På vår konferens i Göteborg 25 maj hade vi Stefan Ulf från Konsulterna Brywe & Ulf hos oss som frågade om kontoret bara är ett möblemang eller en del av hur vi arbetar?
På vår konferens i Göteborg 25 maj pratade Anna Berglöw från ÅF om hur man kan designa ljudet på kontoret.
Se ett kort klipp från föredraget här: https://vimeo.com/168342399
På vår konferens i Göteborg 25 maj pratade Anna Berglöw från ÅF om hur man kan designa ljudet på kontoret.
Se ett kort klipp från föredraget här: https://vimeo.com/168342399
Kontor i all ära, men arbete är ju inte längre bara _en_ plats. Peter Bjellerup på IBM berättar varför han vill att vi ska dela med oss av information på arbetet på samma sätt som vi gör privat i sociala medier.
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonEvensify
Mattias Karlsson från Kungälvs Kommun berättar om deras resa mot aktivitetsbaserat arbetssätt (ABW) och hur de ser arbetet som en del av deras varumärkesbyggande.
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetEvensify
Arbetet blir allt mer komplext och för att lyckas behöver vi bli bättre på att planera och strukturera upp vår dag. Detta kallas för självledarskap och blir allt viktigare oberoende av om vi arbetar i kontorslandskap eller aktivitetsbaserade kontor.
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellEvensify
På konferensen i Göteborg 25 maj 2016 om kontor och arbetssätt hos oss på OfficeInsights berättade Maria Forssell om Volvo Cars resa till aktivitetsbaserat arbetssätt.
Per Sederblad, universitetslektor på Malmö Högskolan berättar om hur lean har utvecklats samt fördelar och nackdelar att arbeta enligt Lean för tjänstemän
Lars Svanerud från Lantmäteriet - Hur går vi från ord till handling? Från lokalstrategi till till verkstad till ett faktiskt kontor.
OfficeInsights konferens 18 maj 2017 i Göteborg.
Förebyggande av stress och ohälsa är en strategisk ledningsfråga och handlar om kunskapshöjning, att starta samtal och välja väg. Kommunikation och modigt ledarskap är viktiga nycklar.
Gabriella Ringvall Bengtsson är kommunikationsstrateg och förändringsledare med fokus på hur kommunikation och ledarskap är byggstenar i framgångsrika och friska organisationer. Kommunikationsstrateg och förändringsledare Gabriella Ringvall
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Evensify
Förekomsten av övervikt och fetma ökar, speciellt bland utsatta grupper. Från att under många år lägga ansvaret för denna utveckling på individer, höjs nu rösterna för att även samhället och arbetsgivare kan vara med och stötta dessa individer. Hur kan vi gemensamt råda bot på den situation som uppstått så att alla människor kan leva ett mer hälsosamt liv samt bättre bidra till sin omvärld.
Erik har ägnat många år åt forskning både i England (University of Bristol) och på Karolinska Institutet, främst sådan som avser öka fysisk aktivitet hos personer med fetma. Erik hemmingsson Docent och högskolelektor på Idrotsshögskolan
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Evensify
Att sömn är viktigt är en underdrift – sömn är livsviktigt. Det räcker med rubbning i en natts sömn så försämras produktiviteten nästkommande dag drastiskt! Men vad händer egentligen med oss när vi sover och hur länge ska man sova för att kroppen och hjärnan ska vara så produktiv på arbetet som möjligt? Vad händer om vi sover för mycket och är det en god idé att införa tupplur på arbetet?
Torbjörn är professor vid Stressforskningsinstitutet, där han också ingår i en forskningsgrupp som fokuserar på stress, sömn och återhämtning och då särskilt på sömnens roll i trötthetsregleringen. Torbjörns forskningsområden är huvudsakligen; sömnreglering, stress och sömn, sömnkvalitet, arbetstider och hälsa, sömnighet och säkerhet samt sömnighetens natur. Torbjörn Åkerstedt Professor på Stressforskningsinstitutet / Karolinska Institutet.
