Magazine Het Ondernemersbelang Nijmegen 0312

1. NR. 3 2012
NIJMEGEN E.O.
Regio ook
zonder Haags geld
aan de slag met
topsectoren
Arbo Meets Legal BurgGolf Wijchen Business Zonneboom Nijmegen bereikt Van 'Wimbledon op straat' tot
Open 28 september 2012 hoogste punt gesubsidieerde studiebeurzen

4. Het Ondernemersbelang Nijmegen
Inhoud
REGIO OOK ZONDER HAAGS GELD AAN DE SLAG
verschijnt vijf keer per jaar.
MET TOPSECTOREN
Tiende jaargang, nummer 3, 2012
De regio Arnhem-Nijmegen moet zelf inspelen op het topsectorenbeleid zoals dat
door het ministerie van Economische Zaken onder Maxim Verhagen is ingezet.
OPLAGE
Daarbij moet de regio iedere gedachte dat daarvoor geld uit ‘Den Haag’ komt, uit
5.000 exemplaren
z’n hoofd zetten. De subsidiekranen zijn strak dicht gedraaid. Bedrijven zullen dus
zelf de broek op moeten houden.
COVERFOTO
Fotografie: Peter Laarakker 8
UITGEVER
Novema
Postbus 30 ‘ARBO MEETS LEGAL’
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
In een interactief regietheater lieten zij samen met acteurs zien hoe belangrijk goed
9861 ES Grootegast casemanagement is om vitaliteit en inzetbaarheid van de verzuimende medewerker te
Telefoon 0594 - 51 03 03 bevorderen.
Fax 0594 - 61 18 63 Hoe ga je als werkgever om met psychische klachten van je werknemers en hoe geef je
E-mail info@novema.nl in dat geval invulling aan een re-integratietraject!
Internet www.novema.nl
EINDREDACTIE
Hilde Groen
12
h.groen@novema.nl
Telefoon 0594 - 51 03 03
BURGGOLF WIJCHEN BUSINESS OPEN 28 SEPTEMBER 2012 :
WEBSITE
ONTSPANNEN ZAKELIJK NETWERKEN OP DE GOLFBAAN
www.ondernemersbelang.nl
Vrijdag 28 september 2012 om 12.00 uur start BurgGolf Wijchen Business Open, het
event waar u 'spelenderwijs' zaken doet! Lekker ontspannen en sportief. De
Bladmanager
voorgaande twee edities waren een succes en de komende Business Open belooft veel
Johannes Swieringa
goeds. Leer uw -potentiële - zakenrelaties op een andere manier kennen, dat is de
j.swieringa@novema.nl
opzet. Zo wordt zakendoen bij BurgGolf Wijchen, in de fraaie groene omgeving van de
Telefoon 0594 - 69 56 17
VORMGEVING
17 Berendonck, wel heel erg ontspannen. Bent u er klaar voor?
KijfWitte, Leek
DRUK ZONNEBOOM NIJMEGEN BEREIKT HOOGSTE PUNT R
D+L Printpartner GmbH, Bocholt (DL)
De ambitie van de gemeente Nijmegen is om in 2045 een stad te zijn die in de eigen
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: energiebehoefte voorziet. Daarom stimuleert zij onder andere de toepassing van
Blinkfotografie zonne-energie. Het door de gemeente hiervoor aangestelde zonnekrachtteam,
Renate Dahlmans bereikte onder leiding van Ad Lansink, 25 mei jl. een nieuwe mijlpaal: de plaatsing
Jur Engelchor van een twaalf meter hoge Zonneboom.
Jerry Helmers
Paul de Jager
Jeroen Kuypers
20
Huub Luijten
Marco Magielse
Henk Roede (strip)
Wendy van Schie
André Sonneville
Frank Thooft
André Vermeulen
Kees van Welzenis
Yuri Willems
Sylvia de Witt
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming van
de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. ■ En verder
04 Nieuws
06 Advies KCBS: Nooit meer zoeken!
07 Latent-Talent gaat voor iedere kandidaat door het vuur!
13 AMC groep verzorgt zomerschoonmaak bij bedrijven
14 Arbeidsmarkt gaat versnellen
15 'Goede beschermingsmechanismen belangrijk voor
iedere ondernemer'
18 Verslag 1e Groot Ondernemersdebat Midden Gelderland
22 Panel: Hoe verder na het kabinet Rutte?
25 Advies Brunet advocaten: Het pensioenontslag
27 Mastermate opent Nijmeegs filiaal
28 De Wildt Communication Support; ondersteuning bij
communicatievraagstukken
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business.
- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese
werknemers voor steeds meer bedrijven

6. Nieuws
Column
SYNTRUS ACHMEA VERHUURT 28.800 M2 IN WIJCHEN
Nabuurs Logistiek bv wordt de nieuwe medewerkers. Zij ontwikkelt en implemen-
huurder van circa 28.143 m2 logistieke be- teert innovatieve supply chain concepten
drijfsruimte en 688 m2 kantoorruimte in binnen de Benelux. Pensioenbelegger
FILMDAG (NIEUW!) Wijchen. Deze transactie zorgt ervoor dat Syntrus Achmea beheert een vermogen
In 1 dag een film maken, waarin de het totale logistieke centrum met een op- van EUR 57 miljard, waarvan ruim EUR 14
medewerkers van het bedrijf zelf de pervlakte van circa 40.000 m2 aan de miljard in vastgoed en hypotheken. Hier- IEDER ZIJN VAK
hoofdrol spelen! Dat kan, laat u Bijsterhuizen 2202-2206 nu volledig is ver- mee is het bedrijf de grootste
overtuigen en bekijk de trailer op huurd. Nabuurs Logistiek is een van de vastgoedbelegger in Nederland. Syntrus Ik mag graag een maatpak dragen. U ook? Het
www.roet.nl grotere logistiek dienstverleners van Ne- Achmea werd bij deze transactie geadvi- wordt speciaal voor je gemaakt, je kunt de stof
Filmdag is een voor Nederland derland met 23 vestigingen en 950 seerd door DTZ Zadelhoff. kiezen, de kleur, en meebeslissen over zomen
uniek concept, ontwikkelt door
en knopen. En uiteraard valt de prijs binnen
ROET theater- en filmprojecten. De
filmdag kan ingezet worden als het door jezelf gestelde budget. Als ik op zoek
bedrijfsuitje, teambuilding maar ook ENERGIELABEL VOOR UTILITEITSGEBOUWEN ga naar een nieuw kostuum, weet ik van
om een thema wat speelt op de tevoren welke kledingzaken ik ga bezoeken. Ik
Wie een kantoor, fabriekspand of instellings- vervolgens met die kennis doet: “We kijken stel prijs op een bepaalde snit, maar ook
kaart te zetten. Zoals:
gebouw wil verkopen, moet met een label naar de manier waarop het gebouw ge- service is niet onbelangrijk. Dat er aan mijn
- veranderingsprocessen
- reorganisaties aantonen hoe energiezuinig het gebouw is. bruikt wordt, naar het ambitieniveau van de pakken een prijskaartje hangt, is dus geen
- klantgerichtheid Deze energielabels worden afgegeven door klant en naar het budget. Dan stellen we verrassing.
