ВЯЧЕСЛАВ САХАРОВ «Моделі зрілості процесів тестування, їх відмінності і коли ...QADay
Kyiv Quality Assurance Day 2019
ВЯЧЕСЛАВ САХАРОВ
«Моделі зрілості процесів тестування, їх відмінності і коли варто застосовувати»
Телеграм канал: wwww.t.me/goqameetup
Фейсбук сторінці: www.fb.com/goqaevent
Сайт: www.kyiv.qaday.org
Интеграция Business studio 4 и системы ELMAAlexey Pikulev
"От моделей верхнего уровня к управлению исполняемыми процессами. Интеграция системы бизнес-моделирования Business Studio с системой управления бизнес-процессами ELMA».
Докладчик: компания "Agile Technologies".
Why software testing industry needs TMMiEgor Eremeev
TMMi использует концепцию уровней зрелости для оценки и улучшения процессов. Вместе с уровнями определены процессные области, цели и практики. Применение критериев зрелости TMMi способствует улучшению процессов тестирования и должно оказать положительное влияние на качество программных продуктов, производительность тестирования и затраты в производственном цикле.
В презентации обсуждаются структура, применение и взаимосвязь TMMi с повседневными задачами тестировщика.
Презентация с конференции SQA-DAYS-9
ВЯЧЕСЛАВ САХАРОВ «Моделі зрілості процесів тестування, їх відмінності і коли ...QADay
Kyiv Quality Assurance Day 2019
ВЯЧЕСЛАВ САХАРОВ
«Моделі зрілості процесів тестування, їх відмінності і коли варто застосовувати»
Телеграм канал: wwww.t.me/goqameetup
Фейсбук сторінці: www.fb.com/goqaevent
Сайт: www.kyiv.qaday.org
Интеграция Business studio 4 и системы ELMAAlexey Pikulev
"От моделей верхнего уровня к управлению исполняемыми процессами. Интеграция системы бизнес-моделирования Business Studio с системой управления бизнес-процессами ELMA».
Докладчик: компания "Agile Technologies".
Why software testing industry needs TMMiEgor Eremeev
TMMi использует концепцию уровней зрелости для оценки и улучшения процессов. Вместе с уровнями определены процессные области, цели и практики. Применение критериев зрелости TMMi способствует улучшению процессов тестирования и должно оказать положительное влияние на качество программных продуктов, производительность тестирования и затраты в производственном цикле.
В презентации обсуждаются структура, применение и взаимосвязь TMMi с повседневными задачами тестировщика.
Презентация с конференции SQA-DAYS-9
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/mfdF6qMwGak
Продажи — сердце бизнеса, и если это сердце перестает работать, то постепенно разрушаются все остальные системы. В любом бизнесе HR-специалисты занимаются поиском, адаптацией, развитием и увольнением руководителей и сотрудников отдела продаж.
А кто из HR-специалистов знает наверняка, как работает отдел продаж? Мы решили пригласить опытного руководителя отдела продаж, который расскажет о внутренней кухне, о том, как он работает с сотрудниками, расскажет о взаимодействии с HR-отделом, и покажет, как усилить взаимное сотрудничество.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...Тетервак Дмитрий
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитрий Тетервак
_________________________________________________
Подробней о нашей деятельности: http://week4hours.com/
Подписывайтесь на новости в соц. сетях:
Наше сообщество ВКонтакте - http://vk.com/week4hours_com
Наше сообщество facebook: https://www.facebook.com/week4hours
Наш канал на YouTube: https://www.youtube.com/user/ISO9001Consult
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документахТетервак Дмитрий
- Как при помощи бесплатных инструментов Google и Dropbox закрыть 70% функционала дорогих ERP систем?
- Что такое облачное хранение документов? И как сохранить документы, если у Вас украли ноутбук (а у всех сотрудников они одновременно поломались :-))
- Как сделать так, чтобы сотрудники не могли увести Вашу базу "клиентов"?
Журнал продаж за 15 минут в Google Doc’s?
Реально!
- С отметками просроченных заказов
- с контролем лидов на каждой стадии сделки
- с обязательным заполнением полей сделки и выпадающими меню
Где хранить все документы?
- Уставные?
- Бухгалтерские?