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapEvensify
Aktivitetsbaserade kontor har visat sig sätta andra och högre krav på självledarskap men det har även visat sig att om man lyckas så ökar produktiviteten. Hur förhåller sig chefer och medarbetare till detta, vilka strategier och relationer växer fram, när man inte sitter på fasta platser på kontoret och har många tekniska kanaler som möjliga att kommunicera genom?
Har du mycket tid över är detta inget för dig... Ökad produktivitet och lönsamhet samt medarbetarnas välbefinnande kommer ur förmågan att nyttja tiden som resurs. När man läser ovan är det lätt att tänka; Hur skall jag klara av att prestera på jobbet och samtidigt må bra? Klicka på rubriken för att läsa mer.
Mansur (Manne) Köyluoglu har tidigare arbetat med personalfrågor under många år, bl.a. som konsultchef och produktchef.
Workshop den 27 nov 2017 med Mansur Köyluoglu
Vi kommer under denna workshop fokusera på vad, hur och varför fysisk aktivitet bör ses som en naturlig del på arbetsplatsen och vilka effekter det ger både medarbetaren och organisationen i stort.
De flesta medarbetare och organisationer vet att det behövs göras en förändring för att uppnå en högre aktivitet. Under denna workshop kommer vi visa prov på vilka åtgärder som finns att tillgå, hur man går till väga men framförallt ska vi få mer kunskap till varför det skall göras. För att ett företag ska vara konkurrenskraftig måste medarbetarna må bra och utvecklas – fysisk aktivitet bidrar till båda dessa.
Workshopen kommer bestå av två delar, en inledande teoretisk del där vi går igenom träningens effekter på kroppen och den kognitiva förmågan. Vi kommer ge konkreta exempel på hur aktivitet och rörelse kan bli en naturlig del av arbetsveckan. Frågeställningar vi kommer besvara är exempelvis:
– Vad är hälsa och vad är en hälsosam arbetsplats?
– Viktigaste faktorerna för att skapa hälsosamma arbetsplatser?
– Hur inspirerar man till en regelbunden/vardaglig aktiv och hälsosam arbetsplats?
– Vilka hälsoaktiviteter kan man genomföra på arbetsplatsen?
– Hur kan hälsa leda till ökad prestation och förbättrad kognitiv förmåga
– Verktyg i vardagen för att må bättre och hantera olika stressiga situationer!
Den andra delen handlar om att bekanta er med och få lära känna era egna förmågor. Genom enklare tester och övningar visar vi hur man kan ge ökad förståelse för hälsoläget och för vilka insatser som kan vara aktuella på individ-, grupp- eller organisationsnivå.
Innehåll:
✓ Inspirationsföreläsning om träningens positiva effekter kopplat till vår kognitiva förmåga
✓ Grupparbete – Hur uppnår man en fysisk aktiv och hälsosam arbetsplats
✓ Individuell hälsoscreening och tester, verktyg för olika bedömningar
✓ Sammanfattning, tips och frågor!
✓ Fysiskt träningspass med din kropp som redskap
True Workout är framtidens friskvårdsleverantör. Vi utvecklar riktig hälsa, produktivitet och bärkraftig framgång. Våra tjänster skapar tid, är användarvänliga och förebygger ohälsa.
Friskvård handlar om att lyfta blicken, utmana etablerade sanningar och våga ta ställning. True Workout har hälsan som utgångspunkt och vår uppfattning är att hälsa är den mest betydande faktorn för framgång. När medarbetarna utvecklar fysisk, psykisk och social hälsa utvecklas även företagets ekonomiska hälsa. Investera i medarbetarna så kommer dom att arbeta med dig, vilket även gynnar företaget.
Vårt mål att förvandla träning och hälsa till kvalitetstid. Vi vill att träning ska vara något man ser fram emot och inte något man har ångest över. Vi vet att personalens fysiska och psykiska välmående och företagets framgång går hand i hand. Vi vet att man kan minska sjukskrivningar, få medarbetarna att prestera bättre och öka sitt välbefinnande när man inför träning under arbetstid.
Kontor i all ära, men arbete är ju inte längre bara _en_ plats. Peter Bjellerup på IBM berättar varför han vill att vi ska dela med oss av information på arbetet på samma sätt som vi gör privat i sociala medier.
