SlideShare a Scribd company logo
Volvo Group, Health & Safety
Malin Moosberg
#Officeinsights
HEALTH & SAFETY
Office ergonomics
2017-05-18
Volvo Group, Health & Safety
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
3
Malin…
Physiotherapist/ergonomist, Volvo Group Sweden since 2004
In lead of Subgroup office ergonomics, Global H&S Virtual Expertise
Ergonomist in Volvo Group Future Workplace
Now: Director Health & Safety, HR CoE Volvo Goup Sweden
malin.moosberg@volvo.com
Volvo Group, Health & Safety
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
4
Volvo Group, Health & Safety
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
5
Our body@work!
Volvo Group, Health & Safety
7
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
Volvo Group, Health & Safety
30 years ago we were not aware of all risks related to smoking
Today we are not aware of all risks related to sitting…
Sedentary work and life style increase risk for:
 Cardiovascular diseases
 Type 2 diabetes
 Depression
 Cancer (colon and breast)
Ref: Ekblom Bak E. Långvarigt stillasittande - en hälsofara i tiden. 2013
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
8
Sitting is the new smoking
Volvo Group, Health & Safety
Increase all type of activity, small changes make BIG difference!
 Exit bus one stop earlier…
 Park your car far away from the building
 Use stairs in stead of elevator/escalator
 Walk and talk meetings
 Stand up having discussions
 Get rid of your paper bin
 Take a walk during lunch
 Find somewhere to stand and work for a while
 Take a break once an hour, MOVE!
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
9
Sitting is the new smoking, how to avoid
diseases!
Volvo Group, Health & Safety
10
Example of exercise @ your work station
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
Volvo Group, Health & Safety
Exercise & depression/anxiety
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
11
Volvo Group, Health & Safety
Exercise & creativity
 Run 20 – 30 min (moderate intensity)
 Increased creativity up to 2 hours after
exercise
 Walking also increases creativity!
Ref: Hansen A. Hjärnstark. Hur motion och träning stärker din hjärna. 2016
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
12
Volvo Group, Health & Safety
Ref: Hansen A. Hjärnstark. Hur motion och träning stärker din hjärna.
2016
13
Read it!
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
Volvo Group, Health & Safety
14
The Volvo Group – our journey has just begun!
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
Volvo Group, Health & Safety
15
FUTURE WORKPLACE WHY?
• Our way of working has changed
• Technology has evolved
• New possibilities
• We need to create a workplace that
enable and encourage innovation,
cross-functional meetings and co-
creation
• Offices reflect openness to encourage
an “open door” environment
facilitating communication
• The work tasks and activities
performed by our employees will be
the starting point of office design
Volvo Group, Health & Safety
16
HR and H&S contribution
• HR Vision
• Trainings
• Change management
• Labor relations
• H&S Survey
• Risk evaluation
• Mental health
• Communication
• Culture
• Ergonomics
Volvo Group, Health & Safety
General ergonomic guidance
- Physical ergonomics
- Cognitive ergonomics
- Space definitions and furniture for each space
17
Volvo Group Future Workplace -
handbook
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
Volvo Group, Health & Safety
Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
18
Thanks for listening!
malin.moosberg@volvo.com

More Related Content

Viewers also liked

OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfOfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
Evensify
 
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Evensify
 
Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016
Evensify
 
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Evensify
 
Lars Svanerud - Göteborg 18 maj 2017
Lars Svanerud - Göteborg 18 maj 2017Lars Svanerud - Göteborg 18 maj 2017
Lars Svanerud - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse LundströmOfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
Evensify
 
Lean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetLean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivet
Evensify
 
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
Digital arbetsmiljö -  4 april 2017Digital arbetsmiljö -  4 april 2017
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
Evensify
 
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighOfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
Evensify
 
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenFramtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Evensify
 
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Evensify
 
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter BjellerupOfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
Evensify
 
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwOfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
Evensify
 
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationOfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
Evensify
 
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivFörändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Evensify
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Evensify
 
Skapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontorSkapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontor
Evensify
 

Viewers also liked (20)

OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfOfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
 
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
 
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
 
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
 
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
 
Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016
 
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
 
Lars Svanerud - Göteborg 18 maj 2017
Lars Svanerud - Göteborg 18 maj 2017Lars Svanerud - Göteborg 18 maj 2017
Lars Svanerud - Göteborg 18 maj 2017
 
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse LundströmOfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
 
Lean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetLean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivet
 
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
Digital arbetsmiljö -  4 april 2017Digital arbetsmiljö -  4 april 2017
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
 
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighOfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
 
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenFramtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
 
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
 
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter BjellerupOfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
 
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwOfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
 
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationOfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
 
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivFörändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
 
Skapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontorSkapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontor
 

Similar to Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017

CV Gunilla Sjöberg 2015 English
CV Gunilla Sjöberg 2015 EnglishCV Gunilla Sjöberg 2015 English
CV Gunilla Sjöberg 2015 EnglishGunilla Sjöberg
 
CV Anna Kjellberg October 2017
CV Anna Kjellberg October 2017CV Anna Kjellberg October 2017
CV Anna Kjellberg October 2017
Anna Kjellberg
 
Curriculum Vitae LINNERZ 06.2016
Curriculum Vitae LINNERZ 06.2016Curriculum Vitae LINNERZ 06.2016
Curriculum Vitae LINNERZ 06.2016Frank Linnerz
 
160417_Lennart Jangälv_CV_english
160417_Lennart Jangälv_CV_english160417_Lennart Jangälv_CV_english
160417_Lennart Jangälv_CV_englishLennart Jangälv
 
ISS Business Forum - How to create better workplaces
ISS Business Forum - How to create better workplacesISS Business Forum - How to create better workplaces
ISS Business Forum - How to create better workplaces
ISS Group
 
Profiler COP 2018
Profiler COP 2018Profiler COP 2018
Profiler COP 2018
Melisa Simsek
 
a future that works campaign
a future that works campaigna future that works campaign
a future that works campaign
Lindsay McMillan
 
Sales Tool Campaign Presentation
Sales Tool Campaign PresentationSales Tool Campaign Presentation
Sales Tool Campaign Presentation
AndyWilkinson
 
2016.04.27 oshmi intro promo-eng
2016.04.27 oshmi intro promo-eng2016.04.27 oshmi intro promo-eng
2016.04.27 oshmi intro promo-eng
The Business Council of Mongolia
 
Implementing kanban at scale at sandvik IT
Implementing kanban at scale at sandvik ITImplementing kanban at scale at sandvik IT
Implementing kanban at scale at sandvik IT
Christophe Achouiantz
 
SYS_CSR_0001 Q2 adi CSR brochure 2015
SYS_CSR_0001 Q2 adi CSR brochure 2015SYS_CSR_0001 Q2 adi CSR brochure 2015
SYS_CSR_0001 Q2 adi CSR brochure 2015Claire Frays
 
adi CSR brochure Item Ref- SYS_CSR_0001 Q2 2015 online
adi CSR brochure Item Ref- SYS_CSR_0001 Q2 2015 onlineadi CSR brochure Item Ref- SYS_CSR_0001 Q2 2015 online
adi CSR brochure Item Ref- SYS_CSR_0001 Q2 2015 onlineAlan Lusty
 
The Linde Engineering Behaviour Based Safety Approach
The Linde Engineering Behaviour Based Safety ApproachThe Linde Engineering Behaviour Based Safety Approach
The Linde Engineering Behaviour Based Safety Approach
The Linde Group
 
Transcript of CAGE presentation & Q+A
Transcript of CAGE presentation & Q+ATranscript of CAGE presentation & Q+A
Transcript of CAGE presentation & Q+A
Nestlé SA
 
Nchj english resume
Nchj english resumeNchj english resume
Nchj english resume
Niels Christian Hellmund Jensen
 

Similar to Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017 (20)

CV Gunilla Sjöberg 2015 English
CV Gunilla Sjöberg 2015 EnglishCV Gunilla Sjöberg 2015 English
CV Gunilla Sjöberg 2015 English
 
CV Anna Kjellberg October 2017
CV Anna Kjellberg October 2017CV Anna Kjellberg October 2017
CV Anna Kjellberg October 2017
 
Curriculum Vitae LINNERZ 06.2016
Curriculum Vitae LINNERZ 06.2016Curriculum Vitae LINNERZ 06.2016
Curriculum Vitae LINNERZ 06.2016
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
160417_Lennart Jangälv_CV_english
160417_Lennart Jangälv_CV_english160417_Lennart Jangälv_CV_english
160417_Lennart Jangälv_CV_english
 
ISS Business Forum - How to create better workplaces
ISS Business Forum - How to create better workplacesISS Business Forum - How to create better workplaces
ISS Business Forum - How to create better workplaces
 
Profiler COP 2018
Profiler COP 2018Profiler COP 2018
Profiler COP 2018
 
a future that works campaign
a future that works campaigna future that works campaign
a future that works campaign
 
Sales Tool Campaign Presentation
Sales Tool Campaign PresentationSales Tool Campaign Presentation
Sales Tool Campaign Presentation
 
2016.04.27 oshmi intro promo-eng
2016.04.27 oshmi intro promo-eng2016.04.27 oshmi intro promo-eng
2016.04.27 oshmi intro promo-eng
 
Implementing kanban at scale at sandvik IT
Implementing kanban at scale at sandvik ITImplementing kanban at scale at sandvik IT
Implementing kanban at scale at sandvik IT
 
SYS_CSR_0001 Q2 adi CSR brochure 2015
SYS_CSR_0001 Q2 adi CSR brochure 2015SYS_CSR_0001 Q2 adi CSR brochure 2015
SYS_CSR_0001 Q2 adi CSR brochure 2015
 
adi CSR brochure Item Ref- SYS_CSR_0001 Q2 2015 online
adi CSR brochure Item Ref- SYS_CSR_0001 Q2 2015 onlineadi CSR brochure Item Ref- SYS_CSR_0001 Q2 2015 online
adi CSR brochure Item Ref- SYS_CSR_0001 Q2 2015 online
 
The Linde Engineering Behaviour Based Safety Approach
The Linde Engineering Behaviour Based Safety ApproachThe Linde Engineering Behaviour Based Safety Approach
The Linde Engineering Behaviour Based Safety Approach
 
Bulletin
BulletinBulletin
Bulletin
 
Transcript of CAGE presentation & Q+A
Transcript of CAGE presentation & Q+ATranscript of CAGE presentation & Q+A
Transcript of CAGE presentation & Q+A
 
Nchj english resume
Nchj english resumeNchj english resume
Nchj english resume
 
CV 2017 Engelska
CV 2017 EngelskaCV 2017 Engelska
CV 2017 Engelska
 

More from Evensify

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Evensify
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Evensify
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Evensify
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Evensify
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta Effektivt
Evensify
 
Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsen
Evensify
 
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaVerktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Evensify
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Evensify
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Evensify
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Evensify
 
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättSå genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Evensify
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Evensify
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Evensify
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Evensify
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Evensify
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Evensify
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Evensify
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Evensify
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 

More from Evensify (20)

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta Effektivt
 
Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsen
 
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaVerktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
 
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättSå genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTH
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
 
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
 

Recently uploaded

Introduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp NetworkIntroduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
TechSoup
 
TESDA TM1 REVIEWER FOR NATIONAL ASSESSMENT WRITTEN AND ORAL QUESTIONS WITH A...
TESDA TM1 REVIEWER  FOR NATIONAL ASSESSMENT WRITTEN AND ORAL QUESTIONS WITH A...TESDA TM1 REVIEWER  FOR NATIONAL ASSESSMENT WRITTEN AND ORAL QUESTIONS WITH A...
TESDA TM1 REVIEWER FOR NATIONAL ASSESSMENT WRITTEN AND ORAL QUESTIONS WITH A...
EugeneSaldivar
 
Phrasal Verbs.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Phrasal Verbs.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXPhrasal Verbs.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Phrasal Verbs.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
MIRIAMSALINAS13
 
Sha'Carri Richardson Presentation 202345
Sha'Carri Richardson Presentation 202345Sha'Carri Richardson Presentation 202345
Sha'Carri Richardson Presentation 202345
beazzy04
 
The basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptxThe basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptx
heathfieldcps1
 
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
Sandy Millin
 
CLASS 11 CBSE B.St Project AIDS TO TRADE - INSURANCE
CLASS 11 CBSE B.St Project AIDS TO TRADE - INSURANCECLASS 11 CBSE B.St Project AIDS TO TRADE - INSURANCE
CLASS 11 CBSE B.St Project AIDS TO TRADE - INSURANCE
BhavyaRajput3
 
Operation Blue Star - Saka Neela Tara
Operation Blue Star   -  Saka Neela TaraOperation Blue Star   -  Saka Neela Tara
Operation Blue Star - Saka Neela Tara
Balvir Singh
 
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdfUnit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Thiyagu K
 
special B.ed 2nd year old paper_20240531.pdf
special B.ed 2nd year old paper_20240531.pdfspecial B.ed 2nd year old paper_20240531.pdf
special B.ed 2nd year old paper_20240531.pdf
Special education needs
 
The geography of Taylor Swift - some ideas
The geography of Taylor Swift - some ideasThe geography of Taylor Swift - some ideas
The geography of Taylor Swift - some ideas
GeoBlogs
 
Thesis Statement for students diagnonsed withADHD.ppt
Thesis Statement for students diagnonsed withADHD.pptThesis Statement for students diagnonsed withADHD.ppt
Thesis Statement for students diagnonsed withADHD.ppt
EverAndrsGuerraGuerr
 
Model Attribute Check Company Auto Property
Model Attribute  Check Company Auto PropertyModel Attribute  Check Company Auto Property
Model Attribute Check Company Auto Property
Celine George
 
Francesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptx
Francesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptxFrancesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptx
Francesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptx
EduSkills OECD
 
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Ashokrao Mane college of Pharmacy Peth-Vadgaon
 
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
MysoreMuleSoftMeetup
 
Acetabularia Information For Class 9 .docx
Acetabularia Information For Class 9  .docxAcetabularia Information For Class 9  .docx
Acetabularia Information For Class 9 .docx
vaibhavrinwa19
 
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with MechanismOverview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
DeeptiGupta154
 
Guidance_and_Counselling.pdf B.Ed. 4th Semester
Guidance_and_Counselling.pdf B.Ed. 4th SemesterGuidance_and_Counselling.pdf B.Ed. 4th Semester
Guidance_and_Counselling.pdf B.Ed. 4th Semester
Atul Kumar Singh
 
Lapbook sobre os Regimes Totalitários.pdf
Lapbook sobre os Regimes Totalitários.pdfLapbook sobre os Regimes Totalitários.pdf
Lapbook sobre os Regimes Totalitários.pdf
Jean Carlos Nunes Paixão
 

Recently uploaded (20)

Introduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp NetworkIntroduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
Introduction to AI for Nonprofits with Tapp Network
 
TESDA TM1 REVIEWER FOR NATIONAL ASSESSMENT WRITTEN AND ORAL QUESTIONS WITH A...
TESDA TM1 REVIEWER  FOR NATIONAL ASSESSMENT WRITTEN AND ORAL QUESTIONS WITH A...TESDA TM1 REVIEWER  FOR NATIONAL ASSESSMENT WRITTEN AND ORAL QUESTIONS WITH A...
TESDA TM1 REVIEWER FOR NATIONAL ASSESSMENT WRITTEN AND ORAL QUESTIONS WITH A...
 
