Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012

1. NR. 1 2012
AMSTERDAM
Nieuwe VEBAN-directeur
Ivonne Koppers
Rijpkema schilders- en Innovatieve offshore dienstverlener Autoschade Service Amsterdam Ondernemers innoveren wegens
afwerkingsbedrijf is flink gegroeid AMS breidt dienstverlening verder uit werkt samen met Glasgarage kansen, niet om subsidies
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. bezoekadres: buikslotermeerplein 424a, 1025 wp amsterdam
postadres: postbus 36094, 1020 mb amsterdam
tel. 020-6369911 fax 020-6360958 info@evelineschot.nl www.evelineschot.nl
TAXWISE
Barbara Strozzilaan 201
1083 HN Amsterdam
M 06 - 245 168 10
T 020 - 240 24 53
advocaten & belastingadviseurs WWW.TAXWISEADVOCATEN.NL
Taxwise advocaten & belastingadviseurs is een modern fiscaal advocatenkantoor dat onder-
nemers en particulieren allround adviseert in belastingzaken. We leveren u kwaliteit met een
frisse aanpak. Snel en secuur.
Uw financieel belang
Bij ons staat uw commerciële behoefte altijd voorop. Vanuit die
basis bouwen wij met onze klanten een duurzame relatie op. U
kunt rekenen op onze jarenlange expertise en een ijzersterke
dienstverlening op ieder fiscaal gebied.
Slimme oplossingen
Wij werken altijd met een strategische insteek aan creatieve en
Mr. Jurjen van Daal slimme oplossingen. Is uw zaak erg verstrekkend? We zoeken
alles tot op de bodem uit. Waar nodig zetten we ons uitgebreide
netwerk in. Met voor u het beste eindresultaat tot gevolg.
Fiscale opiniemakers
Als professional met een brede blik staan we midden in de
samenleving. We lezen niet alleen alles, maar reageren regelma-
tig op actuele kwesties. Onze opinies leest u onder meer in het
Financieele Dagblad, de Telegraaf, Sprout, HP De Tijd, Quote en
Mr. Paul Weil het NTFR

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Amsterdam verschijnt vijf keer per jaar.
Negende jaargang, nummer 1, 2012
Inhoud
NIEUWE VEBAN-DIRECTEUR IVONNE KOPPERS
OPLAGE VEBAN, de vereniging bedrijven in Amsterdam-Noord, timmert al 55 jaar stevig
5000 exemplaren aan de wegen in het stadsdeel. Maar de belangenbehartiger van het lokale
bedrijfsleven is niet snel tevreden en koestert nog volop ambities. Een daarvan
COVERFOTO is de wens om verder te professionaliseren. Daarom is er een directeursfunctie
Ivonne Koppers,
ingesteld en de eerste om die te bekleden is een ervaren ondernemer met een
nieuwe directeur VEBAN
Fotografie: Blinkfotografie
UITGEVER
08 sterke track record.
Jelte Hut
Novema Uitgevers BV
Postbus 30
9860 AA Grootegast RIJPKEMA SCHILDERS- EN AFWERKINGSBEDRIJF IS FLINK GEGROEID
Weegbree 1
9861 ES Grootegast Een jaar geleden is Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf in Ouderkerk
T 0594 - 51 03 03 aan de Amstel overgenomen door de Van Ballegooij groep uit Heesch (NB).
F 0594 - 61 18 63 Daar is – met opzet – weinig ruchtbaarheid aan gegeven, zegt Patrick van
info@novema.nl
Ballegooij. “Rijpkema heeft een goede naam in deze regio en het is een
www.ondernemersbelang.nl
goed bedrijf. Dat willen wij op dezelfde manier voortzetten.”
EINDREDACTIE
Ymi Hut-Liemburg
y.hut@novema.nl
13
T 0594 - 59 74 70
BLADMANAGER
Novema INNOVATIEVE OFFSHORE DIENSTVERLENER AMS BREIDT
Piet Wiersma DIENSTVERLENING VERDER UIT
T 0228 - 32 12 53
AMS (Atlantic Marine Services B.V.) levert al circa tien jaar personeel en andere
VORMGEVING diensten aan olie- en gasproductieplatforms over de gehele wereld en is daarmee
VDS Vormgeving!, Drachten een belangrijke dienstverlener voor de soms weinig bekende, maar belangrijke
offshore industrie. Dit jaar neemt het dynamische AMS een belangrijke stap in de
DRUK
richting van de verdere verbreding van zijn dienstverlening. AMS gaat in de Golf
Drukkerij Veldhuis Raalte
REDACTIE
20 van Mexico op basis van een meerjarig contract een boortoren en bijbehorend
personeel leveren aan Pemex, een groot petrochemisch Mexicaans staatsbedrijf.
Jerry Helmers (Crown Media)
Baart Koster (Koster teksten)
Jeroen Kuyper
IngerMarlies Leeuwenburgh
AUTOSCHADE SERVICE AMSTERDAM WERKT SAMEN
Henk Roede (strip) MET GLASGARAGE
Wendy van Schie
Tekstbureau Vakmaten De twee vestigingen van Autoschade Service Amsterdam (in Westpoort en
André Vermeulen (columnist) in Duivendrecht) hebben recentelijk een mooie strategische stap gezet in de
marktbewerking. De twee filialen zijn een samenwerking met het landelijke
FOTOGRAFIE Glasgarage aangegaan op franchisebasis. Volgens Ad Overbeek, vestigings-
Blinkfotografie
manager op de Van der Madeweg en Bas Sanders, vestigingsmanager op
Jur Engelchor
JJFoto/Jan Jong
Luuk Gosewehr
25 Pleimuiden, is er bewust gekozen voor een verbreding van de dienstverlening.
Marco Magielse
Henk Veenstra
Studio Zeeman & Burger
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeldt svp ook de editie er bij,
die vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN: 1873 - 7439
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor
de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder De geldpers van Tiberius
04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke
Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige
07 Veiligheid verbeteren is en blijft de doelstelling Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk
11 Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongevallen die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.
Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap
14 ABN AMRO over financiering van kredieten verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.
15 BTW in de jaarrekening Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden
bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een
16 Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze
voor uw onderneming? land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht
op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie
19 Bedrijfshuisvestingsadvies legt onderneming geen windeieren resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente
23 Voor 2012 weer veel nieuws in petto hogere kringen die het spel van lenen en speculeren
gingen spelen, maar besmet met het virus van de
24 Machinefabriek Saedt bv breidt uit heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.
25 Autoschade Service Amsterdam werkt samen met Glasgarage Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten
door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse
26 Corporate Recovery Management burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-
27 Zakelijke creditcard geeft overzicht, gemak en zekerheid meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die
dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen
28 ‘We zijn notaris én Board Room Advisor’ werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen
waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren
draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van
■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet,
menigeen stierf de hongerdood.
Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-
kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in de
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen,
Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-
maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer konden
economie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpers
Nederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierende
stand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.
onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig.
Hun bezittingen vervielen aan de keizer.
Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele
uitdaging: met beperkte financiële middelen meer
Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en de
innovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuws
nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexer
van de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn.
Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren
- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het
- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.
- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets
aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in
de krant en op internet. Daar word je maar depressief van.
Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen.
voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het
Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van
aantal klanten en aan behoud van de bestaande
MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen
Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar?
ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter
de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen
geniet hij met volle teugen van de wereld van het
info@avoor.nl
poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!”
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
in Groot Amsterdam. Bos: ‘een bijdrage
Leenfietsen op Voorzitterswisseling bij Veban te leveren aan het opbloeiende Noord
winterbanden bij Profile is een mooie en bijzondere uitdaging’.
Tyrecenter Willems Veban, de ondernemersvereniging bestuurslid Jaap van Dijk af, om plaats Van Hattem was gedurende anderhalf
Amsterdam-Noord heeft Bert Bos (65) te maken voor penningmeester Eric jaar op ad interim basis voorzitter
De Nederlandse automobilist raakt benoemd tot voorzitter. Tijdens de van Woerkom, werkzaam bij Bacom en van Veban en draagt met plezier zijn
steeds meer bewust van de voordelen ledenvergadering op 17 november bestuurslid Ron Sligting, werkzaam taken over aan Bos. Van Hattem: ‘de
van winterbanden in de herfst- en droeg aftredend voorzitter Aart van bij ABN Amro. Bos is als Veban-lid al afgelopen anderhalf jaar heeft het
winterperiode. Profile Tyrecenter Hattem de voorzittershamer over enigszins bekend met de vereniging. bestuur veel stappen gezet om de
Willems haakt hier op een ludieke aan zijn opvolger. Tegelijk met de Hij is geboren en getogen in Amsterdam ambities voor groei van het ledental
manier op in. Zelfs de leenfietsen van voorzitterwisseling traden penning- en met zijn bedrijfskundige praktijk BB- en professionalisering van de vereniging
de hyperspecialist uit Amsterdam zijn meester Franklin Monteban en Balanced al meer dan 30 jaar actief waar te kunnen maken. De aanstelling
voorzien van winterbanden. De twee van directeur Ivonne Koppers, die
rode leenfietsen worden dagelijks per 1 november van start is gegaan,
gebruikt door klanten die hun auto in onderstreept deze ambitie. Ik ben
onderhoud hebben bij de vestiging van ervan overtuigd dat Bert en Ivonne
Profile Tyrecenter. Profile Tyrecenter samen de juiste stappen zullen zetten
is sinds 1989 dé hyperspecialist in om de ambities van Veban invulling
banden & velgen voor personen- en te gaan geven.
bestelwagens en recreatie- en be-
drijfsvoertuigen. Daarnaast verzorgen advertentie
veel ondernemers ook kwalitatief
onderhoud. Profile Tyrecenter is met
175 vestigingen in Nederland en 32
vestigingen in Vlaanderen marktleider
in de Benelux. Profile Tyrecenter streeft
naar ‘Excellente Service’ en werkt
daarom uitsluitend met gepassioneerde
zelfstandige ondernemers. Profile BEDRIJFSWAGENINRICHTING
Tyrecenter is pionier in winterbanden Aftredend Veban-voorzitter Aart van Hattem (rechts) feliciteert zijn opvolger Bert Bos.
in Nederland en biedt Leasemaatschap-
pijen & Private Fleetowners duurzame
Fotografie: Marco Keyzer WWW.ZEVIM.NL
zomer- en winterbandenoplossingen.
Profile Tyrecenter is onderdeel van The advertentie
Alwaysbemobile Company.
Uw nieuws
Is er een nieuwe directie aangetreden?
Hebt u productnieuws? Gaat u
verhuizen, een nieuwe vestiging
openen of fuseren? Uw persberichten,
Deukje?
bij voorkeur met foto, kunt u sturen Wilt u dat het snel verholpen is?
naar Novema, t.a.v. Piet Wiersma, Wilt u gratis vervangend vervoer?
Wilt u kwaliteit?
Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen, of
En.. ook nog eens vriendelijk?
p.wiersma@novema.nl
Lokale en biologische bedrijfslunch Ga dan naar
van de Buurtboer www.asngroep.nl
Voor wie waarde hecht aan de kwaliteit producten; vers van de boer uit de
van lunchproducten, de versheid, buurt, lokaal ambachtelijk geproduceerd
de smaak en de manier waarop de of biologisch. Kortom, alles voor een
producten geproduceerd zijn is er de gevarieerde, lekkere en duurzame
bedrijfslunch van de Buurtboer! De ‘keukentafel’ lunch. De Buurtboer is
lunchkratten zijn gevuld met de beste opgericht door Caroline van der Lande
en Nikki Wiesman, oud marketeers bij
o.a. Heinz en Sara Lee. Caroline: “Veel
consumenten zijn in hun dagelijks
leven bewust met eten bezig, maar
voor bedrijven is het vaak lastig om
goede keuzes te maken. Wij bieden
de mogelijkheid werknemers een
echt lekkere en goede lunch te geven,
Pleimuiden 4 1046 AG Amsterdam
met verse producten direct van de
t 020 44 86 767 f 020 44 86 768
producent. Dat is prettig voor de e amsterdam@asnmail.nl
werknemers, maar komt ook de
productiviteit ten goede.” Lunchen van
www.asngroep.nl
de Buurtboer kan al voor € 3,95 p.p.
www.debuurtboer.nl
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Borrie & Co brengt Noordjes Kinderkunst
vestigingen Amsterdam
en Hilversum naar Zien, doen en laten zien! Bij Noordjes
Kinderkunst maken kinderen kennis met
Amstelveen
kunst in al haar diversiteit, en gaan ze op de kinderkunstwereld Noordjes
met hun eigen creativiteit aan de slag Kunstplaneet op het internet. Noordjes
Op 2 januari 2012 opende Borrie & Co onder begeleiding van een kunstenaar. Kinderkunst is gevestigd in Amsterdam
Accountants en Belastingadviseurs een Als afsluiting presenteren de kinderen Noord en wil daar in de toekomst een
nieuwe vestiging in plan BrandMeester hun eigen werk aan familie, vriendjes kinderkunsthal realiseren. Voor alle
aan het Keizer Karelplein in Amstelveen. en vriendinnetjes. Jezelf durven laten kinderen, maar met name kinderen die
Het nieuwe gebouw neemt de plaats zien dus! Het hele jaar door zijn er van huis uit niet vanzelfsprekend in
in van de vestigingen in Amsterdam voor kinderen van 4 tot en met 12 jaar aanraking komen met kunst en cultuur.
en Hilversum. verschillende activiteiten bij Noordjes Noordje organiseert ook projecten
Keizer Karelplein 2, 1185 HL Amstelveen Kinderkunst, zoals het Kinderatelier, bij bedrijven.