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonEvensify
Mattias Karlsson från Kungälvs Kommun berättar om deras resa mot aktivitetsbaserat arbetssätt (ABW) och hur de ser arbetet som en del av deras varumärkesbyggande.
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetEvensify
Arbetet blir allt mer komplext och för att lyckas behöver vi bli bättre på att planera och strukturera upp vår dag. Detta kallas för självledarskap och blir allt viktigare oberoende av om vi arbetar i kontorslandskap eller aktivitetsbaserade kontor.
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellEvensify
På konferensen i Göteborg 25 maj 2016 om kontor och arbetssätt hos oss på OfficeInsights berättade Maria Forssell om Volvo Cars resa till aktivitetsbaserat arbetssätt.
Per Sederblad, universitetslektor på Malmö Högskolan berättar om hur lean har utvecklats samt fördelar och nackdelar att arbeta enligt Lean för tjänstemän
Lars Svanerud från Lantmäteriet - Hur går vi från ord till handling? Från lokalstrategi till till verkstad till ett faktiskt kontor.
OfficeInsights konferens 18 maj 2017 i Göteborg.
Förebyggande av stress och ohälsa är en strategisk ledningsfråga och handlar om kunskapshöjning, att starta samtal och välja väg. Kommunikation och modigt ledarskap är viktiga nycklar.
Gabriella Ringvall Bengtsson är kommunikationsstrateg och förändringsledare med fokus på hur kommunikation och ledarskap är byggstenar i framgångsrika och friska organisationer. Kommunikationsstrateg och förändringsledare Gabriella Ringvall
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Evensify
Förekomsten av övervikt och fetma ökar, speciellt bland utsatta grupper. Från att under många år lägga ansvaret för denna utveckling på individer, höjs nu rösterna för att även samhället och arbetsgivare kan vara med och stötta dessa individer. Hur kan vi gemensamt råda bot på den situation som uppstått så att alla människor kan leva ett mer hälsosamt liv samt bättre bidra till sin omvärld.
Erik har ägnat många år åt forskning både i England (University of Bristol) och på Karolinska Institutet, främst sådan som avser öka fysisk aktivitet hos personer med fetma. Erik hemmingsson Docent och högskolelektor på Idrotsshögskolan
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Evensify
Att sömn är viktigt är en underdrift – sömn är livsviktigt. Det räcker med rubbning i en natts sömn så försämras produktiviteten nästkommande dag drastiskt! Men vad händer egentligen med oss när vi sover och hur länge ska man sova för att kroppen och hjärnan ska vara så produktiv på arbetet som möjligt? Vad händer om vi sover för mycket och är det en god idé att införa tupplur på arbetet?
Torbjörn är professor vid Stressforskningsinstitutet, där han också ingår i en forskningsgrupp som fokuserar på stress, sömn och återhämtning och då särskilt på sömnens roll i trötthetsregleringen. Torbjörns forskningsområden är huvudsakligen; sömnreglering, stress och sömn, sömnkvalitet, arbetstider och hälsa, sömnighet och säkerhet samt sömnighetens natur. Torbjörn Åkerstedt Professor på Stressforskningsinstitutet / Karolinska Institutet.
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapEvensify
Aktivitetsbaserade kontor har visat sig sätta andra och högre krav på självledarskap men det har även visat sig att om man lyckas så ökar produktiviteten. Hur förhåller sig chefer och medarbetare till detta, vilka strategier och relationer växer fram, när man inte sitter på fasta platser på kontoret och har många tekniska kanaler som möjliga att kommunicera genom?
Har du mycket tid över är detta inget för dig... Ökad produktivitet och lönsamhet samt medarbetarnas välbefinnande kommer ur förmågan att nyttja tiden som resurs. När man läser ovan är det lätt att tänka; Hur skall jag klara av att prestera på jobbet och samtidigt må bra? Klicka på rubriken för att läsa mer.
Mansur (Manne) Köyluoglu har tidigare arbetat med personalfrågor under många år, bl.a. som konsultchef och produktchef.
Workshop den 27 nov 2017 med Mansur Köyluoglu
Vi kommer under denna workshop fokusera på vad, hur och varför fysisk aktivitet bör ses som en naturlig del på arbetsplatsen och vilka effekter det ger både medarbetaren och organisationen i stort.
