Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312

587 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
587
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312

  1. 1. NR. 3 2012 HAARLEMMERMEERLANDEN Cobraspen ontwikkelt met SugarCity de ‘sweet spot’ voor onderscheidende ondernemersArbo en persoonlijke Representatieve onder- Nieuw en subliem onderkomen Van ‘Wimbledon op straat’ totbeschermingsmiddelen nemers hebben een voor Cor Millenaar BV en gesubsidieerde studiebeurzen streepje voor G-center B.V.•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. In het project Nieuwe Kom in het centrum van Nieuw-Vennepheeft Ymere nieuwe woon-werkwoningen gerealiseerd. Er zijn nogslechts twee van deze bijzondere objecten beschikbaar voor eenhuurprijs van € 975,- per maand inclusief eigen parkeerplaats.De woon-werkwoningen hebben ligt op het zuidwesten. De wonin-een oppervlakte van 152 m2 en gen beschikken over een parkeer-beschikken over drie kamers en plaats en het is mogelijk een extraeen werkruimte. De afzonderlijke parkeerplek te huren in de onder-werkruimten op de begane grond gelegen parkeergarage.van de woningen hebben eenoppervlakte van 38,8 m2. Op de Type: Woon-werkwoningenbegane grond bevindt zich tevens Oppervlakte: 152 m2ook een gastentoilet. De tuin van Huurprijs: € 975,- p.m. incl. Meer informatiedeze woningen, met schuurtje, eigen parkeerplaats www.ymere.nl/nieuwekom
  3. 3. het ONDERNEMERSHet OndernemersbelangHaarlemmermeerlanden B E L A N Gverschijnt vijf keer per jaar. Inhoud ARBO EN PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELENTiende jaargang, nummer 3, 2012 Een werkgever is op basis van de Arbowet verplicht om zijn medewerkersOPLAGE veilig te laten werken. Dit is voor vrijwel iedereen een normaal en logisch5000 exemplaren gedachtegoed. Er is namelijk geen enkele werkgever gebaat bij gewonde en/of zieke medewerkers. Maar hoe ga je nu met die veiligheid om?COVERFOTOSugarCityFotografie: Jur EngelchorUITGEVER 06Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA Grootegast REPRESENTATIEVE ONDERNEMERS HEBBEN EEN STREEPJE VOORWeegbree 19861 ES Grootegast Druk! Het is wat je van iedere ondernemer hoort wanneer je informeert hoeT 0594 - 51 03 03 het gaat. Hard werken aan de omzet is uiteraard nodig, maar vaak vergetenF 0594 - 61 18 63info@novema.nl ondernemers een moment voor zichzelf te nemen. Schoonheidsspecialistewww.novema.nl Manja Kulk van Secrets of Beauty verwelkomt echter steeds vaker ondernemers in haar schoonheidssalon. “Een schoonheidsbehandeling is een heerlijkEINDREDACTIE ontspanningsmoment dat bovendien een representatief en verzorgd uiterlijkNovema GrootegastFemke Hutf.hut@novema.nl 07 oplevert. Belangrijk, want goede ‘looks’ tellen ook in het bedrijfsleven wel degelijk mee.”T 0594 - 51 03 03BLADMANAGER COBRASPEN ONTWIKKELT MET SUGARCITY DE ‘SWEET SPOT’ VOORNovema Grootebroek ONDERSCHEIDENDE ONDERNEMERSArnold Stinsa.stins@novema.nl Voor creatieve ondernemers is een gloednieuw thuis ontstaan in Halfweg. Daar ver-T 0228 - 32 12 53 rees SugarCity, een groots en internationale prijzen winnend herontwikkelingspro-WEBSITE ject dat door harmonieus teamwork tussen ontwikkelaar Cobraspen, de gemeente,www.ondernemersbelang.nl de Provincie en andere partijen tot een succes kon uitgroeien. Directeur Vastgoed- ontwikkeling bij Cobraspen, Luigi Prins, kijkt dan ook met voldoening naar wat erVORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 08 bereikt is. “Je hebt elkaar hard nodig. Mede doordat overheden zich constructief opstelden, wordt SugarCity een magneet voor ondernemers en particulieren.DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte NIEUW EN SUBLIEM ONDERKOMEN VOOR COR MILLENAAR BVAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEBlinkfotografie EN G-CENTER B.V.Frans EenhoornJur Engelchor De recessie is gelukkig niet alleen ‘goed’ voor slecht nieuws, en dat geldt met nameLuuk Gosewehr voor bedrijven die wars van die recessie nog floreren en zelfs gezond groeien. DatJerry Helmers (Crown Media) ondervinden ook Cor Millenaar BV Mercedes Benz 4x4 specialist en G-center B.V. Mer-Baart Koster (Koster teksten) cedes Benz 4x4 Specials. Augustus 2011 verhuisden ze van Amstelveen naar Aalsmeer.Elsemiek Kuijt De verhuizingen hadden aardig wat voeten in aarde om nog maar niet te spreken overJeroen KuypersMarco MagielseHenk Roede (strip) 18 de verbouwing naar de standards van de Mercedes-Benz Corporate Identity. Maar spijt? Nog geen seconde, en daar kijken we na een bezoek niet vreemd van op!Wendy van SchieFrank ThooftRichard Huis in ’t VeldAndré VermeulenADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlAdreswijzigingen, veranderingen In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb alvan contactpersoon of afmeldingen heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!kunt u per mail doorgeven aan allesbrander gekocht! gas! dan in?Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  4. 4. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Geweldige MeerBusiness Netwerk- en HaringParty Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal05 Nieuws voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties11 De gemeente Haarlemmermeer wil ondernemers maximaal faciliteren te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen14 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.17 Cruijff-logica en goede doelen Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien21 Maatwerkgericht met persoonlijke aandacht heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.23 Van afvalbak tot border... Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.24 ‘Ondernemen Anno Nu is basis voor succes’ Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen. Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  5. 5. Redactie Tekst: Elsemiek Kuijt • Fotografie: Richard Huis in ’t Veld en Frans EenhoornGeweldige MeerBusiness Netwerk- en HaringPartymet oud-Minister en Eerste Kamer lid Roger van BoxtelMeerBusiness Haarlemmermeer & Schiphol organiseerde voor de achtste keer in haar kers vaak live van alles enbestaansgeschiedenis, de jaarlijkse Netwerk- en HaringParty. Heel ondernemend Haarlemmer- nog wat konmeer en Schiphol trof elkaar in het Claus Event Center te Hoofddorp. De opkomst was groter ervaren. Er waren mooiedan ooit. Ruim 1.100 ondernemers kwamen bij elkaar en gingen voor Meer Business. Het thema prijzen tevan dit jaar was: “Kansen voor ondernemers in de huidige tijd” en die waren tijdens dit gezellige winnen zoals een prachtigeevenement voldoende aanwezig, aldus René Jansen, directeur van MeerBusiness. reis naar Macedonië. H et actieve zakennetwerk bestaat in Goed netwerk Haarlemmermeer inmiddels acht Het was zeer druk op de jaarlijkse gezellige Inspirerend jaar en vierde dat met haar jaarlijkse Netwerk- en HaringParty in het Claus Event MeerBusiness Netwerk- en HaringParty in het Claus Event Center. Meer dan 1100 ondernemers hadden Na de festiviteiten in de grote hoofdzaal Center te Hoofddorp. MeerBusiness biedt ieder zin in een mooi evenement, Haring Happen en van Claus gingen alle netwerkremmen los jaar het grootste netwerkevenement voor nieuwe contacten opdoen. Over de tenaam- in de topatmosfeer van Claus Event Center, ondernemers in Haarlemmermeer en directe stelling van de firma Claus wordt dankzij een waarbij ook een twintigtal bedrijvenstands omgeving. Het evenement staat al maanden hilarische Brigitte Kaandorp nog even doorge- bezocht konden worden. De ondernemers bij veel ondernemers in de agenda. Niet alleen sproken. Brigitte memoreerde aan haar jeugd konden verder kennis maken met de Hol- omdat ondernemers de uitgelezen netwerk- in Haarlem-Noord en bekende vroeger een landse Nieuwe, Corenwijn en verschillende kans krijgen aangeboden, maar ook door het oogje te hebben gehad voor Rick Claus. Ze had wijnproeverijen. Ook behoorden gratis nek/ interessante inhoudelijke programma met wat uren op de bowlingbaan doorgebracht. Hij stoelmassage tot de feestelijkheden. “De sprekers als oud-Minister Roger van Boxtel, kon zich dat zelf niet herinneren. Haar stelling HaringParty werd weer zeer gewaardeerd Theo Weterings (burgemeester van Haarlem- was dat de naam Event Center te vaag was en door alle aanwezigen. Want de beste zaken mermeer), Mart Pfeiffer (directeur Wholesale dat ze maar weer gewoon Claus Party House worden immers gedaan in een goede sfeer. Rabobank) en Arthur van Dijk, wethouder moesten gaan heten, zoals vroeger....lekker Wij zorgen voor de sfeer, de ondernemers Economie, Schiphol en Cultuur. “Tijdens deze duidelijk! Over haar eerste ontmoeting vooraf doen de rest”, aldus René Jansen van Meer- gezellige Netwerk- en HaringParty zijn weer met René Jansen was ze ook duidelijk. Aan- Business. duizenden visitekaartjes uitgewisseld en vankelijk keek ze er een beetje tegenop maar daar doen we het voor’, aldus René Jansen, tijdens het voorgesprek met René ervaarde ze De hoofdsponsors waren zeer tevreden. directeur van MeerBusiness. Ook was er een dat René best mee valt, eigenlijk heel relaxed is Ook Ron Leegwater, communicatiemanager hilarisch optreden van Brigitte Kaandorp en de en best veel op haar lijkt. Lid van MeerBusiness van Rabobank Regio Schiphol, een van de Dutch Masters of Magic; Ronald Moray & Peter Haarlemmermeer is Sinus Pro, een bedrijf dat hoofdsponsors van de NetwerkParty. “Het is Vogel. En muzikale Jazz-ondersteuning door audio/visuele materialen levert in den lande. een kunst een programma te bieden om Paul Beugels & Leo Bouwmeester. Gevestigd aan de Parellaan 30. Dankzij Brigitte succesvol te netwerken. Door het gevarieerde zullen wij dat nooit meer vergeten. Wilt u ook programma van MeerBusiness heb ik veel een pakkende Elevator Pitch aan een publiek interessante gesprekken gevoerd. De opkomst brengen? Bel Brigitte, ze zullen u nooit vergeten! was overweldigend. Kortom, dit blijft een In iedere ruimte van Claus en zeker op het prima initiatief, dat wij als Rabobank Regio terras was iedereen met iedereen in gesprek. Schiphol graag ondersteunen.” Een vriendelijke sfeer en prachtig weer hebben de dag tot een fantastisch evenement gemaakt. Peter Altevogt (directeur Korton ICT) en René Jansen en Arthur van Dijk werden ge- Ton van der Horst (directeur Lexpoint bombardeerd tot goochelaar wat ook buiten- Audi en Volkswagen) prezen de perfecte gewoon amusant was. Zo zie je die mannen organisatie van het evenement. “Het was weer eens van een heel andere kant. Roger van weer top! Zowel de enorme opkomst als het Boxtel (D66) deed een pakkend relaas over zijn netwerkprogramma waren geweldig. Het is politieke ambities en daarna ging het feest los. hét grootste netwerkevenement voor alle Tot middernacht zaten mensen nog met elkaar bedrijven in Haarlemmermeer & Schiphol. in gesprek over de toestand in de wereld en Onze complimenten gaan uit naar de Meer- hun eigen zaken. Meer dan twintig bedrijven Business- organisatie. En wij kijken zeker uit hadden een stand genomen waar de bezoe- naar de volgende editie.”04 het ONDERNEMERS BELANG
  6. 6. ColumnNieuwsOndernemerschap en studie kan prima samenJoyce van Os, 19 jaar en laatstejaars werd ik al gevraagd om projecten aan testudente van de tweetalige studie pakken en zo besloot ik ZZP’er te worden.International Business Studies, Ik maak snel en makkelijk contact, eencombineert succesvol haar studie aan goed gesprek kunnen voeren met jehet MBO College Amstelland met haar (potentiële) klant is enorm belangrijk.werk als ZZP’er in Marketing en Economie. Op dit moment werk ik voor DistanceWat drijft deze jonge ondernemer en Marketing, een bedrijf van ondernemerwat zijn haar toekomstplannen. Robin Meulemans die internationaleHaar vader heeft een rozenkwekerij en je marketing doet in het Oostblokkunt veilig stellen dat ondernemerschap (www.distance-marketing.nl) en EKThaar met de paplepel is ingegoten.Haar mooiste klus tot nu toe betrof Service, een handelsplatform van ondernemer Rene Fransen Te boeken onder dede rozen. “Mijn eerste opdracht wasom twee nieuwe rozensoorten in de (www.ektservice.nl), beide voor sierteelt ondernemers.” Haar tips voor startende post ‘schrale troost’markt te zetten en dat traject was erg jonge ondernemers: “Zorg voor eensuccesvol. Dat vind ik ook meteen het uitstekende voorbereiding en begin Meer dan ooit staat het verschijnsel onderzoek centraal in de media. Steeds vakerleukste van dit werk, het promoten van van meet af aan met netwerken. is het zélf onderwerp van onderzoek. Want helaas blijken we wetenschappelijkeen nieuw product. Je moet je nog bewijzen en daarom is onderzoek soms te moeten wantrouwen. Dat komt doordat wetenschappers inStel jezelf de volgende vragen voordat je het erg belangrijk om met veel mensen een steeds onwetenschappelijker milieu moeten werken, waarop de vrije markt,start met de campagne: wat maakt jouw in gesprek te gaan en veel te leren van die ook sectoren binnendruppelt waar ze niets te zoeken heeft, funest inwerkt.product zo speciaal en waarin verschilt hun ervaringen. Ook heb ik me Onder de hoge productiedruk weten sommige wetenschappers niet meer hoehet met die van andere aanbieders. aangesloten bij de Rabo Jongerenraad, ze hun output op peil en hun naam hoog moeten houden. Dus dan maar watVervolgens werk je op basis van deze daar leer ik ook weer van!” onderzoeksdata verzinnen om zo weer iets verrassends aan te kunnen tonen.gegevens toe naar de finale introductie,dat is de kroon op je werk.” Het lijkt er tegenwoordig een beetje bij te horen en je kon het ook wel zienJoyce zegt binnenkort deze vestiging aankomen. Verklaarden we de vrije markt immers niet heilig? Kennen we nietvan het ROC van Amsterdam vaarwel, ieder het ‘recht’ toe om zijn of haar leven van wieg tot graf helemaal zelf tot eenwant slagen gaat ze zeker, stelt ze succes te maken? En laten we ons niet leiden door een demissionaire minister-overtuigd. Werken in combinatie president die in het verlengde van de tijdgeest doceert ‘dat de staat geenmet leren blijft voor haar belangrijk. geluksmachine is’? Dan moet je er ook niet gek van opkijken dat er wrangeHierna start ze met de hbo opleiding vruchten uit de maatschappelijke boom kunnen vallen. En dat daarCommerciële Economie aan de Haagse wetenschapsdienaren tussen zitten die liever hun eigen reputatie dienen.Hogeschool. “Deeltijd, dus… er is ruimtevoor nog een paar nieuwe opdrachten”, Gelukkig worden er ook boeiende onderzoeken uitgevoerd die gebaseerd zijnglimlacht ze. op betrouwbare data. Recent leverde dat een historisch overzicht op van begro-Wat is volgens haar belangrijk bij zaken- tingstekorten op basis van CBS-cijfers. Wat bleek? Dat VVD en CDA veel minderdoen? “Tijdens mijn