Postbus 83012, 1080 AA Amsterdam Noordjes KinderkunstAcademie,
T 020 - 679 09 11 Noordjes Vakantieprojecten, Meer informatie? Noordjes Kinderkunst,
F 020 - 679 42 25 Museumbus Noordje op Wielen, en Ranonkelkade 2hs, 1031 XR Amsterdam,
amsterdam@borrie.nl Talentontwikkeling Kraak de Kunst. 020 7762943.
www.borrie.nl Sinds kort kunnen kinderen ook terecht info@noordjeskinderkunst.nl
Joseph Dinant b.v. kijkt terug op een geslaagd 2011
Ondanks de sombere economische gedegen onderzoek gevolgd door woningen/panden herstel-, onderhoud-, waarbij de cliënt met 1 partij te maken
berichten van het afgelopen jaar mag een onafhankelijk en eerlijk oordeel verbouw- en/of renovatiewerkzaam- heeft, Joseph Dinant b.v. “Bouwkundig
Joseph Dinant b.v. terug kijken op omschreven in een duidelijke rapportage heden uitvoeren. Onder vakkundige de Sterkste”. Bent u geïnteresseerd dan
een zeer succesvol en geslaagd 2011. voorzien van reële kosten voor herstel begeleiding en coördinatie wordt kunt u bellen naar 0229 - 29 98 97 of
Huizenkopers willen duidelijkheid en van geconstateerde gebreken spreekt de hoogstaande kwaliteit gegarandeerd 06 - 14 41 87 55
zekerheid bij de aankoop van koper aan. Daarnaast is Joseph Dinant
hun nieuwe woning en schakelen b.v. ook hoofdaannemer en mocht bij
daarom Joseph Dinant b.v. in. Hun meer dan 50% van de onderzochte
advertentie
uu r!
er verh
oog werk
vo or h
Ook vastgoed
ondernemer in vastgoed
Tt Vasumweg 4 100 m2 bedrijfsunit € 850,- excl. BTW
Tt Vasumweg 4 120 m2 kantoorunit € 900,- excl. BTW
Metaalbewerkerweg 19 200 m2 bedrijfsunit € 1350,- excl. BTW
Polijsterweg 8 260 m2 kantoor/bedrijfsunit € 1850,- excl. BTW
Polijsterweg 8 C 140 m2 kantoor/bedrijfsunit € 950,- excl. BTW
Korte Papaverweg 14 280 m2 bedrijfsunit € 1250,- excl. BTW
Metaalbewerkerweg 19 300 m2 bedrijfsunit € 1990,- excl. BTW
w w w. l e b e l l e v a s t g o e d . n l
020 - 493 22 03 / 06 -150 60 663
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. DE RENAULT FLUENCE Z.E.
VOLLEDIG ELEKTRISCH. 0 GELUID.
0 EMISSIE. 0 BIJTELLING.
NÚ BIJ AREND AUTO AMSTERDAM
FLUENCE Z.E.
AL VANAF
€ 25.990,-*
LEASEPRIJS VANAF € 595,- PER MAAND
HUUR BATTERIJ: VANAF € 82,- PER MAAND**
0 WEGENBELASTING 1.000 PUBLIEKE LAADPALEN***
0 EMISSIE KRACHTIGE ACCELERATIE
0 GELUID ONE STOP SHOP VOOR
0% BIJTELLING FULL SERVICE BIJ UW
MAXIMUM BEREIK: 185 KM RENAULT-DEALER
VOLLEDIG OPLADEN: SOEPEL RIJDEN
6 TOT 8 UUR
Kijk voor de waarheid op RENAULT-ZE.COM
AMSTERDAM WEST (NIEUW)
DONAUWEG 11, TEL. (020) 561 96 00
*Bedrag is excl. BTW en excl. fiscale stimuleringsmogelijkheden. BPM en motorvoertuigenbelasting vrij en 0% belasting. **De huurprijs van de batterij is op basis van een contract van
10.000 km/jaar en een looptijd van minimaal 36 maanden (max. 84 maanden). ***Gratis publiek laadpunt op te vragen bij e-laad. Lees alle informatie op elektrisch rijden op www.
renault-ze.com. Leasetarieven per 1 november 2011 o.b.v. Full Operational Lease via Renault Business Finance incl. batterijhuur en -verzekering excl. BTW, brandstof en vervangend
vervoer bij een looptijd van 48 maanden en 15.000km per jaar. Genoemde prijzen zijn exclusief kosten leasing accupakket. Informeer bij Arend Auto Amsterdam naar de mogelijkheden
en subsidiemogelijkheden.
Schoonmakers
met een unieke aanpak
Al meer dan 90 jaar laat Robbers Schoonmaak-
diensten zien dat het ‘verantwoord marktgedrag’
hoog in het vaandel heeft. Dit uit zich in
langdurige relaties en tevreden medewerkers die
hart hebben voor de zaak. Hierdoor bent u dan
ook verzekerd van een optimale schoonmaak-
dienstverlening.
Bij Robbers kunt u terecht voor alle schoonmaak-
diensten. Van dagelijks schoonmaakonderhoud
tot periodiek onderhoud van vloeren, glas- en
gevelreiniging. Van computerreiniging tot het
leveren van sanitaire voorzieningen. Uiteraard op
(markt)verantwoorde wijze.
Vestiging Nieuwegein Vestiging Amsterdam
Perkinsbaan 14 T.T. Vasumweg 124a
3439 ND Nieuwegein 1033 SH Amsterdam
Tel.: (030) 602 40 00 Tel.: (020) 630 46 10
Fax: (030) 605 44 54 Fax: (020) 630 46 29
www.robbers.nl | info@robbers.nl

9. Bedrijfsreportage
Veiligheid verbeteren
is en blijft de doelstelling
In 2011 bestond de Stichting Collectieve Beveiliging Amsterdam 15 jaar. In de afgelopen
15 jaar is er veel veranderd, maar het verbeteren van de veiligheid op de bedrijventerreinen
is en zal onze belangrijkste doelstelling blijven. Zo is de stichting overgegaan van een
achteraf controlerende rol naar een proactieve functie. De stichting neemt zitting in
het bedrijfspanel Verrijn Stuart en KVO Bergwijkpark, maar is ook in overleg met de
gemeente, stadsdelen en politie. Ook weten bedrijven de stichting steeds beter te vinden als
zij beveiligingsvraagstukken hebben.
O
m de kwaliteit van de dienst- Samenwerking ondernemersverenigingen en criminelen weren uit de omgeving
verlening van de collectieve krijgt nog meer vorm van uw bedrijf – denk ook eens aan
mobiele surveillance te kunnen De samenwerking met de ondernemers- werknemers die na kantoortijd over
borgen zijn, na een tenderprocedure, nieuwe verenigingen is de laatste tijd sterk straat moeten – lukt het beste als onder-
raamovereenkomsten met de beveiligings- verbeterd. Zo houden we in goede nemingen met elkaar samenwerken.
bedrijven getekend. In Zuid Oost werken samenwerking met VAZO en ORAM De Stichting Collectieve Beveiliging
we samen met G4S en in Westpoort is de acquisitieacties. Ook zijn we bij bijeen- Amsterdam is wat dat betreft een zeer
samenwerking met Securitas vormgegeven. komsten van Amports, Havenclub, Haven- doelmatig samenwerkingsverband,
Samen met deze beveiligingsbedrijven willen sociëteit, Ondernemend Diemen, ORAM waarin de Politie Regio Amstelland en
we het deelnemersaantal verhogen, een pilot en VAZO aanwezig om te netwerken en de de gemeente Amsterdam participeren.
cameratoezicht opstarten en daarmee stichting nog meer bekendheid te geven. Deelname aan de stichting biedt deel-
de veiligheid op de bedrijventerreinen Het doel is om de stichting nog meer op nemers heel veel voordelen. Deze
vergroten en de criminaliteit terugdringen. de kaart te zetten, waardoor we meer stichting werkt zonder winstoogmerk.
deelnemers kunnen krijgen, de kosten Per saldo betekent dit: hoe meer deel-
Effect collectieve beveiliging omlaag kunnen en de veiligheid nog nemers, des te lager de kosten en
Dat collectieve beveiliging in de vorm van verder kunnen verbeteren. verhoogde veiligheid.
mobiele surveillance effect heeft, bleek toen
door G4S tijdens een surveillance een ver- Nieuwe toegangsborden Wilt u meer informatie, belt u dan naar
dachte situatie waargenomen werd op een Al jaren staan bij de toegang van bedrij- 06 - 19 99 14 02, of mailt u naar
bouwterrein. De surveillant nam polshoogte, venterreinen de herkenbare borden met de info@collectievebeveiliging.eu.
waarbij hij in een bouwkeet een indringer tekst ´Dit bedrijventerrein wordt beveiligd
zag, en belde de politie. De politie kwam ter door´. De borden worden door veel
plaatse en samen gingen zij het bouwterrein mensen gezien en hebben een belangrijke
op. In de bouwkeet troffen zij een man functie, maar ze zijn gedateerd en aan
aan met een rugtas vol koper. De man is onderhoud toe. Dit jaar zullen alle borden
opgepakt en het koper is teruggegeven in zowel Westpoort als Zuid-Oost worden
aan de rechtmatige eigenaar. vernieuwd. De panelen worden vervangen,
het bord krijgt een eigentijdse uitstraling,
frames worden waar nodig vervangen en
anders in ieder geval opnieuw gelakt.
Hiermee passen de borden goed bij de
nieuwe weg die de stichting is ingeslagen.
CBA-deelnemer zijn heeft veel voordelen,
word deelnemer!
Uw panden en uw terreinen zijn altijd
doelwit voor figuren die anders omgaan
met uw eigendommen dan beschaafde Aat Eerenberg, directeur van de Stichting Collectieve Beveiliging Amsterdam
mensen van elkaar gewend zijn. Vandalen en adviseur Debora Lenten van Necker van Naem uit Utrecht
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Blinkfotografie
Nieuwe VEBAN-directeur
Ivonne Koppers is pas tevreden
als iedere ondernemer in Noord
zich met VEBAN kan identificeren
VEBAN, de vereniging bedrijven in Amsterdam-Noord, timmert al 55 jaar stevig aan de “Er wordt echt op Noord gelet,
vanuit het besef dat het
wegen in het stadsdeel. Maar de belangenbehartiger van het lokale bedrijfsleven is niet
dáár gebeurt”
snel tevreden en koestert nog volop ambities. Een daarvan is de wens om verder te
de dienstverlening van idchecker.nl heel
professionaliseren. Daarom is er een directeursfunctie ingesteld en de eerste om die te goed op die van Flex Train aan.
bekleden is een ervaren ondernemer met een sterke track record. Een ondernemer waarop Wat doe je momenteel?
Drie jaar geleden verkocht ik mijn aandelen
het VEBAN-bestuur werd geattendeerd door werving- en selectiebureau Betere Banen in in beide bedrijven en sindsdien adviseer ik
bedrijven en geef ik trainingen. Ook doe ik
Amsterdam-Noord, dat zelf ook VEBAN-lid is. Wie is Ivonne Koppers en wat wil zij bereiken? de marketing en strategie voor een Haagse
uitzendorganisatie. Heel boeiend, want
Het Ondernemers Belang vroeg het haar op de vrouw af. ik kom op allerlei verschillende bedrijfs-
vloeren. Daarom heb ik onder andere
geleerd om heel snel te schakelen en me
Je bent ondernemer. Hoe ziet je Zo kon in een oogwenk een idbewijs heel snel in te stellen op de ondernemer
ondernemershistorie er ongeveer uit? op echtheid worden gecontroleerd. die ik voor me heb.
Ik kom uit een ondernemersgezin en Het idee voor idchecker.nl kwam
voelde al vrij vroeg, op mijn 34ste, de eigenlijk organisch voort uit een training Waarom zei je ‘ja’ tegen het directeurschap
drang om zelf te gaan ondernemen. voor documentherkenning die wij al bij VEBAN?
In 1999 zette ik Flex Train op, dat trainingen ontwikkeld hadden met Flex Train. Toen mij gevraagd werd of ik directeur
en opleidingen gaf aan onder meer Als namelijk een werkgever iemand in bij VEBAN wilde worden, realiseerde ik
professionele arbeidsbemiddelaars en dienst neemt moet hij de identiteit van mij dat dit een interessante kans was.
aan organisaties die gebruik maken van die persoon vaststellen en ook de echtheid Alles komt in die functie namelijk bij elkaar
flexwerkers. Toen dat liep heb ik met twee van diens idbewijs. Het bleek dat de voor mij. Toen ik begon als ondernemer
andere ondernemers het internetbedrijf online versie die we met idchecker.nl ont- heb ik gezegd ‘dit is zo geweldig, ik ga
idchecker.nl opgericht, dat gebruikers- wikkelden onze klanten nog meer gemak nooit meer voor een baas werken’.
vriendelijke online idcontroles aanbiedt. bood, dus in dat opzicht sloot En nu heb ik er ineens 275, namelijk de
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. VEBAN-leden. Omdat ik als een soort Op welke manier wil je dat gaan “Ik wil snel doorpakken als we
spil in de organisatie fungeer, liggen er aanpakken?
kansen om leden vooruit te helpen door Ik ben honderd procent ondernemer, dat is
verbeteringsmogelijkheden voorbij zien
hen met elkaar in contact te brengen, ook een belangrijke reden dat ik gevraagd komen en die dus niet eerst doodvergaderen”
hen te verbinden. Dat is een van mijn ben om als directeur aan de slag te gaan.
drives en daarmee een belangrijke Ik kijk veel meer als ondernemer dan als
drijfveer om ‘ja’ te zeggen. bestuurder naar VEBAN en zie het veel zitten. Dan zegt een ambtenaar of
meer als een bedrijf dan als een vereniging. bestuurder ‘ik zal het eens aankaarten’.
Waarom is een Heiloose ondernemer Ik denk ook dat ik met en voor VEBAN het Maar dat zegt mij niets. Ik ben vanuit
geïnteresseerd in een directiefunctie meeste kan bereiken als ik de vereniging mijn ondernemerschap gewend om te
bij een bedrijvenvereniging in als een bedrijf benader. werken volgens het PRAMBB-principe:
Amsterdam-Noord? precies omschreven, realistisch, aanvaard-
Het gebied is waanzinnig interessant. De vereniging als een bedrijf benaderen baar, meetbaar, bekend en begrepen.
Hier gebeurt ontzettend veel. Er wordt klinkt intrigerend. Tot welke bestuursstijl Als je iedere afspraak volgens dat principe
ook echt op Noord gelet, vanuit het leidt dat? maakt dan gaat er niks mis. Zo wil ik ook
besef dat het dáár gebeurt. Noord heeft Ik denk tot een bestuursstijl die aansluit met de gemeente Amsterdam en
natuurlijk het imago van industrie, maar op nog een andere wens van VEBAN, stadsdeel Noord gaan samenwerken.
dat is achterhaald. De creatieve sector namelijk dat ik in samenwerking met
komt echt op Noord af, wil de buzz hier mijn bestuur kansen herken en pak. Wil je tenslotte nog iets kwijt?
niet missen. Toen ik wist dat ik hier van Kortom; ik wil snel doorpakken als we Richting de leden vind ik het belangrijk
waarde kon zijn ben ik direct in de auto verbeteringsmogelijkheden voorbij te melden dat ik samen met hen
gestapt om in het gebied rond te rijden. zien komen en die dus niet eerst dood- gestructureerde brainstormsessies,
Verder ben ik tot nu toe erg goed begeleid vergaderen. Leuke ideeën blijven wat zogenaamde ‘brown paper’ sessies,
en ingewerkt door het VEBAN-bestuur. mij betreft ook niet op de tekentafel wil beleggen. Ik wil leden zo alle gelegen-
Ik heb al veel mensen ontmoet die liggen. We gaan het gewoon doen met heid geven om aan te kaarten welke
belangrijk zijn in en rond de stad en die zijn allen. Handen uit de mouwen en onderwerpen bij hen leven. Uit een
deel uitmaken van het zakelijke netwerk doorpakken! ledenonderzoek bleek al dat netwerken
van VEBAN. Ik heb ook echt ontzettend en belangenbehartiging voor veel leden
veel zin om hier te werken en te verbinden. VEBAN is, jij zei het al, een spreekbuis hoog op hun prioriteitenlijstje staan.
voor ondernemers richting overheden. Netwerken is natuurlijk heel breed, want
Wat wil je gaan verbeteren bij VEBAN? Hoe wil jij namens VEBAN met die gezellig borrelen kun je overal. Ik wil
VEBAN heeft al veel bereikt als het om haar overheden gaan samenwerken? daarom kijken of we dat concreter en
zichtbaarheid gaat in Amsterdam-Noord, Ik heb in het verleden al vaker met voor ondernemers interessanter kunnen
maar ook in de regio. Niettemin wil ik overheden te maken gehad en wat mij invullen. Wellicht middels het verbinden
die zichtbaarheid verder gaan vergroten. daarbij is opgevallen is dat er vaak van van netwerkborrels met relevante thema’s.
VEBAN komt wat mij betreft nóg meer alles gezegd wordt, maar dat er in die Zodat het gezellige optimaal met het
op de kaart te staan. Ook wil ik van de communicatie veel teveel open eindjes zinvolle kan worden gecombineerd.”
huidige 275 leden binnen afzienbare tijd
naar minimaal 500 leden groeien. Nou is
dat maar een getal, nog veel belangrijker
vind ik dat VEBAN een aanzuigende
werking heeft, waardoor leden zich
er helemaal thuisvoelen en iedere
ondernemer in Noord zich kan
identificeren met VEBAN.
Welke concrete behoeften leven er
binnen VEBAN zelf?
De behoefte om een professionaliserings-
slag te maken. De daad is wat dat betreft
al bij het woord gevoegd doordat mijn
directeursfunctie is ingesteld. Ondersteund
door de leden-ondernemers moeten we
dat handen en voeten geven. De profes-
sionalisering van het bestuur is al een
manier om de afzonderlijke bestuursleden,
die er allemaal een full time job naast
hebben, meer te ontlasten. Die hebben
al veel bereikt, maar de trein kon niet
op dit tempo door blijven rijden. Het
moment is bereikt om middels bestuur-
sprofessionalisering de leden wat te
ontlasten. Ook wil VEBAN zich naar buiten
toe herkenbaarder en krachtiger profileren.
En willen we als spreekbuis richting
overheden nog meer bereiken voor onze
leden en voor ondernemend Noord.
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. DUURZAAM TECHNOLOGIE INNOVATIE
Wij werken aan technologische oplossingen voor de
huidige en toekomstige vraag naar energie, door
verbetering van olie-, gas- en chemische producten en
processen, en onderzoek naar schone en betaalbare
alternatieven.
www.shell.com
Shell Technology Centre Amsterdam
Grasweg 31, Amsterdam
Innovatie INTERNATIONAAL ONDERZOEK
Duurzaam
Internationaal
Onderzoek
Technologie

13. Tekst: Mr. Didi Kuijf-Later
Advies
Werkgeversaansprakelijkheid
bij verkeersongevallen
Op 11-11-11 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever geen
verzekeringsplicht heeft bij een eenzijdig voetgangersongeval.