- leiderschapstrainingen speciaal daarvoor gecertificeerde bedrijven. een maatwerkadvies op waarin we varian-
- teambuilding Sinds kort is RTP Elektrotechniek BV er daar ten opnemen. Zodat de klant kan kiezen Toch maak ik het regelmatig mee dat klanten
De filmpjes gaan dezelfde dag nog een van. RTP is met het behalen van de be- hoeveel energie hij gaat verbruiken, welke mij vragen een schets te maken van een logo,
in première. De meest in het oog nodigde certificaten officieel EPA-bedrijf. investering hij doet en hoe snel hij dat te- of alvast de website in grote lijnen in elkaar te
springende filmpjes winnen een EPA staat voor Energie Prestatie Advies. Op rugverdient.” zetten. Wat schetst mijn verbazing? Ze willen
Oscar. utiliteitsgebied zijn er zo'n 70 EPA-bedrijven dat ik dat gratis doe. Maar dat is hetzelfde als
in heel Nederland, met speciale adviseurs. Van A naar A+ wanneer ik in de herenmodezaak vraag het
ROET is 100 % mobiel en op elke EPA-adviseur bij RTP is Bas van Coolwijk. Een van de eerste opdrachtgevers voor een pak alvast met rijgdraad te naaien. Lijkt het me
locatie inzetbaar. Ook blinkt zij uit in energielabel, was aannemersbedrijf Vamele wat, ga dan maar verder met naaien; is het niet
het bedienen van grote groepen Energielabel verplicht bij uit Boven-Leeuwen. Voor hen heeft RTP de naar mijn zin, dan ga ik naar een ander.
deelnemers. verkoop of verhuur energie-index berekend en een A-label afge-
BIJZONDERHEDEN Een energielabel is verplicht bij verhuur en geven. Bas: “Vamele wilde een stap hoger, Bij sommige zaken is de prijs niet zo'n issue.
Locatie: In het bedrijf of elders verkoop van een bedrijfspand of instellings- dus hebben we een plan gemaakt om een Voor het advies van een advocaat betalen we
Aantal deelnemers: Onbeperkt gebouw. Maar het is daarnaast voor elke A+-label te realiseren. Hierin zijn bijvoor- met zijn allen grif € 250,- per uur. Een
Duur: Een dag (6 uur) eigenaar waardevol om te weten welk label beeld ook zonnepanelen opgenomen. Zo loodgieter rekent voorrijkosten en arbeidsloon
Vormgeving: Kleding en props,
bij zijn gebouw hoort. Volgens Bas van Cool- vertalen we iets abstracts als een label in en hier klagen we nooit. Als er maar weer
camera, rode loper, foto wand,
wijk gaat het er echter vooral om wat je hele concrete en uitvoerbare maatregelen.” water uit de kraan loopt.
mobiel cinema
ROET Wat is mijn punt? Waarom vallen mensen over
L.J. Costerstraat 3-5 de prijs? Menen ze dat creatieve producties
6828 DX Arnhem
BURGGOLF WIJCHEN EN HET ONDERNEMERSBELANG vanzelf komen aanwaaien? Dat het voeren van
026-7440020 ORGANISEREN WIJCHEN BUSINESS OPEN! gesprekken, het bedenken van concepten, het
06-28622464 uitvoeren van grafisch en tekstwerk geen tijd
info@roet.nl Na het succes van de voorgaande jaren Uiteraard zijn er op deze dag voor bedrij- kost? Of denken ze onvoldoende na over de
www.roet.nl organiseren BurgGolf Wijchen en Het ven volop mogelijkheden om zich te profits van reclame? In beide gevallen kom ik
Ondernemersbelang wederom Wijchen presenteren. Dit kunt u onder andere graag even langs, of liever nog, geef ik een
Business Open. Een zakelijke golfdag doen door middel van sponsoring. Ga rondleiding door ons bureau.
waar Wijchen en omstreken op vrijdag 28 voor meer informatie en de inschrijf- en
september van harte welkom zijn bij sponsormogelijkheden naar www.busi- Probeer het maar eens in een restaurant van
BurgGolf Wijchen. Daar vindt die dag ness-open.nl. Voor meer informatie kunt uw keuze: na het proeven van het
voor de derde keer het Wijchen Business u contact op nemen met Sanne Holtman hoofdgerecht zegt u dat u toch nog even
Open plaats voor ondernemers. Golfen en Josine Wouters, T: 024 - 645 42 57, of verder kijkt. De eigenaar zal niet alleen raar
wordt gecombineerd met ontspannen met Johannes Swieringa van Het Onder- opkijken, maar u ook meteen de rekening
netwerken. Voor de beginnende golfer nemersbelang, T: 0594-510303. presenteren. Nee, dan betaal ik liever voor een
organiseren we een Masterclass om de mooi kostuum en een heerlijk diner. Ieder zijn
beginselen van het golfspel te verbete- vak, toch?
ren. U kunt zich zowel voor de wedstrijd
als voor de Masterclass als koppel in- David Bloemendal
schrijven. Er wordt gestreden om Product Plus Reclamebureau
een felbegeerde wisseltrofee! Nijmegen
david@productplus.nl
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Column
CATAMARANZEILEN INTERNATIONAAL
VNO-NCW MIDDEN BLIJ IN MAKKUM
MET GELDERSE KEUZE ZAKENDOEN KAN
gezorgd: er was een stevige lunch en aan
VOOR MAAKINDUSTRIE het einde van de dag een heerlijke barbe- NIET ZONDER
Werkgeversvereniging VNO-NCW Mid-
den is tevreden met de steun van een
cue. Na een dag heerlijk uitwaaien vertrok
de groep weer met de door de Glasambu-
VERTALINGEN
grote meerderheid van de Provinciale lance/Dakambulance gesponsorde bus naar
Globalisering is hot.
Staten voor de Gelderse maakindustrie. Nijmegen, de meeste mensen een totaal
Veel ondernemers
Het amendement van de VVD om naast Op vrijdag 11 mei organiseerden een aantal nieuwe ervaring rijker!
zien kansen over
Food en Health ook de industrie als vol- ondernemers uit Nijmegen en omgeving
de grens. Zowel de
waardige topsector voor Gelderland te een dag catamaranzeilen voor sporters van Stichting Koprol organiseert sport- en spel-
ons omringende
erkennen past bij de visie van de werk- stichting Koprol. Voor dag en dauw reisden activiteiten voor mensen met een
landen als
geversorganisatie waarin innovatie een zij af van Nijmegen naar Makkum in Fries- chronische beperking die graag willen spor-
opkomende
middel is om werkgelegenheid, wel- land om met twee catamarans het ten en hiervoor niet terecht kunnen in het
marken als India,
vaart en welzijn voor Gelderland te IJsselmeer op te varen. Daar werd iedereen reguliere sportcircuit. Alle activiteiten vin-
Ghana(!) en Brazilië
realiseren. Uit een businesspoll van in een voor deze dag door Media Mail Pack den plaats onder deskundige begeleiding
bieden nieuwe
Intomart onder 200 ondernemers, in Extra bedrukte polo gehesen. Er stond een en zijn afgestemd op de mogelijkheden,
mogelijkheden
opdracht van BNR, is gebleken dat 80% stevige wind, maar dat schrok de sporters en wensen en belastbaarheid van de sporters.
voor expansie.
van de ondernemers het eens is met sponsoren niet af. Onder leiding van de Daarnaast biedt de stichting sociaal maat-
stelling dat het verleden heeft laten schippers van Samen Maritiem gooiden ze schappelijke ondersteuning. Stichting Als Nederlanders zijn we gewend om andere
zien dat de maakindustrie wel degelijk de trossen los en hesen de zeilen. Er stond Koprol ontwikkelt haar sportieve activiteiten talen te lezen en te horen en ook op internet zijn
kan bestaan in Nederland. 80% van een redelijke deining, dus een enkeling vanuit de visie dat sportief bewegen essenti- we erg actief, mede omdat we geen taalbarrières
de ondernemers vind ook dat investe- haalde een nat pak, maar dat mocht de pret eel is voor het welzijn van lichaam en geest, ervaren. Toch koopt maar liefst 52,4% van de
ringen in de industrie in ieder geval niet drukken. Wie dat wilde kon aan het roer en dat er ongeacht de ernst, aard of duur gebruikers op de internationale markt niets op
niet meer mogen worden uitgesteld. staan, fokkenmaat zijn of lekker in het zon- van een beperking voor iedereen een spor- websites die niet in de eigen taal beschikbaar
netje zitten. Ook voor de inwendige mens tieve activiteit mogelijk is. Informatie: zijn. Goede vertalingen zijn dus cruciaal om
Tijdens de bijeenkomst van de Indus- werd door MJFP Financiële Planning goed stichting Koprol - 024-3442111. succesvol zaken te doen over de grens.
trietafel Midden Nederland (23 april jl.)
waar de voorzitters van de FME-CWM, Beleidsmakers vinden echter de kosten die met
mw. mr. Ineke Dezentjé Hamming- vertalen gepaard gaan vaak hoog. Toch is
Bluemink en BUSINESSEUROPE, de heer TANDEM, SWON EN MEE GELDERSE POORT vertalen nog altijd vele malen goedkoper dan zelf
Jürgen Thumann, aanwezig waren werd NAAR CASTELLA IN NIJMEGEN content creëren. De prijs van vertalen is
eveneens het belang van de maak- gemiddeld maar twintig procent van de
industrie bevestigd ('de crisis in Europa Verbeek Bedrijfsmakelaars (IBG) verhuurd in aanbouw zijnde Castella aan de De Ruy- investering die nodig is om zelf voor de inhoud te
zou zonder een sterke en innoverende circa 1.560m2 kantoorruimte aan MEE terstraat in Nijmegen. Projectleider Peter van zorgen. En de return on investment is hoog want
industriële sector nog groter zijn Gelderse Poort, Tandem welzijnsorganisatie der West van Tandem: “Deze locatie ligt dicht de nieuwe content zorgt voor nieuwe klanten.
geweest'). Nijmegen en Swon het seniorennetwerk. bij het centrum van Nijmegen en is met het
Deze maatschappelijk betrokken partijen openbaar vervoer uitstekend bereikbaar. Ook denken beleidsmakers vaak dat vertalen een
Investment committee nodig voor hebben met betrekking tot een nieuwe ingewikkeld proces is, maar ook dat is niet waar.
onafhankelijke beoordeling hoofdlocatie een huurovereenkomst met Daarnaast levert nieuwbouw een fikse kos- U kunt al uw vragen neerleggen bij een
Het bedrijfsleven is ook van mening dat Stichting Talis ondertekend. Begin 2013 ver- tenbesparing op ten opzichte van een gerenommeerd vertaalbureau met
bij de beoordeling van innovatieve pro- huizen deze gebruikers gezamenlijk naar eventuele verbouwing van een bestaand gediplomeerde en gespecialiseerde vertalers, die
jecten en businesscases ondernemers Castella in Bottendaal te Nijmegen. Sinds be- pand, omdat veel wensen tijdens de bouw al niet alleen native speaker zijn, maar ook de markt
uit alle Gelderse regio's toegang moe- kend is dat Tandem, Swon en andere kunnen worden meegenomen. We maken kennen uit het land waar ze vandaan komen.
ten hebben tot de innovatiemiddelen organisaties het OPUS-gebouw aan het Juli- bovendien een efficiencyslag door over te
van de provincie Gelderland en heldere anaplein moeten verlaten, heeft een gaan op 'Het Nieuwe Werken', waardoor we Als uw producten en diensten wereldwijd goed
criteria nodig zijn. Daarom zal VNO-NCW projectgroep gezocht naar een geschikt minder vierkante meters hoeven te huren.” vertegenwoordigd zijn, is dat goed voor zowel
Midden ook haar medewerking aanbie- nieuw pand. Samen met MEE Gelderse Poort Middels verhuurbegeleiding door Verbeek uw reputatie als uw bedrijfsresultaten. Bovendien
den aan gedeputeerde Annemieke werd de intentie uitgesproken om een geza- Bedrijfsmakelaars (IBG) heeft Stichting Talis zijn bedrijven die internationaal
Traag om te komen tot een nadere menlijke hoofdlocatie te betrekken. Het doel de huurovereenkomst afgesloten, met een vertegenwoordigd zijn minder afhankelijk van
uitwerking van het provinciale topsec- van deze gezamenlijke huisvesting is ener- meerwaarde voor alle partijen. De huurprijs fluctuaties op de lokale markt. Slimme
torenbeleid. Als het aan de werkgevers zijds de vraag vanuit de gemeente naar een werd niet bekend gemaakt. De nieuwe toren beleidsmakers zien globalisering dan ook als een
ligt komt er een regionale structuur intensievere geïntegreerde samenwerking wordt begin 2013 opgeleverd door woning- middel om succesvol te blijven door steeds te
waar ondernemers zich kunnen melden en anderzijds een efficiencyslag die de orga- corporatie Talis. Het gebouw wordt 45 meter focussen op de bloeiende markten.
met initiatieven en steun krijgen in de nisaties kunnen maken. Vanuit deze hoog en zal zowel appartementen als circa
uitwerking van businesscases. Een hoofdlocatie zullen uitvoerende activiteiten 1.560m2 kantoorruimte bevatten (op de be- De voordelen van goede vertalingen zijn dus
onafhankelijk investment committee - voor klanten plaatsvinden naast ondersteu- gane grond, 1e en 2e etage). Verder wordt legio als u internationaal succesvol wilt zijn. En
waarin ondernemers, overheden en nende werkzaamheden voor de het gebouw voorzien van een parkeerkelder met de investering loopt het ook wel los, de
onderwijsvertegenwoordigers zitten - organisaties. van 2 lagen. Verbeek Bedrijfsmakelaars (IBG) investering in goede teksten wordt over het
beoordeelt vervolgens de plannen ter adviseerde bij deze transactie verhuurder. algemeen dubbel en dwars terugverdiend.
advisering van Gedeputeerde Staten. Castella
Elsbeth Rooker
Deze lijn is vandaag in de Provinciale Na een langdurige zoektocht bleven er vijf
www.hhce.eu
Staten gesteund door een meerderheid locaties over die voldeden aan het door de
van VVD, CDA, Groep Wullink, 50plus, organisaties opgestelde programma van ei-
ChristenUnie en de SGP. sen. Uiteindelijk is gekozen voor de nieuwe
thans
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Advies
Nooit meer zoeken!
