SlideShare a Scribd company logo
OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA
SAMBUTAN KETUA OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA
PADA
PENGANUGERAHAN
PENILAIAN KEPATUHAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK
TAHUN 2021
Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh
Selamat pagi, salam sejahtera untuk kita semua.
Yang kami muliakan Bapak Presiden Republik Indonesia;
Yang kami hormati Bapak Menteri Koordinator bidang Politik Hukum dan Keamanan
Yang kami hormati Bapak/Ibu Menteri Kabinet Indonesia Maju
Yang kami hormati Bapak/Ibu Pimpinan Lembaga Negara/Pemerintah
Yang kami hormati Bapak/Ibu Gubernur seluruh Indonesia
Yang kami hormati Bapak/Ibu Walikota/Bupati seluruh Indonesia
Yang kami hormati Wakil Ketua dan Anggota Ombudsman serta seluruh Insan
Ombudsman di seluruh Indonesia
Yang kami hormati seluruh warga negara penerima pelayanan publik.
Marilah tiada hentinya kita bersyukur kepada Allah, Tuhan Yang Maha
Kuasa, atas semua berkat dan karuniaNya ditengah-tengah masa pandemi Covid
19, kita tetap dikaruniai kesehatan dan kekuatan sehingga terus dapat berikhtiar
dan berkarya, sehingga mengakhiri tahun 2021 dapat diselenggarakan
Penganugerahan Penilaian Kepatuhan Standar Pelayanan Publik Tahun 2021.
Selain itu, marilah kita tetap mematuhi protokol kesehatan, mengingat Pandemi
Covid-19 belum berakhir. Juga, kita doakan semoga saudara kita yang masih sakit
dan yang mengadapi kesulitan semoga segera sehat dan segera mendapat
kemudahan. Terima kasih kepada Bapak/ibu yang telah berkenan hadir memenuhi
undangan kami baik secara luring (fisik) maupun daring.
- 2 -
Hadirin yang kami hormati,
Penilaian Kepatuhan Pelayanan Publik yang dilaksanakan Ombudsman RI.
merupakan satu-satunya mandat Perioritas Nasional dalam RPJMN 2020-2024,
sehingga harus dipandang sebagai instrumen strategis dalam penilaian capaian
kinerja pelayanan public dalam pembangunan nasional. Dalam kesempatan ini,
ijinkan kami sampaikan secara ringkas, pelaksanaan Penilaian Kepatuhan Standar
Pelayanan Publik 2021 sebagai berikut:
- Penilaian Kepatuhan Standar Pelayanan Publik dilaksanakan sejak tahun 2013,
yang secara bertahap disempurnakan diperbaiki dari segi metode dan
pendekatannya.
- Penilaian ini dilakukan dengan tujuan untuk perbaikan dan penyempurnaan
kebijakan pelayanan publik dalam rangka mencegah maladministrasi.
- Penilaian dilaksanakan oleh internal Ombudsman yang melibatkan Perwakilan
di seluruh Indonesia.
- Penilaian kepatuhan dilaksanakan berasaskan integritas, kepatuhan, keadilan,
non-diskriminasi, tidak memihak, akuntabilitas, keseimbangan, keterbukaan,
dan kerahasiaan.
- Ruang lingkup penilaian meliputi kepatuhan penyelenggara pelayanan terhadap
pemenuhan standar pelayana publik berdasarkan Undang-Undang Nomor 25
Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.
- Objek penilaian meliputi Kementerian, Lembaga, Pemerintah Provinsi, dan
Pemerintah Kabupaten/Kota.
- Nilai hasil penilaian kepatuhan dikategorikan dalam 3 (tiga) zonasi yaitu Zona
Hijau dengan Predikat Kepatuhan Tinggi, Zona Kuning dengan Predikat
Kepatuhan Sedang, dan Zona Merah dengan predikat Kepatuhan Rendah.
- Hasil penilaian periode tahun 2015 sampai dengan tahun 2019 menunjukkan
fluktuasi yang cenderung membaik dari waktu ke waktu.
Pada tahun 2021 penilaian kepatuhan untuk pertama kalinya dilaksanakan
terhadap 587 instansi dengan rincian; 24 Kementerian, 15 Lembaga, 34 Pemerintah
Provinsi; 416 Pemerintah Kabupaten, dan 98 Pemerintah Kota, dengan objek survy
layanan sebagai berikut:
➢ Penilaian ditentukan berdasarkan atas standar layanan publik dengan media
elektronik dan non elektronik. Hal ini dilakukan dalam rangka mendukung
- 3 -
pelaksanaan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) dengan batasan
website resmi instansi penyelenggara negara yang mempunyai domain: go.id.
➢ Jumlah produk penilaian, pada Kementerian dilakukan terhadap 275 produk
layanan dan pada Lembaga dilakukan terhadap 109 produk layanan.
➢ Sedangkan penilaian pada Pemerintah Daerah (Provinsi, Kota, dan Kabupaten)
dilakukan terhadap 4 substansi yaitu Perizinan, Kesehatan, Administrasi
Kependudukan dan Pendidikan dengan jumlah produk 219 produk layanan.
➢ Dinas penyelenggara layanan yang dinilai adalah PTSP, Dinas Kesehatan,
Dinas Pendidikan, dan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
➢ Penilaian juga dilakukan terhadap Kantor Pertanahan dan Kepolisian Resort
(Polres) di setiap Kabupaten Kota (Instansi Vertikal). Adapun produk yang dinilai
pada setiap Polres berjumlah 5 produk, sedangkan produk yang dinilai pada
setiap kantor pertanahan berjumlah 2 produk.
➢ Jumlah data produk layanan keseluruhan Kementerian, Lembaga, dan
Pemerintah Daerah yang dinilai sebanyak 37.202 produk layanan.
➢ Data Penilaian Kepatuhan menurut substansi produk, sebagai berikut:
SUBSTANSI TOTAL PERSENTASE
Administrasi Kependudukan 5.135 17,60 %
Pendidikan 5.253 18,00 %
Perizinan Ekonomi 5.805 19,89 %
Perizinan Non Ekonomi 9.225 31,62 %
Kesehatan 3.761 12,89 %
Total Keseluruhan Jumlah Produk 29.179 100 %
- 4 -
Setelah dilakukan pengambilan data, pengolahan, dan penyimpulan
diperoleh hasil penilaian kepatuhan tahun 2021 sebagai berikut:
NO INSTANSI
ZONASI
JUMLAH
HIJAU KUNING MERAH
1. Kementerian 17 7 - 24
2. Lembaga 12 3 - 15
3. Pemerintah Provinsi 13 19 2 34
4. Pemerintah Kabupaten 103 226 87 416
5. Pemerintah Kota 34 61 3 98
JUMLAH 179 316 92 587
Hasil Penilaian Kepatuhan, untuk:
1. Kementerian: dilakukan penilaian terhadap 24 Kementerian dengan capaian 17
Kementerian (70,8%) pada Zona Hijau, 7 Kementerian (29,2%) pada Zona
Kuning, dan tidak terdapat Kementerian masuk Zona Merah.
2. Lembaga: dilakukan penilaian terhadap 15 Lembaga dengan capaian 12
Lembaga (80%) pada Zona Hijau, 3 Lembaga (20%) pada Zona Kuning, dan
tidak terdapat Lembaga masuk Zona Merah.
3. Pemerintah Provinsi: dilakukan penilaian terhadap 34 Pemerintah Provinsi
dengan capaian 13 Pemerintah Provinsi (38,2%) pada Zona Hijau, 19
Pemerintah Provinsi (55,9%) pada Zona Kuning, dan 2 Pemerintah Provinsi