I
n deze zaak ging het om een auto en niet voor gevallen waarbij de
postbezorgster in dienst van TNT Post werknemer met de fiets of te voet aan het
die tijdens het bezorgen van post verkeer deelnam. De Hoge Raad heeft echter
te voet bij een oprit van een woning in een zaak waarbij een werkneemster in de
was uitgegleden over een plak bevroren thuiszorg die onderweg van de ene naar de
sneeuw. Zij heeft daarbij haar linker enkel andere patiënt door gladheid kwam te vallen
gebroken. De postbezorgster heeft TNT met de fiets geoordeeld dat zij geen reden
Post aansprakelijk gesteld voor het haar ziet om dit onderscheid te maken. Motivatie
overkomen ongeval. Zij vordert schade- van de Hoge Raad was hierbij onder meer
vergoeding, ofwel omdat de werkgever dat het risico van schade als gevolg van een
is tekortgeschoten in zijn zorgplicht dergelijk ongeval voor een werkgever goed
ter voorkoming van het ongeval ofwel verzekerbaar is tegen betaalbare premies.
omdat hij verplicht was een behoorlijke De Hoge Raad besliste dat een werkgever
verzekering af te sluiten voor dit soort verplicht is te zorgen voor een behoorlijke
ongevallen. verzekering voor schade die werknemers in
de uitoefening van hun werk zouden kunnen
Een werkgever is namelijk aansprakelijk lijden als gevolg van een verkeersongeval. aansprakelijkheidsrisico´s liggen en hoe
voor de schade die een werknemer oploopt Dit geldt niet alleen als de werknemer dit kan worden voorkomen. Heeft u
bij de uitoefening van zijn/haar werkzaam- bestuurder is van een auto, maar ook daaromtrent vragen neemt u dan contact
heden, tenzij de werkgever aantoont dat als hij/zij fietst of te voet is. op met didi.kuijf@pellicaan.nl.
die schade het gevolg is van opzet of bewuste
roekeloosheid van de werknemer of dat de In het arrest van de Hoge Raad van afgelopen
werkgever heeft voldaan aan zijn zorgplicht. november 2011 heeft de Hoge Raad hierin
Deze zorgplicht en de daaruit voortvloeiende een nuancering aangebracht en bepaald
aansprakelijkheid houden direct verband dat de verzekeringsplicht niet wordt
met de zeggenschap die de werkgever heeft uitgebreid tot een aan de werknemer
over de werkplek en zijn bevoegdheid om overkomen eenzijdig voetgangersongeval
werknemers aanwijzingen te geven bij de op de openbare weg.
uitoefening van hun werkzaamheden.
De zorgplicht kan zo ver gaan dat een Desalniettemin doet u er als ondernemer
werkgever zelfs aansprakelijk is voor de goed aan om samen met uw verzekerings-
schade die een werknemer lijdt als hij/zij agent de huidige verzekeringspolissen
tijdens de uitvoering van zijn/haar nog eens goed tegen het licht te houden.
werkzaamheden een verkeersongeval krijgt. Mocht blijken dat deze niet voldoen, dan
staat u voor de keuze om de dekking van
Tot 2010 werd aangenomen dat het hierbij de verzekering al dan niet te verruimen. Heeft u vragen n.a.v. dit artikel?
enkel ging om verkeersongevallen waarbij Het is verder van belang om u juridisch Neem contact op met mw. mr. D.R Kuijf- Later
de werknemer gebruik maakte van de te laten adviseren om te bekijken waar van Pellicaan Advocaten
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Dit voormalige pakhuis van thee, koffie, cacao en
tabak uit 1900, is gunstig gelegen ten opzichte
van Amsterdam CS en ring A-10 (West). De units
met industriële look variëren vanaf circa 80 tot
en met 530m². De plafondhoogte is 3,5 meter
of hoger! Y-point is zeer goed bereikbaar en bij
een unit kunnen ook parkeerplaatsen gehuurd
worden.
Voor een huurprijs vanaf € 155 per m² per jaar
(ex btw en servicekosten) zit u straks tussen on-
der andere, bedrijven uit de filmwereld, productie-
maatschappijen, fashion, advies-, ontwerp- en
architectenbureaus.
123makelaar 020 - 619 2930
of kijk op www.y-point.nl
Bacom Consultancy Groep
Het administratiekantoor van Amsterdam-Noord
met een totaal pakket aan financieel-administratieve diensten.
Kernactiviteiten:
• Administratieve dienstverlening • Fiscale aangiften en adviezen
• Personeelsdiensten • Interim diensten • Payroll services
Partner van MVO Nederland
www.mvonederland.nl
Printerstraat 24, 1033 RT Amsterdam
Telefoon: 020 - 630 1230
e-mail:info@bacomgroep.nl
www.bacomgroep.nl

15. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Luuk Gosewehr Bedrijfsreportage
Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf
is flink gegroeid
R
ijpkema bestaat al ruim 55 jaar Een jaar geleden is Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf in Ouderkerk aan de Amstel
en heeft een goede reputatie in
de regio; een bewijs dat er kwaliteit overgenomen door de Van Ballegooij groep uit Heesch (NB). Daar is – met opzet – weinig
wordt geleverd voor een goede prijs. Van
Ballegooij is ruim twintig jaar geleden ruchtbaarheid aan gegeven, zegt Patrick van Ballegooij. “Rijpkema heeft een goede naam
zijn bedrijf in Heesch begonnen en heeft
ruimschoots bewezen het ondernemersvak in deze regio en het is een goed bedrijf. Dat willen wij op dezelfde manier voortzetten.”
te verstaan. “Ik ben in 1990 gestart en we
werkten met zo’n 22 vaste medewerkers Brabander Van Ballegooij is inmiddels ‘ingeburgerd’ in de Amsterdamse regio en het bedrijf
in een regio, die ongeveer loopt tot
Rotterdam, Apeldoorn en Amsterdam. is het afgelopen jaar flink gegroeid. Die trend wil hij natuurlijk doorzetten.
