Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212

923 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
923
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212

  1. 1. NR. 2 2012 WEST-FRIESLAND Samenwerking is de toekomstLiefde in tijden van crisis Webshop is onze etalage Medemblik heeft te weinig Communiceren zonder logo’s oog voor ondernemers•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. ALLE MERKEN BEDRIJFSWAGENS V.A. € 139,- V.A. € 259,- V.A. € 199,- V.A. € 139,- DSG DIREKT LEVERBAAR! V.A. € 389,- ! P/MND P/MND P/MND OP=OP P/MND P/MND PEUGEOT BIPPER HDI 70 2008 VW TRANSPORTER TDI 2008 REANAULT TRAFFIC DCI 2006 8X VW CADDY SDI FULL OPTION 2008 12X VW TRANSPORTER T5.2 2011-NIEUW ROOD 79.000 KM ROETFILTER WIT 73.000 KM 60 EDITION D.BLAUW 152.000 KM L1 H1 WIT V.A. 73.000 KM AANBIEDING! DIV. KLEUREN, NIEUW MODEL, OOK DSG! AIRCO ELEKTRA CV. TREKHAAK AIRCO CRUISE ELEKTRA TREKHAAK AIRCO C.V. ELEKTRA MISTLAMPEN AIRCO CRUISE ELEKTRA MISTLAMPEN DUBB/ENK. CAB. DIVERSE FULL OPTION NORMAAL 8.450,- NU 6.950,-! NORMAAL 14.950,- NU 12.950,-! NORMAAL 9.950,- NU 7.950,-! NORMAAL 9.950,- NU V.A. 7.450,-! LENGTE 1+2 NU VANAF 21.950,-! V.A. € 279,- V.A. € 279,- V.A. € 499,- ! V.A. € 199,- V.A. € 359,- WAGE N! ODEL P/MND P/MND KOEL P/MND IEUW M P/MND P/MND 12X N FORD TRANSIT 2.2 TDCI DC 2009 FIAT SCUDO 1.6 JTD 90 DC 2009 IVECO DAILY 35S12 2010 VW CADDY NIEUW MODEL 2011-12 VW TRANSPORTER 1.9 TDI D.C. 2009 ZILVER 53.450 KM TREND UITV. WIT 27.072 KM IMPERIAL WIT 81.849 KM LAADLENGTE: 4.4M DIV. KLEUREN 0-62.000 KM WIT 44.000 KM VOL OPTIES AIRCO CRUISE ELEKTRA ENZ. VOL! C.V. ELEKTR. RAMEN TREKHAAK AIRCO ELEKTRA ZEER MOOI! ALLE UITVOERINGEN 75-140PK AIRCO CRUISE ELEKTRA LM VELGEN NORMAAL 15.950,- NU 13.950,-! NORMAAL 15.950,- NU 13.950,-! NORMAAL 34.950,- NU 29.950,-! OOK MAXI VANAF 12.950,-! NORMAAL 19.950,- NU 17.950,-! V.A. € 419,- V.A. € 179,- V.A. € 159,- V.A. € 259,- V.A. € 599,- P/MND P/MND P/MND OP=OP ! P/MND UNIEK! P/MND VW CRAFTER TDI 136 D.C. 2009 MERCEDES SPRINTER 311 CDI 2009 OPEL VIVARO 2.0 CDTI 2008 11X VW COMBI TDI 9 PERSOONS 2009 6X MERCEDES VIANO 3.0 V6 CDI AUT. 2011 ZILVER 26.000 KM ROETFILTER WIT 29.000 KM LANG+HOOG DAK ROOD 105.000 KM BESTEL ZILVER/ BLAUW METALLIC 94.000 KM DIV. KLEUREN DUBB. CAB. + PERSONEN UITV. ELEKTRA AIRCO PDC TREKHAAK ELEKTRA C.V. TREKHAAK ROETFILTER AIRCO ELEKTRA SIDEBARS TREKHAAK AIRCO CRUISE ELEKTRA MISTLAMPEN XENON LEDER SCHUIFDAK 2X SCHUIFDEUR NORMAAL 23.950,- NU 20.950,-! NORMAAL 21.950,- NU 19.950,-! NORMAAL 12.950,- NU 10.950,-! V.A. 13.950,- EX.BTW-BPM (21.950,-INCL.) NU V.A. 35.950,- EX.BTW-BPM ONGEKEND LAGE PRIJZEN! V.A. € 479,- V.A. € 199,- V.A. € 199,- UNIEK! ! ETE KIPPE R P/MND P/MND OP=OP P/MND MEEST COMPL VAN EU ROPA! UNIEK! N WAGE OPRIJ VW CRAFTER TDI 136 KIPPER + KRAAN IVECO OPRIJWAGEN 40C13 NIEUWSTAAT! RENAULT MASTER 2.5 DCI 2007 9X RENAULT TRAFFIC DCI COMBI BMW 530D AUT8 TOURING X-DRIVE 4WD M-SPORT 2011 WIT 10-2009 8.740 KM 3 ZIJDIGE KIPPER ZWART 2001 139.000 KM LEER ALCANT. BLAUW 144.000 KM DUBB. CABINE ZILVER METALLIC V.A. 79.000 KM FROZEN GRAY M. MERINO PLATIUM INT. PIANO TRIMLAADBAK 3.6M KRAAN GEREEDSCHAPBAK RECENT ONDERHOUD GEHAD, TOP CONDITIE! AIRCO RADIO CD CV AFSTANDB. TREKHAAK AIRCO SIDE BARS ELEKTRA RADIO-CD PANORAMA DAK ALCANTARA HEMEL PLATIUM SURR.VIEW NORMAAL 25.950,- NU 23.950,- ! NORMAAL 17.950,- NU 15.950,- ! NORMAAL 11.950,- NU 9.950,- ! V.A. 10.950,- EX.BTW-BPM (16.450,-INCL.) ADAP. DRIVE AKT. STOEL+BANK VENT. 4 ZONE CLIMA ENZ. V.A. € V.A. 149,- 389,- V.A. € 799,- V.A. € 459,- V.A. € 339,- V.A. € 419,- P/MND P/MND UNIEK! P/MND P/MND P/MND P/MND VW CRAFTER TDI 164 LANG + HOOG DAK MB SPRINTER 319 CDI AUT. L2H2 2011 2X MB SPRINTER 319 CDI LANG + HOOG DAK RENAULT MASTER 2.3 LANG + HOOG DAK 3X MB SPRINTER 515 CDI AUT BAKWAGEN WIT 2008 46.000 KM TREKHAAK 2800 KG ZILVER M. 5.300 KM MEEST COMPLETE V.H. LAND! WIT OF GRIJS 2010 V.A. 34.000 KM 3.0 V6 CDI ZILVER METALLIC O KM NIEUW! WIT 2007 119.000 KM HYDR. LAADKLEPAIRCO ELEKTRA CRUISE BIJRIJDERSBANK COMAND 2X ELEKTR. SCHUIFDEUR ENZ...! ELEKTRA BETIMMERT OPSTAPBUMPER AIRCO ELEKTRA CRUISE PDC TREKHAAK ELEKTRA SPIEGELBAK BETIMMERT NORMAAL 22.950,- NU 19.950,- ! ALLE DENKBARE OPTIES 62.000,- NU 47.950,- ! NORMAAL 28.950,- NU 26.950,- ! NORMAAL 26.450,- NU 22.450,- ! NORMAAL 23.950,- NU 20.950,- ! V.A. € 689,- V.A. € 459,- ARE V.A. € 539,- V.A. € 299,- V.A. € 949,- ARMB ! P/MND P/MND VERW RUIMTE LAAD P/MND OP=OP P/MND P/MND MB SPRINTER 413 CDI KOELWAGEN MERCEDES 814 D 4.2 ECOVAN IVECO DAILY 40C15 BAKWAGEN + KLEP 14X MB SPRINTER 209-313CDI 2009 RANGE ROVER SPORT 3.6 TDV8 HSE BLAUW 2004 125.000 KM HYDR. LAADKLEP WIT 2007 57.000 KM C- RIJBEWIJS WIT 2008 48.000 KM VERWARMBAAR WIT L2 H2 V.A. 30.000 KM VERLENGD D. BLAUW MET. 32.000 KM 2009AFMETINGEN 4.1 X 2.1 X 2.1 BIJRIJDERSBANK TREKHAAK 7.500 KG! LUCHTREM IDEAAL VOOR BLOEMEN EN PLANTEN! DIV LAADVERMOGENS HOOG DAK HARMAN KARDON XENON SCHUIFDAK NORMAAL 19.950,- NU 16.950 NORMAAL 24.950,- NU 22.950 NORMAAL 32.950,- NU 27.950 NORMAAL V.A. 18.950,- NU 16.950,- NIEUWSTAAT! FULL OPTION NU 69.950,- Voor èlke klus dé juiste bus! Ook voor reparatie, onderhoud, APK en schadeafhandeling aan personenauto of bus, bent u bij ons op het juiste adres. Bosch Car Service 250 STUKS UIT VOORRAAD GROOTHANDELSPRIJZEN De Compagnie 14 Zwaag/Hoorn - T: 0229-217460 LEVERBAAR! PRIJZEN EXCLUSIEF BTW www.kareltrans.nl