(5,9%) pada Zona Merah.
4. Pemerintah Kabupaten: dilakukan penilaian terhadap 416 Pemerintah
Kabupaten dengan capaian 103 Pemerintah Kabupaten (24,8%) pada Zona
Hijau, 226 Pemerintah Kabupaten (54,3%) pada Zona Kuning, dan 87
Pemerintah Kabupaten (20,9%) pada Zona Merah.
5. Pemerintah Kota: dilakukan penilaian terhadap 98 Pemerintah Kota dengan
capaian 34 Pemerintah Kota (34,7%) pada Zona Hijau, 61 Pemerintah Kota
(62,2%) pada Zona Kuning, dan 3 Pemerintah Kota (3,1%) pada Zona Merah.
Perbandingan persentase kepatuhan penyelenggara pelayanan publik
terhadap Standar Pelayanan Publik tahun 2019 dan tahun 2021, sebagai berikut:
- 5 -
INSTANSI
2019 2021
HIJAU KUNING MERAH HIJAU KUNING MERAH
Kementerian 50% 50% 0% 70,8% 29,2% 0%
Lembaga 0% 100% 0% 80% 20% 0%
Pemerintah Provinsi 33,3% 50,0% 16,7% 38,2% 55,9% 5,9%
Pemerintah Kabupaten 33,0% 40,5% 26,5% 24,8% 54,3% 20,9%
Pemerintah Kota 33,3% 47,2% 19,4% 34,7% 62,2% 3,1%
Secara grafik Perbandingan Persentase Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) Tahun
2019 dan Tahun 2021, sebagai berikut:
- Pada tahun 2019 dan tahun 2021, tidak terdapat Kementerian dan Lembaga
yang berada pada Zona Merah.
- Terdapat kenaikan persentase Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) signifikan pada
Kementerian dan Lembaga, sedangkan persentase Kepatuhan Tinggi (Zona
Hijau) pada Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kota mengalami sedikit
kenaikan. Persentase Kepatuhan Tinggi pada Pemerintah Kabupaten
mengalami penurunan dibanding kondisi tahun 2019.
- Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) tahun 2021 pada Lembaga menunjukkan
peningkatan yang sangat signifikan dari 0% pada tahun 2019 menjadi 80% pada
tahun 2021; tidak terdapat Lembaga berada pada Zona Merah. Kondisi tahun
2019: seluruh Lembaga (100%) berada pada Zona Kuning.
- Persentase Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) pada Pemerintah Kabupaten
mengalami penurunan yaitu dari 33,0% pada tahun 2019 menjadi 24,8% pada
50.0%
0.0%
33.3% 33.0% 33.3%
70.8%
80.0%
38.2%
24.8%
34.7%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
90.0%
Kementerian Lembaga Pemerintah
Provinsi
Pemerintah
Kabupaten
Pemerintah Kota
2019 2021
- 6 -
tahun 2021. Untuk itu, mohon dilakukan upaya optimal untuk mempercepat
Kepatuhan Tinggi pada Pemerintah Kabupaten.
Sedangkan perbandingan nilai tertinggi dan nilai ter-rendah masing-masing
kelompok Instansi, disajikan pada grafik berikut:
- Nilai Kepatuhan Tertinggi dan Terrendah terdapat pada Pemerintah Kabupaten;
dengan nilai tertinggi 99,70 dan nilai terrendah 4,70. Nilai tersebut menunjukkan
perbedaan nilai sangat jauh. Untuk itu, perlu dilakukan upaya optimal untuk
mempercepat peningkatan nilai Kepatuhan pada Pemerintah Kabupaten.
Data rinci hasil Penilaian Kepatuhan akan disampaikan kepada instansi
masing-masing sebagai bahan koreksi dan perbaikan.
Hadirin yang berbahagia.
Bahwa dari hasil survei/penilaian kepatuhan ini, ORI mendapatkan dua
dimensi temuan, Pertama; dari dimensi achiefment kami menemukan terdapat
ketimpangan tingkat kepatuhan antara pusat dan daerah. Hal ini patut diperhatikan
secara khusus karena daerah dalam konteks otonomi daerah menjadi lokus
pelayanan publik, khususnya bidang pendidikan, kesehatan dan perijinan. Kedua,
dari sisi progress, perhatian khusus diberikan kepada kabupaten, karena adanya
penurunan tingkat kepatuhan terhadap standar pelayanan publik, hal ini berbeda
dengan kementerian, lembaga, pemerintahan propinsi dan pemerintahan kota yang
menunjukkan kecenderungan sebaliknya.
96.87 95.30 98.12 99.70 99.25
64.90 63.81
44.72
4.70
34.08
-
20.00
40.00
60.00
80.00
100.00
120.00
Kementerian Lembaga Pemerintah Provinsi Pemerintah
Kabupaten
Pemerintah Kota
NILAI TERTINGGI NILAI TERRENDAH
- 7 -
Penilaian Kepatuhan dilaksanakan rutin setiap tahun agar dapat
diperbandingkan dan digunakan untuk mengambil langkah-langkah korektif oleh
masing-masing institusi. Untuk itu, bagi Kementerian, Lembaga, Pemerintah
Provinsi, dan Pemerintah Kabupaten/ Kota yang telah mencapai Kepatuhan Tinggi
(Zona Hijau) agar terus dipertahankan bahkan terus diupayakan inovasi untuk
peningkatan nilai. Sedangkan bagi Kementerian, Lembaga, Pemerintah Provinsi,
dan Pemerintah Kabupaten/Kota yang belum mencapai Kepatuhan Tinggi (Zona
Hijau) perlu dilakukan upaya akselerasi maksimal agar segera memperoleh
Predikat Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau).
Perlu kami sampaikan bahwa dimasa mandatang, survei kepatuhan
pelayanan publik ini, akan ditingkatkan menjadi Opini Pengawasan Pelayanan
Publik. Perubahan ini diharapkan lebih berdampak pada tingkat kepatuhan kita
semua dalam perbaikan kualitas pelayanan publik. Pada sisi lain Ombudsman
merencanakan suatu upaya advokasi kepada pemerintah agar hasil opini tersebut
dapat menjadi basis bagi penetapan suatu Dana Insentif Daerah (DID) bidang
Pelayanan Publik dimasa mendatang.
Secara internal, kami juga memprogramkan upaya pendampingan intensif
bagi instansi yang tahun ini mendapat kan kinerja kepatuhan rendah. Harapannya
pada tahun-tahun mendatang jumlah instansi yang berkepatuahn tinggi terus
meningkat. Tentu ini tidak bisa menjadi pekerjaan Ombudsman sendirian, tentu
memerlukan kolaborasi dan sinergi bersama seluruh kelembagaan negara dan
pemerintah.
Semoga Penilaian Kepatuhan Standar Pelayanan Publik menjadi salah satu
instrumen mempercepat peningkatan kualitas pelayanan publik dan pencegahan
maladministrasi, sebagai bagian dari upaya mewujudkan kesejahteraan
masyarakat sebagaimana mandat konstitusi (UUDNRI 1945). Trimakasih kepada
keasistenan utama pencegahan maladministrasi (KU MPM), dukungan jajaran
Kesekjenan, kerjakeras kantor perwakilan ORI, seluruh insan ORI serta dukungan
semua pihak, sehingga penilaian kepatuhan dapat dilaksanakan meskipun ditengah
- 8 -
banyak keterbasan. Trimakasih atas perhatian seluruh hadirin, mohon maaf atas
segala kekuaranagan.
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh
Salam sejahtera untuk kita semua.
Ketua Ombudsman Republik Indonesia,
Mokhammad Najih

More Related Content

What's hot

Penyusunan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022
Penyusunan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022Penyusunan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022
Penyusunan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022
BappedaLampungUtara
 
Telaah staff permohonan ac di depo rajal
Telaah staff permohonan ac di depo rajalTelaah staff permohonan ac di depo rajal
Telaah staff permohonan ac di depo rajalSisca Yoliza
 
Manajemen Aparatur Sipil Negara
Manajemen Aparatur Sipil NegaraManajemen Aparatur Sipil Negara
Manajemen Aparatur Sipil Negara
Siti Sahati
 
Paparan forum skpd
Paparan forum skpdPaparan forum skpd
Paparan forum skpdasholahuddin
 
Tupoksi pengelola keuangan
Tupoksi pengelola keuanganTupoksi pengelola keuangan
Tupoksi pengelola keuangan
Heyden Balang
 
SIP (Pelaporan dan Pencatatan Posyandu)
SIP (Pelaporan dan Pencatatan Posyandu)SIP (Pelaporan dan Pencatatan Posyandu)
SIP (Pelaporan dan Pencatatan Posyandu)
kahfi akhmad
 
NOTULEN RAPAT) 2020.pdf
NOTULEN RAPAT) 2020.pdfNOTULEN RAPAT) 2020.pdf
NOTULEN RAPAT) 2020.pdf
HaniVaroAssyaf
 
Formulir 2 teknik aktuaisasi nilai dasar Diklat Prajabatan CPNS
Formulir 2 teknik aktuaisasi nilai dasar Diklat Prajabatan CPNSFormulir 2 teknik aktuaisasi nilai dasar Diklat Prajabatan CPNS
Formulir 2 teknik aktuaisasi nilai dasar Diklat Prajabatan CPNS
PG
 
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docxDeskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
DavidArdiansyah5
 
Pelayanan publik
Pelayanan publikPelayanan publik
Pelayanan publik
Alfonsus Liguori
 
Indikator kinerja ukm
Indikator kinerja ukmIndikator kinerja ukm
Indikator kinerja ukm
Dede Kurniawati
 
Bab i bab 5 dilla aprilya muchtar
Bab i bab 5 dilla aprilya muchtarBab i bab 5 dilla aprilya muchtar
Bab i bab 5 dilla aprilya muchtar
temanna #LABEDDU
 
Rancangan aktualisasi Gol II Prajabatan 2015
Rancangan aktualisasi Gol II Prajabatan 2015Rancangan aktualisasi Gol II Prajabatan 2015
Rancangan aktualisasi Gol II Prajabatan 2015
Friska Mareti
 
Paparan Reformasi Birokrasi
Paparan Reformasi BirokrasiPaparan Reformasi Birokrasi
Paparan Reformasi Birokrasi
Ashep Ramdhan
 
2017-08-14 Slide Peraturan Menteri Keuangan Nomor 85/PMK.05/2017 ttg uang lem...
2017-08-14 Slide Peraturan Menteri Keuangan Nomor 85/PMK.05/2017 ttg uang lem...2017-08-14 Slide Peraturan Menteri Keuangan Nomor 85/PMK.05/2017 ttg uang lem...
2017-08-14 Slide Peraturan Menteri Keuangan Nomor 85/PMK.05/2017 ttg uang lem...
Ahmad Abdul Haq
 
Identifikasi nilai nilai dasar pns
Identifikasi nilai nilai dasar pnsIdentifikasi nilai nilai dasar pns
Identifikasi nilai nilai dasar pns
Alfonsus Liguori
 
Aktualisasi Latsar (alfa sari ode rusli)
Aktualisasi Latsar (alfa sari ode rusli)Aktualisasi Latsar (alfa sari ode rusli)
Aktualisasi Latsar (alfa sari ode rusli)
temanna #LABEDDU
 
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembagaRedesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Dr. Zar Rdj
 
Analis penyelenggaraan tugas pemerintahan kecamatan
Analis penyelenggaraan tugas pemerintahan kecamatanAnalis penyelenggaraan tugas pemerintahan kecamatan
Analis penyelenggaraan tugas pemerintahan kecamatan
Reddy Prayudie
 

What's hot (20)

Penyusunan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022
Penyusunan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022Penyusunan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022
Penyusunan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022
 
Telaah staff permohonan ac di depo rajal
Telaah staff permohonan ac di depo rajalTelaah staff permohonan ac di depo rajal
Telaah staff permohonan ac di depo rajal
 
Manajemen Aparatur Sipil Negara
Manajemen Aparatur Sipil NegaraManajemen Aparatur Sipil Negara
Manajemen Aparatur Sipil Negara
 
Paparan forum skpd
Paparan forum skpdPaparan forum skpd
Paparan forum skpd
 
Tupoksi pengelola keuangan
Tupoksi pengelola keuanganTupoksi pengelola keuangan
Tupoksi pengelola keuangan
 
SIP (Pelaporan dan Pencatatan Posyandu)
SIP (Pelaporan dan Pencatatan Posyandu)SIP (Pelaporan dan Pencatatan Posyandu)
SIP (Pelaporan dan Pencatatan Posyandu)
 
NOTULEN RAPAT) 2020.pdf
NOTULEN RAPAT) 2020.pdfNOTULEN RAPAT) 2020.pdf
NOTULEN RAPAT) 2020.pdf
 
Formulir 2 teknik aktuaisasi nilai dasar Diklat Prajabatan CPNS
Formulir 2 teknik aktuaisasi nilai dasar Diklat Prajabatan CPNSFormulir 2 teknik aktuaisasi nilai dasar Diklat Prajabatan CPNS
Formulir 2 teknik aktuaisasi nilai dasar Diklat Prajabatan CPNS
 
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docxDeskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
 
Pelayanan publik
Pelayanan publikPelayanan publik
Pelayanan publik
 
Indikator kinerja ukm
Indikator kinerja ukmIndikator kinerja ukm
Indikator kinerja ukm
 
Bab i bab 5 dilla aprilya muchtar
Bab i bab 5 dilla aprilya muchtarBab i bab 5 dilla aprilya muchtar
Bab i bab 5 dilla aprilya muchtar
 
Rancangan aktualisasi Gol II Prajabatan 2015
Rancangan aktualisasi Gol II Prajabatan 2015Rancangan aktualisasi Gol II Prajabatan 2015
Rancangan aktualisasi Gol II Prajabatan 2015
 
Paparan Reformasi Birokrasi
Paparan Reformasi BirokrasiPaparan Reformasi Birokrasi
Paparan Reformasi Birokrasi
 
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITASTELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
 
2017-08-14 Slide Peraturan Menteri Keuangan Nomor 85/PMK.05/2017 ttg uang lem...
2017-08-14 Slide Peraturan Menteri Keuangan Nomor 85/PMK.05/2017 ttg uang lem...2017-08-14 Slide Peraturan Menteri Keuangan Nomor 85/PMK.05/2017 ttg uang lem...
2017-08-14 Slide Peraturan Menteri Keuangan Nomor 85/PMK.05/2017 ttg uang lem...
 
