OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellEvensify
På konferensen i Göteborg 25 maj 2016 om kontor och arbetssätt hos oss på OfficeInsights berättade Maria Forssell om Volvo Cars resa till aktivitetsbaserat arbetssätt.
Stella P. heeft als focus het samenstellen van adviesraden en raden van bestuur. We gaan op zoek naar de juiste externe bestuurder (M/V) die een meerwaarde en waardevol klankbord betekent voor uw onderneming.
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellEvensify
På konferensen i Göteborg 25 maj 2016 om kontor och arbetssätt hos oss på OfficeInsights berättade Maria Forssell om Volvo Cars resa till aktivitetsbaserat arbetssätt.
Stella P. heeft als focus het samenstellen van adviesraden en raden van bestuur. We gaan op zoek naar de juiste externe bestuurder (M/V) die een meerwaarde en waardevol klankbord betekent voor uw onderneming.
På vår konferens i Göteborg 25 maj hade vi Stefan Ulf från Konsulterna Brywe & Ulf hos oss som frågade om kontoret bara är ett möblemang eller en del av hur vi arbetar?
Lars Svanerud från Lantmäteriet - Hur går vi från ord till handling? Från lokalstrategi till till verkstad till ett faktiskt kontor.
OfficeInsights konferens 18 maj 2017 i Göteborg.
Per Sederblad, universitetslektor på Malmö Högskolan berättar om hur lean har utvecklats samt fördelar och nackdelar att arbeta enligt Lean för tjänstemän
Kontor i all ära, men arbete är ju inte längre bara _en_ plats. Peter Bjellerup på IBM berättar varför han vill att vi ska dela med oss av information på arbetet på samma sätt som vi gör privat i sociala medier.
På vår konferens i Göteborg 25 maj pratade Anna Berglöw från ÅF om hur man kan designa ljudet på kontoret.
Se ett kort klipp från föredraget här: https://vimeo.com/168342399
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetEvensify
Arbetet blir allt mer komplext och för att lyckas behöver vi bli bättre på att planera och strukturera upp vår dag. Detta kallas för självledarskap och blir allt viktigare oberoende av om vi arbetar i kontorslandskap eller aktivitetsbaserade kontor.
På vår konferens i Göteborg 25 maj hade vi Stefan Ulf från Konsulterna Brywe & Ulf hos oss som frågade om kontoret bara är ett möblemang eller en del av hur vi arbetar?
Lars Svanerud från Lantmäteriet - Hur går vi från ord till handling? Från lokalstrategi till till verkstad till ett faktiskt kontor.
OfficeInsights konferens 18 maj 2017 i Göteborg.
Per Sederblad, universitetslektor på Malmö Högskolan berättar om hur lean har utvecklats samt fördelar och nackdelar att arbeta enligt Lean för tjänstemän
Kontor i all ära, men arbete är ju inte längre bara _en_ plats. Peter Bjellerup på IBM berättar varför han vill att vi ska dela med oss av information på arbetet på samma sätt som vi gör privat i sociala medier.
På vår konferens i Göteborg 25 maj pratade Anna Berglöw från ÅF om hur man kan designa ljudet på kontoret.
Se ett kort klipp från föredraget här: https://vimeo.com/168342399
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetEvensify
Arbetet blir allt mer komplext och för att lyckas behöver vi bli bättre på att planera och strukturera upp vår dag. Detta kallas för självledarskap och blir allt viktigare oberoende av om vi arbetar i kontorslandskap eller aktivitetsbaserade kontor.
ISS Business Forum - How to create better workplacesISS Group
On the 18th of April 2017, ISS had the pleasure of hosting a seminar where companies such as Accenture, PwC, Leesman and SIGNAL shared best practices, thoughts and ideas on how to create valuable and effective workplaces through revolutionising partnership models and innovative workplace designs
This is Profiler‘s fourth Communication on Progress and covers all of the company‘s actions and improvements with regard to the Global Compact during 2017. We became a signatory to the UNGC in 2014, since we believe that a company’s success should not only be measured by its profitability but also by its social and corporate responsibility – becoming a member has helped us to keep sight of these values in our daily business.