  3. 3. Wij zetten niemandvoor aap om uw geldte krijgen. Incasso en G erechtsdeurwaarderswww.snijderincasso.nl • marketing@snijderincasso.nl Een efficiënt en zorgeloos bedrijfsnetwerk? Wilt u graag zorgeloos (net)werken? Kies voor Beerepoot Automatisering!
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanWest-Friesland verschijntvijf keer per jaar. Inhoud ‘SAMENWERKING IS DE TOEKOMST’Negende jaargang, nummer 2, 2012 In de bouwwereld wordt er nog veel te veel op korte termijn gedacht. SimpelOPLAGE gesteld: er wordt gewerkt van opdracht naar opdracht. Bij Hecon zijn ze ervan3300 exemplaren overtuigd dat dat anders moet: zij werken in projecten intensief samen met vaste partners. “Deze methode gaat de wereld veranderen.” Serieus nadenkenCOVERFOTO over een toekomstvisie, waarbij een duurzame relatie met de opdrachtgevers, 08V.l.n.r.: Oscar Koch, Hans Konijn, de leveranciers en de andere partijen in een bouwproject vooropstaat: het isThomas Nieuweboer, Jeroen Heddes een zeldzaamheid in de bouw.en Robbert PronkFotografie: Marcel RobUITGEVERJelte Hut LIEFDE IN TIJDEN VAN CRISISNovema Uitgevers BVPostbus 30 Jac Karel is al vijfentwintig jaar zelfstandig ondernemer; en met succes. Hij9860 AA Grootegast bouwde Kareltrans Bedrijfswagens uit tot een goedlopende firma. OndernemersWeegbree 19861 ES Grootegast uit heel Nederland weten het bedrijf in Zwaag te vinden. ABN Amro districtT 0594 - 51 03 03 West-Friesland is zijn bank. “Het was geen liefde op het eerste gezicht, maar dieF 0594 - 61 18 63 belangrijke klik was er wel.” Over een zakelijke deal met een persoonlijke touch.info@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl 14 Karel spreekt vol enthousiasme over zijn bedrijf. Sinds zeventien jaar handelt hij in jonge bedrijfswagens.EINDREDACTIEYmi Hut – Liemburgy.hut@novema.nl ‘WEBSHOP IS ONZE ETALAGE’T 0594 - 59 74 70BLADMANAGER De webshop van horecagroothandel Veldboer Eenhoorn wordt steeds belang-Novema rijker voor het bedrijf. Maar ook alle andere processen zijn volledig geautomati-Marco Velt seerd en geïntegreerd in één pakket van Shape4all. “Voorraad, orders, financiën:m.velt@novema.nl alle info is voortdurend up-to-date en op elke denkbare locatie te raadplegen enT 0228 - 32 12 53 aan te passen.” Internet en automatisering zijn niet meer weg te denken uit hetVORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 19 dagelijkse reilen en zeilen bij Veldboer Eenhoorn.DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte ‘MEDEMBLIK HEEFT TE WEINIG OOG VOOR ONDERNEMERS’AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEGerrit Boer Het geduld van de ondernemers in Wognum en Nibbixwoud is op. Zij willenIsabelle Brus dat de gemeente verantwoordelijkheid neemt: er moet op korte termijn eenJeroen Kuypers langetermijnvisie ontwikkeld worden voor de lokale bedrijven en detailhandel.Marco Magielse “Bij de gemeente blijven ze maar dénken - wij willen vooral dóen.” De drieMarcel Rob bestuursleden Ramon Stoffer, Gerard Admiraal en Hans Boukens van deHenk Roede (strip)Lex SalverdaAndré Staas – Comm’ArtAndré Vermeulen 20 Ondernemersvereniging Wognum-Nibbixwoud (OWVN) zijn er heel stellig over: de gemeente moet nu volop gas gaan geven.Ruud VoestADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 1875 - 3833Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-07 Ondernemerschap is karakter dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,11 Vol gas… uit het stopcontact! de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer13 Mind Your Own Building blaast nieuw leven in leegstand vastgoed anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken. Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld. Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit- keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi- oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent. Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het Van der Kleij &Noorden en Kijk op Oost Nederland over OosterhoutNovema Uitgevers uit Grootegast belangrijk podium voor de Per 1 januari 2012 hebben Gerard van derheeft na de succesvolle overname in noordelijke en oostelijke Kleij en Martin Oosterhout hun kennis2011 van Ondernemend Friesland provincies van Nederland en ervaring in kantoormeubelen en(OF), per 1 januari 2012 de magazines (Friesland, Groningen, ergonomische werkplekken gebundeld inKijk op het Noorden en Kijk op Oost Drenthe, Overijssel en Van der Kleij & Oosterhout.Nederland overgenomen. Gelderland). Goed zitten is van groot belang, zeker als je een aantal uur aan een bureau werkt.Hiermee versterkt Novema, tevens Novema Uitgevers is een Hiervoor hebben wij de ergonomischeuitgever van het businessmagazine professionele, marktgedreven bureaustoel ‘Tygo’ ontwikkelt. De TygoHet Ondernemersbelang, haar uitgever van met name helpt u om een goede zithouding aanpositie op de Noord- en Oost-Neder- zakenbladen, waaronder Het te nemen tijdens het werk. Door hetlandse markt voor (zaken)bladen.  