Identifikasi nilai nilai dasar pns
Identifikasi nilai nilai dasar pnsIdentifikasi nilai nilai dasar pns
Identifikasi nilai nilai dasar pns
 
Aktualisasi Latsar (alfa sari ode rusli)
Aktualisasi Latsar (alfa sari ode rusli)Aktualisasi Latsar (alfa sari ode rusli)
Aktualisasi Latsar (alfa sari ode rusli)
 
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembagaRedesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
 
Analis penyelenggaraan tugas pemerintahan kecamatan
Analis penyelenggaraan tugas pemerintahan kecamatanAnalis penyelenggaraan tugas pemerintahan kecamatan
Analis penyelenggaraan tugas pemerintahan kecamatan
 

Similar to Sambutan ketua selebrasi kepatuhan 2021

Paparan FKP RKPD 2024 edit.pptx
Paparan FKP RKPD 2024 edit.pptxPaparan FKP RKPD 2024 edit.pptx
Paparan FKP RKPD 2024 edit.pptx
imamkuswoyo
 
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
Ridho Fitrah Hyzkia
 
Paparan Aistensi SAKIP 2022.pptx
Paparan Aistensi SAKIP 2022.pptxPaparan Aistensi SAKIP 2022.pptx
Paparan Aistensi SAKIP 2022.pptx
AbizianMuah
 
Pengelolaan SP4N Pemprov Sumsel.pdf
Pengelolaan SP4N Pemprov Sumsel.pdfPengelolaan SP4N Pemprov Sumsel.pdf
Pengelolaan SP4N Pemprov Sumsel.pdf
DeriOlanda2
 
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas kesehatan Provinsi Su...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas kesehatan Provinsi Su...Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas kesehatan Provinsi Su...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas kesehatan Provinsi Su...
Muh Saleh
 
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Barat T...
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Barat T...Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Barat T...
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Barat T...
Muh Saleh
 
Survei Standar Pelayanan Publik (Ombudsman) 2015
Survei Standar Pelayanan Publik (Ombudsman) 2015Survei Standar Pelayanan Publik (Ombudsman) 2015
Survei Standar Pelayanan Publik (Ombudsman) 2015
Nicholas Manurung
 
3. a1 SKM 2021.pdf
3. a1 SKM 2021.pdf3. a1 SKM 2021.pdf
3. a1 SKM 2021.pdf
triyulianto26
 
RLPPD TAHUN 2022 ke Media_FIX.pdf
RLPPD TAHUN 2022 ke Media_FIX.pdfRLPPD TAHUN 2022 ke Media_FIX.pdf
RLPPD TAHUN 2022 ke Media_FIX.pdf
AkB
 
Laporan Triwulan IKM
Laporan Triwulan IKMLaporan Triwulan IKM
Laporan Triwulan IKM
HekkiLafindi
 
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...redaksi-humaspemkosbg2014
 
monev tata kelola 2022.pdf
monev tata kelola 2022.pdfmonev tata kelola 2022.pdf
monev tata kelola 2022.pdf
arol008
 
HASIL EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2009 PROVINSI JAWA TIMUR
HASIL EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2009 PROVINSI JAWA TIMURHASIL EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2009 PROVINSI JAWA TIMUR
HASIL EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2009 PROVINSI JAWA TIMUR
EKPD
 
Sambutan bupati wonosobo pada acara peresmian kegiatan tahun anggaran 2020
Sambutan bupati wonosobo pada acara peresmian kegiatan tahun anggaran 2020Sambutan bupati wonosobo pada acara peresmian kegiatan tahun anggaran 2020
Sambutan bupati wonosobo pada acara peresmian kegiatan tahun anggaran 2020
CelvinRamaPratama
 
Bahan Penyelenggaraan & Verifikasi KKS_NK 2023.pptx
Bahan Penyelenggaraan & Verifikasi KKS_NK 2023.pptxBahan Penyelenggaraan & Verifikasi KKS_NK 2023.pptx
Bahan Penyelenggaraan & Verifikasi KKS_NK 2023.pptx
ErnaYanti21
 
9321022019103958-menpan-rb-muhammad-yusuf-ateh.pptx
9321022019103958-menpan-rb-muhammad-yusuf-ateh.pptx9321022019103958-menpan-rb-muhammad-yusuf-ateh.pptx
9321022019103958-menpan-rb-muhammad-yusuf-ateh.pptx
andikhaidir6
 
Sakip setda 2019
Sakip setda 2019Sakip setda 2019
Sakip setda 2019
YunusAkbar3
 
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMASDOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
Zakiah dr
 
2 proposal lapor kinerja perumahan bsps 2019
2 proposal lapor kinerja perumahan bsps  20192 proposal lapor kinerja perumahan bsps  2019
2 proposal lapor kinerja perumahan bsps 2019
ACHMAD AVANDI,SE,MM Alfaqzamta
 
1. NTP_Kebijakan Program TBC_WS IAI_25Jul23_v5@4pm.pdf
1. NTP_Kebijakan Program TBC_WS IAI_25Jul23_v5@4pm.pdf1. NTP_Kebijakan Program TBC_WS IAI_25Jul23_v5@4pm.pdf
1. NTP_Kebijakan Program TBC_WS IAI_25Jul23_v5@4pm.pdf
pandu985517
 

Similar to Sambutan ketua selebrasi kepatuhan 2021 (20)

Paparan FKP RKPD 2024 edit.pptx
Paparan FKP RKPD 2024 edit.pptxPaparan FKP RKPD 2024 edit.pptx
Paparan FKP RKPD 2024 edit.pptx
 
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
 
Paparan Aistensi SAKIP 2022.pptx
Paparan Aistensi SAKIP 2022.pptxPaparan Aistensi SAKIP 2022.pptx
Paparan Aistensi SAKIP 2022.pptx
 
Pengelolaan SP4N Pemprov Sumsel.pdf
Pengelolaan SP4N Pemprov Sumsel.pdfPengelolaan SP4N Pemprov Sumsel.pdf
Pengelolaan SP4N Pemprov Sumsel.pdf
 
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas kesehatan Provinsi Su...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas kesehatan Provinsi Su...Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas kesehatan Provinsi Su...
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas kesehatan Provinsi Su...
 
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Barat T...
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Barat T...Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Barat T...
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Barat T...
 
Survei Standar Pelayanan Publik (Ombudsman) 2015
Survei Standar Pelayanan Publik (Ombudsman) 2015Survei Standar Pelayanan Publik (Ombudsman) 2015
Survei Standar Pelayanan Publik (Ombudsman) 2015
 
3. a1 SKM 2021.pdf
3. a1 SKM 2021.pdf3. a1 SKM 2021.pdf
3. a1 SKM 2021.pdf
 
RLPPD TAHUN 2022 ke Media_FIX.pdf
RLPPD TAHUN 2022 ke Media_FIX.pdfRLPPD TAHUN 2022 ke Media_FIX.pdf
RLPPD TAHUN 2022 ke Media_FIX.pdf
 
Laporan Triwulan IKM
Laporan Triwulan IKMLaporan Triwulan IKM
Laporan Triwulan IKM
 
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...
 
monev tata kelola 2022.pdf
monev tata kelola 2022.pdfmonev tata kelola 2022.pdf
monev tata kelola 2022.pdf
 
HASIL EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2009 PROVINSI JAWA TIMUR
HASIL EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2009 PROVINSI JAWA TIMURHASIL EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2009 PROVINSI JAWA TIMUR
HASIL EVALUASI KINERJA PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2009 PROVINSI JAWA TIMUR
 
Sambutan bupati wonosobo pada acara peresmian kegiatan tahun anggaran 2020
Sambutan bupati wonosobo pada acara peresmian kegiatan tahun anggaran 2020Sambutan bupati wonosobo pada acara peresmian kegiatan tahun anggaran 2020
Sambutan bupati wonosobo pada acara peresmian kegiatan tahun anggaran 2020
 
Bahan Penyelenggaraan & Verifikasi KKS_NK 2023.pptx
Bahan Penyelenggaraan & Verifikasi KKS_NK 2023.pptxBahan Penyelenggaraan & Verifikasi KKS_NK 2023.pptx
Bahan Penyelenggaraan & Verifikasi KKS_NK 2023.pptx
 
9321022019103958-menpan-rb-muhammad-yusuf-ateh.pptx
9321022019103958-menpan-rb-muhammad-yusuf-ateh.pptx9321022019103958-menpan-rb-muhammad-yusuf-ateh.pptx
9321022019103958-menpan-rb-muhammad-yusuf-ateh.pptx
 
Sakip setda 2019
Sakip setda 2019Sakip setda 2019
Sakip setda 2019
 
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMASDOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
DOKUMEN SPM BLUD PUSKESMAS
 
2 proposal lapor kinerja perumahan bsps 2019
2 proposal lapor kinerja perumahan bsps  20192 proposal lapor kinerja perumahan bsps  2019
2 proposal lapor kinerja perumahan bsps 2019
 
1. NTP_Kebijakan Program TBC_WS IAI_25Jul23_v5@4pm.pdf
1. NTP_Kebijakan Program TBC_WS IAI_25Jul23_v5@4pm.pdf1. NTP_Kebijakan Program TBC_WS IAI_25Jul23_v5@4pm.pdf
1. NTP_Kebijakan Program TBC_WS IAI_25Jul23_v5@4pm.pdf
 

More from CIkumparan

2015pmkemenhub163.pdf. 2015pmkemenhub163.pdf
2015pmkemenhub163.pdf. 2015pmkemenhub163.pdf2015pmkemenhub163.pdf. 2015pmkemenhub163.pdf
2015pmkemenhub163.pdf. 2015pmkemenhub163.pdf
CIkumparan
 
2015pmkemenhub163.pdf 2015pmkemenhub163.pdf
2015pmkemenhub163.pdf 2015pmkemenhub163.pdf2015pmkemenhub163.pdf 2015pmkemenhub163.pdf
2015pmkemenhub163.pdf 2015pmkemenhub163.pdf
CIkumparan
 
DOC-20240528-WA0150..pdf Revisi UU Polri Draf
DOC-20240528-WA0150..pdf Revisi UU Polri DrafDOC-20240528-WA0150..pdf Revisi UU Polri Draf
DOC-20240528-WA0150..pdf Revisi UU Polri Draf
CIkumparan
 
REKOMENDASI EKSTERNAL RAKERNAS V final 26 Mei 2024.pdf
REKOMENDASI EKSTERNAL RAKERNAS V final 26 Mei 2024.pdfREKOMENDASI EKSTERNAL RAKERNAS V final 26 Mei 2024.pdf
REKOMENDASI EKSTERNAL RAKERNAS V final 26 Mei 2024.pdf
CIkumparan
 
Salinan Perpres Nomor 32 Tahun 2024 .pdf
Salinan Perpres Nomor 32 Tahun 2024 .pdfSalinan Perpres Nomor 32 Tahun 2024 .pdf
Salinan Perpres Nomor 32 Tahun 2024 .pdf
CIkumparan
 
SE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdf
SE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdf
SE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdf
CIkumparan
 
rilis pengawasan pungut hitung newwwwww.pdf
rilis pengawasan pungut hitung newwwwww.pdfrilis pengawasan pungut hitung newwwwww.pdf
rilis pengawasan pungut hitung newwwwww.pdf
CIkumparan
 
Pemetaan Partai Politik Pengusung Mantan Napi Korupsi.pdf
Pemetaan Partai Politik Pengusung Mantan Napi Korupsi.pdfPemetaan Partai Politik Pengusung Mantan Napi Korupsi.pdf
Pemetaan Partai Politik Pengusung Mantan Napi Korupsi.pdf
CIkumparan
 
Pemetaan Mantan Napi Korupsi dalam DCT Caleg Pemilu 2024.pdf
Pemetaan Mantan Napi Korupsi dalam DCT Caleg Pemilu 2024.pdfPemetaan Mantan Napi Korupsi dalam DCT Caleg Pemilu 2024.pdf
Pemetaan Mantan Napi Korupsi dalam DCT Caleg Pemilu 2024.pdf
CIkumparan
 
2024kpt122.pdf KPU document 2024 122xxxx
2024kpt122.pdf KPU document 2024 122xxxx2024kpt122.pdf KPU document 2024 122xxxx
2024kpt122.pdf KPU document 2024 122xxxx
CIkumparan
 
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdffff
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdffffSalinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdffff
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdffff
CIkumparan
 
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdfxxxxx
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdfxxxxxSalinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdfxxxxx
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdfxxxxx
CIkumparan
 
Keppres Nomor 8 Tahun 2024 pdfxxxxxxxxxxx
Keppres Nomor 8 Tahun 2024 pdfxxxxxxxxxxxKeppres Nomor 8 Tahun 2024 pdfxxxxxxxxxxx
Keppres Nomor 8 Tahun 2024 pdfxxxxxxxxxxx
CIkumparan
 
V3. PERS RELEASE PENERIMAAN LADK PARPOL.pdf
V3. PERS RELEASE PENERIMAAN LADK PARPOL.pdfV3. PERS RELEASE PENERIMAAN LADK PARPOL.pdf
V3. PERS RELEASE PENERIMAAN LADK PARPOL.pdf
CIkumparan
 
Peraturan BEM UI 2023 tentang Pelaporan, Penanganan, dan Pencegahan Kekerasan...
Peraturan BEM UI 2023 tentang Pelaporan, Penanganan, dan Pencegahan Kekerasan...Peraturan BEM UI 2023 tentang Pelaporan, Penanganan, dan Pencegahan Kekerasan...
Peraturan BEM UI 2023 tentang Pelaporan, Penanganan, dan Pencegahan Kekerasan...
CIkumparan
 
Salinan Perpres Nomor 79 Tahun 2023 (1).pdf
Salinan Perpres Nomor 79 Tahun 2023 (1).pdfSalinan Perpres Nomor 79 Tahun 2023 (1).pdf
Salinan Perpres Nomor 79 Tahun 2023 (1).pdf
CIkumparan
 
Rilis Timnas AMIN.pdf
Rilis Timnas AMIN.pdfRilis Timnas AMIN.pdf
Rilis Timnas AMIN.pdf
CIkumparan
 
Salinan PP Nomor 53 Tahun 2023
Salinan PP Nomor 53 Tahun 2023Salinan PP Nomor 53 Tahun 2023
Salinan PP Nomor 53 Tahun 2023
CIkumparan
 
Salinan Permohonan_3357
Salinan Permohonan_3357Salinan Permohonan_3357
Salinan Permohonan_3357
CIkumparan
 
SP - Pelantikan Pejabat Kemenkeu-final.pdf
SP - Pelantikan Pejabat Kemenkeu-final.pdfSP - Pelantikan Pejabat Kemenkeu-final.pdf
SP - Pelantikan Pejabat Kemenkeu-final.pdf
CIkumparan
 

More from CIkumparan (20)

2015pmkemenhub163.pdf. 2015pmkemenhub163.pdf
2015pmkemenhub163.pdf. 2015pmkemenhub163.pdf2015pmkemenhub163.pdf. 2015pmkemenhub163.pdf
2015pmkemenhub163.pdf. 2015pmkemenhub163.pdf
 
2015pmkemenhub163.pdf 2015pmkemenhub163.pdf
2015pmkemenhub163.pdf 2015pmkemenhub163.pdf2015pmkemenhub163.pdf 2015pmkemenhub163.pdf
2015pmkemenhub163.pdf 2015pmkemenhub163.pdf
 
DOC-20240528-WA0150..pdf Revisi UU Polri Draf
DOC-20240528-WA0150..pdf Revisi UU Polri DrafDOC-20240528-WA0150..pdf Revisi UU Polri Draf
DOC-20240528-WA0150..pdf Revisi UU Polri Draf
 
REKOMENDASI EKSTERNAL RAKERNAS V final 26 Mei 2024.pdf
REKOMENDASI EKSTERNAL RAKERNAS V final 26 Mei 2024.pdfREKOMENDASI EKSTERNAL RAKERNAS V final 26 Mei 2024.pdf
REKOMENDASI EKSTERNAL RAKERNAS V final 26 Mei 2024.pdf
 
Salinan Perpres Nomor 32 Tahun 2024 .pdf
Salinan Perpres Nomor 32 Tahun 2024 .pdfSalinan Perpres Nomor 32 Tahun 2024 .pdf
Salinan Perpres Nomor 32 Tahun 2024 .pdf
 
