اخصائى الموارد البشرية معهد اشراقات المملكة

1. ‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫اخصائي‬
‫ة‬
‫معه‬
‫للتدريب‬ ‫المملكة‬ ‫إشراقات‬ ‫د‬
eshraqat4t eshraqat4t

2. ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫التي‬ ‫الالزمة‬ ‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫أهم‬ ‫المشارك‬ ‫إكساب‬
‫بكفأة‬ ‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫على‬ ‫تساعده‬
.

3. ‫هيا‬
‫لنتعارف‬

4. ‫األول‬ ‫اليوم‬
‫واالنشطة‬ ‫االهمية‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أهمية‬ ‫يحدد‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫انشطة‬ ‫على‬ ‫يتعرف‬
.

5. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫البرنامج‬ ‫وافتتاح‬ ‫تعارف‬
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫األساسية‬ ‫المفاهيم‬
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬

6. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أهمية‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫وظائف‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫أنشطة‬

7. ✓
‫التدريبية؟‬ ‫الدورة‬ ‫من‬ ‫تتوقعه‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
✓
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫عن‬ ‫مفهومك‬ ‫اكتب‬
.

9. ‫البش‬ ‫للموارد‬ ‫األساسية‬ ‫المفاهيم‬
‫رية‬
‫ييدا‬ ‫ي‬ ‫القيييديو‬ ‫الوحيدد‬ ‫المورد‬ ‫هي‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫اإلنسان‬ ‫هو‬ ‫حيييي‬ ‫ياحد‬ ‫مورد‬ ‫لها‬ ‫منظمة‬ ‫أي‬ ‫إن‬
.

10. ‫هي‬ ‫أخرى‬ ‫لمفاهيم‬ ‫ًا‬‫ف‬‫مراد‬ ‫يعتبر‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬
:
‫يالبشر‬ ‫البشري‬ ‫الما‬ ‫رأس‬
.
‫البشرية‬ ‫العناصر‬
.
‫البشرية‬ ‫اليوى‬
.

11. ‫البشرية؟‬ ‫الموارد‬ ‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬

12. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أهمية‬
‫االقتصادي‬ ‫يالنفوذ‬ ‫االستيال‬ ‫أساس‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.
‫هددا‬ ‫للعمددم‬ ‫ابفددراد‬ ‫أفلددم‬ ‫ددفر‬ ‫بلددض‬ ‫المنظمددة‬ ‫قدددرق‬ ‫زيددادق‬
‫هم‬ ‫ياالحتفاظ‬
.
‫بالمية‬ ‫تنافسية‬ ‫أداق‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.

13. ‫الل‬ ‫المؤشرات‬ ‫اإلدارق‬ ‫يعطي‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫الجيد‬ ‫التخطيط‬
‫ريرية‬
‫المددى‬ ‫فدي‬ ‫مهداراتهم‬ ‫يتنمية‬ ‫العاملين‬ ‫من‬ ‫المنظمة‬ ‫ة‬ ‫حا‬ ‫لتقييق‬
‫يالبعيد‬ ‫اليصير‬
.
‫ياالمستوردق‬ ‫التكنولو‬ ‫فاتورق‬ ‫تخفض‬ ‫المبتكرق‬ ‫العيو‬
.
‫الملافة‬ ‫الييمة‬ ‫تعظم‬ ‫المبادئة‬ ‫العيو‬
.

14. ‫يت‬ ‫اختيار‬ ‫إلض‬ ‫يؤدي‬ ‫للعاملين‬ ‫الجيد‬ ‫ياالختيار‬ ‫االستيطار‬ ‫إدارق‬
‫عيدين‬
‫هدؤال‬ ‫يؤدء‬ ‫السدهم‬ ‫مدن‬ ‫ييجعدم‬ ‫الشداررقو‬ ‫للوظائف‬ ‫ابفراد‬ ‫أفلم‬
‫المناسبة‬ ‫ابماكن‬ ‫في‬ ‫ابفراد‬
.
‫الصادرات‬ ‫لزيادق‬ ‫أداق‬ ‫الفابلة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.
‫اليومية‬ ‫الثريق‬ ‫تكمم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.

15. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫وظائف‬
‫يتق‬ ‫المنظمة‬ ‫لعمم‬ ً‫ا‬‫أساسي‬ ً‫ا‬‫بنصر‬ ‫ابفراد‬ ‫من‬ ‫العالية‬ ‫ات‬ ‫الكفا‬ ‫توافر‬ ‫يعد‬
‫ييق‬
‫ابساسية‬ ‫راياتها‬
:
‫المنظمة‬ ‫ابفراد‬ ‫التقاق‬ ‫كيفية‬
.
‫ببمالهم‬ ‫ابفراد‬ ‫أدا‬ ‫مستوى‬
.
‫ابفراد‬ ‫تقفيز‬ ‫أسلور‬
‫مهاراتهم‬ ‫يتنمية‬
.
‫المناسبة‬ ‫الوسائم‬ ‫تقديد‬
‫ابفراد‬ ‫استمرار‬ ‫للمان‬
‫منهم‬ ‫ابكفأ‬ ‫يترقية‬
.

16. ‫إلض‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫يتسعض‬
:
‫من‬ ‫اليصوى‬ ‫االستفادق‬ ‫تقييق‬
‫الموظفين‬
.
‫أهداف‬ ‫إنجاز‬ ‫في‬ ‫المسابدق‬
‫يفابلية‬ ‫ق‬ ‫كفا‬ ‫المنظمة‬
.

17. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫أنشطة‬
‫فئات‬ ‫ثالث‬ ‫إلض‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫تنيسم‬
:
‫يالمشورق‬ ‫النصيقة‬
.
‫الخدمات‬
.
‫ة‬ ‫الرقا‬
.

18. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫أنشطة‬
‫فئات‬ ‫ثالث‬ ‫إلض‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫تنيسم‬
:
‫يالمشورق‬ ‫النصيقة‬
.
‫الخدمات‬
.
‫ة‬ ‫الرقا‬
.

19. ‫الثاني‬ ‫اليوم‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫أهمية‬ ‫يدرك‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫خطوات‬ ‫يتتبع‬
.

20. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬
.
‫الم‬ ‫تخطيط‬ ‫في‬ ‫ابساسية‬ ‫المفاهيم‬
‫وارد‬
‫البشرية‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫أهمية‬
.

21. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫التخطيط‬ ‫يأسبار‬ ‫مزايا‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫خطوات‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مبادئ‬
.

22. ‫تدريبي‬ ‫فيديو‬

23. ‫البشر‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫في‬ ‫األساسية‬ ‫المفاهيم‬
‫ية‬
‫اإلد‬ ‫أن‬ ‫إذ‬ ‫اإلداريدة‬ ‫العمليدة‬ ‫بناصدر‬ ‫مدن‬ ‫ا‬‫أساسدي‬ ‫ا‬‫بنصدر‬ ‫بامدة‬ ‫صفة‬ ‫التخطيط‬ ‫يعد‬
‫ارق‬
‫لتقييق‬ ‫إليها‬ ‫تقتاج‬ ‫التي‬ ‫الموارد‬ ‫لكم‬ ‫ًا‬‫ط‬‫تخطي‬ ‫تتطلب‬ ‫العامة‬ ‫هزق‬ ‫لأل‬ ‫الفابلة‬
‫أهدافها‬
.
‫بلدض‬ ‫ًا‬‫ل‬‫شدام‬ ‫ًدا‬‫ط‬‫تخطي‬ ‫تتطلب‬ ‫التي‬ ‫ابساسية‬ ‫الموارد‬ ‫من‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ّ
‫د‬‫ُع‬
‫ت‬‫ي‬
‫المددى‬
‫منتظمة‬ ‫بلمية‬ ‫بسس‬ ‫ًا‬‫ي‬‫يف‬ ‫يالبعيد‬ ‫اليريب‬
.

24. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مفهوم‬
:
‫د‬
‫د‬‫الكم‬ ‫ددير‬
‫د‬‫التي‬ ‫دام‬
‫د‬‫ب‬ ‫دكم‬
‫د‬‫ش‬ ‫درية‬
‫د‬‫البش‬ ‫دوارد‬
‫د‬‫الم‬ ‫ديط‬
‫د‬‫تخط‬ ‫دض‬
‫د‬‫يعن‬
‫ي‬
‫العا‬ ‫اليدوى‬ ‫أندوال‬ ‫كدم‬ ‫مدن‬ ‫المستيبلية‬ ‫ات‬ ‫لالحتيا‬ ‫يالكيفي‬
‫ملدة‬
‫اإلستراتيجيا‬ ‫يرسم‬ ‫معينةو‬ ‫زمنية‬ ‫فترق‬ ‫خال‬ ‫يمستوياتها‬
‫لسدد‬ ‫ت‬
‫يتقليدم‬ ‫دراسدة‬ ‫خدال‬ ‫مدن‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫ات‬ ‫االحتيا‬ ‫تلك‬
‫برؤها‬ ‫مصادر‬
.
‫الراهن‬ ‫الوؤء‬ ‫ؤو‬ ‫في‬ ‫بلمية‬ ‫أسس‬ ‫بلض‬ ‫يذلك‬
‫ددرات‬‫د‬‫ي‬ ‫المت‬ ‫ددا‬‫د‬‫ياستيص‬ ‫ددي‬‫د‬‫الماؤ‬ ‫ددتيرا‬‫د‬‫ياس‬ ‫ددادق‬‫د‬‫ع‬ ‫أ‬ ‫ددد‬‫د‬‫يتقدي‬
‫يالتن‬ ‫يالبدائم‬ ‫االفتراؤات‬ ‫ييؤء‬ ‫المتوقعة‬ ‫المستيبلية‬
‫ات‬ ‫بو‬
.

25. ‫البشرية؟‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬

26. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫أهمية‬
1
‫العدددد‬ ‫حيدد‬ ‫مددن‬ ‫البشددرية‬ ‫المددوارد‬ ‫مددن‬ ‫ددات‬ ‫االحتيا‬ ‫التنبددؤ‬
‫الطلد‬ ‫أسداس‬ ‫بلدض‬ ‫يظيفيدة‬ ‫سياسدات‬ ‫ّي‬
‫ن‬‫يتب‬ ‫الالزمة‬ ‫يالمهارات‬
‫ب‬
‫العاملة‬ ‫اليوى‬ ‫من‬ ‫يالعرض‬
.
2
‫المددى‬ ‫بلدض‬ ‫المتخصصدين‬ ‫مدن‬ ‫الدائم‬ ‫العرض‬ ‫توافر‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
‫لإلنتاج‬ ‫المتزايدق‬ ‫ات‬ ‫القا‬ ‫إلض‬ ‫ة‬ ‫لالستجا‬ ‫الطويم‬
.
3
‫قدراتها‬ ‫يتنمية‬ ‫المتاحة‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫ابمثم‬ ‫االستخدام‬ ‫تقييق‬
.
4
‫استفقالها‬ ‫قبم‬ ‫يتصقيقها‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫مشكالت‬ ‫تجنب‬
.

27. 5
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أنشطة‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫الالزمة‬ ‫البيانات‬ ‫توفير‬
.
6
‫حتدض‬ ‫المناسدبة‬ ‫اببمدا‬ ‫فدي‬ ‫ابفراد‬ ‫يؤء‬ ‫خال‬ ‫من‬ ‫الفردية‬ ‫ابهداف‬ ‫تقييق‬
‫ديافعهم‬ ‫يتشبء‬ ‫قدراتهم‬ ‫م‬ ‫تست‬
.
7
‫ال‬ ‫الخاص‬ ‫يالتنفيف‬ ‫اإلنتاج‬ ‫خط‬ ‫في‬ ‫فجائية‬ ‫ارتباكات‬ ‫منء‬ ‫بلض‬ ‫يسابد‬
‫مشريل‬
.
8
‫اس‬ ‫ترشيد‬ ‫في‬ ‫التالي‬ ‫ي‬ ‫العجز‬ ‫يسد‬ ‫الفائض‬ ‫من‬ ‫التخلص‬ ‫في‬ ‫يسابد‬
‫تخدام‬
‫حد‬ ‫أقم‬ ‫إلض‬ ‫العمالة‬ ‫الخاصة‬ ‫التكلفة‬ ‫يتخفيض‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.

28. ‫التخطيط‬ ‫وأسباب‬ ‫مزايا‬
‫ت‬ ‫إلض‬ ‫تدبونا‬ ‫التي‬ ‫ابسبار‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫نعرف‬ ‫أن‬ ‫ي‬ ‫ينب‬ ‫التخطيط‬ ‫مزايا‬ ‫معرفة‬ ‫قبم‬
‫خطيط‬
‫يأهمها‬ ‫المؤسسة‬ ‫مستوى‬ ‫بلض‬ ‫البشرية‬ ‫المدددددددوارد‬
:
‫بلدض‬ ‫يتنافسدها‬ ‫اتهدا‬ ‫حا‬ ‫يازديداد‬ ‫المختلفدة‬ ‫المؤسسات‬ ‫بدد‬ ‫ازدياد‬
‫المتاحة‬ ‫العاملددددددددة‬ ‫اليوى‬
.
‫ؤ‬ ‫إلض‬ ‫أدي‬ ‫مما‬ ‫المؤسساتو‬ ‫تستخدمها‬ ‫التي‬ ‫يا‬ ‫التكنولو‬ ‫تطور‬
‫ريرق‬
‫تتعامدم‬ ‫أن‬ ‫تسدتطيء‬ ‫التي‬ ‫العاملة‬ ‫اليوى‬ ‫بن‬ ‫البقددد‬ ‫االهتمام‬
‫مدء‬
‫يا‬ ‫التكنولو‬ ‫هفق‬
.
‫تركيبتها‬ ‫يتنول‬ ‫العاملة‬ ‫اليوى‬ ‫حجم‬ ‫يكبر‬ ‫السكانو‬ ‫بدد‬ ‫ازدياد‬
.

29. ‫اآلتي‬ ‫ممثلددددددة‬ ‫البشريددة‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫يرا‬ ‫من‬ ‫رئيسية‬ ‫مزايا‬ ‫تشكم‬ ‫قد‬ ‫أبالق‬ ‫ابسبار‬ ‫ميء‬ ‫لعم‬
:
8 2
1
5
4
6
7 3
‫المالئمة‬ ‫المواصفات‬ ‫ذات‬ ‫ة‬ ‫المطلو‬ ‫العاملة‬ ‫اليوى‬ ‫توفير‬
.
‫السليم‬ ‫المهني‬ ‫المسار‬ ‫تقديد‬
‫للموظفين‬
.
‫ابمم‬ ‫االستثمار‬ ‫ترشيد‬
‫البشري‬ ‫للمورد‬
.
‫هة‬ ‫المو‬ ‫الطاقات‬ ‫يه‬ ‫تو‬
‫السليمة‬
.
‫متوازنة‬ ‫صورق‬ ‫اإلدارات‬ ‫ين‬ ‫العاملة‬ ‫اليوى‬ ‫توزيء‬ ‫ؤمان‬
.
‫أمام‬ ‫الوظيفية‬ ‫القركة‬ ‫تسهيم‬
‫الموظفين‬
.
‫التدريبية‬ ‫ات‬ ‫االحتيا‬ ‫تقديد‬
‫لألفراد‬
.
‫العاملة‬ ‫اليوى‬ ‫استيرار‬
.

30. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫خطوات‬
‫التنظيمية‬ ‫ابهداف‬ ‫تيدير‬
.
‫المطلور‬ ‫يالخبرات‬ ‫المهارات‬ ‫تيدير‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫المطلو‬ ‫اإلؤافات‬ ‫تقديد‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫من‬ ‫المتوقعة‬ ‫ات‬ ‫االحتيا‬ ‫لة‬ ‫لميا‬ ‫العمم‬ ‫خطط‬ ‫تطوير‬
.

31. ‫أ‬ ‫اتبال‬ ‫يمكن‬ ‫للمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫ترك‬ ‫في‬ ‫الرربة‬ ‫بدم‬ ‫حالة‬ ‫في‬
‫حد‬
‫التاليدة‬ ‫ابساليب‬
:
‫إبادق‬ ‫الييام‬ ‫مء‬ ‫التوزيء‬ ‫إبادق‬
‫التدريب‬
(
‫التقويلي‬ ‫التدريب‬
. )
‫النيم‬
–
‫المشترك‬ ‫العمم‬
.

32. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫خطوات‬ ‫بتلخيص‬ ‫قم‬
.

33. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مبادئ‬
‫فراغ‬ ‫في‬ ‫يقدث‬ ‫ال‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ليوى‬ ‫السليم‬ ‫التخطيط‬ ‫إن‬
‫يجب‬ ‫م‬
‫للمنظمة‬ ‫الشامم‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫ًا‬‫ز‬ ‫يكون‬ ‫أن‬
.
‫ددرات‬‫د‬‫ي‬ ‫الت‬ ‫ددة‬‫د‬‫ه‬ ‫لموا‬ ‫ددتمرق‬‫د‬‫مس‬ ‫ددة‬‫د‬‫بملي‬ ‫دديط‬‫د‬‫التخط‬ ‫ددون‬‫د‬‫يك‬ ‫أن‬ ‫ددب‬‫د‬‫يج‬
‫المنظمة‬ ‫يئة‬ ‫في‬ ‫المتساربة‬
.
‫أي‬ ‫ددى‬‫د‬‫الم‬ ‫دير‬‫د‬‫قص‬ ‫ا‬‫ددد‬‫د‬‫مق‬ ‫دا‬‫د‬‫زمني‬ ‫ا‬‫دار‬‫د‬‫إز‬ ‫ديط‬‫د‬‫التخط‬ ‫دمن‬‫د‬‫يتل‬ ‫أن‬ ‫دي‬‫د‬ ‫ينب‬
‫المدى‬ ‫زويم‬ ‫أي‬ ‫المدى‬ ‫متوسط‬
.

34. ‫دق‬ ‫المعلومات‬ ‫هفق‬ ‫كانت‬ ‫يكلما‬ ‫للتخطيطو‬ ‫أساسية‬ ‫المعلومات‬ ‫إن‬
‫يية‬
‫صقيح‬ ‫يالعكس‬ ‫التخطيط‬ ‫دقة‬ ‫زادت‬
.
‫ييتمت‬ ‫يالعملية‬ ‫الفنية‬ ‫اليدرق‬ ‫لديهم‬ ‫خبرا‬ ‫التخطيط‬ ‫يتطلب‬
‫ُعد‬
‫ب‬ ‫عون‬
‫در‬‫د‬‫يالتفكي‬ ‫دكالت‬‫د‬‫المش‬ ‫دم‬‫د‬‫يح‬ ‫دات‬‫د‬‫المعلوم‬ ‫دم‬‫د‬‫تقلي‬ ‫دض‬‫د‬‫بل‬ ‫ددرق‬‫د‬‫يالي‬ ‫در‬‫د‬‫النظ‬
‫منظم‬ ‫أسلور‬
.

35. ‫الثالث‬ ‫اليوم‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫نموذج‬
‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مشكالت‬ ‫يتجنب‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫والنماذج‬ ‫الخطوات‬ ‫يتتبع‬
.

36. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫ف‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مشكالت‬
‫ي‬
‫المنظمات‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫عملية‬ ‫ييوم‬ ‫من‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫نموذج‬
.

37. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مراحم‬
‫للمنظمات‬
.
‫تخطيط‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫يالنماذج‬ ‫الخطوات‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.

38. • ‫فيديو‬

39. ‫المنظم‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مشكالت‬
‫ات‬
05
01
02
03
04
‫اإلحصائي‬ ‫البيانات‬ ‫دقة‬ ‫بدم‬ ‫أي‬ ‫نيص‬ ‫أي‬ ‫انعدام‬
‫ة‬
‫للتخطيط‬ ‫ابساسي‬ ‫الركن‬ ‫تشكم‬ ‫التي‬
.
‫هود‬ ‫ين‬ ‫التنسيق‬ ‫بدم‬
‫المعنية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوحدات‬
‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬
‫ة‬
.
‫المناسب‬ ‫الخبرات‬ ‫توافر‬ ‫بدم‬
‫ة‬
‫يالدر‬ ‫التدريب‬ ‫تمتلك‬ ‫التي‬
‫اية‬
‫التخطيط‬ ‫الكافية‬
.
‫للي‬ ‫التخطيط‬ ‫أهمية‬ ‫الوبي‬ ‫ريار‬
‫وى‬
‫جدية‬ ‫أخفق‬ ‫يبدم‬ ‫العاملة‬
.
‫اليري‬ ‫المدى‬ ‫في‬ ‫الواؤح‬ ‫النيص‬
‫ب‬
‫يالت‬ ‫ة‬ ‫المطلو‬ ‫المهن‬ ‫عض‬ ‫في‬
‫ي‬
‫أثنا‬ ‫إليها‬ ‫ة‬ ‫القا‬ ‫تتزايد‬
‫الخطة‬ ‫فترق‬
.

40. ‫تخطيط‬ ‫مشكالت‬ ‫على‬ َ
‫تعرفت‬ ‫بعدما‬
‫بتلخص‬ ‫قم‬ ،‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫المشكالت‬ ‫هذه‬
.

41. ‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫بعملية‬ ‫يقوم‬ ‫من‬
‫ة‬
‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫لمهام‬ ‫ا‬‫تيريب‬ ‫ا‬‫مثالي‬ ‫ا‬‫توزيع‬ ‫التالي‬ ‫الشكم‬ ‫يعطض‬
‫البشرية‬
:
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬
‫التنفيفيون‬ ‫المديرين‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫من‬ ‫المنظمة‬ ‫أهداف‬ ‫تقديد‬
.
‫دفات‬‫د‬‫يمواص‬ ‫دارات‬‫د‬‫المه‬ ‫دد‬‫د‬‫يتقدي‬ ‫دألدا‬‫د‬‫ل‬ ‫دة‬‫د‬‫الالزم‬ ‫دائف‬‫د‬‫يالوظ‬ ‫دا‬‫د‬‫اببم‬ ‫دد‬‫د‬‫تقدي‬
‫شارلها‬
.
‫ديط‬‫د‬‫تخط‬ ‫دة‬‫د‬‫الخاص‬ ‫داذج‬‫د‬‫يالنم‬ ‫ات‬ ‫درا‬‫د‬ ‫ياإل‬ ‫دات‬‫د‬‫المعلوم‬ ‫دم‬‫د‬‫نظ‬ ‫دميم‬‫د‬‫تص‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.
‫العمم‬ ‫حجم‬ ‫بلض‬ ‫ا‬‫استناد‬ ‫العاملين‬ ‫من‬ ‫ابقسام‬ ‫ات‬ ‫احتيا‬ ‫تقديد‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫را‬ ‫إ‬ ‫عة‬ ‫متا‬ ‫في‬ ‫البد‬
.
‫التدري‬ ‫من‬ ‫العاملين‬ ‫ات‬ ‫احتيا‬ ‫يتقديد‬ ‫يالتنيالت‬ ‫للترقيات‬ ‫التخطيط‬
‫ب‬
.
‫ابقس‬ ‫ات‬ ‫احتيا‬ ‫صدد‬ ‫التنفيفيين‬ ‫المديرين‬ ‫من‬ ‫المعلومات‬ ‫مء‬
‫ام‬
.
‫المددوارد‬ ‫تخطدديط‬ ‫صدددد‬ ‫ابفددراد‬ ‫إدارق‬ ‫مددن‬ ‫المرسددلة‬ ‫المعلومددات‬ ‫اسددتيفا‬
‫البشرية‬
.
‫في‬ ‫الجزئية‬ ‫ات‬ ‫االحتيا‬ ‫يتجميء‬ ‫كله‬ ‫المشريل‬ ‫ات‬ ‫احتيا‬ ‫التنبؤ‬
‫خطدة‬
‫كلية‬
.
‫مناسبتها‬ ‫يمدى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫خطة‬ ‫يمناقشة‬ ‫اإلدارية‬ ‫عة‬ ‫المرا‬
.
‫يال‬ ‫يالترقية‬ ‫يالنيم‬ ‫التعيين‬ ‫في‬ ‫بمم‬ ‫خطة‬ ‫إلض‬ ‫ات‬ ‫االحتيا‬ ‫مة‬ ‫تر‬
‫ندر‬
.

42. ‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫نموذج‬
‫ة‬
‫العما‬ ‫بدد‬ ‫بلض‬ ‫ذلك‬ ‫يأثر‬ ‫للمنظمة‬ ‫العامة‬ ‫ابهداف‬ ‫دراسة‬ ‫النموذج‬ ‫يبدأ‬
‫نسبة‬ ‫ها‬ ‫إنتا‬ ‫زيادق‬ ‫المنظمات‬ ‫إحدى‬ ‫استهدفت‬ ‫فإذا‬ ‫ينو‬ ‫المطلو‬
50
%
‫خال‬
‫الطلب‬ ‫ظريف‬ ‫تقليم‬ ‫تيوم‬ ‫أن‬ ‫بليها‬ ‫أن‬ ‫هفا‬ ‫فمعنض‬ ‫اليادمين‬ ‫العامين‬
‫يلي‬ ‫كما‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫في‬ ‫يالعرض‬
:
‫الطلب‬ ‫ظريف‬
.
‫العرض‬ ‫ظريف‬
.
‫فيه‬ ‫يالتصرف‬ ‫العجز‬ ‫أي‬ ‫الفائض‬ ‫تقديد‬
.

43. ‫الطلب‬ ‫ظريف‬
:
‫يلي‬ ‫مما‬ ‫كم‬ ‫عة‬ ‫يمرا‬ ‫تقديد‬ ‫ابمر‬ ‫يتطلب‬
:
2
3
1
4
5
‫اإلنتاج‬ ‫لزيادق‬ ‫الالزمة‬ ‫العمالة‬ ‫بدد‬
.
‫في‬ ‫ي‬ ‫التكنولو‬ ‫التطور‬
‫اإلنتاج‬ ‫مجا‬
.
‫اإلنتاج‬ ‫زيادق‬ ‫بن‬ ‫سينجم‬ ‫الفي‬ ‫العمم‬ ‫بب‬ ‫في‬ ‫ير‬ ‫الت‬
.
‫الظريف‬ ‫في‬ ‫المتوقء‬ ‫ير‬ ‫الت‬
‫في‬ ‫تعمم‬ ‫التي‬ ‫االقتصادية‬
‫المنظمة‬ ‫ظلها‬
.
‫الت‬ ‫التنظيمية‬ ‫يرات‬ ‫الت‬
‫قد‬ ‫ي‬
‫إبدادها‬ ‫المنظمة‬ ‫تيوم‬
.

44. ‫العرض‬ ‫ظريف‬
:
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫الييام‬ ‫ابمر‬ ‫ييتطلب‬
:
‫درات‬‫د‬‫ي‬ ‫الت‬ ‫دأثير‬‫د‬‫ت‬ ‫أي‬ ‫داملين‬‫د‬‫الع‬ ‫ددد‬‫د‬‫ب‬ ‫دض‬‫د‬‫بل‬ ‫دة‬‫د‬‫القديث‬ ‫دم‬‫د‬‫العم‬ ‫دداي‬‫د‬ ‫دأثير‬‫د‬‫ت‬
‫التكن‬ ‫يرات‬ ‫الت‬ ‫إليه‬ ‫تؤدى‬ ‫قد‬ ‫يما‬ ‫العاملين‬ ‫بدد‬ ‫بلض‬ ‫ية‬ ‫التكنولو‬
‫ية‬ ‫ولو‬
‫مقلها‬ ‫اآلالت‬ ‫يإحال‬ ‫اليديية‬ ‫العمالة‬ ‫عض‬ ‫بن‬ ‫نا‬ ‫االست‬ ‫من‬
.
‫ددى‬‫د‬‫ل‬ ‫دوفر‬‫د‬‫المت‬ ‫دارات‬‫د‬‫المه‬ ‫دزين‬‫د‬‫مخ‬ ‫أي‬ ‫داملين‬‫د‬‫الع‬ ‫دوائم‬‫د‬‫ق‬ ‫دة‬‫د‬‫يدراس‬ ‫دم‬‫د‬‫تقلي‬
‫المنظمة‬
.

45. ‫فيه‬ ‫يالتصرف‬ ‫العجز‬ ‫أي‬ ‫الفائض‬ ‫تقديد‬
:
‫دائض‬‫د‬‫الف‬ ‫ددار‬‫د‬‫مي‬ ‫ددد‬‫د‬‫يتق‬ ‫دائ‬‫د‬‫مت‬ ‫دو‬‫د‬‫ه‬ ‫دا‬‫د‬‫يم‬ ‫دور‬‫د‬‫مطل‬ ‫دو‬‫د‬‫ه‬ ‫دا‬‫د‬‫م‬ ‫دة‬‫د‬‫ميارن‬ ‫دال‬‫د‬‫خ‬ ‫دن‬‫د‬‫م‬
‫دريف‬‫د‬‫ظ‬ ‫دب‬‫د‬‫حس‬ ‫دز‬‫د‬‫العج‬ ‫أي‬ ‫دائض‬‫د‬‫الف‬ ‫دء‬‫د‬‫م‬ ‫دم‬‫د‬‫التعام‬ ‫دتم‬‫د‬‫يي‬ ‫دة‬‫د‬‫العمال‬ ‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫دز‬‫د‬‫العج‬ ‫أي‬
‫التد‬ ‫القكومية‬ ‫يالتشريعات‬ ‫المنظمة‬ ‫خارج‬ ‫العمالة‬ ‫برض‬ ‫يظريف‬ ‫المنظمة‬
‫ي‬
‫خددماتها‬ ‫إنهدا‬ ‫الزائددق‬ ‫العمالة‬ ‫بن‬ ‫نا‬ ‫االست‬ ‫تمنء‬ ‫قد‬
.
‫المجتمعدات‬ ‫يفدي‬
‫بدن‬ ‫نا‬ ‫االسدت‬ ‫يدتم‬ ‫العمالدة‬ ‫فدي‬ ‫فدائض‬ ‫دود‬ ‫ي‬ ‫حالدة‬ ‫فدي‬ ‫فإنه‬ ‫الرأسماليةو‬
‫تعييندات‬ ‫تعويلده‬ ‫فيدتم‬ ‫بجدز‬ ‫هنداك‬ ‫كدان‬ ‫يلدو‬ ‫سدهولةو‬ ‫الزائددق‬ ‫العمالة‬
‫ا‬‫إؤافي‬ ‫ا‬‫يقت‬ ‫العمم‬ ‫أي‬ ‫ديدق‬
.

