Työterveyspäivät 2014

1. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Työterveyshuollon tuki
kriisitilanteissa
Päivi Jalonen, Työterveyslaitos
22.10.2014 Päivi Jalonen 1

2. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Mikä on kriisi?
• Kriisi –käsitteellä on useita merkityksiä
• uhka, mahdollisuus, äkillinen muutos, risteys,
ratkaiseva käänne, kohtalokas häiriö…
22.10.2014 Päivi Jalonen 2

3. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Kriisi työelämässä
• Tämä esitys:
• Suuret ja merkittävät
organisaatiomuutokset työpaikalla
• YT:t ja irtisanomiset, lomautukset –
työterveyshuollon tehtävät
• Äkilliset, odottamattomat tapahtumat
työssä –
• Akuutti stressihäiriö (ASD) –työterveyshuollon
tehtävät
22.10.2014 Päivi Jalonen 3

4. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Merkittävät
organisaatiomuutokset
YT:t, irtisanomiset, lomautukset
• Todellisen uhan kokemus ja epävarmuus
• ”Psykologisen sopimuksen” särkyminen
• Työterveyshuollon tehtävät:
• Ennalta ehkäisevä, ennakoiva tuki TANO, perustuu
työpaikan todettuun tarpeeseen (esimiehet,
työyhteisö, yksilöt)
• Ymmärrettävyys
• Mielekkyys
• Hallittavuus
• Kun on ”Tilanne päällä”
• Vastaanottoajat
• TANO
22.10.2014 Päivi Jalonen 4

5. Kättä pidempää
Eteenpäin kriisistä
Tiina Saarelma-Thiel
Kustantaja: Työterveyslaitos
Julkaistu: 2009
• https://verkkokauppa.ttl.fi/Default.aspx?tabid=205&
&Type=productinfo&CatID=0&parentID=0&ItemID=6
38&Page=1&language=fi-FI
Hyvä Työterveyshuoltokäytäntö
Jukka Uitti, toim. Työterveyslaitos 2014
http://www.stm.fi/c/document_library/get_file?folderId
=40880&name=DLFE-8733.pdf
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
22.10.2014 Päivi Jalonen 5

6. Onnettomuudet, väkivaltatilanteet
ja muut vaikeat odottamattomat
tilanteet työssä
• Työterveyshuollon toiminta on ensiapuluonteista
• ASD ja lyhytkestoinen PTSD:
• Rauhoittaminen, turvallisuudentunteen
vahvistaminen, käytännön toimintakyvyn
tukeminen
• Psykologinen jälkipuinti (keskusteltu paljon),
työterveyshuollon toimintana käytännönläheistä,
konkreettista toimintaa, jonka tavoite on
välittömän työkyvyn palauttaminen, ”työn
maailmaan siirtyminen”
• Hoidon tarpeen määrittelee lääkäri erikseen ja
toiminta sen mukaista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
22.10.2014 Päivi Jalonen 6

7. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Työnjako työpaikan ja
työterveyshuollon kesken
• Esimiehen tehtävät:
• Arvioi tilanteen työpaikalla (yksilöt ja yhteisö)
• On yhteydessä työterveyshuoltoon ja tekee
yhdessä arvion tilanteesta
• Tarvittaessa järjestää kokoontumiselle tilat ja
työajan käytön mahdollisuuden
• Tukee arjessa työntekijöitä
• Työterveyshuollon tehtävät
• Työterveyshoitaja käy työpaikalla ja arvioi
tilanteen ja tarvittavat toimet yhdessä esimiehen
kanssa
• Arvioi tilanteen terveydellisen merkityksen ja
hoidon tarpeen
• Rauhoittaa normaaliin
terveydenhoitoasiantuntijuuteen perustuen
• Yhteistyö lääkärin ja tarvittaessa psykologin
kanssa 22.10.2014 Päivi Jalonen 7

8. Kättä pidempää
Duodecim, Käypä hoito: Traumaperäiset
stressireaktiot ja häiriöt
http://www.terveyskirjasto.fi/terveyskirjasto/t
k.koti?p_artikkeli=khp00086&p_haku=trauma
peräiset stressireaktiot
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Hyvä Työterveyshuoltokäytäntö
Jukka Uitti, toim.
Työterveyslaitos 2014
22.10.2014 Päivi Jalonen 8

9. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Kiitos!
22.10.2014 Päivi Jalonen 9