- Рабочие (журналы/таблицы/договора-счета-акты/)
- «Черновики» и лично-рабочие документы сотрудников?
Как сделать так, чтобы:
- при смене сотрудников все документы оставались у Вас?
- Вы могли несколькими нажатиями кнопок полностью исключить доступ сотрудника ко всем документам?
Если CRM для Вас еще ругательство из 3-х букв, а бардак в документах уже достал - приходите на бизнес-завтрак?
Я расскажу как организовать доступ к документам сотрудникам и не переделывать доступы с каждой сменой сотрудников.
И многое другое, о чем я забыл написать, но обязательно расскажу, если Вы меня об этом спросите!
Спикером в этот раз буду лично я - Тетервак Дмитрий :-)
ПРИГЛАШАЮ!
Когда: Пятница 9:30-11:30
Где: Жилянская 75, БЦ Евразия, 12 этаж, Академия ДТЭК
Стоимость: 300 грн
Стоимость трансляции/записи: 300 грн.
По вопросам регистрации обращайтесь к Дарье Нестерцовой. 380508117915
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/mfdF6qMwGak
Продажи — сердце бизнеса, и если это сердце перестает работать, то постепенно разрушаются все остальные системы. В любом бизнесе HR-специалисты занимаются поиском, адаптацией, развитием и увольнением руководителей и сотрудников отдела продаж.
А кто из HR-специалистов знает наверняка, как работает отдел продаж? Мы решили пригласить опытного руководителя отдела продаж, который расскажет о внутренней кухне, о том, как он работает с сотрудниками, расскажет о взаимодействии с HR-отделом, и покажет, как усилить взаимное сотрудничество.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...Тетервак Дмитрий
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитрий Тетервак
_________________________________________________
Подробней о нашей деятельности: http://week4hours.com/
Подписывайтесь на новости в соц. сетях:
Наше сообщество ВКонтакте - http://vk.com/week4hours_com
Наше сообщество facebook: https://www.facebook.com/week4hours
Наш канал на YouTube: https://www.youtube.com/user/ISO9001Consult
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документахТетервак Дмитрий
- Как при помощи бесплатных инструментов Google и Dropbox закрыть 70% функционала дорогих ERP систем?
- Что такое облачное хранение документов? И как сохранить документы, если у Вас украли ноутбук (а у всех сотрудников они одновременно поломались :-))
- Как сделать так, чтобы сотрудники не могли увести Вашу базу "клиентов"?
Журнал продаж за 15 минут в Google Doc’s?
Реально!
- С отметками просроченных заказов
- с контролем лидов на каждой стадии сделки
- с обязательным заполнением полей сделки и выпадающими меню
Где хранить все документы?
- Уставные?
- Бухгалтерские?
- Рабочие (журналы/таблицы/договора-счета-акты/)
- «Черновики» и лично-рабочие документы сотрудников?
Как сделать так, чтобы:
- при смене сотрудников все документы оставались у Вас?
- Вы могли несколькими нажатиями кнопок полностью исключить доступ сотрудника ко всем документам?
Если CRM для Вас еще ругательство из 3-х букв, а бардак в документах уже достал - приходите на бизнес-завтрак?
Я расскажу как организовать доступ к документам сотрудникам и не переделывать доступы с каждой сменой сотрудников.
И многое другое, о чем я забыл написать, но обязательно расскажу, если Вы меня об этом спросите!
Спикером в этот раз буду лично я - Тетервак Дмитрий :-)
ПРИГЛАШАЮ!
Когда: Пятница 9:30-11:30
Где: Жилянская 75, БЦ Евразия, 12 этаж, Академия ДТЭК
Стоимость: 300 грн
Стоимость трансляции/записи: 300 грн.
По вопросам регистрации обращайтесь к Дарье Нестерцовой. 380508117915
Становление программы внутренних аудитов.Elena Petrova
Выступление Петровой Елены на конференции SQA Days (2012г). Организация внутренних аудитов Системы Менеджмента Качества (на базе опыта компании Team International)
Как профессиональные бухгалтерские организации (ПАО) берут на себя активную роль в поддержке своих членов в принятии и внедрении стандартов управления качеством до предстоящей даты их вступления в силу? Какие продуктовые решения доступны в настоящее время, чтобы помочь с реалиями внедрения? IFAC и Всемирный банк пригласили представителей PAO на вебинар, чтобы узнать больше и обменяться идеями.
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиковSPbCoA
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
- Где, кто, кого и чему учит
- Чего не хватает обучаемым
- Что делать? (Системный подход к обучению)
- Практический опыт: Как это было
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающимCleverics
1. Чем отличается самостоятельное внедрение от работы с внешним подрядчиком
2. Внедрение процесса – о чем не забыть, кроме автоматизации
3. Риски проекта по внедрению процесса
4. Есть ли жизнь после внедрения?
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008SE Infosystem
В ноябре 2013 года Британский Институт Стандартов BSI выдал ГУ «Инфо-Система» Сертификат соответствия системы управления организацией по международному стандарту ISO 9001:2008. ГУ «Инфо-Система» стало первой сертифицированной организацией среди государственных организаций Кыргызстана.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.Oleg Afanasyev
Методика разработана для пошагового построения организационного фундамента работы организации. Она призвана помочь бизнесменам усовершенствовать интуитивные модели начального периода типа "ручного управления" и привести компанию к возможности масштабирования и системного роста. Что, в свою очередь, повлияет на рост стоимости самой компании.
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?Cleverics
Мы разработали курс для всех, кому важно, как работает ИТ-служба: бизнес-менеджеров, аудиторов и контролеров, ИТ-менеджеров... В основе курса - современные методики оценки ИТ (COBIT5 PAM, TIPA) и наши собственные разработки.
25 ноября мы расскажем о новой книжке Cleverics - "ITSM.Руководство по измерению". А еще покажем, как измерения и оценка работают на практике. Книжки тоже будут. План встречи, место и регистрация - в короткой презентации.
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный КосмосCleverics
Каталог ИТ-услуг как средство коммуникации
Каталог услуг является одним из основных инструментов коммуникации ИТ-службы с заказчиками, пользователями, поставщиками. В докладе будет рассмотрен пример построения и применения каталога ИТ-услуг в рамках проекта по организации Global Service Desk в компании Yum! (сеть ресторанов KFC и Pizza Hut).
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный КосмосCleverics
SLM в ВТБ24: Вчера, сегодня, завтра
• История вопроса. Кому и зачем понадобилось управлять уровнем ИТ-услуг;
• Достижения. Процесс; каталог и соглашения; люди и роли; метрики и отчеты; взгляд аудиторов;
• Задачи / сложности. Интеграция в организационную структуру; участие подразделений развития; мотивация сервис-менеджеров; трудности измерения и оценки;
• Будущее. Развитие процесса и отчетности
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный КосмосCleverics
Мост в космосе: как правильно использовать SLM
Управление уровнем услуг (SLM) позволяет связать ИТ и бизнес. Связь совершенно необходимая, и тем не менее этого процесса нет более чем в половине внутренних ИТ-служб. В итоге задачи управления ожиданиями, предоставления услуг должного качества за приемлемые деньги решаются нестабильно, бессистемно и не слишком успешно. Реализация процесса SLM может стать основой для существенного улучшения ИТ-услуг в глазах бизнеса и изменить к лучшему отношения Ит-службы с внутренними заказчиками. Патрик расскажет о том, как наладить диалог о качестве услуг, избежать непродуктивного взаимодействия и сосредоточить усилия ИТ-службы на формировании ценности для бизнеса
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный КосмосCleverics
Каталог услуг против неоднородности рынка
• Универсальность SLM и каталога услуг
• Краткое описание типовых проблем (рынка и компании), с которыми позволяет бороться внедрение каталога услуг
• Практика CRO – подход, решения и результаты
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Cleverics
1. Подходы к составлению каталога ИТ-услуг
2. Ценность и ясность для бизнеса в зависимости от используемого подхода
3. Практический опыт составления Каталога «от бизнес-процессов»
4. Проблемы и решения