Enig idee hoeveel tijd uw medewerkers besteden
aan documenten zoeken? Ongeveer de helft van
hun werktijd! 'Even die lijst erbij pakken', 'Waar is
dat ene mailtje nou?', 'Heb jij die offerte
opgeborgen?', 'Kijk de verlofkaart maar eens na':
iedereen bladert, klikt, belt en mailt om alles
boven water te krijgen. Dat kan efficiënter met
goed workflow management.
Jeffrey Wijdeven
Jeffrey Wijdeven, Businessunit Manager Workflow samengewerkt. Communicatie verloopt via Dat is dan meegenomen. En als de organisatie groeit
Management bij KCBS in Beuningen, vertelt geurstoffen en elke mier volgt eenvoudig en of verandert, groeit en verandert Flow 3.0 soepel mee.
enthousiast over het concept Flow 3.0. “We zijn het consequent de 'instructies'. Ze werken zeer KCBS denkt mee als partner en voorziet u snel van de
meest vooruitstrevend en compleet met onze efficiënt en zijn nooit iets kwijt, omdat ze allemaal nodige extra 'archiefladen' of aangepast volume.”
aanpak. Hiermee kunnen bedrijven tot wel 30% één doel hebben: eten verzamelen en overleven.”
besparen op de zoektijd van hun medewerkers. Centraal archief
Tijdwinst die besteed kan worden aan de core Het lijkt niet zo'n nieuw idee… “Wat wél overbodig wordt, zijn al die locaties waar een
business van de onderneming. Het concept komt er “Dat klopt. Toen alles nog papier was, had bijna deel van het digitale archief is opgeslagen. In plaats
in het kort op neer dat alle relevante documenten iedereen een goed opgeruimde archiefkast en daarvan komt alles op één centrale plek. Dat kan een
worden bewaard in één digitale 'archiefkast'. daarmee een vrij eenduidig workflow eigen server zijn, webbased of in de cloud. Ook op het
Vervolgens kan elk document met één klik weer management. De wanorde begon toen men beeldscherm gaan uw medewerkers verandering zien.
worden opgeroepen in de loop van het sommige documenten digitaal ging bewaren én Onderweg, tijdens het proces, worden de documenten
werkproces. Dat kan trouwens ook op smartphone in steeds meer verschillende toepassingen: aangereikt die nodig zijn om te accorderen, te
en iPad, zodat u bijvoorbeeld tijdens een het e-mailarchief, het boekhoudsysteem, de informeren, te verzenden, enzovoort. Om te
presentatie of vergadering snel iets kunt laten zien, productiesoftware. En bepaalde papieren vind je accorderen verschijnt er bijvoorbeeld een groene knop
controleren of versturen.” natuurlijk nog steeds in de kast. Flow 3.0 vormt met 'akkoord'. Zo simpel is het. De gebruikers krijgen
een laag onder alle systemen en zorgt dat je met na installatie wel een toelichting, maar een cursus is
Besparen, verbeteren, groeien een eenvoudige interface alles op één manier kunt niet nodig. Het werkt heel basic, en medewerkers zijn
Elk jaar staat u opnieuw voor de uitdaging: hoe opvragen met een muisklik.” immers vooraf betrokken geweest.”
gaan we verbeteren, groeien, besparen? Misschien
hebt u alle mogelijkheden al uitgeput. Wat kan er Universele toepassing Juist nu!
nu nóg beter? Die afdeling nog eens Met Flow 3.0 haalt u dan ook geen nieuw Staat uw onderneming in deze economisch zware
reorganiseren, zodat ze efficiënter zullen softwarepakket in huis ter vervanging van periode wel te springen om te investeren in zoiets als
samenwerken? Andere printers aanschaffen? bestaande systemen. Jeffrey: “Flow 3.0 is met workflow management? Jeffrey: “Juist nu! Straks komt
Minder papier gebruiken? Het advies van KCBS: vrijwel alle bestaande pakketten te combineren, er weer groei, en dan zal iedereen merken dat de
“Optimaliseer uw documentstroom, daar valt nog ook de oudere. Na de strategische beslissing om arbeidsmarkt structureel krimpt. Wie nu investeert, is
zeer veel tijdwinst te behalen. Dan heb ik het niet de workflow digitaal te organiseren, nemen we straks in staat om met dezelfde mensen meer te
over puur archiveren, maar over de werkstroom met de eindgebruikers het werkproces door. doen. En waarom zou u het niet doen? Flow 3.0 kan
van uw documenten. Voortaan 'geen gemier' bij Zo maken we het systeem perfect passend bij zichzelf al terugverdienen in zes tot twaalf maanden.
het vinden van documenten.” Hoezo, geen gemier? de behoeften en activiteiten van een bedrijf. Om het nog concreter te maken: het kost u ongeveer
“Workflow kun je vergelijken met een We zijn er niet op uit om iemands werkproces te 2 à 3 euro per medewerker per dag. Dankzij de
mierenkolonie. De kolonie lijkt een gekrioel maar veranderen, hoewel we soms natuurlijk op tijdwinst per medewerker verdient u dat gemakkelijk
is een intelligent systeem waar nauw wordt processen stuiten die duidelijk beter kunnen. elke dag terug!”
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Bedrijfsreportage
Latent-Talent gaat voor iedere
kandidaat door het vuur!
ONZE VISIE Wij stellen zonder meer de mens achter de kandidaat centraal. Motivatie en potentieel om te werken zijn
niet altijd direct zichtbaar. Daarom gaan we met kandidaten in gesprek over hun intrinsieke drijfveren. Op deze manier
zijn we in staat eventuele blokkades inzichtelijk te krijgen en weg te nemen. Daar geloven wij in en daar ligt onze
kracht. Dat vinden wij kenmerkend voor het vinden van Latent-Talent!
nze ervaring leert ONZE KERNWAARDEN Klantgericht en betrokken: de aangesloten bij ECABO. Dit is
O dat wanneer
mensen eenmaal
teruggekeerd zijn op de
De kern van onze bedrijfs-
cultuur, ons ethisch kom-
pas, is herkenbaar in onze
wensen en behoeften van
werkgevers zijn richtinggevend
voor onze dienstverlening. Wij
het kenniscentrum beroeps-
onderwijs bedrijfsleven voor
de economisch/ administra-
arbeidsmarkt, zij meer waar- handelswijze en waar we bekommeren ons om mensen tieve, ICT- en veiligheidsberoe-
dering en zelfrespect krij- voor staan: en hun verborgen talenten. pen. Mede dankzij deze
gen. Niet alleen orde, regel- Daarom stellen wij in onze wer- partners is het voor Latent-
maat en prestatie dragen Betrouwbaar: we doen ving van kandidaten de mens Talent mogelijk op alle gebied
hier zichtbaar aan bij. Ook wat we zeggen en centraal. kwaliteit te leveren.
het sociale netwerk en de zeggen wat we doen.
maatschappelijke verant- Daadkracht: snelheid KWALITEIT EN
woordelijkheid worden hier- van handelen in levering BETROUWBAARHEID
mee vergroot. van personeel. Omdat Latent-Talent volgens
Deskundig: we hebben kwaliteitsnormen wil opere-
Een win-win situatie voor jarenlange ervaring in ren, zijn wij VCU- en NEN- Kolk 3
iedere arbeidskracht en werving en selectie van gecertificeerd en zijn wij aan- 6662 WE Elst (Gld)
Tel: 0481-351184
aannemend bedrijf. Dit zijn kandidaten, waaronder gesloten bij en werken we vol-
Fax: 0481-351204
onze drijfveren om voor kandidaten met een gens de CAO van de NBBU.
info@latent-talent.nl
iedere kandidaat weer door afstand tot de Tevens zijn we in het bezit van
www.latent-talent.nl
het vuur te gaan. arbeidsmarkt. het SNA-keurmerk en zijn we
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Tekst: André Sonneville | Fotografie : Peter Laarakker
Interview
Arnhem-Nijmegen sluit aan bij topsectoren als Life sciences, High Tech
Systemen en Materialen, Logistiek, Agrofood, Creatieve industrie en Energie
Regio ook zonder Haags geld
aan de slag met topsectoren
De regio Arnhem-Nijmegen moet
zelf inspelen op het topsectorenbeleid zoals dat door het ministerie van Economische
Zaken onder Maxim Verhagen is ingezet. Daarbij moet de regio iedere gedachte dat daarvoor geld uit 'Den Haag' komt, uit z'n
hoofd zetten. De subsidiekranen zijn strak dicht gedraaid. Bedrijven zullen dus zelf de broek op moeten houden.
