SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
‫الصف‬ ‫إدارة‬
‫المراجع‬

‫د‬ ‫الصفي‬ ‫والتعليم‬ ‫التعليم‬ ‫سيكولوجية‬
.
‫قطامي‬ ‫يوسف‬

‫د‬ ‫التدريس‬ ‫أساليب‬
.
‫حمدان‬ ‫زياد‬ ‫محمد‬

‫د‬ ‫الدراسي‬ ‫الفصل‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬
.
‫بروسيسي‬ ‫روجر‬
‫الصفية؟‬ ‫اإلدارة‬ ‫ماهي‬
‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬ ‫مفهوم‬

‫والمحافظة‬ ‫الصف‬ ‫غرفة‬ ‫في‬ ‫النظام‬ ‫لتأمين‬ ‫المعلم‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫النشاطات‬ ‫مجموعة‬
‫عليه‬
.

‫هي‬ ‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬
( :
‫حري‬ ‫إباحة‬ ‫على‬ ‫المعلم‬ ‫فيها‬ ‫يؤكد‬ ‫التي‬ ‫النشاطات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬
‫ة‬
‫الصف‬ ‫غرفة‬ ‫في‬ ‫للتالميذ‬ ‫التفاعل‬
.)

‫خلق‬ ‫إلى‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫المعلم‬ ‫يسعى‬ ‫التي‬ ‫النشاطات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫تمثل‬ ‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬
‫وب‬ ‫وتالميذه‬ ‫المعلم‬ ‫بين‬ ‫اإليجابية‬ ‫االجتماعية‬ ‫العالقات‬ ‫تسوده‬ ‫صفي‬ ‫جو‬ ‫وتوفير‬
‫التالميذ‬ ‫ين‬
‫الصف‬ ‫غرفة‬ ‫داخل‬ ‫أنفسهم‬
.
‫ماهي‬
‫ضبط‬ ‫أساليب‬
‫الصف؟‬
‫أساليب‬
‫ضبط‬
‫الصف‬
:

‫األسلوب‬
‫الوقائي‬
.

‫القدوة‬
.

‫التدخل‬
‫الهادي‬
.

‫التهذيب‬
‫ايجابية‬ ‫عبارات‬ ‫باستخدام‬
.

‫استخدام‬
‫لفظية‬ ‫غير‬ ‫وإشارات‬ ‫تلميحات‬
.

‫التعليمات‬
‫الواضحة‬
.

‫تنويع‬
‫الرتابة‬ ‫وتجنب‬ ‫التعليمية‬ ‫األنشطة‬
.

‫التالميذ‬ ‫مناداة‬
‫بأسمائهم‬
.

‫المعرفي‬ ‫التمكن‬
(
‫الجيد‬ ‫التحضير‬
)
.

‫االنتباه‬
‫الصفية‬ ‫الغرفة‬ ‫داخل‬ ‫يدور‬ ‫ما‬ ‫لكل‬
.
‫وظائف‬ ‫ماهي‬
‫االدارة‬
‫الصفية؟‬
‫ومهاراتها‬ ‫الصفية‬ ‫االدارة‬ ‫وظائف‬
:
‫الصفية‬ ‫البيئة‬ ‫توفير‬
‫المالئمة‬
.
‫الصف‬
‫التعليمية‬ ‫العملية‬ ‫قطبا‬ ‫فيه‬ ‫يجتمع‬ ‫الذي‬ ‫الجغرافي‬ ‫الحيز‬ ‫هو‬
-
‫الم‬ ،‫التعلمية‬
‫علم‬
‫غيابها‬ ‫يؤثر‬ ‫التي‬ ‫الجسمية‬ ‫الراحة‬ ‫سبل‬ ‫يؤمن‬ ‫ما‬ ‫الى‬ ‫يحتاجون‬ ‫فالمتعلمون‬ ‫والمتعلم‬
‫عدم‬ ‫او‬
‫الوقت‬ ‫في‬ ‫يحتاجون‬ ‫كما‬ ،‫ذاته‬ ‫التعلم‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫في‬ ‫المقبول‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫الى‬ ‫توافرها‬
‫ذاته‬
‫كالبي‬ ‫كثيرة‬ ‫بعوامل‬ ‫ذلك‬ ‫ويتعلق‬ ،‫ايضا‬ ‫التعلم‬ ‫يدعم‬ ‫مالئم‬ ‫نفسي‬ ‫مناخ‬ ‫او‬ ‫وسط‬ ‫الى‬
‫المادية‬ ‫ئة‬
‫والمكتب‬ ‫والمختبر‬ ‫الدراسية‬ ‫والقاعات‬ ‫المدرسية‬ ‫البناية‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫للصفوف‬ ‫المطلوبة‬
‫والوسائل‬ ‫ة‬
‫ف‬ ‫يتمثل‬ ‫آمنا‬ ‫وسطا‬ ‫توفر‬ ‫التي‬ ‫النفسية‬ ‫البيئة‬ ‫توافر‬ ‫عن‬ ‫فضال‬ ‫االخرى‬ ‫والتجهيزات‬
‫المناخ‬ ‫ي‬
‫الكفوءة‬ ‫واالدارة‬ ‫المالئم‬ ‫الصفي‬
.
‫تسيير‬
‫الصفية‬ ‫االمور‬
‫وذلك‬
‫تطبيق‬ ‫من‬ ‫االفادة‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫ودور‬ ‫وتطبيقها‬ ‫واالجراءات‬ ‫القواعد‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫خالل‬ ‫من‬
‫يمك‬ ‫التي‬ ‫والتقنيات‬ ‫التربوي‬ ‫والتدخل‬ ‫الصفية‬ ‫االدارة‬ ‫في‬ ‫مراعاتها‬ ‫المطلوب‬ ‫المبادئ‬
‫التدخل‬ ‫ن‬
‫الصف‬ ‫ادارة‬ ‫امور‬ ‫وتسيير‬ ‫الصفي‬ ‫السلوك‬ ‫ضبط‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫بواسطتها‬
.
‫في‬ ‫الناجح‬ ‫المعلم‬ ‫هو‬ ‫من‬
‫؟‬ ‫عمله‬
‫المعلم‬
‫في‬ ‫الناجح‬
‫عمله‬

