Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan. Etika bisnis merupakan standar perilaku dan nilai moral yang mengatur tindakan dan keputusan di lingkungan kerja. Dokumen tersebut juga membahas tentang konstituen utama bisnis, tahapan pengembangan moral dan etika, tantangan umum etika bisnis, dan tanggung jawab sosial perusahaan.

1. CHAPTER 2
ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Hadi Susanto : 023080379
Dessy Laselma : O23O80015

2. ETIKA BISNIS
Standar–standar berperilaku
dan nilai–nilai moral yang
mengatur tindakan–tindakan
dan keputusan–keputusan
didalam lingkungan kerja.

3. Konstituen – konstituen yang
bertanggung jawab atas bisnis
 Pelanggan
 Karyawan
 Investor
 Masyarakat

4. Tahap – Tahap pengembangan
Moral dan Etika
TAHAP 1 TAHAP 2
PRAKONVENSIONAL KONVENSIONAL
TAHAP 3
PASCAKONVENSIONAL

5. Tahap 1 :
Prakonvensional
Individu utamanya akan
mendahulukan kepentingan
pribadinya. Aturan – aturan
diikuti hanya karena takut
hukuman atau berharap
mendapatkan imbalan.

6. Tahap 2 : Konvensional
Individumempertimbangkan
kepentingan – kepentingan dan
ekspektasi orang lain dalam
mengambil keputusan. Aturan –
Aturan diikuti karena ia merupakan
salah satu bagian anggota kelompok.

7. Tahap 3 : Pascakonvensional
Individu mengikuti prinsip – prinsip
pribadinya dalam menjawab dilema –
dilema etika. Ia akan
mempertimbangkan kepentingan
pribadi, kelompok dan masyarakat.

8. Tantangan – Tantangan umum
Etika Bisnis
Kejujuran
Kejujuran
Dan
Dan
Integritas
Integritas
Tantangan
Tantangan
Konlik
Konlik Pemberi
Pemberi
Tantangan
Tantangan
Kepentingan
Kepentingan Informasi
Informasi
Etika
Etika
Kesetiaan
Kesetiaan
Versus
Versus
Kebenaran
Kebenaran

9. Konflik kepentingan
* Situasi dimana suatu keputusan
bisnis dapat dipengaruhi oleh potensi
untuk mendapat keuntungan pibadi.

10. Kejujuran dan integritas
 Perusahaan sangat menghargai kejujuran
dan integritas. Seorang karyawan yang
jujur dapat dipercaya untuk mengatakan
kebenaran. Memiliki integritas berarti
sangat mematuhi prinsip-prinsip etika di
dalam situasi-situasi bisnis.

11. Kesetian versus Kebenaran
 Kalangan pembisnis berharap para
karyawannya setia dan bertindak atas
dasar kepentingan terbaik
perusahaan.akan tetapi,ketika kebenaran
dari sebuah perusahaan ternyata tidak
menguntungkan,maka dapat timbul suatu
komplik kepentingan.

12. Pemberian Informasi
 Pengungkapan karyawan kepada badan
pemerintah yang berwenang atau media
mengenai praktik-praktik ilegal, amoral
atau tidak etis yang dilakukan oleh suatu
organisasi

13. 4 tingkatan untuk mendukung etika
bisnis
Kepemimpinan
yang Etis
Tindakan yang Etis
Pemikiran yang Etis
Kesadaran etis

14. 1. Kesadaran yang etis
 Dasar dari suatu iklim etika adalah
kesadaran yg etis. dilema-dilema etika
sering terjadi di dalam lingkungan
kerja.oleh karena itu,karyawan
membutuhkan bantuan dalam
mengidentifikasi masalah-masalah etika
ketika masalah terjadi.salah satu cara
bagi perusahaan memberikan dukungan
ini adalah dengan menciptakan suatu
kode tingkah laku

15. Kode Tingkah Laku
 Yaitulaporan resmi yang menjelaskan hal
yang diharapkan dan diminta oleh
perusahaan terhadap para karyawannya
dalam memecahkan masalah-masalah
etika

16. 2. Pemikiran yang Etis
 Meskipun suatu kode tingkah laku dapat
menjadi kerngka kerja keseluruhan,tetapi
hal ini tidak dapat cukup memberikan
perincian solusi untuk setiap situasi
etika.bisnis harus memberikan peralatan
yang dibutuhkan oleh karyawan dalam
mengevaluasi pilihan-pilihan dan
mendapatkan keputusan yang paling
sesuai.

17. 3. Tindakan etis
 Kode tingkah laku dan pelatihan etika
membantu karyawan memahami dan
memikirkan pemecahan masalah-masalah
etika. Selain itu,perusahaan-perusahaan
juga harus memberikan struktur dan
pendekatan yang memungkinkan
diubahnya menjadi suatu tindakan etis.

18. 4.Kepemimpinan yang etis
 Karyawanmengatakan mengenai
kepemimpinan yang etis bahwa mereka
merasa kurang terdorong untuk
melakukan kecurangan didalam organisai
mereka ketika para pimpinan dan
manajernya berlaku secara etis

19. Masalah yang mempengaruhi
bisnis
 Adalah tanggung jawab sosial
Tanggung jawab sosial adalah dukungan
manajemen terhadap kewajiban untuk
mempertimbangkan laba,kepuasan
pelanggan dan kesejahteraan masyarakat
secara setara dalam mengevaluasi kinerja
perusahaan

20. Tanggung Jawab Sosial Bisnis
 Tanggung jawab kepada masyarakat
umum
 Tanggung jawab kepada karyawan
 Tanggung jawab kepada Investor dan
Komunitas sektor keuangan
 Tanggung jawab kepada pelanggan