Ondernemersbelang. Dit maga- speciale ontwerp van onze bureaustoel zine voor ondernemers heeft een kunnen pijnklachten afnemen en wordtKijk op het Noorden en Kijk op oplage van 200.000 exemplaren en een juiste werkhouding bevorderd.Oost Nederland, die al ruim 40 verschijnt vijf keer per jaar in ruim Naast de Tygo kunnen we u ook de restjaar worden uitgegeven, zijn toon- 50 regio’s in Nederland. van uw kantoorin-aangevende magazines voor het richting bieden,bedrijfsleven, overheden en belan- Ondernemend Friesland en haar waaronder kastengenorganisaties in Noord- en Oost- subtitels verschijnen tien keer per en in hoogteNederland. De bladen verschijnen jaar in een oplage van circa 8.500 verstelbareacht keer per jaar in een gezamen- exemplaren. Belangrijk in de uitge- bureaus.lijke oplage van 25.000 exemplaren versformule van Novema is de inzetper keer. Alle ontwikkelingen op het van een combinatie van middelen, Met deze formule creëert Novema Kijk opgebied van economie, maatschappij, zoals print (magazines), website, een hoge toegevoegde waarde en www.gvdkleij.nlcultuur, recreatie en politiek worden digitale nieuwsbrief, bedrijfsvideo een breed platform voor zowel de voor meergevolgd. Beide magazines zijn een en social media. lezers als de adverteerders.  informatie.Vlaming Groep neemt activiteiten Thoma en De Egel Banden B.V. al vanaf 1975 aan het KeernIrridelta over Al bijna 40 jaar specialiseert De maken van de diensten van De Egel Egel Banden zich in auto-, motor-, Banden? U bent u van harte welkomMet de overname van Thoma Agri en landbouw- en industriebanden. In bij de Egel Banden in Hoorn.Irridelta Irrigation uit Westwoud heeft West Friesland is De Egel Banden de De Egel Banden B.V., Keern 39-41,Vlaming Groep B.V. uit Zwaagdijk-Oost enige onafhankelijke VACO erkende 1625 ND Hoorn, T 0229-235350,in de agrarische sector haar vleugels bandenspecialist aangesloten bij de info@egelbanden.nlverder uitgeslagen. De twee overge- EuroTyre groep.nomen productgroepen houden zich Naast de bandenservice biedt De Egelvooral bezig met het importeren en Banden u nog meer. Zo verricht Dedistribueren van machines en toebe- Egel Banden ook APK, kleine/grotehoren voor deze sector. onderhoudsbeurten, accu-, remservice maar houdt zich daarnaast ook bezig en ondersteltechniek. De Egel BandenDe Vlaming Groep, gevestigd op met besproeiings-, bevloeiings- en heeft deze diensten niet alleenhet bedrijvenpark WFO-West in het watertransporttechnieken.” Volgens voor de auto. U kunt ook met uwNoord-Hollandse Zwaagdijk-Oost, ver- Henk Vlaming zullen de activiteiten aanhanger, vouwwagen, caravan ofleent al vanaf eind 1990 een scala aan van Thoma Agri worden gebundeld camper bij De Egel Banden terecht. Bijdiensten aan de sectoren landbouw met die van Vlaming Mechanisatie & De Egel Banden worden alle bandenen industrie. Dit betreft onder andere Grondverzet. Irridelta Irrigation gaat afgevuld met stikstof. Stikstof is dikkelandbouwmechanisatie en grondver- Vlaming Irridelta heten en wordt lucht, waardoor de banden beter opzet, de productie van machines, intern een volwaardige afdeling binnen de spanning blijven. Hierdoor wordt detransport en de import van producten. Groep. De locatie in Westwoud zal tot levensduur van de band verlengd. EenDe laatste jaren richt de Groep zich 1 oktober van dit jaar dienst doen als auto met een correcte uitlijning, ban-ook in toenemende mate op berege- extern magazijn voor Vlaming Groep. denspanning en balans heeft de besteningstechnieken. Voor service-, garantie- en reparatie- wegligging en bespaard brandstof. werkzaamheden kunnen klanten van Heeft u nog vragen of wilt u gebruik“De activiteiten van Thoma Agri en Thoma Agri en Irridelta Irrigation bijIrridelta Irrigation sluiten naadloos aan de Vlaming-vestiging in Zwaagdijk-op die van de Vlaming Groep”, zegt Oost terecht. Thoma Hydraulics is niet CreatiePlatformdirecteur Henk Vlaming. “Zo heeft de in de overname begrepen en gaat CreatiePlatform is een full service con- steekwoorden een concept neer teproductgroep Thoma Agri een goede zelfstandig verder. De overname heeft cept & design bureau, dat concepten leggen. Het doel is om door middelnaam opgebouwd in het importeren geen effect op de werkgelegenheid bij bedenkt ten behoeve van websites, van visuele communicatie meer omzeten distribueren van machines, appara- de overgenomen activiteiten. Vlaming imago, reclame, etc. Veel activiteiten voor de klant te genereren. In onzeten en componenten voor grondver- Groep B.V., Zaadmarkt 8, 1681 PD doet CreatiePlatform in eigen huis, visie staat effectieve communicatiezet, grondbewerking, hef/transport en Zwaagdijk-Oost. maar er wordt ook met vaste, externe gelijk aan betaalbare communicatie.voertuigentechniek. De productgroep specialisten gewerkt. Frank Nijkamp: Voorstellen waar ongelimiteerdeIrridelta Irrigation is specialist op het T 0228-565011, info@vlaming-groep, nl “In nauwe samenwerking met de budgets voor nodig zijn, hoef je vangebied van beregeningstechnieken, www.vlaming-groep.nl klant, lukt het ons om in drie of vier ons dan ook niet te verwachten.”04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Duurzaam duurt het langstDe Rentovloer van Mulder Obdam istoepasbaar voor elke renovatie Column I k kom Boeddha, bij de Nepalese burgerlijke stand bekend als Siddhartha Gautama, steeds vaker tegen. Waar zijn serene gezichtstrekken mij aanvankelijk alleen door glaspuien van winkels bereikten, daar kan ik nu geen woonwijk meer door- verduurzamen investeren is en investeren wandelen. Terwijl ik mij nog goed herinner geld kost, gingen velen precies genoeg hoe het begon. Aanvankelijk zat de tevreden doen om dat stempeltje te verdienen. Een prins namelijk nog alleen te glimlachen in echte mentaliteitsomslag vindt in Nederland de interieurs van mensen die met hem hun nu eenmaal alleen plaats als die niks hoeft leven dieper inhoud probeerden te geven. te kosten. Wat dát betreft verandert onze Die mensen waren meestal al eens op reis ge- mentaliteit niet. Maar het duurzaamheids- weest naar Nepal en hadden wat boeken over stempeltje ging daardoor steeds meer staan hun leermeester in de kast. Maar stapje voor voor opportunisme en steeds minder voor stapje zette de man die voornamelijk met rust écht groen ondernemen. Onze overheid is gelaten wilde worden om rustig te kunnen helaas geen haar beter. Die stelde groene mediteren, zijn opmars voort. Steeds meer subsidies ter beschikking, maar hief vele snel huiskamers zag hij van binnen. Nu ook van weer op wegens succes. Op school leerde ikMulder Obdam, die nog recent de teur noodzakelijk. mensen die door zijn aanblik verleid waren in dat je menselijk gedrag door middel van depublieksprijs ontving van de Stichting - Door zijn toepassing arbeidsbesparend. tuincentra, waarmee een drempel werd ge- wortel in een gewenste richting kunt sturen.Energiesprong voor de Inschuifwoning, - Droge vloer, waardoor geen droogtijd passeerd. Want wie is hij voor die uitdijende Maar onze overheid heeft een soort begren-brengt in samenwerking met De voor beton en cement-dekvloeren groep nieuwe kopers? Iemand die goed in het zingsreactie ontwikkeld. Zodra gewenstHoop Pekso bv, Lankhorst recycling verloren gaat. interieur past omdat hij ‘een stukje’ sfeer en gedrag gaandeweg ontstaat, maar serieusproducts en Hordijk EPS, de ontwikkelde - De isolatiewaarde van de vloer is te rust toevoegt? Zoiets moet het haast wel zijn. subsidiegeld blijkt te kosten, trekt zij zich alsRentovloer (renovatie-totaalvloer) op verkrijgen in diverse Rc waardes van Want ik geloof niet dat ik, omdat ik Boeddha een haas in haar leger terug. Met de wortel.de markt.  3,5 tot 6 m2 W/K. links laat liggen, ineens tot een minderheid Terwijl het goede voorbeeld nota bene door - De aangepakte ruimte is dezelfde dag van de Nederlanders behoor. Het lijkt er meer onze Oosterburen wordt gegeven. DuitslandZij brengt de vloer op de markt als pro- weer bruikbaar. op dat de Boeddhabeeldenrage een teken is maakt heldere keuzes, investeert substantieelduct ter vervanging van de vaak slecht van de tijd waarin wij leven. Waarin vlaggen en zie; duurzaamheid is daar echt van deen niet geïsoleerde bestaande houten Met name door zijn zeer lage gewicht is in afnemende mate ladingen dekken. Waarin grond gekomen. Hopelijk doet dit goedevloeren die nog in een paar honderd- de vloer een uitkomst voor de renovatie wij graag beginnen met een fles krachtige, voorbeeld volgen, want er is alle reden toe.duizend huizen is gebruikt. van (rij)woningen, gebouwd in de 50-er volle wijn die vervolgens door constante De Duitsers beginnen, omdát ze duidelijk en en 60-er jaren op lichte fundering. Ton toevoeging van water langzaam verandert in tijdig kozen voor duurzaam ondernemen enDe vloer kent een aantal grote voordelen: van Langen, technisch directeur bij een karakterloze, laffe substantie. Terwijl we innoveren, er nu ook geld aan te verdienen.- De ongevoeligheid voor vocht, door de Mulder Obdam en Rene Kenter hoofd het brouwseltje stug wijn blijven noemen. ‘De cost gaet voor de baet uyt.’ Het is een gerecyclede kunststofliggers voorzien kleinbouw bij Mulder Obdam, die samen Iets soortgelijks zie je bij duurzaam onder- oud-Hollandse wijsheid. De Duitsers hebben van wapening. de vloer ontwikkelden, verwachten dat nemen. Daar startten we zo’n vijftien jaar die klok niet alleen horen luiden, ze weten- De liggers kunnen in de bestaande de vloer binnenkort ook in de bouwma- geleden mee. De ambities waren flink en ook waar de klepel hangt. Nu wij nog. balkinkassingen worden opgelegd. terialenhandels te koop is. zoals dat in Nederland gaat, ontwikkelden- Zeer laag gewicht, waardoor geen we eerst keurmerken. Ondernemers die hun Baart Koster funderingsverzwaring nodig is. Voor de vloer is een octrooi aange- wegen verduurzaamden kregen als beloning (freelance zakelijk & economisch- Geen herberekening van de construc- vraagd. zo’n stempel van goedkeuring. Maar omdat journalist en copywriter) het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. “AL 25 JAARONAFSCHEIDELIJK” JAARSinds 1986 dé groothandelvoor bouwmaterialen!Bouwmaat Hoorn OpeningstijdenDe Oude Veiling 56 Maandag t/m vrijdag 07.00 - 18.00 uurT 0229 - 29 16 10 Zaterdag 08.00 - 15.00 uur
  9. 9. ColumnOndernemerschapis karakterKarakteristiek van veel ondernemers doet is daarin essentieel. In mijn werk als Mantel & Overtoom notarissenVooruit kijken is veelal een goede karakter- notaris en in mijn persoonlijke leven kom Dokter d’ Arnaudstraat 29, 1619 CW Andijkeigenschap van ondernemers. Zij hebben ik gelukkig veelvuldig mensen tegen met Postbus 69, 1619 ZH Andijkvaak een uitgesproken mening over de toe- heel veel passie voor hetgeen ze doen. Het T 0228 - 59 22 24komstige ontwikkelingen op hun specifieke mooie hieraan is dat een degelijke passie F 0228 - 59 35 86marktgebied. Sterker nog, het zit in de aard recht uit iemands hart komt, en daarom ook infoandijk@mantelovertoom.nlvan vrijwel iedere ondernemer om dagelijks iemand anders diep in het hart kan treffen.na te denken over de toekomst en de wijze Het synoniem voor passie is ook niet voor Dokter De Vriesstraat 33, 1654 JT Benningbroekwaarop zijn of haar onderneming hier deel niets hartstocht. Gepassioneerde mensen Postbus 5, 1687 ZG Wognumvan uitmaakt. betoveren hiermee ook anderen, en zo ont- T 0229 - 59 12 64 staat vanzelf een vloedgolf van positivisme. F 0229 - 59 18 47Ondernemers zijn eigenwijs, sommigen En dat is zaken doen. Wie passie heeft voor infobenningbroek@mantelovertoom.nlzelfs ontzettend eigenwijs. Zij denken dat zijn werk zal hier automatisch ook veelde wijze waarop zij het doen, beter is dan tijd insteken, zonder te denken in uren.die van een ander. Dat is natuurlijk ook het Voor negenen en na vijven is het gewoonjuiste uitgangspunt, want anders kun je hobby. Bovendien is er vast wel ergenser beter niet aan beginnen. Vaak wordt er een onderzoek te vinden dat aantoont dattegen succesvolle ondernemers heel mak- gepassioneerde mensen langer en geluk-kelijk gezegd dat zij geluk hebben gehad, kiger leven.maar succes zonder inspanning is volgensmij een utopie. Van een zekere mate Krachtvan mazzel zal wellicht sprake zijn, maar Daarom is het belangrijk voor ondernemersondernemen is voor iedereen gewoonweg om uit te vinden wat je eigen krachten enkeihard werken, anders kom je er echt niet. je eigen talenten zijn. Het is belangrijk om deze talenten te (blijven) ontwikkelen, wantEen onontbeerlijke eigenschap voor een daar zal je hoogstwaarschijnlijk je passie inondernemer is durf. Hier bedoel ik niet vinden. Ze zeggen wel eens: “Ondernemenzozeer de durf om te gaan ondernemen, is geen sprint, maar een marathon”. Een Mr. R.M. Mantel-Kooistramaar het lef om je angsten te overwinnen. lange adem zal iedere ondernemer vanWant er zijn, vooral tegenwoordig, genoeg tijd tot tijd nodig hebben om de wegzorgen over de toekomst. En ook een naar succes te belopen. Soms zal je in Mr. A.W.M. Overtoomsuccesvolle ondernemer kan tegenslagen je ondernemerschap hulp van anderenof gewoonweg pech hebben. Je angsten ontvangen, maar over het algemeenoverwinnen betekent dat je buiten je eigen zal je uit moeten gaan van je eigencomfortzone zal moeten treden en diep krachten en vertrouwen moetenin je eigen ziel zal moeten durven kijken. hebben in jezelf. Je eigenHier zal de ware kracht van de betreffende karakteristieken spelen hierinondernemer tot uiting komen, want wat is een fundamentele rol. Bijer enger dan over je eigen angsten heen- de uitoefening van onsstappen, durven om je te fouten of zwakten vak als notaris, sprekente erkennen en hiervan te leren? wij veel verschillende soorten ondernemers,Mindset en dit is mijn visie op hetDe denkwijze van een ondernemer bepaalt ondernemerschap.een groot deel zijn of haar succes. Defocus op de doelen die je wilt bereiken en Mr. Rinske Mantel-Kooistra,vervolgens de vraag wat je er voor over Mantel&Overtoomhebt om die te halen. Passie voor wat je notarissen. het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Isabelle Brus • Fotografie: Marcel Rob Dromen - Denken - Durven - Doen - Doorzetten: 5D bouwen à la Hecon ‘Samenwerking is de toekomst’In de bouwwereld wordt er nog veel te veel op S erieus nadenken over een toe- terugdringen van de faalkosten. Dat komt komstvisie, waarbij een duurzame vanuit het idee dat we door intensief samenkorte termijn gedacht. Simpel gesteld: er wordt ge- relatie met de opdrachtgevers, te werken al in een vroeg stadium alle details de leveranciers en de andere partijen van een bouwproject kunnen uitwerken”,werkt van opdracht naar opdracht. Bij Hecon zijn in een bouwproject vooropstaat: het is vertelt Oscar Koch, ontwerper en acquisiteur een zeldzaamheid in de bouw. Niet bij bij Hecon in De Goorn.ze ervan overtuigd dat dat anders moet: zij wer- Hecon. “Wij werken bewust samen met partners waarmee we ons presenteren bij Faalkostenken in projecten intensief samen met vaste part- de opdrachtgever. Daar zit geen take it or Bouwprojecten pakken vrijwel altijd duurder leave it-gedachte achter, maar gerichte ver- uit dan vooraf begroot, stelt Koch. Dat is nietners. “Deze methode gaat de wereld veranderen.” betering van onze dienstverlening en het alleen nadelig voor de opdrachtgever die zijn08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. portemonnee steeds weer moet trekken,maar uiteindelijk ook voor de aannemerdie zijn reputatie bepaald niet verbetert.“Je kunt dan wel blijven denken dat ‘hetnou eenmaal zo gaat in de bouw’ en erniets aan doen; je kunt ook kijken hoe jedie onwenselijke situatie kunt aanpakken”,zegt Koch. En dus verzamelde Hecon eengroep van vijf partners om zich heen -VicObdam uit Obdam, Toes Montage uitSchagen, Appel Beton uit Opmeer, VroomFunderingstechnieken uit Oosthuizenen Widam uit Hoorn- om de faalkostenbij de wortel aan te pakken. “Tijdens eenbouwproject blijken vaak pas dat bepaaldedingen die op de bouwtekening staanniet kunnen of anders gedaan moetenworden. Dat vertraagt het project directen leidt vrijwel altijd tot extra kosten.”Die faalkosten zijn te voorkomen als ineen vroeg stadium alle leveranciers enbouwende partijen om de tafel gaanzitten om tot in detail de bouwtekeningendoor te nemen en de planning op elkaaraf te stemmen. “Het blijven natuurlijkverschillende bedrijven met elk hun eigenagenda. Maar dit ‘voordenken’ is essentieel partners wordt feitelijk gevraagd om veel planning wordt niet overschreden”, zegtom de kosten te reduceren.” Koch rekent verder vooruit te kijken en zich veel meer Nieuweboer. Zelf is hij ook ondernemerons voor: van de totale bouwsom is dan tot nu toe gebruikelijk is te verplaatsen en hij snapt heel goed hoe sterk je wordtde winstmarge vaak maar twee of drie in het werk van de andere partijen. van samenwerken. “Wij werken veel metprocent. De rest van de bouwsom zijn “Kortom: het is even wennen.” Desondanks zzp’ers. Zij hebben ons nodig, en wijkosten: het is makkelijker te proberen doen de vijf partners van Hecon en Hecon hen net zo goed. Door ze extra servicedie terug te dringen dan de winstmarge zelf er alles aan om het concept te doen te bieden, onder meer bij tijdelijkeproberen te verhogen. “Al was het maar slagen. “In deze economisch slechte tijden huisvesting, voordelige materiaalinkoopomdat in de huidige economische tijd de zijn mensen vaak geneigd om in hun en fiscaal en juridisch advies, weten weprijs van elk project zo ongeveer onder schulp te kruipen en te blijven doen wat een grote groep loyale, betrokken endruk staat.” De faalkosten zijn meestal tien ze altijd al deden. Wij denken daar dus deskundige zzp’ers aan ons te binden. Dattot vijftien procent van de totale kosten; heel anders over, proberen ons juist te loont aan twee zijden”, zegt Nieuweboer.daar is dus nog heel wat te halen. focussen op succes op de lange termijn, op In zijn algemeenheid stellen Nieuweboer het opbouwen van duurzame relaties met en Koch dat door te streven naar eenDe vijf D’s onze klanten en onze leveranciers.” zo groot mogelijke duurzaamheid in de“Bij Hecon werken we volgens het samenwerking de kosten omlaag gaan enprincipe van de vijf d’s”, zegt Koch. De Vertrouwen je de aantrekkelijkheid van de individuelevijf D’s? “Dromen, Denken, Durven, Bij Konijn Houtbewerking in De Goorn bedrijven in het samenwerkingsverbandDoen en Doorzetten. De bouw van een wordt op dit moment met man en macht vergroot. “Ook als zo’n bedrijf eensnieuw pand begint altijd bij dromen, met gewerkt aan het voltooien van een een keer een klus alleen klaart. Hetfantaseren over hoe het eruit moet komen gloednieuw pand. “Het 5D-concept sprak vertrouwen is dan immers al eens hardopte zien. In deze fase wordt grofweg een ons direct al enorm aan”, vertelt Thomas uitgesproken.”schets gemaakt van de wensen. Zijn die Nieuweboer van Konijn Houtbewerking.wensen helder, dan volgt de fase van het “En als we nu naar de voortgang van hetdenken: de schets wordt verfijnd tot in project kijken, hebben we daar beslist Heconalle details. Met die exacte tekening moet geen spijt van.” Wieder 37de opdrachtgever verder: hij moet zijn Een cruciaal onderdeel in de lean 1648 GA De Goornhandtekening durven zetten onder het bouwmethode is het hebben van T 0229 – 24 80 20ontwerp en de benodigde vergunningen vertrouwen. In elkaar, in je eigen kunnen info@hecongroep.nlgaan aanvragen.” De vierde en vijfde fase en in de vaardigheden van je mensen. “Je www.hecongroep.nlzijn het bouwen (doen) en het beheer en moet er voor open durven staan. En jeonderhoud van het pand (doorzetten). realiseren dat