46. ‫للمنظمات؟‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مراحم‬ ‫حدد‬

47. ‫للمنظمات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مراحل‬
‫ية‬ ‫الخار‬ ‫البيانات‬ ‫مسح‬
.
‫من‬ ‫المطلور‬ ‫تقليم‬
‫العمالة‬
.
‫اليوى‬ ‫بلض‬ ‫الطلب‬ ‫التنبؤ‬
‫العمالة‬
.
‫لألبما‬ ‫الراهن‬ ‫الوؤء‬ ‫تقليم‬
‫المنظمة‬ ‫داخم‬ ‫يابفراد‬
.

48. ‫العمال‬ ‫من‬ ‫المعريض‬ ‫التنبؤ‬
‫ة‬
.
‫يلية‬ ‫التش‬ ‫الخطط‬ ‫تطوير‬
‫العا‬ ‫اليوى‬ ‫متطلبات‬ ‫لة‬ ‫لميا‬
‫ملة‬
.
‫اليوى‬ ‫بلض‬ ‫الطلب‬ ‫التنبؤ‬
‫العمالة‬
.
‫يالتيويم‬ ‫عة‬ ‫المتا‬ ‫مرحلة‬
.

49. ‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫والنماذج‬ ‫الخطوات‬
‫رية‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬
.
‫العمالة‬ ‫من‬ ‫المديرين‬ ‫زلبات‬
.
‫الشاررق‬ ‫الوظائف‬ ‫تقديد‬
.
‫الوظائ‬ ‫شارلي‬ ‫مواصفات‬ ‫عة‬ ‫يمرا‬ ‫الوظائف‬ ‫تقليم‬ ‫في‬ ‫النظر‬
‫ف‬
.
‫االستيطار‬
.
‫يالتعيين‬ ‫االختيار‬
.

50. ‫الرابع‬ ‫اليوم‬
‫والتعي‬ ‫االستقطاب‬ ‫فى‬ ‫الحديثة‬ ‫االتجاهات‬
‫ين‬
‫واالختيار‬ ‫االستقطاب‬ ‫تكلفة‬ ‫حساب‬ ‫كيفية‬ ‫يحدد‬
.
‫صحيحة‬ ‫بطؤقة‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫المطلوبين‬ ‫المرؤوسين‬ ‫عدد‬ ‫يختار‬

51. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬
.
‫االستيطار‬ ‫في‬ ‫القديثة‬ ‫االتجاهات‬
.
‫ياالختيار‬ ‫االستيطار‬ ‫من‬ ‫يالتكلفة‬ ‫العائد‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.

52. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫ياالختيار‬ ‫االستيطار‬ ‫تكلفة‬ ‫حسار‬ ‫كيفية‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫ف‬ ‫ين‬ ‫المطلو‬ ‫المرؤيسين‬ ‫بدد‬ ‫تقدد‬ ‫كيف‬
‫ي‬
‫ِسمك؟‬‫ق‬

53. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫العمم‬ ‫ديران‬ ‫معد‬
.
‫يار‬ ‫ال‬ ‫معد‬
.
‫االختيا‬ ‫في‬ ‫تساهم‬ ‫التض‬ ‫المواقء‬ ‫أهم‬
‫ر‬
‫ياالستيطار‬
.

54. ‫تدريبي‬ ‫فيديو‬

55. ‫االستقطاب‬ ‫في‬ ‫الحديثة‬ ‫االتجاهات‬
•
‫المعلوم‬ ‫يا‬ ‫تكنولو‬ ‫بلض‬ ‫ابخيرق‬ ‫اآلينة‬ ‫في‬ ‫االبتماد‬ ‫زاد‬
‫ات‬
ً‫ق‬‫أدا‬ ‫اإلنترنددت‬ ‫شددبكة‬ ‫يردددت‬ ‫االسددتيطارو‬ ‫بمليددات‬ ‫فددي‬
‫المخت‬ ‫المهارات‬ ‫الستيطار‬ ‫يسريعة‬ ‫يسهلة‬ ‫اقتصادية‬
‫لفة‬
.
•
‫الو‬ ‫يسهم‬ ‫للعمالة‬ ‫بالمية‬ ‫ًا‬‫ق‬‫سو‬ ‫اإلنترنت‬ ‫خليت‬ ‫فيد‬
‫صو‬
‫يأصدبح‬ ‫رافيدةو‬ ‫ا‬‫حديد‬ ‫هناك‬ ‫ُد‬
‫ع‬‫ت‬ ‫لم‬ ‫خاللها‬ ‫يمن‬ ‫إليهاو‬
‫ؤدخ‬ ‫عددد‬ ‫السريء‬ ‫االتصا‬ ‫المنظمات‬ ‫بلض‬ ‫السهم‬ ‫من‬
‫م‬
‫يالمعدارف‬ ‫المهدارات‬ ‫أبلدض‬ ‫يملكون‬ ‫الفين‬ ‫المرشقين‬ ‫من‬
‫ياسعة‬ ‫رافية‬ ‫منازق‬ ‫في‬ ‫ياليدرات‬
.

56. ‫اإللكتريني‬ ‫لالستيطار‬ ‫رئيستان‬ ‫يسيلتان‬ ‫هناك‬
:
‫متخصصد‬ ‫اسدتيطار‬ ‫خدمدة‬ ‫مدء‬ ‫المنظمدة‬ ‫تتعاقدد‬ ‫ابيلدض‬ ‫الوسيلة‬ ‫في‬
‫ةو‬
‫تكلفتهدا‬ ‫يلكدن‬ ‫الصدقف‬ ‫فدي‬ ‫الوظدائف‬ ‫بدن‬ ‫اإلبدالن‬ ‫الخدمة‬ ‫هفق‬ ‫يتشبه‬
‫للمنظمد‬ ‫التسهيالت‬ ‫من‬ ‫ا‬‫بدد‬ ‫الخدمات‬ ‫هفق‬ ‫يتؤدي‬ ‫كثيرو‬ ‫أقم‬ ‫تكون‬
‫ات‬
‫اببما‬ ‫بن‬ ‫يللباحثين‬
.
‫إ‬ ‫نفسدها‬ ‫المنظمدة‬ ‫تتولض‬ ‫الثانية‬ ‫الوسيلة‬ ‫يفي‬
‫نشدا‬
‫لدتع‬ ‫اإلنترندت‬ ‫بلدض‬ ‫هدا‬ ‫خاصة‬ ‫إلكترينية‬ ‫صفقات‬
‫لن‬
‫إنشدا‬ ‫في‬ ‫المنظمات‬ ‫عض‬ ‫نجقت‬ ‫يقد‬ ‫يظائفها‬ ‫بن‬
‫العمم‬ ‫بن‬ ‫الباحثين‬ ‫لجفر‬ ‫خالقة‬ ‫صفقات‬ ‫تكار‬ ‫يا‬
.

57. ‫فهناك‬ ‫اإلنترنت‬ ‫في‬ ‫لالستيطار‬ ‫الكترينية‬ ‫صفقة‬ ‫إنشا‬ ‫المنظمة‬ ‫قررت‬ ‫ما‬ ‫يإذا‬
‫بدد‬
‫يمن‬ ‫منهاو‬ ‫المنشود‬ ‫الهدف‬ ‫الصفقات‬ ‫هفق‬ ‫تقيق‬ ‫حتض‬ ‫مراباتهاو‬ ‫يقبف‬ ‫النياط‬ ‫من‬
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫أهمها‬
:
‫اإللكتري‬ ‫الموقء‬ ‫يم‬ ‫تش‬ ‫تبسيط‬
‫ني‬
.
‫دتخدم‬‫د‬‫يس‬ ‫دفي‬‫د‬‫ال‬ ‫دي‬‫د‬‫اإللكترين‬ ‫دوان‬‫د‬‫العن‬ ‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫دة‬‫د‬‫المنظم‬ ‫دم‬‫د‬‫اس‬ ‫دمين‬‫د‬‫تل‬
‫إليها‬ ‫للوصو‬
.
‫يتاريخها‬ ‫المنظمة‬ ‫بن‬ ‫معلومات‬ ‫تلمين‬
.

58. ‫الوصالت‬ ‫ين‬ ‫االنتيا‬ ‫تسهيم‬
Links
‫قيد‬ ‫الصفقةو‬ ‫تتلمنها‬ ‫التي‬
‫سهولة‬ ‫ابصلي‬ ‫الموقء‬ ‫إلض‬ ‫يالعودق‬ ‫ينها‬ ‫االنتيا‬ ‫يمكن‬
.
‫رافي‬ ‫الج‬ ‫يالموقء‬ ‫العممو‬ ‫لفئة‬ ‫ًا‬‫ي‬‫يف‬ ‫الصفقة‬ ‫في‬ ‫البق‬ ‫تنظيم‬
‫للعمم‬
.
‫لل‬ ‫الستخدامها‬ ‫العمم‬ ‫بن‬ ‫للباحثين‬ ‫إلكترينية‬ ‫نماذج‬ ‫تلمين‬
‫تيديم‬
.

59. ‫واالختي‬ ‫االستقطاب‬ ‫من‬ ‫والتكلفة‬ ‫العائد‬
‫ار‬
‫التكلفة‬
:
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫أهمها‬ ‫من‬ ‫كثيرق‬ ‫تكاليف‬ ‫إلض‬ ‫أدائها‬ ‫في‬ ‫ياالختيار‬ ‫االستيطار‬ ‫يظيفة‬ ‫تقتاج‬
:
‫الوظيفة‬ ‫شارم‬ ‫مواصفات‬ ‫عة‬ ‫مرا‬ ‫تكلفة‬
.
‫الوظيفة‬ ‫بن‬ ‫اإلبالن‬ ‫تكلفة‬
.
‫ياستخ‬ ‫تصميم‬ ‫تكلفة‬
‫دام‬
‫التوظف‬ ‫زلبات‬
.
‫ياالتصا‬ ‫المراسالت‬ ‫تكلفة‬
‫الوظائ‬ ‫م‬ ‫لش‬ ‫المتيدمين‬
‫ف‬
.
‫أي‬ ‫التوظف‬ ‫يكالة‬ ‫أتعار‬
‫التوظف‬ ‫مستشار‬
.

60. ‫العائد‬
:
•
‫معند‬ ‫أنه‬ ‫ييتميز‬ ‫مباشرو‬ ‫رير‬ ‫فإنه‬ ‫للعائد‬ ‫حي‬ ‫من‬ ‫أما‬
‫وي‬
‫أدا‬ ‫حسدن‬ ‫فدي‬ ‫أي‬ ‫العدام‬ ‫ابدا‬ ‫ق‬ ‫يكفدا‬ ‫حسن‬ ‫في‬ ‫ييتمثم‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫يظائف‬ ‫اقي‬
.
•
‫يتلمن‬ ‫التكلفة‬ ‫حسار‬ ‫لكيفية‬ ‫ًا‬‫ل‬‫مثا‬ ‫نطرئ‬ ‫ينقن‬
‫عدض‬
‫التد‬ ‫المثدا‬ ‫ييتميدز‬ ‫باليدةو‬ ‫المطريحدة‬ ‫التكاليف‬ ‫نود‬
‫الي‬
‫ي‬ ‫يال‬ ‫التكلفدةو‬ ‫حسدار‬ ‫لكيفيدة‬ ‫ًا‬‫ل‬‫تفصدي‬ ‫يعطي‬ ‫أنه‬
‫دي‬ ‫نب‬
‫ييطدورق‬ ‫ذلدك‬ ‫يطدول‬ ‫أن‬ ‫إال‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫لمدير‬
‫فيها‬ ‫يعمم‬ ‫التي‬ ‫المنظمة‬ ‫لظريف‬ ‫ًا‬‫ي‬‫يف‬
.

61. ‫يمكن‬ ‫كيف‬
‫واالختيار؟‬ ‫االستقطاب‬ ‫تكلفة‬ ‫حساب‬

62. ‫واالخت‬ ‫االستقطاب‬ ‫تكلفة‬ ‫حساب‬ ‫كيفية‬
‫يار‬
‫نودالتكاليف‬
‫التكلف‬ ‫حسار‬ ‫تفاصيم‬
‫ة‬
‫التكلفة‬
‫تعيينهم‬ ‫المطلور‬ ‫ينول‬ ‫بدد‬ ‫تقديد‬ ‫تكلفة‬
××
‫التوظف‬ ‫يكالة‬ ‫أي‬ ‫المستشار‬ ‫االتصا‬ ‫تكلفة‬
××
‫الوظائف‬ ‫بن‬ ‫اإلبالن‬ ‫تكلفة‬
××
‫التوظف‬ ‫زلبات‬ ‫تكلفة‬
××
‫ّين‬
‫ك‬‫المز‬ ‫االتصا‬ ‫تكلفة‬
××
‫االختبارات‬ ‫تكلفة‬
××
‫التوظف‬ ‫زلبات‬ ‫فقص‬ ‫تكلفة‬
××
‫الت‬ ‫الميا‬ ‫تكلفة‬
××
‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ‫تكلفة‬
××
‫المجمول‬
××

63. ‫بدد‬ ‫تقدد‬ ‫كيف‬
‫ِسمك؟‬‫ق‬ ‫في‬ ‫ين‬ ‫المطلو‬ ‫المرؤيسين‬

64. ‫ِسمك‬‫ق‬ ‫في‬ ‫المطلوبين‬ ‫المرؤوسين‬ ‫عدد‬ ‫تحدد‬ ‫كيف‬
‫؟‬
‫قسمك‬ ‫في‬ ‫المرؤيسين‬ ‫بدد‬ ‫لتقديد‬ ‫زرييتين‬ ‫سنعطيك‬
:
‫ابيلض‬ ‫الطريية‬
:
‫آلخ‬ ‫يقت‬ ‫من‬ ‫يختلف‬ ‫العمم‬ ‫بب‬ ‫حجم‬ ‫أن‬ ‫بلض‬ ‫تعتمد‬
‫ر‬
‫القرية‬ ‫من‬ ‫شي‬ ‫العما‬ ‫بدد‬ ‫تخفيض‬ ‫أي‬ ‫زيادق‬ ‫يمكن‬ ‫يأنه‬
.
‫الثانيدددة‬ ‫الطرييدددة‬
:
‫تيددددير‬ ‫بلدددض‬ ‫تعتمدددد‬
‫كاملة‬ ‫سنة‬ ‫ببر‬ ‫العما‬ ‫من‬ ‫اتك‬ ‫احتيا‬
.

65. ‫العمالة؟‬ ‫حجم‬ ‫تقدي‬ ‫في‬ ‫اإلنتاج‬ ‫القسبان‬ ‫في‬ ‫تأخف‬ ‫كيف‬
‫ًا‬‫ل‬‫مث‬ ‫اليادم‬ ‫الشهر‬ ‫خال‬ ‫ِسمك‬‫ق‬ ‫في‬ ‫العمم‬ ‫داي‬ ‫إلض‬ ‫انظر‬
.
‫دددداج‬‫د‬‫اإلنت‬ ‫ددددة‬‫د‬‫كمي‬ ّ
‫و‬‫دددد‬‫د‬‫ح‬
‫بلدض‬ ‫بدب‬ ‫إلدض‬ ‫ة‬ ‫المطلو‬
‫بمدم‬ ‫سدابات‬ ‫عددد‬ ‫ميدر‬
‫ة‬ ‫مطلو‬
.
‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫ده‬‫د‬‫بلي‬ ‫دلت‬‫د‬‫حص‬ ‫دا‬‫د‬‫م‬ ‫م‬‫د‬‫د‬‫اقس‬
‫ددد‬‫د‬‫ب‬ ‫دض‬‫د‬‫بل‬ ‫ية‬ ‫دا‬‫د‬‫الس‬ ‫دوق‬‫د‬‫الخط‬
‫يعملهدا‬ ‫التدي‬ ‫العمدم‬ ‫سابات‬
‫الواحد‬ ‫العامم‬
.
‫ي‬ ‫السدا‬ ‫الخطدوق‬ ‫فدي‬ ‫بليه‬ ‫حصلت‬ ‫ما‬ ‫م‬‫اقس‬
‫ة‬
‫الواحد‬ ‫الشهر‬ ‫في‬ ‫العمم‬ ‫أيام‬ ‫بدد‬ ‫بلض‬
.
‫ددر‬‫د‬‫ري‬ ‫ددا‬‫د‬‫العم‬ ‫دددد‬‫د‬‫ب‬ ‫ر‬‫ددد‬‫د‬‫ق‬
‫يالمسابدين‬ ‫المباشرين‬
.
‫ين‬ ‫المطلو‬ ‫العما‬ ‫بدد‬ ‫قدر‬
‫يار‬ ‫ال‬ ‫حاالت‬ ‫في‬ ‫لإلحال‬
.

66. ‫العمل‬ ‫دوران‬ ‫معدل‬
‫العمم‬ ‫ديران‬ ‫معد‬ ‫يشير‬
(
‫يإلدض‬ ‫من‬ ‫العما‬ ‫يخريج‬ ‫دخو‬ ‫نسبة‬ ‫أي‬
‫اإلدارات‬ ‫أي‬ ‫ابقسام‬ ‫أحد‬
)
‫العمدا‬ ‫بدد‬ ‫متوسط‬ ‫إلض‬
.
‫يدتم‬ ‫مدا‬ ً‫ق‬‫يبداد‬
‫ديران‬ ‫معد‬ ‫كان‬ ‫فإذا‬ ‫فيطو‬ ‫اليسم‬ ‫من‬ ‫ين‬ ‫الخار‬ ‫بدد‬ ‫بلض‬ ‫االبتماد‬
‫العمم‬
12
%
‫العمدم‬ ‫يتدرك‬ ‫بن‬ ‫احتمدا‬ ‫هنداك‬ ‫أن‬ ‫معناق‬ ‫هفا‬ ‫فإن‬
12
‫كم‬ ‫من‬ ‫بامم‬
100
‫يطلدق‬ ‫القالدة‬ ‫هدفق‬ ‫يفدي‬ ‫للعمدمو‬ ‫متاحين‬ ‫بامم‬
‫أبمالهم‬ ‫الناس‬ ‫ييترك‬ ‫الخدمة‬ ‫ترك‬ ‫معد‬ ‫العمم‬ ‫ديران‬ ‫معد‬ ‫بلض‬
‫أهمها‬ ‫أسبار‬ ‫لعدق‬
:
‫يالعجدزو‬ ‫يالترقيدةو‬ ‫يالنيم‬ ‫االستيالةو‬
‫يالفصدمو‬
‫يالوفاق‬
.

67. ‫العمم‬ ‫ديران‬ ‫معد‬ ‫يستخدم‬
(
‫الخدمة‬ ‫ترك‬ ‫معد‬ ‫اي‬
)
‫ابتي‬ ‫في‬
:
‫بدام‬ ‫خدال‬ ‫الخدمدة‬ ‫سديتركون‬ ‫الدفين‬ ‫العداملين‬ ‫عددد‬ ‫للتنبؤ‬
‫فد‬ ‫كما‬ ‫و‬ ‫اإلحال‬ ‫ات‬ ‫احتيا‬ ‫بلض‬ ‫التعرف‬ ‫يمكن‬ ‫التالي‬ ‫ي‬ ‫قادمو‬
‫ي‬
‫البند‬
4
‫ق‬ ‫السا‬ ‫النموذج‬ ‫في‬
.
‫ارت‬ ‫ييعتبر‬ ‫المعنويةو‬ ‫يالريئ‬ ‫الرؤا‬ ‫انخفاض‬ ‫مدى‬ ‫بلض‬ ‫التعرف‬
‫فال‬
‫المعنوية‬ ‫يالريئ‬ ‫الرؤا‬ ‫انخفاض‬ ‫بلض‬ ‫ا‬‫مؤشر‬ ‫الخدمة‬ ‫ترك‬ ‫معد‬
.

68. ‫الغياب‬ ‫معدل‬
‫يال‬ ‫العامدم‬ ‫يبهدا‬ ‫ي‬ ‫التدي‬ ‫ابيدام‬ ‫بدد‬ ‫إلض‬ ‫يار‬ ‫ال‬ ‫معد‬ ‫يشير‬
‫توا‬ ‫بدم‬ ‫هنا‬ ‫يار‬ ‫ال‬ ‫يييصد‬ ‫بامو‬ ‫خال‬ ‫بمله‬ ‫في‬ ‫د‬ ‫يتوا‬
‫د‬
‫أذن‬ ‫دين‬ ‫أي‬ ‫بارؤة‬ ‫أي‬ ‫مرؤية‬ ‫بسبار‬ ‫العامم‬
.

69. ‫يار‬ ‫ال‬ ‫معد‬ ‫يستخدم‬
(
‫يار‬ ‫ال‬ ‫أيام‬ ‫بدد‬ ‫متوسط‬ ‫أي‬
)
‫ابتي‬ ‫في‬
:
‫معدد‬ ‫ارتفدء‬ ‫فكلما‬ ‫المعنويةو‬ ‫الريئ‬ ‫انخفاض‬ ‫مدى‬ ‫بلض‬ ‫التعرف‬
‫المعنوية‬ ‫يالريئ‬ ‫الرؤا‬ ‫انخفاض‬ ‫بلض‬ ‫ا‬‫مؤشر‬ ‫هفا‬ ‫كان‬ ‫يارو‬ ‫ال‬
.
‫هد‬ ‫ياسدتخدام‬ ‫اليادمةو‬ ‫الفترق‬ ‫خال‬ ‫يار‬ ‫ال‬ ‫أيام‬ ‫عدد‬ ‫التنبؤ‬
‫فا‬
‫هد‬ ‫لموا‬ ‫ين‬ ‫المطلدو‬ ‫العداملين‬ ‫بددد‬ ‫بلدض‬ ‫التعدرف‬ ‫في‬ ‫التنبؤ‬
‫ة‬
‫المقتمم‬ ‫يار‬ ‫ال‬
.

70. ‫واالستقطا‬ ‫االختيار‬ ‫في‬ ‫تساهم‬ ‫التي‬ ‫المواقع‬ ‫أهم‬
‫ب‬

71. ‫الخامس‬ ‫اليوم‬
‫المؤسسات‬ ‫فى‬ ‫الوظائف‬ ‫اختيار‬
‫االختيار‬ ‫معايير‬ ‫يحدد‬
.
‫االختيار‬ ‫إجراءات‬ ‫ينفذ‬

72. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬
.
‫االختيار‬ ‫مفهوم‬
.
‫االختيار‬ ‫معايير‬
.

73. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫االختيار‬ ‫ات‬ ‫را‬ ‫إ‬
.
‫بمم‬ ‫يرشة‬
.

74. ‫تدريبي‬ ‫فيديو‬

75. ‫االختيار‬ ‫مفهوم‬
‫هددا‬ ‫تيددوم‬ ‫التددي‬ ‫العمليددات‬ ‫تلددك‬ ‫هددو‬ ‫االختيددار‬
‫للوظيفة‬ ‫المرشقين‬ ‫أفلم‬ ‫النتيا‬ ‫المنظمة‬
‫يهو‬ ‫و‬
‫دات‬‫د‬‫يمتطلب‬ ‫دات‬‫د‬‫ميوم‬ ‫ده‬‫د‬‫في‬ ‫دوافر‬‫د‬‫ت‬ ‫دفي‬‫د‬‫ال‬ ‫دخص‬‫د‬‫الش‬
‫االختيد‬ ‫هدفا‬ ‫ييتم‬ ‫ريرقو‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫الوظيفة‬ ‫م‬ ‫ش‬
‫ار‬
‫المنظ‬ ‫تطبيها‬ ‫التي‬ ‫االختيار‬ ‫لمعايير‬ ‫ًا‬‫ي‬‫زب‬
‫مة‬
.

76. ‫االختيار؟‬ ‫ييوم‬ ‫الفي‬ ‫من‬
‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫دك‬‫د‬‫يذل‬ ‫دارو‬‫د‬‫االختي‬ ‫دات‬‫د‬‫عملي‬ ‫دفيون‬‫د‬‫التنفي‬ ‫دديرين‬‫د‬‫الم‬ ‫دوم‬‫د‬‫يي‬
‫درار‬‫د‬‫ق‬ ‫دإن‬‫د‬‫ف‬ ‫درقو‬‫د‬‫الكبي‬ ‫دات‬‫د‬‫المنظم‬ ‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫دا‬‫د‬‫أم‬ ‫يرو‬ ‫د‬‫د‬‫الص‬ ‫دات‬‫د‬‫المنظم‬
‫البشدر‬ ‫المدوارد‬ ‫فدإدارق‬ ‫زرفو‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫فيه‬ ‫يشترك‬ ‫االختيار‬
‫ية‬
‫تدددريب‬ ‫يتيددوم‬ ‫االختيددارو‬ ‫أديات‬ ‫يتيدددم‬ ‫ات‬ ‫را‬ ‫دداإل‬ ‫تيددوم‬
‫المددديرين‬ ‫ييتعدداين‬ ‫تطبييهددا‬ ‫بلددض‬ ‫التنفيددفيين‬ ‫المددديرين‬
‫االختياروخاصدة‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫مء‬ ‫التنفيفيون‬
‫فدي‬
‫النهائي‬ ‫االختيار‬ ‫مرحلة‬
.

77. ‫االختيا‬ ‫معايير‬
‫ر‬
‫التعليم‬ ‫مستوى‬
.
‫ية‬ ‫السا‬ ‫الخبرق‬
.
‫البدنية‬ ‫الصفات‬
(
‫الجسمانية‬
.)

78. ‫الشخصية‬ ‫الصفات‬
.
‫البدنية‬ ‫الصفات‬
(
‫الجسمانية‬
.)

79. ‫االختيار‬ ‫معايير‬ ‫بتلخيص‬ ‫قم‬
.

80. ‫االختيار‬ ‫إجراءات‬
1
2
3
4
5
6
7
8
‫المبدئية‬ ‫يالميبلة‬ ‫التوظف‬ ‫زلب‬
.
‫االختبارات‬
.
‫الت‬ ‫الميا‬
.
‫التوصيات‬ ‫عة‬ ‫مرا‬
‫يالمزكين‬
.
‫الطبي‬ ‫الكشف‬
.
‫التعيين‬
.
‫العمم‬ ‫االلتقاق‬
.
‫ة‬ ‫التجر‬ ‫فترق‬
.

81. ‫االختيار‬ ‫إجراءات‬
‫المبدئية‬ ‫يالميبلة‬ ‫التوظف‬ ‫زلب‬
.
‫االختبارات‬
.
‫الت‬ ‫الميا‬
.

82. ‫يالمزكين‬ ‫التوصيات‬ ‫عة‬ ‫مرا‬
.
‫الطبي‬ ‫الكشف‬
.
‫التعيين‬
.

83. ‫العمم‬ ‫االلتقاق‬
.
‫ة‬ ‫التجر‬ ‫فترق‬
.

84. ✓
‫تويوتا؟‬ ‫بشركة‬ ‫االختيار‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫رأيك‬ ‫هو‬ ‫ما‬
✓
‫العملية؟‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫والضعف‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬
✓
‫لشركتك؟‬ ‫االختيار‬ ‫لعملية‬ ‫مراحل‬ ‫إعداد‬ ‫برجاء‬

85. ‫السادس‬ ‫اليوم‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫عمليات‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارة‬ ‫الرئيسية‬ ‫العمليات‬ ‫على‬ ‫يتعرف‬
.
‫التنفيذية‬ ‫واإلدارات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫يميز‬

86. ‫السادس‬ ‫اليوم‬

87. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارق‬ ‫الرئيسية‬ ‫العمليات‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫نشازات‬ ‫شمولية‬ ‫بلض‬ ‫االستدال‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
‫الب‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارق‬ ‫يالتنفيفية‬ ‫االستشارية‬ ‫الصالحيات‬
‫شرية‬
.
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬

88. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫اإلدارق‬
.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫االهتمام‬ ‫بدم‬ ‫نتائج‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
‫البشددرية‬ ‫المددوارد‬ ‫إدارق‬ ‫ددين‬ ‫العالقددة‬
‫التنفيفية‬ ‫ياإلدارات‬
.

89. • ‫فيديو‬

90. ‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارة‬ ‫الرئيسية‬ ‫العمليات‬
‫ة‬
5
6 1
2
3
4
‫المنظمة‬ ‫ابفراد‬ ‫التقاق‬ ‫كيفية‬
.
‫ابفراد‬ ‫أدا‬ ‫مستوى‬
‫ببمالهم‬
.
‫ابفراد‬ ‫تقفيز‬ ‫أسلور‬
‫مهاراتهم‬ ‫يتنمية‬
.
‫ابفراد‬ ‫تأديب‬
.
‫المناسب‬ ‫الوسائم‬ ‫تقديد‬
‫ة‬
‫ابفراد‬ ‫استمرار‬ ‫للمان‬
‫منهم‬ ‫ابكفأ‬ ‫يترقية‬
.
‫ابفر‬ ‫مء‬ ‫التعامم‬ ‫كيفية‬
‫اد‬
‫ق‬ ‫كفا‬ ‫ابقم‬
.

91. ‫إلض‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫يتسعض‬
:
‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫اليصوى‬ ‫االستفادق‬ ‫تقييق‬
.
‫يفابلية‬ ‫ق‬ ‫كفا‬ ‫المنظمة‬ ‫أهداف‬ ‫إنجاز‬ ‫في‬ ‫المسابدق‬
.

92. ‫في‬ ‫يتمثم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارات‬ ‫ين‬ ‫المشترك‬ ‫الياسم‬
:
‫اليص‬ ‫االستفادق‬ ‫تقييق‬
‫وى‬
‫الموظفين‬ ‫من‬
.
‫أهداف‬ ‫إنجاز‬ ‫في‬ ‫المسابدق‬
‫يفابلية‬ ‫ق‬ ‫كفا‬ ‫المنظمة‬
.

93. ‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫نشاطات‬ ‫شمولية‬ ‫على‬ ‫االستدالل‬
‫ة‬
‫البشر‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫نشازات‬ ‫شمولية‬ ‫بلض‬ ‫االستدال‬ ‫يمكن‬
‫ية‬
‫التالي‬ ‫خال‬ ‫من‬
:
‫لتقييي‬ ‫المنظمة‬ ‫تسعض‬ ‫التي‬ ‫ابساسية‬ ‫ايات‬ ‫ال‬ ‫تقديد‬
‫ها‬
.
‫ايات‬ ‫ال‬ ‫هفق‬ ‫لتقييق‬ ‫الالزمة‬ ‫يالنشازات‬ ‫اببما‬ ‫تقديد‬
.
‫يفربية‬ ‫رئيسية‬ ‫إدارية‬ ‫يحدات‬ ‫في‬ ‫اببما‬ ‫تنظيم‬
.

94. ‫تختص‬ ‫التي‬ ‫السلطة‬ ‫نول‬ ‫لتقديد‬ ‫ا‬‫هرمي‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوحدات‬ ‫تيسيم‬
‫ها‬
.
‫الوحدات‬ ‫تلك‬ ‫تتلمنها‬ ‫التي‬ ‫الوظائف‬ ‫أبما‬ ‫يصف‬
.
‫بدات‬ ‫يا‬ ‫بدا‬ ‫ة‬ ‫المطلو‬ ‫ياليدرات‬ ‫يالمهاراتو‬ ‫المعارفو‬ ‫تقديد‬
‫يمسؤيلياتها‬ ‫الوظيفة‬
.

95. ‫الصالحيات‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارة‬ ‫والتنفيذية‬ ‫االستشارية‬

96. ‫الب‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارة‬ ‫والتنفيذية‬ ‫االستشارية‬ ‫الصالحيات‬
‫شرية‬
•
‫إلد‬ ‫ابساسدية‬ ‫النشدازات‬ ‫اسدتعراض‬ ‫خال‬ ‫من‬ ‫يتبين‬
‫ارق‬
‫هدي‬ ‫البشدرية‬ ‫المدوارد‬ ‫إدارق‬ ‫يظيفدة‬ ‫أن‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫استشاري‬ ‫ء‬ ‫زا‬ ‫ذات‬ ‫ابصم‬ ‫في‬
.
•
‫ابحي‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫في‬ ‫تيوم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫أن‬ ‫رير‬
‫ان‬
‫ممارسة‬ ‫تلطلء‬ ‫بندما‬ ‫سيما‬ ‫ال‬ ‫تنفيفيةو‬ ‫أبما‬
‫عض‬
‫مباشر‬ ‫شكم‬ ‫اببما‬
.

97. ‫البشر‬ ‫للموارد‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫اإلدارة‬
‫ية‬
‫ا‬ ‫اإلسدتراتيجية‬ ‫داختالف‬ ‫البشدرية‬ ‫المدوارد‬ ‫إدارق‬ ‫إسدتراتيجيات‬ ‫تختلف‬
‫لعامدة‬
‫الن‬ ‫هي‬ ‫المنظمة‬ ‫إستراتيجية‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫و‬ ‫المثا‬ ‫سبيم‬ ‫فعلض‬ ‫للمنظمةو‬
‫فإن‬ ‫موو‬
‫ي‬ ‫يالتعيدينو‬ ‫االختيدار‬ ‫فدي‬ ‫الهجدوم‬ ‫هي‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫إستراتيجية‬
‫إذا‬
‫إدارق‬ ‫دإن‬‫د‬‫ف‬ ‫دةو‬‫د‬‫المنظم‬ ‫دم‬‫د‬‫حج‬ ‫ديض‬‫د‬‫تخف‬ ‫دتراتيجية‬‫د‬‫إس‬ ‫دارس‬‫د‬‫تم‬ ‫دة‬‫د‬‫المنظم‬ ‫دت‬‫د‬‫كان‬
‫شكم‬ ‫للمنظمة‬ ‫العاملين‬ ‫ترك‬ ‫إستراتيجية‬ ‫تطبق‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫اختياري‬
.

98. ‫العامة‬ ‫اإلستراتيجية‬
‫المناسبة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إستراتيجيات‬
‫ن‬ ‫بلض‬ ‫اإلدارق‬ ‫تعمم‬ ‫حي‬ ‫النمو‬ ‫إستراتيجية‬
‫مدو‬
‫خددما‬ ‫منتجدات‬ ‫تيديم‬ ‫دال‬ ‫ياإل‬ ‫تكار‬ ‫اال‬ ‫ريئ‬
‫ت‬
‫للمنظمة‬ ‫تنافسية‬ ‫مزايا‬ ‫تقيق‬ ‫ديدق‬
.
•
‫يالتعيين‬ ‫االختيار‬ ‫في‬ ‫هجومية‬ ‫إستراتيجية‬
•
‫المهارات‬ ‫حسب‬ ‫يمختلفة‬ ‫مرتفعه‬ ‫يمرتبات‬ ‫ور‬ ‫أ‬
•
‫يالمكافآت‬ ‫للقوافز‬ ‫رامج‬ ‫حزمة‬ ‫يؤء‬
•
‫التدريب‬ ‫في‬ ‫التوسء‬
•
‫ديدق‬ ‫يظائف‬ ‫خلق‬
•
‫العمم‬ ‫فرق‬ ‫االهتمام‬
•
‫م‬ ‫اب‬ ‫زويلة‬ ‫النتائج‬ ‫ياالهتمام‬ ‫ابدا‬ ‫تيييم‬
‫إبدادق‬ ‫أي‬ ‫المنظمدة‬ ‫حجدم‬ ‫تخفيض‬ ‫إستراتيجية‬
‫التكاليف‬ ‫تخفيض‬ ‫أي‬ ‫الهيكلة‬
.
•
‫االختياري‬ ‫العمم‬ ‫ترك‬ ‫إستراتيجيات‬
•
‫تجميدها‬ ‫أي‬ ‫التعيينات‬ ‫يقف‬
•
‫اببما‬ ‫تصميم‬ ‫إبادق‬
•
‫ة‬ ‫النيا‬ ‫مء‬ ‫العالقة‬
•
‫ية‬ ‫اإلنتا‬ ‫زيادق‬
•
‫ابنشطة‬ ‫لبعض‬ ‫ي‬ ‫التكنولو‬ ‫التطور‬
•
‫ور‬ ‫اب‬ ‫بمالة‬ ‫الستخدام‬ ‫االتجاق‬

99. ‫العامة‬ ‫اإلستراتيجية‬
‫المناسبة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إستراتيجيات‬
‫التركيز‬ ‫إستراتيجية‬
•
‫مقددق‬ ‫يظائف‬ ‫خلق‬
•
‫الوظائف‬ ‫عض‬ ‫استبعاد‬
•
‫الوظائف‬ ‫لبعض‬ ‫متخصص‬ ‫تدريب‬
‫الجودق‬ ‫تقسين‬ ‫إستراتيجية‬
‫الشاملة‬
•
‫المنظمة‬ ‫ثيافة‬ ‫تطوير‬
•
‫يابنشطة‬ ‫العمم‬ ‫تدفق‬ ‫تقسين‬
•
‫العمم‬ ‫فرق‬ ‫فابلية‬ ‫تقسين‬
•
‫ق‬ ‫الكفا‬ ‫ذات‬ ‫العاملة‬ ‫اليوى‬ ‫فر‬
•
‫التنظيمي‬ ‫االنتما‬ ‫تنمية‬
•
‫للمنظمة‬ ‫العامة‬ ‫الكلية‬ ‫الصورق‬ ‫لتقسين‬ ‫الدافء‬ ‫إيجاد‬

100. ‫البشر‬ ‫الموارد‬ ‫بإدارة‬ ‫االهتمام‬ ‫عدم‬ ‫نتائج‬
‫ية‬
2
‫الوظيفة‬ ‫مناسب‬ ‫رير‬ ‫شخص‬ ‫تعيين‬
. 1
3
‫العاملين‬ ‫ين‬ ‫العمم‬ ‫ديران‬ ‫معدالت‬ ‫ارتفال‬
.
‫لديه‬ ‫ما‬ ‫أقصض‬ ‫ف‬ ‫بن‬ ‫العمم‬ ‫قوق‬ ‫أفراد‬ ‫تكاسم‬
‫م‬
‫هد‬ ‫من‬
.

101. 5
‫لها‬ ‫قيمة‬ ‫ال‬ ‫الت‬ ‫ميا‬ ‫في‬ ‫العمم‬ ‫يقت‬ ‫ؤيال‬
. 4
6
‫التمييد‬ ‫سدبب‬ ‫المقداكم‬ ‫أمدام‬ ‫المنظمة‬ ‫مثو‬
‫ز‬
‫العاملين‬ ‫ين‬ ‫المعاملة‬ ‫في‬
.
‫دابمن‬ ‫الخداص‬ ‫اليدانون‬ ‫زائلة‬ ‫تقت‬ ‫المنظمة‬ ‫يقول‬
‫المهن‬ ‫يالصقة‬ ‫السالمة‬ ‫قوابد‬ ‫بدم‬ ‫سبب‬ ‫المهني‬
‫ية‬
.

102. ‫إدارق‬ ‫ين‬ ‫العالقة‬ ‫ما‬
‫التنفيفية؟‬ ‫ياإلدارات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬

103. ‫التنفيذي‬ ‫واإلدارات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬
‫ة‬
‫أ‬ ‫التعيين‬ ‫المتعلية‬ ‫اليرارات‬ ‫إصدار‬ ‫هو‬ ‫التنفيفيين‬ ‫المديرين‬ ‫دير‬
‫النيم‬ ‫ي‬
‫الوظيفي‬ ‫ابدا‬ ‫تيويم‬ ‫أي‬ ‫اببما‬ ‫التكليف‬ ‫أي‬ ‫التأديب‬ ‫أي‬ ‫الترقية‬ ‫أي‬
.
‫اليرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫بن‬ ‫ًا‬‫ل‬‫مسؤي‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫موظف‬ ‫يكون‬ ‫ما‬ ‫ًا‬‫ل‬‫قلي‬
.
‫ف‬ ‫سدليمة‬ ‫قدرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديري‬ ‫استشارق‬ ‫من‬ ‫د‬ ‫ال‬
‫يمدا‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫يتعلق‬
.

104. ‫الييام‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫إدارق‬ ‫ّة‬
‫ي‬‫ب‬ ‫د‬ ‫ال‬ ‫أساسية‬ ‫يظائف‬ ‫ثمة‬ ‫أن‬ ‫ذكرنا‬
‫يإن‬ ‫هاو‬
‫لد‬ ‫ا‬‫تبع‬ ‫يذلك‬ ‫الوظائفو‬ ‫تلك‬ ‫الييام‬ ‫في‬ ‫اإلدارات‬ ‫تلك‬ ‫يسائم‬ ‫اختلفت‬
:
‫اإلدارية‬ ‫للوحدق‬ ‫اإلداري‬ ‫المستوى‬
.
‫تتبناهددددا‬ ‫التددددي‬ ‫الفلسددددفة‬
‫معالجدة‬ ‫فدي‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوحدق‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.
‫النشازات‬ ‫تلك‬ ‫مركزية‬ ‫مدى‬
.
‫ددالحيات‬‫د‬‫ص‬ ‫ددن‬‫د‬‫م‬ ‫ص‬
‫و‬‫دد‬‫د‬‫يخ‬ ‫ددا‬‫د‬‫م‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارات‬
.
‫دال‬‫د‬‫اليط‬ ‫دتوى‬
‫د‬‫مس‬ ‫دض‬
‫د‬‫بل‬ ‫دوا‬
‫د‬‫س‬
‫مسدتوى‬ ‫بلدض‬ ‫أم‬ ‫ككدم‬ ‫العام‬
‫اإلداري‬ ‫الجهاز‬
.

105. ‫المالية‬ ‫للشؤين‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارق‬ ‫العادق‬ ‫في‬ ‫الموظفين‬ ‫شؤين‬ ‫إدارق‬ ‫تتبء‬
‫ياإلدارية‬
.
‫التالية‬ ‫الوظائف‬ ‫اإلدارات‬ ‫تلك‬ ‫تتولض‬ ‫ما‬ ً‫ق‬‫يباد‬
:
‫ددات‬‫د‬ ‫احتيا‬ ‫ددوفير‬‫د‬‫ت‬ ‫ددة‬‫د‬‫بملي‬
‫دددن‬‫د‬‫م‬ ‫دددة‬‫د‬‫اإلداري‬ ‫دددات‬‫د‬‫الجه‬
‫الموظفين‬
.
‫ات‬ ‫دددرا‬ ‫اإل‬ ‫يتقديدددد‬
‫الموظف‬ ‫المتصلة‬
‫ين‬
.
‫هم‬ ‫المتعلية‬ ‫يالملفات‬ ‫السجالت‬ ‫يحفظ‬ ‫يتنظيم‬
.
‫ددؤينهم‬
‫د‬‫ش‬ ‫دديم‬‫د‬‫يتنظ‬
‫الترقي‬ ‫المتصلة‬
‫ات‬
.
‫يالتددددددريب‬ ‫يالنيدددددم‬
‫يالتياب‬ ‫يالتعويلات‬
‫د‬
.

106. ‫السابع‬ ‫اليوم‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وظائف‬ ‫تحليل‬
‫واستخداماته‬ ‫الوظائف‬ ‫تحليل‬ ‫أهمية‬ ‫يدرك‬
.
‫الوظائف‬ ‫لتحليل‬ ‫األساسية‬ ‫المبادئ‬ ‫يحدد‬

107. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫مفهوم‬
‫الوظائف‬ ‫تقليم‬
.
‫الوظائف‬ ‫تقليم‬ ‫من‬ ‫رض‬ ‫ال‬
.

108. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫الوظائف‬ ‫تقليم‬ ‫ييوم‬ ‫من‬
.
‫ت‬ ‫لعملية‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫الجوانب‬
‫قليم‬
‫الوظائف‬
.
‫ياستخدامات‬ ‫الوظائف‬ ‫تقليم‬ ‫أهمية‬
‫ه‬
.

109. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫الوظائف‬ ‫لتقليم‬ ‫ابساسية‬ ‫المبادئ‬
.
‫الوظائف‬ ‫تقليم‬ ‫في‬ ‫الخطأ‬ ‫مصادر‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.