Phrasal Verbs.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Phrasal Verbs.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXPhrasal Verbs.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Phrasal Verbs.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 
Sha'Carri Richardson Presentation 202345
Sha'Carri Richardson Presentation 202345Sha'Carri Richardson Presentation 202345
Sha'Carri Richardson Presentation 202345
 
The basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptxThe basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptx
 
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
2024.06.01 Introducing a competency framework for languag learning materials ...
 
CLASS 11 CBSE B.St Project AIDS TO TRADE - INSURANCE
CLASS 11 CBSE B.St Project AIDS TO TRADE - INSURANCECLASS 11 CBSE B.St Project AIDS TO TRADE - INSURANCE
CLASS 11 CBSE B.St Project AIDS TO TRADE - INSURANCE
 
Operation Blue Star - Saka Neela Tara
Operation Blue Star   -  Saka Neela TaraOperation Blue Star   -  Saka Neela Tara
Operation Blue Star - Saka Neela Tara
 
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdfUnit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
Unit 2- Research Aptitude (UGC NET Paper I).pdf
 
special B.ed 2nd year old paper_20240531.pdf
special B.ed 2nd year old paper_20240531.pdfspecial B.ed 2nd year old paper_20240531.pdf
special B.ed 2nd year old paper_20240531.pdf
 
The geography of Taylor Swift - some ideas
The geography of Taylor Swift - some ideasThe geography of Taylor Swift - some ideas
The geography of Taylor Swift - some ideas
 
Thesis Statement for students diagnonsed withADHD.ppt
Thesis Statement for students diagnonsed withADHD.pptThesis Statement for students diagnonsed withADHD.ppt
Thesis Statement for students diagnonsed withADHD.ppt
 
Model Attribute Check Company Auto Property
Model Attribute  Check Company Auto PropertyModel Attribute  Check Company Auto Property
Model Attribute Check Company Auto Property
 
Francesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptx
Francesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptxFrancesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptx
Francesca Gottschalk - How can education support child empowerment.pptx
 
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
Biological Screening of Herbal Drugs in detailed.
 
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
Mule 4.6 & Java 17 Upgrade | MuleSoft Mysore Meetup #46
 
Acetabularia Information For Class 9 .docx
Acetabularia Information For Class 9  .docxAcetabularia Information For Class 9  .docx
Acetabularia Information For Class 9 .docx
 
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with MechanismOverview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
Overview on Edible Vaccine: Pros & Cons with Mechanism
 
Guidance_and_Counselling.pdf B.Ed. 4th Semester
Guidance_and_Counselling.pdf B.Ed. 4th SemesterGuidance_and_Counselling.pdf B.Ed. 4th Semester
Guidance_and_Counselling.pdf B.Ed. 4th Semester
 
Lapbook sobre os Regimes Totalitários.pdf
Lapbook sobre os Regimes Totalitários.pdfLapbook sobre os Regimes Totalitários.pdf
Lapbook sobre os Regimes Totalitários.pdf
 

Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017

  • 1. Volvo Group, Health & Safety Malin Moosberg #Officeinsights
  • 2. HEALTH & SAFETY Office ergonomics 2017-05-18
  • 3. Volvo Group, Health & Safety Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017 3 Malin… Physiotherapist/ergonomist, Volvo Group Sweden since 2004 In lead of Subgroup office ergonomics, Global H&S Virtual Expertise Ergonomist in Volvo Group Future Workplace Now: Director Health & Safety, HR CoE Volvo Goup Sweden malin.moosberg@volvo.com
  • 4. Volvo Group, Health & Safety Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017 4
  • 5. Volvo Group, Health & Safety Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017 5 Our body@work!
  • 6. Volvo Group, Health & Safety 7 Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
  • 7. Volvo Group, Health & Safety 30 years ago we were not aware of all risks related to smoking Today we are not aware of all risks related to sitting… Sedentary work and life style increase risk for:  Cardiovascular diseases  Type 2 diabetes  Depression  Cancer (colon and breast) Ref: Ekblom Bak E. Långvarigt stillasittande - en hälsofara i tiden. 2013 Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017 8 Sitting is the new smoking
  • 8. Volvo Group, Health & Safety Increase all type of activity, small changes make BIG difference!  Exit bus one stop earlier…  Park your car far away from the building  Use stairs in stead of elevator/escalator  Walk and talk meetings  Stand up having discussions  Get rid of your paper bin  Take a walk during lunch  Find somewhere to stand and work for a while  Take a break once an hour, MOVE! Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017 9 Sitting is the new smoking, how to avoid diseases!
  • 9. Volvo Group, Health & Safety 10 Example of exercise @ your work station Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
  • 10. Volvo Group, Health & Safety Exercise & depression/anxiety Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017 11
  • 11. Volvo Group, Health & Safety Exercise & creativity  Run 20 – 30 min (moderate intensity)  Increased creativity up to 2 hours after exercise  Walking also increases creativity! Ref: Hansen A. Hjärnstark. Hur motion och träning stärker din hjärna. 2016 Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017 12
  • 12. Volvo Group, Health & Safety Ref: Hansen A. Hjärnstark. Hur motion och träning stärker din hjärna. 2016 13 Read it! Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
  • 13. Volvo Group, Health & Safety 14 The Volvo Group – our journey has just begun! Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
  • 14. Volvo Group, Health & Safety 15 FUTURE WORKPLACE WHY? • Our way of working has changed • Technology has evolved • New possibilities • We need to create a workplace that enable and encourage innovation, cross-functional meetings and co- creation • Offices reflect openness to encourage an “open door” environment facilitating communication • The work tasks and activities performed by our employees will be the starting point of office design
  • 15. Volvo Group, Health & Safety 16 HR and H&S contribution • HR Vision • Trainings • Change management • Labor relations • H&S Survey • Risk evaluation • Mental health • Communication • Culture • Ergonomics
  • 16. Volvo Group, Health & Safety General ergonomic guidance - Physical ergonomics - Cognitive ergonomics - Space definitions and furniture for each space 17 Volvo Group Future Workplace - handbook Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017
  • 17. Volvo Group, Health & Safety Malin Moosberg, Office Ergonomics 2017 18 Thanks for listening! malin.moosberg@volvo.com

Editor's Notes

  1. My name is Malin Moosberg. I have a medical background working as an occupational physiotheraist fo many years and as an ergonomist the last 10 years. I have been employed by Alviva sicne 2005 and Alviva is a part of the Volvo Group in Sweden delivering Ouccational health care. The last three years I have have had a manger role being responsible for deliverier occupationsal healht care to site Lundby and Tuve in Gothenburg. I’m also a part of the Global function Ergonomics and in lead of the subgroup Office ergonomics. I’m replacing Dagny Isberg who was a consultant and Dagny unfortenately is on sick leave and she will not return to Volvo. I have been working in her role since the 21 th of November. The two first weeks I have had full focus on the H&S plan for 2017 since it’s up for decision in HRCC on Thursday. Therese has been a lot of activites going on in the FWG in Sweden during the past year and right now I’m trying to get an overview and prioritize for next year.
  2. Arbetsmiljöns inverkan på hälsan
  3. Ergonomists have different back ground and education. Technical education, medical education and behavioral education.
  4. 30 years ago we weren’t aware of all risks related to smoking. In our Volvo offices we were actually allowed to smoke. We did not now better. Today we are sitting many hours every day. In 30 years from now I think we will look back at this time and say: how could we? But most of us do not know better! The last 5 years scientific studies have been publiched reporting a strong connection between sitting itself and some quite severe diseases. Researchers have found a hormone in our body starting and stopping the metabolism. When we sit down and relax our big muscles our calory consumtions decreases to a minimum and the risk of getting those diseases actually increases. BUT we can easily prevent this from happen:
  5. This is some tips on how to avoid sitting and the sitting related diseases!
  6. Examples of movements for a short break, they will increase blood flow and help us get rid of some stress hormones. Please take a break once an hour! Let’s do the break together.
  7. This is some tips on how to avoid sitting and the sitting related diseases!