De flesta medarbetare och organisationer vet att det behövs göras en förändring för att uppnå en högre aktivitet. Under denna workshop kommer vi visa prov på vilka åtgärder som finns att tillgå, hur man går till väga men framförallt ska vi få mer kunskap till varför det skall göras. För att ett företag ska vara konkurrenskraftig måste medarbetarna må bra och utvecklas – fysisk aktivitet bidrar till båda dessa.
Workshopen kommer bestå av två delar, en inledande teoretisk del där vi går igenom träningens effekter på kroppen och den kognitiva förmågan. Vi kommer ge konkreta exempel på hur aktivitet och rörelse kan bli en naturlig del av arbetsveckan. Frågeställningar vi kommer besvara är exempelvis:
– Vad är hälsa och vad är en hälsosam arbetsplats?
– Viktigaste faktorerna för att skapa hälsosamma arbetsplatser?
– Hur inspirerar man till en regelbunden/vardaglig aktiv och hälsosam arbetsplats?
– Vilka hälsoaktiviteter kan man genomföra på arbetsplatsen?
– Hur kan hälsa leda till ökad prestation och förbättrad kognitiv förmåga
– Verktyg i vardagen för att må bättre och hantera olika stressiga situationer!
Den andra delen handlar om att bekanta er med och få lära känna era egna förmågor. Genom enklare tester och övningar visar vi hur man kan ge ökad förståelse för hälsoläget och för vilka insatser som kan vara aktuella på individ-, grupp- eller organisationsnivå.
Innehåll:
✓ Inspirationsföreläsning om träningens positiva effekter kopplat till vår kognitiva förmåga
✓ Grupparbete – Hur uppnår man en fysisk aktiv och hälsosam arbetsplats
✓ Individuell hälsoscreening och tester, verktyg för olika bedömningar
✓ Sammanfattning, tips och frågor!
✓ Fysiskt träningspass med din kropp som redskap
True Workout är framtidens friskvårdsleverantör. Vi utvecklar riktig hälsa, produktivitet och bärkraftig framgång. Våra tjänster skapar tid, är användarvänliga och förebygger ohälsa.
Friskvård handlar om att lyfta blicken, utmana etablerade sanningar och våga ta ställning. True Workout har hälsan som utgångspunkt och vår uppfattning är att hälsa är den mest betydande faktorn för framgång. När medarbetarna utvecklar fysisk, psykisk och social hälsa utvecklas även företagets ekonomiska hälsa. Investera i medarbetarna så kommer dom att arbeta med dig, vilket även gynnar företaget.
Vårt mål att förvandla träning och hälsa till kvalitetstid. Vi vill att träning ska vara något man ser fram emot och inte något man har ångest över. Vi vet att personalens fysiska och psykiska välmående och företagets framgång går hand i hand. Vi vet att man kan minska sjukskrivningar, få medarbetarna att prestera bättre och öka sitt välbefinnande när man inför träning under arbetstid.
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaEvensify
Vad man bör ta hänsyn till och vad bör man tänka på vid utformningen av ett kontor för att skapa en hållbar, hälsosam arbetsplats som bidrar till ökad nöjdhet hos medarbetarna och en högre produktivitet. Kent Magnusson är VD på WeOffice, jobbar med förändringsledning och har varit med och utformat fler aktivitetsbaserade kontor än de flesta i Sverige. Det han vill åstadkomma är en arbetsplats där medarbetarna både trivs och kan jobba mer effektivt. Kent Magnusson
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Evensify
E(uro)quality
Lagstiftning i all ära men gör den verkligen att människor blir friskare och mer inkluderade? Hur får vi bukt med fördomar, föreställningar och skapar förutsättningar för en inkluderande arbetsmiljö? Föreläsningen berör dessa aktuella teman och ger tips om hur vi kan gå från ord till handling. Med Ann-Katrine Roth
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatEvensify
NetEnt tar ett helhetsgrepp om den psykosociala arbetsmiljön. Med drygt 64 nationaliteter under ett tak, ett mål att uppnå ”50/50 gender balance by 2020” och ett högt fokus på hållbara medarbetare, tillämpar man flera medvetna strategier för att skapa god hälsa och en sund företagskultur. Under föreläsningen får vi ta del av NetEnts strategier för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Med Karin Palmquist Chief People & Organization Officer.
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarEvensify
Arbetsförmedlingen har under en tid haft utmaningar gällande stigande sjukfrånvaro bland sina medarbetare. Nu har man tagit ett kraftgrepp kring arbetsmiljö- och hälsoarbetet och identifierat framgångsfaktorer för trendbrott avseende hälsan. Under talet får vi ta del av vad dessa faktorer är och ta del av praktiska tips när man ska motverka ohälsa på arbetsplatser. Med Camilla Holma och Therese Östling
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättEvensify
2014 stod Unionen inför ett beslut rörande både lokaler och framtida arbetssätt.
Efter många vändor och funderingar fattades beslutet att sitta kvar och bygga om lokalerna på Olof Palmes gata 17 för att stötta ett och aktivitetsbaserat arbetssätt. Efter beslutet så startade resan för att förbereda förändringen.
Under föreläsningen hör vi varför unionen valde att ta steget till ett aktivitetsbaserat artbetssätt samt vilka insatser som genomförts för att förbereda förändringen. Med Anna Österberg och Katarina Björk
Gisela Bäcklander är doktorand i arbetsvetenskap på KTH. Hon forskar om självledarskap och förutsättningarna för det i kunskapsarbete, där bland annat den fysiska arbetsmiljön, arbetssätt och ledarskap ingår. Vi tror ofta att man leder sig själv bäst genom disciplin och mycket fokus på sig själv, men faktum är att det oftast är mer effektivt att fokusera på att ändra sin miljö!
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättEvensify
För tre år sedan var Bliwa Livförsäkring i behov av större lokaler. Istället för att flytta valde de att behålla deras läge vid Humlegården och bygga ut. Nu är det återigen dags för Bliwa att utöka deras lokalyta och börja arbeta aktivitetsbaserat. Med en förändringsresa i ryggen handlar det denna gång lika mycket om arbetssätt som arbetsplats – det vill säga människa, plats och teknik. Under föreläsningen kommer vi höra hur Bliwa har laddat upp för att den nya arbetsplatsen ska bli en succé som stöttar medarbetarna i deras arbetsuppgifter.
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Evensify
Under presentationen berättar Minna Ahovenkoski från Martela hur arbetsplatsen kan vara som en tjänst - i tre konkreta områden.
1. Arbetsplatsen som ett verktyg för ledarskap
2. Arbetsplatsen som stöd för välbefinnande & engagemang
3. Arbetsplatsen som alltid är optimalt dimensionerad
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Evensify
Hög sjukfrånvaro, låg produktivitet och prestation, problem med rekrytering av personal och hög personalomsättning, minskad vinst? Förändringar kan vara påfrestande, men också locka fram starka positiva krafter om de genomförs med rätt kunskap. Vi skapar attraktiva arbetsmiljöer som är skräddarsydda för era behov och för en hållbar arbetsframtid. Vi baserar vår gröna design på vetenskapliga undersökningar, vår SSO by FurbishTM modell, och en unik databas av världsklass, där Chalmers är värd.
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorEvensify
Vi måste sluta konkurrera med hotellounger och Espressohouse. En barrista kommer inte att lösa de riktiga problemen som kontoren står inför. Antalet lux och syremolekyler är inget säljargument, det är rena hygienfaktorer. Vi måste fortsätta att utveckla oss själva och varandra. Den som lär sig mest kommer att leva lyckligast.
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenEvensify
Med humor kombinerat med allvar kommer Leila berätta hur man kan vända motgång till framgång i tider av förändring. Hon kommer ge dig tipsen som tar dig utanför boxen, där du bidrar med framgång och bättre resultat – samtidigt som du behåller glädjen!
Leila var bl.a. med och byggde upp BYGGmax när bolaget växte från ca 20 butiker i Sverige till över 100 butiker i Sverige, Norge och Finland. Leila Karchaoui, som är finacial controller och redovisningschef på Kronans Apotek, ger konkreta tips på hur man kan får mer glädje och HÖGRE resultat på sista raden.