110. ‫تدريبي‬ ‫فيديو‬

111. ‫الوظائف؟‬ ‫تقليم‬ ‫مفهوم‬ ‫اكتب‬

112. ‫الوظائف‬ ‫تحليل‬
‫ب‬ ‫ة‬ ‫ا‬ ‫اإل‬ ‫من‬ ‫د‬ ‫ال‬ ‫دقةو‬ ‫يظائفها‬ ‫تقليم‬ ‫من‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫تتمكن‬ ‫لكي‬
‫لض‬
‫مثم‬ ‫ابسئلة‬ ‫عض‬
:
1
2
3
5
4
‫يأهميتها؟‬ ‫الوظائف‬ ‫بدد‬ ‫ييرر‬ ‫الفي‬ ‫من‬
‫الوظيف‬ ‫المرتبطة‬ ‫يالخصائص‬ ‫المواصفات‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫ة؟‬
‫دين‬‫د‬ ‫االتصددا‬ ‫يسددبم‬ ‫الداخليددة‬ ‫العالقددات‬ ‫هددي‬ ‫مددا‬
‫الوظائف؟‬ ‫مختلف‬
‫يكيدف‬ ‫يظيفدة؟‬ ‫كم‬ ‫يمكونات‬ ‫تصميم‬ ‫عة‬ ‫مرا‬ ‫يتم‬ ‫هم‬
‫ذلك؟‬ ‫يتم‬
‫يظيفة؟‬ ‫لكم‬ ‫المطلور‬ ‫للمؤهم‬ ‫ابدنض‬ ‫القد‬ ‫هو‬ ‫ما‬

113. ‫يجب‬ ‫أساسين‬ ‫بنصرين‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫بامة‬ ‫صفة‬ ‫اليو‬ ‫يمكن‬
‫هما‬ ‫الوظائف‬ ‫تقليم‬ ‫في‬ ‫التفكير‬ ‫بند‬ ‫االبتبار‬ ‫في‬ ‫أخفهما‬
:
‫في‬ ‫المستمر‬ ‫يير‬ ‫الت‬
‫المرتبطة‬ ‫العوامم‬
‫الوظيفة‬
.
‫الوظيفة‬ ‫تقليم‬ ‫إن‬
‫تقديد‬ ‫يشمم‬
‫شارلها‬ ‫مواصفات‬
.

114. ‫الوظائف‬ ‫تحليل‬ ‫من‬ ‫الغرض‬
‫الوظيفة‬ ‫شارم‬ ‫توصيف‬
‫الوظيفة‬ ‫بدا‬ ‫اللريرية‬ ‫المؤهالت‬ ‫قائمة‬ ‫بن‬ ‫ببارق‬ ‫هو‬
‫العناصر‬ ‫هفق‬ ‫مثم‬ ‫يتطلب‬ ‫ما‬ ‫ا‬‫يرالب‬
:
‫التعليم‬
‫الخبرق‬
‫التدريب‬
‫القكم‬ ‫بلض‬ ‫اليدرق‬
‫البدني‬ ‫المجهود‬
‫اليديية‬ ‫المهارق‬
‫المسؤيليات‬
‫االتصا‬ ‫مهارات‬
‫العازفية‬ ‫السمات‬
‫الجسمانية‬ ‫المتطلبات‬ ‫عض‬
‫الوظيفة‬ ‫توصيف‬
‫مثم‬ ‫الوظيفة‬ ‫بن‬ ‫العناصر‬ ‫من‬ ‫مجموبة‬ ‫تتلمن‬ ‫قائمة‬
:
‫الوظيفة‬ ‫بنوان‬
‫التنظيمي‬ ‫الهيكم‬ ‫في‬ ‫مكانها‬
‫الوظيفة‬ ‫بن‬ ‫ملخص‬
‫بات‬ ‫الوا‬
‫المستخدمة‬ ‫يابشكا‬ ‫المواد‬ ‫الوسائمو‬ ‫المعداتو‬ ‫اآلالتو‬
‫ير‬ ‫ال‬ ‫بلض‬ ‫الوظيفة‬ ‫يإشراف‬ ‫الوظيفة‬ ‫بلض‬ ‫ير‬ ‫ال‬ ‫إشراف‬
‫العمم‬ ‫ظريف‬
‫العمم‬ ‫مخازر‬

115. ‫الوظائ‬ ‫بتحليل‬ ‫يقوم‬ ‫من‬
‫ف‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫مدير‬
‫التنفيفيين‬ ‫المديرين‬
.1
‫العمم‬ ‫تقليم‬ ‫ات‬ ‫را‬ ‫إ‬ ‫إبداد‬
.2
‫في‬ ‫التنفيفيين‬ ‫المديرين‬ ‫مء‬ ‫التنسيق‬
‫مدء‬
‫المعلومات‬
.3
‫الوظائف‬ ‫تصميم‬
.4
‫دددي‬‫د‬‫ف‬ ‫دددفيين‬‫د‬‫التنفي‬ ‫دددديرين‬‫د‬‫الم‬ ‫دددابدق‬‫د‬‫مس‬
‫ها‬ ‫ييومون‬ ‫التي‬ ‫الخطوات‬
.5
‫دائف‬‫د‬‫الوظ‬ ‫ديف‬‫د‬‫يتوص‬ ‫دميم‬‫د‬‫تص‬ ‫دأثير‬‫د‬‫ت‬ ‫دة‬‫د‬‫دراس‬
‫أبمالهم‬ ‫داخم‬ ‫العاملين‬ ‫سلوك‬ ‫بلض‬
.1
‫العمم‬ ‫لتقليم‬ ‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬ ‫توفير‬
.2
‫ددوفير‬‫د‬‫ت‬ ‫ددي‬‫د‬‫ف‬ ‫دداملين‬‫د‬‫الع‬ ‫دداهمة‬‫د‬‫مس‬ ‫ددن‬‫د‬‫م‬ ‫ددق‬‫د‬‫التقي‬
‫عتها‬ ‫يمرا‬ ‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬
.3
‫يتوصيفها‬ ‫الوظائف‬ ‫تصميم‬ ‫عة‬ ‫مرا‬
.4
‫الم‬ ‫الييدام‬ ‫لريرق‬ ‫عين‬ ‫التا‬ ‫العاملين‬ ‫إلزام‬
‫هدام‬
‫الوظائف‬ ‫يتوصيف‬ ‫تصميم‬ ‫في‬ ‫ودق‬ ‫المو‬

116. ‫الوظ‬ ‫تحليل‬ ‫لعملية‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫الجوانب‬
‫ائف‬
‫الموارد‬ ‫إدارق‬ ‫مجاالت‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫في‬ ‫تفيد‬ ‫الوظائف‬ ‫تقليم‬ ‫نتائج‬ ‫بن‬
‫اآلتية‬ ‫االبتبارات‬ ‫القسبان‬ ‫في‬ ‫ابخف‬ ‫المهم‬ ‫فمن‬ ‫البشرية‬
:
‫العاملين‬ ‫مشاركة‬ ‫ة‬ ‫در‬
‫الوظيفي‬ ‫التقليم‬ ‫في‬
.
‫التفص‬ ‫مستوى‬ ‫تقديد‬
‫يم‬
‫نتائج‬ ‫في‬ ‫المطلور‬
‫الوظيفي‬ ‫التقليم‬
.
‫المستمر‬ ‫التقدي‬
.
‫رنام‬ ‫تنفيف‬ ‫توقيت‬
‫ج‬
‫الوظيفي‬ ‫التقليم‬
.

117. ‫واستخدامات‬ ‫الوظائف‬ ‫تحليل‬ ‫أهمية‬
‫ه‬
‫اليصدوى‬ ‫ابهميدة‬ ‫مدن‬ ‫ا‬‫أساسد‬ ‫الوظدائف‬ ‫تقليدم‬ ‫أهميدة‬ ‫تنبء‬
‫يؤديهددا‬ ‫أن‬ ‫يجددب‬ ‫التددي‬ ‫يالمسددؤيليات‬ ‫بددات‬ ‫الوا‬ ‫لتقديددد‬
‫المعدارف‬ ‫مدن‬ ‫ابدندض‬ ‫القدد‬ ‫يتقديد‬ ‫أبمالهم‬ ‫في‬ ‫الموظفون‬
‫تقليدم‬ ‫ييكتسدب‬ ‫و‬ ‫اببما‬ ‫بدا‬ ‫الالزمة‬ ‫ياليدرات‬ ‫يالمهارات‬
‫لل‬ ‫الديناميكيدة‬ ‫الطبيعة‬ ‫سبب‬ ‫كبرى‬ ‫أهمية‬ ‫الوظائف‬
‫وظدائف‬
‫الددفي‬ ‫ابمددر‬ ‫العمددم‬ ‫مجددا‬ ‫فددي‬ ‫السددريعة‬ ‫ييددرات‬ ‫الت‬ ‫نتيجددة‬
‫ددا‬‫د‬‫باته‬ ‫يا‬ ‫ددد‬‫د‬‫يتقدي‬ ‫ددائف‬‫د‬‫الوظ‬ ‫ددات‬‫د‬‫مكون‬ ‫ددة‬‫د‬‫دراس‬ ‫ددتدبي‬‫د‬‫يس‬
‫دير‬ ‫صورق‬ ‫يتقديثها‬ ‫دقة‬ ‫لها‬ ‫ش‬ ‫يشريط‬ ‫يمسؤيلياتها‬
‫ية‬
.

118. ‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫الوظيفي‬ ‫التقليم‬ ‫استخدام‬ ‫تلخيص‬ ‫يمكن‬
:
‫يتصنيفها‬ ‫الوظائف‬ ‫تصميم‬ ‫إبادق‬
.
‫للموظفين‬ ‫المالية‬ ‫التعويلات‬
.
‫العاملة‬ ‫اليوى‬ ‫تخطيط‬
.
‫يالتوظيف‬ ‫االستيطار‬
.
‫للوظائف‬ ‫الواقعية‬ ‫عة‬ ‫المرا‬
.
‫الجدد‬ ‫الموظفين‬ ‫يه‬ ‫تو‬
.

119. 3
4
1
2
‫الوظائف‬ ‫لتحليل‬ ‫األساسية‬ ‫المبادئ‬
‫للتقلي‬ ‫لة‬ ‫قا‬ ‫اببما‬ ‫كم‬
‫م‬
.
‫ك‬ ‫التقليم‬ ‫يوفر‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫م‬
‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫القيائق‬
‫الوظائف‬
.
‫التقليم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫من‬ ‫ييقسن‬ ‫ا‬‫مفهوم‬
‫التنظيمية‬ ‫االتصاالت‬
.
‫التقليم‬ ‫يشكم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫ليرارات‬ ‫ابساسي‬ ‫المدخم‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارق‬
.

120. ‫الوظائف‬ ‫تحليل‬ ‫في‬ ‫الخطأ‬ ‫مصادر‬
‫للتقليم‬ ‫المختارق‬ ‫الوظائف‬ ‫مالئمة‬ ‫بدم‬
.
‫الخاصة‬ ‫ات‬ ‫ا‬ ‫اإل‬ ‫اختالف‬
‫تجاق‬ ‫الوظائف‬ ‫شارلي‬
‫إليهم‬ ‫هة‬ ‫المو‬ ‫ابسئلة‬
.
‫العمم‬ ‫يئة‬ ‫في‬ ‫يير‬ ‫الت‬
.
‫الوظيفة‬ ‫يئة‬ ‫سلوك‬ ‫في‬ ‫يير‬ ‫الت‬
.

121. ✓
‫فيها‬ ‫يقء‬ ‫التي‬ ‫ابخطا‬ ‫هي‬ ‫ما‬
"
‫ثامر‬
"
‫ابيل‬ ‫لة‬ ‫الميا‬ ‫في‬
‫ض‬
‫مء‬
"
‫خالد‬
"
‫؟‬
✓
‫فيها‬ ‫يقء‬ ‫التي‬ ‫ابخطا‬ ‫هي‬ ‫ما‬
"
‫ثامر‬
"
‫ابيل‬ ‫لة‬ ‫الميا‬ ‫في‬
‫ض‬
‫مء‬
"
‫مدحت‬
"
‫؟‬
✓
‫قالهدا‬ ‫التي‬ ‫الفوائد‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫ترى‬
"
‫ثدامر‬
" "
‫لمددحت‬
"
‫كدي‬
‫التعاين؟‬ ‫يينعه‬
✓
‫ية؟‬ ‫السا‬ ‫القالة‬ ‫في‬ ‫ابساسية‬ ‫ابخطا‬ ‫هي‬ ‫ما‬

122. ‫الثامن‬ ‫اليوم‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وظائف‬ ‫تصنيف‬
‫الوظائف‬ ‫تصنيف‬ ‫أهمية‬ ‫يدرك‬
.
‫الوظائف‬ ‫تصنيف‬ ‫مشكالت‬ ‫يتجنب‬

123. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬
.
‫الوظائف‬ ‫تصنيف‬ ‫مفهوم‬
.
‫الوظائف‬ ‫تصنيف‬ ‫أسس‬
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.

124. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫الوظائف‬ ‫تصنيف‬ ‫أهمية‬
.
‫الوظ‬ ‫لتصنيف‬ ‫ابساسية‬ ‫المبادئ‬
‫ائف‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫الوظائف‬ ‫تصنيف‬ ‫مشكالت‬
.

125. ‫تدريبي‬ ‫فيديو‬

126. ‫الوظائ‬ ‫تصنيف‬ ‫مفهوم‬
‫ف‬
‫تصنيف‬ ‫بملية‬
(
‫ترتيب‬ ‫أي‬
)
‫الوظائف‬ ‫تجميء‬ ‫ابساس‬ ‫في‬ ‫تعني‬ ‫الوظائف‬
‫شكم‬
‫مجموبات‬ ‫إلض‬ ‫المجموبات‬ ‫هفق‬ ‫تيسيم‬ ‫ثم‬ ‫رئيسةو‬ ‫مجموبات‬ ‫في‬ ‫منظم‬
‫باتها‬ ‫يا‬ ‫أساس‬ ‫بلض‬ ‫يذلك‬ ‫معينةو‬ ‫نوائ‬ ‫في‬ ‫هها‬ ‫لتشا‬ ‫ًا‬‫ي‬‫يف‬ ‫أخرىو‬ ‫فربية‬
‫لها‬ ‫لش‬ ‫ة‬ ‫المطلو‬ ‫يالمؤهالت‬ ‫يمسؤيلياتها‬
.

127. ‫إليا‬ ‫المفيد‬ ‫من‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫الوظائفو‬ ‫تصنيف‬ ‫مفهوم‬ ‫لتوؤيح‬
‫عض‬
‫المجا‬ ‫هفا‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫ابساسية‬ ‫المصطلقات‬ ‫بلض‬ ‫اللو‬
:
‫الوظيفة‬
.
‫الفئة‬
‫الوظيفية‬
.
‫المرتبة‬
‫أي‬
‫ة‬ ‫الدر‬
.
‫مجموبة‬
‫الفئات‬
.
‫المجموبة‬
‫النوبية‬
.
05
04
03
02
01

128. ‫الوظائ‬ ‫تصنيف‬ ‫أسس‬
‫ف‬
‫العمم‬ ‫مجا‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫التشا‬
.
‫العمم‬ ‫ظريف‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫التشا‬
.
‫المؤهالت‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫التشا‬
‫لها‬ ‫لش‬ ‫ة‬ ‫المطلو‬
.