‫هو‬ ‫عمله‬ ‫في‬ ‫الناجح‬ ‫المعلم‬
‫صفه‬ ‫في‬ ‫ناجح‬ ‫اداري‬
‫من‬ ‫يملكه‬ ‫ما‬ ‫الى‬ ‫يعزى‬ ‫ال‬ ‫نجاحه‬ ‫وسر‬
‫الى‬ ‫يعزى‬ ‫بل‬ ‫فقط‬ ‫تعليمية‬ ‫مهارات‬
‫صفه‬ ‫ادارة‬ ‫في‬ ‫ومهاراته‬ ‫قدراته‬
‫بفاعلية‬
.
‫يجب‬ ‫التي‬ ‫المهارات‬ ‫ماهي‬
‫الصف؟‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬
‫التخطيط‬ ‫مهارة‬
‫وهي‬
‫المناسبة‬ ‫السلوكية‬ ‫االهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫للدرس‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫المعلم‬ ‫قدرة‬
‫الت‬ ‫عملية‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫وينبغي‬ ،‫المتعلم‬ ‫حاجات‬ ‫تلبية‬ ‫به‬ ‫يراد‬ ‫الذي‬ ‫التعليمي‬ ‫للموقف‬
‫خطيط‬
‫مرنة‬
‫المهارة‬ ‫هذه‬ ‫ضمن‬ ‫وتدخل‬ ‫ذلك‬ ‫الى‬ ‫الحاجة‬ ‫دعت‬ ‫ما‬ ‫اذا‬ ‫التغييرات‬ ‫الجراء‬ ‫المجال‬ ‫تفسح‬
‫واستخدامها‬ ‫واختبارها‬ ‫المناسبة‬ ‫التعليمية‬ ‫الوسائل‬ ‫تحديد‬ ‫مثل‬ ‫فرعية‬ ‫مهارات‬
.
‫مهارة‬
‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫من‬ ‫التمكن‬
‫مهارة‬
‫يدرسها‬ ‫التي‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫من‬ ‫التمكن‬
:
‫وبلورة‬ ‫صياغة‬ ‫عملية‬ ‫تتأثر‬
‫الفكرة‬
‫الم‬
‫راد‬
‫العلمية‬ ‫للمادة‬ ‫المعلم‬ ‫وادراك‬ ‫فهم‬ ‫مدى‬ ‫اهمها‬ ‫من‬ ‫كثيرة‬ ‫بعوامل‬ ‫المتعلمين‬ ‫الى‬ ‫ايصالها‬
‫واتجاهاته‬ ‫وقيمه‬ ‫المعلم‬ ‫بشخصية‬ ‫العلمية‬ ‫للمادة‬ ‫الطالب‬ ‫ادراك‬ ‫ويتأثر‬ ،‫منها‬ ‫وتمكنه‬
.
‫والتوجيه‬ ‫االرشاد‬ ‫مهارة‬
‫ينبغي‬
‫وارش‬ ‫توجيههم‬ ‫اساس‬ ‫على‬ ‫طلبته‬ ‫مع‬ ‫التعليمية‬ ‫برامجه‬ ‫يبني‬ ‫ان‬ ‫المعلم‬ ‫على‬
‫ادهم‬
‫ف‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫ليس‬ ‫التربوي‬ ‫واالرشاد‬ ‫التوجيه‬ ‫من‬ ‫والهدف‬ ‫معرفتهم‬ ‫وزيادة‬ ‫التعلم‬ ‫نحو‬
‫قط‬
‫لها‬ ‫المالئم‬ ‫باالتجاه‬ ‫وتنسيقها‬ ‫وتوجيهها‬ ‫االبداعية‬ ‫الحاالت‬ ‫عن‬ ‫الكشف‬ ‫بل‬
.
‫الدافعية‬ ‫اثارة‬ ‫مهارة‬
‫خ‬ ‫من‬ ‫المتعلم‬ ‫عند‬ ‫الدافعية‬ ‫وجود‬ ‫معرفة‬ ‫ويمكن‬ ‫التعلم‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫بالدافعية‬ ‫ويقصد‬
‫درجة‬ ‫الل‬
‫درجات‬ ‫على‬ ‫وحصوله‬ ‫وحركاته‬ ‫وجهه‬ ‫وتعبيرات‬ ‫التعليمي‬ ‫الموقف‬ ‫في‬ ‫االيجابية‬ ‫المشاركة‬
‫االمتحانات‬ ‫في‬ ‫عالية‬
.
‫منه‬ ‫الدافعية‬ ‫الى‬ ‫تؤدي‬ ‫المعلم‬ ‫يتبعها‬ ‫اساليب‬
‫ا‬
:
.1
‫للمتعلم‬ ‫واالجتماعية‬ ‫والعقلية‬ ‫النفسية‬ ‫بالحاجات‬ ‫االهداف‬ ‫ربط‬
.
.2
‫أن‬
‫المتعلمين‬ ‫وخصائص‬ ‫قدرات‬ ‫مع‬ ‫متناسبا‬ ‫التعليمي‬ ‫النشاط‬ ‫يكون‬
.
.3
‫تنوع‬
‫واالنشطة‬ ‫االساليب‬
.
.4
‫ربط‬
‫للمتعلمين‬ ‫الحياتية‬ ‫بالمواقف‬ ‫التعليمي‬ ‫النشاط‬
.
.5
‫اثارة‬
‫التنافس‬ ‫في‬ ‫رغبة‬ ‫هناك‬ ‫تكون‬ ‫عندما‬ ‫المناقشة‬
.
‫التربوي‬ ‫االتصال‬ ‫مهارة‬
‫وتتمثل‬
‫كمقدمة‬ ‫الفرعية‬ ‫المهارات‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫في‬
‫الحديث‬
‫والمف‬ ‫المناسبة‬ ‫الكلمات‬ ‫واختيار‬
‫هومة‬
‫انفعالي‬ ‫واتزان‬ ‫هادئة‬ ‫بطريقة‬ ‫والتحدث‬ ‫المؤثرة‬ ‫االلفاظ‬ ‫وانتقاء‬
.
‫التدريسية‬ ‫الطرائق‬ ‫واختيار‬ ‫تحديد‬ ‫مهارة‬
‫ال‬
‫ف‬ ‫الطريقة‬ ‫تحديد‬ ‫يمكن‬ ‫ولكن‬ ‫المعلمين‬ ‫يدي‬ ‫بين‬ ‫وضعها‬ ‫يمكن‬ ‫معينة‬ ‫طريقة‬ ‫توجد‬
‫ضوء‬ ‫ي‬
‫المادة‬ ‫ضوء‬ ‫في‬ ‫وكذلك‬ ‫وخصائصه‬ ‫المتعلم‬ ‫لحاجة‬ ‫التعليمي‬ ‫الموقف‬ ‫او‬ ‫النشاط‬ ‫مناسبة‬
‫واهدافها‬ ‫العلمية‬
.
‫فضال‬
‫وتتابع‬ ‫وتكييفها‬ ‫الصفية‬ ‫االسئلة‬ ‫طرح‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫اسلوب‬ ‫عن‬
‫ها‬
‫وتنمية‬ ‫المنطقي‬ ‫التفكير‬ ‫وتعويدهم‬ ‫الصف‬ ‫داخل‬ ‫التفاعل‬ ‫في‬ ‫الطلبة‬ ‫مشاركة‬ ‫وضمان‬
‫مهارات‬
‫لديهم‬ ‫الذاتي‬ ‫التعلم‬
.
‫التقويم‬ ‫مهارات‬
‫ان‬
‫سيم‬ ‫ال‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫االدارية‬ ‫العملية‬ ‫مكونات‬ ‫احد‬ ‫الطلبة‬ ‫اداء‬ ‫تقويم‬
‫في‬ ‫ا‬
‫خططه‬ ‫رسم‬ ‫على‬ ‫تساعده‬ ‫التي‬ ‫بالمعلومات‬ ‫المعلم‬ ‫يزود‬ ‫فهو‬ ،‫الصفية‬ ‫االدارة‬ ‫ميدان‬
‫تخطيطية‬ ‫وسيلة‬ ‫ايضا‬ ‫االداء‬ ‫تقويم‬ ‫ويعد‬ ‫المستقبلية‬
‫التعليم‬ ‫العملية‬ ‫في‬ ‫مهمة‬
‫ية‬
.
‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫مهارة‬
‫النح‬ ‫على‬ ‫الصف‬ ‫داخل‬ ‫قرارات‬ ‫كصانع‬ ‫دوره‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الصف‬ ‫ادارة‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫دور‬ ‫بيان‬ ‫يمكن‬
‫و‬
‫التالي‬
:-
‫قرارات‬ ‫أ‬
-
‫بالتخطيط‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعلم‬
:
‫التعلي‬ ‫اهداف‬ ‫بلوغ‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫المسبقة‬ ‫التدابير‬ ‫لوضع‬ ‫تتخذ‬ ‫التي‬ ‫القرارات‬ ‫بها‬ ‫ويقصد‬
‫ويشمل‬ ‫م‬
‫اآلتي‬
:

‫وضع‬
‫وتحديدها‬ ‫التعليمية‬ ‫االهداف‬
.

‫تحديد‬
‫بلوغ‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫ستمارس‬ ‫التي‬ ‫واالنشطة‬ ‫الدرس‬ ‫في‬ ‫ستتبع‬ ‫التي‬ ‫االساليب‬
‫الهدف‬
.

‫اشراك‬
‫االنشطة‬ ‫وممارسة‬ ‫االهداف‬ ‫وضع‬ ‫في‬ ‫الطلبة‬
.

‫تنوع‬
‫يستخدمها‬ ‫التي‬ ‫الوسائل‬
.
‫ب‬
-
‫بالتنفيذ‬ ‫المتعلقة‬ ‫القرارات‬
:
‫وتتضمن‬
‫يأتي‬ ‫ما‬ ‫القرارات‬ ‫هذه‬
:-

‫اثارة‬
‫للدرس‬ ‫وتشويقهم‬ ‫الطلبة‬ ‫عند‬ ‫الدافعية‬
.

‫استخدام‬
‫التعليمي‬ ‫الموقف‬ ‫على‬ ‫يستجد‬ ‫ما‬ ‫مراعاة‬ ‫مع‬ ‫المناسب‬ ‫التدريسي‬ ‫االسلوب‬
.

‫مناقشة‬
‫المناقشة‬ ‫هذه‬ ‫وادارة‬ ‫الطلبة‬
.

