KEBIJAKAN MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA 1. PERENCANAAN 2. PEREKRUTAN DAN SELEKSI 3. PENGEMBANGAN KAPASITAS 4. PENILAIAN KINERJA & PENGHARGAAN 5. PROMOSI, ROTASI, DAN KARIR 6. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN

1. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
Rapat Koordinasi Pengadaan ASN Tahun 2019
dan Perencanaan ASN Tahun 2020-2024
Dr. Ir. Setiawan Wangsaatmaja, Dipl. S.E., M.Eng
Deputi Bidang SDM Aparatur
Jakarta, 30 Juli 2019

2. 1. KONDISI SAAT INI DAN VISI INDONESIA
2. KEBIJAKAN PERENCANAAN & PENGADAAN
ASN
3. KEBUTUHAN & USULAN FORMASI ASN 2019
OUTLINE

3. KONDISI SAAT INI
DAN VISI INDONESIA1

4. 11%
STRUKTURAL
15%
JF TEKNIS
35%
JF GURU
4.287.5264.287.526
PNS INDONESIA
Posisi per 30 Juni 2019
77.3%
22.7%
DAERAH
PUSAT LAKI-LAKI 48.71%
PEREMPUAN 51.29%
460.068
322.907
1.517.669
39%
J PELAKSANA
Bersifat Administrasi
Umum
1.676.581
JF KESEHATAN
310.301
Sumber: Kementerian PANRB, Badan Kepegawaian Negara (2019)

5. VISI INDONESIA
AKSENTUASI PADA:
PRASYARAT UTAMA
PERUBAHAN PARADIGMA
INOVASI
PROGRAM KERJA
PENGGUNAAN APBNREFORMASIINVESTASISDMINFRASTRUKTUR
REFORMASI
STRUKTURAL
& MINDSET
IDEOLOGI PANCASILA PERSATUAN & KESATUAN BANGSA BHINNEKA TUNGGAL IKA
 KESEHATAN
 PENDIDIKAN VOKASI
 LEMBAGA
MANAJEMEN TALENTA
 STRUKTUR DINAMIS
 MINDSET:
o ADAPTIF
o PRODUKTIF
o INOVATIF
o KOMPETITIF
 MONEV
POINTER PIDATO
Presiden Joko Widodo
Sentul, 14 Juli 2019
PEMBANGUNAN SDM: PRIORITAS PEMERINTAH 5 TAHUN KE DEPAN

6. KEBIJAKAN
PERENCANAAN &
PENGADAAN ASN2

7. A PA RAT UR S I P I L N E G A R A
U U 5 T A H U N 2 0 1 4
PEGAWAI NEGERI SIPIL
(PNS)
PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA
(PPPK)
PP 11 TAHUN 2017
MANAJEMEN PNS
PP 49 TAHUN 2018
MANAJEMEN PPPK
PNS & PPPK:
 MENGISI JABATAN PEMERINTAHAN
 MELAKSANAKAN TUGAS PEMERINTAHAN
PNS & PPPK:
 MENGISI JABATAN PEMERINTAHAN
 MELAKSANAKAN TUGAS PEMERINTAHAN

8. TALENT
SCOUTING
REGULAR PROFESSIONAL INCLUSION
TRANSFORMASI MODEL REKRUTMEN ASN
 Partnership with top university
 Scholarship
 Socio DigiLeaders
 National recruit
 Regional recruit
 Pro-hire
 Re-hire [‘retirement’]
Sumber: Telkom Indonesia (2019)

9. SMART ASN 2024
Profil:
 INTEGRITAS
 NASIONALISME
 PROFESIONALISME
 WAWASAN GLOBAL
 IT & BAHASA ASING
 HOSPITALITY
 NETWORKING
 ENTREPRENEURSHI
P BIROKRASI
BERKELAS DUNIA 2024
26
35
4
1
PROMOSI,
ROTASI, DAN
KARIR
PENINGKATAN
KESEJAHTERAAN
PERENCANAAN
PEREKRUTAN
DAN SELEKSI
PENGEMBANGAN
KAPASITAS
PENILAIAN
KINERJA &
PENGHARGAAN
P
KEBIJAKAN MANAJEMEN ASN