129. ‫الوظائف؟‬ ‫تصنيف‬ ‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬

130. ‫الوظائ‬ ‫تصنيف‬ ‫أهمية‬
‫ف‬
05
06
01
02
03
04
‫الوظائف‬ ‫استقداث‬
.
‫ابدا‬ ‫فابلية‬
.
‫الوظيفية‬ ‫ابسما‬ ‫توحيد‬
.
‫ور‬ ‫لأل‬ ‫الموؤوبي‬ ‫التنظيم‬
.
‫التخطدددديط‬ ‫تسددددهيم‬
‫يإبدداد‬ ‫العاملة‬ ‫لليوى‬
‫الوظائف‬ ‫موازنات‬
.
‫الجدارق‬ ‫مبادئ‬ ‫تقييق‬
.

131. 11
12
07
08
09
10
‫للوظا‬ ‫المتيدمين‬ ‫يسابد‬
‫ئف‬
‫الوظددددائف‬ ‫دراسددددة‬ ‫بلددددض‬
‫بليها‬ ‫المتيدمين‬
.
‫النيد‬ ‫بملية‬ ‫من‬ ‫ييسر‬
‫م‬
‫الوظيفي‬
.
‫دام‬‫د‬‫نظ‬ ‫دا‬‫د‬‫ن‬ ‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫دابد‬‫د‬‫يس‬
‫للترقية‬ ‫موؤوبي‬
.
‫ددايير‬‫د‬‫مع‬ ‫ددء‬‫د‬‫يؤ‬ ‫ددض‬‫د‬‫بل‬ ‫ددابد‬‫د‬‫يس‬
‫الوظيف‬ ‫للتيويم‬ ‫موؤوبية‬
‫ي‬
.
‫تقديدددد‬ ‫بلدددض‬ ‫يسدددابد‬
‫التدريبية‬ ‫ات‬ ‫االحتيا‬
.
‫يالمسوحات‬ ‫الدراسات‬ ‫را‬ ‫إ‬
.

132. ‫الوظ‬ ‫لتصنيف‬ ‫األساسية‬ ‫المبادئ‬
‫ائف‬
‫يليس‬ ‫الوظائف‬ ‫تصنيف‬
‫ابشخاص‬
.
‫نوبية‬ ‫بلض‬ ‫نا‬ ‫فئات‬ ‫في‬ ‫الوظائف‬ ‫تجميء‬
‫مسؤيلياتها‬ ‫ة‬ ‫صعو‬ ‫يمدى‬ ‫باتها‬ ‫يا‬
.
‫ددنيف‬‫د‬‫التص‬ ‫ددام‬‫د‬‫نظ‬ ‫ددون‬‫د‬‫يك‬ ‫أن‬
‫للتطبيددددقو‬ ‫ًددددا‬‫ل‬ ‫يقا‬ ‫ددددا‬‫بملي‬
‫المدديرين‬ ‫قبم‬ ‫من‬ ‫ا‬‫يمفهوم‬
‫ًددددددا‬‫ط‬‫يمرتب‬ ‫يالمددددددوظفينو‬
‫إلدارق‬ ‫دددرى‬
‫د‬‫ابخ‬ ‫دددازات‬
‫د‬‫النش‬
‫لها‬ ‫ا‬‫يدابم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.

133. ‫المبادئ‬ ‫لخص‬
‫الوظائف‬ ‫لتصنيف‬ ‫ابساسية‬
.

134. ‫الوظائف‬ ‫تصنيف‬ ‫مشكالت‬
‫الوقددت‬ ‫مددن‬ ‫الكثيددر‬ ‫يتسددتلزم‬ ‫يمعيدددقو‬ ‫شدداقة‬ ‫الوظددائف‬ ‫تصددنيف‬ ‫بمليددة‬
‫يالجهد‬ ‫يالما‬
.
‫دا‬ ‫االحتيا‬ ‫للوفدا‬ ‫الكافيدة‬ ‫المريندة‬ ‫إلدض‬ ‫يافتيدارق‬ ‫الدوظيفيو‬ ‫الهيكم‬ ‫مود‬
‫ت‬
‫الع‬ ‫الوظائف‬ ‫مجا‬ ‫في‬ ‫تطرأ‬ ‫التي‬ ‫يرات‬ ‫الت‬ ‫لة‬ ‫يميا‬ ‫منظمةو‬ ‫كم‬ ‫الخاصة‬
‫امة‬
.
‫الموظدف‬ ‫يجدرد‬ ‫قدد‬ ‫أنه‬ ‫الوظائف‬ ‫لتصنيف‬ ‫ه‬ ‫تو‬ ‫التي‬ ‫االنتيادات‬ ‫ين‬ ‫من‬
‫مدن‬
‫اإلنسانية‬ ‫الصفة‬
.

135. ‫التاسع‬ ‫اليوم‬
‫التنظيمية‬ ‫الهياكل‬
‫التنظيمية‬ ‫الهياكل‬ ‫يصمم‬
‫االدارى‬ ‫بالهيكل‬ ‫التنظيم‬ ‫مبادئ‬ ‫عالقة‬ ‫يميز‬

136. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬
.
‫التنظيمي‬ ‫الهيكم‬ ‫مفهوم‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫التنظيمية‬ ‫الهياكم‬ ‫أهمية‬
.

137. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫الهيكم‬ ‫التنظيم‬ ‫مبادئ‬ ‫بالقة‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.
‫التنظيمية‬ ‫الهياكم‬ ‫أشكا‬
.

138. ‫تدريبي‬ ‫فيديو‬

139. ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫مفهوم‬
‫المختلفدددة‬ ‫الداخيدددة‬ ‫ياالقسدددام‬ ‫اإلدارات‬ ‫يقددددد‬ ‫إزدددار‬ ‫بدددن‬ ‫ببدددارق‬
‫دلطة‬‫د‬‫الس‬ ‫دوط‬‫د‬‫خط‬ ‫ددد‬‫د‬‫تق‬ ‫دي‬‫د‬‫التنظيم‬ ‫دم‬‫د‬‫الهيك‬ ‫دال‬‫د‬‫خ‬ ‫دةفمن‬‫د‬‫للمؤسس‬
‫الوظائف‬ ‫ين‬ ‫ها‬ ‫يانسيا‬
.

140. ‫التنظيمية‬ ‫الهياكم‬ ‫أهمية‬ ‫استنتج‬
.

141. ‫التنظيمية‬ ‫الهياكل‬ ‫أهمية‬
1
‫المؤسسة‬ ‫داخم‬ ‫العالقات‬ ‫ترتيب‬
.
2
‫إ‬ ‫الوصو‬ ‫بلض‬ ‫التنظيم‬ ‫تسابد‬ ‫التي‬ ‫اإلدارية‬ ‫ابديات‬ ‫إحدى‬ ‫يعد‬
‫لض‬
‫لإل‬ ‫العظمي‬ ‫الهيكم‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكم‬ ‫يشبده‬ ‫حي‬ ‫أهدافده‬
‫نسان‬
‫اإلنسدانوف‬ ‫لجسدم‬ ‫المختلفدة‬ ‫الفربيدة‬ ‫ابنظمة‬ ‫يمسك‬ ‫كونه‬
‫دين‬
‫منعزلدة‬ ‫يحددات‬ ‫المختلفة‬ ‫يابقسام‬ ‫الديائر‬ ‫تبيض‬ ‫البنيان‬ ‫هفا‬
‫بدن‬
‫علها‬
.

142. 3
‫المؤسسة‬ ‫داخم‬ ‫يالشعب‬ ‫يابقسام‬ ‫يالديائر‬ ‫اإلدارات‬ ‫توؤيح‬
.
4
‫ددات‬‫د‬‫ياختصاص‬ ‫ددة‬‫د‬‫المؤسس‬ ‫دددي‬‫د‬‫ف‬ ‫ددة‬‫د‬‫اإلداري‬ ‫ددتويات‬‫د‬‫المس‬ ‫دديح‬‫د‬‫توؤ‬
‫مستدوى‬ ‫كدم‬ ‫يمسؤيليات‬
.
‫للهياكدم‬ ‫المعاصدر‬ ‫المفهدوم‬ ‫ييدف‬ ‫يال‬
‫تنظيمية‬ ‫خريطة‬ ‫ابتبارق‬ ‫حدد‬ ‫بند‬ ‫التنظيمية‬
5
‫مقاسدبة‬ ‫ات‬ ‫درا‬ ‫يإ‬ ‫ّةو‬
‫ي‬‫المسدؤيل‬ ‫مراكدز‬ ‫فدي‬ ‫التكلفة‬ ‫مراكز‬ ‫تقديد‬
‫مثم‬ ‫التكاليفو‬
:
‫التياري‬ ‫رفء‬ ‫ّة‬
‫ي‬‫يآل‬ ‫ّةو‬
‫ي‬‫اإلدار‬ ‫المقاسبة‬ ‫ات‬ ‫را‬ ‫إ‬
‫ر‬
.

143. ‫بالهيكل‬ ‫التنظيم‬ ‫مبادئ‬ ‫عالقة‬
‫مد‬ ‫باليدة‬ ‫يمركزيدة‬ ‫باليدا‬ ‫فيهدا‬ ‫التمدايز‬ ‫يكون‬ ‫التي‬ ‫المنظمات‬ ‫أن‬ ‫إلض‬ ‫الشواهد‬ ‫تشير‬
‫ء‬
‫يابنشدطة‬ ‫يالممارسدات‬ ‫التنظديم‬ ‫هيكدم‬ ‫فدإن‬ ‫يالنمطيدة‬ ‫الرسدمية‬ ‫مدن‬ ‫بالية‬ ‫ات‬ ‫در‬
‫المنخفلة‬ ‫ات‬ ‫الدر‬ ‫تؤدى‬ ‫ينما‬ ‫ي‬ ‫الميكانيكيو‬ ‫الشكم‬ ‫إلض‬ ‫تميم‬ ‫التنظيمية‬
‫التمايز‬ ‫من‬
‫أخد‬ ‫التنظيميدة‬ ‫يالممارسدات‬ ‫التنظديم‬ ‫هيكدم‬ ‫أن‬ ‫بلدض‬ ‫الرسدمية‬ ‫يبدم‬ ‫يالالمركزية‬
‫ف‬
‫الميكدددانيكي‬ ‫التنظددديم‬ ‫مدددن‬ ‫كدددم‬ ‫لمعندددض‬ ‫شدددرئ‬ ‫يلدددي‬ ‫يفيمدددا‬ ‫القيدددويو‬ ‫الشدددكم‬
‫القيوي‬ ‫يالتنظيم‬
.

144. ‫الميكانيكي‬ ‫الهيكم‬
:
‫الميكدانيكي‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكم‬ ‫يشير‬
Mechanistic Structure
‫إلدض‬
‫يالم‬ ‫العاملين‬ ‫سلوك‬ ‫يترى‬ ‫و‬ ‫ابدا‬ ‫في‬ ‫ياآللية‬ ‫يالريتينية‬ ‫ة‬ ‫الرتا‬
‫ديرين‬
‫كافد‬ ‫بلدض‬ ‫يابدا‬ ‫السدلوك‬ ‫توقدء‬ ‫يمكدن‬ ‫حي‬ ‫المبرمجو‬ ‫الشكم‬ ‫يأخف‬
‫ة‬
‫التنظيمية‬ ‫يالوحدات‬ ‫المستويات‬
.

145. ‫القيوي‬ ‫الهيكم‬
:
‫دوي‬
‫د‬‫القي‬ ‫دي‬
‫د‬‫التنظيم‬ ‫دم‬
‫د‬‫الهيك‬ ‫دير‬
‫د‬‫يش‬
(
‫دوي‬
‫د‬‫العل‬ ‫أي‬
)
Organic
Structure
‫فد‬ ‫يدر‬ ‫الت‬ ‫مء‬ ‫التكيف‬ ‫بلض‬ ‫ياليدرق‬ ‫المرينة‬ ‫إلض‬
‫ي‬
‫المنظمدة‬ ‫يئدة‬ ‫فدي‬ ‫المقتملدة‬ ‫يدرات‬ ‫يالت‬ ‫الظريف‬
.
‫ييعتمد‬
‫د‬
‫بلددض‬ ‫يالمددديرين‬ ‫العدداملين‬ ‫قدددرق‬ ‫بلددض‬ ‫القيددوي‬ ‫الهيكددم‬
‫ياؤقة‬ ‫سريعة‬ ‫قرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫مهاراتهم‬ ‫استخدام‬
.

146. ‫دادئ‬‫د‬‫المب‬ ‫دض‬‫د‬‫إل‬ ‫دة‬‫د‬‫الميارن‬ ‫دا‬‫د‬‫لثانويته‬ ‫أي‬ ‫تها‬ ‫دعو‬‫د‬‫لص‬ ‫درى‬‫د‬‫أخ‬ ‫دادئ‬‫د‬‫مب‬ ‫داك‬‫د‬‫هن‬
‫شرحها‬ ‫ق‬ ‫السا‬ ‫الرئيسية‬
.

147. ‫التنظيم‬ ‫للهيكم‬ ‫أخرى‬ ‫مبادئ‬
‫ي‬
:
‫دددض‬‫د‬‫بل‬ ‫دددم‬‫د‬‫الهيك‬ ‫ددددرق‬‫د‬‫ق‬
‫المنظمة‬ ‫أهداف‬ ‫تقييق‬
.
‫دددين‬ ‫الدددداخلي‬ ‫التندددارم‬
‫التنظيم‬ ‫يحدات‬
.
‫العمم‬ ‫سهولة‬
.
‫االنلباط‬ ‫ي‬ ‫ة‬ ‫الرقا‬
.

148. ‫نظرك‬ ‫هة‬ ‫ي‬ ‫من‬
‫التنظيمية‬ ‫الهياكم‬ ‫أشكا‬ ‫بن‬ ‫تعرفة‬ ‫ما‬ ‫اذكر‬
.

149. ‫التنظيمية‬ ‫الهياكل‬ ‫أشكال‬
‫التنظيم‬ ‫خريطة‬ ‫رسم‬ ‫مكونات‬
:
‫التنظي‬ ‫المسدتويات‬ ‫بددد‬ ‫مثدم‬ ‫رئيسدية‬ ‫معلومات‬ ‫التنظيم‬ ‫خريطة‬ ‫رسم‬ ‫في‬ ‫يظهر‬
‫ميدةو‬
‫المكو‬ ‫فإن‬ ‫ذلك‬ ‫إلض‬ ‫يإؤافة‬ ‫المنظمةو‬ ‫داخم‬ ‫الرئاسي‬ ‫يالتسلسم‬ ‫اإلشرافو‬ ‫ينطاق‬
‫ندات‬
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫تقديد‬ ‫تتلمن‬ ‫التنظيم‬ ‫خريطة‬ ‫رسم‬ ‫عملية‬ ‫الخاصة‬
:
01
‫للوحدات‬ ‫الوظيفي‬ ‫المجا‬ ‫أي‬ ‫المسمض‬
.
02
‫للوحدات‬ ‫التنظيمي‬ ‫المستوى‬
.