Omdat ik de reisafstand tussen Heesch
en de Amsterdamse regio te groot vond,
wilde ik graag een vestiging in deze op schilderwerk aan huizen die ouder zijn Een van onze specialismen is houtrot-
omgeving. Toen ik in contact kwam dan twee jaar en worden bewoond reparatie. Voor bedrijven verzorgen we
met Rijpkema, was de overname door particulieren.” eenmalige projecten, maar we sluiten ook
betrekkelijk snel geregeld.” Beide bedrijven onderhoudscontracten af. Kwaliteit en
doen vrijwel hetzelfde werk: binnen- en Kwaliteit en service service staan natuurlijk altijd voorop.”
buitenschilderwerk, glas zetten, stucwerk, Van Ballegooij heeft het afgelopen jaar
wandafwerking en timmerwerk. “Bij de kennis gemaakt met alle opdrachtgevers De twee bedrijven van Patrick van Ballegooij
overname per 1 februari 2010 werkten van Rijpkema. “We werken veel voor blijven zeker de komende jaren nog als
er twaalf medewerkers bij Rijpkema. verenigingen van eigenaren en andere aparte bedrijven naast elkaar bestaan. “Ik
Nu zijn het er al zeventien.” particulieren. Daarnaast zijn we het heb er helemaal geen behoefte aan om mijn
vaste schilder- en afwerkingsbedrijf van naam ook op dit bedrijf te zetten. De naam
Actie ‘Winterschilder’ woningbouwcorporaties en aannemers. Rijpkema is al tientallen jaren een begrip,
Rijpkema doet mee aan de jaarlijkse We houden ons niet alleen bezig met dus waarom zou ik dat veranderen?”
‘winterschilder’-actie en biedt tot 31 schilderen en het plaatsen of vervangen
maart korting op al het schilderwerk. van glas, maar we verzorgen ook het Rijpkema schilder- en afwerkingsbedrijf
“De hoogte en de vorm van de korting stukadoren, behangen en kleinschalig Ambachtenstraat 31-33
hangt af van de opdracht en geldt voor timmerwerk, zowel in onbewoonde 1191 JM Ouderkerk a/d Amstel
opdrachten die vóór 31 maart zijn als bewoonde toestand. Onze mensen T 020 - 496 13 40
getekend. Bovendien is voor schilders zijn er dus aan gewend om te gaan F 020 - 496 41 05
nog steeds het btw-tarief van zes met bewoners of gebruikers van schilders@rijpkemabv.nl
procent van kracht. Dat is van toepassing een pand. www.rijpkemabv.nl
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: JJFoto/Jan Jong
Ron Sligting (rechts) en Ruud Leever,
beiden zijn Relatiemanagers Bedrijven
bij de ABN AMRO District Zaanstreek &
Waterland en Amsterdam-Noord
De beeldvorming is er op de een of andere manier ingeslopen: bedrijven en ondernemers hebben het gevoel dat ze lastiger kredieten
krijgen vanuit het bankwezen waardoor groei-ambities belemmerd worden. Ron Sligting en Ruud Leever, beiden zijn Relatiemanagers
Bedrijven bij de ABN AMRO District Zaanstreek & Waterland en Amsterdam-Noord, herkennen zich daar echter niet in. Integendeel.
“Dat er economisch iets aan de hand is, klopt vanzelfsprekend,” zegt het tweetal. “Maar wij menen dat die beeldvorming niet juist is.
Sterker nog; we zijn goed in het bedenken van oplossingen. Natuurlijk wordt er veel creativiteit gevraagd, maar is dat sowieso niet de
essentie van goed ondernemerschap?”
K
om maar op met die aanvragen! is, klopt. Maar met de hulp van creatieve en de Noord-Zuidlijn gaat rijden, krijgen we
zegt Ruud vol overtuiging. oplossingen – denk daarbij onder andere nieuwe impulsen in onze bereikbaarheid.
Hij spreekt dagelijks met aan de borgstellingskredieten – is nog Ook zien we diverse transformaties in het
ondernemers en ziet tot zijn vreugde heel veel mogelijk.” vastgoed die een enorme boost zijn voor
dat er nog wel degelijk fantastische nieuwe het gebied. En, niet voor niets heeft een
plannen worden ontwikkeld waar beslist Volgens het tweetal gaat het in deze tijden groot bedrijf als SHELL besloten om in
financiering voor beschikbaar is. “We wel meer dan ooit om een optelsom van Amsterdam-Noord te blijven, zoals dit ook
proberen ons zo goed mogelijk in te leven diverse ondernemerscompetenties. “Een geldt voor veel andere bedrijven die zich
in het bedrijf, waarbij we overigens niet op ondernemer dient vakinhoudelijk sterk te bewust in dit stadsdeel wilden vestigen.
de stoel van de ondernemer gaan zitten, zijn, een visie op de toekomst te hebben Kortom, er gebeurt wel wat in Amsterdam-
maar wel met een kritische blik het proces en in staat te zijn om berekende risico’s te Noord. Meer dan ooit. Er liggen dus kansen
bekijken. Je komt dan soms tot interessante nemen. Meestal moet de ondernemer ook voor ondernemers en wij als bank gaan
uitkomsten. We zien tevens dat in de laat- bereid zijn om op privégebied er iets voor daar in mee. Het is onze rol!”
ste jaren veel meer om onze mening wordt te laten.” Volgens Ron is een ‘twinkeling
gevraagd. We zijn naast financier dus ook in de ogen van de ondernemer’ dus niet Eind 2011 heeft ABN AMRO daartoe onder
een soort sparringpartner geworden van voldoende. “Natuurlijk wil je enthousiasme andere het kantoor op het Buiksloter-
de ondernemer.” en overtuiging zien. Maar dat is het niet meerplein van een prachtige restyling
alleen. Het geheel moet kloppen.” voorzien. “Het is een Professional Financial
“Zou het niet merkwaardig zijn als de Centre geworden, waar we samen met de
gesuggereerde beeldvorming zou Het tweetal dat zich steeds meer profileert ondernemers verder kunnen bouwen aan
kloppen?” vervolgt Ron. “Het verlenen als het gezicht van het bedrijfsleven in hun ambities en aan alle nieuwe impulsen
van kredieten is immers onze core business. Amsterdam-Noord, ziet bovendien vele in Amsterdam-Noord,” besluit het duo.
Als we helemaal niets zouden uitzetten, kansen voor het gebied zelf. “Alles wat “Het is de plek waar we de ondernemers
dan zouden wij uiteindelijk ook onze boven Het IJ ligt, is niet meer het rand- willen uitdagen voor de toekomst….”
deuren moeten sluiten. Dat de markt en de gebied van de stad,” vertelt Ruud.
macro-economische omgeving veranderd “Zodra de Tweede Coentunnel open is clientsupport.amsterdam@nl.abnamro.com
14 het ONDERNEMERS BELANG

18. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra
MKB Cursus & Training
Stoom bedrijf nu klaar
voor economisch herstel
Wat doe je als ondernemer wanneer links en
O
p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid
al jaren. Wil Nederland in het jaar
rland Toch kun je in die grillige omstandigheden
gril
rechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend
2020 een toonaangevend kennis- or
als bedrijf of organisatie een buitengewoon
land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag
et bestend
bestendige zekerheid inbouwen, redeneert
Het antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be
Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers
doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is
Cursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de
r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken
financiële malaise tegen ons econom
anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in
“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je
noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in
opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoon
van groot belang. Dat maakt in deze markt het
En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor.