D
ie conclusies trok René Buck van (maak)bedrijven aansluiting bij deze Volgens René Buck, wiens adviesbureau
Buck Consultants al half april, nog sectoren? De antwoorden op deze vragen inmiddels de nodige expertise over het
voordat TNO en het Haags leidde uiteraard tot nieuwe vragen. topsectorenbeleid heeft, zijn er meer
Centrum voor Strategische 'Hulptroepen' als Bert Jeene (wethouder topsectoren waarop de regio zich kan
Studies bekend maakten dat Nederland Economische Zaken gemeente Nijmegen) en focussen. De aanwezigheid van NXP
internationaal achter loopt op het gebied van Geert-Jan Schweers (HAN) hebben hier geen Semiconductors in Nijmegen bijvoorbeeld.
innovatie. Buck sprak samen met anderen op pasklaar op, maar wel een logisch antwoord. Door de inspanningen van dit bedrijf, op
een bijeenkomst van de Industriële Kring het gebied van onderzoek en ontwikkeling,
Nijmegen. Met Annemieke Traag (provincie Life Sciences, een belangrijke sector wordt Nijmegen en omgeving betrokken
Gelderland), Hanneke Berben (ROC- Toch werd duidelijk dat Arnhem-Nijmegen al bij de topsector High Tech Systemen en
Nijmegen) en Ad van Gorp (Lead Pharma) was heel goed inhaakt op dat topsectorenbeleid. Materialen. Buck: “Vergeet niet dat de
René Buck gevraagd antwoord te geven op Nijmegen speelt met Health Valley een divisie Research & Development van NXP
een trits van vragen rond het belang van het belangrijke rol in de topsector Life Sciences. Semiconductors in Nijmegen tot de vier
topsectorenbeleid voor de regio. Die sector is niet exclusief aan Nijmegen grootste en belangrijkste onderzoek- en
voorbehouden, maar deze stad is wel één van ontwikkelcentra van Nederland behoort.”
In welke van de landelijk aangewezen de belangrijkste stations op de 'Red Med Tech Samenwerking en contact van de Food
topsectoren blinkt onze regio uit? Op welke Highway'. Dit is het gebied Enschede- Valley in Wageningen met de topsector
sector of sectoren moet de focus liggen? Nijmegen-Eindhoven met aftakkingen naar AgroFood en die van Arnhem als modestad
Welke middelen zijn daarvoor beschikbaar? Wageningen en Oss. Health Valley heeft in dit bij de topsector Creatieve Industrie zijn
Wat is er nog meer voor nodig? Wie moet de gebied en in de sector Life Sciences een duidelijk.
kar trekken? Hoe vinden we als belangrijk aandeel.
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. Innovatie in Dit zijn de 9 topsectoren waar het om gaat:
• Tuinbouw en uitgangsmaterialen
9 topsectoren • Water
• AgroFood
De definitieve innovatiecontracten zijn in • Life Sciences
april 2012 door de regering vastgelegd. In • Chemie
de contracten staan maatregelen, plannen • High Tech Systemen en Materialen
en afspraken om de negen topsectoren de • Energie
komende jaren te versterken Voor elke • Logistiek
topsector is een innovatiecontract • Creatieve Industrie
gemaakt.
Hogescholen zijn hofleverancier
voor topsectoren
Voorwaardelijk Medische Centrum St. Radboud met Health
“Zonder fundament krijg je nooit een Valley zijn voorwaardelijk voor het succes “De ontwikkeling van topsectoren is gebaat bij het
topsector. Fundamenten worden gelegd door daarvan. Maar ook de gerichte opleidingen benutten van de aanwezige kennis en
handen en kennis. En handen en kennis van de Hogeschool Arnhem-Nijmegen (HAN) samenwerkingsrelaties van hogescholen en bedrijven.”
komen samen bij de onderwijsinstellingen en het praktisch onderwijs van ROC Nijmegen Die boodschap had Nijmeegs' oud-burgemeester Guusje
zoals, ROC's, Hogescholen en de universiteit”, zijn van invloed op het ontwikkelen van de ter Horst bij het rapport 'Kennis roept om toepassing' dat
aldus Hanneke Berben van ROC Nijmegen. topsectoren. zij als voorzitter van de HBO-raad eind mei aanbood aan
Men is het unaniem eens over de inbreng van staatssecretaris Halbe Zijlstra van Onderwijs, Cultuur en
het onderwijs bij het aanhaken bij de regio en In dit verband wijzen Buck en ook wethouder Wetenschappen.
het topsectorenbeleid. De kennis van de Bert Jeene van Nijmegen op het belang van
Radboud Universiteit en het Universitair de toekomstige Novio Tech Campus in Sterke rol
Nijmegen en op het inmiddels geopende Het rapport laat zien dat in de topsectoren inmiddels
Technovium, eveneens in Nijmegen. Hierin zwaartepunten geïdentificeerd zijn. Hieraan nemen 26
ontmoeten het bedrijfsleven en onderwijs, hogescholen en bijna 4000 ondernemingen deel. In alle
VMBO, MBO en HBO, elkaar. topsectoren zetten hogescholen deze zwaartepunten op,
waarin onderwijs, ondernemerschap en onderzoek bij
Bovenregionaal elkaar komen. De rol van hogescholen is vooral sterk in
In de ogen van Hanneke Berben heeft de de creatieve sector, energie en high tech. Daarnaast blijkt
regio ook belang bij nog een andere regionale clustering krachtig en tot de verbeelding
topsector, de Logistiek. “ROC Nijmegen zet sprekend, zoals bijvoorbeeld in Food Valley rond
ook daarop in, en dat vereist bovenregionaal Wageningen, Health Valley bij Arnhem-Nijmegen en
denken.” Daarmee doelt Berben op logistieke Energy Delta in Noord-Nederland.
centra bij Zevenaar, Gennep, Bergen en Venlo
die ten dele door ROC Nijmegen bediend 'Kennisinfuus'
worden. Gedeputeerde Annemieke Traag Het rapport stelt dat hogescholen een voortdurende en
merkte topsector Energie aan als van belang noodzakelijke stroom gediplomeerden richting
voor de provincie Gelderland. “De provincie topsectoren sturen. Van de jaarlijks 67.000
ziet het midden- en kleinbedrijf nog steeds als gediplomeerden zijn dat minstens 12.000 en mogelijk
de motor van het Gelderse bedrijfsleven. We 14.000 per jaar. Guusje ter Horst noemde dat bij de
moeten in de ontwikkeling van topsectoren aanbieding 'een kennisinfuus'. Door de resultaten van
niet alleen focussen op hoger beroeps onderzoek terug het onderwijs in te sluizen, leggen de
onderwijs en de universiteit. Wat bedacht hogescholen een basis voor het kweken en fit houden
wordt, moet ook gemaakt worden. En daar van kenniswerkers. Het rapport benadrukt ook de
hebben we het MKB voor.” noodzaak van vervolgopleidingen in de loop van het
werkzame leven van professionals.
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Bedrijfsreportage
Veel inzichten en Meer aandacht voor
handvaten voor eerste signalen
casemanagers. van een burn-out
(Wienerberger Steenfabrieken is noodzakelijk.
M. van de Hal) (Bron-X - Mariette Schapers)
Theatervoorstelling ‘Arbo Meets
Legal’, Lindenberg Theater Nijmegen
op 31 Mei 2012
Een bijeenkomst van De Bedrijfspoli Arbodienstverlening
en van Van den Wildenberg & Van Halder Advocaten.
In een interactief regietheater lieten zij samen met acteurs zien hoe belangrijk goed casemanagement is om vitaliteit en
inzetbaarheid van de verzuimende medewerker te bevorderen. Hoe ga je als werkgever om met psychische klachten van je
werknemers en hoe geef je in dat geval invulling aan een re-integratietraject!
Veel speelse eyeopeners.
(Gerrit Nauta -Centraal Bureau Bouwzicht
Verrassend en verfrissend!
(NR Fit en Welzijnscoaching - Nienke Rakhorst)
Aanzet tot actie!
(Werkwijzer - Jose Hermans)
Zeer leerzaam,
veel wijzer geworden!
(Heijden en Slagers - T. Slegers)
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. De bijeenkomst is niet alleen
leerzaam, maar vraagt ook
om zaken aan te pakken.
(JWR ELectrotechniek - Berry Celissen)
Inspirerend en zinvol.
Werkgevers zullen hier veel
aan hebben!
(Jobstap)
Dit inspireert!
(Advitronics Telecom - Ellen Poelen)
De bijeenkomst liet je lachen
om je eigen valkuilen.
(BBCC - B. Boerlage)
De bijeenkomst helpt Ik ben bewust gemaakt
om complexe zaken van de mogelijkheden en
overzichtelijk te maken. verantwoordelijkheden
(In Overleg - Pieter van der Have)
als werkgever.
(Lips Textielservice - Rob van Zijl)
Leuk en inspirerend,
maar vooral heel
praktisch. Dit kan
morgen in de praktijk
gebracht worden.
(Bibliotheek Gelderland Zuid -
Renate van Sommeren)
Erg onderhoudend Inspirerend! Ideeën
en leerzaam en een opgedaan om de
groot compliment eigen organisatie
voor de acteurs! te verbeteren.
(BHP Groep - Adri van de Kemp) (Smit Draad - Tieke Peters)
Interessante verhalen
Veel nieuwe ideeën
over zorg op niveau.
gekregen om
(J-DL - Helma de Lorijn)
verzuim te voorkomen.
(Smit Draad - Lisette van Oordt)
het ONDERNEMERS BELANG 11

15. Tekst: Paul de Jager | Fotografie: Broer van den Boom Bedrijfsreportage
AMC groep verzorgt
zomerschoonmaak
bij bedrijven
Met de zomer op komst zijn veel ogen op de
vakantie gericht. AMC staat daarentegen
klaar voor de grote zomerschoonmaak!
“Kantoren zijn 's zomers minder druk bezet
en dus is er meer tijd en ruimte voor
reiniging. Daarbij valt te denken aan de
periodieke reiniging van lamellen en tapijt,
dieptereiniging sanitair, schrobwerkzaam-
heden, het polymeren van linoleumvloeren
of gevelreiniging en gevelrenovatie”, brengt
AMC manager Monique Schaap-Kersten
onder de aandacht.
A
MC verzorgt in Midden- en Zuid- schoonmaken. De medewerkers worden goed Bedrijfslogo
Nederland al 37 jaar schoonmaak, geïnstrueerd over wat er van hun verwacht De AMC groep paste onlangs het bedrijfslogo aan.
specialistische reiniging, gevelreiniging wordt. Ook richting de klant wordt helder ge- De nieuwe groene cirkel om de blauwe symboliseert het
en bedrijfscatering. Het schoonmaakwerk is di- communiceerd. AMC investeert in een lange groene beleid dat gevoerd wordt. Dat is terug te vinden van
vers. Kantoren, vakantieparken, ziekenhuis, hotel, termijnrelatie. Monique: “Bij het opstellen van de ecologisch afbreekbare schoonmaakmiddelen tot het
welnesscentrum of dierentuin; AMC kan het alle- een offerte houden we rekening met de tijd die milieuvriendelijke wagenpark. De groene cirkel symboli-
maal. De bedrijfscatering begon enkele jaren nodig is om het werk goed te doen. Onze mede- seert ook de frisse jonge generatie die opkomt binnen het
geleden klein, maar inmiddels beheert AMC di- werkers krijgen die tijd. Dat laten we de klant bedrijf. Dat zijn directeur Haico Klerks en de twee dochters
verse kleine en grote bedrijfs-kantines. Bij het weten. Het bedrijf waar we voor werken mag dan van AMC-oprichter en algemeen directeur Jan Kersten: Mo-
ene bedrijf worden op verzoek de tafels gedekt ook rekenen op topkwaliteit”. nique Schaap-Kersten en Heidi Kersten. Het bedrijf stoomt
en klaargemaakt voor de lunch van verschillende vol vertrouwen op naar het vijftigjarig bestaan. Over de suc-
ploegen, bij het andere bedrijf wordt de kantine Sociaal cesvolle bedrijfs- formule zegt Monique: “We gaan echt een
helemaal ingericht en uitgebaat. AMC verzorgt AMC nam onlangs Price Cleaning bv in Venray partnerschap aan met het bedrijf waarvoor we werken. We
dagelijks voor meer dan 1500 mensen de lun- over. De overname van Price Cleaning maakt dat maken een goed plan, instrueren onze mensen goed en we
ches en warme maaltijden en beheert daarnaast de AMC groep inmiddels 450 medewerkers telt zetten waar nodig specifieke schoonmaaktechnieken in.
diverse automaten. “We hebben ons in deze divi- en een omzet draait van 8 miljoen euro. Ook AMC is meer dan schoonmaken alleen!”
sie breed ontwikkeld. Onlangs verzorgden we nieuw is de uitbreiding van het aantal schoon-
een personeelsbarbecue voor 800 mensen”, ver- makers dat via de sociale werkvoorziening bij de
telt Monique. AMC groep aan de slag gaat. Daarnaast toont het
bedrijf regionale betrokkenheid door sponsoring
Familie van diverse sportclubs, het schoon houden van
“De AMC groep is een familiebedrijf. Dat geeft de feestlocatie Kasteelfeesten Wijchen en het
een enorm saamhorigheidsgevoel onder de schaatspaleis van Wijchen Schaats. AMC is voor-
medewerkers. We gaan er volledig voor om de stander van social return. Zo lopen jongeren met
klant van dienst te kunnen zijn”, weet Monique. een lichamelijke of gedragsbeperking stage bij
Ze spreekt enthousiast over het AMC-hart dat de AMC en zal er volgend jaar een bijzonder evene-
medewerkers hebben voor de zaak. Communi- ment worden georganiseerd door St. Sprankel en
catie maakt wat haar betreft deel uit van het AMC in samenwerking met Theater 't Mozaiek
voor alle zieke kinderen uit de regio.
