2.2.2016 Mitä työterveyshuolto on?
•
0 likes•367 views
Sari Wuolijoki, Pohjois-Karjalan TyhyverkostoX -hankkeen ideariihi, 2.2.2016, Joensuu
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to 2.2.2016 Mitä työterveyshuolto on?
Similar to 2.2.2016 Mitä työterveyshuolto on? (20)
More from Työterveyslaitos
More from Työterveyslaitos (20)
Recently uploaded
2.2.2016 Mitä työterveyshuolto on?
- 1. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Hyvinvointia työstä
- 2. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Mitä työterveyshuolto on? STM Työterveyshuollon neuvottelukunta 2012 Päivitetty 6.2.2014
- 3. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Esityksen tavoite • Työterveyshuollon sisältö • Työterveyshuollon kieli 12.2.2016 3
- 4. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Terveydenhuollon kokonaisuus • Perusterveydenhuolto on kunnan järjestämää • väestön terveydentilan seurantaa ja terveyden edistämistä • perustason tutkimuksia ja hoitoa • Erikoissairaanhoito on sairaanhoitopiirien järjestämää • erikoisalojen mukaisia tutkimuksia ja hoitoa • Työterveyshuolto on työnantajan järjestämää • ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa 12.2.2016 4
- 5. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Työterveyshuollon sisältö • lakisääteinen toiminta työstä johtuvien vaarojen ehkäisemiseksi • työolosuhteiden terveydellisen merkityksen selvittäminen • työntekijöiden työperäisten terveyshaittojen seuranta • työkyvyn ja terveyden edistäminen • toimenpide-ehdotusten tekeminen työpaikalle • yksilöiden ja ryhmien neuvonta ja ohjaus • vapaaehtoisesti muut terveydenhuollon palvelut • sairaanhoito 12.2.2016 5
- 6. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Mitkä ovat työterveyshuollon tavoitteet? Työterveyshuollon tavoitteena on yhteistyössä työpaikan (työnantaja, työntekijät) kanssa edistää • työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä • työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta • työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa • työyhteisön toimivutta
- 7. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Työterveyshuollon tarve – muuttuvan työelämän haasteet • työn ja työkuormituksen muutokset • jatkuvat muutokset tehtävissä ja organisaatiossa • henkinen ja sosiaalinen kuormittavuus korostuneet • työvoiman muutokset • ikääntyneiden ja osatyökykyisten työntekijöiden osuus kasvaa • monikulttuurisuus ja monisukupolvisuus yleistyvät työpaikoilla • työympäristön muutokset • ajasta ja paikasta riippumaton työ yleistyy • kognitiivinen työympäristö korostuu, fyysinen työympäristö polarisoituu • työ kansainvälistyy • työsuhteiden muutokset • osa-aikaisuus, pätkätyöläisyys, rinnakkaiset työsuhteet • yrittäjyys, vuokratyövoima • työtä koskevien odotusten muutokset • työn sisältö, merkitys ja kehittymismahdollisuudet korostuvat, • vapaa-ajan merkitys kasvaa 12.2.2016 7
- 8. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Työterveyshuollon tarve – perinteisiä työelämän haasteita • altisteet työympäristössä • melu, tärinä, kylmä – kuuma • pölyt: mm. kvartsi, asbesti • kemialliset aineet: herkistävät, ärsyttävät, syöpävaaralliset • biologiset tekijät: tartunnat, herkistymiset, toksiinit • työn fyysinen kuormittavuus • noin kolmannes kokee työnsä fyysisesti melko tai erittäin raskaaksi* • rakentaminen, kuljetus, maa- ja metsätalous • työn psyykkinen kuormittavuus • noin neljännes kokee työnsä henkisesti melko tai erittäin rasittavaksi* • julkishallinto, maanpuolustus, sosiaali- ja terveyspalvelut, koulutus 12.2.2016 8 * Työ ja terveys Suomessa 2012 -tutkimus
- 9. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Työterveyshuollon tehtävät 1) Työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden selvittäminen, arviointi ja seuranta toistuvin työpaikkaselvityksin (työterveyshuollon perusta) 2) Työntekijöiden työperäisten terveyshaittojen, terveydentilan sekä työ- ja toimintakyvyn selvittäminen, arviointi ja seuranta terveystarkastuksin 3) Toimenpide-ehdotusten tekeminen sekä työtä että terveyttä ja työ- ja toimintakykyä koskien ja ehdotusten toteutumista ja vaikutuksia koskeva seuranta 4) Työtä ja työntekijöiden terveyttä koskevien tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus
- 10. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi12.2.2016 10 5) Vajaakuntoisen työssä selviytymisen seuranta, kuntoutusta koskeva neuvonta ja hoitoon tai kuntoutukseen ohjaaminen 6) Yhteistyö mm. muun terveydenhuollon, työhallinnon, sosiaalivakuutuksen sekä työsuojeluviranomaisen edustajien kanssa 7) Ensiavun järjestämiseen osallistuminen työpaikalla 8) Työkyvyn ylläpitämiseen ja edistämiseen osallistuminen 9) Oman toiminnan laadun ja vaikuttavuuden arviointi ja seuranta Työterveyshuollon tehtävät
- 11. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Työterveyshuollon rahoitus • Työnantaja järjestää kustannuksellaan • Työntekijöille ei käyntimaksua • Työnantaja saa takaisin hyväksytyistä kustannuksista 50-60% Kelan kautta • Kelan palautus kustannetaan ansiotulosta maksettavasta työtulovakuutuksesta, jota rahoittavat työnantajat ja työntekijät • työnantajan kokonaisosuus 73% • työntekijät 27%
- 12. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi KIITOS!