59. Työterveyspäivät 2012

1. Hyvinvointia työstä
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

2. Työkykyjohtaminen – työterveyshuollon rooli
Juha Liira TTL
5.11.2012 2 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

3. Työkykyjohtaminen
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

4. Työkykyjohtaminen – työterveyden rooli
•
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

5. Työkykyjohtaminen 1
Työpaikan tunnusluvut
- sairauspoissaolojen määrä ja kustannukset
- tapaturmatiheys: kustannukset ja poissaolot
- työkyvyttömyyseläkkeet ja kustannukset
- sairauspoissaolojen hälytysrajat
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

6. Työkykyjohtaminen 2
Työterveyshuollon tunnusluvut
- käyntien syyt
- sairauspoissaolopäivien määrä ja syyt
- terveystarkastusten tulokset (riskit)
- pitkät poissaolot (>30 päivää)
- työkyvyntukitoimet
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

7. Työkykyjohtaminen 3
Esimiehen ja HR:n prosessit
- varhainen työkyvyn tuki (työkyvyn tuki, työn
muokkaustarve, työn joustojen tarve)
- yhteydenotto työterveyshuoltoon (työterveysneuvottelu)
- työhön paluun tuki (työkokeilu entiseen työhön tai
uuteen työhön, osa-aikatyö, uusi työ)
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

8. Työkykyjohtaminen 4
Työterveyshuollon prosessit
- yhteistyötapaamiset säännöllisesti
- poissaolojen seuranta (hälytysrajat ja
diagnoosit)
- yhteydenotto työnantajaan työkykyasioissa
- työterveysneuvottelu esimiehen kanssa
- työhön paluun tuki ja yhteistyö
kuntoutusasioissa
- työkykyohjaus (oma toiminta ja vakuutusyhtiön
tuki)
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

9. Työkykyjohtamisen tasot
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

10. Yksinäinen työkyvyttömän polku
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

11. Tukijoukkojen aktivoituminen
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

12. Työterveysyhteistyön tarpeet 1
• Osaamisen ja työkyvyn yhdistäminen
• Työhön liittyvien terveystarpeiden
havaitseminen ja huomiointi
• Työn muutoksen vaikutusten ennakointi
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

13. Työterveysyhteistyön tarpeet 2
• Terveyden hallinnan vahvistaminen
• Tarpeellisen hoidon ja kuntoutuksen
organisointi
• Työkykyä tukevien prosessien virittäminen
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

14. Työterveysyhteistyön tarpeet 3
• Osatyökyvyn, osaamisen ja motivaation
yhdistäminen
• Työkykyohjauksen järjestäminen
• Työhön paluuta tukevien rakenteiden
virittäminen
5.11.2012 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi