SlideShare a Scribd company logo
Hyvinvointia työstä
Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos
Promo@Work -hanke
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 2
Yrittäjä, palatko loppuun
vai palaudutko?
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 3
Näyttöön perustuvaa terveyden
edistämistä työpaikoilla
Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos
Promo@Work -hanke
Promo@Work –hanke 2016-2019
(Evidence-based health promotion @work)
• Strategisen tutkimuksen Terveys, hyvinvointi ja elämäntavat –ohjelman hanke, joka saa rahoituksen Suomen Akatemian yhteydessä toimivalta
strategisen tutkimuksen neuvostolta.
• Promo@Work hankkeessa ovat mukana Työterveyslaitos, Oulun Yliopisto, Tampereen yliopisto ja Kölnin Yliopisto. Hanketta hallinnoi
Työterveyslaitos. Rahoituskausi: 1.4.2016 – 31.3.2019
• Tutkimuksen johtaja: Jaana Laitinen, Dosentti, Työterveyslaitos jaana.laitinen@ttl.fi; puh. 030 474 6006 ja Varajohtaja: Tuula Oksanen, Dosentti,
Työterveyslaitos
Osatutkimuksien johtajat:
• Professori Harri Oinas-Kukkonen, Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta, tietojenkäsittelytieteen laitos, Oulun Yliopisto;
• Professori Johanna Ruusuvuori, Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö, Tampereen Yliopisto;
• Professori Stephanie Stock, Institute for Health Economics and Clinical Epidemiology, University Hospital of Cologne, 50939 Cologne;
• Matti Muhos, Dosentti, Oulun Eteläisen instituutti, Mikroyrittäjyyden tutkimusryhmä, Oulun Yliopisto;
• Kirsi Heikkilä-Tammi, Tutkimusjohtaja, Johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Tampereen
Yliopisto.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 4
- Näyttöön perustuvat suositukset
terveyden edistämiseksi
työpaikalla, myös pienille
työpaikoille
- Mikroyrittäjien työkykyä ja
työstä palautumista edistävän
mobiilisovelluksen
vaikuttavuustutkimus
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 5
Promo@Work
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 6
Mikä yrittäjän työssä kuormittaa?
“On tärkeää, että tunnistat yrittämiseen ja toimialaasi
liittyvät vaatimukset, kuormitus- ja riskitekijät, osaat ottaa
ne huomioon ja toimia terveyttä sekä työkykyä
vahvistavalla tavalla.”
Mikroyrittäjien työkykyä ja työstä palautumista edistävän
mobiilisovelluksen vaikuttavuustutkimus
(Promo@Work mikroyrittäjät)
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 7
Mikroyrittäjien työstä palautumisesta ja elintavoista on hyvin
niukasti tietoa sekä kansallisesti että kansainvälisesti.
Miten sinä yrittäjänä
huolehdit itsestäsi?
“ On tärkeää tunnistaa omasa työssä
kuormittavat tekijät. Vähintään yhtä tärkeää on
tunnistaa ja huolehtia työsi ja yrityksesi
voimavaratekijöistä.”
Palaudu työstä
joka päivä!
Työstä irrottautumiseksi on hyvä olla
aikaa myös muulle kuin työlle, jotta
mieli ja keho rauhoittuvat ja lepäävät.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 8
Palaudu työstä
joka päivä!
Jaksat työssäsi paremmin, kun muistat huolehtia
yrityksesi tärkeimmästä pääomasta
– omasta itsestäsi.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 9
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 10
Sovussa stressin
kanssa
Kiire ei haittaa, jos sen vastapainoksi on
myös rauhallisia hetkiä.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 11
12
Hyvää unta
riittävästi
Tarvitset unta 7-9 t. joka yö pysyäksesi
virkeänä ja ollaksesi luova.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi
Rytmiä ja
virtaa ruoasta
Aivot ja lihakset tarvitsevat polttoainetta
säännöllisesti.
Mitä kiireempää sinulla on,
sitä tärkeämpi on syödä kellon mukaan.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 13
Tauota
istumista,
lisää liikettä
Tavoitteena on katkaista
istuminen puolen tunnin
välein.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 14
Liikunta palauttaa fyysisesti
kuormittavasta työstä
Fyysiseen kuormittumiseen työssä vaikuttavat työn raskaus ja työntekijän fyysinen kunto. Jos kunto
on riittävä työn vaatimuksiin nähden, energiaa jää työajan ulkopuoliseenkin toimintaan riittävästi.
Myös istumatyössä hyvä kunto suojaa työn rasituksilta ja edistää palautumista työstä.
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 15
Palaudu –mobiilisovelluksen
vaikuttavuustutkimus
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 16
Tutkimuksen pilottivaihe on menossa ja tutkimukseen ilmoittautuminen
on menossa. Tutkimukseen ilmoittautuminen:
- Sähköpostikutsu joulukuussa yritysrekisterin tietoihin pohjautuen
- Ilmoittautuminen: www.ttl.fi/palaudu
Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen?
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 17
Yrittäjä
Yhteisö / verkostot
Yritys
Yhteiskunta /
ympäristö
Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen?
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 18
Hyvä
kokonainen
elämä
Terveelliset
elintavat
Riittääkö
kunto?
Irrottaudutko
työstä?
Yrityksen
työkyky
Kuka
iloitsee
kanssasi?
Bisnekset
kunnossa?
Työterveys-
huolto
Osaaminen
Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen?
PIENYRITTÄJÄN TYÖKYVYN KULMAKIVET, Työterveyslaito, tietokortti 33
• http://arjenarkki.fi/sites/default/files/attachments/good_practices/tk33_
naiset_tyossa_pienyrittajan_tyokyvyn_kulmakivet_0717_netti.pdf
YRITYKSET KUNTOON! Vinkkejä moniin yrittäjää askarruttaviin asioihin.
Oletko jo tutustunut? https://www.ttl.fi/yrittaja/
• Yritykset kuntoon! Yrittäjä, huolehdi itsestäsi
• Havaitse ajoissa, hallitset riskit
• Johda hyvin, luot innostavan työn
• Hae verkostoista voimaa
• Työterveyshuolto yrittäjän tukena
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 19
https://www.ttl.fi/y
rittajan-tyokyky-
menestyvan-
yrityksen-kivijalka/
Yrittäjä, palatko
loppuun vai
palaudutko?
Ilmoittaudu
www.ttl.fi/palaudu
24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 20
tyoterveyslaitos@tyoterveys
@fioh
Kiitos!
Tyoterveyslaitostyoterveysttl.fi

