Intelligenza emotiva e lavoro seguiranno le parti successive

1. CHIARAPARAZZINI-SETTEMBRE2019-
FONTEGOLEMAN
Intelligenza
emotiva e
lavoro - 1

2. Nel mercato del lavoro
odierno sta diventando
sempre più importante,
affiancando conoscenze e
competenze tecniche
ChiaraParazzini|2019
pag.1
Intelligenza
emotiva si
sviluppa
lungo tutto il
corso della
vita, è legata
all'esperienza

3. SI RICHIEDE UNA SEMPRE
MAGGIORE RESPONSABILITA',
ACCOMPAGNATA DA:
ChiaraParazzini|2019
pag.2
Iniziativa
Empatia
Flessibilita'
Persuasione
Capacità di comunicare
Leadership
Capacità di lavorare in team
Cioe': capacità di gestire sè stessi e le proprie relazioni

4. Intelligenza emotiva permette il
coordinamento tra pensiero e
sentimento e si basa su 5 competenze
fondamentali
CONSAPEVOLEZZA
Conoscenza dei propri stati
interiori
ChiaraParazzini|2019
pag.3
PADRONANZA DI
SÈ
Capacità di dominare i propri
stati interiori
MOTIVAZIONE
Capacità di raggiungere
gli obiettivi
EMPATIA
Consapevolezza dei
sentimenti altrui
ABILITA' SOCIALE
Copacità di essere persuasivi

5. Consapevolezza
Consapevolezza emotiva
Autovalutazione sincera
Fiducia in se stessi
ChiaraParazzini|2019
pag.4

6. Padronanza di
sè
Autocontrollo
Integrità
Assunzione di responsabilità
Adattabilità
Apertura/ Innovazione
ChiaraParazzini|2019
pag.5

7. Motivazione
Spinta alla realizzazione
Impegno
Iniziativa
Ottimismo
ChiaraParazzini|2019
pag.6

8. Empatia
Comprensione
Assistenza
Sviluppo altrui
Valorizzazione della diversità
Lettura delle relazioni
ChiaraParazzini|2019
pag.7

9. Abilità Sociale
Influenza
Comunicazione
Leadership
Gestione del cambiamento
Gestione del conflitto
Costruzione di legami
Collaborazione e cooperazione
Lavoro in team
ChiaraParazzini|2019
pag.8

10. FLESSIBILITA'
TEAM
CENTRALITA' DEL CLIENTE
ChiaraParazzini|2019
pag.9
Tutte
competenze
utili in un
mondo del
lavoro
incentrato su

11. Cosa la rende difficile?
ChiaraParazzini|2019
pag.10
L'eccellenza
ha a che fare
con il
CARATTERE

12. Cosa rende difficile successo e
raggiungimento degli obiettivi:
RIGIDITA'
Difficoltà ad adattarsi ai
cambiamenti ed ad
accettare i feedback
ChiaraParazzini|2019
pag.11
AMBIZIONE
A spese degli atri
ATTEGGIAMENTO
Aspro, critico, insensibile,
rude, arrogante, senza
autocontrollo
MANCANZA DI
RESPONSABILITA'
Scarico delle colpe su
altro ed altri