stages in het mbo goede schatkistbewaarders zijn dan ze zelf beweren. En dat socialisten, ook dat beruchte jaren zeventig kabinet van PvdA-premier Joop den Uyl, het zelfs iets beter doen waar het spaarzaamheid betreft. Sterker; onder Den Uyl waren de be-Arthur van Dijk ontvangt eerste exemplaar grotingstekorten gemiddeld genomen lager dan in alle opvolgende kabinetten.Nieuwe Wie-is-Wie businessgidsHaarlemmermeer en Schiphol uit Ook ik was daar stomverbaasd over. Het was immers een weetje waar je zo’n lekker houvast aan had. Dat je socialisten nooit over de staatskas moet latenRecentelijk is de nieuwe zakelijke cations uit Hoofddorp uitgegeven, onder gaan, omdat we dan in no time naar de kale bodem daarvan zitten te staren.adressen- en netwerkgids voor Haar- auspiciën van MeerBusiness, het nieuws- Tegenwoordig maken de liberalen daar zelfs hun verkiezingsstokpaardje van.lemmermeer en Schiphol officieel in en informatieplatform voor ondernemers. Dat gaat luid, duidelijk en zelfverzekerd. Bij monde van vooral VVD-leider Stefontvangst genomen door Arthur van In de zakengids worden bedrijven ook in Blok, die in het tv-programma Knevel & Van den Brink onlangs hardop tegenDijk, wethouder Economie, Schiphol en een brancheregister vermeld. Uitgever Diederik Samsom verzuchtte: “Het is altijd lastig aan een socialist uit te leggenCultuur gemeente Haarlemmermeer. René Jansen: “het doel van de zakengids waarom je niet meer geld moet uitgeven dan je binnenkrijgt”.Het betreft de inmiddels 16e editie is enerzijds om ondernemers een gezichtvan de zeer gewaardeerde Wie-is-Wie naar buiten te geven en anderzijds een Nu zal ik u niet vervelen met cijfers, die kunt u in enkele muisklikken bij elkaarbusinessgids waarin alle leden van Meer- regionale businessgids te creëren waar- googelen. Wat in ieder geval blijkt is dat zowel VVD, CDA als PvdA in de veleBusiness het regionale zakenplatform, de door het zakendoen en new-business jaren dat ze in kabinetten zitting hadden en bovendien van economische groeiOndernemersvereniging Hoofddorp, On- op lokaal niveau makkelijker wordt”. Een konden profiteren, tóch met begrotingstekorten kampten.dernemersvereniging Haarlemmermeer- doelstelling die door alle deelnemendeZuid en Ondernemersvereniging OVHZB partijen wordt onderschreven. De Wie-is- Onderzoekt en gij zult vinden. Wat we hier vinden steunt op betrouwbare cijfers(Halfweg-Zwanenburg-Badhoevedorp) Wie adressengids is gratis af te halen bij en oogt niet fraai. Maar eigenlijk konden we het vermoeden. Dat politici, vanmet adres- en contactgegevens zijn de Kamer van Koophandel gevestigd in welke kleur ook, de schatkist vooral beschouwen als een instrument waarmeeopgenomen. Zo is, op directieniveau, het Holland Office Center aan de Kruis- ze kiezers kunnen lokken. Politiek is helaas steeds meer het synoniem gewordenondernemend Haarlemmermeer en weg 819 te Hoofddorp), bij het Centrum voor cliëntelisme. Met het algemeen belang als huilende derde.Schiphol terug te vinden. Het betreft voor Bedrijven en Instellingen (CBI) vanzowel MBK-bedrijven als ook bedrijven de Gemeente Haarlemmermeer (Raad- Al is de pretentie nog zo snel, betrouwbaar onderzoek achterhaalt haar wel.op multinationalniveau. Gelijktijdig is de huisplein 1 te Hoofddorp), alle Rabobank Met gaten in onze schatkist hebben we zodoende toch nog iets aan debijbehorende nieuwe internetversie ge- vestigingen en bij JAN© Accountants & batenkant van onze balans staan. Te boeken onder de post: schrale troost.lanceerd, te vinden onder: www.wieiswie. Belastingadviseurs aan de Dennenlaan16nl. De Wie-is-Wie zakengids wordt door te Zwanenburg. Voor meer informatie Baart Koster (freelance zakelijk & economisch journalist en copywriter)het communicatiebureau RJ Communi- surf naar www.wieiswie.nl www.kosterteksten.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  7. 7. Bedrijfsreportage Arbo en persoonlijke beschermingsmiddelen Een werkgever is op basis van de 1. Voorkom bij de bron dat de situatie ont- Als dan blijkt dat er geen andere mogelijk- staat: gebruik andere middelen die minder heden zijn dan het aanbieden van de per- Arbowet verplicht om zijn gevaar opleveren voor de medewerker om soonlijke beschermingsmiddelen, houd dan de werkzaamheden uit te voeren. Alleen nog rekening met de volgende aspecten: de medewerkers veilig te laten werken. wanneer dit aantoonbaar niet mogelijk is, beschermingsmiddelen dienen GRATIS aan- mag de volgende stap op de ladder genomen geboden te worden. Daarnaast ontslaat het Dit is voor vrijwel iedereen een worden; aanbieden van de middelen u als werkgever niet van verantwoordelijkheid voor de veilig- normaal en logisch gedachte- 2. Afschermen van de werkzaamheden: heid van uw medewerkers. Als u persoonlijke deel de werkzaamheden zodanig in, dat de beschermingsmiddelen aanbiedt, dient u goed. Er is namelijk geen enkele emissie van gevaarlijke