‫تنظيم‬
‫الصف‬ ‫في‬ ‫التفاعل‬ ‫عملية‬
.
‫جـ‬
-
‫والمتابعة‬ ‫باالشراف‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعلم‬ ‫قرارات‬
:
‫وتشمل‬
‫التالية‬ ‫الجوانب‬ ‫القرارات‬ ‫هذه‬
:

‫الضبط‬
‫النظام‬ ‫على‬ ‫والمحافظة‬
.

‫مراقبة‬
‫وغيابهم‬ ‫الطلبة‬ ‫حضور‬
.

‫توجيه‬
‫وارشادهم‬ ‫الطلبة‬
.
‫للنقاش‬ ‫المطروحة‬ ‫األسئلة‬

‫كيف‬
‫عل‬ ‫للمحافظة‬ ‫ومهاراتهم‬ ‫استراتيجياتهم‬ ‫تحسين‬ ‫للمعلمين‬ ‫يمكن‬
‫إدارة‬ ‫ى‬
‫ّة‬‫ي‬‫صف‬
‫ناجحة؟‬

‫كيف‬
‫يض‬ ‫نفسه‬ ‫الوقت‬ ‫وفي‬ ،‫طالبه‬ ‫بسلوك‬ ‫التحكم‬ ‫من‬ ‫المعلم‬ ‫يتمكن‬
‫توفر‬ ‫من‬
‫الطالب‬ ‫فيها‬ ‫ينشط‬ ‫حقيقية‬ ‫تعليمية‬ ‫أجواء‬
"
‫النحل‬ ‫كخلية‬
"
‫طب‬ ‫بشكل‬
‫داخل‬ ‫يعي‬
‫الصف‬ ‫قاعة‬
‫؟‬

‫هل‬
‫بن‬ ‫الضبط‬ ‫وسائل‬ ‫يستعمل‬ ‫أن‬ ،‫خاللها‬ ‫من‬ ‫للمعلم‬ ‫يمكن‬ ‫طريقة‬ ‫هناك‬
،‫جاعة‬
‫يبقى‬ ‫بينما‬
-
‫ذاته‬ ‫الوقت‬ ‫في‬
-
‫طالب‬ ‫أعين‬ ‫في‬ ‫عنه‬ ً‫ومرضيا‬ ‫عادال‬ ‫إنسانا‬
‫ه؟‬

More Related Content

Similar to إدارة الصف.pptx

طرق تدريس الكيمياء
طرق تدريس الكيمياءطرق تدريس الكيمياء
طرق تدريس الكيمياءmohammedalialjabri
 
علم المناهج الدراسية 1
علم المناهج الدراسية 1علم المناهج الدراسية 1
علم المناهج الدراسية 1yusriya aljamil
 
العملية التعليمية
العملية التعليميةالعملية التعليمية
العملية التعليميةNour El-Idreesy
 
إعداد الطالبات
إعداد الطالباتإعداد الطالبات
إعداد الطالباتanwr89
 
الاهداف السلوكية الاستاذ وسام
الاهداف السلوكية الاستاذ وسامالاهداف السلوكية الاستاذ وسام
الاهداف السلوكية الاستاذ وسامwessam maraey
 
أسس التدريس الجيد
أسس التدريس الجيدأسس التدريس الجيد
أسس التدريس الجيدElsayed Aboulila
 
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثةاستراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثةpinkrose28
 
تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxHatemHusseinKirkuky
 
Approche objectif approche compétence
Approche objectif approche compétenceApproche objectif approche compétence
Approche objectif approche compétenceErradi Mohamed
 
مفاهيم مختصرة وأساسية في المناهج وطرق التدريس
مفاهيم مختصرة وأساسية في المناهج وطرق التدريسمفاهيم مختصرة وأساسية في المناهج وطرق التدريس
مفاهيم مختصرة وأساسية في المناهج وطرق التدريسaymn1424
 
المنهج والتقويم المنظومى
المنهج والتقويم المنظومىالمنهج والتقويم المنظومى
المنهج والتقويم المنظومىMahmoud Rashad aboalia
 
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةنواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةRocky Hasan
 
د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالباتد.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالباتMandour Abdel-salam (E-mail)
 
تصميم تعليمى
تصميم تعليمىتصميم تعليمى
تصميم تعليمىSandra Ama
 

Similar to إدارة الصف.pptx (20)

طرق تدريس الكيمياء
طرق تدريس الكيمياءطرق تدريس الكيمياء
طرق تدريس الكيمياء
 
التعليم المتمايز
التعليم المتمايزالتعليم المتمايز
التعليم المتمايز
 
علم المناهج الدراسية 1
علم المناهج الدراسية 1علم المناهج الدراسية 1
علم المناهج الدراسية 1
 
طرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعيطرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعي
 
العملية التعليمية
العملية التعليميةالعملية التعليمية
العملية التعليمية
 
إعداد الطالبات
إعداد الطالباتإعداد الطالبات
إعداد الطالبات
 
Bab 1 kit media (1)
Bab 1   kit media (1)Bab 1   kit media (1)
Bab 1 kit media (1)
 
حقيبة التعليم المتمايز
حقيبة التعليم المتمايزحقيبة التعليم المتمايز
حقيبة التعليم المتمايز
 
الاهداف السلوكية الاستاذ وسام
الاهداف السلوكية الاستاذ وسامالاهداف السلوكية الاستاذ وسام
الاهداف السلوكية الاستاذ وسام
 
أسس التدريس الجيد
أسس التدريس الجيدأسس التدريس الجيد
أسس التدريس الجيد
 
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثةاستراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
استراتيجيات التعليم والتعلم الالكترونية الحديثة
 
تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptx
 
Approche objectif approche compétence
Approche objectif approche compétenceApproche objectif approche compétence
Approche objectif approche compétence
 
مفاهيم مختصرة وأساسية في المناهج وطرق التدريس
مفاهيم مختصرة وأساسية في المناهج وطرق التدريسمفاهيم مختصرة وأساسية في المناهج وطرق التدريس
مفاهيم مختصرة وأساسية في المناهج وطرق التدريس
 
المنهج والتقويم المنظومى
المنهج والتقويم المنظومىالمنهج والتقويم المنظومى
المنهج والتقويم المنظومى
 
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةنواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
 
د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالباتد.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
د.مندور عبد السلام فتح الله(2015) سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
 
حقيبة التدريس الإبداعى
حقيبة التدريس الإبداعىحقيبة التدريس الإبداعى
حقيبة التدريس الإبداعى
 
تصميم تعليمى
تصميم تعليمىتصميم تعليمى
تصميم تعليمى
 
Planification didac-ar
Planification didac-arPlanification didac-ar
Planification didac-ar
 

More from ssuserf105d9

جدول_المواصفات.pptx
جدول_المواصفات.pptxجدول_المواصفات.pptx
جدول_المواصفات.pptxssuserf105d9
 
بناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptxبناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptxssuserf105d9
 
الأهداف التعليمية.ppt
الأهداف التعليمية.pptالأهداف التعليمية.ppt
الأهداف التعليمية.pptssuserf105d9
 
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptxمختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptxssuserf105d9
 
هذا الذي أحزنك.pdf
هذا الذي أحزنك.pdfهذا الذي أحزنك.pdf
هذا الذي أحزنك.pdfssuserf105d9
 
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdfاسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdfssuserf105d9
 
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdfفنون التعامل عرض والقاء.pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdfssuserf105d9
 
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfنموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfssuserf105d9
 
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...ssuserf105d9
 
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdfدﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdfssuserf105d9
 
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfنموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfssuserf105d9
 
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdfتنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdfssuserf105d9
 

More from ssuserf105d9 (12)

جدول_المواصفات.pptx
جدول_المواصفات.pptxجدول_المواصفات.pptx
جدول_المواصفات.pptx
 
بناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptxبناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptx
 
الأهداف التعليمية.ppt
الأهداف التعليمية.pptالأهداف التعليمية.ppt
الأهداف التعليمية.ppt
 
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptxمختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
 
هذا الذي أحزنك.pdf
هذا الذي أحزنك.pdfهذا الذي أحزنك.pdf
هذا الذي أحزنك.pdf
 
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdfاسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
 
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdfفنون التعامل عرض والقاء.pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
 
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfنموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
 
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
 
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdfدﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
 
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdfنموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
 
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdfتنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
 