Door te investeren in kwaliteit voorkom
verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan
George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur
kni je achterstanden en ben je helemaal klaar
van het land
landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-
ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus
cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.”
econom
economische ontwikkelingen niet
voorb “Al een paar jaar leven we in
voorbij. Nieuwe trainingen
een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB
de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert,
cris ze stapelden de ene onzekerheid
crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt
op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende
Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB
C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra)
het ONDERNEMERS BELANG

19. trainingen en cursussen. De onderwerpen
variëren van een mediatraining en een
basistraining bedrijfshulpverlening tot
en
effectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik ik
social media?’ Het aanbod is breed.
al
Bel: “We spelen voortdurend in op nieuwe
wensen van onze doelgroep. Zo zijn op het
moment trainingen als ‘Management van
stagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-
beheer en telefonisch incassere en
incasseren’
‘Succesvol financieren’ erg in trek.
Daarnaast zijn opleidingen voor de
ondernemingsraad populair. Wij bieden
trainingen aan waarin we focussen op
betere samenwerking tussen bestuurders
en werknemers. Meer dan ooit is het nu van
belang om constructief samen te werken.”
Praktisch
De nadruk ligt bij MKB Cursus & Training op
praktische sessies. Bel: “Deelnemers hebben
geen behoefte aan theoretisch gezwets.
Ze willen gewoon weten hoe het werkt in
de praktijk.” MKB Cursus & Training is wat
dat betreft een echte insider. “We komen
voort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aan
werkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)
voor bedrijfsopleidingen. We kennen het
stereotype beeld van de ondernemer: hij of
zij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Training
maar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was
Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep prima
In de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”
De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-
dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBO
benen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen
“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer twee
het principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundige
wordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, was
nemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om de
praktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.
deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijk
te oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wij
van onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursus
Relevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jaren
praktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je het
dat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem
op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-
Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toon
Plezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopers
of cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”
om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”
van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseur
plaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizen
van drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time management
keer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerd
bijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van de
kilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-
Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat is
organisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus
aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit
Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden
MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor
Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn
2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk
T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u
www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.”
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse
Ondernemers innoveren
wegens kansen, niet om subsidies
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.
De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor is
innovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrage
leveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.
Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendement
genereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen.
het ONDERNEMERS BELANG

21. O
nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven?
Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor-
van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwind
misch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-
de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachte
zijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.
verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-
is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoor
vergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En wat
Dat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?
een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des te
nut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimte
werd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”
onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voor
De discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers de
eeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leveren
glas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zeker
de droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Om
subsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in de
ergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.
innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voor
naar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kan
maar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting van
Nederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot een
innovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012
Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleiner
Economic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”
de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd
moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorloven
Fonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op een
Kortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zal
en dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.
om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag dat
van EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen door
het steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijk
sectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemer
innovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigen
te zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministerie
de energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &
zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd om
anderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beter
het grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ook
bij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het World
zelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot
“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.
Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”
zegt minister Verhagen. “En juist in deze
sectoren zijn veel kleine en middelgrote
ondernemers actief die er voor zorgen dat
ons land vooroploopt met het ontwikkelen
en toepassen van vernieuwde producten en
diensten. Die ondernemers zijn dus ook van
groot belang voor de concurrentiepositie
van onze economie en zorgen voor nieuwe
banen en inkomsten. Om innovatie te stimu-
leren zorgen we ervoor dat hun bedrijven
makkelijker financiering kunnen krijgen
voor risicovolle projecten om innovatieve
producten te ontwikkelen. Hiervoor komt
een fonds voor vernieuwende ondernemers,
het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in
2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen en
komt bovenop de anderhalf miljard die is
toegezegd voor de topsectoren. Hier profi-
teert met name het midden- en kleinbedrijf
van, omdat het vooral ook het MKB is dat
moeite heeft financiering te blijven vinden
het ONDERNEMERS BELANG

23. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force Bedrijfsreportage
Logistic Force, dienstverlener in
Logistic Force:
flexibele arbeid en jobcoaching in
Transport en Logistiek, begon in
2008, net voor de crisis, met één De kracht van
inleven en slim
vestiging in Tilburg. Sinds 1 januari
2012 is Logistic Force met vijf vesti-
gingen werkzaam in geheel Zuid-
Nederland. De kracht van Logistic
Force zit ‘m in het inzicht dat alles
om de mens draait.
opleiden
P
atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2
Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie.
vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleid
transport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”
hebben wij een trefzekere visie op de
behoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academy
werknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-
Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandige
bij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:
Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.
van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieus
en aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,
partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht op
tingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uw
zijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwende
de mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagen
van de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkse
en productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,
Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-
wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben we
eigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert
vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijke
Opleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uw
Logistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.
ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsen
Logistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; op
kennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan met
en kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behouden
Hierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, net
contract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”
Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer
Subsidies
De Logistic Force Academy is uitgebreid
gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle
opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl.
In bijna alle branches komen opleidingen van
Logistic Force Academy in aanmerking voor
subsidies.
Logistic Force
Tilburg, Waalwijk, Breda,
Roosendaal, Tiel en Eindhoven
T 013 - 571 70 48
info@logisticforce.nl
www.logisticforce.nl
www.lfacademy.nl
het ONDERNEMERS BELANG

24. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse
Talenten en beroepen matchen zonder manco’s
Testcase meet de
werkelijke potenties
Hoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids-
K
ritiek hebben op de bestaande
praktijk is één ding, een werkzaam
competenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede.
Cees Morsch zag jarenlang met lede ogen
blijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een
verkeerde beroepskeuze maakten en
talenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger
onderwijs de prijs daarvoor betaalden
beide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken
opleidingen of zelfs complete schooluitval.
Ook in het bedrijfsleven hebben foutieve
en de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met
testuitslagen een verwoestend spoor
getrokken, in de vorm van managers met
de vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers
die ongeïnspireerd hun arbeid verrichten
een uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een
baan raken. Morsch en de medewerkers
sturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden
wat er mis ging, ontwikkelden een
en geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen
het ONDERNEMERS BELANG