10. DIUTAMAKAN UNTUK PEMBANGUNAN
DAERAH TERTINGGAL, TERLUAR, DAN
TERDEPAN,
SERTA BIDANG PELAYANAN DASAR:
1. PENDIDIKAN
2. KESEHATAN
3. TEKNIS SESUAI DENGAN ARAH
PEMBANGUNAN NASIONAL/DAERAH
DAN MENDUKUNG CORE BUSINESS
INSTANSI
MEMPERHATIKAN:
1. ARAH PEMBANGUNAN NASIONAL & POTENSI
DAERAH
2. JABATAN SPESIFIK SESUAI CORE BUSINESS
INSTANSI BERDASARKAN:
 ANALIS IS JABA T AN
 ANALIS IS B EBAN KERJA
PERENCANAAN
1. PROGRAM WAJIB
 Kesehatan
 Pendidikan
 Penanggulangan Kemiskinan
2. PROGRAM PRIORITAS
 Pembangunan:
 Insfrastruktur
 Poros Maritim
 Ketahanan Energi
 Ketahanan Pangan
3. PROGRAM DUKUNGAN
 Reformasi Birokrasi
Memperhatikan rencana strategis, organisasi, pegawai
existing, batas usia pensiun, dan kemampuan anggaran.
PENGADAAN
KEBIJAKAN PERENCANAAN & PENGADAAN ASN

11. TAHUN 2018TAHUN 2018
RASIO BELANJA PEGAWAIRASIO BELANJA PEGAWAI

12. TAHUN 2018TAHUN 2018
RASIO PEGAWAI ASN TERHADAP PENDUDUKRASIO PEGAWAI ASN TERHADAP PENDUDUK

13. KOMPETITIF
ADIL
OBJEKTIF
TRANSPARAN
BERSIH DARI PRAKTIK KKN
TIDAK DIPUNGUT BIAYA
REKRUTMEN DAN SELEKSI CPNS
238 RIBU FORMASI
4,4 JUTA
PENDAFTAR
238 RIBU FORMASI
4,4 JUTA
PENDAFTAR
2018

14. MEMENUHI
PASSING GRADE
MEMENUHI
PASSING GRADE
HASIL SELEKSI PPPK TAHAP I TAHUN 2019HASIL SELEKSI PPPK TAHAP I TAHUN 2019
GURU
DOSEN
PERGURUAN TINGGI NEGERI
BARU
TENAGA KEPENDIDIKAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI
BARU
TENAGA
KESEHATAN/MEDIS
PENYULUH PERTANIAN
JUMLAH
GURU
DOSEN
PERGURUAN TINGGI NEGERI
BARU
TENAGA KEPENDIDIKAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI
BARU
TENAGA
KESEHATAN/MEDIS
PENYULUH PERTANIAN
JUMLAH
34.954
1.392
1.485
1.792
11.670
51.293
Sumber: Data BKN (2019) “telah diolah”
INSTANSI PUSAT (Kemenristekdikti) 1
INSTANSI DAERAH 370
TOTAL INSTANSI 371
INSTANSI PUSAT (Kemenristekdikti) 1
INSTANSI DAERAH 370
TOTAL INSTANSI 371
JUMLAH INSTANSI
YANG MELAKSANAKAN

15. KEBUTUHAN & USULAN
FORMASI ASN 20193

16. PUSAT
46.425
DAERAH
207.748
TOTAL
254.173
PNS
23.213
PPPK
23.212
PNS
62.324
PPPK
145.424
PELAMAR
UMUM
17.519
SEKOLAH
KEDINASAN
5.694
PELAMAR
UMUM
62.249
SEKOLAH
KEDINASAN
75
KEPUTUSAN MENTERI PANRB NOMOR 12 TAHUN 2019KEPUTUSAN MENTERI PANRB NOMOR 12 TAHUN 2019
KEBUTUHAN PEGAWAI ASN SECARA NASIONAL TA 2019KEBUTUHAN PEGAWAI ASN SECARA NASIONAL TA 2019

17. Kita akan menggeser yaitu pada PEMBANGUNAN SDM.
Kita akan memberikan prioritas pembangunan kita pada PEMBANGUNAN SDM.
PEMBANGUNAN SDM menjadi kunci Indonesia ke depan.
PEMBANGUNAN SDM: PRIORITAS PEMERINTAH & KUNCI SUKSES INDONESIA
Presiden Joko Widodo
Bogor, 14 Juli 2019

18. TERIMA KASIH
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN
APARATUR NEGARA DAN REFORMASI
BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA
DEPUTI BIDANG SDM APARATUR