إدارة الصف.pptx

  • 2. ‫المراجع‬  ‫د‬ ‫الصفي‬ ‫والتعليم‬ ‫التعليم‬ ‫سيكولوجية‬ . ‫قطامي‬ ‫يوسف‬  ‫د‬ ‫التدريس‬ ‫أساليب‬ . ‫حمدان‬ ‫زياد‬ ‫محمد‬  ‫د‬ ‫الدراسي‬ ‫الفصل‬ ‫إدارة‬ ‫فن‬ . ‫بروسيسي‬ ‫روجر‬
  • 4. ‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬ ‫مفهوم‬  ‫والمحافظة‬ ‫الصف‬ ‫غرفة‬ ‫في‬ ‫النظام‬ ‫لتأمين‬ ‫المعلم‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫النشاطات‬ ‫مجموعة‬ ‫عليه‬ .  ‫هي‬ ‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬ ( : ‫حري‬ ‫إباحة‬ ‫على‬ ‫المعلم‬ ‫فيها‬ ‫يؤكد‬ ‫التي‬ ‫النشاطات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫ة‬ ‫الصف‬ ‫غرفة‬ ‫في‬ ‫للتالميذ‬ ‫التفاعل‬ .)  ‫خلق‬ ‫إلى‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫المعلم‬ ‫يسعى‬ ‫التي‬ ‫النشاطات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫تمثل‬ ‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬ ‫وب‬ ‫وتالميذه‬ ‫المعلم‬ ‫بين‬ ‫اإليجابية‬ ‫االجتماعية‬ ‫العالقات‬ ‫تسوده‬ ‫صفي‬ ‫جو‬ ‫وتوفير‬ ‫التالميذ‬ ‫ين‬ ‫الصف‬ ‫غرفة‬ ‫داخل‬ ‫أنفسهم‬ .
  • 6. ‫أساليب‬ ‫ضبط‬ ‫الصف‬ :  ‫األسلوب‬ ‫الوقائي‬ .  ‫القدوة‬ .  ‫التدخل‬ ‫الهادي‬ .  ‫التهذيب‬ ‫ايجابية‬ ‫عبارات‬ ‫باستخدام‬ .  ‫استخدام‬ ‫لفظية‬ ‫غير‬ ‫وإشارات‬ ‫تلميحات‬ .  ‫التعليمات‬ ‫الواضحة‬ .  ‫تنويع‬ ‫الرتابة‬ ‫وتجنب‬ ‫التعليمية‬ ‫األنشطة‬ .  ‫التالميذ‬ ‫مناداة‬ ‫بأسمائهم‬ .  ‫المعرفي‬ ‫التمكن‬ ( ‫الجيد‬ ‫التحضير‬ ) .  ‫االنتباه‬ ‫الصفية‬ ‫الغرفة‬ ‫داخل‬ ‫يدور‬ ‫ما‬ ‫لكل‬ .
  • 8. ‫ومهاراتها‬ ‫الصفية‬ ‫االدارة‬ ‫وظائف‬ : ‫الصفية‬ ‫البيئة‬ ‫توفير‬ ‫المالئمة‬ . ‫الصف‬ ‫التعليمية‬ ‫العملية‬ ‫قطبا‬ ‫فيه‬ ‫يجتمع‬ ‫الذي‬ ‫الجغرافي‬ ‫الحيز‬ ‫هو‬ - ‫الم‬ ،‫التعلمية‬ ‫علم‬ ‫غيابها‬ ‫يؤثر‬ ‫التي‬ ‫الجسمية‬ ‫الراحة‬ ‫سبل‬ ‫يؤمن‬ ‫ما‬ ‫الى‬ ‫يحتاجون‬ ‫فالمتعلمون‬ ‫والمتعلم‬ ‫عدم‬ ‫او‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫يحتاجون‬ ‫كما‬ ،‫ذاته‬ ‫التعلم‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫في‬ ‫المقبول‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬ ‫الى‬ ‫توافرها‬ ‫ذاته‬ ‫كالبي‬ ‫كثيرة‬ ‫بعوامل‬ ‫ذلك‬ ‫ويتعلق‬ ،‫ايضا‬ ‫التعلم‬ ‫يدعم‬ ‫مالئم‬ ‫نفسي‬ ‫مناخ‬ ‫او‬ ‫وسط‬ ‫الى‬ ‫المادية‬ ‫ئة‬ ‫والمكتب‬ ‫والمختبر‬ ‫الدراسية‬ ‫والقاعات‬ ‫المدرسية‬ ‫البناية‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫للصفوف‬ ‫المطلوبة‬ ‫والوسائل‬ ‫ة‬ ‫ف‬ ‫يتمثل‬ ‫آمنا‬ ‫وسطا‬ ‫توفر‬ ‫التي‬ ‫النفسية‬ ‫البيئة‬ ‫توافر‬ ‫عن‬ ‫فضال‬ ‫االخرى‬ ‫والتجهيزات‬ ‫المناخ‬ ‫ي‬ ‫الكفوءة‬ ‫واالدارة‬ ‫المالئم‬ ‫الصفي‬ .
  • 9. ‫تسيير‬ ‫الصفية‬ ‫االمور‬ ‫وذلك‬ ‫تطبيق‬ ‫من‬ ‫االفادة‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫ودور‬ ‫وتطبيقها‬ ‫واالجراءات‬ ‫القواعد‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يمك‬ ‫التي‬ ‫والتقنيات‬ ‫التربوي‬ ‫والتدخل‬ ‫الصفية‬ ‫االدارة‬ ‫في‬ ‫مراعاتها‬ ‫المطلوب‬ ‫المبادئ‬ ‫التدخل‬ ‫ن‬ ‫الصف‬ ‫ادارة‬ ‫امور‬ ‫وتسيير‬ ‫الصفي‬ ‫السلوك‬ ‫ضبط‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫بواسطتها‬ .
  • 10. ‫في‬ ‫الناجح‬ ‫المعلم‬ ‫هو‬ ‫من‬ ‫؟‬ ‫عمله‬
