SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
POWERED BY
MASTER
AHMED REZQ
2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
.1‫ي‬‫التدريب‬ ‫اللقاء‬ ‫واتفاقيات‬ ‫والسالمة‬ ‫األمن‬ ‫اءات‬‫ر‬‫وإج‬ ‫تعليمات‬ ‫ي‬‫اع‬‫ر‬‫ي‬
.2‫نامج‬‫الب‬‫حضور‬ ‫من‬ ‫توقعاته‬ ‫عن‬ ‫يعب‬‫و‬ ‫ي‬‫التدريب‬ ‫نامج‬‫الب‬ ‫أهداف‬ ‫يوضح‬.
.3‫احات‬ ‫ر‬‫االسب‬‫و‬ ‫الجلسات‬ ‫ومواقيت‬ ‫ز‬‫المتدربي‬ ‫تقييم‬ ‫بنظام‬ ‫م‬‫ز‬ ‫ر‬‫يلب‬
.4‫ز‬‫كي‬‫المشار‬ ‫ز‬‫بي‬ ‫ي‬‫التدريب‬ ‫نامج‬‫الب‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫التعامل‬ ‫ومبادئ‬ ‫أساسيات‬ ‫ي‬‫اع‬‫ر‬‫ي‬.
.5‫األداء‬ ‫قياس‬‫اختبار‬ ‫يجري‬Pre Test:.
‫الجلسة‬ ‫أهداف‬
‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫إدارية‬ ‫مقدمة‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬1
‫الوحدة‬ ‫رقم‬‫األوىل‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
-‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫منظمة‬ ‫ومؤسس‬ ‫رئيس‬(5H)20‫األوسط‬ ‫والشرق‬ ‫العربي‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫عضو‬ ‫ألف‬
-‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫للبرمجة‬ ‫العالمي‬ ‫االتحاد‬ ‫من‬ ‫المعتمدين‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫استشاري‬(INLPTA Master trainer)
-‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬ ‫الدولية‬ ‫األكاديمية‬ ‫من‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫استشاري‬(IATC Master trainer)
-‫بميونخ‬ ‫االستراتيجي‬ ‫لالتصال‬ ‫العقل‬ ‫نظم‬ ‫معهد‬ ‫من‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫استشاري‬(Master trainer MIND SYSTEM)
-‫األداء‬ ‫لرفع‬ ‫اإلدارية‬ ‫واالستشارات‬ ‫الشخصي‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫إشرافي‬ ‫مدرب‬(Coach Performance)
-‫البريطاني‬ ‫واإلدارة‬ ‫القيادة‬ ‫معهد‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدربين‬ ‫مدرب‬(ILM)
-‫لمدة‬ ‫ثاني‬ ‫مدرب‬5‫د‬ ‫العالمي‬ ‫المدرب‬ ‫برفقة‬ ‫سنوات‬.‫سموول‬ ‫وود‬ ‫ويت‬
-‫المتقدمة‬ ‫السلوكية‬ ‫النمذجة‬ ‫مؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫نمذجة‬ ‫ومدرب‬ ‫منمذج‬(ABM ™)
-‫دولي‬ ‫تدريب‬ ‫قائد‬ ‫إجازة‬ ‫على‬ ‫حاصل‬-‫الدولية‬ ‫التدريب‬ ‫قادة‬ ‫قيادة‬25/9/1995‫م‬
-‫اإلسالمي‬ ‫البحرين‬ ‫بنك‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وتطوير‬ ‫تدريب‬ ‫استشاري‬2006-2007‫م‬.
-‫البحرين‬ ‫وخارج‬ ‫داخل‬ ‫المعاهد‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫لدى‬ ‫والتنظيمي‬ ‫الشخصي‬ ‫والتطوير‬ ‫اإلدارية‬ ‫للبرامج‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬.