je er uiteindelijk verder mee Konijn Houtbewerking“Werken volgens de lean-methode, of komt als bedrijf”, zegt Koch. Als klant kan Schrepel 18in ons jargon: volgens de vijf D’s, vergt Konijn Houtbewerking dat alleen maar 1648 GC De Goorneen hele nieuwe manier van denken. Het beamen. “Het werkt zeker in ons voordeel: T 0229 – 54 29 07is echt een cultuuromslag”, zegt Koch. het project als geheel blijft financieel info@konijnhoutbewerking.nlProcesmatig gaat het anders, maar van de goed binnen de afgesproken limiet en de www.konijnhoutbewerking.nl het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Bij ons kunt u terecht voor: - Dak- en Gevelbouw - Dakbedekking - Particuliere verkoop van bouwmaterialen - Zonnepanelen - Service & Onderhoud Witte Paal 217, 1742 LA Schagen - Tel.: 0224-216518VOOR MEER INFORMATIE: WWW.TOESMONTAGE.NL Kozijnen, Ramen & Deuren Vliesgevels Automatische deuren Klimaatgevels Specials Protonweg 10 Postbus 63 T 0229 219 741 E info@widam.nl www.widam.nl 1627 LD Hoorn 1620 AB Hoorn F 0229 230 906 www.widam.nl
  13. 13. Tekst: Isabelle Brus • Fotografie: Lex Salverda Bedrijfsreportage Elektrische auto is een duurzame én economische investeringVol gas... uit het stopcontactWie wel eens in een elektrische autoheeft gezeten weet wat écht accele-reren is. Geen wonder dat directeurLieuwe de Jong van Happy DaysKarting in Grootebroek daaromsinds 3 mei de eerste Westfries ismet een volledig elektrische OpelAmpera. Lieuwe de Jong (links) van Happy Days Karting in Grootebroek en Rob Bakker van Van der Linden van Sprankhuizen AutogroepV ol trots neemt hij plaats achter het de service en kwaliteit van Opel. Ook is het grootste investering: de Opel Ampera is in stuur van de -het moet gezegd- totale aankooptraject en de leasing door een standaard luxe uitvoering te koop vanaf zeer opvallende witte auto. “Als hen perfect afgehandeld.” 45.500 euro. “Je kunt de wagen ook leasenondernemer ben je eigenlijk een dief van voor 730 euro per maand”, vertelt Bakker.je eigen portemonnee als je niet elektrisch Regie over verbruikgaat rijden”, vindt De Jong. Hij rekent voor: De Opel Ampera is een volledig elektrische Op voorraadnul procent bijtelling, geen wegenbelas- auto. Met een opgeladen accu kun je een Bij Van der Linden van Sprankhuizenting, geen BPM en dat alles in combinatie afstand van 80 kilometer afleggen. Wil je hebben ze de Opel Ampera op voorraad.met het zuinige energieverbruik van de verder rijden, dan kun je omschakelen naar “Een unicum, want door de toenemendeOpel Ampera. “Tachtig kilometer rijden benzine. “Als bestuurder heb je de regie: belangstelling voor deze auto is de levertijdkost 90 cent.” jij bepaalt of je op benzine of elektrisch elders al opgelopen tot dertig weken.” Bak- rijdt. Gemiddeld reizen Nederlandse ker hoeft de ondernemers in de regio dusRob Bakker van Van der Linden van werknemers 30 kilometer naar hun werk; niet teleur te stellen. “Binnen nu en vijf jaarSprankhuizen Autogroep is de leverancier met de Opel Ampera kunnen de meeste denkt iedereen over de aanschaf van eenvan de Opel Ampera. “De Opel Ampera mensen dus prima uit de voeten”, zegt elektrische auto.”is de eerste elektrische gezinsauto en Bakker. De Opel Ampera is een hele schone,daarmee een volwaardig alternatief voor stille en zuinige auto. “Zelfs op benzine isvrijwel elke reguliere wagen.” Dankzij het brandstofverbruik slechts 1 op 16. Indiverse stimuleringsregelingen van de vergelijking met een ‘gewone’ Opel Astra is Van der Linden van Sprankhuizenoverheid zoals Mia en Kia, de mogelijkheid iemand die dagelijks 60 kilometer rijdt 160 Rode Paard 1voor ondernemers om de aanschaf onder euro per maand goedkoper uit.” 1602 DG Enkhuizende investeringsaftrek te laten vallen en het De Jong is razend enthousiast. “Ik laad info@lvs-autogroep.nlfeit dat in de meeste gemeenten steeds de auto in drie uur volledig op via de www.lvs-autogroep.nlmeer oplaadpunten komen, zie je steeds krachtstroom op mijn bedrijf, thuis zou datmeer elektrische en hybride auto’s rijden. hooguit zes uur duren. En ik ben elke dag De Opel-dealer heeft ook vestigingen in Hoorn en Purmerend.De Jong: “Van der Linden van Sprankhuizen veertien euro goedkoper uit dan met de Voor informatie over de Opel Ampera is de dealer zevenwas voor ons een logische keuze vanwege Audi die ik hiervoor had.” De aanschaf is de dagen per week bereikbaar op telefoonnummer: 06-53957479 het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. I n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwentone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voorvolle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoogAanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger diemorgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dushand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maarzij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is eendan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houdaangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf dewerkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een primamuniceer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met hettraining van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er eenmet: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren. het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse Loonkosten dalen in 2012 Bedrijf zonder cao veel duurder uitDe cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief grote verschil luidt dat invulling vanuitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was verwacht omdat het steeds moeilijkerkosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te vinden. “In deze onzekere tijden blijvenafspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand toch van baan verandert, doet hij het alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt De Cock. Bedrijven die werken met loonschalen en dienstjaren en personeel belonen op basis van functiebeschrijvingen gekoppeld aan een salarisschaal, zijn door de bank genomen goedkoper uit dan een onderneming waar de baas omhoog zit met een vacature en iemand aanneemt voor een te hoog salaris. Van alle werkenden in Nederland valt ongeveer twee derde onder de werking van een cao. Op 31 december liepen 550 cao’s af. Daarvan waren er 150 aangepast/vernieuwd. Van de overige 400 cao’s is in het eerste kwartaal van 2012 nauwelijks meer iets vernomen. In januari en februari werden slechts veertien nieuwe cao’s afgesloten. Voor deze gang van zaken zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen ligt de FNV bij de psychiater op de bank in een ongekende identiteitscrisis. Dit voorjaar moet blijken of de vakbe- weging zichzelf nieuw leven kan inblazen. Cao-onderhandelingen staan dus even niet bovenaan de prioriteitenlijst. I n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen. Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd. (cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen, verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat bedrijven die het goed Het kan niet zo zijn dat de rekening via doen en tegen de stroom in groeien, het cao-overleg bij de werkgevers komt.” meer moeite ondervinden met het aantrekken van nieuw personeel. De al Laatste trends eerder aangestipte onzekerheid van de In de niet aan cao’s gebonden bedrijven werkende burger is hiervan de oorzaak. is dit jaar vooral veel vraag naar sales- De Cock: “Als je ergens al een flink aantal mensen en communicatiemedewerkers, jaren zit, ga je dat niet zomaar inruilen weet De Cock van Eprom. Deze trend voor een jaarcontract bij een ander.” was vorig jaar al zichtbaar; de salarissen van nieuw aangenomen personeel lagen Wie goedkoop aan personeel wil komen, gemiddeld 8 procent hoger dan in 2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, want Daarentegen is er minder vraag naar in die provincie liggen de salarissen het hoger financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De provincie personeels-HRM-medewerkers en Utrecht is de duurste met een gemiddeld vrachtwagenchauffeurs. De gemiddeld jaarsalaris van dik € 45.000. De hoogste betaalde lonen voor deze categorieën lonen worden betaald voor leidinggevende daalden in 2011 met 4 tot 7 procent. salesmanagers (€ 74.000), hoofdenautomatisme dat de pensioenopbouw van HRM-afdelingen (€ 68.000) enmeegroeit met elke salarisverhoging Een andere trend die De Cock signaleert ict-managers (€ 61.000). De laagstedoor een extra dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen steeds beloningen gaan naar administratie-VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekken medewerkers (€29.000) en werknemersvan de jaarlijkse riedel van de vakbonden voor banen waarop eerder hbo’ers zaten. in het voorraadbeheer en opslagdat in de lonen in elk geval de inflatie De verantwoordelijkheden zijn dezelfde, (€ 30.000). Het gemiddelde jaarloon inmoet worden gecompenseerd. Werkge- de inschaling heel Nederland van alle door Eprom inversaanvoerder Bernard Wientjes wil dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagtjaar 0 procent loonsverhoging geven. €43.000.De FNV eist 2,5 procent. Dat is precieshet percentage van de inflatie.Opmerkelijk genoeg staan de Rabobank,de ING en het Centraal Plan Bureau (derekenmeester van de regering) aan dezijde van de vakbonden. Zij wijzenerop dat de consument helemaal dehand op de knip gaat houden als hijop de nullijn wordt gezet. Als datgebeurt, zal de economie zeker nietaantrekken en snijdt het bedrijfsle-ven zich in eigen vingers, aldus luidtde redenering. Als de mensen eenloonsverhoging krijgen, zullen zemakkelijker geld uitgeven.Er is nog een derde reden voorhet stilgevallen cao-overleg.Directeur Hans van der Steenvan de AWVN verwoordt hetzo: “Werkgevers kijken naarhet kabinet en wachten af.Wie weet hoeveel miljardener in het voorjaar wordenbezuinigd. Die bezuini-gingen komen terecht bijwerkende burgers die ver-volgens weer compensatie het ONDERNEMERS BELANG

×