  • 11. ‫المعلم‬ ‫في‬ ‫الناجح‬ ‫عمله‬  ‫هو‬ ‫عمله‬ ‫في‬ ‫الناجح‬ ‫المعلم‬ ‫صفه‬ ‫في‬ ‫ناجح‬ ‫اداري‬ ‫من‬ ‫يملكه‬ ‫ما‬ ‫الى‬ ‫يعزى‬ ‫ال‬ ‫نجاحه‬ ‫وسر‬ ‫الى‬ ‫يعزى‬ ‫بل‬ ‫فقط‬ ‫تعليمية‬ ‫مهارات‬ ‫صفه‬ ‫ادارة‬ ‫في‬ ‫ومهاراته‬ ‫قدراته‬ ‫بفاعلية‬ .
  • 12. ‫يجب‬ ‫التي‬ ‫المهارات‬ ‫ماهي‬ ‫الصف؟‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬
  • 13. ‫التخطيط‬ ‫مهارة‬ ‫وهي‬ ‫المناسبة‬ ‫السلوكية‬ ‫االهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫للدرس‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫المعلم‬ ‫قدرة‬ ‫الت‬ ‫عملية‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫وينبغي‬ ،‫المتعلم‬ ‫حاجات‬ ‫تلبية‬ ‫به‬ ‫يراد‬ ‫الذي‬ ‫التعليمي‬ ‫للموقف‬ ‫خطيط‬ ‫مرنة‬ ‫المهارة‬ ‫هذه‬ ‫ضمن‬ ‫وتدخل‬ ‫ذلك‬ ‫الى‬ ‫الحاجة‬ ‫دعت‬ ‫ما‬ ‫اذا‬ ‫التغييرات‬ ‫الجراء‬ ‫المجال‬ ‫تفسح‬ ‫واستخدامها‬ ‫واختبارها‬ ‫المناسبة‬ ‫التعليمية‬ ‫الوسائل‬ ‫تحديد‬ ‫مثل‬ ‫فرعية‬ ‫مهارات‬ .
  • 14. ‫مهارة‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫من‬ ‫التمكن‬ ‫مهارة‬ ‫يدرسها‬ ‫التي‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫من‬ ‫التمكن‬ : ‫وبلورة‬ ‫صياغة‬ ‫عملية‬ ‫تتأثر‬ ‫الفكرة‬ ‫الم‬ ‫راد‬ ‫العلمية‬ ‫للمادة‬ ‫المعلم‬ ‫وادراك‬ ‫فهم‬ ‫مدى‬ ‫اهمها‬ ‫من‬ ‫كثيرة‬ ‫بعوامل‬ ‫المتعلمين‬ ‫الى‬ ‫ايصالها‬ ‫واتجاهاته‬ ‫وقيمه‬ ‫المعلم‬ ‫بشخصية‬ ‫العلمية‬ ‫للمادة‬ ‫الطالب‬ ‫ادراك‬ ‫ويتأثر‬ ،‫منها‬ ‫وتمكنه‬ .
  • 15. ‫والتوجيه‬ ‫االرشاد‬ ‫مهارة‬ ‫ينبغي‬ ‫وارش‬ ‫توجيههم‬ ‫اساس‬ ‫على‬ ‫طلبته‬ ‫مع‬ ‫التعليمية‬ ‫برامجه‬ ‫يبني‬ ‫ان‬ ‫المعلم‬ ‫على‬ ‫ادهم‬ ‫ف‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫ليس‬ ‫التربوي‬ ‫واالرشاد‬ ‫التوجيه‬ ‫من‬ ‫والهدف‬ ‫معرفتهم‬ ‫وزيادة‬ ‫التعلم‬ ‫نحو‬ ‫قط‬ ‫لها‬ ‫المالئم‬ ‫باالتجاه‬ ‫وتنسيقها‬ ‫وتوجيهها‬ ‫االبداعية‬ ‫الحاالت‬ ‫عن‬ ‫الكشف‬ ‫بل‬ .
  • 16. ‫الدافعية‬ ‫اثارة‬ ‫مهارة‬ ‫خ‬ ‫من‬ ‫المتعلم‬ ‫عند‬ ‫الدافعية‬ ‫وجود‬ ‫معرفة‬ ‫ويمكن‬ ‫التعلم‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫بالدافعية‬ ‫ويقصد‬ ‫درجة‬ ‫الل‬ ‫درجات‬ ‫على‬ ‫وحصوله‬ ‫وحركاته‬ ‫وجهه‬ ‫وتعبيرات‬ ‫التعليمي‬ ‫الموقف‬ ‫في‬ ‫االيجابية‬ ‫المشاركة‬ ‫االمتحانات‬ ‫في‬ ‫عالية‬ .
  • 17. ‫منه‬ ‫الدافعية‬ ‫الى‬ ‫تؤدي‬ ‫المعلم‬ ‫يتبعها‬ ‫اساليب‬ ‫ا‬ : .1 ‫للمتعلم‬ ‫واالجتماعية‬ ‫والعقلية‬ ‫النفسية‬ ‫بالحاجات‬ ‫االهداف‬ ‫ربط‬ . .2 ‫أن‬ ‫المتعلمين‬ ‫وخصائص‬ ‫قدرات‬ ‫مع‬ ‫متناسبا‬ ‫التعليمي‬ ‫النشاط‬ ‫يكون‬ . .3 ‫تنوع‬ ‫واالنشطة‬ ‫االساليب‬ . .4 ‫ربط‬ ‫للمتعلمين‬ ‫الحياتية‬ ‫بالمواقف‬ ‫التعليمي‬ ‫النشاط‬ . .5 ‫اثارة‬ ‫التنافس‬ ‫في‬ ‫رغبة‬ ‫هناك‬ ‫تكون‬ ‫عندما‬ ‫المناقشة‬ .
  • 18. ‫التربوي‬ ‫االتصال‬ ‫مهارة‬ ‫وتتمثل‬ ‫كمقدمة‬ ‫الفرعية‬ ‫المهارات‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫في‬ ‫الحديث‬ ‫والمف‬ ‫المناسبة‬ ‫الكلمات‬ ‫واختيار‬ ‫هومة‬ ‫انفعالي‬ ‫واتزان‬ ‫هادئة‬ ‫بطريقة‬ ‫والتحدث‬ ‫المؤثرة‬ ‫االلفاظ‬ ‫وانتقاء‬ .