SE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdf
SE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdf
SE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdfSE_597_2024.pdf
 
rilis pengawasan pungut hitung newwwwww.pdf
rilis pengawasan pungut hitung newwwwww.pdfrilis pengawasan pungut hitung newwwwww.pdf
rilis pengawasan pungut hitung newwwwww.pdf
 
Pemetaan Partai Politik Pengusung Mantan Napi Korupsi.pdf
Pemetaan Partai Politik Pengusung Mantan Napi Korupsi.pdfPemetaan Partai Politik Pengusung Mantan Napi Korupsi.pdf
Pemetaan Partai Politik Pengusung Mantan Napi Korupsi.pdf
 
Pemetaan Mantan Napi Korupsi dalam DCT Caleg Pemilu 2024.pdf
Pemetaan Mantan Napi Korupsi dalam DCT Caleg Pemilu 2024.pdfPemetaan Mantan Napi Korupsi dalam DCT Caleg Pemilu 2024.pdf
Pemetaan Mantan Napi Korupsi dalam DCT Caleg Pemilu 2024.pdf
 
2024kpt122.pdf KPU document 2024 122xxxx
2024kpt122.pdf KPU document 2024 122xxxx2024kpt122.pdf KPU document 2024 122xxxx
2024kpt122.pdf KPU document 2024 122xxxx
 
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdffff
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdffffSalinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdffff
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdffff
 
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdfxxxxx
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdfxxxxxSalinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdfxxxxx
Salinan Perpres Nomor 10 Tahun 2024.pdfxxxxx
 
Keppres Nomor 8 Tahun 2024 pdfxxxxxxxxxxx
Keppres Nomor 8 Tahun 2024 pdfxxxxxxxxxxxKeppres Nomor 8 Tahun 2024 pdfxxxxxxxxxxx
Keppres Nomor 8 Tahun 2024 pdfxxxxxxxxxxx
 
V3. PERS RELEASE PENERIMAAN LADK PARPOL.pdf
V3. PERS RELEASE PENERIMAAN LADK PARPOL.pdfV3. PERS RELEASE PENERIMAAN LADK PARPOL.pdf
V3. PERS RELEASE PENERIMAAN LADK PARPOL.pdf
 
Peraturan BEM UI 2023 tentang Pelaporan, Penanganan, dan Pencegahan Kekerasan...
Peraturan BEM UI 2023 tentang Pelaporan, Penanganan, dan Pencegahan Kekerasan...Peraturan BEM UI 2023 tentang Pelaporan, Penanganan, dan Pencegahan Kekerasan...
Peraturan BEM UI 2023 tentang Pelaporan, Penanganan, dan Pencegahan Kekerasan...
 
Salinan Perpres Nomor 79 Tahun 2023 (1).pdf
Salinan Perpres Nomor 79 Tahun 2023 (1).pdfSalinan Perpres Nomor 79 Tahun 2023 (1).pdf
Salinan Perpres Nomor 79 Tahun 2023 (1).pdf
 
Rilis Timnas AMIN.pdf
Rilis Timnas AMIN.pdfRilis Timnas AMIN.pdf
Rilis Timnas AMIN.pdf
 
Salinan PP Nomor 53 Tahun 2023
Salinan PP Nomor 53 Tahun 2023Salinan PP Nomor 53 Tahun 2023
Salinan PP Nomor 53 Tahun 2023
 
Salinan Permohonan_3357
Salinan Permohonan_3357Salinan Permohonan_3357
Salinan Permohonan_3357
 
SP - Pelantikan Pejabat Kemenkeu-final.pdf
SP - Pelantikan Pejabat Kemenkeu-final.pdfSP - Pelantikan Pejabat Kemenkeu-final.pdf
SP - Pelantikan Pejabat Kemenkeu-final.pdf
 

Recently uploaded

PAPARAN BP TAPERA MENGENAI PERATURAN TERBARU
PAPARAN BP TAPERA MENGENAI PERATURAN TERBARUPAPARAN BP TAPERA MENGENAI PERATURAN TERBARU
PAPARAN BP TAPERA MENGENAI PERATURAN TERBARU
LtcLatif
 
PETUNJUK TEKNIS INTEGRASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMER
PETUNJUK TEKNIS INTEGRASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMERPETUNJUK TEKNIS INTEGRASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMER
PETUNJUK TEKNIS INTEGRASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMER
Muh Saleh
 
buku saku indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN)
buku saku indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN)buku saku indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN)
buku saku indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN)
gabatgibut09
 
MATERI KODE ETIK Pegawai Negeri Sipil 2023.pptx
MATERI KODE ETIK Pegawai Negeri Sipil 2023.pptxMATERI KODE ETIK Pegawai Negeri Sipil 2023.pptx
MATERI KODE ETIK Pegawai Negeri Sipil 2023.pptx
rtkwbc
 
Notulen Rapat 2023 pemerintahan desa.docx
Notulen Rapat 2023 pemerintahan desa.docxNotulen Rapat 2023 pemerintahan desa.docx
Notulen Rapat 2023 pemerintahan desa.docx
PemerintahanNagariKu1
 
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat IIVisitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Tri Widodo W. UTOMO
 
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Muh Saleh
 
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptxMateri Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
adilaks
 
TATACARA PENGGUNAAN APLIKASI SIGA-VERVAL (1).pptx
TATACARA PENGGUNAAN APLIKASI SIGA-VERVAL (1).pptxTATACARA PENGGUNAAN APLIKASI SIGA-VERVAL (1).pptx
TATACARA PENGGUNAAN APLIKASI SIGA-VERVAL (1).pptx
TariHappie
 
Pengawasan Usaha Pembudidayaan Ikan Pasca UU Cipta Kerja
Pengawasan Usaha Pembudidayaan Ikan Pasca UU Cipta KerjaPengawasan Usaha Pembudidayaan Ikan Pasca UU Cipta Kerja
Pengawasan Usaha Pembudidayaan Ikan Pasca UU Cipta Kerja
teraspky798
 
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdfAD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
ssuserd13850
 
Eksum RTR KSN Soroako, hasil penyusunan tahun 2020
Eksum RTR KSN Soroako, hasil penyusunan tahun 2020Eksum RTR KSN Soroako, hasil penyusunan tahun 2020
Eksum RTR KSN Soroako, hasil penyusunan tahun 2020
HanifahCindyPratiwi
 

Recently uploaded (12)

PAPARAN BP TAPERA MENGENAI PERATURAN TERBARU
PAPARAN BP TAPERA MENGENAI PERATURAN TERBARUPAPARAN BP TAPERA MENGENAI PERATURAN TERBARU
PAPARAN BP TAPERA MENGENAI PERATURAN TERBARU
 
PETUNJUK TEKNIS INTEGRASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMER
PETUNJUK TEKNIS INTEGRASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMERPETUNJUK TEKNIS INTEGRASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMER
PETUNJUK TEKNIS INTEGRASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMER
 
buku saku indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN)
buku saku indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN)buku saku indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN)
buku saku indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN)
 
MATERI KODE ETIK Pegawai Negeri Sipil 2023.pptx
MATERI KODE ETIK Pegawai Negeri Sipil 2023.pptxMATERI KODE ETIK Pegawai Negeri Sipil 2023.pptx
MATERI KODE ETIK Pegawai Negeri Sipil 2023.pptx
 
Notulen Rapat 2023 pemerintahan desa.docx
Notulen Rapat 2023 pemerintahan desa.docxNotulen Rapat 2023 pemerintahan desa.docx
Notulen Rapat 2023 pemerintahan desa.docx
 
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat IIVisitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
 
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
 
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptxMateri Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
 