Launched in July 2016 by HR think tank Reventure, a future that works is a national campaign to renew workplaces so workplaces can more actively tackle modern challenges. Reventure will provide research-based solutions and practical guides to produce happier, healthier and more engaging work cultures. Join the call for change at afuturethatworks.org.au.
This is Satellite's successful presentation pitch to Envoplan. They are a premium office fit-out company looking for a marketing and creative agency to support their sales team - one of our creative approaches morphed into their company brochure as a leave behind and another into a lead nurture DM campaign.
In this talk, we present why Sandvik IT chose to use the Kanban method for continuous improvements, how it was packaged and introduced for more than 60 teams and how it is supported. We finish by looking at the results that Sandvik has gotten so far.
During the talk, we present some of the tools that we have developed for managing this implementation at scale: the Kanban Kick-start Field Guide and the Kanban assessment.
The Linde Engineering Behaviour Based Safety ApproachThe Linde Group
BeSafe! Adopting a new approach towards safety, which not only relies upon regulations and instructions, but which actively addresses individuals' behaviours in a positive and motivational manner and by doing so unlocks the potential of the whole organisation including managers, supervisors and workers to proactively contribute to an improved safety performance and culture.
Luis Cantarell, EV-P head of Zone EMENA, presented at the 2015 CAGE conference in London on March 16 2015. He and Wan Ling Martello, CFO, answered questions afterwards.
Förebyggande av stress och ohälsa är en strategisk ledningsfråga och handlar om kunskapshöjning, att starta samtal och välja väg. Kommunikation och modigt ledarskap är viktiga nycklar.
Gabriella Ringvall Bengtsson är kommunikationsstrateg och förändringsledare med fokus på hur kommunikation och ledarskap är byggstenar i framgångsrika och friska organisationer. Kommunikationsstrateg och förändringsledare Gabriella Ringvall
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Evensify
Förekomsten av övervikt och fetma ökar, speciellt bland utsatta grupper. Från att under många år lägga ansvaret för denna utveckling på individer, höjs nu rösterna för att även samhället och arbetsgivare kan vara med och stötta dessa individer. Hur kan vi gemensamt råda bot på den situation som uppstått så att alla människor kan leva ett mer hälsosamt liv samt bättre bidra till sin omvärld.
Erik har ägnat många år åt forskning både i England (University of Bristol) och på Karolinska Institutet, främst sådan som avser öka fysisk aktivitet hos personer med fetma. Erik hemmingsson Docent och högskolelektor på Idrotsshögskolan
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Evensify
Att sömn är viktigt är en underdrift – sömn är livsviktigt. Det räcker med rubbning i en natts sömn så försämras produktiviteten nästkommande dag drastiskt! Men vad händer egentligen med oss när vi sover och hur länge ska man sova för att kroppen och hjärnan ska vara så produktiv på arbetet som möjligt? Vad händer om vi sover för mycket och är det en god idé att införa tupplur på arbetet?
Torbjörn är professor vid Stressforskningsinstitutet, där han också ingår i en forskningsgrupp som fokuserar på stress, sömn och återhämtning och då särskilt på sömnens roll i trötthetsregleringen. Torbjörns forskningsområden är huvudsakligen; sömnreglering, stress och sömn, sömnkvalitet, arbetstider och hälsa, sömnighet och säkerhet samt sömnighetens natur. Torbjörn Åkerstedt Professor på Stressforskningsinstitutet / Karolinska Institutet.
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapEvensify
Aktivitetsbaserade kontor har visat sig sätta andra och högre krav på självledarskap men det har även visat sig att om man lyckas så ökar produktiviteten. Hur förhåller sig chefer och medarbetare till detta, vilka strategier och relationer växer fram, när man inte sitter på fasta platser på kontoret och har många tekniska kanaler som möjliga att kommunicera genom?
Har du mycket tid över är detta inget för dig... Ökad produktivitet och lönsamhet samt medarbetarnas välbefinnande kommer ur förmågan att nyttja tiden som resurs. När man läser ovan är det lätt att tänka; Hur skall jag klara av att prestera på jobbet och samtidigt må bra? Klicka på rubriken för att läsa mer.
Mansur (Manne) Köyluoglu har tidigare arbetat med personalfrågor under många år, bl.a. som konsultchef och produktchef.
Workshop den 27 nov 2017 med Mansur Köyluoglu
Vi kommer under denna workshop fokusera på vad, hur och varför fysisk aktivitet bör ses som en naturlig del på arbetsplatsen och vilka effekter det ger både medarbetaren och organisationen i stort.
De flesta medarbetare och organisationer vet att det behövs göras en förändring för att uppnå en högre aktivitet. Under denna workshop kommer vi visa prov på vilka åtgärder som finns att tillgå, hur man går till väga men framförallt ska vi få mer kunskap till varför det skall göras. För att ett företag ska vara konkurrenskraftig måste medarbetarna må bra och utvecklas – fysisk aktivitet bidrar till båda dessa.
Workshopen kommer bestå av två delar, en inledande teoretisk del där vi går igenom träningens effekter på kroppen och den kognitiva förmågan. Vi kommer ge konkreta exempel på hur aktivitet och rörelse kan bli en naturlig del av arbetsveckan. Frågeställningar vi kommer besvara är exempelvis:
– Vad är hälsa och vad är en hälsosam arbetsplats?
– Viktigaste faktorerna för att skapa hälsosamma arbetsplatser?
– Hur inspirerar man till en regelbunden/vardaglig aktiv och hälsosam arbetsplats?
– Vilka hälsoaktiviteter kan man genomföra på arbetsplatsen?
– Hur kan hälsa leda till ökad prestation och förbättrad kognitiv förmåga
– Verktyg i vardagen för att må bättre och hantera olika stressiga situationer!
Den andra delen handlar om att bekanta er med och få lära känna era egna förmågor. Genom enklare tester och övningar visar vi hur man kan ge ökad förståelse för hälsoläget och för vilka insatser som kan vara aktuella på individ-, grupp- eller organisationsnivå.
Innehåll:
✓ Inspirationsföreläsning om träningens positiva effekter kopplat till vår kognitiva förmåga
✓ Grupparbete – Hur uppnår man en fysisk aktiv och hälsosam arbetsplats
✓ Individuell hälsoscreening och tester, verktyg för olika bedömningar
✓ Sammanfattning, tips och frågor!
✓ Fysiskt träningspass med din kropp som redskap
True Workout är framtidens friskvårdsleverantör. Vi utvecklar riktig hälsa, produktivitet och bärkraftig framgång. Våra tjänster skapar tid, är användarvänliga och förebygger ohälsa.
Friskvård handlar om att lyfta blicken, utmana etablerade sanningar och våga ta ställning. True Workout har hälsan som utgångspunkt och vår uppfattning är att hälsa är den mest betydande faktorn för framgång. När medarbetarna utvecklar fysisk, psykisk och social hälsa utvecklas även företagets ekonomiska hälsa. Investera i medarbetarna så kommer dom att arbeta med dig, vilket även gynnar företaget.
Vårt mål att förvandla träning och hälsa till kvalitetstid. Vi vill att träning ska vara något man ser fram emot och inte något man har ångest över. Vi vet att personalens fysiska och psykiska välmående och företagets framgång går hand i hand. Vi vet att man kan minska sjukskrivningar, få medarbetarna att prestera bättre och öka sitt välbefinnande när man inför träning under arbetstid.
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaEvensify
Vad man bör ta hänsyn till och vad bör man tänka på vid utformningen av ett kontor för att skapa en hållbar, hälsosam arbetsplats som bidrar till ökad nöjdhet hos medarbetarna och en högre produktivitet. Kent Magnusson är VD på WeOffice, jobbar med förändringsledning och har varit med och utformat fler aktivitetsbaserade kontor än de flesta i Sverige. Det han vill åstadkomma är en arbetsplats där medarbetarna både trivs och kan jobba mer effektivt. Kent Magnusson
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Evensify
E(uro)quality
Lagstiftning i all ära men gör den verkligen att människor blir friskare och mer inkluderade? Hur får vi bukt med fördomar, föreställningar och skapar förutsättningar för en inkluderande arbetsmiljö? Föreläsningen berör dessa aktuella teman och ger tips om hur vi kan gå från ord till handling. Med Ann-Katrine Roth
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatEvensify
NetEnt tar ett helhetsgrepp om den psykosociala arbetsmiljön. Med drygt 64 nationaliteter under ett tak, ett mål att uppnå ”50/50 gender balance by 2020” och ett högt fokus på hållbara medarbetare, tillämpar man flera medvetna strategier för att skapa god hälsa och en sund företagskultur. Under föreläsningen får vi ta del av NetEnts strategier för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Med Karin Palmquist Chief People & Organization Officer.
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarEvensify
Arbetsförmedlingen har under en tid haft utmaningar gällande stigande sjukfrånvaro bland sina medarbetare. Nu har man tagit ett kraftgrepp kring arbetsmiljö- och hälsoarbetet och identifierat framgångsfaktorer för trendbrott avseende hälsan. Under talet får vi ta del av vad dessa faktorer är och ta del av praktiska tips när man ska motverka ohälsa på arbetsplatser. Med Camilla Holma och Therese Östling
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättEvensify
2014 stod Unionen inför ett beslut rörande både lokaler och framtida arbetssätt.
Efter många vändor och funderingar fattades beslutet att sitta kvar och bygga om lokalerna på Olof Palmes gata 17 för att stötta ett och aktivitetsbaserat arbetssätt. Efter beslutet så startade resan för att förbereda förändringen.
Under föreläsningen hör vi varför unionen valde att ta steget till ett aktivitetsbaserat artbetssätt samt vilka insatser som genomförts för att förbereda förändringen. Med Anna Österberg och Katarina Björk
Gisela Bäcklander är doktorand i arbetsvetenskap på KTH. Hon forskar om självledarskap och förutsättningarna för det i kunskapsarbete, där bland annat den fysiska arbetsmiljön, arbetssätt och ledarskap ingår. Vi tror ofta att man leder sig själv bäst genom disciplin och mycket fokus på sig själv, men faktum är att det oftast är mer effektivt att fokusera på att ändra sin miljö!
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättEvensify
För tre år sedan var Bliwa Livförsäkring i behov av större lokaler. Istället för att flytta valde de att behålla deras läge vid Humlegården och bygga ut. Nu är det återigen dags för Bliwa att utöka deras lokalyta och börja arbeta aktivitetsbaserat. Med en förändringsresa i ryggen handlar det denna gång lika mycket om arbetssätt som arbetsplats – det vill säga människa, plats och teknik. Under föreläsningen kommer vi höra hur Bliwa har laddat upp för att den nya arbetsplatsen ska bli en succé som stöttar medarbetarna i deras arbetsuppgifter.
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Evensify
Under presentationen berättar Minna Ahovenkoski från Martela hur arbetsplatsen kan vara som en tjänst - i tre konkreta områden.
1. Arbetsplatsen som ett verktyg för ledarskap
2. Arbetsplatsen som stöd för välbefinnande & engagemang
3. Arbetsplatsen som alltid är optimalt dimensionerad
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Evensify
Hög sjukfrånvaro, låg produktivitet och prestation, problem med rekrytering av personal och hög personalomsättning, minskad vinst? Förändringar kan vara påfrestande, men också locka fram starka positiva krafter om de genomförs med rätt kunskap. Vi skapar attraktiva arbetsmiljöer som är skräddarsydda för era behov och för en hållbar arbetsframtid. Vi baserar vår gröna design på vetenskapliga undersökningar, vår SSO by FurbishTM modell, och en unik databas av världsklass, där Chalmers är värd.
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorEvensify
Vi måste sluta konkurrera med hotellounger och Espressohouse. En barrista kommer inte att lösa de riktiga problemen som kontoren står inför. Antalet lux och syremolekyler är inget säljargument, det är rena hygienfaktorer. Vi måste fortsätta att utveckla oss själva och varandra. Den som lär sig mest kommer att leva lyckligast.
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenEvensify
Med humor kombinerat med allvar kommer Leila berätta hur man kan vända motgång till framgång i tider av förändring. Hon kommer ge dig tipsen som tar dig utanför boxen, där du bidrar med framgång och bättre resultat – samtidigt som du behåller glädjen!