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииCleverics
1. Измерение процессов
2. Оценка и совершенствование процессов
3. Измерение, оценка и совершенствование в структуре процессов
4. Роль людей, процессов и средств автоматизации
Каталог услуг и каталог сервисных запросовCleverics
1. Услуги и сервисные запросы
2. Специфика обработки сервисных запросов
3. Сложности и способы их преодоления
4. Расширение каталога ИТ-услуг
5. Автоматизация обработки сервисных запросов
Деловые игры как источник пользы и удовольствияCleverics
1. Забывать, запоминать или понимать? Игры как форма обучения
2. Новый опыт: от древнего Египта до полётов в космос
3. Как получить максимальную пользу, если вы заказчик
4. Как получить максимальную пользу, если вы участник
1. Обучение и сертификация ITIL: плюсы и минусы
2. Как мы делаем обучение ITIL полезным
3. Как мы делаем сертификацию ITIL доступной
4. От «основ» до «эксперта» за 27 дней: путевые заметки
3. О чём будем говорить
• Содержание
– Зачем нужна оценка уровня «зрелости»*
– Общепринятые подходы к оценке: CMMI-SVC, COBIT 4.1, ISO/IEC 15504 и COBIT
PAM (см. также http://www.realitsm.ru/2011/11/maturity-models-rating)
– Практика применения
• Целевая аудитория
– Специалисты, выбирающие методику оценки процессов с целью
использования для внутреннего контроля и совершенствования
– Специалисты, которые хотят лучше понимать
смысл оценок, выставляемых их процессам
аудиторами
Ориентировочная длительность: 45 минут
(*) См. уточнение терминологии на следующем слайде.
4. Немного терминологии
CMMI-SVC COBIT 4.1 ISO 15504 COBIT 5 & PAM
Характеристика Характеристика Характеристика
Capability level процесса
–
процесса процесса
Характеристика Характеристика
Maturity level организации
– –
процесса
Уровень возможностей процесса* (process capability level) –
характеристика процесса, определяющая его способность
соответствовать текущим и будущим бизнес-целям
(ISO/IEC 15504-1:2004)
(*) Перевод в редакции ГОСТ Р ИСО/МЭК 15504-1:2009
5. Зачем нужна оценка возможностей процесса
• Для наглядного представления разрыва с целью определения
приоритетных областей совершенствования:
– Между текущим и целевым состоянием процесса (gap analysis)
– Между текущим состоянием процесса и среднеотраслевой практикой или
практикой других компаний холдинга (benchmarking)
– Между наиболее развитыми и наиболее слабыми процессами компании
• Уровни возможностей, в зависимости от модели, различаются
– Например, уровень 1 по ISO 15504 существенно «выше» уровня 1 по
COBIT 4.1, уровень 4 по COBIT 4.1 часто обозначают как целевой, в то
время как в CMMI-SVC такой уровень для процесса
отсутствует
– Поэтому сравнение уровней возможностей
и анализ разрывов возможны только в
пределах одной модели оценки
6. CMMI-SVC. Обзор
• CMMI представляет собой обобщение модели совершенствования
процессов разработки ПО (CMM) института Carnegie Mellon. Содержит
модели: CMMI-DEV, CMMI-ACQ и CMMI-SVC (CMMI for Services)
• CMMI-SVC основана на «смешанной» процессной модели (из ITIL, ISO
20000, COBIT и Core процессов CMMI) из 24 процессов (process area)
• Включает в себя модель измерения уровней возможностей процессов
и уровней зрелости организации
– Четыре уровня возможностей процессов (0 – Incomplete, 1 – Performed,
2 – Managed, 3 – Defined), критерии достижения
– Пять уровней зрелости организации (1 – Initial, 2 – Managed, 3 – Defined,
4 – Quantitatively managed, 5 – Optimizing), критерии достижения
– Путь совершенствования процессов для повышения зрелости организации
• Для каждого процесса определены purpose, specific goals, specific
practices, примеры work products. Для CL 2-3 определены generic goals
• Открытые материалы: http://www.sei.cmu.edu/cmmi/solutions/svc/
7. CMMI-SVC. Обзор
Figure 3.4: Target Profiles and
Equivalent Staging
(с) 2010 Carnegie Mellon University
8. CMMI-SVC. Применение
• Готовые инструменты для самооценки (Process Implementation
Indicator Descriptions (PIIDs) for CMMI-SVC)
• Официальная сертификация (SCAMPI class A)
• Различные отрасли (ИТ-услуги, здравоохранение, образование,
финансовые услуги, страхование, …)
