SlideShare a Scribd company logo
Оценка «зрелости» процессов:
теория и практика
Дмитрий Исайченко
Директор по консалтингу компании Cleverics

29.11.2012




                             Уровень сложности:
Информационные партнёры
О чём будем говорить
• Содержание
   – Зачем нужна оценка уровня «зрелости»*
   – Общепринятые подходы к оценке: CMMI-SVC, COBIT 4.1, ISO/IEC 15504 и COBIT
      PAM (см. также http://www.realitsm.ru/2011/11/maturity-models-rating)
   – Практика применения
• Целевая аудитория
   – Специалисты, выбирающие методику оценки процессов с целью
     использования для внутреннего контроля и совершенствования
   – Специалисты, которые хотят лучше понимать
     смысл оценок, выставляемых их процессам
     аудиторами

  Ориентировочная длительность: 45 минут


  (*) См. уточнение терминологии на следующем слайде.
Немного терминологии




                     CMMI-SVC         COBIT 4.1        ISO 15504      COBIT 5 & PAM
                   Характеристика                    Характеристика   Характеристика
Capability level      процесса
                                           –
                                                        процесса         процесса
                   Характеристика   Характеристика
Maturity level      организации
                                                           –                –
                                      процесса 


         Уровень возможностей процесса* (process capability level) –
          характеристика процесса, определяющая его способность
             соответствовать текущим и будущим бизнес-целям
                           (ISO/IEC 15504-1:2004)



                                    (*) Перевод в редакции ГОСТ Р ИСО/МЭК 15504-1:2009
Зачем нужна оценка возможностей процесса
• Для наглядного представления разрыва с целью определения
  приоритетных областей совершенствования:
   – Между текущим и целевым состоянием процесса (gap analysis)
   – Между текущим состоянием процесса и среднеотраслевой практикой или
     практикой других компаний холдинга (benchmarking)
   – Между наиболее развитыми и наиболее слабыми процессами компании
• Уровни возможностей, в зависимости от модели, различаются
   – Например, уровень 1 по ISO 15504 существенно «выше» уровня 1 по
     COBIT 4.1, уровень 4 по COBIT 4.1 часто обозначают как целевой, в то
     время как в CMMI-SVC такой уровень для процесса
     отсутствует
   – Поэтому сравнение уровней возможностей
     и анализ разрывов возможны только в
     пределах одной модели оценки
CMMI-SVC. Обзор
• CMMI представляет собой обобщение модели совершенствования
  процессов разработки ПО (CMM) института Carnegie Mellon. Содержит
  модели: CMMI-DEV, CMMI-ACQ и CMMI-SVC (CMMI for Services)
• CMMI-SVC основана на «смешанной» процессной модели (из ITIL, ISO
  20000, COBIT и Core процессов CMMI) из 24 процессов (process area)
• Включает в себя модель измерения уровней возможностей процессов
  и уровней зрелости организации
    – Четыре уровня возможностей процессов (0 – Incomplete, 1 – Performed,
      2 – Managed, 3 – Defined), критерии достижения
    – Пять уровней зрелости организации (1 – Initial, 2 – Managed, 3 – Defined,
      4 – Quantitatively managed, 5 – Optimizing), критерии достижения
    – Путь совершенствования процессов для повышения зрелости организации
• Для каждого процесса определены purpose, specific goals, specific
  practices, примеры work products. Для CL 2-3 определены generic goals
• Открытые материалы: http://www.sei.cmu.edu/cmmi/solutions/svc/
CMMI-SVC. Обзор