More Related Content

What's hot

Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoLiira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Työterveyslaitos
 
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen
Työterveyslaitos
 
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
Työterveyslaitos
 
Tyon tulevaisuus 21.4.2016
Tyon tulevaisuus 21.4.2016Tyon tulevaisuus 21.4.2016
Tyon tulevaisuus 21.4.2016
Antti Koivula
 
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
Työterveyslaitos
 
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöönMaria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Työterveyslaitos
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaTyöterveyslaitos
 
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
THL
 
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
Työterveyslaitos
 
Työote-hanke
Työote-hankeTyöote-hanke
Työote-hanke
Työterveyslaitos
 
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Työterveyslaitos
 
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäOsa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäTyöterveyslaitos
 
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Firstbeat
 
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaOsa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaTyöterveyslaitos
 
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Työterveyslaitos
 
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveyslaitos
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
Työterveyslaitos
 
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?
Työterveyslaitos
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Työterveyslaitos
 
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksiaRauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia
THL
 

What's hot (20)

Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuoltoLiira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
Liira Työkykyjohtaminen ja työtervershuolto
 
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen13.2.2017 TyhyverkostoX  -hanke, osaaminen
13.2.2017 TyhyverkostoX -hanke, osaaminen
 
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
26.05.2016 Yhteiset tehtävät, Imatra
 
Tyon tulevaisuus 21.4.2016
Tyon tulevaisuus 21.4.2016Tyon tulevaisuus 21.4.2016
Tyon tulevaisuus 21.4.2016
 
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
 
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöönMaria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
 
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
 
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
15.3.2017 TyhyverkostoX, Alajärvi, 2. työpaja materiaali
 
Työote-hanke
Työote-hankeTyöote-hanke
Työote-hanke
 
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
 
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönäOsa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
Osa 3 Työkyvyn edelllytyksiä edistetään yhteistyönä
 
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
 
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaOsa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
 
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?
 