TATACARA PENGGUNAAN APLIKASI SIGA-VERVAL (1).pptx
TATACARA PENGGUNAAN APLIKASI SIGA-VERVAL (1).pptxTATACARA PENGGUNAAN APLIKASI SIGA-VERVAL (1).pptx
TATACARA PENGGUNAAN APLIKASI SIGA-VERVAL (1).pptx
 
Pengawasan Usaha Pembudidayaan Ikan Pasca UU Cipta Kerja
Pengawasan Usaha Pembudidayaan Ikan Pasca UU Cipta KerjaPengawasan Usaha Pembudidayaan Ikan Pasca UU Cipta Kerja
Pengawasan Usaha Pembudidayaan Ikan Pasca UU Cipta Kerja
 
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdfAD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
 
Eksum RTR KSN Soroako, hasil penyusunan tahun 2020
Eksum RTR KSN Soroako, hasil penyusunan tahun 2020Eksum RTR KSN Soroako, hasil penyusunan tahun 2020
Eksum RTR KSN Soroako, hasil penyusunan tahun 2020
 

Sambutan ketua selebrasi kepatuhan 2021

  • 1. OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA SAMBUTAN KETUA OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA PADA PENGANUGERAHAN PENILAIAN KEPATUHAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK TAHUN 2021 Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi, salam sejahtera untuk kita semua. Yang kami muliakan Bapak Presiden Republik Indonesia; Yang kami hormati Bapak Menteri Koordinator bidang Politik Hukum dan Keamanan Yang kami hormati Bapak/Ibu Menteri Kabinet Indonesia Maju Yang kami hormati Bapak/Ibu Pimpinan Lembaga Negara/Pemerintah Yang kami hormati Bapak/Ibu Gubernur seluruh Indonesia Yang kami hormati Bapak/Ibu Walikota/Bupati seluruh Indonesia Yang kami hormati Wakil Ketua dan Anggota Ombudsman serta seluruh Insan Ombudsman di seluruh Indonesia Yang kami hormati seluruh warga negara penerima pelayanan publik. Marilah tiada hentinya kita bersyukur kepada Allah, Tuhan Yang Maha Kuasa, atas semua berkat dan karuniaNya ditengah-tengah masa pandemi Covid 19, kita tetap dikaruniai kesehatan dan kekuatan sehingga terus dapat berikhtiar dan berkarya, sehingga mengakhiri tahun 2021 dapat diselenggarakan Penganugerahan Penilaian Kepatuhan Standar Pelayanan Publik Tahun 2021. Selain itu, marilah kita tetap mematuhi protokol kesehatan, mengingat Pandemi Covid-19 belum berakhir. Juga, kita doakan semoga saudara kita yang masih sakit dan yang mengadapi kesulitan semoga segera sehat dan segera mendapat kemudahan. Terima kasih kepada Bapak/ibu yang telah berkenan hadir memenuhi undangan kami baik secara luring (fisik) maupun daring.
  • 2. - 2 - Hadirin yang kami hormati, Penilaian Kepatuhan Pelayanan Publik yang dilaksanakan Ombudsman RI. merupakan satu-satunya mandat Perioritas Nasional dalam RPJMN 2020-2024, sehingga harus dipandang sebagai instrumen strategis dalam penilaian capaian kinerja pelayanan public dalam pembangunan nasional. Dalam kesempatan ini, ijinkan kami sampaikan secara ringkas, pelaksanaan Penilaian Kepatuhan Standar Pelayanan Publik 2021 sebagai berikut: - Penilaian Kepatuhan Standar Pelayanan Publik dilaksanakan sejak tahun 2013, yang secara bertahap disempurnakan diperbaiki dari segi metode dan pendekatannya. - Penilaian ini dilakukan dengan tujuan untuk perbaikan dan penyempurnaan kebijakan pelayanan publik dalam rangka mencegah maladministrasi. - Penilaian dilaksanakan oleh internal Ombudsman yang melibatkan Perwakilan di seluruh Indonesia. - Penilaian kepatuhan dilaksanakan berasaskan integritas, kepatuhan, keadilan, non-diskriminasi, tidak memihak, akuntabilitas, keseimbangan, keterbukaan, dan kerahasiaan. - Ruang lingkup penilaian meliputi kepatuhan penyelenggara pelayanan terhadap pemenuhan standar pelayana publik berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik. - Objek penilaian meliputi Kementerian, Lembaga, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Kabupaten/Kota. - Nilai hasil penilaian kepatuhan dikategorikan dalam 3 (tiga) zonasi yaitu Zona Hijau dengan Predikat Kepatuhan Tinggi, Zona Kuning dengan Predikat Kepatuhan Sedang, dan Zona Merah dengan predikat Kepatuhan Rendah. - Hasil penilaian periode tahun 2015 sampai dengan tahun 2019 menunjukkan fluktuasi yang cenderung membaik dari waktu ke waktu. Pada tahun 2021 penilaian kepatuhan untuk pertama kalinya dilaksanakan terhadap 587 instansi dengan rincian; 24 Kementerian, 15 Lembaga, 34 Pemerintah Provinsi; 416 Pemerintah Kabupaten, dan 98 Pemerintah Kota, dengan objek survy layanan sebagai berikut: ➢ Penilaian ditentukan berdasarkan atas standar layanan publik dengan media elektronik dan non elektronik. Hal ini dilakukan dalam rangka mendukung
  • 3. - 3 - pelaksanaan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) dengan batasan website resmi instansi penyelenggara negara yang mempunyai domain: go.id. ➢ Jumlah produk penilaian, pada Kementerian dilakukan terhadap 275 produk layanan dan pada Lembaga dilakukan terhadap 109 produk layanan. ➢ Sedangkan penilaian pada Pemerintah Daerah (Provinsi, Kota, dan Kabupaten) dilakukan terhadap 4 substansi yaitu Perizinan, Kesehatan, Administrasi Kependudukan dan Pendidikan dengan jumlah produk 219 produk layanan. ➢ Dinas penyelenggara layanan yang dinilai adalah PTSP, Dinas Kesehatan, Dinas Pendidikan, dan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil ➢ Penilaian juga dilakukan terhadap Kantor Pertanahan dan Kepolisian Resort (Polres) di setiap Kabupaten Kota (Instansi Vertikal). Adapun produk yang dinilai pada setiap Polres berjumlah 5 produk, sedangkan produk yang dinilai pada setiap kantor pertanahan berjumlah 2 produk. ➢ Jumlah data produk layanan keseluruhan Kementerian, Lembaga, dan Pemerintah Daerah yang dinilai sebanyak 37.202 produk layanan. ➢ Data Penilaian Kepatuhan menurut substansi produk, sebagai berikut: SUBSTANSI TOTAL PERSENTASE Administrasi Kependudukan 5.135 17,60 % Pendidikan 5.253 18,00 % Perizinan Ekonomi 5.805 19,89 % Perizinan Non Ekonomi 9.225 31,62 % Kesehatan 3.761 12,89 % Total Keseluruhan Jumlah Produk 29.179 100 %