• По состоянию на октябрь 2012 всего зарегистрировано 220 SCAMPI
сертификаций по классу «А» (за 3 года), из них в РФ – 0 (согласно
Published Appraisal Results – PARs)
Number of Appraisals by CY Quarter
9. COBIT 4.1 Maturity model. Обзор
• В тексте сказано, что COBIT maturity model построена на базе CMM,
однако CMMI и COBIT maturity model существенно отличаются
• COBIT maturity model определяет 6 уровней возможностей для
процессов (от 0 – Non existent до 5 – Optimized), для каждого уровня
приведено описание (как общее, так и специфичное по процессам)
• Понятие уровня возможностей процесса условное, поскольку процесс
может одновременно демонстрировать признаки разных уровней
• Чётких критериев для определения уровня возможностей стандарт не
определяет (фактически maturity model является вспомогательным
инструментом формирования
наглядных выводов для
руководства)
• Определение цели проекта как
достижение заданного уровня
«зрелости» бессмысленно
10. COBIT 4.1 Maturity model. Применение
• COBIT применяется аудиторами чаще других стандартов (в
соответствии со своим назначением), а поэтому COBIT maturity model
чаще всего используется для оценки уровня возможностей процессов
• Самостоятельное применение COBIT 4.1 maturity model требует:
– Разработки критериев оценки достижения уровней зрелости (в привязке
к шести maturity атрибутам)
– Разработки системы рейтингов и алгоритма агрегации оценок
– Разработки правил определения целевого уровня зрелости (с учетом
приоритетов бизнес-целей и связей между процессами)
• … ИЛИ воспользоваться одним из множества «публичных екселей»
11. ISO 15504 Capability model. Обзор
• Открытый стандарт, определяющий целостный и последовательный
подход к проведению оценки процессов, включая порядок
проведения, роли, методологию оценки
• В отличие от CMMI-SVC и COBIT, не определяет собственной
процессной модели – может использоваться с различными моделями
• Определяет 6 уровней возможностей (от 0 – Incomplete до
5 – Optimizing)
– Уровень 1 определяет результативность процесса (соответствие
назначению)
– Уровни 2-5 – различные уровни управляемости процесса (формализация,
контроль, измерение, оценка, совершенствование)
• Для каждого уровня возможностей (выше 1) описывает процессные
атрибуты, определяющие критерии достижения
– Для уровня 1 процессный атрибут, индикаторы оценки
и рейтинги определяются на основании применяемой
процессной модели
13. ISO 15504 Capability model. Применение
• Применяется различными организациями при реализации
собственных моделей оценки (как внутренних, так и коммерческих)
– Cleverics использует внутреннюю модель анализа и оценки процессов,
похожую на ISO 15504, но не полностью совместимую с ней
– Есть планы по переходу на ISO 15504 по мере появления спроса
• COBIT Process Assessment Model (PAM) является применением
стандарта ISO 15504 к процессной модели COBIT 4.1
– В COBIT 5 принципы оценки также основаны на ISO 15504
– Ожидается обновленная модель оценки COBIT 5, основанная на новой
процессной модели
14. Подводим итоги
• Существующие модели оценки существенно отличаются
– По области применения
– По процессной модели
– По смыслу значений шкалы уровня возможностей
• Результаты оценки уровня возможностей процессов имеют смысл
только в контексте используемой модели, а иногда и дополнительных
предположений, принятых при проведении оценки
• Ценность рекомендаций по совершенствованию только на основании
уровня возможностей процессов, без учета связанных рисков и
специфики организации, сомнительна
15. Дополнительная информация
• Тренинг «Процессы ITSM: управление и совершенствование»
– http://www.cleverics.ru/ru/services/education/pmi
– Проводится регулярно, ближайшие даты: 25-27.02.2013
• Тренинг «Основы COBIT 5»
– http://www.cleverics.ru/ru/services/education/cobit-foundation
– Проводится регулярно, ближайшие даты: 21-23.01.2013
• Корпоративные блоги по тематике ИТ-менеджмента
– http://www.realitsm.ru/
– Можно задать свой вопрос (info@realitsm.ru) или
комментировать в существующих постах
• Последующие вебинары
– http://www.cleverics.ru/ru/subject-field/webinars