهم.
جميع الشركات تبحث عن موظفين منتجين لأنهم مفيدين للغاية في كل مجال من مجالات الأعمال.
تعتبر التقارير وسيلة اتصال هامة داخل منشآت الاعمال على مختلف انواعها .
كما تعمل التقارير على التعرف على وجهات نظر وأراء العاملين والتوصيات التي يقدمونها والمقترحات بخصوص مشاكل وصعوبات العمل .
جانب من العرض التقديمي لمحاضرات دورة بعدد ساعات 12 ساعة حول بطاقة الاداء المتوازن وهي نظام إداري ليس فقط نظام قياس الذي يجعل المنشأة قادرة
على بيان رؤيتها واستراتيجيتها وترجمتها الى افعال، وهي تزود الإدارة بالتغذية العكسية لعملياتها الداخلية و منتجاتها الخارجية من اجل التطوير المستمر لأداء ونتائج استراتيجيتها.
تم و ضع قواعد و لوائح منظمة الأعمال في شكل سياسات. و تعتبر هذه هي المبادئ التوجيهية للمنظمة.
و لا ينبغي الخلط بينها و بين الإجراءات، لأن كلاهما يتم انشائه بواسطة الإدارة العليا للإدارة المتوسطة و المنخفضة.
غالبًا ما يخلط الكثير من الأفراد بين هذه المصطلحات الثلاثة: العملية التجارية و الإجراءات وتعليمات العمل. في الواقع ، يكتب معظم الأفراد تعليمات العمل و يطلقوا عليها الإجراءات ، و يعرفوا الإجراء على إنه عملية.