stoffen zich beperkt er niet alleen op toe te zien dat ze worden tot de ruimte waarin wordt gewerkt met de gebruikt. De middelen dienen namelijk ook werkgever gebaat bij gewonde stoffen; op de juiste wijze te worden gebruikt. en/of zieke medewerkers.Maar hoe 3. Tref collectieve maatregelen: wanneer Wat aanvankelijk zo eenvoudig lijkt, blijkt in het niet mogelijk blijkt om andere middelen de praktijk vaak nog niet zo gemakkelijk te ga je nu met die veiligheid om? toe te passen of de werkzaamheden in een zijn. Met name de eerste drie stappen in de aparte ruimte uit te voeren, zorg er dan voor arbeidshygiënische strategie zijn niet altijd door bijvoorbeeld het gebruik van een goede even gemakkelijk uit te voeren. AMA heeft ventilatie/afzuiging dat de medewerkers zo de expertise in huis om u op praktische wijze D e Arbowet heeft hier een heel dui- min mogelijk worden blootgesteld aan de op weg te helpen bij uw beleid om de veilig- delijke strategie voor uitgewerkt. Si- gevaarlijke stoffen. Blijkt ook dit niet mogelijk heid van uw medewerkers te garanderen. tuaties waarbij mogelijk gevaar voor te zijn, dan mag de werkgever de volgende Op onze site (www.arbomilieuadvies.nl) de medewerker ontstaat, dienen volgens de stap overwegen; kunt u alvast een voorproefje nemen van zogenaamde arbeidshygiënische strategie tot onze dienstverlening, daarnaast komen wij een minimum te worden beperkt. Wat met 4. Tref individuele maatregelen: individuele graag persoonlijk kennis met u maken om deze strategie wordt bedoeld, is het beste uit maatregelen zijn bijvoorbeeld het laten roule- tijdens een geheel vrijblijvend gesprek van te leggen aan de hand van een voorbeeld. ren van taken, zodat de medewerker minder gedachten te wisselen. Een punt dat bij veel bedrijven een rol speelt, blootstaat aan de gevaarlijke stoffen. Een is het werken met gevaarlijke stoffen. De andere individuele maatregel is een afzuiging eerste en op zich logische gedachte van veel werkgevers is, dat deze werkzaamheden op de plek waar de emissie ontstaat. Als ook dit niet mogelijk is, mag pas worden overge- M AMA milieuadvies arbo & mvo uitgevoerd moeten worden met persoonlijke stapt naar de vijfde en laatste stap; beschermingsmiddelen. Het gebruik hiervan is echter pas toegestaan, als er aantoonbaar 5. Toepassen van persoonlijke beschermings- AMA Milieuadvies, Arbo & MVO geen andere mogelijkheden zijn om de werk- middelen: alleen wanneer de bovenstaande Leharkade 5, 1817 HS Alkmaar zaamheden veilig uit te voeren. Op basis van vier stappen geen soelaas bieden, dient de T 072 - 760 01 00 de Arbowet dienen echter eerst de volgende werkgever voldoende persoonlijke bescher- F 072 - 760 01 11 stappen te worden ondernomen: mingsmiddelen aan te bieden. info@arbomilieuadvies.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  8. 8. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) BedrijfsreportageDruk! Het is wat je van iedere Bij Secrets of beauty weten ze hetondernemer hoort wanneer jeinformeert hoe het gaat. Hardwerken aan de omzet is uiteraard Representatievenodig, maar vaak vergeten onder-nemers een moment voor zichzelf ondernemers hebbente nemen. SchoonheidsspecialisteManja Kulk van Secrets of Beauty een streepje voorverwelkomt echter steeds vaker van Secrets of Beauty. Zodoende arriveren LOOkX tellenondernemers in haar schoon- klanten al relaxed op hun afspraak. Behalve op haar vakvrouwschap en dat van haar collega’s, is Manja ook trots op deheidssalon. “Een schoonheids- Zes dagen per week topservice en mooie crèmes en huidverzorgingslijnen die kwaliteitsproducten ze klanten verkoopt. “Er verzorgd uitzien isbehandeling is een heerlijk ont- Relaxed is überhaupt een belangrijk woord niet alleen een kwestie van beautybehan- voor Manja. “Mijn klanten kunnen hier echt delingen. Je moet jezelf ook tussendoorspanningsmoment dat bovendien onthaasten. Als ondernemer weet ik hoe je blijven verzorgen om uit te stralen wat jeeen representatief en verzorgd uiter- de werkweek door moet rennen en vliegen. wilt uitstralen. Wij adviseren klanten daar Daarom weet ik óók hoe belangrijk het graag in. Zij kunnen na een behandelinglijk oplevert. Belangrijk, want goede is om jezelf soms een kwaliteitsmoment bij ons LOOkX Skincare en LOOkX Make-Up te gunnen.” Haar klanten zijn niet alleen of Janssen Cosmetics kopen. Ik zie klanten‘looks’ tellen ook in het bedrijfsleven vrouwen, maar ook mannen. Dat hangt binnenkomen die vervolgens na conse- samen met de brede en vakkundige quente verzorging met onze crèmes eenwel degelijk mee.” service die zij bij Secrets of Beauty krijgen. veel betere huid krijgen. We staan dan ook “We doen huidverzorgende, maar ook voor honderd procent achter wat onze huidverbeterende behandelingen en we klanten hier kunnen kopen. Om ze daarD e stijlvolle schoonheidssalon van verzorgen permanente make-up, wat een laagdrempelig kennis mee te laten maken, Manja Kulk en haar collega’s specialisatie is. Daarnaast hebben wij ook doen we ook regelmatig leuke aanbiedingen, Gabriëlle Buijs en Sanne Bouthoorn, de specialisatie IPL, definitief ontharen met waarbij een klant die bijvoorbeeld eenligt goed bereikbaar in de Hoofddorpse behulp van licht, een behandeling waar dagcrème koopt de nachtcrème voor denieuwbouwwijk Floriande. De stap om tevens veel mannen op af komen.” halve prijs krijgt.”vanuit Nieuw-Vennep, waar ze dertien jaar De dienstverlening gaat zelfs nog een Slimme ondernemers die weten wat eengeleden begon, naar Hoofddorp te verhuizen stapje verder. Klanten kunnen zich namelijk goede investering is, zullen zeker begrijpenis een uitstekende gebleken. “We zijn er ook laten behandelen door een cosmetisch dat een afspraak bij Secrets of Beauty inqua ruimte flink op vooruit gegaan en arts die onder andere botox inspuitingen die categorie valt. Looks tellen en als je diehebben nu twee luxe behandelkamers. doet. “Onze arts is gediplomeerd en werkt kunt verbeteren door heerlijk tot rust teWe zijn hier van alle gemakken voorzien zeer zorgvuldig. Dat past ook bij onze be- komen, snijdt het mes aan twee kanten.om klanten een mooie behandeling te drijfsfilosofie om klanten topservice te bie-geven en hebben alle ruimte om onze den. Iets waar we van maandag tot en methoogkwalitatieve productlijnen te pre- zaterdag hard aan werken. Van maandag Secrets of Beautysenteren. Producten waar we trots op zijn, tot en met donderdag zijn we bovendien Fanny Blankers-Koenlaan 126omdat we dagelijks bevestigd zien hoe tot half tien ’s avonds geopend. Handig 2134 CR Hoofddorpgoed ze werken.” Een prettig bijkomend voor onze klanten die tevens ondernemer T 023 - 561 87 16voordeel zijn bovendien de grote hoeveel- zijn, zij zijn overdag vaak druk en kunnen info@secretsofbeauty.nlheid gratis parkeerplekken voor de deur daarom dus ook ’s avonds bij ons terecht.” www.secretsofbeauty.nl vlnr: Gabriëlle Buijs, Manja Kulk, Sanne Bouthoorn. het ONDERNEMERS BELANG 07
  9. 9. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Jur EngelchorCobraspen ontwikkelt metSugarCity de ‘sweet spot’ vooronderscheidende ondernemers OVoor creatieve ondernemers is een gloednieuw thuis ontstaan in Halfweg. Daar verrees pvallend veel mensen kennen haar, de suikerfabriek Holland inSugarCity, een groots en internationale prijzen winnend herontwikkelingsproject dat door Halfweg. Markant gelegen aan de doorgaande N200, die Amsterdam enharmonieus teamwork tussen ontwikkelaar Cobraspen, de gemeente, de Provincie en Haarlem met elkaar verbindt. En bovendien zeer strategisch gelegen, want die stedenandere partijen tot een succes kon uitgroeien. Directeur Vastgoedontwikkeling bij Cobraspen, alsmede Zaandam én luchthaven Schiphol, liggen alle op circa zeven kilometer afstand.Luigi Prins, kijkt dan ook met voldoening naar wat er bereikt is. “Je hebt elkaar hard nodig. Kun je locatietechnisch dus spreken van een parel, functietechnisch ontbrak bij de parelMede doordat overheden zich constructief opstelden, wordt SugarCity een magneet voor tijdelijk de glans. Prins: “In 1992 sloot de suikerfabriek in Halfweg, dat eigendom wasondernemers en particulieren.” Behalve schitterende kantoorruimtes, zijn er ook een congres- van de Centrale Suiker Maatschappij (CSM), omdat zowel de concurrentie als de schaalcentrum, hotel, factory outlet, horeca, casino en een grote supermarkt. Die vitale mix van van suikerproductie toenamen.” Wat overbleef was een industrieel bijzonderfuncties garandeert het voormalige CSM-terrein een levendige toekomst. In de slipstream interessant object en dat prikkelde Cobraspen om zich in te schrijven voor een heront-van SugarCity komt er zelfs een gloednieuw treinstation. wikkeling die het terrein weer tot leven moest wekken. Historie en het zorgvuldige onderhoud daarvan vormen de passie van Prins en zijn collega’s bij Cobraspen. “Mij spreekt een monument persoon- lijk veel meer aan dan nieuwbouw. Dat geldt ook voor de overgrote meerderheid van de mensen. Veel ondernemers vestigen zich graag op een plek waar ze aangekoppeld zijn op historie, omdat zo’n historische werklocatie hen identiteit verschaft. Wat totaal ontbreekt in de anonimiserende vierkante, grijze gebouwen waarin een heel andere categorie van ondernemers zich huisvest.” Prins kijkt daarom altijd hoe hij monumentaal en industrieel erfgoed zo kan transformeren dat het enerzijds authentiek blijft ogen, terwijl het anderzijds, middels aanpassing voor nieuw gebruik, weer een toekomst heeft. Dat Cobraspen de openbare aan- besteding op SugarCity won, vloeit voort uit juist die visie.08 het ONDERNEMERS BELANG
  10. 10. bezettingsgraad te garanderen, ondanks de economisch onzekere tijden. “Elke etage in de 50 meter hoge suikersilo’s beslaat 700 vierkante meter kantoorruimte en kan in kwarten verdeeld worden. Iedere huurder heeft in die situatie 175 vierkante meter kantoorruimte plus een eigen entree. En dat huur je allemaal voor nog geen 2000 euro per maand.” Zou menig ontwikkelaar ernaar streven het flinke volume aan kantoorruimte zo snel mogelijk te vullen door het in één keer in de markt te zetten, daar heeft Cobraspen voor een heel eigen weg gekozen. “We hebben de kantoormeters, die al grotendeels bezet zijn, stap voor stap verhuurd aan kleine ondernemers die zich willen onderscheiden in de markt. Creatieve ondernemers, zoals automatiseringsbedrijven, consultants- bureaus, je komt ze allemaal tegen.”“Waar concurrerende partijen de boel wilden Een suikerfabriek is een chemisch fabrieks- “Het mooie is dat SugarCity behalveplatgooien om er louter nieuwbouw voor complex en daarin verlopen de processen eigenwaarde ook meerwaarde voor dein de plaats te zetten, daar konden wij een verticaal en niet, zoals bij andere fabrieks- omgeving heeft”scherpere prijs neerleggen door gewoon typen, horizontaal. De verticale hoogtelijn isonze filosofie te volgen. De kern daarvan is in SugarCity daarom dominant en dat bood Is SugarCity met zijn hoge mate van authen-om markante, authentieke gebouwen zoveel al meteen een spectaculaire en markante ticiteit, scherpe huurprijzen en goedkopemogelijk in tact te laten. We willen historie aanblik. Hetzelfde geldt voor de twee duurzame energie al zo’n sterk verhaalzoveel mogelijk bewaren.” suikersilo’s, die een echte landmark voor de dat het nauwelijks nog een verhaal nodig omgeving zijn en waarin we kantoorruimtes heeft, daar deed zich ook infrastructureel“Al deze facetten die de afgelopen vijf jaar verhuren. Ronde gebouwen neerzetten een doorbraak voor. “De gemeente en debij energiezuinig hergebruik zijn gaan is verschrikkelijk duur, daarom zijn ze ook provincie hebben ruimte geboden voor dehoren, pasten wij jaren voordat daar de allemaal vierkant. Maar hier stonden de komst van treinstation Zwanenburg-Halfweg.term ‘duurzaamheid’ voor was uitgevonden ronde suikersilo’s er al en bovendien met een In december zal de winterregeling ingaan.al toe” gevel van voorbespannen beton, waardoor Dat is een geweldige duw in de rug van de opwarming en het warmteverlies in de SugarCity, maar bovendien een stimulans De fabrieksruimte op het SugarCity silo’s minimaal is. Daar profiteren de hurende voor Halfweg en Zwanenburg. Het mooie is terrein beslaat 25.000 vierkante ondernemers ook van, want het is hier dat daardoor SugarCity behalve eigenwaarde meter en Cobraspen saneerde daar, energiezuinig ondernemen.” ook meerwaarde voor de omgeving heeft.” sinds het in 2000 actief met de heront- Voeg daar nog de ruime parkeergelegenheid wikkeling begon, voor anderhalf miljoen Voor bewuste en creatieve ondernemers die op het complex aan toe. En bijvoorbeeld de euro aan asbest. “We haalden weliswaar verder kijken valt het huren van kantoorruimte infrastructurele projecten in wording, zoals veel installaties uit de fabriek, maar de op SugarCity dus in de categorie ‘kansen’. de tweede Coentunnel en de komst van de beeldbepalende installaties, zoals “Zij huren hier de uitstraling van deze Westrandweg, die de verbinding tussen de ketels, hebben we laten zitten. Want authentieke kantoorruimten en dat is een Coentunnel en knooppunt Raasdorp vormt, dat is nou precies het DNA van uitstraling van degelijkheid en betrouwbaar- en het wordt helder dat SugarCity een zonnig de fabriek en er zijn nergens in heid. Bovendien kun je daar dus aan toevoegen toekomstperspectief heeft. Zeker nu met het Nederland fabriekscomplexen dat onze huurders met hun keuze voor station voor de deur. te bedenken die dit hebben. SugarCity duurzaam ondernemen.” Dit jaar won Cobraspen in Sint Petersburg Luigi Prins zei het al in eerdere interviews met SugarCity de tweede prijs in de die hij over het spraakmakende project gaf, categorie Environmental Conservation van ‘kantoorparken zijn stedenbouwkundig de inter-nationale FIABCI Prix d’Excellence. een vergissing’. SugarCity bewijst dat het “Dit project scoorde onder meer hoog op tegendeel van die kantoorparksituatie een factoren als hergebruik, energieprestatie gebied oplift en veerkracht geeft. De 110.000 en cradle to cradle. Maar al deze facetten vierkante meter die in totaal voor de ontwik- die de afgelopen vijf jaar bij energiezuinig keling SugarCity vrijkwamen, bieden dan ook hergebruik zijn gaan horen, pasten wij jaren ruim plek voor een rijke variëteit aan functies voordat daar de term ‘duurzaamheid’ voor en activiteiten. “Er zal een hotel verrijzen met was uitgevonden al toe. De kantoorruimtes een capaciteit van 400 kamers, er zal een in de silo’s zijn extra geïsoleerd, we werken jachthaven komen, een heel grote Dirk van ook met koude-warmteopslag en hebben den Broek-vestiging, maar ook een factory een energielabel voor zuinige verlichting. outletcenter waar producten van merkleve- Allemaal zaken die voor ons gewoon standaard- ranciers verkocht zullen worden.” Die grote onderdeel van onze projecten zijn.” functiediversiteit maakt SugarCity tot een plek waar het uitstekend werken en recreëren Daarnaast helpen ook de aantrekkelijke huur- is en zal zijn. Ofwel; een echte ‘sweet spot’ tarieven voor kantoorunits mee om een hoge voor onderscheidende ondernemers. het ONDERNEMERS BELANG 09
  11. 11. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Luuk Gosewehr InterviewTwee belangrijke pijlers onder een gezond ondernemersklimaat staan inde Haarlemmermeer al overeind. Een open en bereikbare gemeente en eenwethouder EZ met gevoel voor ondernemerschap. Daarnaast slaagt degemeente erin om regelgeving voor ondernemers te vereenvoudigen en goedmee te denken over thema’s als leegstand van bedrijfspanden. Dat opentbijvoorbeeld in Zwanenburg de deur naar creatieve oplossingen.De gemeenteHaarlemmermeerwil ondernemersmaximaal faciliterenO ndernemers willen snel kunnen De contacten met de gemeente en de Vreemd om een groep ondernemers aan beslissen en dat op basis van beschikbare informatie verwijzen naar een te duiden met iets dat ze niet hebben. heldere data. Gemeente Haarlem- open, laagdrempelige gemeente waar Ik noem ze liever ZP’ers, zelfstandigemermeer toont zich daarin een betrouwbare ondernemers ruimte krijgen om te onder- professionals. Want daar praat je over.”partner voor het bedrijfsleven. Arthur van Dijk: nemen. “Het is ons de afgelopen jaren gelukt“Ondernemers willen niet in een veronder- om te dereguleren voor de horeca. Ook denkt de gemeente meestelling verkeren, ze willen duidelijkheid. We hebben alle verantwoordelijkheid over actuele thema’s als leegstandDaarom werken wij er hard aan om die teruggelegd bij de horeca exploitant, wat op bedrijventerreinen. “Zo is De Weerenzoveel mogelijk te geven. betekent dat hij in Zwanenburg ontwikkeld volgens deHoewel je liever ‘ja’ zegt bijvoorbeeld geen vierkante meter verhouding van dertig “Zelfstandigen zonder personeel?is ‘nee’ ook een ant- specifieke terrasvergun- procent kantoor en zeventig procentwoord en met heldere, Ik noem ze liever ZP’ers, zelfstandige ning meer nodig heeft. opslag- of productiehal. Zoals ook opeerlijke antwoorden professionals. Want daar praat je over” Ons streven is om andere bedrijfsterreinen, speelt leegstandkan die ondernemer specifieke regels te daar momenteel een rol. Nu leeft dedie bijvoorbeeld een schrappen en zoveel wens om De Weeren van meer kleuringvergunningsaanvraag doet, ook weer verder. mogelijk zaken in algemene regels vast te en diversere functionaliteiten te voorzienTerwijl onzekerheid hem gegijzeld zou houden.” leggen, zodat ondernemers niet voor elk en is al geopperd om er bijvoorbeeld een wissewasje toestemming hoeven te vragen. zalencentrum te openen.Dat voorbeeld tekent het realisme van Van Voldoen ondernemers dus aan de Als gemeente staan we daarvoor open,Dijk die onder andere EZ in zijn portefeuille voorwaarden van bijvoorbeeld een maar bekijken we dat voorstel wel inheeft en al tien jaar in zijn functie dient. Algemene Plaatselijke Verordening voor bredere context. Want voor deHij kent het landschap, het bedrijfsleven terrassen, dan is er niets aan de hand en Haarlemmermeer is het niet goed alsen de relevante instellingen. Onder zijn kunnen ze aan het werk.” de zalencentra straks als paddenstoelenleiding werd vijf jaar geleden ook het CBI, uit de grond schieten.”het Centrum voor Bedrijven en Instellingen Daarnaast heeft de gemeente Haarlemmer-in het leven geroepen. “Daar ontvangen meer oog voor alle ondernemers. Van Dijk sluit nuchter af als hij samen-startende ondernemers een interessant Want hoewel de gemeente internationale vattend de rol van de gemeente voorstarters informatie pakket en kunnen ze met bedrijven op haar territorium huisvest, heeft ondernemers schetst. “We moetenvragen terecht over bijvoorbeeld bedrijfs- Van Dijk ook scherp oog voor de kleinste faciliteren en dat doen we. Want waarvergunningen en bestemmingsplannen. ondernemers of ZZP’ers. Hoewel hij een heeft de ondernemer uiteindelijk hetVoor startende ondernemers is het CBI dus hekel heeft aan die term. “Wat is dat nou: meest aan? Dat hij zo min mogelijk lastabsoluut een plek om langs te gaan.” zelfstandigen zonder personeel? heeft van de gemeente.” het ONDERNEMERS BELANG 11
  12. 12. Aannemersbedrijf TRANTBOUW Wij zijn een aannemers bedrijf op gebied van de grond, weg en waterbouw. Opgericht in 1985 door Maurits Rip. Sinds 2007 is de rechtsvorm veranderd van firma naar besloten vernootschap. Daar wij een grote relatie kring van aanverwante,( eenmans) bedrijven, om ons heen opgebouwd hebben, zijn wij in staat snel en flexibel in te spelen, op wensen van de klant, en zo kleine tot middelgrote werken te realiseren.
  13. 13. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  14. 14. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. R

×