-‫االحترافي‬ ‫العالمية‬ ‫التدريبية‬ ‫واالتحادات‬ ‫التعليمية‬ ‫والمنظمات‬ ‫التدريبية‬ ‫الجمعيات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫في‬ ‫عضو‬‫ة‬.
-‫البحرين‬ ‫داخل‬ ‫والجمعيات‬ ‫والشركات‬ ‫المؤسسات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫لدى‬ ‫وتطوير‬ ‫تدريب‬ ‫استشاري‬.
4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫اسم‬‫البرنامج‬‫التدريب‬‫ي‬‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬ ‫إعداد‬‫و‬ ‫الت‬‫و‬‫المدا‬‫رمز‬‫البرنامج‬LM / 025
‫التدريب‬ ‫نظام‬‫المدمج‬ ‫التدريب‬Blended Learning‫مجال‬‫البرنامج‬‫والقيادة‬ ‫اإلدارة‬
‫األيــام‬ ‫عـدد‬3‫التدريب‬ ‫قاعة‬ ‫في‬ ‫تدريبية‬ ‫أيام‬‫االفتراضي‬‫الكلي‬ ‫الساعات‬ ‫عدد‬30‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫ساعات‬‫احات‬‫ر‬‫االست‬ ‫شاملة‬
‫النظرية‬ ‫الساعات‬ ‫عـدد‬12‫تدريبية‬ ‫ساعة‬--‫نظري‬ ‫تدريب‬(‫الين‬ ‫أون‬)‫التخرج‬ ‫مشروع‬5‫تدريبية‬ ‫ساعات‬‫إداري‬ ‫تقرير‬ ‫إعداد‬
‫اإللكتروني‬ ‫التدريب‬10‫تدريبية‬ ‫ساعات‬‫تعلم‬‫ذاتي‬‫ومتطلبات‬‫العملي‬ ‫التطبيق‬3‫تدريبية‬ ‫ساعات‬‫كوتشينج‬ ‫جلسة‬
‫عقد‬ ‫مكان‬‫البرنامج‬‫ال‬ ‫برنامج‬ ‫عبر‬ ‫الين‬ ‫أون‬ ‫افتراضية‬ ‫تدريبية‬ ‫قاعة‬‫زووم‬‫الشهادة‬ ‫نوع‬‫حضور‬‫إكمال‬‫إنجاز‬
‫المستهدفة‬ ‫الفئة‬‫أنواعها‬ ‫بمختلف‬ ‫اإلدارية‬ ‫المراسالت‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫على‬ ‫تدريبهم‬ ‫في‬ ‫المؤسسة‬ ‫ترغب‬ ‫من‬ ‫كل‬
‫المشارك‬ ‫رسوم‬-
‫العمرية‬ ‫الفئة‬+21‫عاما‬
‫المسبقة‬ ‫المتطلبات‬‫الخمس‬ ‫الحواس‬ ‫سالمة‬+‫للنصوص‬ ‫والتنسيق‬ ‫والبحث‬ ‫الكتابة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الكمبيوتر‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬
‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫عن‬ ‫عامة‬ ‫لمحة‬
5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫تعال‬ ‫هللا‬ ‫بإذن‬ ‫ا‬‫ر‬‫قاد‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬ ‫مشارك‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫يتوقع‬‫أن‬ ‫على‬ ‫ى‬:
.1‫ووسائلها‬ ‫اعها‬‫و‬‫أن‬‫و‬ ‫ومفهومها‬ ‫الكتابية‬ ‫االتصاالت‬‫و‬ ‫االتصال‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬.
.2‫اؤه‬‫ز‬‫أج‬‫و‬ ‫اعها‬‫و‬‫أن‬‫و‬ ‫أهدافها‬‫و‬ ‫أهميتها‬‫و‬ ‫ومفهومها‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫ماهية‬ ‫يبين‬‫ا‬.
.3‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫إلعداد‬ ‫الالزمة‬ ‫الشكلية‬‫و‬ ‫الموضوعية‬ ‫األساسية‬ ‫اعد‬‫و‬‫الق‬‫و‬ ‫المبادئ‬ ‫اعي‬‫ر‬‫ي‬‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬
.4‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التق‬ ‫أهداف‬ ‫وخدمة‬ ‫دعم‬ ‫في‬ ‫يساهم‬ ‫جيدا‬ ‫توظيفا‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫يوظف‬‫اضه‬‫ر‬‫أغ‬.