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
 
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?
9.6.2017 Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
 
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksiaRauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia
Rauha Heikkilä: Käytännön kehittämistyön mahdollisuuksia
 

Similar to 24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko

Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
THL
 
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämäänJussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
THL
 
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
Työterveyslaitos
 
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
Työterveyslaitos
 
Kuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation SystemKuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation System
Sitra the Finnish Innovation Fund
 
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
Työterveyslaitos
 
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Työterveyslaitos
 
Kunta10-tutkimuksen päätulokset 2016
Kunta10-tutkimuksen päätulokset 2016Kunta10-tutkimuksen päätulokset 2016
Kunta10-tutkimuksen päätulokset 2016
Työterveyslaitos
 
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
THL
 
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Aino Health
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Työterveyslaitos
 
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
Työterveyslaitos
 
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
Työterveyslaitos
 
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
Työterveyslaitos
 
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Työterveyslaitos
 
Kuopion innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Kuopion innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmatKuopion innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Kuopion innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Pauli Forma
 
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
Työterveyslaitos
 
ESR onni esittely 17.11.2015
ESR onni esittely 17.11.2015ESR onni esittely 17.11.2015
ESR onni esittely 17.11.2015
heienb
 
Esr onni esittely 17.11.2015
Esr onni esittely 17.11.2015Esr onni esittely 17.11.2015
Esr onni esittely 17.11.2015
Anu Ipatti
 

Similar to 24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko (20)

Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
Virpi heikkinen pirkamaan toimintakykykeskus ja mieli suunnitelman periaattee...
 
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämäänJussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
Jussi Suojasalmi: Polkuja työelämään
 
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
24.10.2016 Marjo Wallin, Elämän eri vaiheet työpaikalla
 
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
27.4.2017 Yrittäjien aamukahvien esitysmateriaali
 
Kuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation SystemKuopio Health - Open Innovation System
Kuopio Health - Open Innovation System
 
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
24.1.2018 Yrittäjien työterveyshuoltopalvelujen kehittämistyö
 
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
Mitä hyötyä työterveyshuollosta yrittäjille?
 
Kunta10-tutkimuksen päätulokset 2016
Kunta10-tutkimuksen päätulokset 2016Kunta10-tutkimuksen päätulokset 2016
Kunta10-tutkimuksen päätulokset 2016
 
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
 
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
Sairauspoissaolojen ja työturvallisuusilmoitusten hallinta julkisella sektori...
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
 
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
 
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
 
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
 
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
Olisiko verkkovälitteisyys työterveyshuollon keino vastata pienyrittäjien tar...
 
Kuopion innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Kuopion innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmatKuopion innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
Kuopion innovaatioprosessien tulokset ja jatkosuunnitelmat
 
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
 
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
 
ESR onni esittely 17.11.2015
ESR onni esittely 17.11.2015ESR onni esittely 17.11.2015
ESR onni esittely 17.11.2015
 
Esr onni esittely 17.11.2015
Esr onni esittely 17.11.2015Esr onni esittely 17.11.2015
Esr onni esittely 17.11.2015
 

More from Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
Työterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Työterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Työterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
Työterveyslaitos
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
Työterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Työterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Työterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Työterveyslaitos
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
Työterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Työterveyslaitos
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
Työterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
Työterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Työterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Työterveyslaitos
 