                  Figure 3.4: Target Profiles and
                  Equivalent Staging




                    (с) 2010 Carnegie Mellon University
CMMI-SVC. Применение
• Готовые инструменты для самооценки (Process Implementation
  Indicator Descriptions (PIIDs) for CMMI-SVC)
• Официальная сертификация (SCAMPI class A)
• Различные отрасли (ИТ-услуги, здравоохранение, образование,
  финансовые услуги, страхование, …)
• По состоянию на октябрь 2012 всего зарегистрировано 220 SCAMPI
  сертификаций по классу «А» (за 3 года), из них в РФ – 0 (согласно
  Published Appraisal Results – PARs)
                                      Number of Appraisals by CY Quarter
COBIT 4.1 Maturity model. Обзор
• В тексте сказано, что COBIT maturity model построена на базе CMM,
  однако CMMI и COBIT maturity model существенно отличаются
• COBIT maturity model определяет 6 уровней возможностей для
  процессов (от 0 – Non existent до 5 – Optimized), для каждого уровня
  приведено описание (как общее, так и специфичное по процессам)
• Понятие уровня возможностей процесса условное, поскольку процесс
  может одновременно демонстрировать признаки разных уровней
• Чётких критериев для определения уровня возможностей стандарт не
  определяет (фактически maturity model является вспомогательным
  инструментом формирования
  наглядных выводов для
  руководства)
• Определение цели проекта как
  достижение заданного уровня
  «зрелости» бессмысленно
COBIT 4.1 Maturity model. Применение
• COBIT применяется аудиторами чаще других стандартов (в
  соответствии со своим назначением), а поэтому COBIT maturity model
  чаще всего используется для оценки уровня возможностей процессов
• Самостоятельное применение COBIT 4.1 maturity model требует:
   – Разработки критериев оценки достижения уровней зрелости (в привязке
     к шести maturity атрибутам)
   – Разработки системы рейтингов и алгоритма агрегации оценок
   – Разработки правил определения целевого уровня зрелости (с учетом
     приоритетов бизнес-целей и связей между процессами)
• … ИЛИ воспользоваться одним из множества «публичных екселей»
ISO 15504 Capability model. Обзор
• Открытый стандарт, определяющий целостный и последовательный
  подход к проведению оценки процессов, включая порядок
  проведения, роли, методологию оценки
• В отличие от CMMI-SVC и COBIT, не определяет собственной
  процессной модели – может использоваться с различными моделями
• Определяет 6 уровней возможностей (от 0 – Incomplete до
  5 – Optimizing)
   – Уровень 1 определяет результативность процесса (соответствие
     назначению)
   – Уровни 2-5 – различные уровни управляемости процесса (формализация,
     контроль, измерение, оценка, совершенствование)
• Для каждого уровня возможностей (выше 1) описывает процессные
  атрибуты, определяющие критерии достижения
   – Для уровня 1 процессный атрибут, индикаторы оценки
     и рейтинги определяются на основании применяемой
     процессной модели
ISO 15504 Capability model. Обзор




                                    (с) ISO/IEC 2003
ISO 15504 Capability model. Применение
• Применяется различными организациями при реализации
  собственных моделей оценки (как внутренних, так и коммерческих)
   – Cleverics использует внутреннюю модель анализа и оценки процессов,
     похожую на ISO 15504, но не полностью совместимую с ней
   – Есть планы по переходу на ISO 15504 по мере появления спроса
• COBIT Process Assessment Model (PAM) является применением
  стандарта ISO 15504 к процессной модели COBIT 4.1
   – В COBIT 5 принципы оценки также основаны на ISO 15504
   – Ожидается обновленная модель оценки COBIT 5, основанная на новой
     процессной модели
Подводим итоги
• Существующие модели оценки существенно отличаются
   – По области применения
   – По процессной модели
   – По смыслу значений шкалы уровня возможностей
• Результаты оценки уровня возможностей процессов имеют смысл
  только в контексте используемой модели, а иногда и дополнительных
  предположений, принятых при проведении оценки
• Ценность рекомендаций по совершенствованию только на основании
  уровня возможностей процессов, без учета связанных рисков и
  специфики организации, сомнительна
Дополнительная информация
• Тренинг «Процессы ITSM: управление и совершенствование»
   – http://www.cleverics.ru/ru/services/education/pmi
   – Проводится регулярно, ближайшие даты: 25-27.02.2013
• Тренинг «Основы COBIT 5»
   – http://www.cleverics.ru/ru/services/education/cobit-foundation
   – Проводится регулярно, ближайшие даты: 21-23.01.2013

• Корпоративные блоги по тематике ИТ-менеджмента
   – http://www.realitsm.ru/
   – Можно задать свой вопрос (info@realitsm.ru) или
     комментировать в существующих постах

• Последующие вебинары
   – http://www.cleverics.ru/ru/subject-field/webinars
Спасибо за внимание!




        Мы знаем, как управлять ИТ
        Вы можете это использовать

More Related Content

Viewers also liked

пр Спроси эксперта про прогнозы ИБ
пр Спроси эксперта про прогнозы ИБпр Спроси эксперта про прогнозы ИБ
пр Спроси эксперта про прогнозы ИБ
Andrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
 
пр Куда идет ИБ в России? (региональные аспекты)
пр Куда идет ИБ в России? (региональные аспекты)пр Куда идет ИБ в России? (региональные аспекты)
пр Куда идет ИБ в России? (региональные аспекты)
Andrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
 
Оценка зрелости управленческих процессов
Оценка зрелости управленческих процессовОценка зрелости управленческих процессов
Оценка зрелости управленческих процессов
Oleg Aliullov
 
3. Принятие решений в менеджменте
3. Принятие решений в менеджменте 3. Принятие решений в менеджменте
3. Принятие решений в менеджменте
Yuriy Robul
 
Принятие решений. Начало.
Принятие решений. Начало.Принятие решений. Начало.
Принятие решений. Начало.
Vladimir Melnikov
 
Оценивания по CMMI как… источник вдохновения
Оценивания по CMMI как… источник вдохновенияОценивания по CMMI как… источник вдохновения
Оценивания по CMMI как… источник вдохновения
SQALab
 
принятие решений лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
принятие решений   лекция 10 2016 - мозговая атака и др.принятие решений   лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
принятие решений лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
Гипермышление. Практикум №1
 
Спасти рядового райана
Спасти рядового райанаСпасти рядового райана
Спасти рядового райана
Тетервак Дмитрий
 
Собрания. Как правильно проводить? Регламент+фишки
Собрания. Как правильно проводить? Регламент+фишкиСобрания. Как правильно проводить? Регламент+фишки
Собрания. Как правильно проводить? Регламент+фишки
Тетервак Дмитрий
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
HRedu.ru
 
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...
Тетервак Дмитрий
 
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документахКак бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Тетервак Дмитрий
 
Как выйти из "беличьего колеса"? Week4hours. проект
Как выйти из "беличьего колеса"? Week4hours. проектКак выйти из "беличьего колеса"? Week4hours. проект
Как выйти из "беличьего колеса"? Week4hours. проект
Тетервак Дмитрий
 
5 языков любви. Мужчина и женщина
5 языков любви. Мужчина и женщина5 языков любви. Мужчина и женщина
5 языков любви. Мужчина и женщина
Тетервак Дмитрий
 
Бюджетирование. С чего начать?
Бюджетирование. С чего начать?Бюджетирование. С чего начать?
Бюджетирование. С чего начать?
Тетервак Дмитрий
 
Отдел продаж. Перезагрузка
Отдел продаж. ПерезагрузкаОтдел продаж. Перезагрузка
Отдел продаж. Перезагрузка
Тетервак Дмитрий
 
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 201521 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
Тетервак Дмитрий
 
как не про$ирать деньги на рекламу
как не про$ирать деньги на рекламукак не про$ирать деньги на рекламу
как не про$ирать деньги на рекламу
Тетервак Дмитрий
 
Система управления
Система управленияСистема управления
Система управления
Тетервак Дмитрий
 

Viewers also liked (20)

пр Спроси эксперта про прогнозы ИБ
пр Спроси эксперта про прогнозы ИБпр Спроси эксперта про прогнозы ИБ
пр Спроси эксперта про прогнозы ИБ
 
пр Куда идет ИБ в России? (региональные аспекты)
пр Куда идет ИБ в России? (региональные аспекты)пр Куда идет ИБ в России? (региональные аспекты)
пр Куда идет ИБ в России? (региональные аспекты)
 
Оценка зрелости управленческих процессов
Оценка зрелости управленческих процессовОценка зрелости управленческих процессов
Оценка зрелости управленческих процессов
 
3. Принятие решений в менеджменте
3. Принятие решений в менеджменте 3. Принятие решений в менеджменте
3. Принятие решений в менеджменте
 
Принятие решений. Начало.
Принятие решений. Начало.Принятие решений. Начало.
Принятие решений. Начало.
 
