СЭФ-2016. Оператор ВДА

1. Тенденции рынка труда:
тренды и перспективы/
Особенности подбора
персонала для иностранных
компаний.
Виктория Музычкина
Территориальный директор Kelly Services по Сибири и ДВ

2. Kelly Services в 39 странах мира
AMERICAS EMEA APAC
Канада
США
Мексика
Пуэрто-Рико
Бразилия
Австрия
Бельгия
Чехия
Дания
Финляндия
Франция
Германия
Венгрия
Ирландия
Италия
Люксембург
Нидерланды
Норвегия
Польша
Португалия
Россия
Швеция
Швейцария
ОАЭ
Великобритания
Китай
Гонг Конг
Индия
Индонезия
Япония
Малайзия
Филиппины
Южная Корея
Сингапур
Тайвань*
Таиланд
Новая
Зеландия
Австралия

3. Kelly Services в России
 В России с 1993 года.
 Представлены в 24 городах страны.
 Проводим подбор начинающих и опытных специалистов,
менеджеров среднего звена, руководителей и
топ- менеджеров во всех сферах бизнеса.
 Ежегодно мы устраиваем на работу до 5 000 постоянных и
предоставляем более 15 000 временных сотрудников.
 Kelly - Официальный партнер
Олимпийских игр 2014 в Сочи.

4. Наши клиенты

5. Исследование Мотивация Персонала 2015
География:
Москва
и область
Санкт-Петербург
и область
Другие регионы
47%
13%
40%
Время проведения исследования –
Май – Июнь 2015 года
Общее число участников –
> 5900 респондентов

6. 0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Необходим для успешной карьеры Владею хорошо
Хотел бы совершенствовать в дальнейшем
Знание языков

7. Образование и повышение
квалификации

8. Где бы вы хотели работать?
74% респондентов хотят работать в международной компании
(рост по сравнению с прошлым годом 5%)

9. Почему люди стремятся работать
в международной компании?
 Интересно расширить свой профессиональный и личный кругозор
 Инновационность бизнеса и технологий
 Возможность карьерного роста
 Участие в обязательной программе персонального развития
 Этичное поведение по отношению к сотрудникам и партнерам
 Социальные гарантии, социальный пакет
 Белая зарплата (ипотека, кредит, пенсия)

10. Чего ждут международные компании от
кандидатов?
Знание языков
Умение быстро адаптироваться и влиться в культуру компании
Готовность к релокации
От молодого
специалиста:
От специалиста
с опытом работы:
• Наличие стажировок
• Отличное знание ПК
• Желательно знание ERP
• Хорошие коммуникативные навыки
• Готовность обучаться
• Опыт работы по специальности
(желательно в международной
компании)
• Наличие стажировок за рубежом
• Отсутствие чрезмерных амбиций
• Готовность быстро обучаться и понять
принципы работы компании, ее
основные правила

11. Наиболее востребованы специалисты со
знанием китайского, которые могут:
• вести коммерческие переговоры с иностранными партнерами;
• оформлять и организовывать исполнение международных контрактов,
соглашений, договоров;
• выполнять кредитные и расчетные операции по обслуживанию
внешнеэкономических сделок;
• исследовать зарубежный рынок и принимать решения о стратегии работы на
нем;
• осуществлять стратегическое планирование работы фирмы;
• проводить подбор и расстановку кадров для внешнеэкономической
деятельности с учетом ее специфических требований;
• работать над организацией и управлением экспортным производством;
• управлять внешнеторговой фирмой, подразделением;
• выполнять торговые и расчетные операции через международные товарные
и фондовые биржи;
• выполнять операции с иностранной валютой;
• осуществлять функции экономического советника, референта, руководителя
внешнеэкономической службы в государственных органах управления
внешнеэкономической деятельностью субъектов хозяйствования страны;

12. Работодатели
• предприятия и организации, осуществляющие
внешнеэкономическую деятельность;
• торговые представительства;
• торгово-промышленные палаты;
• иностранные и совместные предприятия;
• внешнеторговые фирмы;
• органы государственного управления и
регулирования внешнеэкономической деятельности;
• банки и другие кредитно-финансовые учреждения;
• учебные заведения сферы международных
экономических отношений.

13. Что важно работодателю?
• Средняя продолжительность работы у каждого
работодателя
• Готовность к работе в условиях жесткой иерархии
• Лояльность
• Долгосрочные планы кандидата на
сотрудничество

14. В России
Количество вакансий в компаниях связанных бизнесом с
Китаем
В Москве
798
В регионах
482
316
* По данным работных
сайтов

15. Демографическая ситуация

16. Самые востребованные профессионалы в регионе EMEA
в настоящий момент
По данным дивизиона Kelly PT EMEA
10
Индустрия Профессия
Медицина / Фармацевтика Медсестры, Врачи в
стационарах, специалисты по
клиническим исследованиям,
доктора для поликлиник
и домов престарелых.
Информационные технологии Специалисты по внедрению
ERP систем
Инженерия, высокие
технологии, проектирование
Инженеры-специалисты по
возобновляемым источникам
энергии: ветер и солнце.

17. 10
Индустрия Профессия
Экология, защита окружающей среды Специалисты по разумному
использованию природных ресурсов
Медицина / Фармацевтика Сотрудники домов для престарелых,
специалисты по геронтологии
Инженерия, высокие технологии,
проектирование
Инженеры-специалисты по
возобновляемым источникам энергии,
Инженеры по атомной энергетике
Товары массового спроса (FMCG) Специалисты по направлениям:
Сохранение продуктов,
растениеводство, защита водных
ресурсов, утилизация, переработка
и промышленное использование
отходов
Информационные технологии Эксперты по мобильным устройствам
связи
Самые востребованные профессионалы в регионе EMEA
в будущем
По данным дивизиона Kelly PT EMEA

18. Как правильно подготовиться к интервью?
1. Анализ компании:
изучить сайт компании.
2. Анализ должности:
обязанности, цели, знания, сложности.
3. Критерии оценки:
образование, опыт, способности,
личностные качества.
4. Сравнительный анализ навыков и требований.
5. Сильные и слабые стороны
(подготовка примеров).
6. Подготовка вопросов.
Залог успешного интервью:
предварительная подготовка!

19. Сибирь и ДВ
Барнаул
Бийск
Биробиджан
Благовещенск
Владивосток
Иркутск
Комсомольск-на-
Амуре
Красноярск
Новосибирск
Омск
Петропавловск-
Камчатский
Южно-Сахалинск
Томск
Улан-Удэ
Уссурийск
Хабаровск
Чита
Якутск
Более
40
ВУЗов

20. v.muzichkina@kellyservices.ru
Виктория Музычкина
Территориальный директор
Kelly Services по Сибири и ДВ
谢谢