Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Lean Project To Improve Your Training Skills.pptx
Similar to Lean Project To Improve Your Training Skills.pptx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Lean Project To Improve Your Training Skills.pptx
- 1. Merancang Evaluasi Efektivitas Pelatihan LEAN PROJECT PRESENTED BY: MASIMO
- 2. Pengantar…. Merancang Evaluasi Efektivitas Pelatihan Kenapa judul ini saya ambil?? Pelatihan atau training merupakan kegiatan yang sangat penting bagi perusahaan untuk meningkatkan daya saing serta meningkatkan profesionalitas karyawan. Namun yang sering menjadi pertanyaan adalah bagaimana cara menilai apakah sebuah training sudah benar – benar memberikan dampak positif bagi karyawan atau belum. Peserta Training Bagi peserta training, evaluasi training dapat memberikan feedback berupa seberapa signifikannya training tersebut mempunyai impact bagi pekerjaannya, perubahan bagi dirinya, kecocokan program dan manfaat-manfaat lainnya. Perusahaan Bagi perusahaan, Evaluasi training berguna untuk mengetahui apakah training yang telah diikuti oleh karyawannya dapat meningkatkan kinerja atau tidak, apakah karyawannya puas dengan training tersebut, sampai kepengukuruan produktifitas secara keseluruhan. Trainer Bagi sang trainer, evaluasi tidak kalah pentingnya, yaitu dapat memberikan feedback tentang apakah peserta puas dengan isi program training, kedalaman meteri training, caranya mengajar, caranya men- delivery ilmunya dan sebagainya.
- 4. ABOUT waste Waste adalah segala sesuatu yang tidak memiliki nilai tambah. Waste tidak hanya berupa material yang terbuang, tetapi juga sumber daya lain lain secara luas, termasuk waktu, energi, area kerja. Selama ini training hanya berfokus pada penilaian kepuasan peserta training Peserta training tidak ada tindak lanjut dari training yang diikuti User kesulitan untuk menilai gap kompetensi karyawannya yang diikutkan dalam training Trainer harus ditingkatkan dalam kompetensi presenter yang baik
- 6. Tindaklanjutnya adalah : A B C Pembuatan Evaluasi Training Menindaklanjuti hasil dari People Review terhadap TNA Memfasilitasi kompetensi trainer dalam presentasi yang baik ACTION PLAN Improvement Plan
- 8. Merancang Evaluasi Efektivitas Pelatihan Level Aspek Fokus Pengukuran 1 Satisfaction & Plan Action Mengukur tingkat kepuasan peserta terhadap program pelatihan & rencana tindak lanjut 2 Learning Mengukur perubahan atau peningkatan terhadap knowledge skill & attitudes peserta 3 Application Mengukur perubahan atau peningkatan dalam pekerjaan 4 Business Impact Mengukur dampak perubahan terhadap bisnis 5 ROTI Membandingkan antara benefit & cost
- 9. Merancang Evaluasi Efektivitas Pelatihan Level Aspek Fokus Pengukuran 1 Satisfaction & Plan Action Apakah mereka menyukainya ? 2 Learning Apakah mereka mempelajarinya ? 3 Application Dapatkah mereka menggunakannya ? 4 Business Impact Jika “ya” apakah ada perubahan ? 5 ROTI Berapa ROI-nya ?
- 10. Merancang Evaluasi Efektivitas Pelatihan Level Aspek Fokus Pengukuran 1 Satisfaction & Plan Action Apakah mereka menyukainya ? 2 Learning Apakah mereka mempelajarinya ? 3 Application Dapatkah mereka menggunakannya ? 4 Business Impact Jika “ya” apakah ada perubahan ? 5 ROTI Berapa ROI-nya ?
- 11. Level Broad Program Objective Data Collection methods Timing of data collection Responsibilities for Data Collection 1 Overall rating pelatihan min 3.5 dari 5 skala Formulir Laporan Pelatihan & Pengembangan Segera setelah kelas pelatihan Peserta 2 Peserta memahami karakteristik plastik dan memahami defect produk Peserta memahami penulisan LHP Hasil pre & post test Penilaian hasil demonstrasi kelas Saat di kelas ujian & simulasi Trainer 3 Peserta mampu menerapkan skill yg didapat dari training Peserta dapat membedakan material Peserta dapat mengidentifikasi cacat produk Peserta mampu untuk mengisi LHP Observasi atasan/mentor 21 hari kemudian Supervisor Plant Learning & Development 4 Jumlah defect kurang dari 3% Efisiensi waktu meningkat 20% Daily reporting Monthly report Laporan pencapaian produksi 1-2 bln setelah training Manager dari setiap peserta
- 13. Batasan project ini adalah : A B Semua peserta training mandatory Semua peserta training people & managerial development SCOP & CONSTRAINT Improvement Plan
- 15. Benefit Analysis-nya adalah : A B Peserta Training Bagi peserta training, evaluasi training dapat memberikan feedback berupa seberapa signifikannya training tersebut mempunyai impact bagi pekerjaannya, perubahan bagi dirinya, kecocokan program dan manfaat-manfaat lainnya. Perusahaan Bagi perusahaan, Evaluasi training berguna untuk mengetahui apakah training yang telah diikuti oleh karyawannya dapat meningkatkan kinerja atau tidak, apakah karyawannya puas dengan training tersebut, sampai kepengukuruan produktifitas secara keseluruhan. COST & BENEFIT Improvement Plan
- 16. Benefit Analysis-nya adalah : C Trainer Bagi sang trainer, evaluasi tidak kalah pentingnya, yaitu dapat memberikan feedback tentang apakah peserta puas dengan isi program training, kedalaman meteri training, caranya mengajar, caranya men-delivery ilmunya & sebagainya. Trainer dituntut untuk dapat bertindak secara efektif dan efisien agar seluruh materi dapat terserap dan seluruh peserta puas dengan caranya mentransfer seluruh isi materi. Seorang trainer dituntut mampu memainkan peran sebagai seorang trainer, coach, guru, fasilitator, entertainer, pendongeng atau bahkan mungkin sebagai pelawak COST & BENEFIT Improvement Plan
- 17. THANK YOU LEARNING & DEVELOPMENT MASIMO