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEvensify
Företag står idag inför ett tufft konkurrensläge där endast de starkaste överlever. En viktig faktor för just överlevnad är att som arbetsgivare se till att sina medarbetare bibehåller sin arbetsförmåga och mår bra. Arbetsförmåga är beroende av arbetets krav i förhållande till individens kapacitet. En god arbetsmiljö med en bra organisation kan öka och bibehålla arbetsförmågan hos de anställda. Detta ökar hälsa, trivsel och produktivitet.
Se presentationen här: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/
Joakim Berg - Den digitala arbetsplatsen för ett flexibelt arbetssätt.
OfficeInsights konferens 18 maj 2017
Se presentationen här: https://prezi.com/view/Qd3yitIpabjP0mCWfiny/
3.0 Project 2_ Developing My Brand Identity Kit.pptxtanyjahb
A personal brand exploration presentation summarizes an individual's unique qualities and goals, covering strengths, values, passions, and target audience. It helps individuals understand what makes them stand out, their desired image, and how they aim to achieve it.
Affordable Stationery Printing Services in Jaipur | Navpack n PrintNavpack & Print
Looking for professional printing services in Jaipur? Navpack n Print offers high-quality and affordable stationery printing for all your business needs. Stand out with custom stationery designs and fast turnaround times. Contact us today for a quote!
Cracking the Workplace Discipline Code Main.pptxWorkforce Group
Cultivating and maintaining discipline within teams is a critical differentiator for successful organisations.
Forward-thinking leaders and business managers understand the impact that discipline has on organisational success. A disciplined workforce operates with clarity, focus, and a shared understanding of expectations, ultimately driving better results, optimising productivity, and facilitating seamless collaboration.
Although discipline is not a one-size-fits-all approach, it can help create a work environment that encourages personal growth and accountability rather than solely relying on punitive measures.
In this deck, you will learn the significance of workplace discipline for organisational success. You’ll also learn
• Four (4) workplace discipline methods you should consider
• The best and most practical approach to implementing workplace discipline.
• Three (3) key tips to maintain a disciplined workplace.
Falcon stands out as a top-tier P2P Invoice Discounting platform in India, bridging esteemed blue-chip companies and eager investors. Our goal is to transform the investment landscape in India by establishing a comprehensive destination for borrowers and investors with diverse profiles and needs, all while minimizing risk. What sets Falcon apart is the elimination of intermediaries such as commercial banks and depository institutions, allowing investors to enjoy higher yields.
Attending a job Interview for B1 and B2 Englsih learnersErika906060
It is a sample of an interview for a business english class for pre-intermediate and intermediate english students with emphasis on the speking ability.
Unveiling the Secrets How Does Generative AI Work.pdfSam H
At its core, generative artificial intelligence relies on the concept of generative models, which serve as engines that churn out entirely new data resembling their training data. It is like a sculptor who has studied so many forms found in nature and then uses this knowledge to create sculptures from his imagination that have never been seen before anywhere else. If taken to cyberspace, gans work almost the same way.
The world of search engine optimization (SEO) is buzzing with discussions after Google confirmed that around 2,500 leaked internal documents related to its Search feature are indeed authentic. The revelation has sparked significant concerns within the SEO community. The leaked documents were initially reported by SEO experts Rand Fishkin and Mike King, igniting widespread analysis and discourse. For More Info:- https://news.arihantwebtech.com/search-disrupted-googles-leaked-documents-rock-the-seo-world/
Tata Group Dials Taiwan for Its Chipmaking Ambition in Gujarat’s DholeraAvirahi City Dholera
The Tata Group, a titan of Indian industry, is making waves with its advanced talks with Taiwanese chipmakers Powerchip Semiconductor Manufacturing Corporation (PSMC) and UMC Group. The goal? Establishing a cutting-edge semiconductor fabrication unit (fab) in Dholera, Gujarat. This isn’t just any project; it’s a potential game changer for India’s chipmaking aspirations and a boon for investors seeking promising residential projects in dholera sir.
Visit : https://www.avirahi.com/blog/tata-group-dials-taiwan-for-its-chipmaking-ambition-in-gujarats-dholera/
Skye Residences | Extended Stay Residences Near Toronto Airportmarketingjdass
Experience unparalleled EXTENDED STAY and comfort at Skye Residences located just minutes from Toronto Airport. Discover sophisticated accommodations tailored for discerning travelers.
