Successfully reported this slideshow.

Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312

1,199 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312

  1. 1. NR. 3 2012 TWENTE & SALLAND B E L A N GFC Twente en zijn businessclubs:een kwestie vanwederzijdse supportOlympia Uitzendbureau Drost lost alle ellende van Univé Oost wil ook bij Van ‘Wimbledon op straat’ totRijssen en Enschede in Twente op… bedrijven top of mind zijn gesubsidieerde studiebeurzende prijzen••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. • Kantoor-, bedrijfs- en labruimtes op verschillende locaties in Enschede • Compleet en flexibel; verhuur op basis van full-service concept • Kortlopende huurcontracten • Facilitaire diensten • Hoogwaardig datanetwerk • Ontmoetingsplaats voor innovatieve ondernemers Dé vestigingsplaats voor Dé vestigingsplaats voorinnovatieve ondernemersinnovatieve ondernemers En de mogelijkheid om in de nabije toekomst te ondernemen in een uniek gebouw op de meest prominente plek in Twente: The Gallery(voormalig CT-gebouw van de Universiteit Twente, recht tegenover de Kamer van Koophandel) Geïnteresseerd? Bel: 053 – 4836 355 Mail: info@btc-twente.nl www.flexibele-ruimtes.nl UW  SPELERS  IN  DE  JUISTE  POSITIE Assessment & Potentieelonderzoek Werving & Selectie van hoger opgeleiden HR advies & Interim management Loopbaancoaching & Outplacement NEEM CONTACT MET ONS OP Siebert & Wassink Enschede Siebert & Wassink Lichtenvoorde Telefoon: 053 - 480 35 50 Telefoon: 0544 - 35 27 43 info@siebertwassink.nl www.siebertwassink.nl
  3. 3. Heeft u uw prijzenkastnet zo goed beveiligd als FC Twente?Alarm Wesa is al jaren trotse partner van FC Twente en deGrolsch Veste is dan ook al jaren beveiligd door Alarm Wesa.Mocht u vragen hebben omtrent uw beveiligings situatieneem dan contact op voor een vrijblijvend advies.Alarm Wesa is gespecialiseerd in:• inbraakbeveiliging• brandbeveiliging• camerabeveiliging• toegangscontrole JAG UA R X F 2. 2D L I M I TE D E D IT IO N . D E T O VA N A F € 49.99 0 9 Bekijk onze nieuwe website! LUXE KRIJGT TIJDELIJK EEN NIEUWE DIMENSIE. De Jaguar XF. Standaard imponerend. Wat dacht u van een nieuwe krachtige www.alarmwesa.nl 2.2 liter dieselmotor. Goed voor 190 pk (140 kw) en een koppel van 450 Nm. Met 8-traps automaat en intelligent Stop/Start systeem. H OW A L I V E A R E Y O U ? W Gemiddeld brandstofverbruik varieert van 5,4 l/100 km tot 12,5 l/100 km. Gemiddelde CO2-uitstoot varieert van 149 g/km tot 292 g/km. De Jaguar XF is leverbaar als gelimiteerde XF 2.2D LE vanaf ¤ 49.990,– incl. BTW en BPM. Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden. 3 jaar fabrieksgarantie zonder kilometerbeperking. Leaseprijs vanaf ¤ 999,– p/m excl. BTW op basis van Operational Lease (Bron: Jaguar Financial Services, 48 mnd/20.000 km/jaar). Alarm Wesa Beveiligingssystemen | Kuipersdijk 117-119 REGIONAAL JAGUAR CENTRUM 7512 CD Enschede | Tel. 053-4760360 MUNSTERHUIS EXCLUSIEF B.V.
  4. 4. het ONDERNEMERSCOLOFONHet Ondernemersbelang van B E L A N G Inhoud FC TWENTE EN ZIJN BUSINESSCLUBS: EEN KWESTIETwente & Salland verschijnt viif VAN WEDERZIJDSE SUPPORTkeer per jaar. “De verschillende businessclubs binnen FC Twente leven in goede harmonie naastTiende jaargang, nummer 3, 2012 elkaar” vertelt Gerrit Stoker, voorzitter van Gouden Talenten Businessclub. “Vanwege onze onderscheidende identiteiten bijten we elkaar niet, het gebeurt zelfs dat weOPLAGE leden aan elkaar doorgeven.” De samenwerking tussen de Enschedese voetbal-5.500 exemplaren vereniging en de businessclubs is hecht. “Ieder van ons beseft terdege dat wij hier inCoverfoto: Marco Behrens (links),Wim Goldschmidt (staand) en Gerrit Stoker(zittend) 08 de eerste plaats allemaal zijn in het belang van FC Twente en vervolgens in het belang van de ondernemers.”Fotografie: Wim van ’t Hoff, EyeMagicUITGEVER OLYMPIA UITZENDBUREAU RIJSSEN EN ENSCHEDE IN DE PRIJZENJelte HutNovema Uitgevers BV Gedegen en altijd goed voorbereid, zich verdiepend in haar markt en haar klanten.Postbus 30 Met deze kwalificaties werd Marion Albers door Olympia Uitzendbureau uitgeroepen9860 AA Grootegast tot Ondernemerstalent 2012. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan één van de besteWeegbree 1 ondernemers die Olympia in huis heeft. Marion Albers, franchiseondernemer van de9861 ES Grootegast Olympia-vestigingen in Rijssen en Enschede: ‘De prijs bewijst dat onze aanpak wordtTelefoon 0594 – 51 03 03 gewaardeerd.’Fax 0594 – 61 18 63E-mail info@novema.nlEINDREDACTIE 14Myra taal&tekstTelefoon 0594 – 614 71406 – 22 99 33 74 DROST LOST ALLE ELLENDE VAN TWENTE OP…myra@myrataalentekst.nl Het is opmerkelijk; zoveel mensen uit Twente komen bij Drost als ze letselschadeBLADMANAGER hebben. Duizenden uit deze regio deden door de jaren heen een beroep op Yme Drost,Arthur Sakko die in 1988 met Drost Letselschade van start ging en inmiddels met een team vanTelefoon 040-8450457 twintig mensen werkt, waarvan er negen zijn gespecialiseerd in deze bijzondere vorm van schade. Samen met Koen Venema vormt hij sinds enige tijd de directie.VORMGEVING Drost als algemeen en Venema als financieel directeur. 