  • 19. ‫التدريسية‬ ‫الطرائق‬ ‫واختيار‬ ‫تحديد‬ ‫مهارة‬ ‫ال‬ ‫ف‬ ‫الطريقة‬ ‫تحديد‬ ‫يمكن‬ ‫ولكن‬ ‫المعلمين‬ ‫يدي‬ ‫بين‬ ‫وضعها‬ ‫يمكن‬ ‫معينة‬ ‫طريقة‬ ‫توجد‬ ‫ضوء‬ ‫ي‬ ‫المادة‬ ‫ضوء‬ ‫في‬ ‫وكذلك‬ ‫وخصائصه‬ ‫المتعلم‬ ‫لحاجة‬ ‫التعليمي‬ ‫الموقف‬ ‫او‬ ‫النشاط‬ ‫مناسبة‬ ‫واهدافها‬ ‫العلمية‬ . ‫فضال‬ ‫وتتابع‬ ‫وتكييفها‬ ‫الصفية‬ ‫االسئلة‬ ‫طرح‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫اسلوب‬ ‫عن‬ ‫ها‬ ‫وتنمية‬ ‫المنطقي‬ ‫التفكير‬ ‫وتعويدهم‬ ‫الصف‬ ‫داخل‬ ‫التفاعل‬ ‫في‬ ‫الطلبة‬ ‫مشاركة‬ ‫وضمان‬ ‫مهارات‬ ‫لديهم‬ ‫الذاتي‬ ‫التعلم‬ .
  • 20. ‫التقويم‬ ‫مهارات‬ ‫ان‬ ‫سيم‬ ‫ال‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫االدارية‬ ‫العملية‬ ‫مكونات‬ ‫احد‬ ‫الطلبة‬ ‫اداء‬ ‫تقويم‬ ‫في‬ ‫ا‬ ‫خططه‬ ‫رسم‬ ‫على‬ ‫تساعده‬ ‫التي‬ ‫بالمعلومات‬ ‫المعلم‬ ‫يزود‬ ‫فهو‬ ،‫الصفية‬ ‫االدارة‬ ‫ميدان‬ ‫تخطيطية‬ ‫وسيلة‬ ‫ايضا‬ ‫االداء‬ ‫تقويم‬ ‫ويعد‬ ‫المستقبلية‬ ‫التعليم‬ ‫العملية‬ ‫في‬ ‫مهمة‬ ‫ية‬ .
  • 21. ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫مهارة‬ ‫النح‬ ‫على‬ ‫الصف‬ ‫داخل‬ ‫قرارات‬ ‫كصانع‬ ‫دوره‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الصف‬ ‫ادارة‬ ‫في‬ ‫المعلم‬ ‫دور‬ ‫بيان‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫التالي‬ :- ‫قرارات‬ ‫أ‬ - ‫بالتخطيط‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعلم‬ : ‫التعلي‬ ‫اهداف‬ ‫بلوغ‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫المسبقة‬ ‫التدابير‬ ‫لوضع‬ ‫تتخذ‬ ‫التي‬ ‫القرارات‬ ‫بها‬ ‫ويقصد‬ ‫ويشمل‬ ‫م‬ ‫اآلتي‬ :  ‫وضع‬ ‫وتحديدها‬ ‫التعليمية‬ ‫االهداف‬ .  ‫تحديد‬ ‫بلوغ‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫ستمارس‬ ‫التي‬ ‫واالنشطة‬ ‫الدرس‬ ‫في‬ ‫ستتبع‬ ‫التي‬ ‫االساليب‬ ‫الهدف‬ .  ‫اشراك‬ ‫االنشطة‬ ‫وممارسة‬ ‫االهداف‬ ‫وضع‬ ‫في‬ ‫الطلبة‬ .  ‫تنوع‬ ‫يستخدمها‬ ‫التي‬ ‫الوسائل‬ .
  • 22. ‫ب‬ - ‫بالتنفيذ‬ ‫المتعلقة‬ ‫القرارات‬ : ‫وتتضمن‬ ‫يأتي‬ ‫ما‬ ‫القرارات‬ ‫هذه‬ :-  ‫اثارة‬ ‫للدرس‬ ‫وتشويقهم‬ ‫الطلبة‬ ‫عند‬ ‫الدافعية‬ .  ‫استخدام‬ ‫التعليمي‬ ‫الموقف‬ ‫على‬ ‫يستجد‬ ‫ما‬ ‫مراعاة‬ ‫مع‬ ‫المناسب‬ ‫التدريسي‬ ‫االسلوب‬ .  ‫مناقشة‬ ‫المناقشة‬ ‫هذه‬ ‫وادارة‬ ‫الطلبة‬ .  ‫تنظيم‬ ‫الصف‬ ‫في‬ ‫التفاعل‬ ‫عملية‬ .
  • 23. ‫جـ‬ - ‫والمتابعة‬ ‫باالشراف‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعلم‬ ‫قرارات‬ : ‫وتشمل‬ ‫التالية‬ ‫الجوانب‬ ‫القرارات‬ ‫هذه‬ :  ‫الضبط‬ ‫النظام‬ ‫على‬ ‫والمحافظة‬ .  ‫مراقبة‬ ‫وغيابهم‬ ‫الطلبة‬ ‫حضور‬ .  ‫توجيه‬ ‫وارشادهم‬ ‫الطلبة‬ .
  • 24. ‫للنقاش‬ ‫المطروحة‬ ‫األسئلة‬  ‫كيف‬ ‫عل‬ ‫للمحافظة‬ ‫ومهاراتهم‬ ‫استراتيجياتهم‬ ‫تحسين‬ ‫للمعلمين‬ ‫يمكن‬ ‫إدارة‬ ‫ى‬ ‫ّة‬‫ي‬‫صف‬ ‫ناجحة؟‬  ‫كيف‬ ‫يض‬ ‫نفسه‬ ‫الوقت‬ ‫وفي‬ ،‫طالبه‬ ‫بسلوك‬ ‫التحكم‬ ‫من‬ ‫المعلم‬ ‫يتمكن‬ ‫توفر‬ ‫من‬ ‫الطالب‬ ‫فيها‬ ‫ينشط‬ ‫حقيقية‬ ‫تعليمية‬ ‫أجواء‬ " ‫النحل‬ ‫كخلية‬ " ‫طب‬ ‫بشكل‬ ‫داخل‬ ‫يعي‬ ‫الصف‬ ‫قاعة‬ ‫؟‬  ‫هل‬ ‫بن‬ ‫الضبط‬ ‫وسائل‬ ‫يستعمل‬ ‫أن‬ ،‫خاللها‬ ‫من‬ ‫للمعلم‬ ‫يمكن‬ ‫طريقة‬ ‫هناك‬ ،‫جاعة‬ ‫يبقى‬ ‫بينما‬ - ‫ذاته‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ - ‫طالب‬ ‫أعين‬ ‫في‬ ‫عنه‬ ً‫ومرضيا‬ ‫عادال‬ ‫إنسانا‬ ‫ه؟‬

Editor's Notes

  1. ويلاحظ في هذا التعريف أنه يقوم على أساس تركيز مهمة الإدارة الصفية في المعلم وينظر إلى الإدارة على أنها موجهة نحو حفظ النظام الصفي فقط. فهو تعريف يستند على الفلسفة التسلطية في الإدارة من جهة وهو محدود في مضمونه من جهة أخرى.