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Bedrijfsreportage Tekst: Meis Thewissen
Directeur Van Ede & Partners Jos van Deursen:
‘Arbeidsmarkt gaat versnellen’
e Regio Arnhem- tiek erover debatteert, is de
Jos van Deursen
D Nijmegen is een
ambitieuze regio.
Onlangs nog liet
Ronald Migo, voor-
zitter van de Kamer van
Koophandel weten dat hij de
KAN-regio in de toekomst ziet
flexibilisering van de arbeids-
markt al een paar jaar in volle
gang”, stelt Van Deursen.
“Het aantal ZZP-ers in
Nederland bedraagt ruim
700.000. Inmiddels is 1 op de
toegroeien naar de positie van 10 werkenden ZZP-er. De gemid-
tweede stadsregio in Nederland, delde duur van een vast dienst-
na de Randstad. “Migo zou zo verband neemt af, terwijl de
maar eens gelijk kunnen krij- gemiddelde duur van een tijde-
gen”, stelt Jos van Deursen. lijk dienstverband toeneemt.
“Het mkb is altijd de motor Allemaal signalen dat we sneller
geweest onder de economie en van baan veranderen, meer van
die is sterk vertegenwoordigd in onze job willen en ook graag
onze regio. De regio is ook sterk zien dat we veel ruimte krijgen
in het onderwijsveld met univer- voor zelfontplooiing, zowel aan
siteiten en hogescholen, en niet de menskant als aan de kant
te vergeten internationaal hoog van employability. Dat vraagt van
aangeschreven kunstopleidin- de werkgever een nieuwe hou-
gen. De regio biedt op Europees ding waarbij premobiliteit het
niveau een concurrerende posi- sleutelwoord zal gaan vormen.
tie in de logistiek, het is een Anders gezegd: werkgevers kun-
kennisregio en ook op toeris- nen zich onderscheiden door
tisch gebied staat het zijn man- zich op te stellen als begeleider
netje. Jaarlijks spenderen bezoe- van arbeidsmobiliteit in plaats
kers 1 miljard onder andere bij van veroorzaker. De nieuwe
grote evenementen zoals de generatie werknemers zal die
Vierdaagse. Behalve de kansen houding in elk geval van harte
die er economisch zijn, zal de toejuichen.”
regio door de uitstroom van stu-
denten die vanuit andere delen
van het land en zelfs de wereld
onze scholen bezoeken, snel het
veranderend ritme gaan voelen
van de nieuwe generatie jonge-
ren die de arbeidsmarkt gaat
Het ritme van arbeidsmobiliteit komt de komende betreden, de generatie Y. Ik ben
jaren in een nieuwe versnelling terecht. Volgens ervan overtuigd dat de arbeids-
markt in het KAN-gebied over de
Jos van Deursen, vestigingsdirecteur van het komende jaren gaat vibreren.”
bureau voor outplacement en loopbaanbegeleiding
Van Ede & Partners in Arnhem, zullen Flexibel
Arbeidsmobiliteit staat hoog op
loopbaancurves definitief een ander beeld laten de politieke agenda; landelijk
Van Ede & Partners
Van der Duyn van Maasdamlaan 1
zien. “De tijd van het gouden horloge is echt maar ook op regionaal niveau. 6824 HW Arnhem
voorbij; het is zelfs verdacht als je 26 jaar bij Nieuwe ontwikkelingen zoals de
veranderende regelgeving bij T: 026-364 41 11
eenzelfde werkgever werkt.”
ontslag, zal daar alleen maar M: 06-51 71 47 25
aan toevoegen. “Terwijl de poli- I: www.vanede.nl
14 het ONDERNEMERS BELANG

17. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage
Zorgeloos ondernemen met
de MasterCard Business
Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de
MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste
niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.
snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de
website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang
ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager
Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services
Wisselwerking 32
1112 XP Diemen
MasterCard Business Rentevrij werkkapitaal
ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225
gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS Diemen
Een bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88
ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nl
gemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nl
verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten
en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturen
der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we dat
nodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kan
Wij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnen
van de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op de
creditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doet
we van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas twee
krijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan de
het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.
uitgaven het gebruik uitschakelen.”
Altijd veilig betalen
Online managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier van
Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.
af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende
“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-
online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,
ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen
waardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.
Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van nood
het eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.
interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zeker
vereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”
International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van
Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards
marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij
ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS
zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in
eigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,
maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt”
het ONDERNEMERS BELANG

18. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur Engelchor
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)
constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?
Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van
het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste
keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze
genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
‘Vrouwen moeten
calvinistische grondslag
doorbreken’
TIPS voor vrouwen die willen empoweren….
1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-
lijkheid hebt. Transformeer van consumptief
handelen naar productief denken. Het is
je verplichting om bij te dragen aan de
maatschappij waarin je leeft.
2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat
dingen los. Alleen dán kun je succesvol
zijn. Je kunt niet alles tegelijk.
(Mannen kunnen dit ook niet!)
3. Vrouwen dienen onderling veel
meer solidariteit te hebben.
Het lijkt er op alsof we elkaar
alleen maar een hak willen
zetten. Stop daarmee.
het ONDERNEMERS BELANG

19. B
reeveld maakt zich grote zorgen
over de toekomst van Nederland.
“Waar is onze handelsgeest gebleven?
Enkele eeuwen geleden waren we hét
ondernemersvoorbeeld voor de rest van
de wereld. Nu zakken we langzaam weg op
internationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:
We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zakt
We zitten in een mechanisme waarin we langzaam weg
niet al het talent (willen) benutten dat op internationale
we hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”
ongelooflijke gepamper en betuttel van
traditioneel ingestelde vakbonden,
anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscale
en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds
van uitgaan dat mannen de kostwinner
moeten zijn. Het is grote noodzaak om die
calvinistische grondslag vaarwel te zeggen
en in te zetten op een nog grootser debat
waarin we onszelf kritisch afvragen waarom
we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden
dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de
groei en dynamiek van de economie.”
Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?
forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel en
bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog
Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de
elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief dat
empoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvol
Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika was
zijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijn
moeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geen
Zelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.
we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika is
worden van harte uitgenodigd om de veel opleveren.
keuzes te maken’ de conferentie een
conferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succes
gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dat
het diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat op
niveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belang
dan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa te
hebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwen
Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat we
je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelen
nooit excelleren.” een bijdrage te leveren.”
“In deze snel veranderende wereld
Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er op
gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan op
kinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voor
er voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnen
Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat van
ontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.
Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.
vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 november
geen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen we
Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al die
degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onze
zou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moeten
vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onze
het eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maar
dus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureel
flauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durven
ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor de
Volgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.
uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteit
zichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is het
monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.”
het ONDERNEMERS BELANG

21. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol Bedrijfsreportage
Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven
‘Vakmensen
met een
goede
mentaliteit’
De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse
werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig
is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.
Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.
V
an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV
Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)
directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49
niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07
dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78
het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nl
Nederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl
Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd
“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zaken
allemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrolling
hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-
geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uit
inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zich
land om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse
en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse
Mupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrolling
namelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-
incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeel
uit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.
dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand te
Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven
we contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers is
zich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemer
voor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in de
De periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-
schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alle
en twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslomp
wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werk
ren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen
Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”
Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.”
het ONDERNEMERS BELANG

22. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:
Sportsponsoring die maatschappelijk
verantwoord en rendabel is
O
p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds,
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo
straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen
begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk
of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.”
leiden. In plaats van de door de gemeente
kunnen echter een groter rendement uit hun
voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software
betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in
tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds
te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software.
bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook
Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships
het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de
al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-
niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil
leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd
heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs
sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in
gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in
lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten
Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het
de sociale cohesie te bevorderen en jongeren
Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf.
structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk
‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan
doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie
opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in
sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds
dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten
woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang
hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen
sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken-
Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun
de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan
meerdere kanten.”
Richard Krajicek: De duurzame playground
“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-
samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actief
partijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijken
woningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.
MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek
Foundation is daarvoor een prima methode,
want deze stichting kan haar plannen niet
overal enkel met eigen geld en middelen
financieren en realiseren. “Wij werken nauw
samen met gemeentes maar ook met private
partijen, zoals woningcorporaties en MKB-
bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we
zijn nog lang niet van plan om te stoppen.
We streven uiteindelijk naar een honderdtal
velden, die we bovendien zo duurzaam
mogelijk willen maken, onder meer op het
gebied van materiaal en verlichting. Omdat
we de kennis daarvoor in onvoldoende mate
zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd
uitgeschreven voor architecten.
het ONDERNEMERS BELANG

23. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:
van verankering in het sociale weefsel van de resultaten
de wijk, is natuurlijk de kwaliteit van de
sportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding in
onze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.
opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches
• 232 jongeren die verder konden leren
Slimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeurs
De Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegte
een stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingen
letterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.
Richard en zijn team werken, bewijzen de
feiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,
over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nl
het tekenend dat we er in al die vijftien jaar
slechts één hebben hoeven sluiten.
Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,
waar we ermee aan de slag gaan,i ets wat
inmiddels ook wetenschappelijk door
professor Paul Verweel van de universiteit
Utrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlange
betrokkenheid met de mensen zorgt ervoor
dat sociaal veilige plekken ontstaan die
beweging en ontmoeting stimuleren.
De inwoners dragen er zorg voor dat de
playground dagelijks gebruikt blijft en
niet wordt vernield of verloedert.”
Sponsoring van de RKF in welke
vorm dan ook, is wat hem
betreft dan ook echt een slimme
investering voor bedrijven.
“In plaats dat je steun in een ver
continent terechtkomt, waar
niemand de naam van je
bedrijf kent, kun je die nu
direct koppelen aan de
omgeving waar je
werknemers wonen of je
klanten zich bevinden.”
het ONDERNEMERS BELANG

25. Tekst: Sylvia de Witt | Fotografie: Kees van Welzenis Bedrijfsreportage
'Goede beschermingsmechanismen
belangrijk voor iedere ondernemer'
Bij het ondernemerschap horen risico's en juist
in deze economisch barre tijden is het dus
zaak om je goed in te dekken tegen mogelijke
tegenslagen. “Voor een ondernemer is er al
veel te winnen door goed te contracteren”,
vindt insolventieadvocaat Coen Houtman,
werkzaam bij Poelmann van den Broek
advocaten in Nijmegen.
terughalen, maar dat kost geld en wat je te- moment dat je denkt dat het weleens fout
rug haalt, kan ook in waarde zijn kan gaan.”
verminderd. Er is meer te contracteren. Als
een ondernemer dat wat creatiever invult, Ervaren curator
dan kan hij ook de schade als gevolg van Naast het adviseren van gezonde onder-
het terughalen van de producten, de trans- nemingen, begeleiden de insolventie-
portkosten en de overslag wegnemen.” advocaten van Poelmann van de Broek ook
bedrijven die zelf vrezen voor hun continuï-
Zekerheden bedingen bij eerste teit. En ja, dan komen we weer terug bij
afspraak het feit dat Coen Houtman als curator de
N
iet alleen bedrijven die failliet drei- Wanneer een ondernemer langere tijd laatste twee jaar ook veel faillissementen
gen te raken kunnen terecht bij bezig is met het bouwen van een grote, op begeleidt.
Poelmann van den Broek. “De laat- maat gemaakte machine, is het normaal “Als curator ben ik in vele branches thuis
ste twee jaar besteed ik veel tijd aan dat hij met de opdrachtgever overlegt over en ik onderzoek altijd heel nauwgezet de
faillissementen,” zegt Coen Houtman, “om- de risico's en moet hij andere zekerheden oorzaak van het faillissement. Daardoor is
dat we zoveel ervaring hiermee hebben, bedingen. Zekerheden als pandrecht, een het ook logisch dat we hier bij uitstek ook
kennen we het klappen van de zweep. verhaalsrecht op roerende zaken als een adviseren over het traject dat eraan vooraf
Onze expertise is echter veel breder en we inventaris en voorraad, hypotheek, bank- gaat.”
kunnen ondernemers ook goed helpen garanties of een borgtocht. Deze middelen Al met al is het dus van groot belang dat
zich al van tevoren te wapenen tegen bij- kunnen allemaal helpen om waarborgen in ondernemers in financiële moeilijkheden
voorbeeld het risico van niet-betalende te bouwen om facturen betaald te krijgen. tijdig deskundig advies inwinnen. “Dit kan
klanten.” Juist in deze tijd waarin facturen het verschil maken tussen 'er zonder kleer-
steeds later betaald worden, of helemaal “Het zijn beschermingsmechanismen die scheuren vanaf komen' en 'het vinden van
niet, is het belangrijk zekerheden in te bou- relevant zijn voor iedere ondernemer”, een goede oplossing voor je onderne-
wen. Voor een ondernemer is er al veel te meent Coen Houtman. “Een van de lastigste ming'”, besluit Coen Houtman.
winnen door goed te contracteren. Hij onderwerpen in het faillissementsrecht is
moet zich bewust zijn van de financiële si- de actio Pauliana: als een ondernemer ziet
tuatie van zijn klant, risico's worden vaak dat iets niet goed gaat, maakt hij afspraken
onderschat. met de schuldenaar over een pandrecht,
een hypotheekrecht, het verrekenen van Poelmann van den Broek advocaten
“Afhankelijk van de situatie geef ik advies. vorderingen, of het kopen van andere St. Canisiussingel 19F
Als je bijvoorbeeld een partij tandenbor- vorderingen om het mee te verrekenen. 6511 TE Nijmegen
stels op rekening levert, kun je een Maar hiermee benadeelt hij de andere T: 024-381 08 10
eigendomsvoorbehoud in de algemene schuldeisers. Het is hoe dan ook slim om E: info@poelmannvandenbroek.nl
voorwaarden vastleggen. Als de klant fail- altijd bij de eerste afspraak met een klant I: www.poelmannvandenbroek.nl/
liet is, kun je de niet-betaalde goederen zekerheden te bedingen en niet op het
het ONDERNEMERS BELANG 15