Leila var bl.a. med och byggde upp BYGGmax när bolaget växte från ca 20 butiker i Sverige till över 100 butiker i Sverige, Norge och Finland. Leila Karchaoui, som är finacial controller och redovisningschef på Kronans Apotek, ger konkreta tips på hur man kan får mer glädje och HÖGRE resultat på sista raden.
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEvensify
Företag står idag inför ett tufft konkurrensläge där endast de starkaste överlever. En viktig faktor för just överlevnad är att som arbetsgivare se till att sina medarbetare bibehåller sin arbetsförmåga och mår bra. Arbetsförmåga är beroende av arbetets krav i förhållande till individens kapacitet. En god arbetsmiljö med en bra organisation kan öka och bibehålla arbetsförmågan hos de anställda. Detta ökar hälsa, trivsel och produktivitet.
Se presentationen här: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/
Joakim Berg - Den digitala arbetsplatsen för ett flexibelt arbetssätt.
OfficeInsights konferens 18 maj 2017
Se presentationen här: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp NetworkTechSoup
Dive into the world of AI! Experts Jon Hill and Tareq Monaur will guide you through AI's role in enhancing nonprofit websites and basic marketing strategies, making it easy to understand and apply.
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...Sandy Millin
http://sandymillin.wordpress.com/iateflwebinar2024
Published classroom materials form the basis of syllabuses, drive teacher professional development, and have a potentially huge influence on learners, teachers and education systems. All teachers also create their own materials, whether a few sentences on a blackboard, a highly-structured fully-realised online course, or anything in between. Despite this, the knowledge and skills needed to create effective language learning materials are rarely part of teacher training, and are mostly learnt by trial and error.
Knowledge and skills frameworks, generally called competency frameworks, for ELT teachers, trainers and managers have existed for a few years now. However, until I created one for my MA dissertation, there wasn’t one drawing together what we need to know and do to be able to effectively produce language learning materials.
This webinar will introduce you to my framework, highlighting the key competencies I identified from my research. It will also show how anybody involved in language teaching (any language, not just English!), teacher training, managing schools or developing language learning materials can benefit from using the framework.
Operation “Blue Star” is the only event in the history of Independent India where the state went into war with its own people. Even after about 40 years it is not clear if it was culmination of states anger over people of the region, a political game of power or start of dictatorial chapter in the democratic setup.
The people of Punjab felt alienated from main stream due to denial of their just demands during a long democratic struggle since independence. As it happen all over the word, it led to militant struggle with great loss of lives of military, police and civilian personnel. Killing of Indira Gandhi and massacre of innocent Sikhs in Delhi and other India cities was also associated with this movement.
Model Attribute Check Company Auto PropertyCeline George
In Odoo, the multi-company feature allows you to manage multiple companies within a single Odoo database instance. Each company can have its own configurations while still sharing common resources such as products, customers, and suppliers.
Francesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptxEduSkills OECD
Francesca Gottschalk from the OECD’s Centre for Educational Research and Innovation presents at the Ask an Expert Webinar: How can education support child empowerment?
Biological screening of herbal drugs: Introduction and Need for
Phyto-Pharmacological Screening, New Strategies for evaluating
Natural Products, In vitro evaluation techniques for Antioxidants, Antimicrobial and Anticancer drugs. In vivo evaluation techniques
for Anti-inflammatory, Antiulcer, Anticancer, Wound healing, Antidiabetic, Hepatoprotective, Cardio protective, Diuretics and
Antifertility, Toxicity studies as per OECD guidelines
Acetabularia Information For Class 9 .docxvaibhavrinwa19
Acetabularia acetabulum is a single-celled green alga that in its vegetative state is morphologically differentiated into a basal rhizoid and an axially elongated stalk, which bears whorls of branching hairs. The single diploid nucleus resides in the rhizoid.
3. Volvo Group, Health & Safety
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
3
Malin…
Physiotherapist/ergonomist, Volvo Group Sweden since 2004
In lead of Subgroup office ergonomics, Global H&S Virtual Expertise
Ergonomist in Volvo Group Future Workplace
Now: Director Health & Safety, HR CoE Volvo Goup Sweden
malin.moosberg@volvo.com
7. Volvo Group, Health & Safety
30 years ago we were not aware of all risks related to smoking
Today we are not aware of all risks related to sitting…
Sedentary work and life style increase risk for:
Cardiovascular diseases
Type 2 diabetes
Depression
Cancer (colon and breast)
Ref: Ekblom Bak E. Långvarigt stillasittande - en hälsofara i tiden. 2013
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
8
Sitting is the new smoking
8. Volvo Group, Health & Safety
Increase all type of activity, small changes make BIG difference!
Exit bus one stop earlier…
Park your car far away from the building
Use stairs in stead of elevator/escalator
Walk and talk meetings
Stand up having discussions
Get rid of your paper bin
Take a walk during lunch
Find somewhere to stand and work for a while
Take a break once an hour, MOVE!
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
9
Sitting is the new smoking, how to avoid
diseases!
9. Volvo Group, Health & Safety
10
Example of exercise @ your work station
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
11. Volvo Group, Health & Safety
Exercise & creativity
Run 20 – 30 min (moderate intensity)
Increased creativity up to 2 hours after
exercise
Walking also increases creativity!
Ref: Hansen A. Hjärnstark. Hur motion och träning stärker din hjärna. 2016
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
12
12. Volvo Group, Health & Safety
Ref: Hansen A. Hjärnstark. Hur motion och träning stärker din hjärna.
2016
13
Read it!
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
13. Volvo Group, Health & Safety
14
The Volvo Group – our journey has just begun!
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
14. Volvo Group, Health & Safety
15
FUTURE WORKPLACE WHY?
• Our way of working has changed
• Technology has evolved
• New possibilities
• We need to create a workplace that
enable and encourage innovation,
cross-functional meetings and co-
creation
• Offices reflect openness to encourage
an “open door” environment
facilitating communication
• The work tasks and activities
performed by our employees will be
the starting point of office design
15. Volvo Group, Health & Safety
16
HR and H&S contribution
• HR Vision
• Trainings
• Change management
• Labor relations
• H&S Survey
• Risk evaluation
• Mental health
• Communication
• Culture
• Ergonomics
16. Volvo Group, Health & Safety
General ergonomic guidance
- Physical ergonomics
- Cognitive ergonomics
- Space definitions and furniture for each space
17
Volvo Group Future Workplace -
handbook
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
17. Volvo Group, Health & Safety
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
18
Thanks for listening!
malin.moosberg@volvo.com
Editor's Notes
My name is Malin Moosberg. I have a medical background working as an occupational physiotheraist fo many years and as an ergonomist the last 10 years. I have been employed by Alviva sicne 2005 and Alviva is a part of the Volvo Group in Sweden delivering Ouccational health care. The last three years I have have had a manger role being responsible for deliverier occupationsal healht care to site Lundby and Tuve in Gothenburg. I’m also a part of the Global function Ergonomics and in lead of the subgroup Office ergonomics.
I’m replacing Dagny Isberg who was a consultant and Dagny unfortenately is on sick leave and she will not return to Volvo. I have been working in her role since the 21 th of November. The two first weeks I have had full focus on the H&S plan for 2017 since it’s up for decision in HRCC on Thursday. Therese has been a lot of activites going on in the FWG in Sweden during the past year and right now I’m trying to get an overview and prioritize for next year.
Arbetsmiljöns inverkan på hälsan
Ergonomists have different back ground and education. Technical education, medical education and behavioral education.
30 years ago we weren’t aware of all risks related to smoking. In our Volvo offices we were actually allowed to smoke. We did not now better.
Today we are sitting many hours every day. In 30 years from now I think we will look back at this time and say: how could we? But most of us do not know better! The last 5 years scientific studies have been publiched reporting a strong connection between sitting itself and some quite severe diseases. Researchers have found a hormone in our body starting and stopping the metabolism. When we sit down and relax our big muscles our calory consumtions decreases to a minimum and the risk of getting those diseases actually increases. BUT we can easily prevent this from happen:
This is some tips on how to avoid sitting and the sitting related diseases!
Examples of movements for a short break, they will increase blood flow and help us get rid of some stress hormones. Please take a break once an hour! Let’s do the break together.
This is some tips on how to avoid sitting and the sitting related diseases!