Оценивания по CMMI как… источник вдохновения
Оценивания по CMMI как… источник вдохновенияОценивания по CMMI как… источник вдохновения
Оценивания по CMMI как… источник вдохновения
 
принятие решений лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
принятие решений   лекция 10 2016 - мозговая атака и др.принятие решений   лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
принятие решений лекция 10 2016 - мозговая атака и др.
 
Спасти рядового райана
Спасти рядового райанаСпасти рядового райана
Спасти рядового райана
 
Собрания. Как правильно проводить? Регламент+фишки
Собрания. Как правильно проводить? Регламент+фишкиСобрания. Как правильно проводить? Регламент+фишки
Собрания. Как правильно проводить? Регламент+фишки
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
 
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...
Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитри...
 
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документахКак бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
 
Как выйти из "беличьего колеса"? Week4hours. проект
Как выйти из "беличьего колеса"? Week4hours. проектКак выйти из "беличьего колеса"? Week4hours. проект
Как выйти из "беличьего колеса"? Week4hours. проект
 
5 языков любви. Мужчина и женщина
5 языков любви. Мужчина и женщина5 языков любви. Мужчина и женщина
5 языков любви. Мужчина и женщина
 
Intro 2 CMMI
Intro 2 CMMIIntro 2 CMMI
Intro 2 CMMI
 
Бюджетирование. С чего начать?
Бюджетирование. С чего начать?Бюджетирование. С чего начать?
Бюджетирование. С чего начать?
 
Отдел продаж. Перезагрузка
Отдел продаж. ПерезагрузкаОтдел продаж. Перезагрузка
Отдел продаж. Перезагрузка
 
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 201521 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
 
как не про$ирать деньги на рекламу
как не про$ирать деньги на рекламукак не про$ирать деньги на рекламу
как не про$ирать деньги на рекламу
 
Система управления
Система управленияСистема управления
Система управления
 

Similar to Оценка зрелости процессов: теория и практика

Оценка уровня операционного совершенства
Оценка уровня операционного совершенстваОценка уровня операционного совершенства
Оценка уровня операционного совершенства
Denis Diakonov
 
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемыKPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
Rina Uzhevko
 
Становление программы внутренних аудитов.
Становление программы внутренних аудитов.Становление программы внутренних аудитов.
Становление программы внутренних аудитов.
Elena Petrova
 
IFAC и Всемирный банк Global Quality Management PAO Обмен знаниями
IFAC и Всемирный банк Global Quality Management PAO Обмен знаниямиIFAC и Всемирный банк Global Quality Management PAO Обмен знаниями
IFAC и Всемирный банк Global Quality Management PAO Обмен знаниями
International Federation of Accountants
 
Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой
Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкойЧеловеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой
Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой
SQALab
 
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
SQALab
 
Бизнес процессы. методы контроля
Бизнес процессы. методы контроляБизнес процессы. методы контроля
Бизнес процессы. методы контроля
Тетервак Дмитрий
 
презентация сураевой н.а
презентация сураевой н.апрезентация сураевой н.а
презентация сураевой н.аsuraeva_na
 
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиковНаталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
SPbCoA
 
Комплексная оценка персонала
Комплексная оценка персоналаКомплексная оценка персонала
Комплексная оценка персонала
МКД Партнер
 
Тестирование весна 2013 лекция 1
Тестирование весна 2013 лекция 1Тестирование весна 2013 лекция 1
Тестирование весна 2013 лекция 1Technopark
 
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающимСтроим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Cleverics
 
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
SE Infosystem
 
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Oleg Afanasyev
 
Process Quality, QA and QC. QA Club. Kharkov. Ukraine
Process Quality, QA and QC. QA Club. Kharkov. UkraineProcess Quality, QA and QC. QA Club. Kharkov. Ukraine
Process Quality, QA and QC. QA Club. Kharkov. UkraineSergiy Povolyashko, PMP
 
Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?
Iryna Velychko
 
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014: RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
Iosif Itkin
 
Выстраиваем процесс управления требованиями
Выстраиваем процесс управления требованиямиВыстраиваем процесс управления требованиями
Выстраиваем процесс управления требованиями
SQALab
 

Similar to Оценка зрелости процессов: теория и практика (20)

Оценка уровня операционного совершенства
Оценка уровня операционного совершенстваОценка уровня операционного совершенства
Оценка уровня операционного совершенства
 
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемыKPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
 
Становление программы внутренних аудитов.
Становление программы внутренних аудитов.Становление программы внутренних аудитов.
Становление программы внутренних аудитов.
 
IFAC и Всемирный банк Global Quality Management PAO Обмен знаниями
IFAC и Всемирный банк Global Quality Management PAO Обмен знаниямиIFAC и Всемирный банк Global Quality Management PAO Обмен знаниями
IFAC и Всемирный банк Global Quality Management PAO Обмен знаниями
 
Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой
Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкойЧеловеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой
Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой
 
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
 
Бизнес процессы. методы контроля
Бизнес процессы. методы контроляБизнес процессы. методы контроля
Бизнес процессы. методы контроля
 
OPEREFFECT
OPEREFFECTOPEREFFECT
OPEREFFECT
 
презентация сураевой н.а
презентация сураевой н.апрезентация сураевой н.а
презентация сураевой н.а
 
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиковНаталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
 
Комплексная оценка персонала
Комплексная оценка персоналаКомплексная оценка персонала
Комплексная оценка персонала
 
Тестирование весна 2013 лекция 1
Тестирование весна 2013 лекция 1Тестирование весна 2013 лекция 1
Тестирование весна 2013 лекция 1
 
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающимСтроим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
 
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
 
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
Олег Афанасьев. Проект. Стандартизация работы компании-2012.
 
Process Quality, QA and QC. QA Club. Kharkov. Ukraine
Process Quality, QA and QC. QA Club. Kharkov. UkraineProcess Quality, QA and QC. QA Club. Kharkov. Ukraine
Process Quality, QA and QC. QA Club. Kharkov. Ukraine
 
Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?
 
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014: RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
RSTQB Presentation about ISTQB Agile Tester during TMPA-2014:
 
Pmo seminar bright
Pmo seminar brightPmo seminar bright
Pmo seminar bright
 
Выстраиваем процесс управления требованиями
Выстраиваем процесс управления требованиямиВыстраиваем процесс управления требованиями
Выстраиваем процесс управления требованиями
 

More from Cleverics

Itmf15. cleverics master class
Itmf15. cleverics master classItmf15. cleverics master class
Itmf15. cleverics master class
Cleverics
 
ITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
ITIL® Intermediate: Planning Protection and OptimizationITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
ITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
Cleverics
 
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Cleverics
 
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Cleverics
 
CleverBookDay 25.11.14
CleverBookDay 25.11.14CleverBookDay 25.11.14
CleverBookDay 25.11.14
Cleverics
 
We are talking at #itSMFEST
We are talking at #itSMFEST We are talking at #itSMFEST
We are talking at #itSMFEST
Cleverics
 
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
Cleverics
 
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
Cleverics
 
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
Cleverics
 
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
Cleverics
 
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-службНефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Cleverics
 
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Cleverics
 
Каталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLAКаталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLA
Cleverics
 
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Cleverics
 
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииОрганизация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Cleverics
 
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросовКаталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
Cleverics
 
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладатьСервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Cleverics
 
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияДеловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Cleverics
 
От ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL ExpertОт ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL Expert
Cleverics
 

More from Cleverics (20)

Itmf15. cleverics master class
Itmf15. cleverics master classItmf15. cleverics master class
Itmf15. cleverics master class
 
ITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
ITIL® Intermediate: Planning Protection and OptimizationITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
ITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
 
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
 
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
 
CleverBookDay 25.11.14
CleverBookDay 25.11.14CleverBookDay 25.11.14
CleverBookDay 25.11.14
 
We are talking at #itSMFEST
We are talking at #itSMFEST We are talking at #itSMFEST
We are talking at #itSMFEST
 
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
 
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-службНефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
 
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
 
Каталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLAКаталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLA
 
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
 
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииОрганизация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
 
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросовКаталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
 
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладатьСервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
 
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияДеловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
 
От ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL ExpertОт ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL Expert
 

Оценка зрелости процессов: теория и практика

  • 1. Оценка «зрелости» процессов: теория и практика Дмитрий Исайченко Директор по консалтингу компании Cleverics 29.11.2012 Уровень сложности:
  • 3. О чём будем говорить • Содержание – Зачем нужна оценка уровня «зрелости»* – Общепринятые подходы к оценке: CMMI-SVC, COBIT 4.1, ISO/IEC 15504 и COBIT PAM (см. также http://www.realitsm.ru/2011/11/maturity-models-rating) – Практика применения • Целевая аудитория – Специалисты, выбирающие методику оценки процессов с целью использования для внутреннего контроля и совершенствования – Специалисты, которые хотят лучше понимать смысл оценок, выставляемых их процессам аудиторами Ориентировочная длительность: 45 минут (*) См. уточнение терминологии на следующем слайде.
  • 4. Немного терминологии CMMI-SVC COBIT 4.1 ISO 15504 COBIT 5 & PAM Характеристика Характеристика Характеристика Capability level процесса – процесса процесса Характеристика Характеристика Maturity level организации – – процесса  Уровень возможностей процесса* (process capability level) – характеристика процесса, определяющая его способность соответствовать текущим и будущим бизнес-целям (ISO/IEC 15504-1:2004) (*) Перевод в редакции ГОСТ Р ИСО/МЭК 15504-1:2009
  • 5. Зачем нужна оценка возможностей процесса • Для наглядного представления разрыва с целью определения приоритетных областей совершенствования: – Между текущим и целевым состоянием процесса (gap analysis) – Между текущим состоянием процесса и среднеотраслевой практикой или практикой других компаний холдинга (benchmarking) – Между наиболее развитыми и наиболее слабыми процессами компании • Уровни возможностей, в зависимости от модели, различаются – Например, уровень 1 по ISO 15504 существенно «выше» уровня 1 по COBIT 4.1, уровень 4 по COBIT 4.1 часто обозначают как целевой, в то время как в CMMI-SVC такой уровень для процесса отсутствует – Поэтому сравнение уровней возможностей и анализ разрывов возможны только в пределах одной модели оценки
  • 6. CMMI-SVC. Обзор • CMMI представляет собой обобщение модели совершенствования процессов разработки ПО (CMM) института Carnegie Mellon. Содержит модели: CMMI-DEV, CMMI-ACQ и CMMI-SVC (CMMI for Services) • CMMI-SVC основана на «смешанной» процессной модели (из ITIL, ISO 20000, COBIT и Core процессов CMMI) из 24 процессов (process area) • Включает в себя модель измерения уровней возможностей процессов и уровней зрелости организации – Четыре уровня возможностей процессов (0 – Incomplete, 1 – Performed, 2 – Managed, 3 – Defined), критерии достижения – Пять уровней зрелости организации (1 – Initial, 2 – Managed, 3 – Defined, 4 – Quantitatively managed, 5 – Optimizing), критерии достижения – Путь совершенствования процессов для повышения зрелости организации • Для каждого процесса определены purpose, specific goals, specific practices, примеры work products. Для CL 2-3 определены generic goals • Открытые материалы: http://www.sei.cmu.edu/cmmi/solutions/svc/
  • 7. CMMI-SVC. Обзор Figure 3.4: Target Profiles and Equivalent Staging (с) 2010 Carnegie Mellon University