  • 4. - 4 - Setelah dilakukan pengambilan data, pengolahan, dan penyimpulan diperoleh hasil penilaian kepatuhan tahun 2021 sebagai berikut: NO INSTANSI ZONASI JUMLAH HIJAU KUNING MERAH 1. Kementerian 17 7 - 24 2. Lembaga 12 3 - 15 3. Pemerintah Provinsi 13 19 2 34 4. Pemerintah Kabupaten 103 226 87 416 5. Pemerintah Kota 34 61 3 98 JUMLAH 179 316 92 587 Hasil Penilaian Kepatuhan, untuk: 1. Kementerian: dilakukan penilaian terhadap 24 Kementerian dengan capaian 17 Kementerian (70,8%) pada Zona Hijau, 7 Kementerian (29,2%) pada Zona Kuning, dan tidak terdapat Kementerian masuk Zona Merah. 2. Lembaga: dilakukan penilaian terhadap 15 Lembaga dengan capaian 12 Lembaga (80%) pada Zona Hijau, 3 Lembaga (20%) pada Zona Kuning, dan tidak terdapat Lembaga masuk Zona Merah. 3. Pemerintah Provinsi: dilakukan penilaian terhadap 34 Pemerintah Provinsi dengan capaian 13 Pemerintah Provinsi (38,2%) pada Zona Hijau, 19 Pemerintah Provinsi (55,9%) pada Zona Kuning, dan 2 Pemerintah Provinsi (5,9%) pada Zona Merah. 4. Pemerintah Kabupaten: dilakukan penilaian terhadap 416 Pemerintah Kabupaten dengan capaian 103 Pemerintah Kabupaten (24,8%) pada Zona Hijau, 226 Pemerintah Kabupaten (54,3%) pada Zona Kuning, dan 87 Pemerintah Kabupaten (20,9%) pada Zona Merah. 5. Pemerintah Kota: dilakukan penilaian terhadap 98 Pemerintah Kota dengan capaian 34 Pemerintah Kota (34,7%) pada Zona Hijau, 61 Pemerintah Kota (62,2%) pada Zona Kuning, dan 3 Pemerintah Kota (3,1%) pada Zona Merah. Perbandingan persentase kepatuhan penyelenggara pelayanan publik terhadap Standar Pelayanan Publik tahun 2019 dan tahun 2021, sebagai berikut:
  • 5. - 5 - INSTANSI 2019 2021 HIJAU KUNING MERAH HIJAU KUNING MERAH Kementerian 50% 50% 0% 70,8% 29,2% 0% Lembaga 0% 100% 0% 80% 20% 0% Pemerintah Provinsi 33,3% 50,0% 16,7% 38,2% 55,9% 5,9% Pemerintah Kabupaten 33,0% 40,5% 26,5% 24,8% 54,3% 20,9% Pemerintah Kota 33,3% 47,2% 19,4% 34,7% 62,2% 3,1% Secara grafik Perbandingan Persentase Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) Tahun 2019 dan Tahun 2021, sebagai berikut: - Pada tahun 2019 dan tahun 2021, tidak terdapat Kementerian dan Lembaga yang berada pada Zona Merah. - Terdapat kenaikan persentase Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) signifikan pada Kementerian dan Lembaga, sedangkan persentase Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) pada Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kota mengalami sedikit kenaikan. Persentase Kepatuhan Tinggi pada Pemerintah Kabupaten mengalami penurunan dibanding kondisi tahun 2019. - Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) tahun 2021 pada Lembaga menunjukkan peningkatan yang sangat signifikan dari 0% pada tahun 2019 menjadi 80% pada tahun 2021; tidak terdapat Lembaga berada pada Zona Merah. Kondisi tahun 2019: seluruh Lembaga (100%) berada pada Zona Kuning. - Persentase Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) pada Pemerintah Kabupaten mengalami penurunan yaitu dari 33,0% pada tahun 2019 menjadi 24,8% pada 50.0% 0.0% 33.3% 33.0% 33.3% 70.8% 80.0% 38.2% 24.8% 34.7% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% Kementerian Lembaga Pemerintah Provinsi Pemerintah Kabupaten Pemerintah Kota 2019 2021
  • 6. - 6 - tahun 2021. Untuk itu, mohon dilakukan upaya optimal untuk mempercepat Kepatuhan Tinggi pada Pemerintah Kabupaten. Sedangkan perbandingan nilai tertinggi dan nilai ter-rendah masing-masing kelompok Instansi, disajikan pada grafik berikut: - Nilai Kepatuhan Tertinggi dan Terrendah terdapat pada Pemerintah Kabupaten; dengan nilai tertinggi 99,70 dan nilai terrendah 4,70. Nilai tersebut menunjukkan perbedaan nilai sangat jauh. Untuk itu, perlu dilakukan upaya optimal untuk mempercepat peningkatan nilai Kepatuhan pada Pemerintah Kabupaten. Data rinci hasil Penilaian Kepatuhan akan disampaikan kepada instansi masing-masing sebagai bahan koreksi dan perbaikan. Hadirin yang berbahagia. Bahwa dari hasil survei/penilaian kepatuhan ini, ORI mendapatkan dua dimensi temuan, Pertama; dari dimensi achiefment kami menemukan terdapat ketimpangan tingkat kepatuhan antara pusat dan daerah. Hal ini patut diperhatikan secara khusus karena daerah dalam konteks otonomi daerah menjadi lokus pelayanan publik, khususnya bidang pendidikan, kesehatan dan perijinan. Kedua, dari sisi progress, perhatian khusus diberikan kepada kabupaten, karena adanya penurunan tingkat kepatuhan terhadap standar pelayanan publik, hal ini berbeda dengan kementerian, lembaga, pemerintahan propinsi dan pemerintahan kota yang menunjukkan kecenderungan sebaliknya. 96.87 95.30 98.12 99.70 99.25 64.90 63.81 44.72 4.70 34.08 - 20.00 40.00 60.00 80.00 100.00 120.00 Kementerian Lembaga Pemerintah Provinsi Pemerintah Kabupaten Pemerintah Kota NILAI TERTINGGI NILAI TERRENDAH
  • 7. - 7 - Penilaian Kepatuhan dilaksanakan rutin setiap tahun agar dapat diperbandingkan dan digunakan untuk mengambil langkah-langkah korektif oleh masing-masing institusi. Untuk itu, bagi Kementerian, Lembaga, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Kabupaten/ Kota yang telah mencapai Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) agar terus dipertahankan bahkan terus diupayakan inovasi untuk peningkatan nilai. Sedangkan bagi Kementerian, Lembaga, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Kabupaten/Kota yang belum mencapai Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau) perlu dilakukan upaya akselerasi maksimal agar segera memperoleh Predikat Kepatuhan Tinggi (Zona Hijau). Perlu kami sampaikan bahwa dimasa mandatang, survei kepatuhan pelayanan publik ini, akan ditingkatkan menjadi Opini Pengawasan Pelayanan Publik. Perubahan ini diharapkan lebih berdampak pada tingkat kepatuhan kita semua dalam perbaikan kualitas pelayanan publik. Pada sisi lain Ombudsman merencanakan suatu upaya advokasi kepada pemerintah agar hasil opini tersebut dapat menjadi basis bagi penetapan suatu Dana Insentif Daerah (DID) bidang Pelayanan Publik dimasa mendatang. Secara internal, kami juga memprogramkan upaya pendampingan intensif bagi instansi yang tahun ini mendapat kan kinerja kepatuhan rendah. Harapannya pada tahun-tahun mendatang jumlah instansi yang berkepatuahn tinggi terus meningkat. Tentu ini tidak bisa menjadi pekerjaan Ombudsman sendirian, tentu memerlukan kolaborasi dan sinergi bersama seluruh kelembagaan negara dan pemerintah. Semoga Penilaian Kepatuhan Standar Pelayanan Publik menjadi salah satu instrumen mempercepat peningkatan kualitas pelayanan publik dan pencegahan maladministrasi, sebagai bagian dari upaya mewujudkan kesejahteraan masyarakat sebagaimana mandat konstitusi (UUDNRI 1945). Trimakasih kepada keasistenan utama pencegahan maladministrasi (KU MPM), dukungan jajaran Kesekjenan, kerjakeras kantor perwakilan ORI, seluruh insan ORI serta dukungan semua pihak, sehingga penilaian kepatuhan dapat dilaksanakan meskipun ditengah
  • 8. - 8 - banyak keterbasan. Trimakasih atas perhatian seluruh hadirin, mohon maaf atas segala kekuaranagan. Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh Salam sejahtera untuk kita semua. Ketua Ombudsman Republik Indonesia, Mokhammad Najih