More from Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 

24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko

  • 2. Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos Promo@Work -hanke 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 2 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko?
  • 3. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 3 Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos Promo@Work -hanke
  • 4. Promo@Work –hanke 2016-2019 (Evidence-based health promotion @work) • Strategisen tutkimuksen Terveys, hyvinvointi ja elämäntavat –ohjelman hanke, joka saa rahoituksen Suomen Akatemian yhteydessä toimivalta strategisen tutkimuksen neuvostolta. • Promo@Work hankkeessa ovat mukana Työterveyslaitos, Oulun Yliopisto, Tampereen yliopisto ja Kölnin Yliopisto. Hanketta hallinnoi Työterveyslaitos. Rahoituskausi: 1.4.2016 – 31.3.2019 • Tutkimuksen johtaja: Jaana Laitinen, Dosentti, Työterveyslaitos jaana.laitinen@ttl.fi; puh. 030 474 6006 ja Varajohtaja: Tuula Oksanen, Dosentti, Työterveyslaitos Osatutkimuksien johtajat: • Professori Harri Oinas-Kukkonen, Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta, tietojenkäsittelytieteen laitos, Oulun Yliopisto; • Professori Johanna Ruusuvuori, Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö, Tampereen Yliopisto; • Professori Stephanie Stock, Institute for Health Economics and Clinical Epidemiology, University Hospital of Cologne, 50939 Cologne; • Matti Muhos, Dosentti, Oulun Eteläisen instituutti, Mikroyrittäjyyden tutkimusryhmä, Oulun Yliopisto; • Kirsi Heikkilä-Tammi, Tutkimusjohtaja, Johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Tampereen Yliopisto. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 4
  • 5. - Näyttöön perustuvat suositukset terveyden edistämiseksi työpaikalla, myös pienille työpaikoille - Mikroyrittäjien työkykyä ja työstä palautumista edistävän mobiilisovelluksen vaikuttavuustutkimus 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 5 Promo@Work
  • 6. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 6 Mikä yrittäjän työssä kuormittaa? “On tärkeää, että tunnistat yrittämiseen ja toimialaasi liittyvät vaatimukset, kuormitus- ja riskitekijät, osaat ottaa ne huomioon ja toimia terveyttä sekä työkykyä vahvistavalla tavalla.”
  • 7. Mikroyrittäjien työkykyä ja työstä palautumista edistävän mobiilisovelluksen vaikuttavuustutkimus (Promo@Work mikroyrittäjät) 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 7 Mikroyrittäjien työstä palautumisesta ja elintavoista on hyvin niukasti tietoa sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Miten sinä yrittäjänä huolehdit itsestäsi? “ On tärkeää tunnistaa omasa työssä kuormittavat tekijät. Vähintään yhtä tärkeää on tunnistaa ja huolehtia työsi ja yrityksesi voimavaratekijöistä.”
  • 8. Palaudu työstä joka päivä! Työstä irrottautumiseksi on hyvä olla aikaa myös muulle kuin työlle, jotta mieli ja keho rauhoittuvat ja lepäävät. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 8
  • 9. Palaudu työstä joka päivä! Jaksat työssäsi paremmin, kun muistat huolehtia yrityksesi tärkeimmästä pääomasta – omasta itsestäsi. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 9
  • 10. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 10
  • 11. Sovussa stressin kanssa Kiire ei haittaa, jos sen vastapainoksi on myös rauhallisia hetkiä. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 11
  • 12. 12 Hyvää unta riittävästi Tarvitset unta 7-9 t. joka yö pysyäksesi virkeänä ja ollaksesi luova. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi
  • 13. Rytmiä ja virtaa ruoasta Aivot ja lihakset tarvitsevat polttoainetta säännöllisesti. Mitä kiireempää sinulla on, sitä tärkeämpi on syödä kellon mukaan. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 13
  • 14. Tauota istumista, lisää liikettä Tavoitteena on katkaista istuminen puolen tunnin välein. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 14
  • 15. Liikunta palauttaa fyysisesti kuormittavasta työstä Fyysiseen kuormittumiseen työssä vaikuttavat työn raskaus ja työntekijän fyysinen kunto. Jos kunto on riittävä työn vaatimuksiin nähden, energiaa jää työajan ulkopuoliseenkin toimintaan riittävästi. Myös istumatyössä hyvä kunto suojaa työn rasituksilta ja edistää palautumista työstä. 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 15
  • 16. Palaudu –mobiilisovelluksen vaikuttavuustutkimus 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 16 Tutkimuksen pilottivaihe on menossa ja tutkimukseen ilmoittautuminen on menossa. Tutkimukseen ilmoittautuminen: - Sähköpostikutsu joulukuussa yritysrekisterin tietoihin pohjautuen - Ilmoittautuminen: www.ttl.fi/palaudu
  • 17. Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen? 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 17 Yrittäjä Yhteisö / verkostot Yritys Yhteiskunta / ympäristö
  • 18. Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen? 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 18 Hyvä kokonainen elämä Terveelliset elintavat Riittääkö kunto? Irrottaudutko työstä? Yrityksen työkyky Kuka iloitsee kanssasi? Bisnekset kunnossa? Työterveys- huolto Osaaminen
  • 19. Mitä on yrittäjän terveyden edistäminen? PIENYRITTÄJÄN TYÖKYVYN KULMAKIVET, Työterveyslaito, tietokortti 33 • http://arjenarkki.fi/sites/default/files/attachments/good_practices/tk33_ naiset_tyossa_pienyrittajan_tyokyvyn_kulmakivet_0717_netti.pdf YRITYKSET KUNTOON! Vinkkejä moniin yrittäjää askarruttaviin asioihin. Oletko jo tutustunut? https://www.ttl.fi/yrittaja/ • Yritykset kuntoon! Yrittäjä, huolehdi itsestäsi • Havaitse ajoissa, hallitset riskit • Johda hyvin, luot innostavan työn • Hae verkostoista voimaa • Työterveyshuolto yrittäjän tukena 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 19 https://www.ttl.fi/y rittajan-tyokyky- menestyvan- yrityksen-kivijalka/
  • 20. Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko? Ilmoittaudu www.ttl.fi/palaudu 24.11.2017 © Työterveyslaitos | Eveliina Korkiakangas | www.ttl.fi 20