22Sprog strategie + communicatie, SneekDRUKVeldhuis Media, RaalteAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE:Theo Bennes UNIVÉ OOST WIL OOK BIJ BEDRIJVEN TOP OF MIND ZIJNBlinkfotografie Vraag een gemiddelde Nederlander om drie verzekeraars te noemen en de kans isMyra Eeken-Hermans (eindredactie) groot dat Univé daar bij zit. Voor de particuliere markt is het merk top of mind. DatJur EngelchorRené Fokkink moet voor de zakelijke markt ook zo worden, zegt Adri Burgmeijer, manager van deJan Hammink (De Planthof Communicatie) unit Zakelijk bij Univé Oost.Jerry HelmersWim van ’t Hoff (EyeMagic)Jeroen KuypersMarco MagielseErik van Raalte (landelijk) 23Henk Roede (strip)Wendy van SchieFrank ThooftAndré VermeulenISSN:1873 - 667X Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlADRESWIJZIGINGEN In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb alAdreswijzigingen, veranderingen van heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet! allesbrander gekocht! gas! dan in?contactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl. Vermeldt svp ook deeditie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag worden verveel-voudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uitgever.De uitgever kan niet aansprakelijk wordengesteld voor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column Verjaardagscadeau■ En verder4 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal7 De scheidsrechter scoort voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of6 Trifora: Succesvol in moeilijke tijden! mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties10 Arbeid en gezondheid dragen bij aan het realiseren te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor van zakelijke ambities niet-verleende diensten.11 Nieuw elan bij Landgoed de Wilmersberg Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien12 Expo fulfilment!!! heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.13 Countus richt focus in haar advisering op duurzaamheid Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad15 Almelose tool van Baker Tilly Berk verovert Nederland… geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie. Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men16 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? helaas weinig of niets voor u kan doen.18 ‘Het is prachtig om met mensen met een verstandelijke Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds beperking te werken’ de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-19 Focus op de business met Euro Planit Personeelsdiensten dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk20 Dryport Emmen-Coevorden motor van economische ontwikkeling eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling21 “More than Welcome” bij Hampshire Hotels debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster tesponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingFoundation te steunen. Het Ondernemersbelang vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vansprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is Tweede Women’s Conference Europe ingedrukt. op 30 november in Den Haag Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. André Vermeulen info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Nieuws Bedrijven Sanderink in stichting WEERSELO/ALMELO - Gerard Sanderink ondernemingen zo veel aan successie- (63) draagt het officiële eigendom van rechten aan de staat betaald moeten zijn bedrijven, Centric en Oranjewoud, worden, dat Centric en Oranjewoud niet bij zijn overlijden over aan een in hun huidige vorm kunnen voortbe- stichting. Als zijn bedrijven dividenden staan. Sanderink voelt de verplichting uitkeren, komen die terecht in een aan zijn medewerkers dit soort dingen stichting die financieel gaat bijdragen bij leven te regelen. Hij is overigens nog aan de opleiding van talentvolle jonge lang niet van plan te stoppen met zelfBorne wil geen Polen in voormalig AZC technici. Deze stichting krijgt een actief alle zaken te regelen. De van oor- apart bestuur, dat geen zeggenschap sprong boerenzoon Gerard Sanderink uitBORNE/WIERDEN - Het college van een recreatiepark, maar de gemeente heeft over de bedrijfsvoeringen. De Weerselo wordt door iedereen gezienburgemeester en wethouders in Wierden gedoogt de bewoning door zeggenschap over zijn bedrijven als een ondernemer uniek in zijn soort.Borne weigert medewerking aan de de Polen al een aantal jaren. Volgens wordt weer ondergebracht in een Een no-nonsense type van het zuiverstehuisvesting van arbeidsmigranten in directeur Evers van Marquette andere stichting, met andere bestuur- water. Tot zijn moeder overleed,het voormalige asielzoekerscentrum moet een Twentse aanpak worden ders. Het IT-bedrijf Centric tent woonde hij thuis.te Azelo. Het verzoek hiertoe werd nagestreefd. Tot die tijd heeft hij de 5300 werknemers en beursfondsgedaan door het Almelose detache- huizen in Hoge Hexel nodig. Ook de Oranjewoud 9500. Sanderink isringbureau Marquette, dat bij veel provincie Overijssel is bij de gesprek- ongehuwd en heeft geen kinderen.Twentse bedrijven Poolse werknemers ken betrokken. Tijdens een debat Hij staat in Quote 500 op plek 63.plaatst. De huisvesting van de Polen over (onder meer) arbeidsmigranten Zijn vermogen wordt geschat opis een probleem. Marquette biedt hen liet gedeputeerde Boerman weten 415 miljoen euro. De sinds kort innu woonruimte in de huizen van een dat een gecoördineerde aanpak zou Almelo woonachtige ondernemervoormalig asielzoekerscentrum in moeten leiden tot een definitieve wil de continuïteit van zijn bedrijvenhet kerkdorp Hoge Hexel te Wierden. oplossing. Hij zei nut en noodzaak te waarborgen. Anders zou er na zijnVolgens het bestemmingsplan is dit erkennen. overlijden over de waarde van beide Ook Salland krijgt glasvezel van Reggefiber DEDEMSVAART – Regefiber uit Rijssen is op dit moment in tal van gemeentes in Twente, Salland en omgeving wervings- campagnes gestart om de inwoners te bewegen zich aan te sluiten op glasve- zel. In diverse gemeente was Reggefiber de afgelopen periode reeds succesvol. Eerdere jaren was het bedrijf al begon- nen in andere gebieden van het land. Meer dan een miljoen huishoudens is reeds aangesloten. In Twente en Salland zeggen ook steeds meer inwo- ners ‘ja’ tegen het glasvezelnetwerk van Reggefiber. Sinds kort staat er onder meer een voorlichtingscentrum in het centrum van Denekamp. De animo is groot. Aan de makers van www.dedemsvaartinbeeld.nl (op de foto Alfred en Alida Ringenier en Gert Vogelzang rechts) zal het beslist niet liggen. Ze hopen er vurig op dat ook in Dedemsvaart snel glasvezel komt om tal van redenen. “Om te beginnen zal de kwaliteit van het beeld dat de kijker van onze site thuis kan ontvangen aanzienlijk verbeteren, maar vooral ook, omdat het onze productietijd vele malen versnelt.” Fakkert Diervoeders Hofleverancier RAALTE - Het Heinose familiebedrijf Fakkert Dier- Albert Fakkert bouwde 150 jaar geleden een koren- en de titel ‘bij Koninklijke beschikking Hofleverancier’ voeders mag zich sinds kort Hofleverancier noemen. molen, waarmee hij de basis van het nu bloeiende voeren vanwege het 150 jarig bestaan, de onberis- Directeur Robert Fakkert, directe afstammeling van diervoederbedrijf legde. Het ging de molen van pelijke reputatie die het bedrijf heeft opgebouwd. oprichter Albert Fakkert, ontving het Koninklijke Fakkert lang niet altijd voor de wind, getuige het feit Ook de maatschappelijke betrokkenheid die het predicaat, namens Hare Majesteit de Koningin, uit dat de molen in 1868 tot de grond toe afbrandde. bedrijf toont door actief te zijn in de Heinose samen- handen van burgemeester Piet Zoon van Raalte. Fakkert Diervoeders BV mag het Koninklijk Wapen leving speelde bij de toekenning een belangrijke rol.04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. KORT KORT KORT KORT KORT KORT KORT KORT Stichting Twents Bureau voor Toerisme (TBT) heeft Anna Waanders (52) met ingang van 1 mei aangesteld als directeur-bestuurder. Zij volgt Rien Lammertink op die volgens planning per 1 mei afscheid neemt. Lammertink was in juli 2011 tijdelijk aangetreden na het vertrek van Jeroen Enkelaar bij TBT. Waanders gaat zich in Twente vestigen. Als het aan het kabinet ligt raakt Twente de Wgr-plusstatus per 1 januari 2013 kwijt. Het verdwijnen van die status heeft voor de Twentse gemeenten vergaande gevolgen. Want Twente verliestInwoners Zenderen kunnen weer naar eigen daarmee zeggenschap over het eigen budget voor verkeer en vervoersupermarkt én haar positie als rechtstreekse gesprekspartner met het Rijk. Theo Schouten wordt begin juli de nieuwe burgemeester van Oldenzaal.ZENDEREN - Inwoners van Zenderen buurtsuper uit kan. Het complex, De 58 jarige Schouten is geboren in Heino en woont thans in Almelo,kunnen weer boodschappen doen naar een ontwerp van Te Kiefte uit waar hij wethouder is voor de PvdA sinds april 2006. Daarvoor wasin hun eigen dorp. De nieuwe buurt- Borne, staat naast de basisschool aan hij vier jaar secretaris-directeur van de Netwerkstad-Twente ensuper DK Super maakt onderdeel de Sint Stephanusstraat. Er is in daarvoor ruim twee jaar burgemeester van Haaksbergen, drie jaaruit van het multifunctionele accom- Zenderen volgens woordvoerder waarnemend burgemeester in Goor en voor die periode was hij hoofdmodatie Sindron. In het gebouw zit Semmekrot van de Dorpsraad algemeen bestuurlijke zaken en tevens kabinetschef van de Commis-ook een kinderdagverblijf en een behoefte aan een centrale saris van de Koningin in Overijssel. Het topvolleybalteam Polluxgemeenschapsruimte met horeca. ontmoetingsruimte. “Met name oude- speelt volgend seizoen niet in Oldenzaal, maar in Almelo haar DELADe DorpsKern Super heeft een ren ontmoeten elkaar nu in de kerk of Eredivisiewedstrijden. Het eerste damesteam moet de Oldenzaalse halbeperkt assortiment. Vlees en brood op het kerkhof. De nieuwe accommo- Vondersweyde vaarwel zeggen om financiële redenen. De Almelosewordt elke dag vers aangevuld door datie moet een ontmoetingscentrum topsporthal IISPA wordt de nieuwe thuisbasis van Pollux Topvolleybal.plaatselijke ondernemers. Twaalf jaar worden met voorzieningen.” Ook is De gemeenteraad van Ommen sloot met het afwaarderen van degeleden sloot de laatste supermarkt er onder de dorpsinwoners ook grote gronden in de Haven het moeilijke dossier van De Drieslag. Daarmeein Zenderen de deur. Door de kosten behoefte aan een eigen supermarkt. werd de basis gelegd voor een nieuwe ontwikkeling voor dit gebied.van de accommodatie te delen De laatste supermarkt, van Wolbers, Het park Schellerdriehoek in Zwolle nadert zijn voltooiing. Komendehopen de initiatiefnemers dat de sloot ruim tien jaar terug de deuren. winter start de gemeente met de uitvoering van de tweede fase. In deze fase wordt het park ingericht waaronder de aanleg van het speel- veld, halfverharde paden, bankjes, de beplanting en de plukweide. Alexander opent nieuwe Als alles volgens planning verloopt kunnen buurtbewoners, jong en uranium verrijkingshal oud, in de zomer van 2013 volop van het park genieten. Het dagelijks van Urenco bestuur van Regio Twente heeft het voorlopig gunningbesluit geno- men voor de aanbesteding van de Regiocentrale. De Regiocentrale ver- werd het Verdrag van Almelo afgeslo- zorgt de ritaanname van Regiotaxi Twente. Connexxion heeft de beste ten tussen Nederland, Bondsrepubliek aanbieding ingediend en voert vanaf 1 oktober 2012 de ritaanname Duitsland en het Verenigd Koninkrijk van Regiotaxi Twente uit. Voor de gebruiker van Regiotaxi TwenteALMELO - Prins Willem-Alexander waarin diplomatieke afspraken zijn verandert er nagenoeg niets. Het nieuwe gemeentehuis van Har-heeft begin juni een nieuwe uranium vastgelegd over de oprichting van denberg komt straks in een groen stadspark te staan in het centrumverrijkingshal van Urenco in Almelo Urenco. Enkele jaren geleden zijn nog van Hardenberg. Enleke maanden gelden zijn werkzaamheden voorgeopend. Met de nieuwe hal wordt twee verdragen gesloten voor de export de aanleg van het park gestart en zijn naar verwachting worden zeUrenco Almelo de grootste productie- van de technologie naar respectievelijk deze maand afgerond. Ondernemers van de Pastoriestraat in Hengelolocatie van de internationale Urenco de Verenigde Staten (Verdrag van hebben gezamenlijk een verzoek bij de gemeente ingediend om deGroep. In de hal komen gascentrifuges Washington) en Frankrijk (Verdrag van Pastoriestraat fysiek af te sluiten. Na overleg met diverse partijen, werktte staan die vijftien jaar lang zonder Cardiff). Het Euratom Voorzieningen- de gemeente Hengelo graag mee aan dit verzoek. De afsluiting wordtonderhoud onafgebroken verrijkt ura- agentschap (European Supply Agency) eerst als proef ingevoerd. Myra Koomen (46) heeft zich teruggetrok-nium kunnen produceren ten behoeve te Brussel houdt in opdracht van het ken als wethouder van Enschede. Ze vervulde deze functie zes jaar.van de productie van kernenergie in Internationaal Atoomenergie Agent- Daarvoor was ze vier jaar Kamerlid voor het CDA. De komende paarkerncentrales. Urenco beschikt daarmee schap (IAEA) toezicht op leverantie van maanden zoekt ze de luwte op. Daarna wil ze weer graag aan het werk.over de meest geavanceerde ver- de grondstoffen naar en van de Urenco Het liefst in Enschede.rijkingsinstallatie ter wereld. URENCO is fabrieken in de Europese Unie. Heteen Brits/Duits/Nederlands consortium. hoofdkantoor is sinds 3 oktober 2011 inHet bedrijf is opgericht in 1970. In 1971 Stoke Poges gevestigd. VolkerWessels in race voor nieuwbouw FeyenoordHengelo krijgt 47,5 miljoen euro van provincie RIJSSEN - VolkerWessels is in de race om een nieuw stadion te bouwen voor Feyenoord. De bouwer heeft een plan ingediend voor een gloednieuwHENGELO - Gedeputeerde Staten van de provincie Overijssel voor de stadion op de sportvelden van Varkenoord. VolkerWessels werkt daarbijvan Overijssel stelt 47,5 miljoen tweede fase Hart van Zuid. Wethouder samen met advocatenkantoor AKD, MVSA Architecten en Erasmuseuro beschikbaar voor projecten in Jan Bron: “Ik ben zeer blij met het Development. In het plan blijft de huidige Kuip behouden voor andereHengelo. Daarvan is 45,5 miljoen bereikte resultaat. Dit is het gevolg sporten. Behalve VolkerWessels heeft ook bouwbedrijf BAM een planeuro voor de tweede fase van Hart van goed overleg en samenwerking ingediend. BAM wil samen met Siemens en Eneco de Kuip helemaal ver-van Zuid en 2 miljoen euro voor de met Provincie, Regio Twente, Hengelo bouwen. Tijdens de bouw kan het stadion gebruikt worden door maximaalontwikkeling van de tweede fase van en Enschede. Het is een geweldige veertigduizend bezoekers. Beide plannen kosten zo’n 300 miljoen euro. Ophet gebied Sports Centre Hengelo. stimulans voor Hengelo dat we uit dit moment worden de twee ideeën verder uitgewerkt. In september maaktHet college van burgemeester en de eerste tranche van de provinciale Feyenoord een keuze. Voor het eind van het jaar kan de gemeenteraad vanwethouders van Hengelo is bijzonder middelen voor de Innovatiedriehoek Rotterdam dan een beslissing nemen. In 2018 zou de eerste wedstrijd in hetverheugd over de omvangrijke steun dit bedrag toegewezen krijgen.” nieuwe stadion kunnen worden gespeeld. het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Trifora: Succesvol in moeilijke tijden! Wie van Enschede naar Oldenzaal rijdt, komt ze ongetwijfeld tegen: de drie bogen of hallen, die samen Health-, Racket- en Wellness Club Trifora vormen. Al heel veel sportievelingen heb- ben de weg naar dit multifunctionele sportcentrum gevonden. Maar ook mensen, die niet zo geweldig ‘in shape’ zijn of een paar kilootjes teveel meezeulen, kunnen uitstekend bij Trifora aan hun conditie werken. Trifora heeft zoveel waar je uit kunt kiezen en er is zoveel te doen en te beleven, dat sporten eigenlijk een feestje is. D irecteur/eigenaar Jeroen televisiescherm op onze apparaten met Fransen vertelt: “We zijn daarin wel tien verschillende, virtuele met 12.000m2 de grootste routes. Je kunt lopen in Los Angeles sportaccommodatie in de regio. We of fietsen in de Pyreneeën, compleet hebben 6 binnen en 7 buiten tennis- met hoogteverschillen, die je actief banen, 1000m2 fitness en vier groepsles ondergaat. Je hoeft je op de fiets, zalen. Er is een wellnessafdeling met hardloopband of op de stairmaster een zwembad van 20x8 meter, een niet meer te vervelen. En dan is er nog whirlpool, sauna en stoomcabine. Daar- Personal Training, dat is echt een trend. naast is er een kinderopvang en een Trifora heeft twee personal trainers en gezellige horecagelegenheid. Je kunt we zijn helemaal volgeboekt, er is een hier alle kanten uit. Kinderen kunnen wachtlijst. Verder zijn we erg betrokken ook bij ons ABC zwemlessen volgen. bij het stimuleren van (top)sport in We zijn er nu een jaar mee bezig en de regio door middel van sponsoring, hebben inmiddels 350 kinderen aan zo zijn we bijvoorbeeld sponsor van het zwemmen. De ouders kunnen FC Twente. De hoofdselecties van het de prestaties van hun kroost herenteam en van het vrouwenteam volgen op televisieschermen in komen hier elke week trainen. We het horecagedeelte. Ook geven participeren in evenementen zoals de we tennislessen voor volwassenen Nationale Sportweek en ook in lokale en kinderen. Tot slot zijn we erg maatschappelijke projecten. We streven actief met bedrijven die met hun er naar om met de beste middelen en medewerkers hier komen sporten. mensen, zoveel mogelijk mensen een goed en sportief gevoel te geven.” “Ondanks de economische crisis groeien we stug door. Mensen boeken hier resultaat en dat Trifora Health - Racket - Wellness Club motiveert enorm. We investeren Kotkampweg 65 natuurlijk in de nieuwste appara- 7531 AS Enschede tuur. We hebben sinds kort een Tel: 053 43 44 74806 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst: Theo Bennes | Fotografie: René Fokkink BedrijfsreportageDe scheidsrechter scoortBEST Groep is een organisatie die gespecialiseerd is in het uitzenden en detacheren van chauffeurs en logistiek personeel;daarnaast biedt men specifieke personeelsdiensten als payrolling, outplacement, salarisadministratie en werving &selectie. De organisatie opereert vanuit een zestal vestigingen verspreid over Noordoost-Nederland. Eric Braamhaar (links) en Gert Hofmeijer: FIFA, een activiteit die hij moest beëindigen Wij vragen ons continu af: Wat gaan we doen? vanwege de behaalde leeftijdsgrens. “Het bedrijfsleven vertoont veel overeen- komsten met wat wij op voetbalgebied doen”, stelt hij. “Zowel binnen een bedrijf als op het voetbalveld zul je een doel moeten uitstippelen om je resultaat te behalen. Ik fungeer dan ook als ambas- sadeur van BEST, ik wil goed begrijpen hoe het bedrijf van de betreffende klant werkt. Daarbij is vertrouwen de basis, net als in het veld.” “Eric kan deuren voor ons openen”, vertelt Gert Hofmeijer. “Wij hebben al jaren contact met hem. Onze samenwerking is ontstaan op basis van kwaliteit en belang voor de klant; Eric heeft zich prima kunnen vinden in de missie, visie en doelstellingen van BEST.”V oor 2012 staan er diverse ontwik- verzorgt alle activiteiten op het gebied kelingen op stapel, onder meer van poolmanagement en het uitzenden en “Wij vragen ons namelijk continu af: Wat op het gebied van HRM-diensten. detacheren van gediplomeerde vakchauf- gaan we doen? – waarbij we de lat voorBovendien heeft BEST Groep sinds een feurs en logistieke arbeidskrachten. onszelf telkens een stukje hoger leggen”,aantal maanden een wel heel bijzondere Diensten als payrolling, loonadministratie zegt Patrick Nijland. “Zo zijn we op ditambassadeur in haar team… en arbeidsovereenkomsten worden moment bezig met de ontwikkeling van verzorgd door BEST Payroll. Aanvullend een franchiseformule; het boek daarvoorAlles in goede banen biedt BEST Personeelsdiensten onder meer ligt inmiddels klaar, de effectieve realisatiePatrick Nijland, verantwoordelijk voor BEST werving & selectie, uitzenddiensten en gaat dit jaar plaatsvinden. En onlangsPayroll: “Zowel kleine als grote onder- outplacement, en BEST Vitaal alles m.b.t. was de introductie van BEST Vitaal: eennemingen maken gebruik van onze payrol- verzuim- en case-management. compleet dienstenpakket op het terreinling. Het is een goede oplossing voor een van HRM-diensten – verzuim- en case-kleine ondernemer die bijvoorbeeld voor “Wij bieden onze klanten one stop management en snelle interventie.”het eerst personeel moet aannemen, dat shopping: oplossingen voor ziekteverzuim, Eric Braamhaar: “Ik wil verder kijken, posi-is totaal nieuw voor hem. Maar het komt begeleiding bij ontslagprocedures, tieve mogelijkheden combineren: the BESTook voor dat een grote ondernemer wil dat enzovoort – alles van A tot Z hebben we in of both worlds. Ik ben continu aan het lerenwij al zijn personeel van hem overnemen. In huis” licht Gert Hofmeijer van BEST Groep wat BEST haar klanten biedt. En dan zie ikdat geval is het wel zaak dat alle werknemers toe. “Kwaliteit van arbeidsbeleving – dat veel parallellen met de voetbalwereld.”dat willen, dus er moet met hen goed is wat wij kunnen bieden; voor werkgeveroverleg zijn en er moeten goede afspraken én werknemer. Om het bedrijfsleven noggemaakt worden. Je moet de werknemers beter te kunnen bedienen, hebben wij eenzekerheden bieden, zoals bijvoorbeeld aantal maanden geleden Eric Braamhaar in BEST Groepeen vast tijdstip van salarisbetaling – in huis gehaald.” Blankenburgerstraat 41 Bdergelijke aspecten ligt je onderscheidend 7481 EA Haaksbergenvermogen.” Samenwerking met Eric Braamhaar tel. 053 – 5742293 De bekende voetbalscheidsrechter fax 053 – 5742295BEST Groep heeft haar verschillende Eric Braamhaar fluit in de Nederlandse www.bestgroep.nldisciplines ondergebracht in aparte werk- eredivisie. Tot eind 2011 floot hij ookorganisaties. BEST Chauffeurs & Logistiek internationale wedstrijden voor UEFA en het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Bedrijfsreportage Tekst: Theo Bennes | Fotografie: Wim van ’t Hoff (EyeMagic)FC Twente en zijn businessclubs:Een kwestie van we“De verschillende businessclubs binnen FC Twente leven in goede harmonie naast elkaar”, vertelt Gerrit Stoker, voorzitter vanGouden Talenten Businessclub. “Vanwege onze onderscheidende identiteiten bijten we elkaar niet, het gebeurt zelfs dat weleden aan elkaar doorgeven.” De samenwerking tussen de Enschedese voetbalvereniging en de businessclubs is hecht. “Iedervan ons beseft terdege dat wij hier in de eerste plaats allemaal zijn in het belang van FC Twente en vervolgens in het belangvan de ondernemers.” I n voetbalstadion De Grolsch Veste komt een graag een keer met je mee naar een wedstrijd. vijftal businessclubs samen. Naast Gouden Bovendien zit je hier als ondernemer met je relatie Stoker v.l.n.r. Wim Goldschmidt, Marco Behrens en Gerrit Talenten Businessclub zijn dat de Twentse in een uitstekende ambiance, zeker ook op gas- Ondernemers Sociëteit (TOS), Support Groep tronomisch gebied.” (hierin hebben zich zo’n 70 grotere onder- nemingen verzameld), Cook & Play en vanaf het Leden kunnen eenmaal per maand gebruikmaken nieuwe seizoen Gouden Talenten Young Business. van een businesslunch, een prima ontmoetings- Gerrit Stoker: “Deze nieuwe ‘instroomclub’ bestaat moment waarvoor altijd specifieke sprekers zuiver uit startende ondernemers, jonger dan 40 worden uitgenodigd. “Die lunches worden in jaar. Ze kunnen maximaal vijf jaar deel uitmaken principe afgebakend binnen een tijdsbestek van van Gouden Talenten Young Business, daarna maximaal twee uur, een belangrijk argument voor stromen ze door naar een andere businessclub.” de deelnemende ondernemers.” Elke tweede dins- dag van de maand is er een soosavond: “Dan heeft “Cook & Play is sinds de start van seizoen iedereen doorgaans meer tijd, de sfeer is daar 2011/2012 een nieuw concept in De Grolsch heel ontspannen. Ook daar hebben we altijd een Veste”, legt Marco Behrens uit. Na ruim negen interessante spreker, en een buffet. Enkele malen jaar diverse commerciële functies binnen de club per jaar organiseren wij speciale activiteiten, zoals te hebben vervuld (waarvan de laatste drie jaar de nieuwjaarsreceptie, dagtochten, enzovoort.” Hoofd Sales), is hij sinds november 2011 Manager Commerciële Zaken van FC Twente. “Dit is een Leden van de TOS hebben de beschikking over andere, innovatieve vorm van businessclub, (minimaal) twee gereserveerde luxe stoelen op volledig geconcentreerd op de wedstrijden. Een de hoofdtribune. Daar kunnen zij elke thuis- ruime skybox is ingericht als restaurant met een wedstrijd van FC Twente bijwonen. In de sfeervolle eigen keukenteam. Op die manier wordt er een TOS-businesslounge kan men vervolgens zowel prachtige locatie gerealiseerd, met veldzicht, bui- vóór en na de wedstrijd als tijdens de rust op tenterras en open keuken. Sponsoren kopen een informele wijze persoonlijke en zakelijke contacten tafel voor het hele seizoen, en worden zodoende onderhouden. Verder kan men gebruikmaken van in de gelegenheid gesteld om gedurende het parkeerplaats P1 of P2 en wordt de bedrijfsnaam seizoen eigen gasten uit te nodigen. Het ‘all van de ondernemer vermeld op het sponsorbord. inclusive’-concept ontzorgt de gasten volledig.” Gouden Talenten Businessclub TOS vormt de grootste businessclub binnen Gerrit Stoker begon zo’n 25 jaar geleden bij FC Twente, en richt zich zowel op de segmenten de Vriendenkring FC Twente. Op een gegeven grootbedrijf als het MKB. Bestuursvoorzitter moment werd hij benaderd door de toenmalige Wim Goldschmidt: “De TOS bestaat momenteel uit voorzitter van Gouden Aktie (zoals Gouden Talenten 500 leden, in de eerste plaats natuurlijk allemaal tot vijf jaar geleden heette), waar hij eerst alge- voetballiefhebbers. Of beter gezegd: Twente- meen bestuurslid werd en nu bestuursvoorzitter liefhebbers – ondernemers die FC Twente een is. “De aanpak van Gouden Talenten Businessclub warm hart toedragen.” komt aardig overeen met die van de TOS” licht hij toe. “De hoofdgroep van onze leden bestaat Twentse Ondernemers Sociëteit uit MKB. Ook wij organiseren een achttal busines- Hij vertelt dat de Twentse Ondernemers Sociëteit savonden per seizoen, waar dan een spreker wordt de zakelijke en persoonlijke contacten van haar uitgenodigd en de onderlinge contacten worden deelnemers op een informele wijze wil bevorde- versterkt.” ren, daarbij tegelijkertijd de sportieve ambities van FC Twente ondersteunend. “Klanten willen Voor de nieuwe Gouden Talenten Young Business08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. derzijdse support geldt dat de leden per jaar een aantal van beïnvloed. Het is met name voor het die reguliere businessavonden kunnen Twentse bedrijfsleven dan ook van groot bijwonen. Aanvullend worden er avonden belang om te laten zien dat bundeling van georganiseerd die specifiek gericht zijn op krachten in Twente mogelijk is en vervol- jonge, startende ondernemers. Hij vervolgt: gens ook tot goede resultaten leidt.” Over “Onze doelstelling is de jeugdopleiding te de samenwerking met FC Twente is Gerrit ondersteunen en te stimuleren. Wij hebben Stoker stellig: “Wij hebben wekelijks contact als FC Twente maar liefst 12 jeugdteams! met Marco Behrens, als businessclubs Het eerste weekend van juni is er een groot werken wij heel nauw samen met de internationaal jeugdtoernooi georganiseerd commerciële mensen van FC Twente. door de Voetbalacademie FC Twente in de We opereren echt als een eenheid.” leeftijdscategorie onder de 14, met teams uit Mexico, Spanje, Portugal, Zweden, Rusland, FC Twente Duitsland en Nederland, onder de naam Colosseum 65 Golden Talent Tournament, waar de Gouden 7521 PP Enschede Talenten Businessclub hoofdsponsor was. tel. 053 – 8525525 Het geheel vond plaats in Twello, in één www.fctwente.nl van de opleidingscentra van de Voetbal- academie FC Twente / Go Ahead Eagles. Twentse Ondernemers Sociëteit Het was een enorm succes.” tel. 053 – 8525550 www.tosnet.nl Opereren als een eenheid FC Twente beschikt over 55 skyboxen, met Gouden Talenten Businessclub oppervlaktes variërend van 30 tot 150m2, tel. 053 – 4325130 elk met 12 tot 50 Business Seats op het www.goudentalenten.nl verwarmde terras. Buiten wedstrijddagen kunnen de skyboxen worden benut voor vergaderingen en andere bedrijfsactivitei- ten. De leden van de TOS bezetten circa 800 plaatsen in het stadion, op de eigen tribune. Gouden Talenten Businessclub heeft een groep van 735 stoelen tot haar beschikking voor de circa 380 aangesloten ondernemers. Daar komen de 150 zitplaatsen voor de leden van Gouden Talenten Young Business nog eens bij. Een percentage van de contributie (het grootste gedeelte) van de businessclubs komt bovendien ten goede aan FC Twente. Hoewel Marco Behrens positief is over de ontwikkelingen op commercieel gebied, blijft hij realistisch: “Niemand kan om de crisis heen. Bepaalde branches en bedrijven hebben het moeilijk en dan is sponsoring een van de eerste zaken waarop wordt bezuinigd. Onze commerciële afdeling moet dus nog meer dan voorheen investeren in acquisitie en het creatief aanboren van nieuwe mogelijkheden.” Wim Goldschmidt: “Maar FC Twente heeft door haar prestaties de afgelopen jaren het beeld van Twente, zowel nationaal als internationaal, op zeer positieve wijze het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Bedrijfsreportage d esArbeid en gezondheid dragen bij aanhet realiseren van zakelijke ambitiesArbeid en gezondheid zijn essentiële onderdelen van bedrijfsvoering. Toch hebben deze onderwerpen niet in iedere organisatiede hoogste prioriteit. Dat is een gemiste kans, want er is zeker winst mee te behalen. Uiteraard is het altijd – maar zeker in dezeeconomisch onzekere tijden – van belang om te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. medewerkers. “We ondersteunen werkgevers HumanCapitalCare regio Noordoost Nederland Erik van Lenthe, directeur Noordoost Nederland van HumanCapitalCare. volop en hebben interessante programma’s ont- onlangs – vanuit Hengelo – hun intrek genomen in wikkeld om preventief aan de slag te gaan”, aldus gebouw Linde. Een verhuizing die samenviel met Erik. “Die ondersteuning bieden we met profes- de naamsverandering van arbodienst Santar in sionele adviseurs vanuit verschillende disciplines HumanCapitalCare Arbozorg B.V. Deze naamswij- zoals een bedrijfsarts, arboverpleegkundige, ziging is het gevolg van de overname van Santar adviseur arbeid en organisatie, arbeidshygiënist, door HumanCapitalCare april vorig jaar. arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk “HumanCapitalCare en Santar werkten al samen”, werker en/of gezondheidscoördinator. Daarbij licht Erik toe. “Vorig jaar hebben we besloten ligt de focus vooral op de 95 procent van de Santar te kopen, omdat we zeker iets toe te voegen mensen die aan het werk zijn, en niet op de hebben. Zo heeft HumanCapitalCare landelijke 5 procent uitval: we voeren preventief medische dekking. We zijn een gezond bedrijf, dat slagvaar- onderzoeken uit, adviseren de individuele dig is en veel kennis in huis heeft bovendien.” medewerker over zijn of haar gezondheid en bieden persoonlijke begeleiding en gezondheids- Samenwerking coaching aan. Signalen van te zwaar werk, over- “De vestiging op de campus draagt bij aan het ver-“Arbeid en gezondheid zijn nauwer met elkaar belasting, stress of ontevredenheid worden tijdig stevigen van de samenwerking met de universiteit.verbonden dan de meeste mensen denken”, opgepakt. Daarnaast bieden we ook bedrijfshulp- HumanCapitalCare doet namelijk ook onderzoekvertelt Erik van Lenthe, directeur Noordoost verlening (BHV) aan. Wij kijken uiteraard naar de op het gebied van gezondheid, vaak samen metNederland van arbo- en gezondheidsdienst fysieke, medische gezondheid van medewerkers, andere partijen”, vervolgt Erik zijn verhaal. “Zo zijnHumanCapitalCare. “Gezonde mensen werken maar ook naar alle andere vraagstukken die de we bijvoorbeeld op dit moment samen met Philipsmet meer plezier, zijn energieker en effectiever. motivatie, inzetbaarheid en het mentale welzijn en het Medisch Spectrum Twente bezig met hetDat heeft zijn weerslag op hun werkzaamheden. van medewerkers beïnvloeden.” grootste apneu-onderzoek in Europa. Er doenZij presteren beter en verhogen de productiviteit, 14.000 mensen aan dit onderzoek mee. Als arbo-de kwaliteit en het resultaat. En daar bent u als HumanCapitalCare regio Noordoost Nederland en gezondheidsdienst voor Philips heeftondernemer weer bij gebaat. HumanCapitalCare HumanCapitalCare is een innovatieve speler HumanCapitalCare de online vragenlijsten uit-wil actief bijdragen aan een positieve en op op het gebied van arbeid en gezondheid en gezet. De analyse daarvan vindt in gezamenlijkheidgezondheid gerichte aanpak van werk en arbeids- actief in onder andere de zakelijke en financiële met de UT plaats. Uiteindelijk wil Philips dat er, alsomstandigheden in een organisatie.” dienstverlening, transport, industrie, bouw, retail, de resultaten bekend zijn, een health-product voor overheid, zorg, kunst, cultuur, amusement en het apneu wordt ontwikkeld. Dat is hét voorbeeld vanWerkwijze onderwijs. Een van de vier regiokantoren is geves- slagkracht en ‘elkaar versterken’.”HumanCapitalCare werkt nauw samen met haar tigd in Enschede, op de campus van Universiteitklanten aan duurzame inzetbaarheid van Twente (UT). Daar hebben de medewerkers van Meer informatie op www.humancapitalcare.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. BedrijfsreportageNieuw elan bijLandgoed deWilmersbergLandgoed de Wilmersberg in De Lutte, sinds 1995 eigendom van Ferdinand Fransen, ligt op één van de mooistelocaties van ons land. Tot 1 januari 2011 maakte de Wilmersberg onderdeel uit van Bilderberg, vanaf die datum is hethotel zelfstandig. Landgoed de Wilmersberg is vernieuwd, dat zie je aan alles.I n november 2010 zijn Boudewijn en “Het interieur is op een zeer positieve manier en dat het er bovendien goed uit moet zien, Githa van Vilsteren als nieuwe directie veranderd”, aldus Boudewijn. Het restaurant, maar zonder al teveel toestanden. “Down to aangetreden. Het echtpaar met drie kleine de verschillende vergaderzalen en de kamers earth, zo kun je hemzelf en zijn kookstijl hetkinderen is medio 2011 van hartje Amsterdam zijn aangepakt en voorzien van een moderne beste noemen.” Na ruim een jaar in Twentenaar De Lutte verhuisd. “We moesten even ‘look en feel’. De kroon op de restyling is de is maar één conclusie voor Boudewijn enwennen aan de stilte hier, maar na twee verbouwing van één van de zalen in 2012. Githa van Vilsteren; “Twente heeft ons hartmaanden wilden we niet anders meer.” “Hier kun je pas echt geïnspireerd vergaderen in korte tijd op diverse fronten gestolen, hetHet jonge echtpaar is ambitieus en heeft de of genieten van een geweldig diner.” Voor landschap en de mensen, maar vooral hetvaart er goed in. “Wij zijn van mening dat je grote of kleine vergaderingen, bedrijfsfeesten ondernemerschap is ons zeer positief opgeval-altijd 5 jaar vooruit moet kijken, en daarop of congressen, bij de Wilmersberg is altijd een len. Wij wortelen hier wel!”moet anticiperen, met behoud van dat wat passende ruimte tot 300 personen. Boudewijngoed is. Met de restyling van het hotel zijn voegt daaraan toe: “We varen wel bij hetwij klaar voor de toekomst, maar de ziel succes van FC Twente en hebben daardoor alis bewaard gebleven.” De kracht van het veel nationale en internationale voetbalclubslandgoed, dat zit ‘m onder meer in de ligging. als gast mogen ontvangen.”De diverse terrassen hebben een prachtiguitzicht over het Twentse coulisselandschap Githa vervolgt: “We werken met een jong enen zijn qua uitzicht bijna on-Nederlands. “Voor enthousiast team en de goede arbeidsmoraalveel mensen gaat de knop om als de vanaf de is voor ons het meest in het oog springendeBentheimerstraat het landweggetje in rijden, positieve element aan werken in dit deel vanze vinden het hier prachtig”, aldus Githa. het land. De keuken heeft in het afgelopen jaar Rhododendronlaan 7 een zeer grote ontwikkeling doorgemaakt met 7587 NL De LutteDe villa was ooit het huis van de textielfamilie de komst van chef-kok Ronald Bor (voorheen T 0541 585 555Blijdenstein en de grandeur van toen is nog sous-chef bij de Wanne).” Ronald Bor is van E: g.vanvilsteren@wilmersberg.nlaanwezig. Zo is de lounge authentiek. mening dat eten allereerst lekker moet zijn www.wilmersberg.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Bedrijfsreportage De visie van XHBT standbouw BV Expo fulfilment!!! Xhbt standbouw vertaalt uw opdracht, geleid door ervaring, emotie, enthousiasme en gezond verstand, in een functionele, actuele en bovenal sensationele beursstand of event. V aak wordt een beursdeelname onderneming optimaal en op maat aan naar een beurs te gaan, bel ons! Ook als u (met name door het personeel) iedere beurs, ongeacht waar, deel kan twijfelt of u wel aan een beurs deel moet gezien als een vervelende ver- nemen. Uw visitekaartje in perfecte uit- nemen, wij geven u graag advies. Kortom; plichting. Buiten de lange weg van de voor- voering, super afwerking en uitmuntende vanaf het moment dat u besluit deel te bereiding; Gaan we wel of gaan we niet, service is wat u van ons mag verwachten. nemen aan een beurs, nemen we u graag ontwerpen bedenken, aanvragen doen de zorgen en stress uit handen. Vanaf het bij velerlei instanties met betrekking tot Aangezien we kind aan huis zijn op de ontwerp tot aan de beursopening regelen standruimtes, voorwaarden, regelgeving meeste beursterreinen in Europa en we wij uw zaken. Aanvragen, productie, van de beurs, elektriciteitsaanvragen, op de hoogte zijn van de meest recente transport en opbouw. Alles wat u hoeft personeel, etc., etc. Om gek van te worden. regelgeving en voorschriften, hebben ook te doen is te verschijnen op de stand en Lange dagen op een stand rondhangen als internationale aanvragen en logistieke uit- de beurs succesvol af ronden. Na afloop het rustig is of juist lange dagen doordat er dagingen geen geheimen meer voor ons. zorgen wij voor de rest, van demontage geen moment van rust is en je de benen uit tot transport en opslag voor uw volgende je lijf moet lopen. Veelal is er bij het Naast de stand kunnen wij u ook ontlasten beursdeelname. ontwerp van de stand dan ook slechts op velerlei andere gebieden. Van het gekeken naar de uitstraling van de stand selecteren van de juiste beurs voor uw Dit is Expo fulfilment! Volgens Xhbt alleen, maar wordt voorbij gelopen aan onderneming tot en met het nabellen van standbouw!! Graag heten wij u welkom het feit dat 86,3% van het succes van een de bezoekers van uw stand. Wij bieden bij ons in Almelo. Natuurlijk komen we beursdeelname afhankelijk is van de inzet een totaal pakket aan services die u veel ook graag bij u langs. en het enthousiasme van het stand perso- tijd en ergernissen kunnen besparen en neel. Wij houden hier wel rekening mee. geld opleveren. Een paar voorbeelden zijn; Xhbt standbouw structurering van de aftersales die veelal Twentelaan 8 Xhbt standbouw maakt van “we moeten na de beurs ergens in een laatje verdwijnt, 7609 RE Almelo weer, we mogen weer!!” het aanvragen van standruimtes, voor- Tel.0546-455485 Door onze persoonlijke benadering en het zieningen rondom uw beursdeelname en Email. info@xhbt.nl feit dat wij alle facetten zelf in huis hebben, zelfs het coachen van uw stand personeel van intake via ontwerp tot productie en voor aanvang van de beurs behoort tot opslag, kunnen wij waarborgen dat uw de mogelijkheden. Dus bent u van plan12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG

×