  • 8. CMMI-SVC. Применение • Готовые инструменты для самооценки (Process Implementation Indicator Descriptions (PIIDs) for CMMI-SVC) • Официальная сертификация (SCAMPI class A) • Различные отрасли (ИТ-услуги, здравоохранение, образование, финансовые услуги, страхование, …) • По состоянию на октябрь 2012 всего зарегистрировано 220 SCAMPI сертификаций по классу «А» (за 3 года), из них в РФ – 0 (согласно Published Appraisal Results – PARs) Number of Appraisals by CY Quarter
  • 9. COBIT 4.1 Maturity model. Обзор • В тексте сказано, что COBIT maturity model построена на базе CMM, однако CMMI и COBIT maturity model существенно отличаются • COBIT maturity model определяет 6 уровней возможностей для процессов (от 0 – Non existent до 5 – Optimized), для каждого уровня приведено описание (как общее, так и специфичное по процессам) • Понятие уровня возможностей процесса условное, поскольку процесс может одновременно демонстрировать признаки разных уровней • Чётких критериев для определения уровня возможностей стандарт не определяет (фактически maturity model является вспомогательным инструментом формирования наглядных выводов для руководства) • Определение цели проекта как достижение заданного уровня «зрелости» бессмысленно
  • 10. COBIT 4.1 Maturity model. Применение • COBIT применяется аудиторами чаще других стандартов (в соответствии со своим назначением), а поэтому COBIT maturity model чаще всего используется для оценки уровня возможностей процессов • Самостоятельное применение COBIT 4.1 maturity model требует: – Разработки критериев оценки достижения уровней зрелости (в привязке к шести maturity атрибутам) – Разработки системы рейтингов и алгоритма агрегации оценок – Разработки правил определения целевого уровня зрелости (с учетом приоритетов бизнес-целей и связей между процессами) • … ИЛИ воспользоваться одним из множества «публичных екселей»
  • 11. ISO 15504 Capability model. Обзор • Открытый стандарт, определяющий целостный и последовательный подход к проведению оценки процессов, включая порядок проведения, роли, методологию оценки • В отличие от CMMI-SVC и COBIT, не определяет собственной процессной модели – может использоваться с различными моделями • Определяет 6 уровней возможностей (от 0 – Incomplete до 5 – Optimizing) – Уровень 1 определяет результативность процесса (соответствие назначению) – Уровни 2-5 – различные уровни управляемости процесса (формализация, контроль, измерение, оценка, совершенствование) • Для каждого уровня возможностей (выше 1) описывает процессные атрибуты, определяющие критерии достижения – Для уровня 1 процессный атрибут, индикаторы оценки и рейтинги определяются на основании применяемой процессной модели
  • 12. ISO 15504 Capability model. Обзор (с) ISO/IEC 2003
  • 13. ISO 15504 Capability model. Применение • Применяется различными организациями при реализации собственных моделей оценки (как внутренних, так и коммерческих) – Cleverics использует внутреннюю модель анализа и оценки процессов, похожую на ISO 15504, но не полностью совместимую с ней – Есть планы по переходу на ISO 15504 по мере появления спроса • COBIT Process Assessment Model (PAM) является применением стандарта ISO 15504 к процессной модели COBIT 4.1 – В COBIT 5 принципы оценки также основаны на ISO 15504 – Ожидается обновленная модель оценки COBIT 5, основанная на новой процессной модели
  • 14. Подводим итоги • Существующие модели оценки существенно отличаются – По области применения – По процессной модели – По смыслу значений шкалы уровня возможностей • Результаты оценки уровня возможностей процессов имеют смысл только в контексте используемой модели, а иногда и дополнительных предположений, принятых при проведении оценки • Ценность рекомендаций по совершенствованию только на основании уровня возможностей процессов, без учета связанных рисков и специфики организации, сомнительна
  • 15. Дополнительная информация • Тренинг «Процессы ITSM: управление и совершенствование» – http://www.cleverics.ru/ru/services/education/pmi – Проводится регулярно, ближайшие даты: 25-27.02.2013 • Тренинг «Основы COBIT 5» – http://www.cleverics.ru/ru/services/education/cobit-foundation – Проводится регулярно, ближайшие даты: 21-23.01.2013 • Корпоративные блоги по тематике ИТ-менеджмента – http://www.realitsm.ru/ – Можно задать свой вопрос (info@realitsm.ru) или комментировать в существующих постах • Последующие вебинары – http://www.cleverics.ru/ru/subject-field/webinars
  • 16. Спасибо за внимание! Мы знаем, как управлять ИТ Вы можете это использовать