SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Финансы для PM…
… какие показатели выбрать для
оценки эффективности проекта
 Мастер спорта по спортивной
гимнастике, дипломированный
инструктор Sports Aerobics System с
«серебряным дипломом» – и до
сегодня работающий
 Менеджер - «продажник» среднего
управленческого звена – опыт около
10 лет
 Доцент, кандидат экономических
наук и до сегодня преподаватель
университетов
 Партнер и со-учредитель
консалтинговой компании BI-vers;
со-основатель образовательного
проекта B-School
Кто с нами?
Who's with us?
______________________________________________
Founder? Owner? Partner?
Top-manager? CEO? CTO? Senior PM?
Delivery Manager? Project Manager?
Manager? Developer? Programmer?
Какая разница в мотивации и
стимулировании?
Какие различия в интересах?
Какой стоимостной
(денежный) результат
интересует?
Экономический интерес
Экономический интерес
Экономический интерес
Согласовать! Но как?
Рыночная стоимость компании
это общая сумма прибылей ее собственника
за время будущей работы бизнеса;
это вероятная цена покупки бизнеса на
конкурентном открытом рынке;
это объективный индикатор результатов ее
работы;
это основополагающая ценность, которая
позволяет объединить людей, их интеллект и
капитал для реализации запланированных
проектов.
Хотелось бы …
Есть что-то, что…
При чем тут PM?
Методы оценки проектов
1. Статические
 Срок окупаемости
 Учетная норма прибыли
 Маржинальность
2. Динамические
 Чистый дисконтированный доход
 Индекс рентабельности
 Внутренняя норма доходности
 Дисконтированный срок окупаемости
Основной показатель
Основной показатель
Основной показатель
Основной показатель
№
п/п
Денежные потоки Расчет
До
начала
проекта
Период t (год)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
А. Положительный денежный поток (доходы) ст.1+ст.2                    
1 Денежные поступления от заказчика                      
2 Другие поступления                      
                         
В. Отрицательный денежный поток ст.3+ст.4+ст.5+ст.6                    
3 Первоначальные вложения средств в проект:                      
  поиск и привлечение клиента                      
  капитальные вложения                      
  инвестиции в персонал                      
4 Затраты на реализацию проекта:                      
  затраты на персонал                      
  административно-управленческие затраты                      
  обучение, развитие                      
  услуги подрядных организаций                      
  офисные расходы                      
  другое                      
5 Налоги                      
6 Проценты                      
                         
С. Сальдо (Чистый денежный поток) Ст.А - Ст. В                    
D. Денежный поток наростающим итогом                      
                         
E. Чистый дисконтированный доход Cт.С / (1+r)t                    
F. Дисконтированный доход наростающим итогом (NPV)                      
ИТОГИ 
 Время сжимается, а значит оказывает всё
большее влияние на результаты наших действий.
Всех. Без исключения.
 Хватит игнорировать этот факт и оценивать
результаты так, как будто фактором времени
можно пренебречь.
 Для оценки будущих результатов существуют
инструменты и их понимание и использование –
«Must Have» осознанного бизнеса.
Финансы для
нефинансистов
тренинг-интенсив
КОМУ? Собственнику, ТОПу, менеджеру
КОГДА? 20, 22, 25, 27 апреля 17:30-21:30
050-515-23-56
О67-861-02-32
alla.bivers@gmail.com
Facebook: Алла Ковалевская

More Related Content

Viewers also liked

Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...Lviv Startup Club
 
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...Lviv Startup Club
 
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...Lviv Startup Club
 
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...Lviv Startup Club
 
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...Lviv Startup Club
 
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...Lviv Startup Club
 
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...Lviv Startup Club
 
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...Lviv Startup Club
 
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...Lviv Startup Club
 
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017Lviv Startup Club
 
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...Lviv Startup Club
 
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”Lviv Startup Club
 
Віктор Ігнатюк “Fintech – the next big thing!”
Віктор Ігнатюк “Fintech – the next big thing!”Віктор Ігнатюк “Fintech – the next big thing!”
Віктор Ігнатюк “Fintech – the next big thing!”Lviv Startup Club
 
Андрій Сірук "7 способів підвищення ефективності контекстної реклами"
Андрій Сірук "7 способів підвищення ефективності контекстної реклами"Андрій Сірук "7 способів підвищення ефективності контекстної реклами"
Андрій Сірук "7 способів підвищення ефективності контекстної реклами"Lviv Startup Club
 
Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...
Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...
Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (20)

Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
Янош Орос - "Аgile і реальність – комплексний підхід" Kharkiv PMDay 2017
 
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
Галина Єфремова - "Once Again on Motivation or How to Make Them Do What I Wan...
 
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
Єгор Бугаєнко - "Management Without Managers" Kharkiv PMDay 2017
 
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
Владислав Білогородський - "The Board Of Pain: Solving personal or global cri...
 
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
Дмитро Горін & Євгеній Антонов - "Персональна мотивацiя" Kharkiv PMDay 2017
 
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
Кіра Гончарова - "90% of Project Manager’s Time is Communication. Make It Eff...
 
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
Антон Зотов - "Від інженера до AVP. Мій досвід побудови кар’єри в ІТ" Kharkiv...
 
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
Аліна Піддубна - "The future of project management: РМ у 2030" Kharkiv PMDay ...
 
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
Анна Мамаєва - "Think like a PROduct manager" Kharkiv PMDay 2017
 
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
Михайло Корнієнко, Євгенія Котляр, Ксенія Третьякова, Дмитро Іванов, Валерій ...
 
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
Віктор Беженар - "Delegation and Empowerment: lessons learned" Kharkiv PMDay ...
 
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
Ганна Іванічева - "Soft Skills менеджера: управління собою і командою" Kharki...
 
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
Юлія Коритко - "Топ 10 помилок менеджера" Kharkiv PMDay 2017
 
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
Андрiй Просов - "How to Recognize DNA of Project Manager at a Job Interview" ...
 
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
Сергій Ковальов - "Cognitive bias and decisiveness" Kharkiv PMDay 2017
 
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
Ольга Івахненко - "Кількість не гарантує якість або де взяти PM-а?" Kharkiv P...
 
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
Ліза Воронкова “Досвід розробки носимого пристрою в Україні”
 
Віктор Ігнатюк “Fintech – the next big thing!”
Віктор Ігнатюк “Fintech – the next big thing!”Віктор Ігнатюк “Fintech – the next big thing!”
Віктор Ігнатюк “Fintech – the next big thing!”
 
Андрій Сірук "7 способів підвищення ефективності контекстної реклами"
Андрій Сірук "7 способів підвищення ефективності контекстної реклами"Андрій Сірук "7 способів підвищення ефективності контекстної реклами"
Андрій Сірук "7 способів підвищення ефективності контекстної реклами"
 
Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...
Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...
Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...
 

Similar to Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективності проекту" Kharkiv PMDay 2017

Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Margarita Fatina
 
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборотПаппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборотЕвгений Паппинен
 
Как правильно распорядиться финансами на старте?
Как правильно распорядиться финансами на старте?Как правильно распорядиться финансами на старте?
Как правильно распорядиться финансами на старте?Generation_S
 
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраHR&Trainings EXPO
 
Презентация о цифрах в бизнес-плане 22.08.2011 в ИТМО
Презентация о цифрах в бизнес-плане 22.08.2011 в ИТМОПрезентация о цифрах в бизнес-плане 22.08.2011 в ИТМО
Презентация о цифрах в бизнес-плане 22.08.2011 в ИТМОAlex Avrutin
 
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfoВсе о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfoMike Pritula
 
Что происходило на рынке в сезоне 14-15
Что происходило на рынке в сезоне 14-15 Что происходило на рынке в сезоне 14-15
Что происходило на рынке в сезоне 14-15 FutureToday
 
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Сообщество eLearning PRO
 
Фин.моделирование_для стартапа
Фин.моделирование_для стартапаФин.моделирование_для стартапа
Фин.моделирование_для стартапаAleksandra Radkevych
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"HeadHunter
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаECOPSY Consulting
 
Kadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaKadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaAnna Ninikina
 
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"Maria Prokhorova
 
Management of innovations : from idea to effect
Management of innovations : from idea to effectManagement of innovations : from idea to effect
Management of innovations : from idea to effectAlexander Swidersky
 
Карьера для умных
Карьера для умныхКарьера для умных
Карьера для умныхAlex Krol
 
Разработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиРазработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиSergey Chadin
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 

Similar to Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективності проекту" Kharkiv PMDay 2017 (20)

Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
 
Sum it 22.08
Sum it 22.08Sum it 22.08
Sum it 22.08
 
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборотПаппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
 
Как правильно распорядиться финансами на старте?
Как правильно распорядиться финансами на старте?Как правильно распорядиться финансами на старте?
Как правильно распорядиться финансами на старте?
 
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
 
Презентация о цифрах в бизнес-плане 22.08.2011 в ИТМО
Презентация о цифрах в бизнес-плане 22.08.2011 в ИТМОПрезентация о цифрах в бизнес-плане 22.08.2011 в ИТМО
Презентация о цифрах в бизнес-плане 22.08.2011 в ИТМО
 
consulting
consultingconsulting
consulting
 
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfoВсе о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
 
Что происходило на рынке в сезоне 14-15
Что происходило на рынке в сезоне 14-15 Что происходило на рынке в сезоне 14-15
Что происходило на рынке в сезоне 14-15
 
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
 
Фин.моделирование_для стартапа
Фин.моделирование_для стартапаФин.моделирование_для стартапа
Фин.моделирование_для стартапа
 
Financial planning in law firm
Financial planning in law firmFinancial planning in law firm
Financial planning in law firm
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 года
 
Kadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaKadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbanka
 
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
 
Management of innovations : from idea to effect
Management of innovations : from idea to effectManagement of innovations : from idea to effect
Management of innovations : from idea to effect
 
Карьера для умных
Карьера для умныхКарьера для умных
Карьера для умных
 
Разработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективностиРазработка ключевых показателей эффективности
Разработка ключевых показателей эффективности
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 

More from Lviv Startup Club

Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Lviv Startup Club
 
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...Lviv Startup Club
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Lviv Startup Club
 
Nikita Zahurdaiev: PMO Tools and Technologies (UA)
Nikita Zahurdaiev: PMO Tools and Technologies (UA)Nikita Zahurdaiev: PMO Tools and Technologies (UA)
Nikita Zahurdaiev: PMO Tools and Technologies (UA)Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
 
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
 
Nikita Zahurdaiev: PMO Tools and Technologies (UA)
Nikita Zahurdaiev: PMO Tools and Technologies (UA)Nikita Zahurdaiev: PMO Tools and Technologies (UA)
Nikita Zahurdaiev: PMO Tools and Technologies (UA)
 

Алла Ковалевська - "Фінанси для PM: які показники обрати для оцінки ефективності проекту" Kharkiv PMDay 2017

  • 1. Финансы для PM… … какие показатели выбрать для оценки эффективности проекта
  • 2.  Мастер спорта по спортивной гимнастике, дипломированный инструктор Sports Aerobics System с «серебряным дипломом» – и до сегодня работающий  Менеджер - «продажник» среднего управленческого звена – опыт около 10 лет  Доцент, кандидат экономических наук и до сегодня преподаватель университетов  Партнер и со-учредитель консалтинговой компании BI-vers; со-основатель образовательного проекта B-School
  • 3. Кто с нами? Who's with us? ______________________________________________ Founder? Owner? Partner? Top-manager? CEO? CTO? Senior PM? Delivery Manager? Project Manager? Manager? Developer? Programmer?
  • 4. Какая разница в мотивации и стимулировании? Какие различия в интересах? Какой стоимостной (денежный) результат интересует?
  • 9.
  • 10. Рыночная стоимость компании это общая сумма прибылей ее собственника за время будущей работы бизнеса; это вероятная цена покупки бизнеса на конкурентном открытом рынке; это объективный индикатор результатов ее работы; это основополагающая ценность, которая позволяет объединить людей, их интеллект и капитал для реализации запланированных проектов.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 22. Методы оценки проектов 1. Статические  Срок окупаемости  Учетная норма прибыли  Маржинальность 2. Динамические  Чистый дисконтированный доход  Индекс рентабельности  Внутренняя норма доходности  Дисконтированный срок окупаемости
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 30. № п/п Денежные потоки Расчет До начала проекта Период t (год) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 А. Положительный денежный поток (доходы) ст.1+ст.2                     1 Денежные поступления от заказчика                       2 Другие поступления                                                 В. Отрицательный денежный поток ст.3+ст.4+ст.5+ст.6                     3 Первоначальные вложения средств в проект:                         поиск и привлечение клиента                         капитальные вложения                         инвестиции в персонал                       4 Затраты на реализацию проекта:                         затраты на персонал                         административно-управленческие затраты                         обучение, развитие                         услуги подрядных организаций                         офисные расходы                         другое                       5 Налоги                       6 Проценты                                                 С. Сальдо (Чистый денежный поток) Ст.А - Ст. В                     D. Денежный поток наростающим итогом                                                 E. Чистый дисконтированный доход Cт.С / (1+r)t                     F. Дисконтированный доход наростающим итогом (NPV)                      
  • 31. ИТОГИ   Время сжимается, а значит оказывает всё большее влияние на результаты наших действий. Всех. Без исключения.  Хватит игнорировать этот факт и оценивать результаты так, как будто фактором времени можно пренебречь.  Для оценки будущих результатов существуют инструменты и их понимание и использование – «Must Have» осознанного бизнеса.