SlideShare a Scribd company logo
Sprid budskapet! #officeinsights
Lyft blicken från ABW och prata om
verksamhetsanpassade lokaler och
arbetssätt!
Staffan André
Office Insight 29/11-2016
ABW är död,
länge leve VPL!!!
Men vi börjar med en lokalstrategi
3
Source: Workspace Reworked, Ride the wave of tech driven change, JLL and unwork
4
Demografi
Digitala migranter
Digital inföding
Digitalt beroende
4 generationer
5
Jakten på talanger
6
Source: The future of the TMT workplace, Cushmna &Wakefield and Unwork
Source: Forbes
Arbetsplatsstrategi = VPL
7
Håll reda på forskningen!
8
Rapid Prototyping
Iterative creativity,
brainstorming, and small
group idea refinement
Individual
productivity
Personal productivity,
focused individual work,
and deadline work
Cross pollination
Silo-busting, increased
creativity, and more
innovation
Group Efficiency
Team productivity,
focused group work,
and project
development
Private offices Open plan
Assigned
seating
Flexible
seating
9
More
More
Less
Less
Allen
curve
Physical distance
Communication
E-mail
Face-to-face Allen mätte den starka negativa
förhållandet mellan avstånd och
mängd interaktion 1977.
Ben Waber tittade på face-to-face
och email.
Allen kunde visa på att det är 4 gånger större sannolikhet att du inteargerar
med någon inom 6 meter jämfört med 60 meter.
Vad säger detta om alla stora kontor som byggs idag?
Allen kurvan
Dunbar number
10
150
Aquantancies
50
Distant friends
12-15
Friends
3-5
Close
friends
Gör vi verkligen rätt?
11
12
Vi måste tänka annorlunda!
13
VI måste bli bättre på data men….
14
Kontoret av behov
15
Google Jerry SEB Finland
Traditionellt tankesätt
16
Tunn linje
17
18
Sprid budskapet! #officeinsights
O F F I C E I N S I G H T S
Johan, Staffan, Annsofi, Annacari, Aram, Sara, Fanny

More Related Content

Viewers also liked

OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellOfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
Evensify
 
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
Digital arbetsmiljö -  4 april 2017Digital arbetsmiljö -  4 april 2017
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
Evensify
 
Lean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetLean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivet
Evensify
 
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighOfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
Evensify
 
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonOfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
Evensify
 
Skapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontorSkapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontor
Evensify
 
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter BjellerupOfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
Evensify
 
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
Evensify
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Evensify
 
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationOfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
Evensify
 
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwOfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
Evensify
 
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivFörändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Evensify
 
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfOfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
Evensify
 
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenFramtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Evensify
 

Viewers also liked (18)

OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellOfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
 
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
Digital arbetsmiljö -  4 april 2017Digital arbetsmiljö -  4 april 2017
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
 
Lean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetLean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivet
 
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
 
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighOfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
 
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
 
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
 
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonOfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
 
Skapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontorSkapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontor
 
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
 
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter BjellerupOfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
 
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
 
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationOfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
 
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwOfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
 
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivFörändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
 
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfOfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
 
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenFramtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
 

More from Evensify

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Evensify
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Evensify
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Evensify
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Evensify
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta Effektivt
Evensify
 
Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsen
Evensify
 
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaVerktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Evensify
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Evensify
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Evensify
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Evensify
 
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättSå genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Evensify
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Evensify
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Evensify
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Evensify
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Evensify
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Evensify
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Evensify
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Evensify
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Evensify
 
Niclas Elfström
Niclas ElfströmNiclas Elfström
Niclas Elfström
Evensify
 

More from Evensify (20)

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta Effektivt
 
Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsen
 
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaVerktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
 
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättSå genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTH
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
 
Niclas Elfström
Niclas ElfströmNiclas Elfström
Niclas Elfström
 

Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.