150. 03
‫يالوظيفية‬ ‫ياالستشارية‬ ‫التنفيفية‬ ‫السلطة‬ ‫خطوط‬
.
04
‫يبددهم‬ ‫العاملينو‬ ‫يأسما‬ ‫الوحداتو‬ ‫أرقام‬
.
05
‫للمنظمة‬ ‫المختلفة‬ ‫الخرائط‬ ‫ين‬ ‫ط‬ ‫الر‬
.
06
‫المستطيالت‬ ‫حجم‬
(
‫الصناديق‬ ‫أي‬
)
‫التنظيمية‬
.
07
‫الخرائط‬ ‫الخاص‬ ‫الورق‬ ‫حجم‬
.

151. ‫يالشركات‬ ‫المنظمات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫لدى‬ ‫يميبوال‬ ‫باما‬ ‫الجدي‬ ‫هنا‬ ‫يعتبر‬
:
‫التنظيمي‬ ‫المستوى‬
‫المستوى‬ ‫لشارم‬ ‫الوظيفي‬ ‫الليب‬
‫الرئاسة‬
‫التنفيفي‬ ‫يالرئيس‬ ‫المنتدرو‬ ‫العلو‬
‫العليا‬ ‫اإلدارق‬
‫بام‬ ‫مدير‬
‫إدارق‬
‫مدير‬
‫مراقبة‬
‫مراقب‬
‫قسم‬
‫قسم‬ ‫رئيس‬
‫شعبة‬
‫شعبة‬ ‫مشرف‬
‫يحدق‬
‫مالحظ‬

152. ‫و‬ ‫المو‬ ‫ابليار‬ ‫استخدام‬ ‫في‬ ‫الشركات‬ ‫ين‬ ‫تظهر‬ ‫قد‬ ‫اختالفات‬ ‫هناك‬
‫دق‬
‫آخر‬ ‫مستوى‬ ‫في‬ ‫معين‬ ‫مستوى‬ ‫في‬
:
‫المستوى‬
‫التنظيمي‬
‫تفصيالت‬
‫الوظيفية‬ ‫ابليار‬
‫العليا‬ ‫اإلدارق‬
‫اببلض‬
‫يالعلو‬ ‫التنفيفيو‬ ‫يالرئيس‬ ‫اإلدارقو‬ ‫مجلس‬ ‫رئيس‬
‫يالوزير‬ ‫العامو‬ ‫يالمدير‬ ‫المنتدرو‬
.
‫ابدنض‬
‫الوزارقو‬ ‫ييكيم‬ ‫العامو‬ ‫المدير‬ ‫ينائب‬ ‫الرئيسو‬ ‫نائب‬
‫قطال‬ ‫يرئيس‬ ‫قطاباتو‬ ‫يرئيس‬ ‫المسابدو‬ ‫الوزارق‬ ‫ييكيم‬
.
‫الوسطض‬ ‫اإلدارق‬
‫اببلض‬
‫مصلقة‬ ‫يمدير‬ ‫يمراقبو‬ ‫دائرقو‬ ‫يمدير‬ ‫إدارقو‬ ‫مدير‬
.
‫ابدنض‬
‫مدير‬ ‫يمسابد‬ ‫ناظرو‬ ‫قسمو‬ ‫رئيس‬
.

153. ‫الدنيا‬ ‫اإلدارق‬
‫اببلض‬
‫يمراقب‬ ‫مكتبو‬ ‫يرئيس‬ ‫شعبةو‬ ‫مشرف‬
.
‫ابدنض‬
‫خط‬ ‫مشرف‬ ‫فريقو‬ ‫يرئيس‬ ‫يحدقو‬ ‫مالحظ‬
.
‫المنففين‬
‫أبلض‬
‫أخصائيو‬
(
‫المهنة‬ ‫اسم‬
:
‫مقاسب‬
,
‫ائء‬ ‫ي‬ ‫يكيميائيو‬ ‫مهندسو‬
)
‫يسكرتير‬
‫أي‬ ‫يكاتب‬ ‫تنفيفيو‬
.
‫متوسط‬
‫فني‬
/
‫حرفي‬
(
‫المهنة‬ ‫اسم‬
:
‫نجارو‬
‫يبامم‬ ‫ائيو‬ ‫يكهر‬ ‫يميكانيكيو‬
)
‫و‬
‫يمندير‬ ‫يكاتبو‬ ‫يسكرتيرو‬
.
‫أدنض‬
‫يمعاين‬ ‫يفراشو‬ ‫سابيو‬
.

154. ‫الخرائط‬ ‫ين‬ ‫ط‬ ‫الر‬
:
‫د‬‫د‬‫التنظيمي‬ ‫دة‬‫د‬‫الخريط‬ ‫ديالت‬‫د‬‫تفص‬ ‫دم‬‫د‬‫لك‬ ‫دء‬‫د‬‫تتس‬ ‫ال‬ ‫دد‬‫د‬‫ق‬ ‫دداق‬‫د‬‫يح‬ ‫دفقة‬‫د‬‫ص‬ ‫إن‬ ‫د‬‫د‬‫حي‬
‫ةو‬
‫بداق‬ ‫صدفقة‬ ‫أي‬ ‫فدي‬ ‫دودق‬ ‫يالمو‬ ‫الرئيسدية‬ ‫الخريطدة‬ ‫دين‬ ‫ط‬ ‫الر‬ ‫فيمكن‬
‫ي‬
‫إدارق‬ ‫كدم‬ ‫أسدفم‬ ‫أرقدام‬ ‫وؤدء‬ ‫يذلك‬ ‫الصفقاتو‬ ‫اقي‬ ‫في‬ ‫ودق‬ ‫المو‬ ‫الخرائط‬
‫قسم‬ ‫أي‬
(
‫ابرقدام‬ ‫يتشدير‬ ‫قو‬ ‫السا‬ ‫الشكم‬ ‫في‬ ‫كما‬ ‫المسئو‬ ‫اسم‬ ‫ن‬ ً‫ال‬‫د‬
‫إلدض‬
‫التفصي‬ ‫الخريطة‬ ‫ها‬ ‫ود‬ ‫المو‬ ‫الصفقة‬ ‫رقم‬ ‫أي‬ ‫التنظيمية‬ ‫الخريطة‬ ‫رقم‬
‫لية‬

155. ‫ية‬ ‫السا‬ ‫التنظيمية‬ ‫الخريطة‬ ‫التالي‬ ‫الشكم‬ ‫ييوؤح‬
:
‫التسويق‬ ‫ادارق‬
‫ات‬ ‫القسا‬ ‫ادارق‬
‫قسم‬
‫المبيعات‬
‫العام‬ ‫المدير‬
‫قسم‬
‫التوزيء‬
‫قسم‬
‫ات‬ ‫القسا‬
‫قسم‬
‫التكاليف‬
‫قسم‬
‫الخزينة‬
‫ترقيمها‬ ‫خال‬ ‫من‬ ‫الخرائط‬ ‫ط‬ ‫ر‬

156. ‫المستطيالت‬ ‫حجم‬
(
‫الصناديق‬ ‫أي‬
)
‫التنظيمية‬
:
‫الص‬ ‫أي‬ ‫المستطيم‬ ‫شكم‬ ‫يأخف‬ ‫إزار‬ ‫في‬ ‫التنظيمية‬ ‫الوحدات‬ ‫أسما‬ ‫توؤء‬
‫نديق‬
‫بادق‬
.
‫يمكدن‬ ‫حيد‬ ‫المدألوف‬ ‫بدن‬ ‫الخدريج‬ ‫مدن‬ ‫يمندء‬ ‫مدا‬ ‫هنداك‬ ‫لديس‬ ‫يلكدن‬
‫دض‬‫د‬‫يبي‬ ‫دن‬‫د‬‫يلك‬ ‫داييو‬‫د‬‫البيل‬ ‫دكم‬‫د‬‫الش‬ ‫أي‬ ‫دات‬‫د‬‫ع‬ ‫المر‬ ‫دم‬‫د‬‫مث‬ ‫درى‬
‫د‬‫أخ‬ ‫دكا‬‫د‬‫أش‬ ‫دتخدام‬
‫د‬‫اس‬
‫االستخدام‬ ‫الشائء‬ ‫الشكم‬ ‫المستطيم‬
.

157. ‫المستطيالت‬ ‫لقجم‬ ‫ا‬ ‫نموذ‬ ‫التالي‬ ‫الشكم‬ ‫ييوؤح‬
:
‫الرئاسي‬ ‫المستوى‬
‫العليا‬ ‫االدارق‬
‫الوسطض‬ ‫االدارق‬
‫الدني‬ ‫االدارق‬
‫ا‬
‫المنففين‬
‫التنظيم‬ ‫المستطيالت‬ ‫حجم‬
‫ية‬

158. ‫العاشر‬ ‫اليوم‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫والميزانية‬ ‫الموازنة‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫موازنة‬ ‫إعداد‬ ‫عناصر‬ ‫يحدد‬
.
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫والموازنة‬ ‫الميزانية‬ ‫بين‬ ‫يفرق‬

159. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫تدريبي‬ ‫فيديو‬
.
‫المددوارد‬ ‫موازنددة‬ ‫إبددداد‬ ‫بمليددة‬
‫البشرية‬
.
‫المددوارد‬ ‫موازنددة‬ ‫إبددداد‬ ‫بناصددر‬
‫البشرية‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
.

160. ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ميزانية‬ ‫إنشا‬ ‫كيفية‬
.
‫دايض‬‫د‬‫التف‬ ‫دة‬‫د‬‫بملي‬ ‫دائ‬‫د‬‫لنج‬ ‫دائح‬‫د‬‫نص‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ميزانية‬ ‫حو‬
.
‫ددددوارد‬‫د‬‫الم‬ ‫ددددة‬‫د‬‫ميزاني‬ ‫ددددديات‬‫د‬‫تق‬
‫البشرية‬
.
‫نشاط‬
‫تدريبي‬
.

161. ‫تدريبي‬ ‫فيديو‬

162. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫موازنة‬ ‫إعداد‬ ‫عملية‬
‫الموازنة‬ ‫يإبداد‬ ‫يؤء‬
:
‫الميزان‬ ‫ندود‬ ‫مدن‬ ‫م‬‫د‬‫ند‬ ‫لكدم‬ ٍ‫غ‬‫مبل‬ ‫تخصيص‬ ‫دأ‬ ‫ا‬
‫يدةو‬
‫التيدديرات‬ ‫أي‬ ‫ية‬ ‫السدا‬ ‫السنوات‬ ‫نفيات‬ ‫إلض‬ ‫ا‬‫استناد‬
.
‫الصد‬ ‫مدن‬ ‫يكدون‬ ‫قدد‬
‫عب‬
‫ا‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫يلكن‬ ‫ميزانيتكو‬ ‫في‬ ‫ًا‬‫ي‬ ‫سا‬ ‫يكن‬ ‫لم‬ ٍ‫شي‬ ‫تكاليف‬ ‫تقديد‬
‫لشركات‬
‫تتدر‬ ‫ال‬ ‫لدفلكت‬ ‫لخددماتهاو‬ ‫التيريبيدة‬ ‫التكداليف‬ ‫لمناقشدة‬ ‫م‬‫د‬‫استعدا‬ ‫بلض‬
‫فدي‬ ‫دد‬
‫الفو‬ ‫بلض‬ ‫المشريل‬ ‫لبد‬ ‫م‬‫د‬‫استعدا‬ ‫بلض‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫لو‬ ‫حتض‬ ‫معهمو‬ ‫التواصم‬
‫ر‬
.

163. ‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫موازنة‬ ‫إعداد‬ ‫عناصر‬
‫ة‬
‫يالتوظيف‬ ‫االختيارات‬
:
‫التوظيف‬ ‫مكاتب‬ ‫رسوم‬
.
‫المهارات‬ ‫اختبار‬
.
‫المخدرات‬ ‫اختبار‬
.
‫المهنية‬ ‫الخلفية‬ ‫يفقص‬ ‫التقري‬
.

164. ‫يالتطوير‬ ‫التدريب‬
:
01
‫ية‬ ‫الخار‬ ‫البرامج‬
.
02 ‫التسجيم‬ ‫رسوم‬
.
03
‫السفر‬ ‫نفيات‬
.
04 ‫االختبار‬ ‫شهادق‬ ‫تكاليف‬
.

165. ‫ياالمتيازات‬ ‫المكافآت‬
:
2
4
5
‫الموظفين‬ ‫رياتب‬
.
‫الرياتب‬ ‫تكاليف‬
.
‫اإلؤافي‬ ‫الوقت‬
.
‫التقفيزية‬ ‫المكافأت‬
.
‫يالرؤية‬ ‫يابسنانو‬ ‫الصقةو‬
.

166. ‫زمالئك‬ ‫مء‬ ‫تعاين‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫موازنة‬ ‫إبداد‬ ‫بناصر‬ ‫لتلخيص‬
.

167. ‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫ميزانية‬ ‫إنشاء‬ ‫كيفية‬
‫رية‬
‫كب‬ ‫م‬‫ة‬‫قيم‬ ‫ذات‬ ‫مهارق‬ ‫هي‬ ‫اإلدارق‬ ‫أي‬ ‫اليسم‬ ‫ميزانية‬ ‫نا‬ ‫بلض‬ ‫اليدرق‬ ‫تعتبر‬
‫يرق‬
.
‫دا‬‫رائع‬ ‫دا‬‫تجاري‬ ‫ًا‬‫ك‬‫شدري‬ ‫تكدون‬ ‫أن‬ ‫بلدض‬ ‫قددرتك‬ ‫للمنظمة‬ ‫تظهر‬ ‫فهي‬
.
‫يسدوف‬
‫يؤد‬ ‫بمليدة‬ ‫فدي‬ ‫المشداركة‬ ‫خدال‬ ‫مدن‬ ‫الشركة‬ ‫بن‬ ‫الكثير‬ ‫يتكتشف‬ ‫تتعلم‬
‫ء‬
‫الميزانية‬
.
‫ب‬ ‫اسدتخدامها‬ ‫يجدب‬ ‫التدي‬ ‫الثمداني‬ ‫الخطوات‬ ‫إليك‬ ‫يليت‬ ‫يفيما‬
‫ندد‬
‫اليادمة‬ ‫ميزانيتك‬ ‫إنشا‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارق‬
.

168. ‫الميزانية‬ ‫قائمة‬ ‫بلض‬ ‫تعرف‬
.
‫قوائم‬ ‫عة‬ ‫مرا‬ ‫قم‬
‫ية‬ ‫السا‬ ‫الميزانية‬
.
‫ابهداف‬ ‫ييؤء‬ ‫تقديد‬
.
‫الرأسمالية‬ ‫النفيات‬ ‫تقديد‬
.
‫الميزانية‬ ‫قسم‬ ‫إنشا‬ ‫قم‬
.
‫أن‬ ‫يمكنك‬ ‫أين‬ ‫تعرف‬
‫المرينة‬ ‫تتقلض‬
.
‫الميزانية‬ ‫دبم‬ ‫بن‬ ‫ق‬ ‫ا‬
.
‫انتظام‬ ‫ميزانيتك‬ ‫راقب‬
.