.5‫األسال‬ ‫أحدث‬ ‫وفق‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫إلعداد‬ ‫الالزمة‬ ‫اته‬‫ر‬‫ومها‬ ‫بأسلوبه‬ ‫تقي‬‫ر‬‫ي‬‫يب‬
.6‫المعت‬ ‫ات‬‫و‬‫الخط‬‫و‬ ‫المبادئ‬ ‫وفق‬ ‫اء‬‫ز‬‫األج‬ ‫متكامل‬ ‫ية‬‫ر‬‫إدا‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫وم‬ ‫ير‬‫ر‬‫تقا‬ ‫ويكتب‬ ‫يعد‬‫مدة‬.
.7‫عمله‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫الالزمة‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫ألحد‬ ‫عمليا‬ ‫نموذجا‬ ‫قالبا‬ ‫يصمم‬.
‫اإلجرائية‬ ‫البرنامج‬ ‫أهداف‬
6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫والدرجات‬ ‫التقييم‬ ‫نظام‬
•‫بنسبة‬‫الحضور‬80%‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫ساعات‬ ‫مجمل‬ ‫من‬.
•‫عن‬ ‫تقل‬ ‫ال‬ ‫درجة‬ ‫عىل‬ ‫الحصول‬60%‫التدريبية‬ ‫للمادة‬ ‫ي‬‫الختام‬ ‫التقييم‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬.
•‫التدريبية‬ ‫القاعة‬ ‫داخل‬ ‫للتعلم‬ ‫والدافعية‬ ‫اإليجابية‬ ‫الفاعلة‬ ‫كة‬‫المشار‬.
•‫إتمام‬‫التعلم‬ ‫مخرجات‬(‫والتمارين‬ ‫األنشطة‬‫والمتطلبات‬)...‫داخل‬‫وخارج‬‫التد‬ ‫قاعة‬‫ريب‬.
•‫اليوم‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫الشامل‬ ‫ي‬‫النهائ‬‫التقرير‬ ‫إلعداد‬ ‫ي‬‫العمىل‬ ‫التطبيق‬‫نام‬‫للب‬ ‫ي‬‫الختام‬‫ج‬
•‫تقييم‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫الفاعلة‬ ‫كة‬‫المشار‬‫أعمال‬‫الزمالء‬.
7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫التوقيت‬ ‫الجلسة‬
8:00–9:30 ‫ى‬‫ل‬‫األو‬ ‫الجلسة‬
9:30–10:00 ‫استراحة‬
10:00–11:30 ‫الثانية‬ ‫الجلسة‬
11:30–12:00 ‫استراحة‬
12:00–2:00 ‫الثالثة‬ ‫الجلسة‬
‫االستراحات‬ ‫و‬ ‫الجلسات‬
8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
•‫كل‬‫مشارك‬‫تعلمه‬ ‫نجاح‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬.
•‫التعلم‬‫ي‬‫ن‬‫التعاو‬‫يزيد‬‫المرونة‬ ‫من‬‫وي‬‫التعل‬ ‫تعميق‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ساعد‬‫م‬.
•‫الراجعة‬ ‫التغذية‬‫والمالحظات‬‫ه‬‫ي‬‫للتعلم‬ ‫الكبرى‬ ‫الهدية‬.
•‫ي‬‫ف‬ ‫واإلشارات‬ ‫األسئلة‬‫البرنامج‬‫مبتغاة‬ ‫أمور‬ ‫هي‬.
•‫التعلمات‬ ‫تخلق‬ ‫أمكن‬ ‫ما‬ ‫والتمرين‬ ‫والمحاولة‬ ‫التصحيح‬ ‫إن‬.
•‫والمسؤولية‬ ‫والدعابة‬ ‫والمؤازرة‬ ‫المتبادل‬ ‫االحترام‬‫من‬‫كل‬‫مشارك‬‫وعن‬
‫قاعدة‬ ‫هي‬ ‫بالذات‬ ‫نفسه‬‫أساسية‬‫من‬‫أ‬‫جل‬‫بيئة‬‫مثالي‬ ‫تعلم‬‫ة‬.
‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫اتفاقيات‬
9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫المتدربين‬ ‫تحصيل‬ ‫مستوى‬ ‫قياس‬(‫القبلي‬ ‫االختبار‬)
‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫اختبار‬Pre Test:
10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills

More Related Content

What's hot

سيرة فاضل السادات مارس 2015
سيرة فاضل السادات مارس  2015سيرة فاضل السادات مارس  2015
سيرة فاضل السادات مارس 2015Fadel AlSadat
 
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمةالسكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمةIbrahim Alhariri
 
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامحما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامحAhmed Rezq
 
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21  مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21 Abo Rofayda
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21Ahmed Rezq
 
برنامج الدبلوم من انلبتا
برنامج الدبلوم من  انلبتابرنامج الدبلوم من  انلبتا
برنامج الدبلوم من انلبتاAhmed Rezq
 
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةالمقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةAhmed Rezq
 

What's hot (20)

جلسة 14
جلسة 14جلسة 14
جلسة 14
 
السكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتبالسكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتب
 
جلسة 7
جلسة 7جلسة 7
جلسة 7
 
جلسة 3
جلسة 3جلسة 3
جلسة 3
 
سيرة فاضل السادات مارس 2015
سيرة فاضل السادات مارس  2015سيرة فاضل السادات مارس  2015
سيرة فاضل السادات مارس 2015
 
جلسة 11
جلسة 11جلسة 11
جلسة 11
 
جلسة 18
جلسة 18جلسة 18
جلسة 18
 
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمةالسكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
 
جلسة 12
جلسة 12جلسة 12
جلسة 12
 
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامحما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
 
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21  مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
 
جلسة 19
جلسة 19جلسة 19
جلسة 19
 
جلسة 8
جلسة 8جلسة 8
جلسة 8
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
 
برنامج الدبلوم من انلبتا
برنامج الدبلوم من  انلبتابرنامج الدبلوم من  انلبتا
برنامج الدبلوم من انلبتا
 
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةالمقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
 
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتية
 
جلسة 6
جلسة 6جلسة 6
جلسة 6
 
010 (1)
010 (1)010 (1)
010 (1)
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
 

Similar to جلسة 1

الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىAhmed Rezq
 
Coaching session evaluation
Coaching session evaluationCoaching session evaluation
Coaching session evaluationAhmed Rezq
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثNassar Almahfadi
 
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيريةتخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيريةUsama Waly
 
PMP outlines - محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية
PMP outlines -  محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافيةPMP outlines -  محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية
PMP outlines - محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافيةManagerial & Financial Training Center
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتtanmya-eg
 
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdf
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdfTeachers Training Ver 1.0 20210906.pdf
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdfRaafat Radwan
 
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري tanmya-eg
 
برنامج الممارس المعتمد من إنلبتا
برنامج الممارس المعتمد من  إنلبتابرنامج الممارس المعتمد من  إنلبتا
برنامج الممارس المعتمد من إنلبتاAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17Ahmed Rezq
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةAhmed Rezq
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
الإطار التفصيلي لدورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات
الإطار التفصيلي لدورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلاتالإطار التفصيلي لدورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات
الإطار التفصيلي لدورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلاتAhmed Rezq
 
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتيةالكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرةالجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرةAhmed Rezq
 

Similar to جلسة 1 (20)

الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
 
Coaching session evaluation
Coaching session evaluationCoaching session evaluation
Coaching session evaluation
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
 
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيريةتخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
 
PMP outlines - محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية
PMP outlines -  محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافيةPMP outlines -  محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية
PMP outlines - محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية
 
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabhSylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
 
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةدورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
 
flasha_web
flasha_webflasha_web
flasha_web
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
 
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdf
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdfTeachers Training Ver 1.0 20210906.pdf
Teachers Training Ver 1.0 20210906.pdf
 
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
 
برنامج الممارس المعتمد من إنلبتا
برنامج الممارس المعتمد من  إنلبتابرنامج الممارس المعتمد من  إنلبتا
برنامج الممارس المعتمد من إنلبتا
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشرية
 
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMPدورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
 
الإطار التفصيلي لدورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات
الإطار التفصيلي لدورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلاتالإطار التفصيلي لدورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات
الإطار التفصيلي لدورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات
 
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتيةالكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
 
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرةالجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرة
 

More from Ahmed Rezq

الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16Ahmed Rezq
 

More from Ahmed Rezq (20)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
 

جلسة 1

  • 1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills POWERED BY MASTER AHMED REZQ
  • 2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills .1‫ي‬‫التدريب‬ ‫اللقاء‬ ‫واتفاقيات‬ ‫والسالمة‬ ‫األمن‬ ‫اءات‬‫ر‬‫وإج‬ ‫تعليمات‬ ‫ي‬‫اع‬‫ر‬‫ي‬ .2‫نامج‬‫الب‬‫حضور‬ ‫من‬ ‫توقعاته‬ ‫عن‬ ‫يعب‬‫و‬ ‫ي‬‫التدريب‬ ‫نامج‬‫الب‬ ‫أهداف‬ ‫يوضح‬. .3‫احات‬ ‫ر‬‫االسب‬‫و‬ ‫الجلسات‬ ‫ومواقيت‬ ‫ز‬‫المتدربي‬ ‫تقييم‬ ‫بنظام‬ ‫م‬‫ز‬ ‫ر‬‫يلب‬ .4‫ز‬‫كي‬‫المشار‬ ‫ز‬‫بي‬ ‫ي‬‫التدريب‬ ‫نامج‬‫الب‬ ‫ي‬ ‫ز‬ ‫ف‬ ‫التعامل‬ ‫ومبادئ‬ ‫أساسيات‬ ‫ي‬‫اع‬‫ر‬‫ي‬. .5‫األداء‬ ‫قياس‬‫اختبار‬ ‫يجري‬Pre Test:. ‫الجلسة‬ ‫أهداف‬ ‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫إدارية‬ ‫مقدمة‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬1 ‫الوحدة‬ ‫رقم‬‫األوىل‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
  • 3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills -‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫منظمة‬ ‫ومؤسس‬ ‫رئيس‬(5H)20‫األوسط‬ ‫والشرق‬ ‫العربي‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫عضو‬ ‫ألف‬ -‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫للبرمجة‬ ‫العالمي‬ ‫االتحاد‬ ‫من‬ ‫المعتمدين‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫استشاري‬(INLPTA Master trainer) -‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬ ‫الدولية‬ ‫األكاديمية‬ ‫من‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫استشاري‬(IATC Master trainer) -‫بميونخ‬ ‫االستراتيجي‬ ‫لالتصال‬ ‫العقل‬ ‫نظم‬ ‫معهد‬ ‫من‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫استشاري‬(Master trainer MIND SYSTEM) -‫األداء‬ ‫لرفع‬ ‫اإلدارية‬ ‫واالستشارات‬ ‫الشخصي‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫إشرافي‬ ‫مدرب‬(Coach Performance) -‫البريطاني‬ ‫واإلدارة‬ ‫القيادة‬ ‫معهد‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدربين‬ ‫مدرب‬(ILM) -‫لمدة‬ ‫ثاني‬ ‫مدرب‬5‫د‬ ‫العالمي‬ ‫المدرب‬ ‫برفقة‬ ‫سنوات‬.‫سموول‬ ‫وود‬ ‫ويت‬ -‫المتقدمة‬ ‫السلوكية‬ ‫النمذجة‬ ‫مؤسسة‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫نمذجة‬ ‫ومدرب‬ ‫منمذج‬(ABM ™) -‫دولي‬ ‫تدريب‬ ‫قائد‬ ‫إجازة‬ ‫على‬ ‫حاصل‬-‫الدولية‬ ‫التدريب‬ ‫قادة‬ ‫قيادة‬25/9/1995‫م‬ -‫اإلسالمي‬ ‫البحرين‬ ‫بنك‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وتطوير‬ ‫تدريب‬ ‫استشاري‬2006-2007‫م‬. -‫البحرين‬ ‫وخارج‬ ‫داخل‬ ‫المعاهد‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫لدى‬ ‫والتنظيمي‬ ‫الشخصي‬ ‫والتطوير‬ ‫اإلدارية‬ ‫للبرامج‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬. -‫االحترافي‬ ‫العالمية‬ ‫التدريبية‬ ‫واالتحادات‬ ‫التعليمية‬ ‫والمنظمات‬ ‫التدريبية‬ ‫الجمعيات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫في‬ ‫عضو‬‫ة‬. -‫البحرين‬ ‫داخل‬ ‫والجمعيات‬ ‫والشركات‬ ‫المؤسسات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫لدى‬ ‫وتطوير‬ ‫تدريب‬ ‫استشاري‬.
  • 4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫اسم‬‫البرنامج‬‫التدريب‬‫ي‬‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬ ‫إعداد‬‫و‬ ‫الت‬‫و‬‫المدا‬‫رمز‬‫البرنامج‬LM / 025 ‫التدريب‬ ‫نظام‬‫المدمج‬ ‫التدريب‬Blended Learning‫مجال‬‫البرنامج‬‫والقيادة‬ ‫اإلدارة‬ ‫األيــام‬ ‫عـدد‬3‫التدريب‬ ‫قاعة‬ ‫في‬ ‫تدريبية‬ ‫أيام‬‫االفتراضي‬‫الكلي‬ ‫الساعات‬ ‫عدد‬30‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫ساعات‬‫احات‬‫ر‬‫االست‬ ‫شاملة‬ ‫النظرية‬ ‫الساعات‬ ‫عـدد‬12‫تدريبية‬ ‫ساعة‬--‫نظري‬ ‫تدريب‬(‫الين‬ ‫أون‬)‫التخرج‬ ‫مشروع‬5‫تدريبية‬ ‫ساعات‬‫إداري‬ ‫تقرير‬ ‫إعداد‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التدريب‬10‫تدريبية‬ ‫ساعات‬‫تعلم‬‫ذاتي‬‫ومتطلبات‬‫العملي‬ ‫التطبيق‬3‫تدريبية‬ ‫ساعات‬‫كوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫عقد‬ ‫مكان‬‫البرنامج‬‫ال‬ ‫برنامج‬ ‫عبر‬ ‫الين‬ ‫أون‬ ‫افتراضية‬ ‫تدريبية‬ ‫قاعة‬‫زووم‬‫الشهادة‬ ‫نوع‬‫حضور‬‫إكمال‬‫إنجاز‬ ‫المستهدفة‬ ‫الفئة‬‫أنواعها‬ ‫بمختلف‬ ‫اإلدارية‬ ‫المراسالت‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫على‬ ‫تدريبهم‬ ‫في‬ ‫المؤسسة‬ ‫ترغب‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫المشارك‬ ‫رسوم‬- ‫العمرية‬ ‫الفئة‬+21‫عاما‬ ‫المسبقة‬ ‫المتطلبات‬‫الخمس‬ ‫الحواس‬ ‫سالمة‬+‫للنصوص‬ ‫والتنسيق‬ ‫والبحث‬ ‫الكتابة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الكمبيوتر‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫عن‬ ‫عامة‬ ‫لمحة‬
  • 5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫تعال‬ ‫هللا‬ ‫بإذن‬ ‫ا‬‫ر‬‫قاد‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫االنتهاء‬ ‫بعد‬ ‫مشارك‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫يتوقع‬‫أن‬ ‫على‬ ‫ى‬: .1‫ووسائلها‬ ‫اعها‬‫و‬‫أن‬‫و‬ ‫ومفهومها‬ ‫الكتابية‬ ‫االتصاالت‬‫و‬ ‫االتصال‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬. .2‫اؤه‬‫ز‬‫أج‬‫و‬ ‫اعها‬‫و‬‫أن‬‫و‬ ‫أهدافها‬‫و‬ ‫أهميتها‬‫و‬ ‫ومفهومها‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫ماهية‬ ‫يبين‬‫ا‬. .3‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫إلعداد‬ ‫الالزمة‬ ‫الشكلية‬‫و‬ ‫الموضوعية‬ ‫األساسية‬ ‫اعد‬‫و‬‫الق‬‫و‬ ‫المبادئ‬ ‫اعي‬‫ر‬‫ي‬‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬ .4‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التق‬ ‫أهداف‬ ‫وخدمة‬ ‫دعم‬ ‫في‬ ‫يساهم‬ ‫جيدا‬ ‫توظيفا‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫يوظف‬‫اضه‬‫ر‬‫أغ‬. .5‫األسال‬ ‫أحدث‬ ‫وفق‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫إلعداد‬ ‫الالزمة‬ ‫اته‬‫ر‬‫ومها‬ ‫بأسلوبه‬ ‫تقي‬‫ر‬‫ي‬‫يب‬ .6‫المعت‬ ‫ات‬‫و‬‫الخط‬‫و‬ ‫المبادئ‬ ‫وفق‬ ‫اء‬‫ز‬‫األج‬ ‫متكامل‬ ‫ية‬‫ر‬‫إدا‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫وم‬ ‫ير‬‫ر‬‫تقا‬ ‫ويكتب‬ ‫يعد‬‫مدة‬. .7‫عمله‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫الالزمة‬ ‫اسالت‬‫ر‬‫الم‬‫و‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ ‫ألحد‬ ‫عمليا‬ ‫نموذجا‬ ‫قالبا‬ ‫يصمم‬. ‫اإلجرائية‬ ‫البرنامج‬ ‫أهداف‬
  • 6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫والدرجات‬ ‫التقييم‬ ‫نظام‬ •‫بنسبة‬‫الحضور‬80%‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫ساعات‬ ‫مجمل‬ ‫من‬. •‫عن‬ ‫تقل‬ ‫ال‬ ‫درجة‬ ‫عىل‬ ‫الحصول‬60%‫التدريبية‬ ‫للمادة‬ ‫ي‬‫الختام‬ ‫التقييم‬ ‫ي‬ ‫ز‬ ‫ف‬. •‫التدريبية‬ ‫القاعة‬ ‫داخل‬ ‫للتعلم‬ ‫والدافعية‬ ‫اإليجابية‬ ‫الفاعلة‬ ‫كة‬‫المشار‬. •‫إتمام‬‫التعلم‬ ‫مخرجات‬(‫والتمارين‬ ‫األنشطة‬‫والمتطلبات‬)...‫داخل‬‫وخارج‬‫التد‬ ‫قاعة‬‫ريب‬. •‫اليوم‬ ‫ي‬ ‫ز‬ ‫ف‬ ‫الشامل‬ ‫ي‬‫النهائ‬‫التقرير‬ ‫إلعداد‬ ‫ي‬‫العمىل‬ ‫التطبيق‬‫نام‬‫للب‬ ‫ي‬‫الختام‬‫ج‬ •‫تقييم‬ ‫ي‬ ‫ز‬ ‫ف‬ ‫الفاعلة‬ ‫كة‬‫المشار‬‫أعمال‬‫الزمالء‬.
  • 7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫التوقيت‬ ‫الجلسة‬ 8:00–9:30 ‫ى‬‫ل‬‫األو‬ ‫الجلسة‬ 9:30–10:00 ‫استراحة‬ 10:00–11:30 ‫الثانية‬ ‫الجلسة‬ 11:30–12:00 ‫استراحة‬ 12:00–2:00 ‫الثالثة‬ ‫الجلسة‬ ‫االستراحات‬ ‫و‬ ‫الجلسات‬
  • 8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills •‫كل‬‫مشارك‬‫تعلمه‬ ‫نجاح‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬. •‫التعلم‬‫ي‬‫ن‬‫التعاو‬‫يزيد‬‫المرونة‬ ‫من‬‫وي‬‫التعل‬ ‫تعميق‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ساعد‬‫م‬. •‫الراجعة‬ ‫التغذية‬‫والمالحظات‬‫ه‬‫ي‬‫للتعلم‬ ‫الكبرى‬ ‫الهدية‬. •‫ي‬‫ف‬ ‫واإلشارات‬ ‫األسئلة‬‫البرنامج‬‫مبتغاة‬ ‫أمور‬ ‫هي‬. •‫التعلمات‬ ‫تخلق‬ ‫أمكن‬ ‫ما‬ ‫والتمرين‬ ‫والمحاولة‬ ‫التصحيح‬ ‫إن‬. •‫والمسؤولية‬ ‫والدعابة‬ ‫والمؤازرة‬ ‫المتبادل‬ ‫االحترام‬‫من‬‫كل‬‫مشارك‬‫وعن‬ ‫قاعدة‬ ‫هي‬ ‫بالذات‬ ‫نفسه‬‫أساسية‬‫من‬‫أ‬‫جل‬‫بيئة‬‫مثالي‬ ‫تعلم‬‫ة‬. ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫اتفاقيات‬
  • 9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫المتدربين‬ ‫تحصيل‬ ‫مستوى‬ ‫قياس‬(‫القبلي‬ ‫االختبار‬) ‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫اختبار‬Pre Test:
  • 10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills