تقويم الوظائف

1. ‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬ ‫بسم‬
‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬
‫التعليم‬ ‫وزارة‬
‫االلكترونية‬ ‫السعودية‬ ‫الجامعة‬
‫الوظائف‬ ‫لشاغلي‬ ‫الوظيفي‬ ‫األداء‬ ‫تقويم‬ ‫منوذج‬
‫اإلشرافية‬
‫عامة‬ ‫معلومات‬ : ‫األول‬
‫اجلهاز‬
‫اإلدارة‬
‫الشعبة‬
‫املنطقة‬
‫املدينة‬
‫رباعيا‬ ‫االسم‬
‫الوظيفة‬ ‫مسمى‬
‫امل‬
‫رتبة‬
‫الرقم‬
‫شغلها‬ ‫تاريخ‬
‫اخلدمة‬ ‫بداية‬
‫علمي‬ ‫مؤهل‬ ‫آخر‬
‫التخصص‬
‫تدرييب‬ ‫برنامج‬ ‫آخر‬
‫عليه‬ ‫حصل‬ ‫أداء‬ ‫تقرير‬ ‫آخر‬ ‫نتيجة‬
‫التقدير‬
‫اإلعداد‬ ‫تاريخ‬
‫التقويم‬ ‫عناصر‬ : ‫الثاني‬
‫والتقدير‬ ‫الدرجات‬ ‫جمموع‬ : ‫الثالث‬
‫العنصر‬
‫احلداألعلى‬
‫للدرجات‬
‫الدرجة‬
‫املعطاة‬
‫القدرة‬
‫املناسب‬ ‫القرار‬ ‫اختاذ‬ ‫على‬
7
‫والتوجي‬ ‫املتابعة‬ ‫يف‬ ‫املهارة‬
‫ه‬
7
‫العمل‬ ‫وتوزيع‬ ‫التنسيق‬ ‫يف‬ ‫املهارة‬
7
‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
6
‫القدرة‬
‫األداء‬ ‫وتطوير‬ ‫تقييم‬ ‫على‬
6
‫العمل‬ ‫أوقات‬ ‫على‬ ‫احملافظة‬
6
‫وإجراءاته‬ ‫العمل‬ ‫بنظم‬ ‫املعرفة‬
6
‫بأهدا‬ ‫املعرفة‬
‫ف‬
‫اجلهاز‬ ‫ومهام‬
5
‫العمل‬ ‫صعوبات‬ ‫على‬ ‫التغلب‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
5
‫أعلى‬ ‫مسئوليات‬ ‫حتمل‬ ‫إمكانية‬
4
‫العمل‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫يستجد‬ ‫ملا‬ ‫املتابعة‬
4
‫االجتماعات‬ ‫يف‬ ‫الفعالة‬ ‫املشاركة‬
3
‫يف‬ ‫املهارة‬
‫التقارير‬ ‫إعداد‬
3
‫واملقرتحات‬ ‫األفكار‬ ‫تقديم‬
3
‫اجملموع‬
72
‫وع‬ ‫احلوار‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫الرأي‬ ‫رض‬
4
‫املسئولية‬ ‫تقدير‬
4
‫التصرف‬ ‫حسن‬
4
‫لتنفيذها‬ ‫واالستعداد‬ ‫التوجيهات‬ ‫تقبل‬
4
‫باملظهر‬ ‫االهتمام‬
3
‫اجملمو‬
‫ع‬
19
‫الرؤساء‬
3
‫الزمالء‬
3
‫املرؤوسني‬
3
‫اجملموع‬
9
‫ـلي‬‫ـ‬‫ك‬‫ال‬‫اجملموع‬
)‫النهائية‬‫(الدرجة‬
‫درجـــــــــــات‬
‫العـ‬
‫ــــالقــــات‬
‫الصفات‬‫درجات‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ي‬‫ـ‬‫ـ‬‫ص‬‫ـ‬‫خ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ش‬‫ـ‬‫ـ‬‫ل‬‫ا‬
‫األداء‬‫درجات‬
‫الوظــــيـــفـــي‬
‫مرضي‬‫غري‬
‫من‬‫(اقل‬
60
)
‫مرضي‬
(
60
-
69
)
‫جيد‬
(
70
-
79
)
‫جدا‬ ‫جيد‬
(
80
-
89
)
‫ممتاز‬
(
90
-
100
)
‫الوظيفي‬
‫األداء‬
‫الرابع‬
:
‫عامة‬ ‫ملحوظات‬
‫إضافتها‬ ‫أهمية‬ ‫ترى‬ ‫ضعف‬ ‫ومواطن‬ ‫قوة‬ ‫مواطن‬
‫السابقة‬ ‫العناصر‬ ‫عليها‬‫تشتمل‬‫ومل‬‫بها‬‫يتميز‬‫أخرى‬‫نشاطات‬‫أو‬‫(إجنازات‬: ‫القوة‬‫مواطن‬
)
…………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
……
)‫السابقة‬‫للعناصر‬‫تكرار‬‫هناك‬‫يكون‬‫أن‬‫دون‬‫عمله‬‫على‬‫وتؤثر‬‫بها‬‫يتصف‬‫سلبية‬‫جوانب‬(:‫الضعف‬‫مواطن‬
…………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…
…
)‫وجدت‬ ‫(إن‬: ‫قدراته‬ ‫لتطوير‬ ‫العامة‬ ‫والتوصيات‬ ‫التوجيهات‬
…………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
……
‫التقرير‬ ‫معد‬ ‫رأي‬
…………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………
………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
:‫الوظيفة‬ :‫االسم‬
: ‫التاريخ‬ :‫التوقيع‬
‫التقرير‬ ‫معتمد‬ ‫ملحوظات‬
…………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…… …………………………………………………………………
.
……
…… :‫الوظيفة‬ :‫االسم‬
: ‫التاريخ‬ :‫التوقيع‬
‫الشخصية‬
‫الصفات‬
‫مع‬
‫العالقات‬
‫اإلشرا‬
‫فية‬
(
01
/
1426
)‫هـ‬