Website Link :
https://skyeresidences.com/
https://skyeresidences.com/about-us/
https://skyeresidences.com/gallery/
https://skyeresidences.com/rooms/
https://skyeresidences.com/near-by-attractions/
https://skyeresidences.com/commute/
https://skyeresidences.com/contact/
https://skyeresidences.com/queen-suite-with-sofa-bed/
https://skyeresidences.com/queen-suite-with-sofa-bed-and-balcony/
https://skyeresidences.com/queen-suite-with-sofa-bed-accessible/
https://skyeresidences.com/2-bedroom-deluxe-queen-suite-with-sofa-bed/
https://skyeresidences.com/2-bedroom-deluxe-king-queen-suite-with-sofa-bed/
https://skyeresidences.com/2-bedroom-deluxe-queen-suite-with-sofa-bed-accessible/
#Skye Residences Etobicoke, #Skye Residences Near Toronto Airport, #Skye Residences Toronto, #Skye Hotel Toronto, #Skye Hotel Near Toronto Airport, #Hotel Near Toronto Airport, #Near Toronto Airport Accommodation, #Suites Near Toronto Airport, #Etobicoke Suites Near Airport, #Hotel Near Toronto Pearson International Airport, #Toronto Airport Suite Rentals, #Pearson Airport Hotel Suites
Discover the innovative and creative projects that highlight my journey throu...dylandmeas
Discover the innovative and creative projects that highlight my journey through Full Sail University. Below, you’ll find a collection of my work showcasing my skills and expertise in digital marketing, event planning, and media production.
Implicitly or explicitly all competing businesses employ a strategy to select a mix
of marketing resources. Formulating such competitive strategies fundamentally
involves recognizing relationships between elements of the marketing mix (e.g.,
price and product quality), as well as assessing competitive and market conditions
(i.e., industry structure in the language of economics).
Premium MEAN Stack Development Solutions for Modern BusinessesSynapseIndia
Stay ahead of the curve with our premium MEAN Stack Development Solutions. Our expert developers utilize MongoDB, Express.js, AngularJS, and Node.js to create modern and responsive web applications. Trust us for cutting-edge solutions that drive your business growth and success.
Know more: https://www.synapseindia.com/technology/mean-stack-development-company.html
Putting the SPARK into Virtual Training.pptxCynthia Clay
This 60-minute webinar, sponsored by Adobe, was delivered for the Training Mag Network. It explored the five elements of SPARK: Storytelling, Purpose, Action, Relationships, and Kudos. Knowing how to tell a well-structured story is key to building long-term memory. Stating a clear purpose that doesn't take away from the discovery learning process is critical. Ensuring that people move from theory to practical application is imperative. Creating strong social learning is the key to commitment and engagement. Validating and affirming participants' comments is the way to create a positive learning environment.
4. TEKNIK LAYOUT PERSONAL
VÄGEN TILL NYTT KONTOR
2–3 mån
LANSERING
3–5 mån
BYGGNATION
1-2 mån
ANPASSNING
1-2 mån
FÖRSTUDIE
8-12 mån
START
FÖRSTUDIE
NYTT KONTOR
JA
NEJ
KVARSITTNING
ANALYS
RAPPORT
INFORMATIONS-
INSAMLING
RUMSLAYOUT
PERSONAL
IT-TEKNIK
FRYST
KONCEPT
DEFINIERA
ARBETSSÄTT
KART-
LÄGGNING
NYTT KONTOR
NEJ
KVARSITTNING
JA UPPHANDLING
FÖRÄNDRINGS-
ARBETE
NYTT KONTOR
NEJ
KVARSITTNING
JA
UPPHANDLING
TEKNIK
BESIKTNING
FLYTTMÖTE
PROVKÖRNING
INFLYTTNING UPPFÖLJNING
NY PERSONAL
NY FÖRÄNDRING
BYGGNATION
INFORMATIONS
MÖTEN
UTRULLNING
TEKNIK
MÅL
16-05-23
BLOCKLAYOUT
MÖBLERINGS-
LAYOUT